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ソフトウェア関連企業の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】日本IBM×神戸製鋼出資企業グループのアプリエンジニア|年間休日120日|東京

【職務内容】 Java .net その他オープン系言語での、Web系業務システムの保守開発や、新規開発を担当いただきます。 【具体的には】 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの新規開発の担当 ●社内に持ち帰り、お客様の小規模な業務システムの保守開発や、派生開発を担当 ※SAPやDynamicsなどのパッケージ系の保守開発や派生開発、新規開発の担当もあります。 【職務の特徴】 同社の案件内容は、保守開発に限らず新規構築案件含め増加傾向であり、ゆくゆくはPMBOKなどの体系だったプロジェクトマネジメントの知識も習得し、案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー(サブシステムのマネージャー)へと成長することを期待されるポジションです。 その際に必要となる能力開発については、外部研修(プロジェクト・マネジメントスキル、ITスキル)、社内勉強会(ITスキル、人間力)、そして社員階層別研修(ポジション毎に必要となる組織人としてのスキル)などを用意しており、成長をフォローします。 【魅力・ポイント】 ●長期的就業が可能な制度 日本IBM株式会社と株式会社神戸製鋼所がバックボーンの同社は非常に安定しています。 また福利厚生制度は、グループ会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。 そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 ●最新技術に携われる風土 大きくはIBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。 ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。

ソフトウェア関連企業

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ソフトウェア関連企業の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】インフラエンジニア|研修期間2~3ヶ月|受託開発・自社サービス開発も目指せる!

ITエンジニアを目指す意欲の高い方を募集します。 【業務詳細】 インフラエンジニアの業務未経験の方でも安心して、ご入社いただけるよう入社後に2ヶ月~4ヶ月間の研修をご用意しております。 ビジネスマナーからIT基礎知識、専門技術教育、実務シミュレーション等を経験・修得します。 研修期間中は面談も手厚く行っていますのでご安心ください。 【研修プログラム】 ▼ビジネスマナー研修:経営理念「技術の前に人ありき」の基礎の基礎。社会人の当たり前を学習 ▼IT基礎研修    :開発言語、ネットワーク、サーバーなど広い知識を修得 ▼IT技術研修    :実務シミュレーション、技術資格を中心とした専門スキルを修得 ▼プロジェクト配属 :現場プロジェクト配属後、OJTで実務開始 最長で3ヶ月の社内研修・外部研修を織り交ぜながらビジネススキルやITスキルを習得いただきます。 【研修後の配属について】 研修後は社内またはお客様先にて、インフラ基盤構築業務等に携わっていただきます。 ご本人様のご意向を考慮した上で研修期間の選定、配属を一緒に決めていきますのでご安心ください。 エンジニアとして、インフラの様々な案件に挑戦し成長できるのが特徴です。 ★案件例 ●インフラ案件:大手SIerや商社と取引があり、サーバー・ネットワーク構築や運用保守に携わります。 ※同社は自社製品や受託開発も行っており、顧客案件で磨いたスキルで社内プロジェクトに携わる事も可能です。 【インプレスの強み】 ●2019年度、お客様からのリピート率は95%以上を達成しております。 常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案が可能です。

メディア関連企業

【20代歓迎】システムエンジニア|研修期間4~6ヶ月|受託開発・自社サービス開発も目指せる!

システムエンジニアを目指す意欲の高い方を募集します。 【業務詳細】 IT業務未経験の方でも安心して、ご入社いただけるよう入社後に4ヶ月~6ヶ月間の研修をご用意しております。 ビジネスマナーからIT基礎知識、専門技術教育、実務シミュレーション等を経験・修得します。 研修期間中は面談も手厚く行っていますのでご安心ください。 【研修プログラム】 ▼ビジネスマナー研修:経営理念「技術の前に人ありき」の基礎の基礎。社会人の当たり前を学習 ▼IT基礎研修    :開発言語、ネットワーク、サーバーなど広い知識を修得 ▼IT技術研修    :実務シミュレーション、技術資格を中心とした専門スキルを修得 ▼プロジェクト配属 :現場プロジェクト配属後、OJTで実務開始 最長で6ヶ月の社内研修・外部研修を織り交ぜながらビジネススキルやITスキルを習得いただきます。 【研修後の配属について】 研修後は社内またはお客様先にて、システム開発や運用業務等に携わっていただきます。 ご本人様のご意向を考慮した上で研修期間の選定、配属を一緒に決めていきますのでご安心ください。 エンジニアとして、開発の様々な案件に挑戦し成長できるのが特徴です。 ★案件例 ●開発案件  :金融機関の業務基幹システム/広告代理店の業務システム/ロケット制御システム等。 ※同社は自社製品や受託開発も行っており、顧客案件で磨いたスキルで社内プロジェクトに携わる事も可能です。 【インプレスの強み】 ●2019年度、お客様からのリピート率は95%以上を達成しております。 常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案が可能です。

