東京都 新宿区 資格取得支援 システム開発の求人情報・お仕事一覧

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ご利用者の生活のサポートがメインです！ 未経験の方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます♪ 【注目ポイント】 子どものお迎えがあるから16時に帰りたいなぁ、、、 3連勤は体力的にしんどいなぁ、、、 Wワークで週末だけ働きたいなぁ、、、 人それぞれ働きたい条件はさまざまです。 キャリアでは15年以上、求職者さんの願いを叶えてきました☆ 自分の条件では、難しいかなと一人で悩まず、ぜひご相談ください！ あなたのご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 最短即日から勤務スタート♪ 2か月後から働ける先を探したいなどの希望もOK！ 最初の契約期間は【2か月】から！ 続けられそうなら契約更新も大歓迎◎ ご不安点、ご不明点などお気軽にご相談ください☆彡

取り扱いブランドは600店舗以上！ クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパン トリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパン など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

◆お任せするお仕事 看護小規模多機能型居宅介護での、介護のお仕事です。訪問介護、通い、泊り、訪問看護を組み合わせて、利用者さんの生活をトータルにサポートします。 看多機に興味があるけど経験がない方も歓迎します！ゆっくり経験を積んでいきましょう！ 病院内には夜勤も含めて看護師も常駐しており、安心の環境です。 ◆坂町ミモザの家とは… 看護小規模多機能型居宅介護での、介護のお仕事です。訪問介護、通い、泊り、訪問看護を組み合わせて、利用者さんの生活をトータルにサポートします。 看多機に興味があるけど経験がない方も歓迎します！ゆっくり経験を積んでいきましょう！ ◆坂町ミモザの家で働くうえでの特徴（ココがポイント） ・JR中央線四谷駅から徒歩10分 ・看護小規模多機能型居宅住宅で、「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供しており、幅広い介護スキルが習得できます。 ・年間休日も127日と多めで、有休と組み合わせて長期旅行にいく職員も！

取り扱いブランドは600店舗以上！ ETVOS、Attenir、FANCL、YA-MAN など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

システム開発における最終工程である、バグなどを確認するためのテスト設計や実施、テストの自動化などの業務をお任せします。 【仕事内容】 1ヶ月目：基礎のキソ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、「プログラムとは」「アプリケーションとは」基本的な知識を習得。 （Java、SQL等） 2ヶ月目：システム理解・作成、品質管理の基礎 基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。 アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、開発エンジニアと実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 3ヶ月目：QA関連の知識、資格習得を目指す ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦する社員も。 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得 【仕事のやりがい】 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。 品質担保はどのような製品でも必ず実施されます。 なので、テストエンジニアの仕事がなくなることはないです。 またAIやIoTなどの先端技術がますます増える昨今では、これらの技術に強いQAエンジニアはますます需要が高まると考えています。 そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、ひとつのやりがいだと思います。 【まずは研修からスタート】 プログラミング、ウェブ開発、インフラ基礎など、幅広い知識が求められるQAエンジニア。 すでに同社で行っている、Webエンジニア・インフラエンジニアの研修内容も含め、品質保証に関連する研修内容を同社オリジナルカリキュラムで進めていきます。 大手有名企業と多く取引する同社だからこそ実現できる研修内容となっております。 【入社後は】 将来的には、セキュリティエンジニア、テストの自動化といったスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する同社。 そんな同社のエンジニア職の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 多様なプロジェクトから、スキルやご希望に応じた案件に参加していただきます。 まずは簡単なお仕事からお任せいたします。 イチから知識やスキルを習得し、プロジェクトでは、教育担当となる先輩が一緒なので安心です。 研修や人材育成に投資しており、カリキュラムは同社が細かく作成するため、着実にステップアップできるように手厚くサポートいたします。 【仕事のポイント】 ●月16000件以上の問合せ インフラや基幹系システム、ゲームアプリ、オープン系、組み込み系、ヘルプデスク、カスタマーサポートなど、案件は多種多様。 AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、イマドキの案件もございます。 ●短期間で上流工程にもチャレンジ可能 案件によっては2～3年目にSEへと、早期にキャリアアップして給与もアップできます。 同社は技術者の理想のキャリア実現を全力で支援しており、エンジニアが担当プロジェクトを決定します。 上流工程への挑戦は大歓迎です。 ●自社サービスの開発（PHPエンジニア）にも参加可能 テレワーク・リモートワーク管理のための同社新サービス『レックテレワーク』、e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』など、自社サービスも豊富です。 『AIの自動営業システム』など、新サービスの開発も行なっており、チャンスが豊富です。 【同社のポイント】 ●ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java） ●医療系システム開発PJの基本設計（PHP） ●iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ●国の交通系サービスの基本設計・開発 ●金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ●サーバ構築・監視などインフラ案件　等 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

