【正社員】千葉市中央区/介護付き有料老人ホーム/副施設長/介護支援専門員 #30代、40代、50代と幅広く活躍中!/yu001j02e01
- 正職員
- 施設長・事務長等
- 月給300,000円~330,000円
- シフト制 4週8休制 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制、休憩時間は法定通り) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です ・有給休暇(初年度10日) └「半日有給」から取得可能 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
- 正職員
- 施設長・事務長等
- 月給300,000円~330,000円
- シフト制 4週8休制 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制、休憩時間は法定通り) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です ・有給休暇(初年度10日) └「半日有給」から取得可能 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
仕事内容
施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 施設長へのキャリアアップも可能なポジションです。 <業務内容> 〇スタッフ指導や研修運営 〇サービス品質の管理改善 〇事故やクレームなどリスクマネジメント業務 〇請求業務や債権管理 〇売上管理や営業活動など事業所経営 〇コンプライアンスに関する業務 〇ご入居者の生活支援、身体介護 など
応募資格
介護支援専門員(ケアマネジャー)/普通自動車第一種運転免許 ブランク可/主婦(主夫)が活躍中 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・思いやりを持って、丁寧に仕事ができる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
給与
月給300,000円~330,000円
勤務時間
シフト制 4週8休制 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制、休憩時間は法定通り) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です ・有給休暇(初年度10日) └「半日有給」から取得可能 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
会社概要
勤務地・交通
交通手段
JR中央・総武線 千葉駅 より徒歩10分
住所
千葉県千葉市中央区院内一丁目7-6
提供元 :
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