マイナビのアウトソーシング企業 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【『マイナビ転職』の求人広告ページ制作】取材・編集・企業とのやり取り・掲載後フォロー等をお任せ。★記事の書き方・取材ノウハウは入社後に指導◎ 〈原稿掲載までの流れは？〉 ▼STEP1　担当企業・日程が決定 営業担当から取材日時や情報共有を受けます。 原稿の方向性やヒアリング方法なども 連携しながら進めます。 ▼STEP2　取材スタート 企業の代表や人事担当者に 必要な情報をヒアリング。 雰囲気を伝える写真撮影も行います。 ※9割ほどがWEB取材 ▼STEP3　記事の編集 『マイナビ転職』の原稿フォーマットに合わせ 記事の執筆・編集を行います。 企業に合ったデザインページを 作成することも。 ▼STEP4　クライアントへの提出・校正やりとり 求人広告原稿をクライアントへ提出。 修正点などをやりとりしながら、 掲載スタートまでサポートします。 ▼STEP5　ご掲載・アフターフォロー 掲載後も営業担当と連携しながら、 記事の見直しを行い、採用につなげます。 ※取材だけでなく、 資料をもとに書き起こして 求人原稿を制作することも。 また採用HP・外部広告用バナー パンフレット（紙媒体）、ノベルティなど 様々な制作物を作成する機会もあります。 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル

【法人特化型の賃貸サービスにまつわる事務作業を担当】契約・請求・支払いなどの手続き業務がメイン! ★実働7.5時間/日 ★100%内勤 ★良好な人間関係 具体的には 〈主に〉 ◆サービス運営のための 　契約、請求、支払いにかかわる業務 〈並行して〉 ◆お客様のご要望にどうこたえるか ◆問題が発生した時にどう対応するか ◆オペレーションを最適化し 　トラブルを最小化できないか など試行錯誤を繰り返しています。 ●CASE01 入居中の清掃を定期的に 行ってほしいとお客様から要望 ⇒提供するサービスの内容は？ 　販売ルールは？規約はどうする？ ●CASE02 約5000戸の物件の毎月賃料や 水道光熱費の支払い ⇒タイトなスケジュールで 　漏れなく支払うための方法は？ HR業界大手・マイナビなのに、不動産ってなぜ！？ 社宅は社員の生活を支える重要な 福利厚生の一つ。 その充実は社員のパフォーマンス向上や 企業全体の活力にも繋がります。 私たちは、採用後のサポートの一環 としてこの事業を開始しました。 人材採用と賃貸事業の経験を活かし、 採用担当者と新入社員の双方の視点を 取り入れたサービスを提供しています。 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル

【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。 ▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

【業務概要】 今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。マイナビブランドを始めとしたサービス、プロダクトのモバイルアプリの開発・保守運用・改善など 【具体的な業務例】 ■新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務 ■コード品質の担保および改善 ■技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定） ■技術的負債の解消、リファクタリング ■問い合わせ対応 ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 一例として以下サービスのモバイルアプリ開発を担当していただきます。 ■マイナビジョブサーチ(https://jobsearch.mynavi.jp/) 【魅力・やりがい】 ■新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ■プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる ■新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる ■多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる 【身につくスキル】 ■Webアプリケーション開発スキル ■Flutterの技術知識 ■DB設計 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【BtoB向けWebマーケティング】自社運営のオウンドメディアやサポートサイト、ウェビナー等の企画・制作・運営。※経験・スキルに応じて配属先を決定 Webマーケティングを通じて、さらなるリード獲得や、顧客満足度・継続利用率の向上などを目指していきます。 担当メディア/サービスの企画・制作・運営業務 （記事コンテンツ、LP、バナーなど制作物のディレクション業務／ウェビナーの企画運営／利用マニュアル・動画の作成など） アクセスデータ分析、競合調査などに基づく改善策の検討・実行 SEO施策の立案・実行（外部対策/内部対策問わず） WEB広告を中心としたペイドメディアの運用 など ※コンテンツ作成・運用等の実務は、制作プロダクション等の外部パートナーと連携して行います。 【使用ツール】 ●分析ツール： Google Analytics / mieruca / SimlarWeb Pro / tableau / Paxata / GoogleDataPorta ●マーケティング： Marketo / uSonar / Synalio / KARTE ※使用ツールは配属部署・担当業務により異なります。 【担当メディアと業務の狙い】 マイナビで扱うHR領域のオウンドメディアのサイト流入数と問い合わせ増加数を目指します。自社サービスに関する【流入〜トスアップまで】一気通貫型でリード管理をお任せします。 ●扱うメディアの一例 『HUMAN CAPITALサポネット』 『HR Trend Lab（とれらぼ）』 『ナレビ』等 自由度高く、のびのび働ける環境も魅力！ ●社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用していくのがマイナビらしさの一つ。新しい提案などの採用率も高く、やりたいことを仕事にしやすい環境です。 ●趣味と仕事など、ワークライフバランスを上手くコントロールしながら働いているメンバーが多く在籍しています。 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

