乳製品製造・販売会社 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【学校施設や防衛省などに採用】 間仕切り製品（パーテーション）の製造をお任せします。 ■日勤のみ／受注生産／オーダーメイドのものづくり 【具体的には】 ■手掛けているのは パーテーションやトイレブースなどの「間仕切り製品」。 設置する場所によってサイズや仕様がことなるため、すべて受注生産で対応しています。 施工実績として、大型ドーム球場のトイレや大型施設の扉などに使用されています。 ●NC旋盤で材料をパーツごとにカット・加工 ●プレス機でパーツを接着 ●パネルの加工、仕上げ　など 【研修制度の充実】 ■入社後 広島本社で1週間研修後、2～3ヶ月かけて各工程を一通りお教えしますので、全体の流れを掴んでいただきます。 慣れてきたらいずれかの工程から一人で業務をスタート。 困った時もすぐに周りに聞ける環境です。 元営業・経理・工場勤務などさまざまなメンバーが未経験から入社し活躍しています。 未経験者を一人前にさせる体制が整っています。 【ニッチトップの安定感】 同地域において、案件を独占できている状態です。 みなさんの生活における様々な場面で使用されるため、需要が無くなる可能性はありません。今後も安定的な運営が期待できます。

■組織ミッション： ・今後成長が見込まれる市場（半導体業界）の顧客に対し1to1セールスを実行 ・カスタマーリレーション強化で売上維持拡大と業界潮流を察知 ・セールス行動を通した情報戻しの強化で成長市場向け新商品・新サービス開発に貢献 ■チームミッション： ・新領域開発グループで事業と一体となり、成長業界の主要顧客に確り向き合った1to1セールスを実施 ・新商品・新サービスの顧客ナーチャリング。FY24からは成長著しい「半導体業界」に注力します ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織 ■担当業務内容 ①顧客課題把握/解消、取引基盤構築・顧客組織解明、ポテンシャル、キーマン把握/接触・営業問合せ窓口として多岐に渡る顧客要望に対応・顧客内のミスミシェアを高めるべく、在庫商品の商流切替、フック商材（アルミフレーム/洗浄品）の拡販実施・半導体製造装置への試作→量産スペックインを図り売上の安定した拡大を図る：80％ ②セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品/サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％ ■仕事のやりがい 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 ■業務上の課題 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint

【組織ミッション】 ME事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。 主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（自社・他社商品）を取り扱います。 商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 顧客の行う設計、調達、組立～実際の生産までのあらゆる業務の非効率を解消することが我々の使命です。 【チームミッション】 自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など全ての業務に関わる仕事になります。 チームを超えたプロジェクトも複数ありメンバーの方にも、多数のプロジェクトに関与いただきます。 【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。 同社の成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか？ ※本求人は以下複数ポジションにて選考を実施いたします 商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（締結部品／管材・流体部品／モーション部品／モーションモジュール品／アルミフレーム） 【担当業務内容】 担当商品調達関連業務：50％ ●協力メーカーからの仕入条件調整、交渉業務 ●安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ●クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整、改善活動 新商品開発：20％ ●顧客訪問／市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化 ●協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質／価格／納期／供給の調整を経て商品化 ●カタログ／EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 売り場改善、問い合わせ対応：20% ●販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ●技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 クレーム対応：10% ●カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷／不具合品引取り手配（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00で対応） ※業務構成比は配属チームによって変動がございます

営業担当として、半導体市場を主としたFA商材の拡販と顧客のニーズを正確に把握、開発担当にフィードバックし、ニーズに合ったサービスを提案していく業務を担当します。 【担当業務内容】 ●顧客訪問にて、戦略商品/サービスの認知啓蒙及び拡販活動：80％ ●担当顧客の困り事（問合せ）に対して、社内連携した対応：15％ ●業務効率化、標準化活動：5％ 【仕事のやりがい】 ●顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。 ●合わせて、VOC（お客様の声）を社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る。 ●顧客からのフィードバックを事業へ落とし込みも出来る「戦闘的マーケティング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。 ●部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが可能。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 【業務上の課題】 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 【使用アプリケーション】 ●Excel、Word、PowerPoint 【様々なバックグラウンドを持った方を募集しています】 同じ業界以外の方でも、関係なく採用してきた実績があります。営業を真剣に取り組んできた方なら経験業界は関係なく活躍できる教育体制があります。