メディア関連企業

【20代歓迎】ヘルスケア関連企業のセールス職|エムスリーグループ|年収500万~|年休125日|転勤なし|東京都

【仕事内容】 同社の提供するSaaS系健康管理システム『ハピネスパートナーズ』についてアプローチ~クロージングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ①アプローチ先の吟味  営業メンバー・部署・会社を跨いで情報共有・知識量を武器にアプローチ先を吟味~効率を考えてアプローチします~ ②アプローチ 産業保健業界のプロであることを武器に医療にまつわる最新トレンド・幅広い知識で勝負。 ③商談実施 クロージングまではおおよそ3か月~半年 顧客ニーズに合わせてカスタマイズした内容の提案を実施 ④クロージング 受注後はカスタマーサクセスチームが引継ぎ、営業業務に専念可能 【アプローチ先】 法人企業の健康管理を担当している部署(人事・総務・社長) 健康経営は最近のトレンド⇒注目度の高い業界です。 【仕事のやりがい】 ●0ベースで営業を企画 トレンドや各業界の特色を把握し、アプローチ先選定から取り組めます。 エムスリーグループのため、関連する情報量は業界No.1⇒効率的/効果的な営業に挑戦できる環境です。 ●ビジネス開発フェーズに携われる IT開発部門を内製化し、さらに顧客の希望・メンバーの意見を反映しやすい体制になっております。 業務効率化のためのツール導入や体制の変革等・大手の基盤の下で様々な経験ができます。 ※slackやAI等、業務効率化のためのツールを積極的に導入しております。 【得られる知識・スキル】 ●業界・市場分析に関するスキル ●IT・DXに関する知識 ●最新の医療・健康診断・産業保健に関する知識 ●高い営業スキル 【教育について】 経験豊富なリーダーの下でOJTで業務について学ぶことができます。 【ハピネスパートナーズについて】 従業員の健康促進は企業が経営を続けていく上で重要になります。 そんな全社員の健康に関する情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できる従業員健康管理クラウドシステムサービスです。 健康診断を扱う企業だからこそ、特別な健康診断項目を必要とする企業にもオーダーメイドで対応も可能です。 また、SaaSのシステムだからこそ導入コストを抑えられ様々な企業に導入頂いております。

ヘルスケア関連企業

【20代歓迎】ヘルスケア関連企業の企業健康診断のチーフ業務|エムスリーグループ|転勤なし|WEB面接可|東京都

同社の臨海メディカルサービス事業部では、企業や学校で実施されている『健康診断』の受託を行っており、本ポジションは企業健康診断の現場チームを取りまとめていただく役割です。 【具体的には】 ■巡回健康診断におけるチーフ業務(健康診断の段取りに従ってチームスタッフへの指示出し) ■健康診断を実施する企業や学校、医療機関、健康保険組合などの担当者と調整業務 ■健診車両の移送 ■健診器具の手配・運搬  ■健診サポート(体側・腹囲の計測、視力・聴力検査サポート、VDT検査など) 【働き方】 1月~3月が閑散期となり、その時期にはまとめて長期休暇を取得することができます。 これを活用して海外旅行を楽しむ先輩や、趣味に没頭する先輩もいます。 働く時期と休む時期。そんなメリハリのきいたライフスタイルを実現できます。

ヘルスケア関連企業

【20代歓迎】ソフトウェア企業のSE職|福岡県|年休125日|残業平均10時間程度|第二新卒OK|転勤なし

同社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 【おすすめポイント】 ●年間休日125日×残業10時間程度でワークライフバランスを重視して働ける。 ●月給30万~×個人実績+業績賞与で安定感と高収入を実現 ※1年目で100万円以上の支給実績 ●リモートを使って自由な働き方ができる。 ●教育体制充実で経験が浅くても安心 【「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。 年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数 【同社の魅力】 ●キャリアや成長を軸とした案件の選択: 同社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。 在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ●明確な評価制度と給与に反映される仕組み: ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 【教育体制】 資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなどエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 【プロジェクト例】 飲食業界向け予約システム開発/スマホ用メディアサイト開発/臨床研究管理システム開発/コンシューマー向けゲームアプリ開発/車載ECU制御開発/FXシステム開発/ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 【開発環境(使用言語)例】 Python/Java/PHP/JavaScript/GO/Kotlin/Swift/Ruby/VB.net/TypeScript/C/C#/C++/HTML/CSSなど

ソフトウェア企業

【20代歓迎】ソフトウェア企業のSE職|大阪府|年休125日|残業平均10時間程度|第二新卒OK|転勤なし

同社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 【おすすめポイント】 ●年間休日125日×残業10時間程度でワークライフバランスを重視して働ける。 ●月給30万~×個人実績+業績賞与で安定感と高収入を実現 ※1年目で100万円以上の支給実績 ●リモートを使って自由な働き方ができる。 ●教育体制充実で経験が浅くても安心 【「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。 年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数 【同社の魅力】 ●キャリアや成長を軸とした案件の選択: 同社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。 在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ●明確な評価制度と給与に反映される仕組み: ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 【教育体制】 資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなどエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 【プロジェクト例】 飲食業界向け予約システム開発/スマホ用メディアサイト開発/臨床研究管理システム開発/コンシューマー向けゲームアプリ開発/車載ECU制御開発/FXシステム開発/ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 【開発環境(使用言語)例】 Python/Java/PHP/JavaScript/GO/Kotlin/Swift/Ruby/VB.net/TypeScript/C/C#/C++/HTML/CSSなど

