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マイナビのアウトソーシング企業の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【マイナビグループ】DMなど販売物の発送代行会社の法人営業職(フィールドセールス)

ダイレクトメール、刊行物、通販商品などの発送代行を中心に、制作、印刷、ロジスティクス、BPO業務などの法人向け提案営業を行っています。 広範な業務範囲であった営業課から、2024年4月にFS営業課として新設し、効率的・効果的な新規営業活動を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓営業 主にテレアポでアプローチを行います。 入社後は休眠顧客の掘り起こしを行い、営業活動に慣れてきたら徐々に新規営業にもチャレンジいただきます。 「早く発送したい」「安く発送したい」「郵便料金の対策をしたい」などお客様のニーズは様々なので、ニーズに合わせた提案が大切です。 ■受注後 受注後はカスタマーサクセスや業務サポートと連携して納品までフォローも行います。 また、継続的な提案を行うことで、長期的な関係を築いていきます。 【取り組み例】 取引先は、民間企業から、自治体、学校、学術団体といった公的機関など幅広い業界と取引があります。 ●学校関係(オープンキャンパス案内のDM発送) ●メーカー(パンフレットの宅配発送) ●ファンクラブ運営会社(アーティスト会報等の発送) ●EC通販企業(販売商品の発送) 封筒サイズ(ダイレクトメール)から段ボール箱程度の大きさまで、お客様からの要望により様々な配送物の対応が可能です。 【研修制度】 入社後は、埼玉県の物流センターで約1ヶ月の研修を行い、制作物の梱包や物流の基礎業務を学んでいただきます。 その後、東京本社にて1ヶ月程度ビジネスマナーの研修後、先輩社員によるOJT研修を中心に営業業務を担当いただきます。 【お仕事のやりがい】 エンタメ業界において、ファンクラブの会員様向けに発送される会員証や更新特典、会報誌の制作・発送業務を受託しています。 お客様は、特典等の発送遅延や品質に関する課題があったため、同社では特典の制作や印刷業務にも積極的に関与しました。 制作から発送までを管理することで、制作時間を確保し、より高品質な商品を迅速にお届けすることが可能となりました。 その結果、顧客満足度の向上に寄与することができました。 業務を通じて、プロジェクト管理やコミュニケーション能力を身につけることができ、またお客様の声を実際に聞く機会も多い為、達成感を得ることができます。

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【20代歓迎】【マイナビグループ】DMなど販売物の発送代行会社の法人営業職(カスタマーサクセス職)

ダイレクトメール、刊行物、通販商品などの発送代行を中心に、制作、印刷、ロジスティクス、BPO業務などの法人向け提案営業を行っています。 広範であった営業課から、2024年1月にCS(カスタマーサクセス)営業課として新設し、効率的・効果的な新規営業活動を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■顧客サポート 受注後のお客様や、継続的に案件をご依頼いただいている既存のお客様の担当をしていただき、案件の運用を行います。 「早く発送したい」「安く発送したい」「郵便料金の対策をしたい」などお客様の様々なニーズに寄り添い、信頼関係を築くことが重要です。 ■受注後 受注後は業務サポートと連携して納品までの業務進行フォローを行います。 また、定期的に郵送費などの送料は変更になるため、改定になる料金のお見積りのご案内やご説明を行います。 継続的な提案を行うことで長期的な関係を築いていきます。 【取り組み例】 取引先は、民間企業から、自治体、学校、学術団体といった公的機関など幅広い業界と取引があります。 ●学校関係(オープンキャンパス案内のDM発送) ●メーカー(パンフレットの宅配発送) ●ファンクラブ運営会社(アーティスト会報等の発送) ●EC通販企業(販売商品の発送) 封筒サイズ(ダイレクトメール)から段ボール箱程度の大きさまで、お客様からの要望により様々な配送物の対応が可能です。 【研修制度】 入社後は、埼玉県の物流センターで約1ヶ月の研修を行い、制作物の梱包や物流の基礎業務を学んでいただきます。 その後、東京本社にて1ヶ月程度ビジネスマナーの研修後、先輩社員によるOJT研修を中心に営業業務を担当いただきます。 【お仕事のやりがい】 エンタメ業界において、ファンクラブの会員様向けに発送される会員証や更新特典、会報誌の制作・発送業務を受託しています。 お客様は、特典等の発送遅延や品質に関する課題があったため、同社では特典の制作や印刷業務にも積極的に関与しました。 制作から発送までを管理することで、制作時間を確保し、より高品質な商品を迅速にお届けすることが可能となりました。 その結果、顧客満足度の向上に寄与することができました。 業務を通じて、プロジェクト管理やコミュニケーション能力を身につけることができ、またお客様の声を実際に聞く機会も多い為、達成感を得ることができます。

