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キャリアリンク株式会社 ※東証プライム上場/GSP127759 企画・経営・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【人材開発部】広告企画課(上級/東京)

【仕事内容】 <情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告のブレーン> 派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、多くの選択肢の中から効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。 業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の情報を収集しながら、最大限の効果が見込める広告戦略を考えていただきます。 企業・候補者様ともに同社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。 ≪具体的には≫ ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理 ・スタッフ登録者募集に関する求人媒体等への掲載 ・出稿する求人内容の選定(営業とのすり合わせ) ・広告掲載プラン作成、予算管理 ・SNS、WEB広告の企画立案 ・広告代理店対応 ・担当部門・営業とのミーティング募集要件等のすり合わせ ・メンバー育成・マネジメント、等 事業内容・業種 その他(人材サービス)

デジタルマーケティング(上級/東京)

【仕事内容】 同社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。 デジタルマーケティング課のミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ(BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。 事業拡大のため、企業・候補者様ともに同社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。 【具体的には】 ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理 ・予算確保 ・各部署への指示出し ・メンバー育成・フォロー、等 同社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から責任者として携わっていただき、事業拡大を担っていただきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

【営業企画室】事業開発(上級/東京)

【仕事内容】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、新規事業の立ち上げや事業グロースに向けた業務をお任せいたします。 ■事業企画から新規事業立ち上げ・事業グロースまで携わっていただきます。 ■事業責任者と共に取り組んでいただきます。 ■事業企画や事業計画策定のサポート等から、新規事業立ち上げに向けてご自身で営業活動を行っていただくこともございます。 ■これまでのご経験を活かして、既存事業のグロースにスペシャリストとして携わっていただくことも可能です。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

広告企画(一般/東京)

【仕事内容】 派遣スタッフ/パート・アルバイトの集客に向けた広報戦略立案/実行 総合人材サービスカンパニーである同社の「派遣スタッフ/パート・アルバイト」の全社的な採用戦略を毎週企画/立案し、実行した結果を振り返って翌週の戦略を練っていただきます。 採用手法は求人媒体や自社メディア、Web広告を総合的に活用し、ベストなコストパフォーマンスの実現を目指していただきます。 上記に付随して下記仕事内容もお任せいたします。 ・出稿プランの立案 ・求人媒体への出稿業務 ・応募データの確認・分析 ・社内他部署との連携、出稿内容の打ち合わせ ・広告代理店とのメール及び電話対応 ・各施策の進行管理(エンジニアやデザイナー、制作会社、代理店等への指示) ・各施策の効果測定及び改善施策の企画立案 ・その他、市場分析等 事業内容・業種 その他(人材サービス)

管理部(業務企画課長候補)|【東京都】

【業務内容】 人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画(BPR)をお任せします。 近い将来に管理部 業務企画課の課長をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整(同一労働同一賃金等の法対応等)、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行うのが管理部です。 まずはオペレーションの実態を把握した上で、企画・改善に取り組んで頂きます。 合わせて基幹システムの入替にも取り組んで頂く予定です。 【本ポジションに期待していること】 BPOを主力とした人材サービス企業である同社は、持続的な成長を目指しています。 バックオフィス部門である管理部は、持続的な成長を見通し、BPRを進めたいと考えています。 ▽具体的には ■現在のプロセス可視化、工数洗い出し ■プロセス再設計 ■基幹システム入替 ■管理部の固定費変動費化の検討 など 【将来のキャリアパス】 近い将来、管理部 業務企画課長をめざしていただきたいと考えています。 【同社の特徴】 ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。 これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 【業界トップレベルの成長率】 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。 その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。 DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、 中途採用も盛んです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

■BPOプロジェクト構築(上級/東京・大阪・札幌・仙台・福岡)

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等) ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

デジタルマーケティング(一般/東京)

【仕事内容】 事業・サービス拡大に向けたブランディング業務 人材を取り扱う企業として、案件をお任せいただける企業様、そこで働いていただけるスタッフの方々の双方がなければ同社の事業は成り立ちません。 「デジタルマーケティング業務」は同社について企業様や求職者により広く深く知っていただき、「お任せしたい!」「キャリアリンクで働きたい!」と思っていただける方を増やすためのブランディング業務を多岐に渡るコンテンツを活用し実現していきます。 【メンバーごとにミッションが与えられる】 デジタルマーケティングのミッションを大きく分けるとクライアント企業へのアプローチ(BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。 メンバーは一人一人タスクを任せてもらえて、様々な角度から事業拡大への可能性に繋がる企画にチャレンジできます。 ■ミッション詳細 ・Web企画や色々なコンテンツに展開する求人広告をどう見せていくか ⇒魅力ある掲載・配信にして応募者数促進! ・スタッフ登録してから求人に応募されていない方/求人に応募はしたがご登録が済んでいない方、 双方への効果的なリマインドアプローチ ⇒同社は登録型派遣であるため、登録と応募の両方がそろわないとお仕事がスタートできません。 クライアント企業の新規開拓、休眠顧客の掘り起こし ⇒数ある人材企業の中から同社を選んでもらうため、BPOやチーム派遣サービス等の同社のプロダクトをどんどん認知度を上げる取組みです! ・WEB広告(リスティング、indeed)の代理店折衝や効果検証による新たな企画立案や制作 事業内容・業種 その他(人材サービス)

