リビン・テクノロジーズ株式会社 人事・総務・法務の求人情報・お仕事一覧

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経理（労務）・総務担当のお仕事を幅広くお任せします。 〇社会保険手続き（入社、退職、離職票） 〇勤怠管理（出退勤、有給休暇） 〇仕分作成入力 〇月次、年次 決算書作成 〇ファイリング作業　等 アピールポイント: ★総務・経理担当としてのキャリアアップも可能！ 現在のご経験次第でお任せする業務を柔軟に決定しますので、 総務・経理としてキャリアを積んでいきたい方にピッタリです。 ★未経験OK！ 在籍している総務経理担当のアシスタントから入っていただき、 徐々に仕事を覚えてもらいますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ★働きやすい環境・？厚い福利厚？であなたの活躍を後押しします◎ 平均の残業時間は？あたり10～20時間程度。 年間休？は125？もあり、プライベートな時間をしっかり確保できます。 また、扶養？当や住宅？当など福利厚？も充実しており、安？して？くける環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 決算業務をはじめとした幅広い経理実務、および人事総務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■資金繰り表作成 ■支払業務 ■各種資料の作成 ■部下の指導 経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。社内外、多くの人とやり取りを重ねる仕事。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 人材を活用したい企業や各種団体、個人に、会員である高齢者をご紹介。新規会員の受付から、面談のセッティング、就業中のサポートまで担当します。 【具体的には】 ◎取引先への訪問 高齢者に仕事を紹介するための契約に係る折衝をお任せします。 ◎人材コーディネーター 新規会員の受付や仕事のマッチング、 会員や発注者との業務内容説明をします。 契約書・請求書の作成、会員の就業データ入力なども大切な仕事です。 ◎総務 定例の総会や理事会などの運営、議事録の作成、および文書や メール管理、入会促進、職員の給与支払いといった幅広い仕事があります。 ◎経理 公益法人のルールに則り、仕訳や支払伝票の作成を中心に、 決算書の作成などを含めた経理業務を総合的に担います。 『未経験からステップアップ』 先輩職員による丁寧な指導がありますので、誰でも安心して仕事を始められます。 意欲・実力に応じて昇格・昇進を目指せます。 ※外出時は社用車を使用していただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ※ご経験によりお任せする役割は多岐に渡ります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 ・株主総会・取締役会の事務局 規定類新設、改正 ・労務管理、給与業務（社会保険含）全般の業務およびマネジメント 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

経営管理グループにおいて、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■小口現金出納業務 ■決算業務(月次・四半期・年次) ■税務申告書作成業務 ■会計システムを含む経理業務の改善　等 安定した環境の中で、経理業務全般の幅広い経験を積むことができます。 経理グループのリーダー（またはリーダー候補）としての採用となりますので、マネジメント能力も向上させることができるポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■本ポジションについて ・バックオフィス業務における何かしらのご経験がある方に、幅広くコーポレートポジションの業務経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 ・下記の業務内容における全ての経験を所持している必要はありませんので、キャリアを広げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要 本社機能としてのバックオフィス業務のサポート、庶務業務を中心とした幅広い業務をご対応をいただきます。 ■業務内容　下記のサポートをいただきます 【人事業務】 ・入退社プロセスにおける書類管理、アカウント発行業務 ・労務書類整備等 【経理業務】 ・請求書の発行と支払い管理 ・経理書類整備等 【総務業務】 ・オフィスの施設管理と保守（清掃、設備の修理とメンテナンス） ・社内イベントの企画と運営、社内コミュニケーションの促進 ・備品・固定資産の発注・管理、郵便物の発送・管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽労務 ■給与計算 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等） ■育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等） ■健康経営に関する業務 ■年次業務（算定基礎届、年末調整等） ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ▽総務 ■各種規程管理 ■会議体運用（全社会議・株主総会・取締役会運営等） ■稟議等のワークフロー運用 ■総務庶務全般 ▽法務 ■契約書レビュー、修正 ■契約管理 ■簡単な法務相談 ※顧問弁護士に相談するまでの情報整理等がメインです 上記内容は業務の一部です。 ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発及び販売を行っております。 2023年12月に東証グロース市場への上場をし、会社として新たな一歩を踏み出しました。この成長を支えるため、上場後の経理業務を共に担っていただけるメンバーを募集しています。 ▽具体的な業務内容 はじめは既存メンバーのサポートから入って頂き、慣れてきましたら徐々に業務をお任せしていきたいと考えております。 【主な業務内容】 月次決算／ 四半期決算／ 年次決算／ 連結決算／ 税金計算／ 子会社対応／ 監査対応／ 開示／ 内部統制対応／ 管理会計／ 予実管理／ 決算説明資料　など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

