勲和株式会社 マンション管理／賃貸管理・ビル管理の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 弊社が管理しております、都内・近郊の物件（マンション、オフィス、公共施設、学校等）に勤務していただいている従業員(清掃員、管理人などの各部門)の管理及び定期清掃や各種点検業務の再委託先との調整・作業立会い等の管理業務を行って頂きます各施設を巡回し、従業員の基本的な指導、勤務シフト調整･作成、各施設点検や顧客担当者との打ち合わせ、提案・見積作成などの業務に従事してもらいます。 従業員からの相談や困り事を相手の立場にたって理解し、コミニュケーションを取りながら課題・問題解決する能力が必要となり、顧客からの相談事に対しても『できる方法を考え』施設利用者に安心安全な施設を提供するような前向きな提案し実行できる、大変やりがいのある業務です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

不動産管理会社様からの委託を受け、賃貸住宅の退去立会の代行～原状回復工事～引き渡しまでをワンストップで行います。（直行直帰もOKです） 【退去立ち合い代行】 退去される入居者様と共にお部屋のチェックをします。 賃貸契約書の情報を基に過失箇所等の確認をし、退去時の費用を算出、入居者様に承諾のサインを頂きます。 タブレットを活用し、効率的な業務フローで作業を進めております。 ◎訪問エリアは1都3県、1日あたり2～3件ほどの物件を担当します。 【原状回復工事の為の現地調査】 退去立会終了後、原状回復工事をするための調査を行います。 次の方が入居できる状態にするために必要な清掃や修繕箇所をチェックしていきます。 【見積作成】 現地で調査した内容を基に管理会社様へ提出する見積もりを作成します。 協力業者様と工数見積や資材の選定を行い、施工プロジェクトの収支を管理します。 【管理会社の窓口としての対応】 本ポジションは管理会社様側の担当者の窓口となるので、工事に関するやりとり全般を行って頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、不動産物件の管理業務をお任せします。 物件のオーナー様や入居者様からのお問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力など、業務内容はさまざまです。 【詳細】 同社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務をお任せしていきます。 物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力、同社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供など、業務内容はさまざまです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆オーナー様へのご提案 ┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。 そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。 ◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応 ┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。 お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。 ◆退室時の立ち会い ┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。 工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。 ◆物件情報の管理 ┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■施工管理（現場管理） 内装改修工事及び外壁塗装工事や屋上防水工事等の大規模修繕工事の「計画・見積作成から着工まで」と「着工から工事完了まで」の一連の業務をご担当頂きます。 【詳細】 巡オーナー様や営業部からの工事依頼が入ります。 自社で施工した管理物件のRC造賃貸マンションやテラスハウスが主に対象となります。 オーナー様や入居者様の満足度を根幹から支える、やりがいのある仕事です。 ■工程管理：現場スタッフの手配と指示、週間・月間の工程表の作成 ■品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回 ■安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底 ■原価管理：材料の仕入れコストや人件費など工事にかかる費用などの管理 ■協力業者の管理 ■日常業務として、施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打合せ、近隣対応、写真管理　等が発生します。 ・現場は主に神奈川県内（特に横浜市、川崎市）を中心としており、一部、東京都世田谷区等の対応もしています。 ・現場へはマイカーまたは公用車で直行することもあります。 ・遠方の対応は基本的にはなく、出張もありません。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■アフターメンテナンス（建物管理） 賃貸マンション管理棟の巡回及びメンテナンス(自ら小修理や業者手配）、法令点検業務、緊急対応業務建物と設備機器の点検、主に建物のアフターメンテナンス（建物管理）をお任せいたします。 【詳細】 オーナー様の代わりに、物件（建物）の管理を行います。 ・マンションの定期巡回 ・消防点検や排水管清掃等の計画及び立会 ・オーナー様や入居者様からの修理依頼の対応 オーナー様や入居者様の満足度を根幹から支える、やりがいのある仕事です。 ※現場は主に神奈川県内（特に横浜市、川崎市）を中心としており、一部、東京都世田谷区等の対応もしています。 ※現場へはマイカーまたは公用車で移動します。 ※遠方の対応は基本的にはなく、出張もありません。 ※月2回程度緊急出勤になる場合がございますが、代休と手当（定額15,000円と出動時に3,000円）を支給しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ■IPOに向けた更なる事業成長にむけ、自身の業績でメンバーを引っ張る新しいスタッフを募集します。 【具体的には】 同社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 今回、現メンバーの手本となるよう管理受託事業を引っ張っていただけるオフェンスポジションを新設し、新規募集を開始します。 ◆管理受託営業 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては 　収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 を評価いただいております。 ◆プロパティマネジメント 入居率を高めるために、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問をします。 また、オーナー様に対し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料交渉など、入居率を高め・その他費用の交渉をお願いします。 時には大規模な修繕を提案する機会もやりがいの１つです。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 【買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます】 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの１つです。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 ■同社の物件：ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合お客様のご相談を受けて対応する業務となります。 専門のコールセンターで電話を受け、状況を確認し適宜対応いたします。 【具体的には】 ■建物不具合の確認 ■施工業者の手配 ■お客様への建物説明、生活アドバイス等 【やりがい・魅力】 東栄住宅の「安心・安全」な住まいは、住宅性能表示制度により客観的に評価された性能と、これまで積み上げてきたアフターサービスの経験、ノウハウ、データがあるからこそ実現できております。 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制の同社で、技術職のプロフェッショナルを極めてみませんか？ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 同社の物件：ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。 専門のコールセンターで電話を受け、状況を確認し適宜対応いたします。 主に以下の業務を行っていただきます。 ・建物不具合の確認 ・施工業者の手配 ・お客様への建物説明、生活アドバイス等 【やりがい・魅力】 東栄住宅の「安心・安全」な住まいは、住宅性能表示制度により客観的に評価された性能と、これまで積み上げてきたアフターサービスの経験、ノウハウ、データがあるからこそ実現できております。 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで同社一貫体制の同社で、技術職のプロフェッショナルを極めてみませんか。 （変更の範囲）ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事概要】 富裕層を中心とした不動産オーナーの賃貸経営サポートを行なっている同社。賃貸不動産の運営管理業務全般を行っていただきます。 【お任せする仕事】 修繕工事の提案、入居者の募集・退去・更新手続き、家賃の管理・不動産の調査・契約書等の書類作成など幅広い営業事務を行っていただきます。 同社は自社開発のシステム「大家CLOUD」を活用し、ITを駆使した効率的な賃貸管理を実現しています。 さらにキャリアアップ志向のある方には法律や税金の知識などを学んでいただき、不動産コンサルティング業務などへ業務範囲を広げてスキルアップをしていただける環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 同社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様（経営者）も大切なお客様です。元々小規模の人数でオーナー様へのケアを行っておりましたが、管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のため、2019年5月より新しく「建物メンテナンスグループ」を立ち上げました。主に賃貸物件（同社管理物件）の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、組織作りから参加したい方にお勧めの仕事です。実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。 具体的には ・長期空室の対策 ・リフォームのご提案 ・建物管理のご提案 ・担当エリアのオーナー様の訪問 ・新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案 上記業務をお願いします。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 管理をしているマンションやアパートのオーナー様のお困りごとをスピーディーに対応・解決する業務をお願いします。 《具体的な仕事内容》 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・入室率の改善に向け、物件の内装や設備のリノベーションを提案をお願いします。 周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。 25年間で蓄積されたノウハウが活きる場面です。 ■宣伝活動 ・入室率の改善に向け、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施します。 担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、1社でも多くの仲介会社と信頼関係を築きます。 ◎情報はすべて専用システムで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼。 協力会社で対応できない場合のみ対応をお願いします。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 ◎共用部の修理や設備維持対応は、パートさんや協力会社にて手配・対応をしています。 【入社後の流れ】 まずは最大2週間、業界や会社の基礎知識を学びます。その後、退去受付の業務から携わり、全体の流れを把握。一連の業務を対応できるようになるまでは、先輩と一緒に進めてもらいます。 【求人の魅力】 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。 小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。 【将来のキャリアパス】 自社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための賃料改正、コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジ!これまでの成功事例や先輩のアドバイスも良いヒントになるはずです。将来的には現場担当、リーシング営業担当の垣根を超えて業務全体をご担当いただきながら、不動産管理のプロを目指していただきたいと考えています。 *付加価値を提案する楽しさあり!インセンティブも! 「リノベーションで家賃UP」など、オーナー様に不動産価値の向上を提案できるのも、この仕事の醍醐味。オーナー様へのリノベーション、修繕工事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを支給します。成果を報酬としてしっかり還元する風土があります。 *労務管理も徹底!プライベートとの両立が可能! 自分なりのアプローチで仕事を進められます。また業界では珍しく完全週休2日制で年間休日126日。働きやすい環境下の中で自由に業務をスケジューリング。会社の歯車ではない、仕事のやりがいが存分に得られる環境です! 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 プロパティマネジメント部の賃貸管理部門で、オーナー様や入居者様の窓口対応などを行うフロント実務をお任せします。 1.退去・解約清算 ・退去立会い（イレギュラーな解約の時） ・解約清算 ・伺書作成、ISP入力 ・原状回復工事手配・完了確認 ・鍵交換手配 2.新規契約 ・リーシング手配 ・申込内容確認 ・契約手続き、ISP入力 3.月次報告書 ・月次報告書の内容確認 4.入居中トラブル対応 ・入居者様の困りごと、ご要望、クレームへの対応 ・修繕工事手配・完了確認 5.新築物件・新規管理物件の管理手続き ・募集賃料査定 ・BM会社見積、契約 ・リーシング業者選定 6.オーナー様との窓口業務 ・募集、解約、工事等の承認取得、報告 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

日本管財が管理するオフィスビルや大型商業施設や公共施設の担当者として、お客様の窓口、物件の業務管理・収支管理や現場スタッフの労務管理等、幅広い仕事をお任せいたします。 各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、また、各現場で契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する同社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。 【具体的には】 ■現場管理スタッフ（警備、設備、清掃）の採用・教育・シフト調整 ■オーナー様に対する折衝業務 （例：物件の省エネ化の提案等） ■法定検査 ■年間契約の更新業務 ■建物の点検スケジュール管理 ■管理物件の定期巡回・工事立ち会い 担当物件数：15件前後　※物件規模によっても異なります。 社内の関係部署や物件常駐の管理スタッフと協力しながら業務にあたるため、未経験で活躍している方も多数います。専門知識についても、技術部門がバックアップします。研修やサポートが充実しており、未経験からでもビル管理のプロとして活躍することができます。また、営業ではないため、ノルマなどは一切ありません。 ビル管理のプロとして、一から長期的なキャリアを形成することが可能です。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 メルディアの主幹事業である戸建事業において、開発戸建分譲用地の商品化に携わる業務をお任せします。 戸建事業を行うにあたり必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。 たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、同社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力やコミュニケーションスキルが必要な業務です。 やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。 【具体的には】 ▼現場の管理 解体、造成、上下水、道路の切下げ申請、地盤調査の日程、工事更地確認日といった工程の管理を行います。 各工程の進捗状況を細かくプロジェクトメンバーで共有し、工事の平準化に向けて確実な工程管理を各事業部に提示していきます。 ※経験によって月3現場～8現場ほどを担当していただきます。 ▼事務作業 社内に戻って、見積り取得から、予算申請～発注、出来高まですべてを担当します。 解体・造成の相談窓口として、経済性の審査も行います。 【一日のスケジュール例】 9：15　出社 9：45～12：00　現場巡回 12：00～13：00　昼食 13：00～16：00　現場巡回 16：00～17：00　帰社 17：00～19：30　事務処理他社内業務 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 ◯賃貸管理業務（契約、更新書類作成・退去立会・家賃集金業務・修繕業務等） ◯物件契約業務（契約書作成・募集・重要事項説明・入居サポート・ポータルサイト入力等） ◯提案営業業務（物件オーナーへの新規提案等） ◯賃貸仲介業務（お客様へ物件のご紹介営業・ご案内等） など ※未経験から育ったメンバーばかりですので、実務経験は必須ではございません。 ※業務は賃貸管理用のソフトを活用しております。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