ソフトウェア企業

【20代歓迎】ソフトウェア会社のSE・PG|年休128日|WEB面接可|第二新卒歓迎|エンジニアファースト|福岡県

Webシステム、IOTシステム、スマホアプリ、SAP(ERP)の開発案件等に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■Web・オープン系システムの設計・開発 電力企業、ガス企業、物流業、金融業、サービス業向け業務システム開発 ■IOTシステムの設計・開発 製造業、自動車業、通信業向けIOTシステム開発 ■スマートフォンアプリケーションの設計・開発 Android/iOS 用アプリケーション、カーナビアプリ等 ■SAP(ERP)の導入、開発、保守、運用 ●SAP導入支援、設計、開発、カスタマイズ ●ABAPでの開発、テスト、保守、運用 【入社後の流れ】 経験の浅い方は、同社の社員が常駐している現場に配属となり、まずはOJTにて業務を学んでいただきます。 常に隣に先輩がいるので、分からないことなどは気軽に相談できる環境があります。 ある程度経験のある方は、配属前に事前面談を行い、希望を最大限考慮した上で配属先を決定します。 経験、能力に応じたプロジェクトに参加して頂きます。 相応の経験やスキルをお持ちの方には、チームリーダーとしてプロジェクトをお任せしたいと考えています。 【充実のサポート体制】 配属先で困ったことなどの問い合わせがあれば、即座に対応することを徹底しています。 取引先とは長年信頼関係を築いてきたため、エンジニアの方に気持ち良く働いていただけるよう、何かあれば柔軟に対応することができます。 またチャレンジしてみたいプロジェクトなど個人の希望は100%ではありませんが、最大限叶えたいと考えています。 月に1回交流会も実施しており、社員の方との情報交換ができるなど繋がりもしっかり持つことができます。 こういったエンジニアファーストの環境が整っているため、10年以上勤務されている社員が50%以上を占めています。 ■社員の方の声 同社の良さは、上司が真剣に一人ひとりの成長を考えてくれることです。 前職時代は、上司に相談してもあまり反応はありませんでしたが、ここでは相談したらすぐに動いてくれるんです。 関わっている案件の目途が立ち、「別の開発案件に移りたい」と相談したところ、すぐに実現しました。 支店長は個人の希望をできるだけ叶えてくれます。 だから、100%ではありませんが、希望の案件がある方は、そのプロジェクトに携われる可能性も高いです。

ソフトウェア会社

【20代歓迎】ソフトウェア企業のインフラエンジニア職|福岡|年休125日|残業10時間程度|第二新卒OK|転勤なし

同社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。 【おすすめポイント】 ●年間休日125日×残業10時間程度でワークライフバランスを重視して働ける。 ●月給30万~×個人実績+業績賞与で安定感と高収入を実現 ※1年目で100万円以上の支給実績 ●リモートを使って自由な働き方ができる。 ●教育体制充実で経験が浅くても安心 【「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数 【同社の魅力】 ●キャリアや成長を軸とした案件の選択: 同社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ●明確な評価制度と給与に反映される仕組み: ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 【教育体制】 資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなどエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 【プロジェクト紹介】 事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。 オンプレに限らず、AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 【開発環境(使用言語)例】 Linux/Unix/Windows/AWS/Azure/GCP/Oracle/MySQL/PostgreSQL/SQL Serverなど

ソフトウェア企業

【20代歓迎】ソフトウェア企業のITエンジニア|システム開発|完全週休二日制|テレワーク選択可|静岡

受託開発を中心に数多くのお客様のシステム開発を支援している同社にて、基幹系アプリケーション、Webアプリケーション、オープン系などの開発案件を担当いただきます。 当初はプログラマから経験を積んでいただき、SE・PLへと成長していっていただきます。 《案件例》 自動車部品メーカーの生産管理システム 保険会社の契約、請求・入金などを管理する基幹系システム 重電機メーカーの監視制御システム 飲食店や小売店のPOSレジを中心とした販売管理システム ※チームは5~10名で編成されており、案件は数ヶ月単位のものから1年ほどかけて対応するプロジェクトもあります。 【未経験の方も安心】 入社後まず2カ月間は主に開発基礎、ITリテラシー、ビジネスライティングなどに関する動画研修を受けていただきます。 1名先輩がメンターとしてついていただき、分からないことなどがあればしっかりサポートが受けられます。 研修後は、まずはプログラマやテスターなど下流工程からしっかり習得いただきます。 【今後のキャリアアップ】 5年を目安にSE、さらに5年後にはPLを目指していただきます。 同社は評価制度が充実しており、1年に2回昇格のチャンスがあるので頑張り次第では、もっと早くSE、PLを目指せます。 またグループ企業内でのコンサルタントやインフラエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 【働きやすい環境】 客先常駐はなく、業務習得後はリモートワークも可能です。 残業は月平均15時間、休日深夜対応も原則ありません。 また同社には様々なシステム開発やシステム運用保守業務の経験を積んだ、バラエティ豊かな社員が数多く活躍しているので、意欲さえあればスキルを身に付けられる環境が整っています。 同社は2020年に企業のDXを支援するグループ会社の一員となり、今後も案件や事業規模の拡大を目指しています。 新しいシステム開発に意欲的に取り組み、ITサービスを通じたお客様・社会への貢献と自らの成長を目指し行動できる方の参画をお待ちしています。

