テンプスタッフフォーラム株式会社　松山オフィス　※柳原エリア 正社員の求人情報・お仕事一覧

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＜業務の流れ＞ 企業との打ち合わせ～スタッフの選出～面談・マッチング～フォロー ※営業が提案から人材のフォローまでをワンストップで提供。 双方から直接お話を伺うことで、企業と人材のベストマッチを実現しています。 ＜クライアント＞ 人材サービスの提案からスタッフの選出・アフターフォローなどをお任せします。 ＜顧客へのヒアリング＞ 企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ※担当によりクライアント数が異なります。最初は10社程度が目安です。 ＜面談・マッチング＞ 登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリング。 企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ＜フォロー＞ 就業先を月に1回以上訪問し、スタッフ・企業双方からヒアリングし、スムーズに就業頂けるようにフォロー。 あわせて、新たなニーズがないかチェックをします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

出版業界を中心とした人材サービスを提供する同社にて、人材派遣・人材紹介事業の営業兼コーディネーターの業務をお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣、人材紹介の営業兼コーディネーターとしてクライアント対応からスタッフフォローまで一貫してご担当頂きます。（クライアント訪問、受注、推薦、職場見学、就労、アフターフォロー） ・新規クライアント開拓業務（DM作成・営業企画・問合せ対応・商談） ・登録スタッフ管理（スタッフ面談等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ウエルネス業界向けの人材サービスを扱う同社にて、就職説明会の提案営業をお任せします。就職説明会に出展したい企業様への提案営業がメインで、既存9割、新規1割程度です。求人掲載の提案も併せて行います。 【具体的な仕事内容】 ・アポイント獲得 ・採用状況のヒアリング ・就職説明会や掲載のご提案 ・会場等の手配や企画立案等 ・学校への提案営業 【担当顧客数】 1人前になれば40社程度のクライアントを抱えながら営業を行っていただきます。 【商談後の受注率】 80％程度 【商談形式】 オンライン商談が多いですが、訪問の場合もあり ※スキル次第では、学校訪問の営業も行っていただき、学生の集客も実施いただきたいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事内容＞ 企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 【新規】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

10名（正社員9名、パート1名） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣・業務委託サービスの提案営業および、業務委託案件の運営管理をお任せします。 お客様の販売促進のため、営業戦略策定や現場人材の教育などワンストップで支援を行います。 【具体的には】 ◇人材派遣営業および受託案件の管理(クライアントへの提案・商談） 　-新規営業：企業選定～アポリスト作成⇒アポ獲得⇒商談 　-既存企業：アップセル、クロスセル提案による取引拡大 ◇スタッフ対応（月1回スタッフとの接点／3ヶ月に1回、面談実施) ◇募集計画の立案・実施 ◇受託現場の運営管理（約15社、50名程のスタッフの運営管理） ※販売スタッフの対応等、今までの販売職のご経験や他顧客折衝経験を活かしながら営業としてキャリアを積むことが可能です◎ ■部署概要： 営業2部(17名。20~30代中心) ※主な担当業界:食品、アパレル、家電、サービス業界など ※前職販売職の方等、未経験中途の方も活躍中です◎ ※入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますのでご安心下さい。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■ドコモグループが提供する様々なサービスを販売する代理店様に対するルートセールスです。 ■販売代理店様の「困っていること」や「実現したいこと」について、法人向けサービスを提案しながら問い合わせや問題解決を支援します。最適なプランを提案する「アドバイザー」に近いスタイルです。 ■サービスやシステムの専門的な部分や受注後の開通工事、アフターフォローなどはチームで、センタ長、マネージャを中心に、しっかりサポートいたしますので 経験や知識に不安な方も御安心ください。 ＜AM（Area Manager）ルートセールスについて＞ ■多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを販売代理店様を通して提案するルートセールスです。 ■扱うサービスは「Universal One」「ECL（エンタープライズクラウド）」などのIP系クラウドサービスやナビダイヤル、フリーダイヤルなどの音声サービスが中心となります。 ■導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