管理物件の点検や修繕工事などに関連した調整・手配を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■建物の点検スケジュールの作成・管理 ■設備や清掃の改善提案 ■大規模修繕工事の提案 ■建物の小修繕手配 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■業務概要： ・同社が不動産売買（仕入れ再販）で取り扱う一都三県の物件（賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなど）を中心に賃貸管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・賃料の設定、入居者募集企画に関する立案 ・リノベーション、リフォーム企画 ・表層デザイン提案 ・入居者様への連絡 ・退去時の点検、清掃などの手配 ・入居中修繕 ・共用部修繕（大規模修繕など） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114 【業務内容】 1.入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き ・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ・適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 2.入社後1年程度: 業務効率化の推進 　1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。 ・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進 3.入社後2～3年以降: 企画総務業務の実行 　業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 【募集部門について】 精密・電子カンパニー　経営戦略統括部経営企画部共創推進課 【募集背景】 現在、共創推進課では、総務・広報などの業務を通じて、カンパニーの社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 近年の事業規模の拡大に伴い、当課のミッションやカバーする総務系業務の範囲・量が拡大しています。さらに、総務業務の既存スタッフの退職により欠員が生じ、マンパワー不足となっています。このような背景から、体制強化が必要となり、新たなメンバーを募集することになりました。 【キャリアステップイメージ】 数年後には、今後も事業成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線でカンパニーで働く社員の方々のあるべき姿を常に考え、業務効率化や働きやすい環境づくりの企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたいです。そのためまずはルーティーン業務を習熟して頂きつつ、その業務をそのままと良しとせず業務効率の追及や、企画総務業務として、組織全体の改善を実行する基幹職を担う事を期待します。 ※E6採用の場合、1～3年を目途に基幹職試験へ推薦を想定。 ※年に数回、熊本事業所への出張可能性あり（総務業務の意見交換や実際の環境作りの施策見学など）。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 共創推進課は会社の運営を支え、社員の働きやすさを向上させる重要な部門です。 1. 部門の役割 共創推進課は、カンパニー全体の運営を円滑にし、社員が快適に働ける環境を整備することを目的としています。大きく分けて2つの機能を有し、①総務業務（オフィス管理、適正請負管理、環境改善）、②広報業務を通じて、企業の成長を支えます。今回の募集は①総務業務の担当となります。 2. 部門の魅力 ・多岐にわたる業務を通じて、総務の専門知識やスキルを身につけることができます。 ・自部門の業務効率化や環境改善を推進し未来を形作る役割を担います。 ・社員が快適に働ける環境を提供し、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。 ・他部門との連携を通じて、ビジネス全体の理解を深め、キャリアアップの機会を得られます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■改修工事提案：修繕箇所の現調及び見積書作成、施工計画作成、協力会社の手配指示、安全・工程・品質・コスト・顧客・予算管理等 （大規模修繕・小修繕全般に関わる） ≪工事アドバイザー≫ ■マンションの修繕・維持などに関する技術的な提案・助言 ■長期修繕計画の作成 ■現場巡回 ≪設計≫ ■大規模修繕工事に係る「設計監理業務」 ■現場調査（各住戸訪問による）→報告書纏め ■実施設計書作成（修繕箇所及び改善事項の纏め）→実施設計・改修設計 ≪その他≫ ■各フロントからの修繕依頼事項に対する提案及び施工管理対応 ■建物点検　他 ◎ご希望された場合、新栄グループ内の異動が可能ですので、長期的にキャリアアップを図ることができます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