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【20代歓迎】【マイナビグループ】DMなど販売物の発送代行会社の法人営業職(インサイドセールス)

ダイレクトメール、刊行物、通販商品などの発送代行を中心に、制作、印刷、ロジスティクス、BPO業務などの法人向け提案営業を行っています。 広範な業務範囲であった営業課から、2024年4月にIS(インサイドセールス)営業課として新設し、効率的・効果的な新規営業活動を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 自社サイト、広告、一括お問い合わせサイトなどからの発注数、納期、料金等に関する問い合わせに対応します。 ■受注後 受注後はカスタマーサクセスや業務サポートと連携して納品までフォローも行います。 また、継続的な提案を行うことで、長期的な関係を築いていきます。 【取り組み例】 取引先は、民間企業から、自治体、学校、学術団体といった公的機関など幅広い業界と取引があります。 ●学校関係(オープンキャンパス案内のDM発送) ●メーカー(パンフレットの宅配発送) ●ファンクラブ運営会社(アーティスト会報等の発送) ●EC通販企業(販売商品の発送) 封筒サイズ(ダイレクトメール)から段ボール箱程度の大きさまで、お客様からの要望により様々な配送物の対応が可能です。 【研修制度】 入社後は、埼玉県の物流センターで約1ヶ月の研修を行い、制作物の梱包や物流の基礎業務を学んでいただきます。 その後、東京本社にて1ヶ月程度ビジネスマナーの研修後、先輩社員によるOJT研修を中心に営業業務を担当いただきます。 【お仕事のやりがい】 エンタメ業界において、ファンクラブの会員様向けに発送される会員証や更新特典、会報誌の制作・発送業務を受託しています。 お客様は、特典等の発送遅延や品質に関する課題があったため、同社では特典の制作や印刷業務にも積極的に関与しました。 制作から発送までを管理することで、制作時間を確保し、より高品質な商品を迅速にお届けすることが可能となりました。 その結果、顧客満足度の向上に寄与することができました。 業務を通じて、プロジェクト管理やコミュニケーション能力を身につけることができ、またお客様の声を実際に聞く機会も多い為、達成感を得ることができます。

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【20代歓迎】化学系企業のデータ分析等に携われる総合技術職|年休126日|賞与4ヶ月

大手アウトソーシング企業にて、研究開発職を担当いただきます。 化学、バイオ、それらに準ずる学部以外のご出身の方であっても充実した研修制度により安心して研究者としてのキャリアを踏み出せます。 【具体的な仕事内容】 ●半導体製造装置の開発業務担当 ●質量分析装置などを用いた分析業務担当 ●有機EL材料の開発業務担当 ●有機分析を中心とした材料解析実験業務担当 ●医療機器の滅菌評価試験業務担当 ●新商品開発や新規高機能材料開発に向けたサンプル作製や評価業務 ●化粧品の処方開発業務 ●材料系の機器分析業務 ●バイオインフォマティクス ●データサイエンティスト 【具体的な研究開発フィールド】 ●化学業界(基礎研究/素材開発/化成品開発/装置開発 など) ●製薬業界(探索/製剤/薬物動態/薬理薬効/安全性/申請/品質関連 など) ●医療機器業界(製品開発における分析・解析評価・装置開発) ●食品業界(探索/開発/安全性/品質関連 など) ●バイオベンチャー(医薬品/抗体/分析技術 など) ●各種研究機関(国立機関/独立行政法人/大学 など) ※基礎研究部門/開発研究部門と様々な開発フェーズのフィールドに活躍の場があります。 【研修制度】 未経験の方でも安心して入社いただける環境があります。 ■マインド研修 ●マインド研修、研究職心得、同社の就業規則 など(入社時) ■技術研修 ●所内研修(業務打ち合わせに向けたロールプレイング、座学 など) ●提携大学での技術研修(実際の機器を用いた実践的な技術研修) ●提携企業内研修(横浜バイオ医薬品研究開発センター内で実技を習得) ※入社後も、配属先にて階層別研修を行っています。 【魅力】 大手企業や公的機関での研究開発に、未経験から携わることのできるチャンスがあります。 一人ひとりのライフプランに応じて、多様な働き方があります。(研究開発のほか、営業、教育、安全性評価 など) 勤務地については、希望を考慮しながら具体的な配属先を決めます。

