ディアスタッフ株式会社 福岡支店_採用窓口【004】※春日エリア【案件No.9】 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【プライム市場株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループ企業】 ◆29期連続増収企業（コロナ禍でも増収）の安定的な成長を持ちながら変化と成長をし続けている企業 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ～オンライン登録の流れ～ 【1】まずは、マイナビバイトの【応募する】ボタンをクリック！ ▼ 【2】ヒトコム担当よりご連絡いたします！（メール・電話） ▼ 【3】メール内のURLからご登録！ 来社不要！履歴書不要のオンライン登録実施中♪ 来社登録をご希望の場合はご相談ください※コロナウイルスの状況により中止している場合がございます

■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が楽しいと感じますし、やりがいを感じる時です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

医療・福祉分野に特化した人材派遣サービスのコーディネーター(営業職) 人材面でお困りの企業と働きたい求職者を繋ぐ仕事です！ 【具体的には】新規3：既存7 〇求職者の応募面談、求人広告作成 〇稼働スタッフのフォローや既存顧客への定期訪問など 必要な人材のヒアリング～稼働スタッフのフォロー業務 〇企業へ提出する書類や稼働スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成や派遣スタッフの手続き等の事務作業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■クリエイターと企業を繋ぐ、架け橋に。未経験から”憧れの”エンタメ業界で活躍できる。 全てのクリエイターやクリエイティブ企業のため人材面・コンテンツ面で貢献するべく2017年に設立した株式会社ILC。 クリエイターと企業を繋ぐ架け橋として、クリエイティブ市場を支えています。 創業から9期連続で過去最高益を更新中の成長企業であり、この度事業拡大に伴い新しい仲間を募集。 エンタメ業界に興味がある方であれば、経験は一切問いません。 あなたの個性と成長意欲を重視します。 【仕事内容】 【個人ノルマなし】企業とクリエイター双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です☆平均年齢28歳☆産・育休取得実績あり 【具体的には】 ◆求人募集している企業への営業活動 ◆求人票の作成 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング ◆求人にマッチしたクリエイターの提案 ◆面接対策の実施 ◆就業条件や金額条件の交渉 ◆契約書の作成、締結、 ◆就業中クリエイターのフォローアップ ◆その他事務作業（請求書作成など） 【入社後の流れ】 入社後は、専任担当によるOJTで仕事の流れを丁寧に指導します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、企業へのアプローチ方法やクリエイターとの面談方法など、基礎からしっかりと指導します。 【配属先の編成】 平均年齢28歳、最年長は35歳と配属先は、20代～30代が中心の部署です。 社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境。 チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 【教育研修制度】 ・新入社員研修 ・先輩社員によるOJT ・各種階層別研修　など 入社直後の研修はもちろん、その後も一人ひとりの成長に合わせた研修制度をご用意。 未経験の方も、スキルアップしていきたい方も安心して成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 将来的には、企業対応からクリエイターの対応までを一人で担当できるエージェントを目指せます。 リーダーやマネージャーのようなキャリアアップも可能ですし、営業職としてのプロフェッショナルを目指すこともできます。 個々に裁量を与え一人一人が自走することにより社員も会社も成長してきました。 【オンもオフも大切に】 成果を出すにはまずはオフの充実から。 年間休日は128日 完全週休2日制（土日休み） 年末年始休暇10連休 副業可 ネイル・髪型・服装自由　など プライベートの時間も大切にしながら、仕事と両立できる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

キャリアアドバイザー 主な業務は、求職者の要望や経歴に合った求人のご案内や、入社までのサポート、面談練習やスキルアップの支援です。 しかし、ただ求人を紹介するだけの仕事ではありません。求職者がキャリアミスマッチを防ぎ、希望のキャリアに沿った道を選べるように、新しい視点やスキルを提供します。 応募方法 まずはネット応募ください。 会社情報 代表者 岩下　翔 事業内容 有料職業紹介事業 27-ユ-303159 本社所在地 大阪府大阪市北区東天満２丁目２−１７ 東天満パークビル306