【デジタルテクノロジー戦略本部】BtoB向けデジタルマーケティング推進（サイト開発やMAツールの導入） 【業務概要】 就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」など、 HR事業領域における採用企業向けのオウンドメディアサイトやMAツール(Marketoなど)を活用した、BtoBデジタルマーケティング推進のためのシステムディレクションをお任せします。 システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。 一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。 【業務詳細】 ■サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析　■システム化計画　■RFPの作成　■設計書レビュー　■ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）　■総合テスト（受け入れ試験）　■開発進行および品質の管理　■情報セキュリティの確保・維持活動　など システム要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。 基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。 【このポジションならではの魅力・面白み】 ■HR業界における大手企業のマーケティングに関わるシステム開発に携われます ■1つの事業部に限らず、グループ横断でHR～セールステック系などの幅広い領域でサービス企画が可能 【このポジションで身につくスキル】 ■企画力　■リサーチ能力　■プレゼンテーション能力　■ロジカルシンキング能力　■ディレクション能力 新規プロダクトの企画立案から制作進行、ローンチ後の保守/運営まで携わる中で一つのプロダクトを上流から下流まで一気通貫で携わることが出来るため、さまざまなスキルを身に付けることが可能な環境です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務概要】 社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝などさまざまな業務をお任せします。 【業務詳細】 ■各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング ■各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施 ■ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用 ■ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発 ■開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応 【このポジションならではの魅力・面白み】 ■社内ユーザ数が数千名規模のシステム開発に携わることができる！ ■自社システムの開発なので、ユーザの声をダイレクトに聞くことができる！ →もちろん、それらを改善に活かすことが可能な環境！ 【このポジションで身につくスキル】 ■複数部署の仲立ちを行うため、調整力が身につきます。 ■Microsoft社製品を導入しているためazureやdynamicsなど最新トレンド製品に関するスキルや知識が身につきます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

1.エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント） 　新卒、中途、既存社員（入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。 　■1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援 　■目標設定/評価/マネジメント 　■カルチャーの醸成 　■経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック 2.エンジニア採用 　■中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務 　■インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践 3.テクニカルマネジメント 　■現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的にマイナビにおいて開発を進められる技術選定（上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます） 4.プロジェクトマネジメント 　多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。 　■経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定 　■プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング 　■複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理 　■経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング 【身につくスキル】 ■ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■ビジネス目線での判断能力 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

≪HR領域のセールス≫ ＜仕事概要＞ 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして同社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、同社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

日本最大級の転職合同企業説明会「マイナビ転職フェア」における、イベント企画〜販促〜プロモーション〜当日運営を行う業務です！ ■仕事概要 全国で開催されるマイナビ転職フェア、 自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など ※イベントのプロモーションにも携わります ■具体的には 企画書や料金表の作成 営業部門への販促活動 設営業者やイベント会場担当との連携 広報のTVCM、交通広告などの検討・実施 転職フェアの運営 など マイナビ転職フェアの広報にも携わっていただきます マイナビ転職フェアの企画運営する上で やりがいのある仕事は広報業務です。 過去の実績よりどの広告媒体が効果的かを分析し、 より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。 広報面は転職フェア開催の重要ファクターである 来場者を集客するために大切な業務にもなる為 やりがいを感じることができます！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