当社が管理する物件のオーナー様や入居者様のサポート業務。幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 オーナー様に代わって賃貸物件の管理・運用業務全般をお任せします。 入居前～退去後までの一連の流れで行う業務の対応をお願いします。 ◎管理事務 ◆賃貸募集やご相談 ◆空室の清掃手配 ◆仲介業者とのやり取り ◆物件管理(既存・新築) ◆契約業務 ◆解約業務 ◆更新業務 ◆オーナー様とのやり取り ◆ご指摘に対するご対応や普段の連携 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 当社で保有する不動産の管理・仲介業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■事業用不動産（事務所・倉庫・駐車場）の賃貸管理 ■アパート・マンションの賃貸管理 ■事業用不動産の売買仲介に関わる事務作業 【仙台卸業商事株式会社とは】 自社及び関連会社、事業協力者の事業用不動産（事務所・倉庫・駐車場）の賃貸運営・管理を中心に、事業用不動産の売買仲介・賃貸仲介、アパート・マンションの賃貸管理も行っております。営業エリアは、若林区卸町を含めた仙台市東部エリアが中心となります。 【募集背景】 業績が順調に推移しているための増員と、将来的にリーダーとなれる、経営に関わることのできる方の採用を目指しています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

自社所有物件の管理に関する全般の業務[入居者募集/管理事務/入金管理等]を担当頂きます。 管理監督者の補佐として、監督者の賄えない業務をフォロー。将来的には、後継者として育成します。 同社所有物件は2棟。（今後は、他社所有物件を含め増やしていく方針） 表参道と新宿にあり、2棟合計で100戸程度の規模になります。 【具体的な業務内容】 ・入居者の募集・案内並びに契約管理業務 ・入居者やテナントの窓口業務 ・クレーム対応 ・業者の手配、立会い・管理監督 ・BM会社との対応 ・一部経理業務を含む事務作業等 【入社後は】 管理監督者からOJT研修を通して教育育成を行います。 【募集背景】 管理戸数の増加に伴い、管理監督者の補佐要員が必要になったためと、 今後自社物件以外の物件も増やして行くことに伴う、補強増員が必要になるため。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 管理戸数10000戸の賃貸管理業、原状回復工事をご担当いただきます。 ◆プロパティマネジメント（入居者管理） 《入居者管理》 ・入居者の募集 ・契約関連 ・家賃の入金確認 ・滞納者への対応 ・トラブル対応 ・クレーム対応 《建物管理》 ・建物の維持管理 ・設備の維持管理 ・清掃業務 ・長期修繕計画の策定と実施 【リヴグループとは】 ◆20代・30代の、若手社員が中心となり活躍中。 リヴトラストが手がける事業には、いくつかの特徴があります。 いずれも、他社にはない、独自の強みとノウハウを有しています。 ◆成長できる環境 一流の待遇、一流のお客様、 そして一流の仲間たち。ほかでは経験できない、圧倒的な成長を手に入れるためには、何が必要でしょうか。私たちは、「一流の環境」こそが、その答えだと考えます。 大手企業にも負けない、20代で1,000万円以上を目指せる待遇。人生の経験を積み、高い視座と知識を有するお客様との出会い。そして、貪欲に自らを高め合える仲間との時間。そうした環境こそが、濃密な成長の日々に変わると思うのです。ぜひ、同社で、一流の環境による、圧倒的な成長を体感してください。 ◆実力主義 報酬も、キャリアも、未来も、あなた自身の実力がつくる。 実力主義を評価の基準とする同社。昇給も、昇進も、社員個人が達成した成果によって定めています。そこにあるのは何よりも「自分自身の力で勝ち取っている」という実感。一歩、成長するたびに自信が身についていくはずです。 もちろん、周囲には分からないことや不安なことにはいつでも親身に耳を貸し、時には本気でぶつかり合える社員も大勢います。ライバルとして、そして仲間として、共に未来を切り開いてください。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う同社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら入居者の募集を促進や入居契約事務などをして頂きます。 【詳細】 ■仲介店等に部屋の広告を依頼し、入居を促す ■仲介店からの内見依頼の対応 ■仲介店への物件紹介、提案 ■週一回マーケット調査や仲介店訪問 ■入居契約審査、契約事務手続き ※やりとりはメールやチャットがメインで、電話での応対はほぼありません。　 【社風】 入社歴に関わらず社員の提案を積極的に取り入れる社風があり、成長意欲のある方にはぴったりです。【キャリアパス】スキルや実績に応じて管理職登用を柔軟に行っており、入社歴3年でチーム長など実績も多数あります。 【働き方】 ■リモートワーク可能・残業5時間程・1時間単位で取得可能な有給休暇(時間単位年休)あり ■年1度の9連休を推奨、有給消化率は90％以上 ■半年に1回の明確な評価制度で、経験や勤続年数に関係なく、目標達成者には昇給が年数万円、ボーナスも1回100万円以上実績有。 ■同社管理物件の補助 同社管理物件に社員が入居する際の補助については以下のとおりとなります。 1.家賃は入居日から１ヶ月間免除（遠方の方は３ヶ月免除） 2.更新料の免除 3.敷金と礼金の免除 ※入社される方には同社HPのスタッフ紹介に顔写真を掲載いたしますので、あらかじめご了承ください。 ■社内提案制度：毎月1件社内提案を全社員が提出（改善例…基幹システムの機能向上、ウォーターサーバーの設置、就業時間の変更など） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 当社のフロント担当として、管理している分譲マンションの総会・理事会の運営・管理など幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■総会・理事会の出欠確認 ■資料作成（収支報告書、翌年の予算計画書） ■当日の運営、議事録作成 ■（管理物件の）工事等の立ち合い ■業者の選定、見積書の作成　など ■営業1人あたり10棟程度を担当しています！ 【総会とは】 管理組合（分譲マンションのオーナー全員）全体の会議。毎年1回定期的に開催しており、管理組合の決算・活動報告、予算の審議や役員の選任等が決議される。 【理事会とは】 総会で決議された管理業務を執行するのが「理事会」の役割。 管理組合から主に5名ほど選任される。1～2か月に1度の頻度で、進捗がちゃんと進んでいるか等の確認をする。 【業務の魅力】 新栄グループの為、管理物件数も安定しています。グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築している為、当社の管理戸数は堅調に増えていきます。現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社