【概要】 プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI/KPI達成を目指します。 【詳細】 ■プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 ■デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 ■登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者にDX案件をする準備をします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは、「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【営業活動に集中可能＆高成約率♪】千葉県中央、東葛飾地域で「仕事を探している求職者」と「人材を探している企業」を繋ぐ仕事。◆年間休日125日 《転勤なし＆超地域密着スタイル》 地元企業と「地元で働きたい」と考える方を マッチングさせる仕事です。 お取引先企業と求職者（および登録スタッフ） への対応をお任せします。 《企業に対して》 ▼取引先への訪問（月1〜2回） ▼ニーズに合わせた人材の紹介 ▼登録スタッフの状況確認 《求職者・登録スタッフに対して》 ▼スタッフの募集・採用・面談 ▼ニーズに合う求人の紹介 ▼企業見学・入社同行 ▼登録手続き・準備 《エリアに特化＆高成約率》 千葉中央、東葛飾エリアに特化し 担当エリアを限定している上に 社用車での移動だから効率も抜群。 エリア特性も把握しやすく、 担当者との信頼関係も築きやすい環境。 《12年蓄積した企業データ＆採用実績》 多くの取引先と厚い信頼関係を築いているため 成約率も抜群。 多くの成功体験を積んで、あなたの市場価値を 高められる環境です。 「未経験者」や「転職慎重派」も注目 なぜ経験ゼロでも成果を出せる？ その理由は、個人の能力だけに頼らない仕組み。 リピートやご紹介が中心の提案 チームで成功事例やノウハウを共有 先輩が必ず同行し手厚くサポート 頑張りや成果は1円単位で給与に反映 「今の自分を本当に変えられるかな？」 その気持ち、私たちが受け止めます！ 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　氏川 将也 事業内容 人材サービス、アウトソーシング事業 【免許】 労働者派遣事業（派）12-300439 有料職業紹介事業12-ユ-300387 【ホットスタッフグループ】 創業以来20年以上、全国に100を超える支社を展開し、地域に根ざした活動している人材サービス企業。お客様の満足、スタッフ全員の満足、地域社会の満足を大切にしています。 私たちの目標は、皆様が自分らしく働くことができるようにすること。今後もスタッフと企業をつなぐ架け橋となり続けて行きます。 ホットスタッフグループ（全国122拠点展開中） 本社所在地 千葉県船橋市本町2丁目2番7号　プラザビル3F

【安心の研修体制で成長♪】◆企業×自社エンジニア(IT、機電、建設等)をマッチング！★平均30代前半&個人ノルマなし！チームで協力して働く職場 ◆ヒアリング（顧客・エンジニア） 顧客からニーズを引き出し、人材募集に関するご相談を頂きます。 一方でエンジニアからは希望する働き方やキャリアプランなどをヒアリング。 ◆マッチング業務 企業が求めるエンジニアをご紹介・提案します。 双方の要望を最大限叶え、ミスマッチがないよう慎重に進めます。 好環境でワンランク上を手に入れる！ ★オフも充実 土日祝休みの年休130日に加えて、有給取得率は約80％！ 残業も月10時間未満のためプライベートも充実できます♪ ★福利厚生も整備 住宅支援や各種祝い金、オフィスではドリンク飲み放題など、社員の事を考えて環境を整備！ ★好待遇で安心 未経験も月給30万円以上を保証。安心してご転職を！ マッチング後も一貫してフォローします！ 当社はマッチング後も、エンジニアが安心して長期就業できるよう継続してフォロー・信頼関係を築きます。 あなたも経験を積んでエンジニアとの関係構築にも挑戦しましょう。 ★社員ファーストの会社 "関わる全ての人を大切にする"が当社の想い！ 社内外問わず人を大切にしてこそ、良い仕事が出来ると考えています。 応募方法 ■□最後までお読みいただきありがとうございます□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ 皆様のご応募をお待ちしております。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　森本 勇貴 事業内容 ■採用コンサルティング ■人材紹介・派遣事業 ■各種エンジニアの求人サイトの運営 【許可番号】 人材派遣業（派27-302225） 人材紹介業（27-ユ-301947） ▼主要取引先 東証プライム、東証スタンダード、東証グロース及び優良会社 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区淡路町４丁目２番１３号 アーバンネット御堂筋ビル４F

当社の物流業界及び製造業界向けの派遣営業として顧客対応や派遣スタッフの就業サポートをお任せします！ ◆担当顧客にて就業している派遣スタッフのフォロー、業務相談対応、契約更新 ◆お客様からの新規ニーズのヒアリング、派遣スタッフのご提案（一般募集、紹介からの人員募集） ◆新規顧客対応（既存のお取引先からの紹介がメインです） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 日比野　稔 事業内容 ◆労働者派遣（派）22-301110 ◆有料職業紹介事業 22-ユ-300674 ◆認定農業者 30-2-022 本社所在地 静岡県浜松市中央区伊左地町2091-33

フリーランスSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイス、企業への人材提案などをお任せします。 ※紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を自社運営しています。 【魅力】 マーケットニーズの非常に高い登録者様になりますので、担当カスタマー様の数は常時20～30名様に絞っています。各案件にじっくり取り組んでいただける環境です。 【具体的には】 大手コンサルティングファームからご依頼いただいたSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▼当社の人材派遣・紹介事業の業務全般を幅広くお任せします。お客さまへ人材を提案したり、派遣中のスタッフの労務管理を行ったりします。 ▼人材の営業 （既存・新規の両方のお客さまをお任せする予定です） ▼スタッフの労務管理 ▼お客さまの情報管理 ▼事務作業 など お客さま先へ社用車で移動します。スタッフが自分のスケジュールを大切にして働けることに加え、お客さまの労務管理の負担も軽減できるため、需要は拡大しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 上谷　剛士 事業内容 機器設計 開発 製造 検査 人材派遣サービス 紹介予定派遣サービス アウトソーシング（業務請負）サービス 人材派遣許可番号（派28-200004） 職業紹介許可番号（28-ユ-301056） 本社所在地 ■兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目2-3

同社は、エンジニア派遣事業を展開するオープンアップグループ（東証プライム上場、時価総額1,500億円超）の中核企業として着実な成功を遂げています！同社は「建設技術者数業界No.1」を誇るスケールメリットが大きな強みです。独自の教育制度で多くの未経験人材を育成し、技術社員と派遣先現場へのサポート体制を特に強化してきました。30年以上、お客様のあらゆるご相談に柔軟にお応えし、評価をいただいております。大手ゼネコンを中心に2000社以上・約3700件のプロジェクト先とのパートナーシップを築き、羽田空港など大規模プロジェクトにも同社の技術社員が関わった実績があります。 【募集背景】 人手不足の建設業界では、現在技術者派遣のニーズが年々増加しており、企業からのオーダーも増えている状況です。 一部の派遣社員は社宅に住んでおり、今後も企業のニーズに応えられるようにするために、社宅の管理をするポジションを増員の募集となります。丁寧な管理の継続はもちろんのこと、スピード感ある新規の社宅を開拓ができる方の採用をしたいと考えています。 【職務概要】◆派遣社員用の社宅（社員寮）の管理 現在、社宅に住んでいる社員は300名程度。今後1.5～2倍に増やしていきたいと計画をしている。 ◆新規の社員寮の開拓 ・不動産屋との交渉 ・求人情報や現場の把握をし、場所へのアクセスや社内の人員を検討して新規物件の検討をする 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【完全週休2日制／年休125日】新規顧客の開拓、既存顧客へのご提案や派遣スタッフの募集及び採用業務をお任せします！ ■新規顧客の開拓、既存顧客へのご提案 ■派遣スタッフの募集及び採用業務（応募サイトの作成、メンテナンス、求人作成・掲載） ■稼働している既存スタッフのフォロー 営業スタイルは新規：5割（テレアポ）既存：5割 先輩社員がOJTで丁寧に指導します！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 境野雅仁 事業内容 ■建築設 ■設備設計 ■特殊設計 ■各種デザイン ■常駐型アウトソーシング ■情報処理技術系サービス 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区駅前本町３−１ＮＭＦ川崎東口ビル１１階

《 イチから学べる研修あり 》希望・適性に応じ「営業」または「人材コーディネーター」をお任せ。★企業と登録者のマッチングを生み出す仕事です！ 営業 企業の人事担当者と共に 人材に関するお悩みを解決します。 ▽企業へ課題をヒアリング ▽人材コーディネーターと連携し、登録スタッフを人選 ▽登録スタッフに企業・仕事の紹介／企業に登録スタッフの紹介 ▽契約の手続き ▽就業中のスタッフ・企業のフォロー 人材コーディネーター 登録希望者一人ひとりと向き合い、 丁寧なカウンセリングを行います。 求人案件の進捗や応募管理 求人サイトの更新 登録スタッフとの面談（経験や希望など詳細を伺い、情報を登録） コーディネート ⇒企業が求めるポジションとスキルを 　営業担当者からヒアリング。 　連携しながら人選します。 未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 約2週間の座学研修 》 業界、仕事内容など詳しく学びます。 　▼ 《 担当職種決定／OJT研修 》 先輩社員に同行・同席して実務を覚えます。 徐々に担当を持ち、ステップUPしましょう！ 自信につながる！メイツ中国の強み ＼ 企業も人も集まりやすい ／ 取引先から新規企業をご紹介いただけるケースも多数！ 中国地方の大手企業が多く、 登録者に紹介しやすいことが特徴です。 ＼ 最適なマッチングを実現 ／ 企業とも登録者とも「会う」のがモットー。 WEB・電話のみでは分からない ニーズへの理解が深まり、 ミスマッチも防ぎます。 応募方法 ◆『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリー◆ 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三社への提供・開示することはありません。 ※ご応募いただいた書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。 ◆ご質問はお気軽に◆ お問い合わせ等は『質問する』ボタンからご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　下山 克彦 事業内容 労働者派遣事業（派34-010045） 有料職業紹介事業（34‐ユ‐010070） 教育・研修事業 アウトソーシング事業 シニア住宅相談事業 本社所在地 〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル

当社の人材コーディネーターとして、企業へ人材を紹介していただきます。また、派遣スタッフのフォロー等も行います。 既存顧客が中心ですが、新規顧客獲得にもチャレンジも可能！ 既存クライアント先への定期訪問 人材ニーズの把握 登録スタッフとのマッチング業務 派遣スタッフとの面談 勤怠状況の確認 定期的なフォロー業務 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　石川雄 一郎 事業内容 総合アウトソーシング業 労働者派遣事業　派23-301869 業務請負業 有料職業紹介 23-ユ-300898 主要取引先 日本クロージャー株式会社、東罐興業株式会社、丸菱工業株式会社、リンナイ精機株式会社、フジデノロ株式会社、株式会社テックササキ、株式会社青山製作所、アイ・ティー・エックス株式会社、株式会社コスモテレコム、ブリヂストン化成品株式会社、株式会社松田電機工業所、株式会社エースベーカリー、株式会社放電精密加工研究所、日進乳業株式会社、株式会社ロピア、テクノエフアンドシー株式会社、日本エーデー株式会社、株式会社HALLテクニカル、株式会社三ツ知春日井、株式会社リボン　ほか 本社所在地 〒485-0826 愛知県小牧市東田中619-1

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは、「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★ポイント ・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。 ・昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い！ ・成長のチャンス：3～5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が楽しいと感じますし、やりがいを感じる時です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

地域に根付いた総合人材サービス会社として、“人材採用に困っている企業”と“仕事を探している人”とのマッチングをサポートしてきた同社。1991年の創業以来、相手の立場に立った真摯な姿勢が企業と求職者の双方に評価され、順調に成長を続けてきました。 この度、主要都市への営業所拡大を見据えて、人材コーディネーターを増員します　未経験からの挑戦も◎同社の未来を担う、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 【 残業は月平均5h程 】 ★企業と求職者の橋渡し役　顧客対応／派遣スタッフの採用～アフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。 具体的には ◆業務は主に、「顧客対応」と「派遣スタッフ対応」の2つに分けられます。 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ※直行直帰もOKです “希望の仕事に就きたい派遣スタッフ”と “条件にあった人材を採用したい企業”の マッチングがミッションです 双方のニーズを丁寧にヒアリングすることが重要です。 派遣先への就労が決まれば終わりではなく、 就労後のアフターフォローもポイント。 派遣スタッフと派遣先共に、寄り添った対応をお願いします 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

IT業界に特化した人材サービス企業で、未経験からプロの人材コーディネーターを目指す！ #IT人材のキャリアサポート 勉強会を通じて業界理解を深め、IT人材のキャリア形成のプロとして活躍していただきます。丁寧に業界理解を勉強するので、誰でも挑戦できます！ #プロジェクト支援 企業に最適なITリソースを提案・契約につなげます。 #新規開拓 企業のニーズに応じて、チームで営業・提案活動を行います。 コミュニケーションとスピードが重要です。 ポイント ◎クライアントからの要望にはすぐに対応！先輩に即相談して、対応できるので安心した環境で営業ができる！ ◎専門用語は入社後覚えればOK！成長業界のＩＴ業界でコーディネーターとして成長できる！ あなたの個性を開花させるキャリア支援 一人ひとりに合ったキャリア形成ができるように あなた自身の興味関心や仕事の悩み、 今後のキャリアなど、ざっくばらんにお話しましょう。 営業部の新規立ち上げ部署なので 挑戦をしたい方には最適です！ 応募方法 「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募情報の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／小川 直子 事業内容 ITコンサルティングサービス システムインテグレーションサービス *未経験女性向けDX人材育成スクール運営　https://dx-creators.jp/ インフラ構築・運用サービス DX人材紹介サービス 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1　恵比寿MFビル8F

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント 等 具体的には、 ①スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ②派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ③どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ④マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ⑤お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ⑥登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）