自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など全ての業務に関わる仕事になります。 チームを超えたプロジェクトも複数ありメンバーの方にも、多数のプロジェクトに関与いただきます。 【担当業務内容】 ●担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ●担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ●定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ●部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ 【組織ミッション】 お客様の工程全体における時間価値の提供範囲を拡大し更なる価値の提供、競争優位を構築をミッションとしています。 ファクトリーオートメーションにおける電機分野（エレクトロニクス）におけるマーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての工程を通じて、最適化を図り、お客様の時間の無駄を少しでも解消することが我々にとって重要な役割となります。 既存流通における各工程間の無駄は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間1兆円のコストが浪費されているとも言われています。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えています。 【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。 同社の成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか？ 【仕事のやりがい】 ●自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境 ●事業全般に関われ、売れる商品を開発・仕入れできる点 ●ビジネス推進力を身につけられる 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ●組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 ●専門性を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます。 【使用アプリケーション】 Excel、Access、PowerPoint、Word、Teams、Adobe Analytics、TableauなどのBIツール

■組織ミッション： ●今後成長を見込むクリーン・EV顧客に対しフィールドアクション実行 ●「攻め」による売上防衛・拡大と、リレーション強化で業界潮流と潜在ニーズを察知 ●セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献 ■チームミッション： ●一定の顧客母集団に向けたセールス・マーケティング活動 ●戦略商品・サービスの拡販を通じ、マスで売れる仕組強化に向けた事業連動 ●主として、大手顧客傘下のT1/T2顧客に広くマス攻略 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。 部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織 ■担当業務内容 ①顧客訪問にて、戦略商品の拡販及びサービスの認知啓蒙・戦略商品拡販：成長期にある商材を拡販、市場シェア拡大を目指す・サービス啓蒙：RAPiD Design、FRAMESなど従来世の中になかったサービスを市場に浸透させる：80％ ②セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％ ■仕事のやりがい 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 ■業務上の課題 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

伊藤ハム株式会社の100％出資の子会社である同社にて、食品製造工場内での総務の業務をお任せします。 【業務内容】 ■総務課 ●人事・経理・法務 ●安全衛生管理 ●環境管理 ●契約書等の文書管理 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 【組織体制】 現在3名で事務を担当しています。 全員中途入社で、20代の方もいるため馴染やすい環境です。 【働き方について】 残業月10時間程度、年間休日114日でワークライフバランスをしっかり整えることができます。 月末・月初は少し忙しくなる時がありますが、前日に残業が多くなると次の日は遅めの出社にするなど、調整ができます。 転勤もないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です。 【同社について】 伊藤ハム株式会社の100％出資の子会社で、安定した経営基盤を築いています。 主にハム・ソーセージの製造を行っており、同社が製造した商品は百貨店やスーパーで販売されています。

伊藤ハム株式会社の100％出資の子会社である同社にて、工場設備のメンテナンスや保全、保守管理、排水処理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働を守る重要なポジションです。 ●ユーティリティの管理 ●生産設備の保守管理 ●生産機械等の機械的及び電気的なトラブル対応 ●金属溶接等、金属加工など ●排水処理設備の管理 【入社後の流れ】 基本的にはOJTにて業務を学んでいただき、半年くらいを目安に一人立ちを目指していただきます。 分からないことや困ったことはしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。 【キャリアアップ】 メンテナンスとして経験を積んでいただいた後は、新規設備導入など業務の幅を広げていただきます。 また将来的には、教育やマネジメントにも携わっていただきます。 【組織体制】 現在同社の製造現場では約110名の方が働かれています。 機械のメンテナンスや保全だけでなく、現場の方のお困りごとなどにも対応いただくことがあります。 【やりがい】 同社が製造した商品は百貨店やスーパーで販売されています。 自分が携わった商品を普段から目にすることができ、やりがいに繋がります。 また日常的なメンテナンスは別部署で対応しているため、皆さんには大きなトラブルや慢性的な課題を解決いただきます。 そのため、より専門的なスキルを身に付けることができます。 【同社について】 伊藤ハム株式会社の100％出資の子会社で、安定した経営基盤を築いています。 主にハム・ソーセージの製造を行っています。 残業月10時間程度、年間休日114日でワークライフバランスもしっかり整えることができる環境です。