企業法務、株主総会運営等に関連する下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■会社法をベースにした企業法務 ■個人情報保護法 ▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ■下請法 ■投資契約、M&A契約 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■経理業務全般 　-仕訳、伝票処理、買掛金支払管理、売掛金債権管理、決算（月次・四半期・年次、試算表等の作成、予算策定、予実管理 ■労務業務全般 　-勤怠管理、規則規程改定、３６協定届出 ※業務上車を使用する機会有 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務概要】 ＜概要＞ 福利厚生業務の実施 ＜詳細＞ ・社宅管理業務 ・退職金制度 ・事業所設置、従業員代表選出管理 【入社後の流れ】 入社後、オリエンテーションの後、配属部署においてOJTを中心に業務を習得して頂きます。 ある程度習得できましたら一人での業務を実施して頂きます。 もちろん周りで経験者のフォローを実施いたします。 【キャリアパス】 福利厚生業務を担当している部署の為、福利厚生にかかる全般の業務を理解することができます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な仕事内容】 ＜経理＞ ・決算書作成 ・月次決算や年次決算業務 ・経費精算 ・伝票記帳・整理 ・現金出納長管理・仕訳チェック ・売掛金や買掛金の管理 ＜総務＞ ・人事業務 ・入退社手続きや請求処理・給与計算 ・社内イベントの企画、運営 ・社内のIT設備の管理 ・新規ツール・システム導入の進行 ・機器などの備品管理、調達 ※当社の決算期は7月末のため、8月～10月は比較的業務量が多い季節です。 半期決算も行っているため、2月～4月も同様です。 お任せするお仕事は多岐に渡りますが、「やることが多くて大変そう…」という不安は一切不要！ できるところからお任せしたいと考えているので、ご安心ください。 まずは請求書発行や仕訳入力などからスタートする想定です。先輩の手厚いサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます。未経験の方も安心して業務に取り組んでください。 【管理部総務課】 5名のチームで20代～50代の幅広い世代が活躍しています。それぞれが得意分野を活かして経理や人事、総務業務を分担しています。 ＜人員構成＞ 部門長（40代後半）、男性2名（30代前半、20代後半）、女性2名（30代前半、50代前半） 【入社後の流れ】 入社後は、簡単な業務から担当いただきます。 上司や先輩社員が育成担当となり、一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 あなたの成長度合いを見て、少しずつ業務の幅を広げていただくので、着実にステップアップしていきましょう。将来的には管理職として活躍いただくことも期待しております。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 経理業務をメインとした事務所運営のサポート業務を担当していただきます。 ■具体的には ◎経理を中心とした幅広い業務をお任せします 【ご利用者様に向けた業務】 ◆契約書作成 ◆お小遣いや工賃などのお支払い ◆利用料の負担額の回収 ◆各種書類(請求書・領収書)の発行　など 【行政に向けた業務】 ◆障害者年金の管理 ◆加算請求・受給者証などの申請手続き ◆伝票の入力や試算表の作成　など 事業内容・業種 その他業界

人事勤労総務業務（人事勤労、採用教育） 【業務概要】 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ＜詳細＞ ■既存業務の効率化 ■各種データ分析 ■採用の企画及び運営 ■入社手続き業務 ■導入教育企画／運営 組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 【やりがい】 IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 【働き方】 テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 【キャリアパス】 ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 【特徴】 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容 ・ＤＸ推進担当（サービス選定～システム導入） ・総務領域全般（人事／労務／経理／総務業務を総合的に担当） ※バックオフィス部門として幅広く業務をご担当することになりますが、 これまでの経験やスキルに合わせて主業務を決定します。 ■現担当者からのコメント 次世代の総務責任者を募集中です！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ■勤怠管理 ■施設管理 ■備品発注・管理（アスクルやアマゾン（スプレッドシートでの管理）） 事業内容・業種 専門商社