鉄鋼二次製品(コンクリートの鉄筋、金属製エクステリア用品)の営業として、建設業・コンクリートメーカーなどに営業も行っていただきます。 《鹿島建設様・大成建設様など大手企業との取引あり》 ■職務内容 コンクリートの中に用いられる鉄筋格子や金属製のエクステリア用品等 の販売を行うべく、建設会社やコンクリートメーカーに向けて営業活動を 行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 溶接金網（ワイヤーメッシュ）やビル建築用の鉄筋格子や加工組立品を製造・販売する会社です。 本社所在地 茨城県筑西市玉戸1012-2

【職務概要】建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、派遣人材の提案および円滑な運用をサポートします。※主な取扱い職種：施工管理職、CAD事務職＜具体的な業務内容＞◆既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った同社エンジニア人材の派遣導入を提案します。◆新規クライアントの開拓◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント①＜建設業界に関わる魅力＞…建設はどれだけAIが発展してもなくなることがなく長期的に必要とされる業界であることに加え、自分の仕事が羽田空港のように地図や形に残るため大きなやりがいを感じることができます。 ②＜夢真で働く魅力＞…業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。また、本社は通勤利便性の高い駅直結のきれいなオフィスで働くことができるのも魅力です。 ③＜本ポジションの魅力＞…人材領域の営業としてステップアップでき、成果に応じて報奨金が支給されます。人と企業の架け橋になれるため、大きなやりがいを感じられます。建設業界の人手不足解消にも大きく貢献しており、社会インフラを陰で支えているという実感が得られます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