ソフトウェア企業

【20代歓迎】ソフトウェア企業のインフラエンジニア職|大阪|年休125日|残業10時間程度|第二新卒OK|転勤なし

同社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。 【おすすめポイント】 ●年間休日125日×残業10時間程度でワークライフバランスを重視して働ける。 ●月給30万~×個人実績+業績賞与で安定感と高収入を実現 ※1年目で100万円以上の支給実績あり ●リモートを使って自由な働き方ができる。 ●教育体制充実で経験が浅くても安心 【「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数。 【同社の魅力】 ●キャリアや成長を軸とした案件の選択: 同社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ●明確な評価制度と給与に反映される仕組み: ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 【教育体制】 資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなどエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 【プロジェクト紹介】 事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。 オンプレに限らず、AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 【開発環境(使用言語)例】 Linux/Unix/Windows/AWS/Azure/GCP/Oracle/MySQL/PostgreSQL/SQL Serverなど

ソフトウェア企業

【20代歓迎】ソフトウェア開発企業のインフラエンジニア|残業月15時間|有給取得13.7日|東京都

ERPパッケージの導入支援やシステムやサーバー構築から稼働中のシステムの運用保守としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●SAP S/4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計/構築 ●SAPシステムやOSや関連システム(ジョブやバックアップや監視など)等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 【配属先】 3〜4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。 1〜2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。 【入社後の流れ】 入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。 慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。 将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。 SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。 【求人特徴】 ●ワークライフバランスを大切に働ける 平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。(年休取得率85.0%) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。 しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 この他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。 ●社員ファーストの会社 お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。 例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談 を行い残業軽減に会社として取り組みます。

ソフトウェア開発企業

【20代歓迎】ソフトウェア開発会社の顧客サポート職|業界トップシェア|年間休日126日|石川

ICTの力で日本の建設業をサポートしている同社にて、顧客サポートを担当頂ける方を募集します。 100%自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績があり、業界トップシェアを誇っています。 【仕事内容】 ■建設業向け自社商品(ALTA)のサポート及びメンテナンスを担当して頂きます。 営業担当が受注したお客様に対し、下記業務を行います。 ①自社商品の訪問納品(顧客PCにセットアップ) 新築、リフォーム対応住宅プレゼンシステム「ALTA」は、CADを利用する前の「提案段階」で利用し、新築住宅・リフォーム営業の成約率を高める為のプレゼンツールです。 誰でも使用できる抜群の操作性であるため、CADのように難しい知識は必要ありません。 提案プランの作成は部材を選んで置くだけとなり、様々な自動入力機能も搭載しているため、簡単にプラン1棟が完成します。 ②自社商品の訪問操作指導・システム及びハードの訪問障害対応・電話対応 ③定期訪問 5年毎に更新をいただく商品であるため、サポートを通じて信頼関係の構築・維持をしっかりと行い、お客様に再更新いただくためにも重要な役割となっています。 お客様との信頼関係構築から他社様へのご紹介獲得や、他商品の提案も実施いただきます。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 ※仕事の流れ・一日の流れについては面接時に説明いたします。 そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただければと思います。 【入社後について】 OJTにより商品知識や業界知識を習得いただきます。階層別研修など、各種研修が充実しています。 先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 半年前後を目安に一人でお客様のもとでサポート業務ができるようになっていただく予定です。 長期的な育成を視野に入れているので、未経験の方も安心ください。 【同社の製品とサポート職の関りについて】 同社のサポート職の最大のミッションはいかにお客様に満足していただくかです。 その成果によって数年後に当社の製品が大きくバージョンアップした際にリピート購入していただけるかが左右されます。 お客様に喜んでいただくことを目的に活動できるため、非常にやりがいを感じる仕事となっています。

