パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社/ES24-0707168 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 同社PFMのHR担当として、組織開発業務をメインにお任せいたします。 （PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） 当ポジションでは、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。 専属の人事として、組織のひとりひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■人材、組織開発業務・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行・社員のリテンション施策の企画、実行・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応　など■全社イベントの運営 ・キックオフの運営 ・週次・月次の全社総会運営 ・Well-being企画・運営 その他、以下の業務も業務状況やご経験などを踏まえながら、対応いただく可能性がございます。■労務業務・衛生委員会 ・休職者対応 ・労働時間管理 【魅力】 「Go Ahead＆ Reach Out　-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

未経験スタート大歓迎★ 飲料のピッキング作業のお仕事です。 ○伝票に記載された飲料の種類を指定本数ケースに入れていく作業 ○在庫置き場から台車に飲料が入った段ボールを積み作業場で出荷ケースに詰め替え 1日段ボール8ｋg前後を100箱程度 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

飲料のピッキング作業のお仕事です。 具体的には・・ ・伝票に記載された飲料を指定された本数ケースに入れていく作業 ・在庫置き場で飲料が入った段ボールを台車に積み、作業場で出荷ケースに詰め替える作業 ご家族やお友達同士でのご応募もOK！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

大手飲料メーカーの倉庫でカンタンな軽作業をおまかせ ・飲料のピッキング作業 （１）集品作業…伝票に記載された飲料をケースに入れる →飲料が入った段ボールを積み出荷ケースに詰め替え （２）アソート作業…商品を指示された専用の箱に入れる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期 ※小牧工場勤務は3月からです。 　それまでは他拠点で事前に研修可能 ※研修期間中の雇用条件は同条件です

＼パナソニック工場／ お任せするお仕事は･･･ ◇袋に入った部材を機械へ投入（重さは25kg程度） ◇樹脂部品の外観を目視検査（複数台の設備を担当いただきます） どちらの作業もむずかしくなく、流れを掴んだら、ご自身で段取りを組んで自分のペースで作業していただけます♪ サポートも充実の安心職場です★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

飲料製品のピッキングのお仕事です。 「伝票に載っている飲料を指定本数 ケースに入れていく」だけの作業！ ・伝票に記載された飲料の種類を指定本数ケースに入れていく ・在庫置き場から台車に飲料が入った段ボールを積み、作業場で出荷ケースに詰め替える これだけ♪　重さによって台車を使用するので、積み上げ／積み下ろしは楽ちん◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

換気扇や空気清浄機などの空調機器を製造している工場です。 ●電動ドライバーを使用した組立 ●通電検査や製品の外観の目視検査 ●完成品の梱包 ●運搬作業（供給ラインへの部品供給、完成品の運搬） 重量物を取り扱う場合もありますが、2人1組で扱っていただきます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

職場は換気扇などに使われるプラスチック部品（パーツ）の製造を行うパナソニック工場！ お任せするお仕事は、完成品の目視チェックなど♪ その他、クレーンや玉掛の資格をお持ちの方は 金型の切り替え作業などもお願いします★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

《豊田市》に新設される大手飲料メーカーの倉庫でカンタンな軽作業をおまかせします ・飲料のピッキング作業 （１）集品作業…伝票に記載された飲料の種類を、指定本数ケースに入れる 　　　→在庫置き場から台車に飲料が入った段ボールを積み、作業場で運び出荷ケースに詰め替え （２）アソート作業…集品された商品を、ピッキング表で指示された専用の箱に入れていく作業 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

お任せするのは、家庭用の配電盤（ブレーカー）を作る作業です。 ≪主なお仕事内容≫ ・住宅配電盤の組立（電動ドライバー使用）、検査、梱包 重いものはなく、小さな電子部品を組み立てていくお仕事が中心です。 未経験スタートの方大歓迎！ 大手企業であるパナソニックの社員として働くチャンス★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日～長期

【仕事内容】 医療機関及び介護事業者向けパッケージシステムの導入とテクニカルサポート業務を行います。 パッケージシステムは、医療事務システム、電子カルテシステム、介護事業者支援システムです。 ①システム導入作業 医療機関や介護事業者へパッケージシステムの導入作業 ■製品説明や使用方法などのトレーニング実施 ■各種設定やマスタ登録修正、ツール類の作成 ■（本稼働時のみ）実際に現場へ行き、その場でレクチャー・サポート　等 ②テクニカルサポート 業務系+テクニカル系の問い合わせ対応 ■業務系：請求業務（窓口・レセプト・DPC）、登録業務、記録業務 ■テクニカル系：パッケージ導入、操作支援、設定方法案内 ■システムトラブル（OS、ミドルウエア、ネットワーク等）に関連する問い合わせ ①②の実務から担当し、将来的にはメンバーのエスカレーション対応や、チームのマネジメント業務に携わっていただく予定です。 【対応件数や業務の流れ】 ■業務工程 問合せの重要度・至急度・難易度などにより、スキルに応じた案件が割り振られます。 質問内容を確認後、事例検索や、検証環境を用いた動作検証を実施して回答を作成し、エンドユーザ様に電話/メールで回答を提示します。 メンバーのエスカレーション対応も行います。 ■目標件数 　システム導入作業：ひと月1社/人（導入先の会社） 　テクニカルサポート：1人10～20件/日、多ければ30件/日 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