＼20～60代活躍中！／ 未経験から始められるお仕事です♪ ＜施設警備スタッフ＞ ●施設内や周辺の見回り ●決まった場所での監視 ●受付 ●ご案内など ★サポート体制バッチリ!! 実務研修で丁寧にお教えします◎ 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ ご希望の勤務地、希望のシフトなどを考慮してあなたにピッタリな事業所をご紹介いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

大手法人企業の人事部・総務部を対象に、社宅管理の導入を検討しているお客様へ向けて、同社の社宅管理サービスの提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 法人営業職として、新規開拓をお願いいたします。 ●アポイント獲得から商談、クロージングまで一連の営業プロセス 各社のご希望に沿った最適なサービス提案を行い、企業の社宅管理における課題解決をサポートします。 ●営業企画 ご自身のアイデア・戦略が採用される可能性もあります。 アプローチ方法は多様で、既存のリストを活用するほか、現在契約中のお客様への新商材提案なども行います。 これまでの経験を活かし、柔軟な手法で新規開拓を進めていただくことを期待しています。 【会社やお仕事の魅力】 同社は東証プライム上場リログループの中核企業として、住宅制度・福利厚生のアウトソーシングを展開。 1,000社超の取引実績と24万戸以上の管理戸数を有し、転貸方式による社宅管理で8年連続成長率No.1を誇ります。 安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 【入社後の流れ、サポート体制】 入社後はまず商材や業界の勉強をしていただきながら、営業同行などOJT形式でフォローしていきます。 法人営業第2ユニット コンサルティングセールスグループには現在3名の社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めていきます。 業界未経験・職種未経験の方も歓迎しており、一人ひとりのペースに合わせたサポート体制を整えています。 また、ご契約後のフォローは別部署が対応するため、新規開拓に集中できる環境です。

2018年4月、東証プライム上場企業・セラクグループの一員となった同社。 ネットワーク・モバイルの領域から機械・家電設計の領域まで、様々な業界へ質の高いエンジニア派遣を行っています。 ニーズが高まるネットワーク・モバイル領域を拡大するため、ITサポート／ITエンジニア職を増員募集いたします。 ■具体的には 入社後2～3年は同社の育成カリキュラムを利用してスキルを身につけ、 大手企業のITヘルプデスク／ITコールセンターとしてご活躍いただきます。 以後は運用系職or継続サポート職として適性に沿った業務を行いキャリア形成を図って頂きます。 技術分野以外にも「業務効率化支援：デジタルBPO職」として働き方に拘った分野への配置幅を取る事で横軸でキャリア形成を行って頂く、フィールドを用意しております。 ■入社後の流れ ＜入社～約1ヶ月＞ 初期研修として、親会社セラクのオリジナルカリキュラムで、ITの基礎知識・Excelの研修を行います。 また、同時に業務に必要な資格のいずれかを取得します。 ＜約1ヶ月目～半年程度＞ 確定した常駐先で出来ることからスタートし、ベテラン社員のOJTで実務を学びます。 同時にもう一つの必須資格取得を目指していただきます。 ＜半年以降＞ 同社の運営するeラーニングで必要な知識を吸収していただきます。 ■入社後研修　3パターン　＊入社後研修担当が振分け ＜①LPIC101,102）＞ サーバーに関する基本的知識の習得 ＜②ITIL4：ITサービスマネジメントに関する知識＞ システム運用及び業務フロー全般を理解する ＜③Excel VBA ベーシック、Microsoft Office Specialistなど＞ 業務上で必要最低限のツールを利用出来る事を目的 配属後も同社の営業や人事など、全社的にフォローさせて頂きます。 また、拠点横断で気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です！

小規模多機能ホームでの介護業務 ・食事介助　入浴介助　排泄介助などの身体介護 ・買い物・調理・洗濯・掃除などの生活介護 ・他、日常生活のサポート全般 ・アクティビティ活動の支援・介助 ・送迎業務（送迎車の添乗で運転の必要なし） ・その他付随業務 ◆2022年5月開設のきれいな施設です ◆未経験の方安心◎研修制度充実！ ◆資格取得支援制度あり 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

★交通誘導・警備のお仕事★ 歩行者や車両の誘導など 建設現場などで見かける "あの"お仕事です◎ お仕事現場は東京23区内がメイン!! 〓〓 ココに注目 〓〓 Point1★未経験でも安心 3日間の丁寧な研修を受けてから お仕事デビューできます♪ 1人きりの現場もありません◎ Point2★直行直帰OK 駅・オフィス集合はナシ！ 始業時間に間に合うよう、 各自で現場に向かってOK♪ Point3★老若男女が活躍 学生、フリーター、主婦(夫)、シニア 幅広い世代が活躍しています♪ ※警備業法により、18歳以上の方が対象 【注目ポイント】 ＼幅広い年齢の方が活躍できる職場!／ 『東京アゼスト株式会社』スタッフさんの声＊* ■フリーター/20代 他の警備会社でもバイト経験がありますが… ココは特に、社長さんや担当者さんが優しくて "働きやすいなぁ"と感じます。 ■学生/20代 自分のやりたいことと 両立できるシフトで働けるのが 1番いいところだと思います！ ■シニア/60代 年齢に関係なく希望に合わせて 仕事を紹介してくださいます。 私より上の70・80代の方もいますし、 若い方と一緒に働けるのも楽しみの一つです。　 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

お客様とのコミュニケーションを通じて、同社サービスを長期的に利用いただく提案（アップセルやクロスセル）や、 カスタマーサクセスのいずれかをお任せします。 【具体的な業務】 ご経験、ご希望を踏まえて、セールス担当orカスタマーサクセス担当を決定させていただきます。 ＜セールス職＞ 　・WEBから入った申込顧客と商談を行い、成約につなげていただきます。 　・新規顧客のみならず、過去取引顧客への再提案なども行います。 　・顧客の課題（与信管理に関する課題や取引先管理の課題等）をヒアリングし、 　　同社サービスで実現可能なことを提案する提案型営業が中心となります。 　・商談はWEB商談、電話、メール、訪問等で行います。 　・顧客向けの提案資料の作成や、データ集計、会議資料作成などの業務もお願いします。 1日の仕事の流れ 　10:00〜　メールチェック、顧客振り分け 　11:00〜　架電等で営業開始 　13:00〜　休憩 　14:00〜　商談3件 　17:00〜　会議 　18:00〜　1日振り返り、明日の準備 　商談数：新規20／月、新規・既存合わせて1日2〜3商談 ＜カスタマーサクセス業務＞ ・サポート業務 　問合せ対応（メール、電話）、請求書・見積書発行 ・カスタマーサクセス業務 　定期的な顧客への案内（架電）、商談（オンラインメイン：月10回前後、訪問することもあり） 　顧客に合わせた提案、その資料の作成 1日を通して、以下のような業務を行います。 ・メールチェック 　└電話、メール等で顧客からの問合せの対応を行います。 ・契約更新対象先のフォロー 　└電話、メール等で契約更新の意向確認を行います。 ・その他の顧客フォロー 　└電話、メール等で顧客対応を行います。 ・導入支援（オンボーディング）のための面談 上記の他に月初は請求書発行業務などを行います。 1人が担当する顧客数：約200〜300社 【仕事を通じて得られるスキル等】 ・様々な方と話す機会が多いので、コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルが向上します。 ・お客様からのヒアリングを通じて、お客様の課題を見つけ、課題にあった提案をするスキルを身に付けることができます。