ソフトウェア開発会社

【20代歓迎】自社プロダクト開発企業の法務/スタッフ|東京都

【仕事内容】 ●製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の交渉、締結支援まで行います。 ●また、締結契約書面の管理や契約経緯の記録を行い、事業部門のメンバーが効率的に契約状況や契約内容を把握できるような情報を整理する等、常に事業・業務の効率的運用を模索し支えます。 ●顧客との契約以外にも、各種取引先との契約条件の確認や交渉・締結支援も行い、会社で締結する契約にはすべてリスクコントロールの観点から法務として携わっていただきます。 ●なお、コンプライアンスへの対応を強化していくにあたり、社内規程の整備、社内教育やモニタリング方法の検討・確立にも携わっていただきます。 ●まずは製品理解・サービス内容理解をしながら基本的な契約書・契約条件をマスターし基礎力を蓄えていただいたうえで、同機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして同社の事業特性や課題を認識しながら担務範囲を拡大し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。 【魅力】 ●法務=契約書をレビューするところ、という枠組みを超えて、幅広くリスクマネジメントに携わることができます。 ●常に積極的な法務であることを心掛け、様々な人とコミュニケーションをとり、問題や要改善点を見つけ出し解決していくことでよりよい会社の経営・事業・業務を支えるやりがいのある仕事です。 その取り組みはメンバーも事業組織の管理職・経営職も恩恵をこうむるものであり、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味にチャレンジできます。 ●同社は、自社でソフトウエアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。 製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ同社において、広い領域に対して高い視座を持って仕事に臨むことができます。 ●ソフトウェア関連業務の契約条件に触れ他社法務との交渉を行うことで、システム業界における法務知識を培うことができます。 ●担務範囲の拡大に合わせて、ゆくゆくは法務チームのリードも担っていただきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となれるキャリアが用意されています。 成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を積極的に実現されたい方は是非エントリーください。

ソフトウェアメーカー

【20代歓迎】土木積算ソフト特化開発会社の営業職|独自システム販売|年間休日122日|長野県

同社の主力商品<土木積算システム>をメインに販売代理店と協力し、建設会社向けの営業をお任せします。 お客様は道路や水道・下水道、河川や橋といった私達の暮らしや経済活動を支えるインフラに携わる建設会社です。 私達は工事に必要な費用を算出するシステムを自社で開発・メンテナンスし、お客様へご提供しています。 ただサービスを販売するのではでなく、お客様のニーズを掴み、課題解決できる提案を行います。 新たなシステムの開発プロジェクトに営業として参加できるチャンスもあります。 【入社後の動き】 入社後は1~2週間ほど本社や営業所で勉強します。 建設業界や積算に関する知識を養います。 その後、先輩社員に同行しながら営業の仕方を学んでいきます。 【強み】 お客様の業務の<自動化>を推進し、お客様の負担軽減に貢献しています。 <積算の自動化>についてはスタッフ全員が一生懸命取組み、工事費用算出の精度と操作レスポンス速度を向上させました。<プログラミングの質>は業界トップクラスの高さです。 常に<使いやすい>サービスを提供し続けることで、導入後の継続率が高いことが特徴です。 今後も高い需要が見込まれています。 【魅力】 土木積算を通して培ったノウハウを自らシステムにパッケージする事で、開発・販売・サポートし、お客様に喜んで頂ける仕事です。 お客様のニーズを拾いあげ、自ら提案した機能が採用された時は、営業として使命感を果たした満足感があります。

ソフトウェア開発会社

【20代歓迎】【八戸市】未経験・第二新卒OK|産業用ソフト開発職|自社勤務100%|プライム案件100%

産業用ソフトウェア(PLCソフト/組込みソフト/PCソフト)の開発を担当します。 将来的には、下記の業務を担っていただきます。 ●仕様調整 ●見積 ●設計 ●製造 ●立会 ●納品 【主な案件】 ■大手企業からの依頼 ●プロセス監視制御 ●ロボット制御用 ●防災システム ●蓄電システム ●汎用通信システム など 入社後まずは、先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートします。 徐々に担当範囲を拡げていきます。 顧客対応に慣れてきたら、小規模案件をひとりで担当していただきます。(1年~3年を想定) スキルに応じて、担当プロジェクトを決定します。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●案件規模:数百万円の小規模案件~数千万円の大規模案件 ※大規模案件は、同僚と連携しながら遂行します。 ●人材育成に注力 全員エンジニアの会社になるので、経験豊富な先輩社員が丁寧に教える体制を整備。 各グループ長が適性に応じた仕事の配分を行っています。 ●技術力の高さ 営業部門や間接部門を設けず全員エンジニアで経営をしています。 技術力が非常に高いため、営業部門が無くても国内有名企業から多数の依頼があります。 ●裁量の大きな業務 エンジニアの技術力が高いため、ただのエンジニアではなくコンサルタント業務まで裾野を広げています。 又、工程別の担当分けではなく、一気通貫でプロジェクトの全て担当することができるためスキルアップが見込めます。 【研修制度】 ●新入社員研修(外部機関による社会人としての基礎研修) ●経営理念研修(同社の経営理念を把握して実践に活かす研修) ●道経一体研修(全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度) 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。