AI事業 |PdM

同社は「カスタマーサポートを自動化するAIエージェント」をプロダクトの完成形に見据えており、誰も解決できていない高度な領域にチャレンジをしようとしています。 そのためには、日々更新される新たな技術をキャッチアップし、市場調査を含めて、AItoのロードマップ策定・戦略構築をお任せしたいと思っています。 ▽具体的には.... ■ビジョンと戦略の策定: AItoの長期ビジョンと戦略を立案し、チームに共有する。 ■ロードマップの作成: プロダクトの開発スケジュールやマイルストーンを設定し、進行状況を管理する。 ■要件定義: ユーザーやステークホルダーの要望を収集し、プロダクトの要件を明確にする。 ■仕様書作成: プロダクトの仕様書を作成し、開発チームと連携する。 ■市場調査: 競合製品や市場トレンドを調査し、AItoの改善点や新機能のアイデアを出す。 ■ユーザーインタビュー: 顧客やユーザーとのインタビューを通じてフィードバックを収集し、プロダクト改善に反映させる。 ▽仕事のやりがい、魅力 ■世界的なビジネストレンドである生成AIビジネスに関わることができます。 ■事業の立ち上げフェーズのため、スピード感をもった開発業務を行えます。 ■他社にないオンリーワンなプロダクトの世界観を形成し、他社との提携含めて柔軟にプロダクトをアップデートすることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

PdM候補募集!SaaS型テレフォニーシステム/100%自社開発

PdM候補募集!SaaS型テレフォニーシステム/100%自社開発/リモート可・フレックス制度で柔軟な働き方を実現 コールセンター向けシステムを中心とした自社開発のソフトウェアパッケージ『Media Series』のプロダクトマネージャーを募集します。 ※『Media Series』とは・・・ 企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステムになります。 オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の『業務効率化』、『生産性の向上』のサポートをしています。 https://mediaseries.medialink-ml.co.jp/ 同社は「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」をミッションに掲げ、 「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」ことを目指しています。 そのためには、真の価値を追求することを第一に、品質とスピードが伴ったプロダクトを提供することが求められます。 VOCの収集・マーケットの分析を通じて、プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップ策定まで、チームを引率し、同じ方向性に導く「広い視野」「長い視点」「柔軟性」を持って自ら行動できる人材を求めています。 <ミッション> ■プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 ■マーケットトレンドの分析と製品の市場適合性の確保 ■チームメンバーとの連携を通じたDevOpsの実現と管理 ■ステークホルダーとのコミュニケーション、要件定義、優先順位付け ■VOC(顧客の声)の収集や分析 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

営業企画リーダー~マネジャー

営業企画のリーダー~マネジャー候補を募集! コールセンター向けおよびオフィス市場向けの自社開発ソフトウェアパッケージを戦略的に顧客へ届ける営業部門の営業企画・営業推進リーダー~マネジャーポジションになります。 同社は、ビジネスコミュニケーションを事業ドメインとしています。 営業組織と連携して、効果的な営業戦略の策定を支援すること目的に、顧客開拓や既存顧客のフォローアップにおいて営業チームを成功に導く役割を担います。 効果的な得業戦略の立案や営業力強化に向けた営業教育の企画、セールスイネーブルメント(みんなが売れるしくみ)の構築に尽力いただきます。 同社の営業企画部門は、まだ立ち上がったばかりであり、現在は他の部門長が兼務しています。 いずれは部長ポジションを目指して、営業力強化に向けて強力に事業グロースを牽引いただける「気概」のある方を募集します。 チームを引率し、同じ方向性に導く「広い視野」「長い視点」「柔軟性」を持って自ら行動できる人材を求めています。 <ミッション> ■営業部門の予算必達 ■顧客に価値を届けるための仕組みや教育の企画と実行 ■ソリューションマップの企画 ■販売促進策の企画と実行 リソースの補充や外部パートナーの利用など、企画が承認されれば、裁量を持って進めていただけます。 下記が主力な商品ですが、同社ラインナップの一部です。 他社と連携したソリューション提供も行っています。 主要商品「MediaCalls」(コールセンター向け) https://www.medialink-ml.co.jp/products/mediacalls/ 主要商品「DXでんわ」(オフィス向け) https://mediaseries.medialink-ml.co.jp/mediavoice/dx-tel/ 主要商品「AIto」 https://mediatalkgai.studio.site/aito みなさまからのエントリーをお待ちしております! 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【エンジニアリングサービス(SES)事業部長候補】事業拡大を牽引/リモート可・フレックス制度有

同社の中核事業であるエンジニアリングサービス事業の事業部長候補として、事業拡大を牽引いただきます。エンジニアリングサービスは、営業部隊、エンジニア部隊からなり、新規案件の開拓から既存顧客内での口座拡大、エンジニアの安定稼働、エンジニア採用までをマネジメントしてもらいます。 【具体的に】 ■中期計画実現に向けた戦略設計 ■事業収益の管理 ■新規顧客開拓、既存顧客の口座拡大 ■エンジニアの定着支援 ■エンジニア採用(人事部の採用チームと連携) ■メンバーマネジメント ▽社内の雰囲気 ■同社のエンジニアはコミュニケーションが好きな方が多いです。 ■ON/OFFがしっかりしている社員が多く、仕事をするときはメリハリをつけ集中して取り組んでいます。 ■業務に関して話し合える環境を整えております。(定期的な1on1面談実施など) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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キャリアリンク株式会社 ※東証プライム上場/GSP127759 企画・経営・マーケティングの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、キャリアリンク株式会社 ※東証プライム上場/GSP127759 企画・経営・マーケティングの求人情報をまとめて掲載しています。キャリアリンク株式会社 ※東証プライム上場/GSP127759 企画・経営・マーケティングの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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