◇ゼネラルエージェント事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜環境・風土＞ 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（一般企業系） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マイナビグループ全社を統括している情報セキュリティ統括部門内の、個人情報保護を中心としたマネジメント系のチームです。マイナビグループの事業のほぼ全てに密接に関わる、重要なポジションです。 【業務詳細】 ■事故対応（個人情報保護委員会への報告等） ■個人情報保護関連書類（委託契約書、クライアントからなどセキュリティチェックシート）の確認 ■情報セキュリティ委員会の運営 ■個人情報保護ポリシーの管理 ■情報セキュリティに関する教育 ■プライバシーマーク保持のための諸対応 ■各部門の情報セキュリティ体制の管理 ■マイナビ本社およびグループ各社のセキュリティ監査対応 ■プライバシーマーク維持に関する諸業務 ■ISMS維持支援 【組織のミッション】 ■マイナビグループの事業発展をセキュリティで支える 上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。単にルール違反を取り締まるだけではなく、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。 ■IT法務のスペシャリスト集団 元来は同社のプライバシーマークの維持をミッションとした法務寄りの組織であり、2023年2月に法務部からデジタルテクノロジー戦略本部へ組織移管されました。異動に伴い、個人情報保護だけでなく、プライバシーをはじめとしたIT関連法制度に関する統制を担うことが期待されています。 【ポジションならではの魅力・やりがい】 個人データの利活用は、かなりの関心事である反面、世界的には規制が進む分野ともなっており、業務自体が先進的な分野です。個人データを取り扱う事業部がほとんどであり、業務を通じて、社内の様々な方と知り合うことができ、会社全体の事業に触れることができます。 【業務を通じて身につくスキル】 ■ハードスキル：個人情報保護法に関する知識と実務能力 / 情報セキュリティマネジメントに関する知識と実務能力 ／ その他、IT関連法制度に関する知識と実務能力 ■ソフトスキル：企画立案・遂行能力 ／ コミュニケーション能力 ／ 文書作成能力 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】 マイナビならびにクライアントのWebマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規SaaSツール開発をお任せいたします。 立ち上げフェーズとなりますのでビジネススキームの構築や商品企画・戦略策定など、ビジネスの根本からシステムディレクターとして携わる事が可能なポジションです。 【具体的な業務例】 マーケティングやメディア運営における市場調査・企画立案を始めとする、最上流の工程から携わっていただきます。また、SaaS系企業様がリリースされているツール調査を実施したのちにアライアンス提携の打診から実行までの一連の流れもご担当いただきます。 社内外とのステークホルダーの調整は勿論のこと、アライアンス提携後のシステム機能の追加などもディレクターとして担っていただきます。 ▼具体的な新規開発ツール例 　Web制作支援ツール 　デジタルリスクマネジメントツール 　SEO・SGE支援ルール 　SNS運用ツール 　広告運用ツール　など 【このポジションならではの魅力・やりがい・面白み】 ■SaaSの新規開発に0からローンチまで携わる事でサービスの「生みの親」となる経験が出来ます！ ■マイナビに所属しながらもスタートアップ組織でチャレンジングな経験を得られます。 ■社内だけでなくパートナー企業ならびにクライアントとの接点もご自身で直接持つ事が可能です。 ■声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことが出来ます。 【配属組織の環境・風土】 新しいことにチャレンジする前向きな姿勢が好まれ、メンバーは役職や専門領域にとらわれず、活発に意見交換しています。それぞれの得意分野を尊重し、チーム全体で協力し合う環境です！ 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。 ▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＜マイナビ、マイナビグループ企業の経理業務全般をお任せします＞まずは知識や経験に応じた仕事からスタートし、徐々に幅を広げていきましょう！ ●マイナビ単体およびグループ会計・税務業務 └マイナビおよびグループ会社の月次/四半期/年次決算 └予算/中期経営計画の策定 ●経理システム運用 └経理関連システムの導入/改修等による業務改善の遂行 　マスタや権限の運用管理 ●管理部門として適切な処理への運用改善及び事業部への指導 など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