■職務内容 経理財務および内部統制に関わる業務をお任せ致します。 ・決算業務関連 ー年次・四半期・月次決算対応(財務諸表の作成等) ー事業報告書・財務諸表(単体・連携のPL/BS/CF)の作成 ー法人税・消費税の税務対応 ・予算実績の策定、分析、管理 ・内部統制業務 ・会計業務(固定資産、積立金、外貨関連等)　等 ※事業の展望や戦略等を踏まえた、経営と連動した業務にも携わって頂くこともできます。 ■教育体制 以下体制で入社後のフォローをいたします。 ・人事研修(同社制度や組織に関わる知識の習得等） ・配属先OJT研修 ■働き方 健康経営優良法人認定を取得しております。健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。 ・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる） ・フレックス制度：あり※コアタイム：11時～14時 ・服装の自由化 ・定時退社デーなど 事業内容・業種 専門商社

経理業務を中心に総務関連業務全般。 【経理】 記帳業務、債務管理、債券管理、小口現金管理、経費精算、 給与計算、支払処理、固定資産管理、月次決算対応、年次決算対応 【総務】 来客対応、備品管理、イベント対応 等 その他付随する業務 事業内容・業種 専門商社

★給与計算担当者募集！自立して働ける方歓迎！リモート勤務も可能 人事労務のアウトソーシング企業でクライアント企業の給与計算をしていただくお仕事です。 給与計算担当者を募集しております。 【仕事内容】 ・給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ・労務管理サポート（勤怠データの管理、異動申請処理など） ・給与関連の各種レポート作成 ・お問合せ対応　など ＼こんな方にオススメ／ 人事業務・給与計算業務の経験を活かし、安定した環境で働きたい方 Excelスキル・給与計算ソフトなどパソコンスキルを活かしたい方 自律して業務を遂行し、フルリモートの環境で働きたい方 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 グループ会社全体における給与計算プロセスで、家族申請や勤怠処理等の集約業務を主に担当。 社員からの家族手当の申請に関する確認・手続き、勤怠・住民税などの関係各所へのデータ連係および給与支給・控除の取りまとめを行う。 付随して、社員からの問い合わせ対応などの役割も担っていただきます。 タスクや改善活動を通じて、法改正や規程改定への対応、オペレーションの見直しも同時に実施していきます。 【やりがい】 人事申請の受付から給与に連係するまでの一連の手続きを通して、法令や人事制度運用、制度改定、諸手当のルールなど人事関連全般の幅広い知識、経験を得ることができます。 部門として業務改善やタスク活動に積極的に取り組んでいるため、プロジェクトマネジメントや業務改革のスキル、DXスキルなど、給与計算以外のスキルを身に着ける環境があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。 ※経営直下の人事プロジェクト経験者を歓迎します ※スタートはマネジメントラインではなく、「スペシャリスト」としての処遇を想定しています。 ▽人事企画 ■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ■人員計画の策定と採用計画立案 ■エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた取り組み ■労使コミュニケーションと会議体運営 ■個別労務問題対応 ■事業サイドの課題のキャッチアップ 等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 グループ会社給与計算担当。 勤怠や支給、控除データの取り込みから給与計算、給与振込、所得税、人件費処理までの一連の業務を担当。 また、担当会社の窓口として、社内関係部門との連携など、人事業務サポートの役割も担っていただきます。 【やりがい】 給与計算担当として、担当会社の人事制度運用や制度改定、社員の入社、異動、退社など人事関連全般の業務に関わることはでき、幅広い知識、経験が得ることができます。 また、部門として改善やタスク活動に積極的に取り組んでいて、改善スキルやDXスキルなど、給与計算以外のスキルを身に着ける環境があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 【具体的には】 （採用業務） ■求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ■採用手法の検討、決定、運用 ■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ■求人媒体の管理、効果の分析 ■SNS、ブログ運用 ■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ■求職者/面接官のスケジュール調整 ■カジュアル面談の実施 ■内定後の事務処理、関連部署との連携 ■内定者のフォロー ■社内の受け入れ体制準備 ■入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 【所属部署】 経営企画本部 人事総務部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。パートナー/役員候補＝経営層として同社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。▽具体的な業務内容 ■クライアント開拓戦略の検討■新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化■具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です■ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用■企画から実行までのワンストップ伴走型支援■パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援■提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション■受注後のプロジェクト推進・品質担保 事業内容・業種 ITコンサルティング