大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード（アナログ・デジタル回路）やそれに付随するAC／DCコンバータ（電源系）等の多様な回路開発をお任せいたします。 （ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。） 【具体的な仕事内容】 ＜車載ECU製品設計＞ 既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計～評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX（シェアリング） 【案件一例（実績含む）】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など 【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎 約1400の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。 （入社後は1～2ヶ月の研修を予定） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。 （例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等） 結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。 技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度 個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。 また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

すでに取引のあるお客様へ提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■ルート営業 ●新しい建物が建つ際のポンプの導入提案 ●古いポンプの技術相談、修理手配、更新など ■メール・FAX対応 ■見積書作成 170品目の多彩な製品群から提案します。 【商品例】 ●家庭用 ●農漁業用 ●ビル設備 ●防災用　など 多岐に渡ります。 寒冷地では消雪用、都市ではビル設備など、お客様のニーズは地域によって異なります。 新築物件の場合、建物の設計から携わることもあります。 【取引先例】 ●水道設備業者 ●防災設備業者 ●設備機器の商社　など 提案に伺うのは、すでに同社と取引のある業者や商社がほとんどで、全くポンプに興味がないお客様を新規開拓することはありません。 同社は、日本中に営業所を設置しており、全国で1万8000社以上の取引実績があります。 【おすすめポイント】 ■業界内でトップクラスのシェアを誇る商材が多くある ポンプにもたくさんの種類がありますが、同社は、家庭用／消火用／給水用ポンプで全国トップクラスのシェアを誇っています。 そのため、創業以来黒字経営を続けています。 ■同社の製品は、身の回りの有名施設にも導入されている 全国各地のテーマパークや、有名大型施設等、私たちに馴染みがある多くの施設にも同社のポンプが使われています。 ■世の中のインフラを支えられる社会貢献度の高いお仕事 ■災害時に活用できるポンプの提案もしています。 ポンプは「水」を運ぶための心臓の役割を果たしているので、景気に左右されにくい商材です。 ■ワークライフバランスが整った環境 ●年間休日121日 ●完全週休二日制（土日祝） ●月残業11.8時間程度 ■福利厚生制度が充実している 交通費といった基本的な手当だけではありません。 ●単身者手当（夕食代補助：月6000円） ●家族手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月7500円） ●食事補助（昼食手当：月1万円） ●借上独身寮（自己負担：月4500円）※不動産業者紹介物件 ●借上社宅（自己負担：1万2000円～1万5000円程度） 社員が定年まで働き続けられるような環境作りを常に心がけています。

【保険の直接営業ではなく、代理店への間接営業です！】新商品の情報提供や販売方法の研修などの代理店サポート業務をお任せ！ 当社の商品をお取り扱いいただいている 代理店のサポートなどをお任せします！ 〜業務例〜 ■研修・指導 └新商品や販売方法に関する研修の実施 └業界トレンドなど情報提供 └人材育成のサポート ■経営支援 └販売体制づくりの支援 └経営に関するアドバイス ■新規開拓 └既存代理店の紹介をもとに訪問 ここが当社で働くポイント ◎月に1回以上は訪問して関係性づくり 1人当たりの担当者数は20〜25社です。 ◎優れた商品性とラインナップあり あなたの営業活動を商品が後押しします。 ◎外資系だけど、評価はチーム単位 「成果」と「行動特性」で評価します。 ◎オンオフのメリハリ抜群 完全週休2日(土日)＆年間休日120日 スキルアップをしたい社員を応援しています！ 入社後の研修に加えて 生命保険講座や英語学習プログラムなど 様々な教育・研修の機会を設けています。 キャリアアップは副支社長、支社長を 目指していくことが可能です！ 能力や実力で評価されるので 中途入社の方も多数昇進しています。 もちろん、プレイヤーとして 営業を極めていきたい方も大歓迎！ 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 □ご質問はお気軽に□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン 事業内容 ・生命保険業 （個人向け保険、法人向け保険、個人年金保険等の各種保険商品の販売および保全サービス） 本社所在地 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