ソフトウェア開発企業

【20代歓迎】【未経験歓迎】車載用ナビゲーションソフトウェア開発会社のSE|年間休日120日以上|兵庫県

【業務について】 ●大手自動車メーカー車載用ナビゲーションの開発を担当。映像・オーディオ・通信に関するソフトウェアを設計から、実装、テストまでを一貫して開発 ●開発手法がアジャイル開発であり、既存顧客からの受注が多いことから要件定義や基本設計といった上流工程から参画する案件が半数以上を占めます。《受託案件規模》 ●案件は期間が2~3年、人数が200~300人と大規模なものが多く、当社からは平均して3~4人が案件にアサイン され、チームで開発に当たります。《キャリアステップ》 【働きやすさ】 ●半期に一度上司と面談を行い、社員の現状や今後の希望をすり合わせ、 スキルに応じて希望のポジションにアサインする制度有 ※実績例:SE→PM 【先輩の声】 プロジェクトでは、複数の機能を担当しており、設計、開発、検証と今まで経験できなかった工程に携わり、やりがいを感じています。 仕事である多忙な時期や、様々な問題に直面したりすることもありましたが、周りの先輩社員には聞きやすい雰囲気ですので、相談し合い、互いにフォローしあっています。 いま我が社では、共に働く仲間を増やして会社を成長させようとしています。 まだ社員が少ないこともあり、自分たちの提案で会社のルールや仕事を決めることが出来ます。自らの想いを持って、行動出来る方であれば、歓迎致します。共により良い会社にしていきましょう。 【社員を大事にする方針】 社員の継続的な幸せを通して、お客様へ継続的な最高のサービス提供を行うと共に社会に貢献する。 ●人は財産(=人財)である ●人財あってこそお客様に継続的な最高のサービスが提供できる ●最高のサービス提供により会社が潤う ●会社が潤うことにより経営が持続・拡大する ●経営の持続・拡大により社員の幸せが獲得できる ●社員が幸せになれば人財が育つと共に社会貢献ができる 【社内イベント】 花見、バーベキュー、忘年会などの懇親会、およびテニスなどのスポーツイベントを支援しています。

ソフトウェア開発会社

【20代歓迎】ソフトウェア開発企業のシステムエンジニア|残業月15時間|有給取得13.7日|東京都

クライアント先のプロジェクトルームにチームで赴き、SEとして下記の業務を担当していただきます。 在宅勤務推奨や、案件により一部または全社員在宅勤務を行っているため、ワークライフバランスを大切に、働きやすい環境で開発に取り組んでいきたい方にピッタリのポジションです。 【具体的には】 オープン系のSEとして、要件定義〜保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。 【案件例】 ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステムに加え、直近では、大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計(フルリモート)などのプロジェクトがあります。 言語:Java、Python、C#.net、C++など 【お取引先】 プライム市場上場企業との直取引や、大手SIerとの取引がございます。 そのため、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 【安心のサポート体制】 各種セミナーや研修、社内勉強会などの教育制度をご用意しており、各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担です。 【求人特徴】 ●ワークライフバランス 同社の平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。(年休取得率85.0%) 45時間の残業時間を上限として設けておりますが、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 この他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。 ●社員ファースト お客様の要望を叶えることは大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。 例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

ソフトウェア開発企業

【20代歓迎】人事給与システム等の開発企業のインフラエンジニア|SE目指せる|年休121日|夜勤なし|岐阜県

【業務内容】 主に本社もしくは顧客先(西濃エリア/岐阜市、大垣市周辺)の顧客先にて、ネットワークの設計・構築~運用・保守案件に携わっていただきます。 ご経験に応じてできる工程からお任せしていきます。 また、時には案件業務分析を行い可視化、その後課題構造の分析、解決策の提案、擦り合わせを行いアクションが明確になり次第、ツールの作成、ノウハウの提供、解決策実施のフォローを行います。 夜勤勤務等は基本的にはございません。 【評価制度】 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。 ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。 またこの面談を通じて日頃の相談も共有できる時間となります。 ご自身のキャリアについてのことなど相談できる場となります。 【サポート体制】 月に一度リモートでの定例会を開催しています。 社内の人と顔をあわせ近況報告などする場となります。 また毎週週間報告書で業務の報告をしていただきます。 仕事上困っていることなど共有する場となります。 他にも独自のリモート社内研修などのご用意もございます。 【就業環境】 ●産休育休制度、復帰実績があります。 ●残業は月0~10時間です。 ●制服はなく自由な服装(オフィスカジュアル)で通勤できます。 ●プロジェクトに応じてリモートワークもあります。 【キャリアパス】 ご自身のご意向に合わせたキャリアを積むことができます。 プログラマーやシステムエンジニアを目指していただくことを推奨しております。 まずはプログラマーになるにあたり、約1ヶ月間の研修用カリキュラムをご用意しています。 プログラミング用語やデータベースを覚えたり、社内請負の実務作業に携わるなど1ヶ月かけてプログラマーになるための研修を受講していただきます。 ゆくゆくはシステムエンジニアになることを期待しております。 ※プロジェクトが変われば名古屋市内の顧客先にて常駐していく場合もございます。 基本的にはご自身の通勤圏内での配属となります。

ソフトウェア開発企業

【20代歓迎】コンサル未経験歓迎※導入研修有|ITコンサル|400~700万円|フレックス&ハイブリット|東京

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【業務内容】 ●新規/既存企業へのコンサルティング提案活動 ●構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画 【入社後に期待すること】 ●短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。 ●中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。 ●”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※初期導入研修中は約2カ月程度を想定しており、基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、中途入社同期メンバー入社日が近い方との交流もあります。 研修内容は下記になります。※個人の習熟度により研修期間は前後致します。 ■STEP1:簿記・IT・社内ルールなどの基礎研修(約1カ月程度) ■STEP2:プロダクト研修(約1カ月程度)