LPガスやガス器具を導入したお客様の保安管理を担当いただきます。 【具体的には】 ●保安検業務（ガス漏れ点検等） ●入退去時業務（開栓・閉栓・付随事務業務） ●住宅設備機器の販売、メンテナンスフォロー ●検針、集金業務 【入社後】 担当エリアは主に浜松市内です。 まずは先輩社員に同行し、現場でのOJTにて、しっかり製品や営業の基本を習得します。 ベテラン社員だと1ヶ月に20軒の保安点検を目標にしていますが、まずは1軒を大事に、信頼関係の構築に努めていきます。 【魅力】　 ●働き方改革推進中／残業時間10時間程度 ●保安点検のマニュアル化を進め、安全対策・業務効率化を推進 ●社長を筆頭に、改革を推進中 ●岩谷産業グループの一員という安定基盤がある ●平均勤続年数10年、地元密着で安定して専門性を磨ける環境

●固定資産管理 ●リース物件管理 ●備品管理 ●支払業務等 ※会社の資産物件管理を中心に活躍されることを期待しています。

誰もが知る大手自動車販売会社でカーライフアドバイザーを募集します。 【業務内容】 既存のお客様のアフターフォローを中心に、車両、自動車保険などの販売を担当いただきます。 ●購入後の既存のお客様のアフターフォロー 車検・点検・修理の案内、車の買い替えの提案など 慣れてきたら100名前後のお客様を担当いただきます。 ●新車の販売 ご案内・試乗手配等 ●自動車保険の提案等 【入社後の流れ】 まずはクルマについての知識を深めていただくために、1年間お客様に整備の提案をメインに行い、自動車整備士の資格を取得します。 既にクルマについての知識をお持ちの方は、入社後すぐにカーライフアドバイザーになることも可能です。 その後、新車の販売やお客様のアフターフォローや新車の販売などを担当いただきます。 【社内＆社外研修も充実】 サポート体制が充実しているため、未経験の方でも安心です。 ●受注事例体験発表会 成功事例等のノウハウを共有するため、月に1回開催 ●社外講師による定期研修 営業の質を高めるための研修を実施 ●ビジネスカレッジ（神戸・横浜他） 企業独自の資格を設けており、営業の基本や商談等について学べます 【資格取得が目指せる】 中古自動車査定士、損害保険募集人資格など資格取得が目指せます。 【お客様と長期的な関係が構築できる】 カーライフアドバイザーのお仕事はクルマを売って終わりではなく、お客様と長期的な関係を構築することが重要です。 クルマは5～10年で買い替えの時期がくるので、それまでメンテナンスや困ったことがないかなど定期的にフォローをして、また同社でクルマを購入いただけるよう、丁寧にアフターフォローをしていきます。 お客様と長期的な関係を構築してくことが大切なミッションです。 また大学卒業後、初めて車を購入される20代の方も多く、同年代のお客様と長く関係を築いていけるのも魅力のひとつです。 【働き方改革推進中】 2023年6月より第1日曜日全店定休日を導入します。(8月は除く) 社員が仕事もプライベートも充実できるよう取り組んでいます。 【頑張りがしっかり評価されます】 同社ではインセンティブ制度を導入しており、新車販売の売上だけでなく、既存のお客様からの車検・点検・保険の加入、継続等もインセンティブの対象となります。

フォルクスワーゲン・アウディ・ジャガー・ランドローバーなどの輸入車や、 国産中古車などの「車の内外装の仕上げ（ボデーコーティング中心）」をお任せします｡ お客様への納品前の最後の仕上げのお仕事です。やりがいはとても大きいです。 ■入社後の流れ： コーティングに付随する洗車や、コーティング業務をお教えします。 過去、飲食業経験から入社された方も活躍しています。 先輩たちがイチから丁寧に教えますので､未経験の方もご安心ください。 分からないことは､その都度遠慮なく聞ける職場環境です。

■業務内容： フォルクスワーゲン・アウディ・ジャガー・ランドローバーなどの輸入車や、 国産中古車などの「車の内外装の仕上げ（ボデーコーティング中心）」をお任せします｡ お客様への納品前の最後の仕上げのお仕事です。やりがいはとても大きいです。 ■入社後の流れ： コーティングに付随する洗車や、コーティング業務をお教えします。 過去、飲食業経験から入社された方も活躍しています。 先輩たちがイチから丁寧に教えますので､未経験の方もご安心ください。 分からないことは､その都度遠慮なく聞ける職場環境です。