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【20代歓迎】世界規模で展開する上場企業グループの人材コーディネーター

お仕事探しに悩む求職者と、人手不足に困る企業をサポートする人材コーディネーターをお任せします。 【具体的には】 <求職者のサポート> 同社に登録している求職者との面談を通じて、希望のお仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。 <企業への提案> 企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。 同じ企業を長く担当し、関係性を深めることで配属人材を拡大します。 【お仕事の特徴】 ●担当する求職者は平均50名、企業は10社ほどです。(エリアにより異なります) ●求職者一人ひとりに寄り添えるお仕事です。 求職者へのアプローチからお仕事の紹介、就業サポートと他社では分業していることもある中、同社はトータルで担当するため、求職者がお仕事に就くまでじっくり寄り添うことができます。信頼関係を築いて、感謝されるお仕事です。 ●チームで協力して解決策を考えます。 「職場に馴染めない」という求職者や、「〇〇さんの対応に問題がある」という企業など、双方の話を聞いて真摯に対応します。悩むこともありますが、上司や先輩と解決策を一緒に考えていける安心の体制です。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業の研究開発・評価実験|賞与年2回|オープンポジション

研究開発・評価実験をご担当いただきます。 【具体的には】 ■半導体製造装置のプロセス開発業務 ●装置性能・生産性最大化の為のプロセス提案 ●顧客ニーズに応じた最適プロセス開発、新規プロセス開発、レシピ開発・改善 ●量産装置の改善改良、場合によって納入済み装置のサポート(顧客対応) 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業の研究開発職|年休126日|賞与4ヶ月|九州

大手アウトソーシング企業にて、研究開発職を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●化学系(有機/無機/高分子/材料/錯体/触媒/天然物/電気 など) ●分析系(単離・精製/成分分析/構造解析/バリデーション/抽出 など) ●バイオ系(細胞実験/動物実験/微生物/遺伝子/タンパク/抗体 など) 【具体的な研究開発フィールド】 ●化学業界(基礎研究/素材開発/化成品開発/装置開発 など) ●製薬業界(探索/製剤/薬物動態/薬理薬効/安全性/申請/品質関連 など) ●医療機器業界(製品開発における分析・解析評価・装置開発) ●食品業界(探索/開発/安全性/品質関連 など) ●バイオベンチャー(医薬品/抗体/分析技術 など) ●各種研究機関(国立機関/独立行政法人/大学 など) ※基礎研究部門/開発研究部門と様々な開発フェーズのフィールドに活躍の場があります。 【研修制度】 未経験の方でも安心して入社いただける環境があります。 ■マインド研修 ●マインド研修、研究職心得、同社の就業規則 など(入社時) ■技術研修 ●所内研修(業務打ち合わせに向けたロールプレイング、座学 など) ●提携大学での技術研修(実際の機器を用いた実践的な技術研修) ●提携企業内研修(横浜バイオ医薬品研究開発センター内で実技を習得) ※入社後も、階層別研修を行っています。 【魅力】 大手企業や公的機関での研究開発に、未経験から携わることのできるチャンスがあります。 一人ひとりのライフプランに応じて、多様な働き方があります。 (研究開発のほか、営業、教育、安全性評価 など) 勤務地については、希望を考慮しながら具体的な配属先を決めます。

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【20代歓迎】【オフィスワーク志望歓迎】創業54年の老舗OS企業の営業事務職|土日祝休み|年休124日|横浜

