正職員
賞与年2回／退職金制度／デイサービス併設拠点／管理職未経験OK！挑戦したい方を応援します！/hp019j03e01
- 給与
- 月給265,000円～295,000円
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。
・スタッフマネジメント（シフト調整、教育、労務管理など）
・売上管理、計数管理、請求関連
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーの手配、報告取りまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・営業渉外や新規契約関連
・訪問介護業務
など
該当求人127件
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア福岡（訪問介護） 施設長・事務長
127 件
正社員（正職員）
【福岡県／福岡市博多区】研修制度あり◎通所介護施設での施設長の募集です！＜正社員＞
- 給与
- 年収 439万円～487万円 月収 32.0万円～36.0万円 備考: 【基本給】200,000円～240,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
【仕事内容】
■施設の運営・経営・人材マネジメント業務全般
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【福岡県／福岡市東区】研修制度あり◎通所介護施設での施設長の募集です！＜正社員＞
- 給与
- 年収 439万円～487万円 月収 32.0万円～36.0万円 備考: 【基本給】200,000円～240,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
【仕事内容】
■施設の運営・経営・人材マネジメント業務全般
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-02
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-03
- 給与
- 月給300,000円～330,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。
・スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
・来客対応
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・ご利用者の生活支援、身体介護
など
▼POINT
上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-05
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。
・スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
・来客対応
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・ご利用者の生活支援、身体介護
など
▼POINT
上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01
- 給与
- 月給300,000円～330,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-01
- 給与
- 月給295,000円～325,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds088j01e01
- 給与
- 月給335,000円～375,000円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市須磨区
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「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！
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【お仕事内容】
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【ヒューマンライフケアで働く魅力】
◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪
◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-04
- 給与
- 月給295,000円～325,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。
・スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
・来客対応
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・ご利用者の生活支援、身体介護
など
▼POINT
上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds084j01e01
- 給与
- 月給335,000円～375,000円
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
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「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！
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【お仕事内容】
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【ヒューマンライフケアで働く魅力】
◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪
◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds091j01e01
- 給与
- 月給335,000円～375,000円
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
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「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！
――――――――――――――――――――――――
【お仕事内容】
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【ヒューマンライフケアで働く魅力】
◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪
◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds087j01e01
- 給与
- 月給335,000円～375,000円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
――――――――――――――――――――――――
「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！
――――――――――――――――――――――――
【お仕事内容】
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【ヒューマンライフケアで働く魅力】
◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪
◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds082j01e01
- 給与
- 月給335,000円～375,000円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
――――――――――――――――――――――――
「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！
――――――――――――――――――――――――
【お仕事内容】
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【ヒューマンライフケアで働く魅力】
◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪
◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01
- 給与
- 月給300,000円～330,000円
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01-03
- 給与
- 月給300,000円～330,000円
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。
・スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
・来客対応
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・ご利用者の生活支援、身体介護
など
▼POINT
上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01-05
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。
・スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
・来客対応
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・ご利用者の生活支援、身体介護
など
▼POINT
上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01-02
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01
- 給与
- 月給300,000円～330,000円
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01-01
- 給与
- 月給295,000円～325,000円
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01-04
- 給与
- 月給295,000円～325,000円
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。
・スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
・来客対応
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・ご利用者の生活支援、身体介護
など
▼POINT
上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！／男性の育休取得実績多数/gh028j02e01
- 給与
- 月給320,000円～350,000円 副施設長として末永く活躍する道はもちろん、 副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位 副施設長（指導職） ◆年収 374万円～428万円 ＜入社3年目＞ ◆職位 施設長（管理職） ◆年収 430万円～496万円 ＜入社6年目＞ ◆職位 スーパーバイザー（運営職） ◆年収 480万円～550万円 ＜入社8年目＞ ◆職位 エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収 580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
- 勤務地
- 東京都江戸川区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/gh008j02e01-02
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！／男性の育休取得実績多数/gh004j02e01-02
- 給与
- 月給305,000円～335,000円
- 勤務地
- 東京都府中市
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/gh014j02e01-02
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア福岡（訪問介護） 施設長・事務長の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア福岡（訪問介護） 施設長・事務長の求人情報をまとめて掲載しています。ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア福岡（訪問介護） 施設長・事務長の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