常用又は非常用発電に使用する産業用ガスエンジンのメンテナンス、点検業務を担当します。 【メンテナンス現場】 ●ショッピングセンター／工場及び病院など 【入社後】 まずは、先輩社員に同行しながら実際のガスエンジンメンテナンス作業の中で工具の使い方、エンジン及び発電機の仕組み、システム等、業務に必要な技術や知識を習得して頂きます。 未経験でも上司・先輩によるOJT期間があり、各種研修も受講していただけます。 【キャリアアップについて】 将来的には、メンテナンスチームのリーダーとして現場の取り纏め及び大阪事業センターの管理業務等に関わって頂きます。 【働き方】 作業はチームで行っていただきます。 作業については、1日～1週間程度／1現場実施していただきます。 休日の作業も発生しますが、代休の取得も可能です。 【国内石油売上シェアトップのENEOSグループ】 他の潤滑油販売会社は、商品の販売までしか行いませんが、同社は潤滑油の交換作業からガスエンジンのメンテナンスまで行うことで、サービス価値を評価いただき選んでいただいています。 ENEOS100％子会社として福利厚生も手厚く、社員を大切にする環境です。

潤滑油・関連製品のサービスエンジニアとして下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●潤滑油・関連商品の販売 ●顧客の工場や船舶での潤滑油の交換作業 ●石油関連施設（SS・油槽所）のメンテナンス お客様から作業依頼が入った際に、潤滑油の手配・人員の配置・日程調整・現場での指示出し・見積書の作成等の幅広い業務を対応します。 入社後は半年～1年程度、OJTとして先輩社員に同行し、作業やセールスを行います。 OJTが終わった後もチーム単位で業務を行うので、未経験の方も安心して働ける環境です。 取引先の方からのご紹介で新規の案件を受注することもありますが、既存顧客中心で個人ノルマはありません。 月に1～2回程度、出張を伴う休日の作業がありますが、代休取得可能です。 コロナ下では、報告書・見積もり書作成等の事務仕事を行う際に一部リモートワークも導入しています。 他の潤滑油販売会社は、商品の販売までしか行いませんが、同社は潤滑油の交換作業や油圧システムのメンテナンスまで行っており、サービス価値を評価いただき、お客様から大きな信頼を得ています。 【仕事のやりがい】 メンテナンス業務は一見地味な仕事だと思われがちですが、潤滑油のメンテナンスを疎かにすると、機械の故障を招いてしまう恐れがあります。 潤滑油は油圧装置にとって血液のようなもので、各装置の働きを維持するためにも大切な部品の一つです。 お客様の機械を対象にする作業が主ですので、お客様の機械に不具合を発生させてはならないなど、非常に緊張感はありますが、施工完了し、無事に試運転が終了した際、お客様から感謝の言葉を頂いた際には、とても大きなやりがいを感じられます。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応を行って頂きます。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 ●TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ●お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ●出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 バイクの知識だけでなく、お客さまとの交渉の仕方もしっかり教育。未経験者や知識のない方も安心です。 中途初期研修／3日間 1）ビジネスマナー 2）コンプライアンス 3）バイク知識　など OJT研修／初期研修終了後 1）店内での知識取得 2）接客スキル向上 3）先輩社員の買取営業に同行　など 【仕事のやりがい】 バイクは趣味で乗っている方が多く、バイクに思い入れのあるお客さまが大勢いらっしゃいます。 それだけに、買取って終わり、売って終わりという一過性の関係ではなく、深く長いお付き合いになることも多いのが、バイクという商材の魅力です。 【お休みについて】 店長と相談しながら、シフトを決定。 有休はもちろん、希望休や連休も通りやすい環境です。ライフイベントの変化にも対応しているので安心してご相談ください。 【くるみんマーク】認定企業 次世代育成支援対策推進法により厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられた証です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

LPガスやガス器具を導入したお客様の保安管理を担当いただきます。 【具体的には】 ●保安検業務（ガス漏れ点検等） ●入退去時業務（開栓・閉栓・付随事務業務） ●住宅設備機器の販売、メンテナンスフォロー ●検針、集金業務 【入社後】 配属先支店周辺のエリアを担当いただきます。 まずは先輩社員に同行し、現場でのOJTにて、しっかり製品や営業の基本を習得します。 ベテラン社員だと1ヶ月に20軒の保安点検を目標にしていますが、まずは1軒を大事に、信頼関係の構築に努めていきます。 ※初期配属地について ご本人希望を考慮の上、通勤面に配慮の上決定します。 配属先が現住所から90分以上の通勤となる場合は、借上社宅制度をご利用いただけます。 【魅力】　 ●働き方改革推進中／残業時間10時間程度 ●保安点検のマニュアル化を進め、安全対策・業務効率化を推進 ●社長を筆頭に、改革を推進中 ●岩谷産業グループの一員という安定基盤がある ●平均勤続年数10年、地元密着で安定して専門性を磨ける環境