～年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～ ■募集背景：現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 ・集客～運用、保守に至るまで一貫してお客様に伴走できる。 業界トップシェアのソリューション「DivaSystem」だけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でもお客様のニーズを叶えることができます。ソフトウエア/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 ・0→1、1→10、10→100…それぞれのフェーズのビジネスに関与できる 新規プロダクトの開発を積極的に行っているため、新規ソフトウエアの販売戦略を立案～実行まで深く関与することが叶います。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 　Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 　Lオンラインセミナーの企画・運営 　LDM作成　等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 医療機関のお客様に自社開発の「臨床検査システム　T-LABO Series」の提案、販売、導入支援を行って頂きます。 約8割は既存のお客様となりますので、長期的に関係性を気づきながらご提案いただきます。 訪問先は主に大学病院・国公立病院・一般病院の検査部・情報システム部・事務部の方です。 商談の期間は、アプローチから契約まで1～2年、さらにシステム稼働までは3～6ヶ月程度を要します。 出来合いのシステムではなく、お客様の潜在ニーズや課題点を引き出してご提案を行って頂きますので、営業スキルを高められるだけでなく大きなやりがいも得られます。 ※月1回～の出張も発生します。 【具体的な業務例】 営業訪問先は主に大学病院/国公立病院/一般病院の検査部や情報システム部、事務部の方となります。商談の期間は、アプローチから契約まで1～2年、さらにシステム稼働までは3～6カ月程度となり、出来合いのシステムでは無くお客様の潜在ニーズや課題点を引出しご提案を行います。約8割は既存のお客様となりますので長期的に関係性を築きながらご提案頂きます。 その他、 ・お客様のシステム使い始めのサポート ・検査機器と同社のソフトウェアの接続業務 ・病院の図面でシステム設置場所を検討し、検査機器とソフトウェアの接続作業 等の、現場作業も幅広くご対応いただきます。 【入社後のフォロー体制】 ・医療業界未経験の場合は、1～2日の座学の研修を実施すし、医療業界や病院の仕組みなどについて学びます。 ・入社して2～3年は、先輩社員の担当するお客様先へ同伴で業務を行いOJTで学んでいただきながら、業務に慣れたタイミングでお客様を担当いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人材紹介・人材派遣・管理部門アウトソーシングなどのサービスを提供している当社にて、両面型人材紹介営業をお任せします。 ■具体的な業務： 【企業対応】 ・新規顧客対応／既存顧客対応 ・求人企業の人事へ求人情報及び採用計画に紐づくヒアリング、人材のご提案 ・採用戦略サポート、事業課題ヒアリング 【求職者対応】 ・スカウトメール ・エントリー対応（面談の調整、求人の紹介、選考アレンジ～内定後のフォロー） ・求職者のキャリア相談（応募書類の添削、面接対策面談） ■組織構成： HR事業部（人材紹介事業、派遣事業）は事業部長が1名、メンバーの20代男性1名で構成されております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「○○の経験やスキルがある人が欲しい」という企業と、「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というITエンジニアの双方の希望を叶える仕事です。 企業と人材の希望や条件をしっかり聞いて、ベストなマッチングを実現します。 【具体的には】 ■案件情報のキャッチアップ エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです ■手がける人材 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。 ■マッチングについて それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 ■アフターフォロー 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ・キャリアアドバイザー 難易度が高いといわれるシニアの転職を支援します。電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくことも多々あります。 ・法人営業 企業の求める人材のヒアリングや候補者様の推薦を？います。業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理師など専門的な業界がメインとなります。　※外出なし ・カスタマーサポート 求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションす。 ・その他 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、今後は広告出稿やマーケティング、採用業務が発生する可能性があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材紹介先となる企業の開拓・提案や人材のフォローをお任せします。 リスト作成から就業後のフォローまで各種マニュアル充実！ ◆新規のお取引先の開拓 　求人票などから企業リストを作成し、電話やメールでアプローチします。 ◆ヒアリング・商談・提案 　商談が組めたら資料を作成し、顧客を訪問。 　求める人材や人数などのニーズをヒアリングし、プランを提案します。 ◆求職者のビザ申請 　受注後は、海外人材のビザ申請など準備を進めます。 　ビザが支給されたら、顧客と今後についての調整を行います。 ◆就業後のフォロー 　人材紹介を行った企業とは2週間に1回程度連絡を取り、サポートを実施。 　信頼関係を構築できれば、新たな取引先紹介にも繋がります。 現在の営業部4名体制を、来年8月には5名×2チーム＝10名体制にまで拡大する計画です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ◆生命保険／損害保険の案内 ◆既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案 ◆各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ＜働き方＞ 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。時短勤務も可能です。 目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。 また、研修制度も充実しており安心です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 橋本　智至 事業内容 ■損害保険の代理業 ■生命保険の募集に関する業務 ■リスクマネジメントに関するソリューション提供 本社所在地 福岡県福岡市南区塩原3-26-15　 九州三菱自動車販売大橋ビル４階

＜個人ノルマなし＞化粧品・化学品・医薬品等のプラスチック容器の完全受注生産を行う当社にて、技術営業をお任せします。 《案件受注後の製造とクライアントの橋渡し業務》 案件依頼からヒアリング 見積作成 具体的な技術提案や相談は、技術部門担当者を同行して提案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 荒木 琢実 事業内容 化粧品・健康食品の容器、検査器具などプラスチック製品の製造・販売 本社所在地 東京都世田谷区玉川3-6-1 第六明友ビル4F

【職務内容】 人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務　等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般　等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、多種多様なスキルを持った同社の技術者のアサインを実施します。 市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 人材紹介両面型営業（一気通貫性）として、人材コンサルティング（対医療機関、介護施設）とキャリアコンサルティング（対看護師、介護職）の両方を担当し、最良なマッチングを実現していきます。採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の流れ： （1）求職者様とのご面談：ご転職を検討されているご理由や、働くうえで大切にされたい事項等をお伺いし、求職者様理解に努めます。 （2）ポジションサーチ：日ごろ、採用課題のコンサルティングを行っている法人顧客や社内データベースから希望に沿った求人を厳選し、求職者様にご案内いたします。 （3）面接対策、選考管理：応募意思をいただいたのち、ご面接の対策や、条件交渉等、転職活動全般のサポートをいたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