ソフトウェアメーカー

【20代歓迎】IT企業の産業用ソフトウェア人事・労務|東京都|転勤なし

経験を積んで頂き、最終的に下記の業務をお任せします。 ■人事 ●人材採用の責任者 ●社員教育企画 ●人事評価制度の定期見直し等 ■労務 ●給料規定 ●就業規則 ●社内規定の定期見直し ■法務 ●顧客や協力会社等と締結する際に必要な契約書の作成、管理 ■総務 ●従業員の業務意欲向上の為の社内機器、事務用品等の整備 【入社後の流れ】 ●入社~1W:基礎研修(企業理念、社内規則、5Sなど社内推進室の説明) ●1W~3カ月:人事、労務、法務、総務の実状把握(指導役:現状の担当者) ●4カ月~2年:OJT(人事、労務、法務、総務の実作業を指導役がついて実施) 【研修制度】 ●新入社員研修(外部機関による社会人としての基礎研修) ●経営理念研修(同社の経営理念を把握して実践に活かす研修) ●道経一体研修(全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度) 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。 周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。

ソフトウェア開発企業

【20代歓迎】最先端技術技術×デザインを掛け合わせたIT企業のSE職|研修充実|東京都|転勤なし

デザイン性に富んだ業務アプリケーションの受託開発を担当します。 UIの最新トレンドやクラウド、AI、機械学習などといったテクノロジーに「デザイン」を掛け合わせることでお客様の課題を解決しています。 【具体的には】 ●要件のヒアリング ●企画提案 ●設計・開発・テスト ●納品 【案件実績】 ●大手鉄道会社の位置情報リアルタイム共有システム ●官公庁の訪日外国人向け次世代券売機システム ●大手化粧品会社の製品製造工数管理システム、人員配置システム ●大手商社の経営データダッシュボードシステム ●メガバンクの金融情報デジタルサイネージシステム ●プロ野球選手向けデータ分析システム ●柔道日本代表チーム向け試合映像分析システム 【独自のスタイル】 ●エンジニアリング×デザイン プログラマーチームとデザイナーでタッグを組み、アプリケーションの設計・デザイン・開発・テストを行います。 「仕様書通り」ではなくよりいいものを作るために試行錯誤をします。 ●一貫したサービス 従来のような分業制ではなく、プロジェクトチームのメンバー全てが全ての工程に関わります。 そのため、年次関係なく上流から下流まで全ての業務を担当します。 ●最先端のサービス提供 最先端の技術にデザインを掛け合わせた独自性から、最大手企業からの直接依頼をいただきます。 社長のこれまでの経験から世界的SIerの日本支社との緊密なパートナーシップを築いており、そこからの紹介による案件なども多数あります。 【研修】 各々のスキルレベルにもよりますが、通常は入社後1年ほどは勉強期間として3つのフローを経て知識を身に着けていただきます。 ■座学(約3ヶ月) 毎年新卒社員が受けてきた社内研修 ●社外セミナー、ワークショップ ●研修課題(例:電卓アプリ作成、ECシステム作成) ●上記に対するコードレビューなど ■OJT(4~6ヶ月) 適性や能力を鑑みて、各プロジェクトのテストなど、上長の下で仕事の1部を担当していきます。 ■小規模案件対応(6~9ヶ月) プロトタイピングなど小規模な案件にプログラマーとして配属となり、デザイナーとチームを組んだ設計・開発を経験します。 ■本開発プロジェクト 約1年後くらいから、実際にリリースされてユーザに利用されるような本開発案件に配属となり、プログラマーとしてプロジェクトを担当します。

ソフトウェア開発企業

【20代歓迎】IT企業の法人営業職|ICTの力で建設業界をサポート|業界トップシェア|栃木県

ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社で、営業を募集します。 100%自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績で業界トップシェアです。 【仕事内容】 大手〜中小の建設・土木会社に対し、製品(土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システム等)の営業を行います。 入社後ある程度経験を積むと、新規・既存が4:6ぐらいの割合になります。 【入社後】 Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識を習得頂きます。 まずは3ヶ月~半年を目安に研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓等で力をつけていきますが、先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップして頂けます。 研修期間終了後は直行直帰を基本とした営業活動を行っていきます。 基本1人での活動ですが、社内ツールを活用してオンラインでの報告・相談は気兼ねなくできます。 また、ある程度慣れてきてからにはなりますが、代理店を通じた営業活動も行って頂きます。 いかに信頼されるかが重要になってきますので、それまでに専門知識を身に着けていけます。 【営業の魅力】 同社の製品は業界トップシェアとなっており、土木・建設業界ではスタンダードな製品となっているので、営業のしやすさは◎です。 また100%自社開発のため、お客様のご要望や現状について丁寧にヒアリングし、ニーズに応じた製品を提案できます。 【同社の製品と営業の関係】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円~数百万円と非常に高価になっています。 高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、お客様にとって生産性が高まるソフトウェアというだけではなく、お客様の売上や利益に高い精度で繋がっていくソフトウェアだということです。 お客様はより精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の商品は商品単体を売って終わりではありません。 営業とサポートが連携してお客様をサポートし続けます。 そしてお客様に売上アップという目的を達成していただくことで数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際に再度購入して頂けるようになります。 同社の営業は単なる商品セールスというよりも、成功の為のコンサルタントに近い役割を果たしています。

ソフトウェア開発会社

【20代歓迎】【未経験・既卒OK】ソフトウェア開発企業のITヘルプデスク|SE目指せる|年休121日|愛知県

未経験からIT業界に挑戦したい方歓迎です。 まずはITヘルプデスクでITについて知識を学び、プログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップを目指していただきます。 【業務内容】 同社の顧客先の企業(名古屋市内/伏見周辺)に常駐いただき、顧客先で開発している人事・給与関連システムのヘルプデスク業務をお任せいたします。 【業務詳細】 入社後まずは社内の打ち合わせ(導入する企業についての会議)の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムやITについての知識を身に付けていただきます。 業務は3名前後のチームなのでわからないことはすぐに先輩に聞ける環境が整っています。 知識がついてきたら、以下の業務も徐々にお任せしていきます。 ●人事給与システム導入済み企業に対して企業の人事担当の方からの不具合の問合せ対応、技術サポート(メール・電話)等の業務。 問合せ対応に対してはマニュアルがあり、周りにシステムに詳しい技術者がおり、サポート体制も万全です。 ●新規にシステムを導入する企業に対し、導入時のシステム利用説明や既存システムからのデータの引継ぎ(SQL使用)を複数名のチームで訪問して実施します。 【配属先組織について】 配属先はリーダーが20代女性でその他のメンバーも全員20代の女性5~6名で構成されています。 【キャリアパス】  ヘルプデスク業務を数年ご経験いただいた後はプログラマーになっていただくことを期待します。 プログラマーになるにあたり、約1ヶ月間の研修用カリキュラムをご用意しています。 プログラミング用語やデータベースを覚えたり、社内請負の実務作業に携わるなどの研修を受講していただきます。 ゆくゆくはシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。 中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在同社の医療系システムの開発に携わっています。 キャリアアップに応じて岐阜本社の社内請負案件等に参画していただくこともございますので、参画プロジェクトの変更に伴い就業場所が岐阜へ変わる可能性がございます。 【就業環境】 ●産休育休制度、復帰実績があります。 ●残業は月0~10時間。システム導入時は定時後に顧客先で作業することもありますが、その場合は出社時間を遅くして調整しております。 ●女性は制服ではなくオフィスカジュアルで通勤できます。

ソフトウェア開発企業

【20代歓迎】IT企業の顧客サポート職|ICTの力で建設業界をサポート|業界トップシェア|栃木県

ICTの力で日本の建設業をサポートしている同社にて、顧客サポートを担当頂ける方を募集します。 100%自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績があり、業界トップシェアを誇っています。 【仕事内容】 営業が販売したシステムのセットアップ作業や操作説明を行い、お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事なお仕事です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務で、将来は土木積算のエキスパートを目指していただきます。 お客様が実際に工事を落札するのを支援する「コンサルタント」のようなポジションになっていただきたいと考えています。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 【入社後について】 OJTにより商品知識や業界知識を習得いただきます。階層別研修など、各種研修が充実しています。 先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 半年前後を目安に一人でお客様のもとでサポート業務ができるようになっていただく予定です。 長期的な育成を視野に入れているので、未経験の方も安心ください。 【同社の製品とサポート職の関りについて】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円〜数百万円と非常に高価になっています。 それだけ高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、製品力もありますがそれ以上にサポート力が優れているためです。 お客様が求めているのは単なる生産性向上ソフトウェアではありません。 より精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の保守はそうしたお客様が真に求めていることに対し、コンサルタントやカスタマーサクセスというスタンスでお客様に伴走してサポートを提供していることが大きな特徴です。 同社のサポート職の最大のミッションはいかにお客様に満足していただくかです。 その成果によって数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際にリピート購入していただけるかが左右されます。 お客様に喜んでいただくことを目的に活動できるため、非常にやりがいを感じる仕事となっています。

ソフトウェア開発会社

【20代歓迎】自社プロダクトのWebマーケティング職|Web施策の企画から実行まで担当|東京都

【仕事内容】 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にWeb・広告領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ●WEBを軸としたマーケティング施策の立案~実行 ●製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行 ※デジタルマーケティング(WEB)の主担当としてご活躍いただきます。 ※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です  →WEB(WEB最適化に向けた現状分析、データに基づいた課題の洗い出しと解決策の提案・効果測定および成果の評価・WEB更新作業) ※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます  →広告/プロモーション、ブランディング 【このポジションのやりがい・魅力】 ●少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ●主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ●シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ●新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

ソフトウェアメーカー

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