取り扱いブランドは600店舗以上！ ETVOS、Attenir、FANCL、YA-MAN など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

ー主なお仕事内容ー ・検体や問診票の預かり、問診票の記載内容確認 ・検査のご案内、計測(身長・体重・血圧等) ・健診結果内容確認(誤字脱字などのチェック)　など 業務は7名体制。30代・40代・50代の中高年層のメンバーが中心となり活躍中!主夫・主婦パート多数◎ 人間ドックの受診者数は1日70名程度です。入社後まず受診票の確認やご案内などの業務から始めていただきます。 ☆未経験・無資格OK! ☆駅直結だから雨の日も濡れずに通勤◎ ☆午前のみ・午後のみの短時間パート、夕方上がりが選べる♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

介護事業所や老人ホームなどへ、情報誌ハートページ・ハートページナビを中心に広告掲載のご提案をお任せします。 【業務の流れ】 ●電話でアプローチ ●顧客の悩みをヒアリングしながらご提案 アポイントをいただいたら、直接訪問・もしくはオンラインにて商談をします。 どんな広告にするかをお客様と相談しながら内容を決めていきます。 ●制作メンバーと連携し広告を作成 お客様の状況や課題に対するデザインの提案を制作メンバーに伝え、掲載する広告を作成します。 ●既存のお客様に更新のご提案 既に取引のある企業に対して、更新のご提案を行います。 ※1年に1度更新ですが、更新率は高く80パーセントを超えております。 ※全国への出張がございます。 出張手当（2,500円／日）およびマンスリーマンション滞在費は全額会社負担となります。 情報誌は発行エリアごとに掲載月が異なるため、1エリアにつき1～2か月程度滞在し提案活動を行います。 【取り扱い商材】 介護関連のサービス利用者のための地域密着型の情報誌です。 施設やサービスの集客を主な目的とし、市・区内の関連施設で配布されております。 行政も携わっていることからお客様からの信頼度も高く、業界では有名な媒体のため「とりあえず話をきいてみたい」とアポイントを取りやすいです。 （1日のコール数約60～70件に対して、およそ10件中1件のアポイント獲得です） 【安心の研修制度】 教育担当が1名つき、一人前になるまでしっかり研修を行います。 ますは商材の理解から制作に関する研修、先輩社員同席の商談を行い、やり方を学んでいきます。 チームワークを大切にしているため、わからないことは気軽に相談できる環境です。

★交通誘導・警備のお仕事★ 歩行者や車両の誘導など 建設現場などで見かける "あの"お仕事です◎ お仕事現場は東京23区内がメイン!! 〓〓 ココに注目 〓〓 Point1★未経験でも安心 3日間の丁寧な研修を受けてから お仕事デビューできます♪ 1人きりの現場もありません◎ Point2★直行直帰OK 駅・オフィス集合はナシ！ 始業時間に間に合うよう、 各自で現場に向かってOK♪ Point3★老若男女が活躍 学生、フリーター、主婦(夫)、シニア 幅広い世代が活躍しています♪ ※警備業法により、18歳以上の方が対象 【注目ポイント】 ＼幅広い年齢の方が活躍できる職場!／ 『東京アゼスト株式会社』スタッフさんの声＊* ■フリーター/20代 他の警備会社でもバイト経験がありますが… ココは特に、社長さんや担当者さんが優しくて "働きやすいなぁ"と感じます。 ■学生/20代 自分のやりたいことと 両立できるシフトで働けるのが 1番いいところだと思います！ ■シニア/60代 年齢に関係なく希望に合わせて 仕事を紹介してくださいます。 私より上の70・80代の方もいますし、 若い方と一緒に働けるのも楽しみの一つです。　 【勤務期間】 短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

エンジニア職として、様々な業界のシステム開発や保守・運用を担当していただきます。 最初は社内にて研修や業務に必要な知識を身につけていただき、その後具体的な案件に参画していただきます。 頑張り次第では、早ければ数年でプロジェクトを任せてもらえる方もいらっしゃいますので、未経験からでもエンジニアとして第一線で活躍できるプロフェッショナルを目指せます。 また、将来的にはエンジニアとしてエキスパートを目指す「特別高度専門職」やマネジメントやさらには経営の一端を担う「総合職」への転換も可能で、皆さんの適性やビジョンに応じて様々なキャリアを形成することが可能です。 【研修制度】 研修や実際の業務を通じて、お仕事を覚えていただきます。 未経験の方も毎年多くの方を採用しているため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っております。 また、先輩社員の方々も業務を覚えるまでは隣にしっかりいてくださります。 【実際の案件事例】 ◯テレビの基幹システム ○SDGｓ関係のシステム開発 ○大手電子書籍サイトの開発 ○金融系システムの開発 ○有名食品メーカーの社内システム ○自社開発パッケージ栄養・給食管理ソフト「献ダテマン」開発、保守 【会社の魅力】 ■身につくスキル 入社後の研修だけでなく、ご自身でスキルを高めていけるような資格取得支援も充実しております。 また、携わる案件も幅広いので身につくスキルの幅も非常に広いです。

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード（アナログ・デジタル回路）やそれに付随するAC／DCコンバータ（電源系）等の多様な回路開発をお任せいたします。 （ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。） 【具体的な仕事内容】 ＜車載ECU製品設計＞ 既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計～評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX（シェアリング） 【案件一例（実績含む）】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など 【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎 約1400の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。 （入社後は1～2ヶ月の研修を予定） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。 （例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等） 結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。 技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度 個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。 また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

入社後まずはホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／観光案内／安全管理　 等ホテル運営業務全般 ■本社業務 販売計画立案・実施／マーケティング／営業／広告企画／商品企画／人事／経理／総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営 商業施設／イベントホール／レストラン／バスターミナル／温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画 他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【魅力】 ●働きやすい環境 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。 産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。 ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ●研修体制の充実 未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。 入社時は、2週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。 現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。 また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 ●多彩なキャリアパス 2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告／販売企画／営業等）へのキャリアを積むことも可能です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【働く環境】 ●平均年齢35歳 ●男女比率　4：6 ●リーダー職以上に占める女性の割合:58.6％ ●産前産後休暇、育児休暇率100％ ●リーダー職以上に占める20・30代の割合：70.2％ ●残業代は1分単位で100％支給 ●有給休暇　年間20日 （初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。※1月1日基準）

毎日を生き生きと過ごせるように 利用者さんのサポートや見守りをお願いいたします☆ 【業務例】 〇健康状態やバイタルのチェック 〇食事や移動等の身の回りの介助 〇衣類やシーツの交換・洗濯 〇レクリエーションの企画、実施 〇看護師等と連携してのケア業務全般 〇各種記録業務 〇受診・往診対応 〇地域交流の対応 など あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！ デイサービス、サ高住、特養、グループホームなど、 施設形態によってお仕事内容には変動があります。 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単応募！最短即日でお仕事開始♪／ 難しい登録は一切なし！LINEの追加で連絡も楽々☆ ［業界屈指！キャリアの特徴］ ◆介護・看護・保育に特化した15年以上のノウハウ ◆全国に支店があり、地方も網羅！ ◆独占求人や非公開求人など年間約2万件の取扱い ◆派遣先との信頼関係が厚く、 高時給・高待遇の職場をご紹介可能◎ ［応募方法］ ◇サイトにて応募（応募ボタンをクリック！） 1～3営業日以内に、ご連絡を差し上げます。 ◇電話にて応募 「求人サイトを見た」とお伝えください。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 最短即日から勤務スタート♪ 2か月後から働ける先を探したいなどの希望もOK！ 最初の契約期間は【2か月】から！ 続けられそうなら契約更新も大歓迎◎ ご不安点、ご不明点などお気軽にご相談ください☆彡

＼20～60代活躍中！／ 未経験から始められるお仕事です♪ ＜施設警備スタッフ＞ ●施設内や周辺の見回り ●決まった場所での監視 ●受付 ●ご案内など ★サポート体制バッチリ!! 実務研修で丁寧にお教えします◎ 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ ご希望の勤務地、希望のシフトなどを考慮してあなたにピッタリな事業所をご紹介いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

取り扱いブランドは600店舗以上！ クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパン トリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパン など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。