LPガスなどのエネルギー販売事業を行う同社にて営業を担当いただきます。 入社後適性や希望を考慮して個人宅向け・法人向け営業いずれかをお任せします。 LPガスの提案やガス機器の点検など、暮らしを支える仕事で、営業デビューの方も大歓迎です。 同社は2006年に出光興産、三菱液化瓦斯、三菱商事のLPガス部門が合併して設立された大手企業のグループ会社として、LPガスの販売を行っております。 【具体的な業務内容】 ■個人向け営業 同社のLPガスを供給しているお客様を訪問し、LPガス機器のご提案やお困りごとに対する提案をお任せします。 ●LPガスの販売営業 ●ガス機器の販売営業 ●住宅設備機器の販売 ●LPガス設備などの点検 ■法人営業 同社のLPガスを卸しているLPガス事業者様を訪問し、LPガス取引提案、商品提案、事業拡大のお手伝いなどを行います。 LPガス事業者様へ同社との取引提案を行うことも。 営業として、キャリアアップできる環境です。 【体力仕事はありません】 ガスボンベの搬送や設置業務は行わないため、体力の負担はありません。 1日の訪問件数は2～3件なので、無理なく取り組めます。 【やりがい】 同社がプロとしてさまざまな悩みを解決していきます。 お客様からの感謝の言葉が聞けるとてもやりがいのある仕事です。 またインフラに関わることができるので、人々の生活を支えていることを身をもって感じることができます。 LPガスは今後も生活に必要不可欠なものなので、企業の安定性も抜群です。 【入社後の流れ―資格取得も目指せます】 入社後の半年間は、先輩が同行します。 お客様先でのご挨拶からガス機器の点検、ヒアリング方法など仕事の流れを丁寧に指導します。 全国4拠点にて、実施している研修でガスの基礎知識やガス機器の操作方法を学んでいただきます。 また、仕事をしながら、業務に必要な資格を取得できるのも同社の魅力。 入社１年目に「高圧ガス第二種販売主任者」、２年目以降に「液化石油ガス設備士」の国家資格取得を目指していただきます。 定期的に、勉強会や講習会なども実施しているため、スキルアップを実感できる環境です。

■業務内容 ソフトウェア開発エンジニアとして、組込アプリケーション開発（マイコン、RTOS）や、Windowsアプリ開発（VB.Net、C#、Labview、MatLab、他）、Android／iOSアプリ開発などをお任せします。要件定義、仕様設計～開発～の納品までを一貫して担当できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※開発案件の割合は新規7：既存3です ※1チーム1～5人程で1つのプロジェクトを担当します ※プロジェクト納期は1ヶ月～3ヶ月程度です 電子回路設計や治具設計などハードウェア開発の知識は入社後に学んで頂けますのでご安心下さい ■プロジェクト例： ＜有機ELの輝度評価装置＞（九州大学との共同開発） 市販の計測器とカメラを活用し、セルの輝度を測定し評価するシステム。光を受ける治具の開発まで行ない、商品化して民間にも納品しています。 ＜充実種子選別装置＞（国立研究開発法人・九州大学・住友林業との共同開発）カラマツ、ヒノキなどの種子から発芽に必要な脂質（胚珠）の有無を知ることができるシステム。 ＜ワイヤレス型空間温度計測システム＞（中部電力との共同開発） 空間温度状況をリアルタイムに計測できるシステム。小売店舗やトラック、液体タンクなどで活用されています。 ※その他、安全運転評価システム、水素可視化システム等、多様な分野に関われます ■組織構成：14名 ┗ソフト7名（30代3名、40代1名、50代2名、70代1名） ┗ハード5名（30代～70代まで各1名） ┗ソフトハード兼任2名（50代） ※幅広い年代が活躍しており、入社後はベテラン社員が優しくフォローします ■魅力： ＜著名な取引先が多数！＞ 九州大学、熊本大学、世界的メーカー等の研究者等が主なお客様。産学官連携の共同開発にも多く携わっています。業界を牽引する方々とお話する機会が多く知識を深められます ＜100％自社内開発！上流工程から一貫して担当可能♪＞ 全てお客様から直接ご依頼を頂いているので要件定義や仕様検討など上流工程から携われます。エンジニアとしての裁量は大きい環境です