営業事務・及びサポート業務として、機器の設置・移動などの手配等をお任せいたします。 【具体的には】 ■各種サポート業務 ●電話、メール対応 ●機器の手配 ●エンドユーザー様先に訪問し複合機やプリンターなど設定のサポート ●その他お問合せ対応 複合機やプリンターなどを導入いただいた企業様へ、社内の機器の設置や移動、変更・撤去などが発生した際に担当営業と連携したサポート業務となります。 【企業魅力】 ●「えるぼし」認定企業! 当社は女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」に認定。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です! ●サポート体制が充実! 新しい職場環境でも安心してスタートができます。 長期安定の大手企業内での勤務です。 ●キレイなオフィスで広々した休憩室あり! 20代~40代のスタッフが多数活躍!土日休みなので働きやすさも抜群です。 業務知識は入社後の研修(3〜4週間)とOJT(3〜4週間)でしっかりと身に付きます。 ●アクセス 勤務地はJR「横浜」駅から徒歩8分のアクセス抜群の場所です。 大手情報機器メーカー内での勤務となります。 お客様からの電話やメールを確認し、製品の手配を行ったりする、定型業務が中心となります。 【職場の雰囲気について】 ・みなとみらい地区にある大きなビルで落ち着いた環境です。 ・業務拡大によるスタートメンバー開始で協調性があります。 ・デスクワーク中心(力仕事などは一切ありません) ・4階にはカフェテリア・企業内コンビニが設置されています。 ・社員食堂、休憩スペース、ロッカーあり。 同社の職場では男性も女性も同じように活躍しております。 仕事をしっかり終えて、趣味やプライベートを大事にする、ワークライフバランスの整った環境です。 【入社後の流れ】 研修実施例※入社時期によってスタート時期を設定 ●12月初旬入社の場合 12月〜 座学での研修スタート(1ヶ月程度の研修) 1月〜 先輩の対応をみながらOJT対応 2月くらいから順次 担当の企業様へチーム担当開始  採用NO.24_067

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【20代歓迎】【未経験から3年で上流工程へ】東証プライム上場グループのITエンジニア|年休122日

ITエンジニアとして様々な業務に携わっていただきます。 研修も充実しているため未経験でもじっくり学んでいただけます。 取り組みやすい業務から始め、徐々にスキルアップして一人前のエンジニアを目指してください。 【具体的な業務】 ■ITエンジニア ●ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア インターネット回線の運用管理、セキュリティシステム管理、WEBサーバー、MAILサーバーの管理・導入、社内サーバーのアクセス権設定、ユーザー管理 など ●クラウドエンジニア ●SalesForceエンジニア 【入社後の研修】 入社後、最低でも1ヶ月、最大2ヶ月間は研修を通して学んでいただきます。 ご自身のご希望・適性を踏まえ、ネットワーク(CCNA)研修、Linux研修、SalesForce研修等を受講いただけます。 【フォロー体制充実】 営業担当が定期的に1回ペース面談の場を設けてくれます。 その際に、近況報告や、困ったことの相談ができます。 また、営業とは別に研修チーム内にフォロー担当がおり、随時相談ができる環境があります。 【キャリアアップ制度】 入社3年以内に高度研修を受講します。 受講後の次の配属先ではさらに上流工程や、スキルが必要な業務に就いていただくことも可能です。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業のソフトウエア設計職|賞与年2回|オープンポジション

自動車・家電・半導体製造装置などのソフトウエア設計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【具体的には】 ■自動車 ●機能コンセプト構築、要求仕様設計、制御設計、ロジック設計・実装、シミュレーション、テスト、評価 ●言語:C言語、C++、Python、Matlab, Simulink等 ■半導体製造装置 ●半導体製造装置の、搬送系・プロセス系・ロボット等の制御ソフトウェアの開発 ●制御システム、搬送システム、プロセス処理システム、自動化システムの制御ソフトウェア設計 ●自動化システム、ユーザーインターフェイス等のソフトウェアアプリケーション設計 ●上記ソフトウェアの評価 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

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【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職|総合職採用|九州