医療機関及び介護事業者向けパッケージシステムの導入とテクニカルサポート業務を行います。パッケージシステムは、医療事務システム、電子カルテシステム、介護事業者支援システムです。 (1)システム導入作業 ▽医療機関や介護事業者へパッケージシステムの導入作業 　‐製品説明や使用方法などのトレーニング実施 　‐各種設定やマスタ登録修正、ツール類の作成 -（本稼働時のみ）実際に現場へ行き、その場でレクチャー・サポート　等 (2)テクニカルサポート ▽業務系+テクニカル系の問い合わせ対応 　‐業務系：請求業務（窓口・レセプト・DPC）、登録業務、記録業務 　‐テクニカル系：パッケージ導入、操作支援、設定方法案内 　‐システムトラブル（OS、ミドルウエア、ネットワーク等）に関連する問い合わせ ■エンドユーザ：パッケージシステム導入先医療機関などの販売会社の担当者 ■使用ツール：Outlook、Excel、Word、PowerPoint ■使用プラットフォーム：windows ■対応チャネル：電話、メール、チャット ■具体的な問い合わせ例 (1)業務系：請求業務（窓口・レセプト・DPC）、登録業務、記録業務 (2)テクニカル系：ツール操作方法の確認、エラー画面がでたため対処方法を知りたい等 【対応件数や業務の流れ】 ■業務工程 問合せの重要度・至急度・難易度などにより、スキルに応じた案件が割り振られます。質問内容を確認後、事例検索や、検証環境を用いた動作検証を実施して回答を作成し、エンドユーザ様に電話/メールで回答を提示します。不明点などは、いつでもチームリーダや開発担当者などに相談可能です。 PJ全体のサポート時間：9：00-19：00 ■目標件数 　システム導入作業：ひと月1社/人（導入先の会社） 　テクニカルサポート：1人10～20件/日、多ければ30件/日 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【仕事内容】 ■各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法？契約向けテクニカルサポート業務 ■インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築、運用・保守業務 ■IT機器トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け ■障害発生時の状況確認・報告 ■IT機器の仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のためのログ調査等 【対応件数や業務の流れ】 ▽一日の業務工程例 【午前】 ■メールチェック・返信 ■ログ解析、トラブル調査 【午後】 ■解析、調査結果をお客様へメールで回答 ■お客様へ電話で状況確認 ■一日の振り返り ※配属先により異なる場合もあります。 ■未経験で入社した場合の現場配属までの流れ 入社時研修→IT資格試験勉強（CompTIAA＋・CompTIANW＋等）→IT資格受検→現場配属 入社後すぐに現場配属ではなく、一定期間（数ヶ月）IT資格の勉強を行っていただき、IT基礎スキルを身につけていただきます。 その後、現場配属となる流れとなります。 ※ご経験によっては、すぐに現場配属の場合もあります。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

障害者雇用のリーディングカンパニーで障害がある方の安定就労をサポートいただきます。 【雇入れ直後】 ■dodaチャレンジ経由で取引がある契約先企業様との面談調整 ■企業で働く障害者社員との面談調整 ■障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談 ■企業担当者向け面談結果報告等 ■就労安定に向けた各種事例共有等の会議 【変更範囲】 会社が定める職種 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 渡部 広和 事業内容 ■受託事業 パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託を受けています。 ■人材紹介・雇用コンサルティング事業 障害のある方々の転職・就職の支援サービス ■雇用支援事業 「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F

■お任せしたい業務内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、 および法人顧客や同社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟業務指示やフォロー、進捗管理 ■本ポジションの魅力： １）将来的にはフルリモートでの勤務体系を想定していますので、ライフスタイルにあわせ柔軟に働き方が選択できます！ ※リモートワークがメインとなりますが、社内コミュニケーションはいつでも気軽に取れる環境ですのでご安心ください。また徐々にサービス拡大すると共に、同じポジションの仲間も増えていく予定です！ ※運用が安定するまで当面は出社頂いての就業となります。 ２）事務スキルはもちろん、法人・個人双方とのコミュニケーション力、調整力も身に着けられる！ ３）チーム制で業務にあたるため、突発的なお休みなどが発生する場合でも、しっかりとサポートさせて頂きます！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