大学や民間企業に欠かせない研究開発。 同社はそこに必要な「測る」を独自の技術で支えており、バイオや環境など、あらゆるニーズ、あらゆる計測テーマに対応できる、高精度・高性能な計測器・分析機器をご提案しています。 【主な仕事内容】 日本を代表する大手の家電メーカーや大学に下記の商材を提案頂きます。 基本はルート営業となります。 ■商材 ●分析機器 ●電子計測機 ●研究開発機器 【得意先】 ●大手電力会社 ●大手民間企業 ●大学・公的研究機関 提案例：エアコンの温度と湿度のバランスや空気の流れなどの実験・検証に同社の「空気を可視化するシステム」が使われており、家電メーカーなどにそういった商材のご提案を行って頂きます。 【入社後の流れ】 基本はOJTで業務を覚えていただきます。 経験が浅い方などはセールスアカデミーのweb研修も受けられる制度があるので、ご安心ください。 業務に慣れてきたら10社くらいを担当頂きます。 取引先は大学や民間など幅広いですが、適性などに応じて担当企業を決定いたします。 【仕事の流れ】 ■定期訪問 新商品等の情報提供＆顧客のニーズキャッチ ■提案～見積もり作成 顧客のニーズに応じて機種選定→見積もり作成→提案 ■納品 受注後、納品までのフォローも担当します 【文系の先輩も多数在籍】 同社で営業をされている先輩は約50%の方が文系出身者です。 扱う商材などを理解するのが難しそうと感じるかもしれませんが、しっかり先輩がサポートしてくれます。 また専門的な知識は直接メーカーの方から教えていただいたり、営業にも同行頂けます。 知識を身に付けながら、営業スキルを向上させていくことができます。 【幅広いご提案ができる】 100社以上のメーカー商品を扱いつつ、自社でも技術部隊を持っており、研究開発をトータルでサポートすることができます。 もっとお客様に幅広いご提案をして、一緒に課題を解決していきたいと考えている方におすすめです。 また受注して終わりではなく、その後のフォローまで行っていくので、長くお客様と関わることができます。 【最先端の研究に関われる】 大学や企業の最先端の研究や、まだ世に出ていない画期的な製品開発に関わることができます。 普段見たり入ったりできない施設でお客様のお手伝いができることもあり、貴重な経験ができるのも魅力です。

クレジットカード・キャッシュカード・ポイントカード・ICカード・磁気カードなどを製造から印刷、販売までを一貫して行っている同社にて、各種プラスチックカードやそれに付随する商品（カードリーダー、ソフトウェアなど）の販売・提案営業を行っていただきます。 【業務内容】 ●商材：各種プラスチックカード（非接触ICカード／学生証／ポイントカード／メンバーズカード／診察券など）やカードリーダー、関連ソフトウェアなど ●顧客：官公庁／行政機関／銀行／学校法人／病院／大型商業施設／一般企業など 【業務の魅力】 ポイントカード、会員カードをご注文いただくスーパーマーケット様や大型商業施設様をはじめ、社員証や通行証をご注文いただく一般企業様まで、お取引先様の事業やご要望は多岐に渡ります。 同社は多種多様なプラスチックカードを取り扱っていますので、それぞれのお取引先様のニーズに合わせたカードの提案が可能です。 業界トップクラスの品質基準・セキュリティ技術・商品ラインナップを持ち、知識、経験がついてくることで成果もあがる環境です。 【組織構成】 総計22名（男性13名、女性9名）（20代5名、30代4名、40代4名、50代5名、60代4名） 【働き方】 ●年間休日は115日ですが、指定の土曜5日間を一斉休業にし、計画有休として設定。トータルの年間休日は120日とメリハリも十分。 ●有給取得がしやすい企業です。平均有給取得日数(2022年度)：16.4日、平均有給取得率(2022年度)：87％ ●年間では土曜出勤日が数日ありますが、有休に充てている社員がほとんどです。 ●残業時間をゼロにすべく、業務の効率化と残業なしの実現に取り組んでいます。 「仕事もプライベートも大切にしたい」という想いを叶えることができるはずです。 【同社の魅力】 ●同社では、「実力主義」の評価制度を導入し、頑張りを「見える化」。モチベーションを高く保って働けます。 ●同社は若手社員の「やってみたい」という気持ちを応援。年齢ではなく、能力や仕事に懸ける想いを大切にしています。積極的に行動を起こし、たくさんのチャンスを掴んでください。 ●安定経営も特徴です。自己資本比率は約80％を占めています。