≪HR領域のセールス≫ ＜仕事概要＞ 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして同社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、同社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

全国の教育機関へマイナビの進学情報サービスや進路指導プログラム、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業をお任せします！ 担当する高校ごとの課題をヒアリングしながら 自社サービスを活用して課題解決の提案を行います ■志望理由書や小論文、探究学習等の教材販売 ■地域・企業を題材とした探究学習システム「locus」の販売 ■生徒や保護者を対象とした進路講演会の提案 教材の活用方法や獲得した講演の講師を担当する場合もあります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マイナビ全社の社内ネットワークエンジニア部隊として、全社員が利用するネットワーク及び関連するセキュリティインフラの企画・開発・運用を行います。 マイナビの事業成長や事業変革を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。 【業務詳細】 ■社内ネットワークの上流～下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般 外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 ▽社内環境 ■ネットワーク：cisco社、HPE(Aruba)社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け ■セキュリティ：PaloAltoなどのNGFW、ZscalerなどのZTNW、ivantiなどのVPN装置、iFilterなどのproxyサーバ ■ログ分析：Elastic、SplunkなどのSIEM基盤 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【研修・サポート体制◎】「マイナビエージェント」「マイナビ新卒紹介」などのキャリアアドバイザーをお任せします※配属先は適性・希望に応じて決定 当社のエージェントサービスに登録している 求職者や学生のキャリア支援を行います。 面談（WEBが中心です） 求人紹介 面接対策 進捗管理　など 膨大な求人情報の中から 登録者に必要な情報だけを提供することで、 求職者・学生と求人企業との ベストマッチングの実現を目指しています。 「知名度」と「質の高さ」を兼ね備えた強み マイナビブランドの知名度と 質の高いサポート体制から サービスの登録者数は年々増加中。 「エージェントは集客が大変そう」 と不安に思う方もいるかもしれませんが 当社では潤沢なリソースを活かして キャリア支援に取り組める点が強みです。 そのため面談や面接対策にも注力でき スキルアップを目指せます！ 働きやすい環境もご用意！ ◆年間休日129日 └ 会社独自の公休日あり ◆完全週休2日制（土日休み） ◆テレワーク実施中 ◆時差出勤制度（事業部による） しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です！ 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

【新規開拓なし／研修制度◎】『マイナビ転職』における拡販パートナー(代理店様)のサポートや戦略企画をお任せ★企業の経営層と接する機会多数 国内最大級の総合転職情報サイト『マイナビ転職』の 拡販パートナー(代理店様)を統括し、売上拡大を目指します。 《ここがポイント》 「マイナビ転職」を当社に代わって売っていただく 代理店様のマネジメントや戦略立案をお任せ！ 代理店様に寄り添いながら同じ目線で売上UPに繋げてください。 「人」と共に×「成長」を楽しめる 『自らマイナビ転職を売る』のではなく 『マイナビ転職を売っていただくための 支援をする』ということ。 それがこのポジションの大きな特徴です。 週に3日程度、担当する代理店様へ訪問し 案件相談や営業先へ同行します。 二人三脚で仕事に向き合える醍醐味を感じながら 代理店様の成長も一緒に分かち合えます◎ 売上急拡大中！マイナビの成長を担う部署で活躍 代理店様の利益貢献とマイナビ商材の 販路拡大を目的とする配属部署は 近年売上が急拡大しており、 「マイナビ」の更なる発展を担っています。 大きな数字を動かせることはもちろん、 あなたのアイデアや企画提案が活かせる 裁量の大きさも兼ね備えているため モチベーションUPにも繋がります！ 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。 ▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル