正社員
【20代歓迎】IT企業の技術者派遣営業職|東京都|年間休日126日|転勤無し
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 東京都新宿区
IT営業として上場または上場に準ずる大手企業に対して、常駐型IT技術者の営業を担当します。
既存顧客のフォローと新規顧客の開拓も担当します。(既存:新規=6:4)
また、クライアントから依頼されるプロジェクトに、同社の技術者の提案やその後のフォローを行います。
【具体的には】
●新規クライアント開拓(4割)
同社の技術者やフリーランスで登録している技術者の派遣先の開拓をします。
電話やメールなどを用いて新規顧客の獲得を行います。
●既存クライアントへのルート営業(6割)
お取引のあるクライアントを定期的に訪問し、常駐している技術者の勤務状況や今後の見通し、新しいプロジェクトへの参画が可能かなどを確認します。
●プロジェクトの精査
プロジェクトの期間やコスト・内容をヒアリングし、同社の技術者が参画可能かを精査します。
●ITエンジニアとプロジェクトとのマッチング
同社に所属する正社員の技術者やフリーランスで登録されている技術者の方を、クライアントのニーズに合うか精査し提案します。
●面談から参画までのフォロー
提案後、クライアントと技術者の方の面接に同席し、プロジェクトへ派遣するまでのフォローを担当します。
●常駐エンジニアへのケア
営業1名に対して担当する技術者はおよそ20名ほどです。
それぞれの技術者の方に気持ちよく働いてもらうためのフォローをします。
【入社後の流れ】
最初の3ヶ月は先輩社員と一緒に行動して4ヶ月目を目安に独り立ちとなります。
クライアントや技術者と接するにあたり、最低限の技術的素養が必要なため、入社前後の1ヶ月程度の間でITパスポート資格試験に合格必須となります。
資格取得にかかる費用も会社負担のため、IT業界が未経験の方でもしっかり基盤が作れます。
●同社の正社員のケアについて
月に1回、常駐先から本社への帰社日を設けて、1人1人面談をします。
そこで現場の声に耳を傾け、不満が無いかなどをヒアリングします。
●フリーランスの技術者について
月に1度、技術者の派遣先付近へ出向き、昼食をとりながら現状のヒアリングをします。
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