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード:年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス:エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制:昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 <<未経験者歓迎。研修制度が充実しています。>> ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1~2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

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【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の営業職|急成長中企業|初任地希望可

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 お客様である製造業を中心とした大手上場企業を訪問し、課題やニーズをキャッチアップします。 適したソリューションを元に、人材におけるコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【研修内容】 ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1~2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。 専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

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【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職|年間休日120日|関西

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード:年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス:エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制:昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 <<未経験者歓迎。研修制度が充実しています。>> ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1~2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業の電気・電子設計職|賞与年2回|オープンポジション

大手メーカー内で半導体設計。プロセス計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【具体的には】 ■自動車 ●ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 ●デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ■半導体 ●研究開発:次世代イメージセンサ向けの材料・プロセス開発 ●回路設計:トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 ●評価検証:次世代製品開発の為の各種評価データ取得及び解析 ■電子機器 ●ヘッドフォン、ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価 ●電子楽器、電子辞書、ラベルプリンタ等の電子回路設計及び評価(アナログ回路設計、デジタル回路設計、RF評価、電子特性評価) 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

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【20代歓迎】市場価値を高めることができるITエンジニア職

⼤⼿企業において、サーバー・ネットワーク等の運⽤監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。 将来的には設計・構築や要件定義といった上流⼯程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。 また、経験を積む中での、開発プロジェクトへ参加することも可能です。 【具体的なお仕事の例】 ●大手情報サイト 、 小〜中規模システムのインフラ設計、構築、運用 工程・フェーズ/設計〜構築〜運用 チーム体制/12名 環境等/RHEL、VMware、Oracle、Cisco、NetApp ●各種ユーザ向け、基盤保守 工程・フェーズ/運用監視、障害対応(1次、2次) チーム体制/8名 環境等/Solaris、HP-UX、apache、JP1、Oracle、Cisco

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【20代歓迎】市場価値を高めることができるITエンジニア職|東証プライム上場グループ

⼤⼿企業において、サーバー・ネットワーク等の運⽤監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。 将来的には設計・構築や要件定義といった上流⼯程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。 また、経験を積む中での、開発プロジェクトへ参加することも可能です。 【具体的なお仕事の例】 ●大手情報サイト 、 小〜中規模システムのインフラ設計、構築、運用 工程・フェーズ/設計〜構築〜運用 チーム体制/12名 環境等/RHEL、VMware、Oracle、Cisco、NetApp ●各種ユーザ向け、基盤保守 工程・フェーズ/運用監視、障害対応(1次、2次) チーム体制/8名 環境等/Solaris、HP-UX、apache、JP1、Oracle、Cisco

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【20代歓迎】アウトソーシング企業の建築施工管理|土日祝休み|年間休日120日

施工管理業務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■施工管理業務 ●建築施工管理:都内23区のスーパーゼネコンを中心とした同社クライアントの各プロジェクト現場にて工程管理(スケジュール・施工手順・施工手段の管理)品質管理(強度・材料・構造等の管理)安全管理(作業員の災害防止、公害防止等の管理) 各種検査対応、検査立会、竣工書類作成を行って頂きます。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業のSE職|東京都|経験者採用|勤怠管理システム

同社のSE職として、プロジェクトリーダーの指示の下、自社サービスの勤怠システムの設計、開発、保守をお任せします。 【お仕事の特徴】 ●仕様検討、ソフト設計、プログラミング、単体テスト、総合テストの各フェーズを一通り担当 ●勤務管理システムというある意味特殊な分野のため、経験、スキルに応じて担当機能、パートをプロジェクトリーダーが割り振り、業務をお任せ ●設計フェーズやテストフェーズにおいては、設計書やテスト仕様書等のドキュメント作成も実施 ●開発メンバーは概ね70%くらいはリモートワークを実施しており、ライフワークバランスも取りやすい職場環境

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【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職|総合職採用|西日本エリア

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード:年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス:エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制:昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 <<未経験者歓迎。研修制度が充実しています。>> ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1~2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業の機械設計職|賞与年2回|オープンポジション

自動車・家電・半導体製造装置などの機械設計へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【具体的には】 ■自動車機械設計 ●燃料電池の研究開発:構造・流体・熱設計、シミュレーション、テスト、評価 ●内装設計:インパネ、コンソール、インテリアライト等の樹脂部品設計 ●シャシプラットフォーム設計:サスペンション、ステアリング、ブレーキ、タイヤ、アクスル、操作系部品設計 ●各種解析:強度解析、モデルベース開発 ■半導体機械設計 ●機構設計、配管設計、アクチュエータ・制御機器の選定検討 ●新規開発、既存装置の改良設計(構想設計、解析、仕様検討、詳細設計) ●機械設計には3DCADを仕様します。(SolidEge、NX) ■電子機器機械設計 ●スマートフォン、スマートウォッチの筐体設計 ●電子楽器、電子辞書、ラベルプリンタ等の筐体設計(主に樹脂設計) ●製品仕様設計、検討、詳細設計(3DCAD:NX) 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業のSE職|東京都|経験者採用|ソフトウェア設計

同社のSEとして、他事業部からの要望、依頼事項を取りまとめ、要件定義、ソフト設計、プログラミング、テスト、納品、必要に応じたドキュメント作成、という一連の流れをお任せします。 【お仕事の特徴】 ●Access(VBA)を使ったシステムやWeb(PHP)を使ったシステムの小規模開発が中心 ●部署マネージャーがご経験とスキルにより、適切な案件を割り振ります ●規模や状況により、複数人で開発を行うケースもありますが、1人で1つのシステムを担当するケースもございます ●開発メンバーは概ね70%くらいはリモートワークを実施しており、ライフワークバランスも取りやすい職場環境

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【20代歓迎】運営管理システム・遊技機器の周辺ユニットのヘルプデスク業務・SV候補|春日井市

運営管理システム・遊技機器の周辺ユニットについてのヘルプデスク業務 アミューズメント系企業や店舗からの問い合わせに対し、解決方法をご案内します ●パチンコ、スロットホールからの電話問い合わせに対する遠隔操作での障害対応 ●障害対応の履歴登録 ●FAQやマニュアルの作成 【マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です】 具体的には、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、現在のお客様先での仕事内容の改善や効果の検証、分析(市場分析)を行うなど、IT知識や同社のノウハウを活かしながら業務改善支援を行っていただきます。 近い将来ではお客様先の業務改善のための提案やコンサルティングに近い業務まで対応できるようになるのが目標です。 ■<配属想定先>遊技機器システムを手がける大手企業での就業となります。 約10年に渡り同社がお世話になっている業界大手の企業様 また、名古屋支店の中でも大きなプロジェクトとなっており、将来的にはSVなどマネジメント業務も目指せます。 ■未経験でも安心の体制が整っています。 ●40名ほどのチームで配属されており、20~30代の社員が活躍しています。 ●座学、OJT研修期間は4か月あり、解説動画の視聴や実機操作も可能で、しっかりと学ぶことができます。 ●研修後は先輩社員のサポートを受けながらの対応となります。 ■中途社員も多く、交流の機会や社内イベントが盛んです。 名古屋支店では年に10名程度のキャリア採用者が入社されるため、仕事上での仲間が一生の仲間になることも。 就業先は別々でも、月に1度のミーティングで交流をはかっています。 BBQや花火大会などの社内イベントも盛んで、入社3年以内の若手メンバーでプロジェクトとして運営経験にも挑戦できます。

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【20代歓迎】パーソルグループ×元メーカー系エンジニアリング企業の電気電子エンジニア|研修充実|関東

大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード(アナログ・デジタル回路)やそれに付随するAC/DCコンバータ(電源系)等の多様な回路開発をお任せいたします。 (ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。) 【具体的な仕事内容】 <車載ECU製品設計> 既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計~評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX(シェアリング) 【案件一例(実績含む)】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など 【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎 約1400の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。 (入社後は1~2ヶ月の研修を予定) <教育制度・資格補助補足> ●配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)テスト、CAD利用技術者等)などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。 (例)MBD(モデルベース開発)を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等) 結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。 技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度 個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。 また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業のLSI設計・半導体プロセス|賞与年2回|オープンポジション

大手メーカー内で半導体設計。プロセス計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【具体的には】 ●研究開発:次世代LSI向けの材料・プロセス開発 ●回路設計:トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 ●評価検証:次世代製品開発の為の各種評価データ取得及び解析 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

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【20代歓迎】アウトソーシング企業のコンサルティング営業職|東京都|転勤なし|経験者歓迎|第二新卒OK

大手クライアントに対して、経営課題の解決につながるBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを提案していただきます。 クライアントのニーズに応じて、解決策をカスタマイズし、導入から運用、アフターフォローまでのコンサルティング業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■新規アポ獲得 ■ニーズのヒアリング(直接訪問/リモート商談) ●コールセンターを開設したい ●コールセンター業務のAI化を検討したい など ■最適なサービスの提案 【同社サービス】 ●24時間多言語対応コールセンター ●AIチャットシステム ●ウェブ監視システム など 【主なクライアント】 ●メインクライアントは大手法人企業(大手メーカー、通信関連、IT、航空業界など) 【お仕事の特徴・やりがい】 ●訪問件数:3件/日(1ヶ月で30~40件の商談を進行) ●新規アポ~契約までの期間は2ヶ月ほど(3~5回の商談を重ねる) ●5~10年単位で契約 ●課題内容によっては複数のサービスを組み合わせた導入も可能 ●導入後も長期にわたりフォローを行う ●導入後に課題解決を実現したかどうか検証 ●他部署とも連携しながら、最適なサービス提供を常に意識する必要がある ●クライアントと信頼関係を築き、ニーズを把握することが重要 ●長い目で見て、経営課題を解決へと導いていく

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【20代歓迎】★未経験可★事業運営サポート職(事務職)|BPOサービス|東証スタンダード上場G|2カ月間研修

各分野や職種にわたり、幅広い仕事をサポートする業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■IT系企業での事業サポート(定型:非定型 5:5) ●見積書、手順書、マニュアルの作成 ●社員のアカウント発行、変更 ●PC、スマホなどの機器管理、設定  ●業者調整 ●事業管理で必要な事務業務 等 ■製造業系企業での事業サポート(定型:非定型 5:5) ●申請書、発注書、見積書などの各種文書の作成 ●ユーザーマニュアルの作成および修正 ●関連部署との連携 ●図面のWチェックや簡単な作成 ●事業管理で必要な事務業務 等 ■営業サポート(定型:非定型 4:6) ●データ収集、分析 ●資料作成(事業管理上必要な資料) ●電話応対 ●請求、契約関連 ●営業、顧客フォロー 等 ※電話・メール対応必須 ※これまでの経験や適性に応じた仕事をお任せいたします。 ※お客様常駐型サポート職となります。

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【20代歓迎】大手企業の自動車関連のMBD開発職|年間休日124日|賞与年2回

モデルベース開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【具体的には】 ■機械 ●制御対象モデル化-モデル縮退 ●制御対象モデル化-物理モデリング ●1D-3D連成 ■電気電子 ●制御モデル化-Verilog ●制御モデル化-VHDL→モデル ●制御対象モデル化-物理モデリング ●ACG-モデル→Verilog ●ACG-VHDL ●回路シミュレーション ■制御 ●制御モデル化 ●制御対象モデル化-物理モデリング ●ACG-モデル→C ■実験 ●制御対象モデル化-データ計測モデル ●制御対象モデル化-システム同定 ■工程 ●HILS (Model In the Loop Simulation) ●SILS (Software In the Loop Simulation) ●HILS (Hardware In the Loop Simulation) ●PILS (Processor In the Loop Simulation) ●RCP (Rapid Control Prototyping) ■全分野 ●MBSE (Model-Based Systems Engineering) ●1Dモデル化 ●1Dシミュレーション ●全体適正設計

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【20代歓迎】自動車関連の実験・認証サービス業務|年休124日|関東

自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【具体的には】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ●車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価) 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ●認証試験→排気ガス・制動(ブレーキ)・騒音等の各種認証試験 ●車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討・データー解析・技術提案等 ●エンジン実験(エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価) 耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ●ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価) トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ●ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価) 車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ●エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討・データー解析・技術提案等

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