【職務内容】 IPOの準備直前の不動産業で、常勤監査役として、内部統制・監査業務全般を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・内部監査業務（監査対象：本社・東京支店・大阪支店） ・定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ・コンサルティング業務の実施 ・監査役監査規程、内部監査規則・実施マニュアルなどの策定・改廃、監査計画の策定 ・内部不祥事に関する調査 ・監査法人との協調活動 ・業務全般の監査 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ReFa、ON&DOの商品企画や表現開発を担う仕事で、ブランドや商品の基幹クリエイティブ（ビジュアル、コピーワーク等）のディレクションを担当します。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもあります。 【具体的な業務内容】 (1)ReFa、ON&DOの商品企画 (2)基幹クリエイティブのクリエイティブディレクション　 (3)プロモーション企画サポート (4)EC（オンラインショップ）と連携したレスポンス設計開発 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ・本社・海外現法のIT を活用した取り組みの全体把握 ・関連部署が主張する意見を理解・共感し、最適な落としどころに導く ・会社方針に沿ったIT推進・プロジェクトマネジメント ・情報システム部との密なコミュニケーション 【マキタで働く魅力】 ・組織横断的に各部門の課題を理解し、解決に向けてITを活用し、企業価値向上に貢献できる。 ・各国のお国事情を鑑みたビジネスITの推進に直接関わることが出来る。 ・必要なことはとことん追求する風土。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 倉庫の荷下ろし、荷出しに関連する調整業務を担当頂きます。 作業着、ヘルメット着用で担当頂き、事務業務・倉庫に出る現場業務の割合は1：1程ですが、現場で作業することは無く、情報連携や業務指示、システム入力といった事務業務を担当頂きます。 【業務の魅力】 ・作業員や営業はじめ、多くの関係先と仕事をするため、コミュニケーション能力が活かせます。 ・国内外から様々な製品が入ってくるため、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 【仕事の流れ】 １：輸出コンテナ手配 ・営業サイドより送付される作業指示書を基に、各船社オペレーターに配送依頼を行う。 ・コンテナの荷下ろし場所や返却場所等の情報を社内システムへ入力。手配書を印刷。 ・作業予定表、コンテナ手配書に優先順位を記入し協和陸運へ送信 ２：営業サイドとの作業打ち合わせ 作業指示書の内容と現物との差異の有無（シッピングマーク、数量等）があれば電話にて情報を伝え、打ち合わせを実施。営業サイドからの問い合わせ事項（搬入貨物の確認、作業日の確認等）の受け答えも対応。 ３：システムへの入力 社内輸出システム、輸入システムなどに、入庫情報、出庫情報、在庫情報の入力を実施。 ４：輸入受付 引取業者が持参した書類（出荷指示書、輸入許可書）と保管台帳を照合し、合致していれば検数員に連絡し準備を行わせ、引取業者に場所の指示を実施。 ５：現場管理、立会 搬出入される貨物の確認、営業サイドからの指示による貨物のマーク訂正、貨物のコンテナ詰めやコンテナ出しなどの作業立会、営業サイド及び作業者との作業方法の打ち合わせ ※他倉庫への移動の際に、社用車での移動がございます。 【働きやすい環境】 異業種（接客業・食品メーカーでの生産管理　等）からの中途社員も多く活躍しており、離職率も低いため、ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。また、土日休み、残業も月20～30時間程度のため、プライベートとも両立頂きやすいです。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■業務内容： プラスチック製品の製造に使用する原料やプラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 ルートセールスが中心で、訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 又、新規ビジネス構築にも携わって頂きます。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 配属部署の営業職の構成は男性2名、女性2名です。 ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます。 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます。 3、半年～1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます。 ■担当社数について： 個人差はありますが、30～100社を担当して頂きます。 ※最初は10～20社を担当して頂きます。 ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般。 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品。 事業内容・業種 専門商社

すでに取引のあるお客様へ提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■ルート営業 ●新しい建物が建つ際のポンプの導入提案 ●古いポンプの技術相談、修理手配、更新など ■メール・FAX対応 ■見積書作成 170品目の多彩な製品群から提案します。 【商品例】 ●家庭用 ●農漁業用 ●ビル設備 ●防災用　など 多岐に渡ります。 寒冷地では消雪用、都市ではビル設備など、お客様のニーズは地域によって異なります。 新築物件の場合、建物の設計から携わることもあります。 【取引先例】 ●水道設備業者 ●防災設備業者 ●設備機器の商社　など 提案に伺うのは、すでに同社と取引のある業者や商社がほとんどで、全くポンプに興味がないお客様を新規開拓することはありません。 同社は、日本中に営業所を設置しており、全国で1万8000社以上の取引実績があります。 【おすすめポイント】 ■業界内でトップクラスのシェアを誇る商材が多くある ポンプにもたくさんの種類がありますが、同社は、家庭用／消火用／給水用ポンプで全国トップクラスのシェアを誇っています。 そのため、創業以来黒字経営を続けています。 ■同社の製品は、身の回りの有名施設にも導入されている 全国各地のテーマパークや、有名大型施設等、私たちに馴染みがある多くの施設にも同社のポンプが使われています。 ■世の中のインフラを支えられる社会貢献度の高いお仕事 ■災害時に活用できるポンプの提案もしています。 ポンプは「水」を運ぶための心臓の役割を果たしているので、景気に左右されにくい商材です。 ■ワークライフバランスが整った環境 ●年間休日121日 ●完全週休二日制（土日祝） ●月残業11.8時間程度 ■福利厚生制度が充実している 交通費といった基本的な手当だけではありません。 ●単身者手当（夕食代補助：月6000円） ●家族手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月7500円） ●食事補助（昼食手当：月1万円） ●借上独身寮（自己負担：月4500円）※不動産業者紹介物件 ●借上社宅（自己負担：1万2000円～1万5000円程度） 社員が定年まで働き続けられるような環境作りを常に心がけています。