東京都 新宿区 販売・飲食・接客・サービス 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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同社と取引のある派遣先／クライアント先のお客様に対して、保険のコンサルティング提案を行います。 【具体的には】 ●電話にて状況・ニーズをお伺いし、保険商品の提案、パンフレット送付 ●お客様にあった保険の内容説明 ●提案した保険の加入条件説明 ※お客様の意向に合わない、無理な勧誘をすることは保険業法・社内ルールにて禁止されています。 【同社の強み】 全てのお客様に安心してサービスを利用いただき、一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、以下の点に力を入れて日々の販売活動を行っています。 ●通話内容のモニタリング ●契約内容の確認活動 ●厳格なコンプライアンス態勢の構築・維持 ●同社独自の研修カリキュラムを経た金融プロフェッショナルからの良質な情報提供 【研修詳細】 入社後は、最大約4ヶ月間の研修から始まります。 保険の知識や提案方法、ノウハウなど、イチから丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ■入社1ヶ月目 ●生命保険募集人試験対策、座学研修（金融業界、保険業界、コンプライアンス体制、NFCグループについて、同社について、派遣先研修、保険商品研修） ●営業研修（1on1ロープレ形式、講義形式、Eラーニング形式による営業ノウハウ・スキル蓄積研修を行う） ■入社2ヶ月目～4ヶ月目（生命保険募集人試験合格後） 保険を柱とした金融のプロフェッショナル育成カリキュラムの元、実際にお客様に保険のご案内をしていただきます。 【将来的にはあなたの志向に合わせたキャリア形成ができます】　　 2024年までに事業を大幅に拡大させ、現在約400名の従業員を1000名まで増やしたいと考えています。 その中で、同社の将来を担うリーダー、マネージャー候補を採用し、一緒に会社を良くしていきたいです。 またキャリアチェンジとして、将来的には以下のように適性・希望に応じた働き方が実現できます。 ●N-STAFF管理本部で責任者を目指す ●訪問営業や法人営業にてBtoB交渉力を持ったビジネスパーソンを目指すなど 【チームで支え合う社風】 悩んでいるメンバーがいれば、周囲の仲間が積極的にサポートしています。 目標に対して全員で向き合うことを大切にしています。 お互いを尊重し、助け合いの風土が根付いているので、スムーズに雰囲気に馴染んでいただくことが可能です。

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

同社のホール職として、有名フルーツパーラー店のホール業務をお任せします。 お客様のご案内からオーダー伺い、料理やドリンクの提供、セッティング、テーブルの片付けなどの接客業務全般です。 【具体的には】 ●お客様のご案内　 ●オーダー ●料理・ドリンクの提供 ●片付け・テーブルセッティング　など 業務に慣れたら、スタッフの育成や運営など店舗に関わる業務にも携わることができます。 老舗のフルーツパーラーなので、休日は日本全国からのお客様が訪れたり、海外からのお客様も増えてきています。 明るい笑顔で、お客様に心地よい時間を過ごして頂くためのサービスをして下さい。 【仕事のやりがい】 色彩豊かなフルーツを使ったパフェやケーキなど、見ているだけでもわくわくするようなデザートに囲まれた環境で、お客様の嬉しそうな表情や「ありがとう」「おいしい」という声をダイレクトにお聞きできます。 旬のフルーツをご提供するので、四季を感じながら、名前や特徴を覚えられることも魅力です。 【未経験の方も活躍できます】 「接客がはじめてで不安…」「フルーツは好きだけど名前まではよくわからない」という方も大丈夫。 最初は誰でも初心者ですから安心してください。 丁寧な言葉遣いやマナー、お客様との接し方、フルーツの名前やケーキの種類などをお教えします。 先輩スタッフのフォローもします。 【教育研修制度】 入社後の研修では接客の基礎からしっかり学べます。 他にもフルーツに関する講習や、産地・市場視察などを行うフルーツ塾も開催 フォローアップや部門別の研修など充実しているため、入社前はフルーツの知識がなくても大丈夫です。 丁寧なフォロー体制で、一人ひとりのスキルアップを応援しています 【同社について】 老舗フルーツ専門店「新宿高野」の飲食業態として大正15年に設立されました。 以来、「果物専門店としての素材」と「フルーツ専門店としてのノウハウ・技術力」を背景に、フルーツパフェやワッフル、各種フルーツジュース、旬のフルーツを使った季節限定商品などを展開しています。 【将来のキャリアパス】 同社では等級制度を導入しています。 頑張りはしっかり評価し、等級があがれば昇給や昇格にもしっかり反映されます。 ゆくゆくは現場管理職（リーダー・チーフ）や本部部門へのステップアップも可能で、長期的にキャリアを築けます。

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

同社は、幼児・小学生が対象の英語で預かる学童保育・プリスクールを運営する企業です。 英語講師として、子どもに「英語って面白い、勉強したい」という意識を根付かせることが目標にご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 3歳～12歳の子どもたち向けに英語を教える仕事です。 教室長やネイティブ講師と協力して、子どもが“楽しい”“通いたい”と思えるスクールを創りましょう。 【具体的には】 ●遊びを通じて提供する英語レッスン ●保護者への各種対応 ●スクールに寄せられる問い合わせ対応 ●保護者との面談 ●バスのアテンド ●ネイティブ講師の通訳　など ※カリキュラムは本部が用意 【入社後の流れ】 現場での研修を行い、仕事に慣れていただきます。 その後同社の運営する学童保育・プリスクールへの理解や業務の流れを身に付けられるよう本部主催の研修を受講いただきます。 1週間目でオンライン研修で基礎を習得いただき、2～3週間目は首都圏の直営スクールで実際のレッスンを体験いただきます。 研修でしっかり学んだのち、晴れて講師デビューです。 スタートアップのスクールなので、本部のSVや担当営業が様々な側面からフォローします。 また、同じタイミングで講師を目指す全国の仲間と研修を通じて切磋琢磨しながら仲を深めていけます。 【スクールでの一日の流れ】 小学生コースの場合 14：30／Hellp Time～Free Time 15：30／Snack Time 15：55／Warming UP Time 16：15／Fun Time 18：00／Presentation Time 19：00／Good Bye Time ※上記に曜日ごとに異なるレッスンが加わり、季節ごとのイベントもあります。 ※宿題や報告書作成などレッスン以外の拘束は原則ないです。 【お仕事のやりがい】 このお仕事は、英語だけでなく、人間力まで育てるやりがいがあります。 例えば、小学生コースは1年生～6年生までが同じ空間に集って遊びます。 使う言葉が英語オンリーになる以外は、学校と同じような集団生活・塾のように教えるだけではなく、 子ども一人ひとりの行動に目を向け、思いやりや協調性、手を差し伸べる大切さなども英語を通じて伝えていきましょう。

入社後まずはホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／観光案内／安全管理　 等ホテル運営業務全般 ■本社業務 販売計画立案・実施／マーケティング／営業／広告企画／商品企画／人事／経理／総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営 複合施設の企画・運営業務 商業施設／イベントホール／レストラン／バスターミナル／温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画 他 ■新規ホテル開発業務 ●事業計画・建築計画作成 ●新商品開発 ●市場調査 ●開業準備 ●設備計画 【魅力】 ●働きやすい環境 何よりも働く人を大切にする同社はスタッフの働きやすい環境の整備にも力を入れています。 プライベートも充実して頂くため、日勤と夜勤は月単位以上での交代制をとっており、メリハリをもって働くことができます。（4月は日勤、5月は夜勤等、プライベートの予定等を鑑み設計することができます。） また、同社は都心を中心に展開をしているため、基本的には転居を伴う転勤はありません。 長く働きたい方にはぴったりの環境です。 ●研修体制の充実 未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。 入社時は、2週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。 現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。 また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 ●多彩なキャリアパス 2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告／販売企画／営業等）へのキャリアを積むことも可能です。 幅広いキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ●平均年齢34歳 ●男女比率　4：6 ●リーダー職以上に占める女性の割合:51％ ●産前産後休暇、育児休暇率100％ ●リーダー職以上に占める20・30代の割合63％ ●残業代は1分単位で100％支給 ●有給休暇　初年度10日／最大40日

百貨店内にある店舗で、まずは接客・販売からスタートしていただきます。 【具体的には】 小さな子どもから、おじいちゃん・おばあちゃんまでみんなが大好きな「ひとくち餃子」。 あなたの温かい接客で、ファンを増やすことがミッションです。 その他スタッフのシフト管理や売上げ管理、お店が入っている施設の季節行事・催事に合わせたイベントや限定商品なども企画していきます。 【やりたいことに挑戦可能な環境があります】 仕事に枠を設けていないため一人ひとりが、自分のやりたい仕事にチャレンジできます。 ●「接客が好きだから、現場で働きたい」という方はそのまま接客・販売の仕事をお任せ ●「他の仕事も挑戦したい」という方は新商品の企画、広告プロモーションの企画立案、マーケティングイベントの企画運営、新店プロデュースなども ●もちろん店長や、複数店舗を統括するブロック長へのステップアップも可能です。 【魅力】 百貨店内にある店舗のため、駅近で通勤も楽です。 もちろん深夜営業はありません。 閉店後はみんなで片付けをしてすぐに帰宅しています。 お休みはシフト制ですが希望も通りやすく、お子さまの学校行事なども考慮します。 プライベートを優先しながら、全力で仕事も楽しめる職場です。

【働きやすさも、働きがいも大切に◎】キリングループが運営する「Kirin-City」での店舗運営業務を通じて、お客様に「美味しい」を届けます。 ＜ホール＞ ・お客様への接客 ・ドリンクメイク ・開店、閉店の準備 ＜キッチン＞ ・食材の仕込み、下準備 ・調理サポート ◎安定基盤 ”キリンビール100％出資企業”ならではの手厚い研修体制＆福利厚生あり。 未経験からでもイチから学べる体制が整っております。 資格取得の支援やグランプリも開催！ 職場・店舗の様子は？ どの店舗も常連のお客様が多く、 コミュニケーションが取りやすい 点も特徴の一つ。 メーカーのお店という立場だからこそ こだわりを持って仕事ができますし、 平均年齢も30代と若手も多く在籍しています。 店舗内のチームワークが良く、 社員、アルバイト、パート関係なく 明るく元気に仕事ができます！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：波多野　潤 事業内容 キリンシティ・キリンシティプラスの経営とチェーン展開 店舗数 キリンシティ：直営店19店舗、FC店6店舗、計25店舗 キリンシティプラス：直営店7店舗 本社所在地 東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング1号館1F

【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、施術・店舗運営などをお任せ★ノルマなし ＼美と健康は紙一重！／ 運動とエステの相乗効果により、お客さまと二人三脚で、内側から美しく前向きに変えていけるのがスイート・ピアの強みです！ ◆カウンセリング ◆フェイシャル&ボディの施術 ◆コスメの販売・ホームケアのアドバイス ◆受付、予約管理、電話応対 ◆シフト管理など ー★未経験からでも笑顔で働けるPOINT★ー ＊無理な勧誘はナシ＊ お客さまは併設するフィットネスに通う方が大半で、もともと美容や健康に高い関心を持つ方ばかり！ 無理な勧誘もなく、お客さまへのカウンセリングや施術に集中できます◎ ＊1人のお客さまに全員で寄り添える＊ 指名制度やノルマがなく、店舗メンバー全員で「お客さまのために」頑張れます♪ ＊お客さまの9割以上がリピーター＊ お客さまは、1回限りではなく、定期的に通っていいただき、お客さまの”なりたい自分”を一緒に叶えていきます。 「今日もあなたに担当してもらえて嬉しい」 「おかげさまで施術の効果が出てきた！」 そんなお客さまとの会話もやりがいになります♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に『企業に質問する』よりお問合せください。 ★お仕事の流れや魅力がわかるWEBセミナーも配信中！ 「自分にできるかな...」と不安に思っている方も、 ぜひチェックしてみてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 潤 事業内容 【フィットネスエステ提案・企画・運営】 スイート・ピアは、「美」と「健康」の総合サービス 「フィットネスエステ」を展開するエステティックサロンです。 ※関東エリアに約70店舗を展開中（2022年4月現在） 業界トップクラスの実績あり！ 「フィットネス　エステ」で検索してください♪ ▼スイート・ピアや採用に関する詳細はHPをCheck！ https://www.sweetpea-net.com ★スタッフの素顔をご紹介しています！ 副社長ブログ：「欲張りひさ子の熱血!!エステティシャンブログ」で検索♪ 公式インスタ：ID:sweetpea0430 ★第4回WOMAN's VALUE AWARD　優秀賞受賞 （2021年11月　一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会） ★GPTWジャパンの「働きがいのある会社」調査で、ランキング上位に選ばれた実績もあります！ (*1)出典 2015年12月　野村総合研究所 本社所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル3階

《大手だからこそ完休2日＆年間休日116日》■部門リーダー候補として店舗運営全般(発注/接客/人員管理等)をお任せ。☆希望のキャリアを叶えましょう！ 《主な仕事内容》 ■商品の発注・仕入れ ■品出し・売り場づくり ■ご来店されたお客様への接客 ■スタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■売上管理 ■食材の加工（魚・肉など） ※1部門あたり2〜10数名ほどの 　スタッフの管理をお任せします。 90年の歴史に胡坐をかかない”新しい取り組み”も！ 店舗により、電話注文のあった商品をご自宅へ配送するサービスを展開していたり、住宅地を回る無料送迎バスを展開しているところもあります。エリアによっては、ご高齢で自力での買い物が困難な方が多い地域もあるため、だからこそ地域密着を強みとする当社は、これからも街の皆様に喜ばれるサービスを提供していきます！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。 　≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　青野 良生 事業内容 食品・日用品・衣料の小売販売および関連サービス事業 本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-8