2024年新設フィールドワーク西日本事業部 中部エリアでのサービス拡大するための営業職を募集いたします。 【職務概要】 作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部　名古屋オフィスにて 人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。 派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。 ■具体的な職務内容 【スタッフフォロー】 ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に 仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 【派遣契約にかかわる業務】 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 【派遣オーダーの獲得】 ・当社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフ 　のご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、当社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 企業様から頂いた人材要件と同社の登録スタッフ様とのマッチング及びお仕事の紹介をして頂きます。 【具体的には】 ■登録希望者との電話面談（ご経歴や希望条件のヒアリング等） ■営業との人材要件に関する打合せ、人材要件に対してのスタッフマッチング ■登録スタッフに対してのお仕事のご紹介 ■登録スタッフに対してのアフターフォロー ■コーディネーター間での情報共有 ■求人票作成 ※オフィス内業務 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(TEL・メール)が中心です。 ※２カ月に１回程度土曜日登録対応がございます（部内にて当番制、振替休日あり） 【社風】 同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、人と組織のために何ができるかを考え、失敗を恐れずにチャレンジする社員ばかりです。 年次や役職に関係なく、顧客志向で仕事ができ、意見を出し合える環境です。 【魅力】 （１）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中に人材サービスを提供しています。 （２）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 （３）充実の研修制度 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「COカレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン）「COカレッジ」では座学はもちろん、ロープレを組み込んだカリキュラムとなっており未経験から当社の業務を学ぶことが出来ます。また公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等もあり、自己啓発のチャンスも数多く用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は人材派遣サービスを軸に、人材紹介など幅広い人材サービスを展開しています。今後も、人材採用に課題を持つ企業に対して、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決をお客様に提案をしていくためにも、同社では新しい営業モデルを構築し続けております。 事業拡大に伴い、既存企業に対して・就業中の派遣スタッフの方に 長く同社の派遣サービスをご利用いただくためのサポートを行う営業職を募集いたします。 派遣スタッフの方のはたらく満足度と、既存企業の派遣サービス利用満足度の向上がメインミッションです。 【具体的には】 業務一人立ち後には、60社80名程を担当いただく想定です。 ■就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割 ・近況確認、定期面談やキャリア支援 　対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定 ・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応 ■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割 ・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応 ＊繁忙期：派遣契約の更新時期になる2/5/8/11月 事業内容・業種 その他（人材サービス）

2024年新設フィールドワーク西日本事業部 中部エリアでのサービス拡大するための営業職を募集いたします。 【職務概要】 作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部　小牧オフィスにて人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。 派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。 ■具体的な職務内容 【スタッフフォロー】 ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に 仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 【派遣契約にかかわる業務】 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 【派遣オーダーの獲得】 ・当社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフ 　のご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■概要 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■お任せしたい業務内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、および法人顧客や同社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟業務指示やフォロー、進捗管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【お任せしたい業務】 本サービスにおいては、ふたつの役割があります。 ①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。 ②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。 本ポジションでは①コンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。 具体的な業務内容 １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟採用活動における一部のプロセス（※）、もしくは全プロセスの対応を請け負う予定です。 　　　※書類選考や、日程調整、候補者とのコミュニケーション等を想定しています。 　　　依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告をお任せしたいと思っています。 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟決められた業務フロー通りに対応が出来ているか、 　　　サポーターに対し、業務指示やフォロー、進捗管理を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・フルリモートでの就業のためプライベートとの両立が図りやすい！※フルリモートを前提としていますが、サービス運用が安定するまで当面は出社での就業となります。 ・事務スキルはもちろん、法人・個人双方とのコミュニケーション力、調整力も身に着けられる！ チーム制で業務にあたるため、子育てや介護などで突発的なお休みなどが発生する場合でも、チームでしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。お仕事も生活も、どちらも充実させて毎日生き生きと過ごしていただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜仕事をお探しの方＞と＜人を求める企業＞を結びつけていただくお仕事です。 【仕事内容】 １）求人情報の理解 　求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解します。 　そして、どんな方ならそのオシゴトにピッタリ合うのかを考えます。 ２）求人情報のご案内 　仕事検索サイトからエントリー頂いてる求職者の方へ電話かメールでのオシゴトのご案内。 　求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のオシゴトを探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。 　※求職者の方と直接お会いすることはありません。 【実際の業務】 １日、３件程度の求人情報を、それぞれ登録者の方へご案内頂きます。 ■電話：約10件～15件／１日 ■メール：約15～20件／１日 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 企業様から頂いた人材要件と同社の登録スタッフ様とのマッチング及びお仕事の紹介をして頂きます。 【具体的には】 ・登録希望者との電話面談（ご経歴や希望条件のヒアリング等） ・営業との人材要件に関する打合せ、人材要件に対してのスタッフマッチング ・登録スタッフに対してのお仕事のご紹介 ・登録スタッフに対してのアフターフォロー ※オフィス内での業務が中心です 【社風】 同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、人と組織のために何ができるかを考え、失敗を恐れずにチャレンジする社員ばかりです。年次や役職に関係なく、顧客志向で仕事ができ、意見を出し合える環境です ＜業界最大級のビジネススケール＞ パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社9社及び、欧米における提携先ケリーサービスとの協力体制により、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）