住設環境機器メーカーの求人情報・お仕事一覧

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セラミック配線基板の商品開発、設計、検査、および必要な治工具や機械装置の仕様検討から設計作成まで多岐にわたります ●設計・・CADなどを用いた配線設計、構造設計 ●試作・・設計した商品を実際に作成し、出来映え評価 ●検査・・出来映えの形状、電気的な性能、機械的な性能を計測・分析 複数のテーマがあり、チームで協力したり役割分担しながら活動します。 最近は生産設備の自動化やIoT化なども活動しています。 【同社の特徴】 ●In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発/製造/販売。川上から川下まで一貫して対応可 ●開発段階のニーズ調査～量産まで一連の流れに携われる ●国内大手企業の系列に属さないため、自主的な判断をもって独立維持した商流が可能 ●メジャー市場やニッチ市場を問わない分野の開発など自由度がある 【同社製品】 ●OA複合機や家電、自動車等に使用（セラミック材料を基材とした厚膜印刷回路基板/圧電体/グレーズド基板/HTCC基板/LTCC基板など） ■オフィス環境 一つのフロアに技術、営業、品質管理の各職場が集まっています。 また、同じ建屋内に製造工場もあります。

ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。 同社は国内トップクラスのシェアで、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。 ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■仕事のやりがい お客様との信頼関係をいかに築き、顧客満足度を高めるために工夫し考え実行していくことが成果に繋がります。 都道府県別、月別で浄化槽設置台数が公表され、成果が業界や会社全体にどれくらい寄与したか目に見えてわかり、自己の成長とやりがいを感じることができます。 ■キャリア形成 専門性の高い分野でスペシャリストとして活躍できます。また、組織のマネジャーとしてのキャリア形成も可能です。 キャリアアップとしては、その人独自のオリジナリティを大切にしながら、日々の自分自身の成長に繋げられるフィールドが用意されています。 ■目標管理制度 四半期ごとに上長と面談を行い、各自の目標に対する進捗を確認・指導する仕組みが整っています。 自身のキャリア形成について目指すべき姿のゴールと、そのための手段を自由に設定できます。 営業職は受注売上の目標達成度が評価基準になりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として設定することもできます。

大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽の提案営業です。　 主に大手ゼネコン・サブコンに対して営業活動を行い、工事案件の受注へとつなぎます。 ●企画段階から入り、浄化槽やディスポーザの導入の提案から行います。 ●浄化槽は下水道未整備エリアの大型施設（物流施設等/工場/病院/学校）に、ディスポーザ（生ごみ処理システム）は新築分譲マンションに導入されます。 ●基本的には営業は受注まで。その後は施工管理が担当します。 ●担当エリアは全国。訪問するゼネコンなどは東京に集約されています。 ■仕事のやりがい 大きな案件で地域のランドマーク的な物件に携わることができ、完成時には大きな達成感ややりがいを感じることができます。 扱う案件が大きいため、受注に結び付くことは大きなやりがいになります。 ■キャリア形成 顧客先は一流の大手企業（ゼネコン・サブコン・設計事務所・デベロッパー等）になるため、様々な方々との関係性を築いていく面白さがあり、そのような環境の中でご自身もスキルアップしていくことができます。 ■目標管理制度 四半期に一度、上長と面談を行いスキル・経験・状況に合わせた各自の目標に対する達成度等を確認していきます。 自身のキャリア形成についても四半期ごとの上司との面談を通じて相談し、将来的に目指す姿を確認し合えます。 営業職のため、売上目標の達成度が評価基準の一つになりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として掲げることもできます。 ■評価 部署や事業部の売上目標達成度だけでなく、以下のような点も評価対象になります。 ●自身の所属する組織のことだけでなく事業部や会社単位にまで視点を広げ、売上に繋がる行動や改善提案ができる ●受け身の姿勢ではなく、主体性を持ち「自分がやる」という意識を持ち行動に移せる ●利益改善や新規開拓への熱意と実績 ●個人の営業目標達成の他、営業部全体としての目標達成に向けた行動 ■仕事の難しさ お客さまからの商談待ちでは自身の目標数値の達成は難しく、自分で物件を取りに行く姿勢が求められます。 また、営業先選定の際も、商談及び売り上げに繋がるところを選ばなければ効果的な営業活動には結び付かない点も、この職種の難しいところです。 設計事務所等を自分から積極的に訪問し開拓していく意識が必要です。

ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。 同社は国内トップクラスのシェアで、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。 ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■仕事のやりがい お客様との信頼関係をいかに築き、顧客満足度を高めるために工夫し考え実行していくことが成果に繋がります。 都道府県別、月別で浄化槽設置台数が公表され、成果が業界や会社全体にどれくらい寄与したか目に見えてわかり、自己の成長とやりがいを感じることができます。 ■キャリア形成 専門性の高い分野でスペシャリストとして活躍できます。また、組織のマネジャーとしてのキャリア形成も可能です。 キャリアアップとしては、その人独自のオリジナリティを大切にしながら、日々の自分自身の成長に繋げられるフィールドが用意されています。 ■目標管理制度 四半期ごとに上長と面談を行い、各自の目標に対する進捗を確認・指導する仕組みが整っています。 自身のキャリア形成について目指すべき姿のゴールと、そのための手段を自由に設定できます。 営業職は受注売上の目標達成度が評価基準になりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として設定することもできます。

自社工場の設備に対し、製品の増産・設備更新・新規機能導入などの目的に応じて、現地調査～計画～見積～設計～事業部や外注先との折衝～立上／設置まで、プロジェクトリーダー的立場で推進していただきます。 【仕事の特徴】 基本的には1案件を1人が担当。調査～設置まで一気通貫で携われる魅力があります。 同社は「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」「機能性セラミック商品」「陶磁器」という5つの事業をもち、そのすべての工場の入口～出口まで携われるので、幅広い経験と知識を身に着けることが可能です。 【同社について】 白山工場・鶴来工場・埼玉工場がありますが、メインは白山工場と鶴来工場を担当していただきます。 埼玉工場の案件については難易度の高いものについて担当することもあります。 自社内で設備を作るケースはまだ少ないものの、将来的には少しずつ内省化していきたいという想いをもっています。

ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。 同社は国内トップクラスのシェアで、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。 ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ■入社直後 入社後2～3ヶ月は先輩社員の同行営業を行いながら、専門知識や接客についてを学んでいきます。 習熟度によりますが、3～6ヶ月後には担当企業を持ち始めます。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズにあった提案をしていきましょう！ ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■仕事のやりがい お客様との信頼関係をいかに築き、顧客満足度を高めるために工夫し考え実行していくことが成果に繋がります。 都道府県別、月別で浄化槽設置台数が公表され、成果が業界や会社全体にどれくらい寄与したか目に見えてわかり、自己の成長とやりがいを感じることができます。 ■キャリア形成 専門性の高い分野でスペシャリストとして活躍できます。また、組織のマネジャーとしてのキャリア形成も可能です。 キャリアアップとしては、その人独自のオリジナリティを大切にしながら、日々の自分自身の成長に繋げられるフィールドが用意されています。 ■目標管理制度 四半期ごとに上長と面談を行い、各自の目標に対する進捗を確認・指導する仕組みが整っています。 自身のキャリア形成について目指すべき姿のゴールと、そのための手段を自由に設定できます。 営業職は受注売上の目標達成度が評価基準になりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として設定することもできます。