山洋電気株式会社の求人情報・お仕事一覧

1 件

【業務内容】 ▽同社の内部監査室において内部監査や外部の監査対応をお任せします。 ■同社及び子会社が社内ルールに基づき、業務を遂行されていることを確認します。 ※当面は各営業所の業務監査を経験頂きます。 （事前に営業所よりデータを回収し、監査マニュアルに基づくチェックを行い、後日に営業所に出向いて監査を行います。） ■営業所での主な活動は現物の確認が中心となっており、例えば、現金や金品類の確認、社用車や文書管理の状況確認、契約書類の保管状況の確認を行います。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 本社監査チームのメンバーとして以下業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■監査対象部署とのインタビュー ■監査報告書の作成 ■その他監査業務全般 事業内容・業種 証券会社・FX

【職務内容】 グループの内部統制の監査・評価業務および付随する業務全般をお任せいたします。 具体な担当業務については、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 【ポジションの魅力】 ■2000人規模の上場企業グループを俯瞰的に把握でき、経営管理の基礎が身に付きます。 ■業務によっては、社内コンサルティング的な機能もあるため、プロジェクト管理や事業経営等も学ぶことができます。 【働き方】 ■内部統制部門としては数年前に独立したばかりで体制構築中、裁量多く業務にあたるチャンスがあります。 ■少人数の部門ではありますが、メンバーひとりひとりが課題を挑戦のチャンスと捉え業務に取り組んでおります。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 企業のガバナンスを強化し、信頼性と透明性を高めることで、持続的な成長を支える監査委員会室にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■監査委員会の円滑な運営（資料準備、スケジューリング調整、議事録作成等） ■監査方針・計画の策定（企画・立案） ■監査委員会の議題や執行役面談の内容検討 ■監査委員会の業務支援（事業所巡視、監査調書の作成、期末監査資料等の準備） ■監査委員会に関する規程や仕組みの見直し ■監査法人や内部監査部門との連携・コミュニケーション ■グループ内での情報収集および報告 【魅力】 監査委員会での職務経験は、企業全体のガバナンス向上を支える重要なポジションです。一定期間の経験を積むことで、経理や財務部門など他部門へのキャリアパスも広がります。組織の中でリーダーシップを発揮し、マネジメントポジションを目指す方にとって、大きなステップアップが期待できます。　 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 ■原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ■事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ■月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ■その他経営管理に関する業務 【業務の流れ】 ■事業計画策定手続き ・事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ・予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ・各計画の集計と内容確認、分析など 【魅力】 ■経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができる ■経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができる ■将来的には経理担当として海外会社で活躍の機会がある 【配属先】 ■管理本部　内部統制室 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■ニコン及びニコングループ各社についての内部監査 ■ニコン及びニコングループの財務報告に関する内部統制 【具体的には】 ■年度計画に基づく、内部監査の実行 ・リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務 ■J-SOX CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務 【得られるスキル・経験】 ■監査スキル、実務遂行能力、提案力の向上 ■監査業務を通じた事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得 ■内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による経営への貢献、寄与 【ポジションのやりがい】 ■内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による経営への貢献、寄与、及び監査対象部門に対する貢献、部門からの認知、感謝 【キャリアパス】 ■J-SOX統括として社内のJ-SOX評価の管理、指導、対監査法人折衝窓口などの、統括ポジションを務める ■J-SOX評価統括業務以外に、経営監査部での内部監査を通じ事業、業務に通じ、監査技術の向上、内部監査人としての能力向上を図る ■将来的な海外監査業務実施、派遣 ■監査部門での、スペシャリストとしての専門性の向上または、マネジメントとしての能力開発を図りマネジメント業務に携わる ■内部監査経験を生かして2線部門（管理部門）または1線（事業部企画部門）などへの異動、管理・事業部門での実務経験後、再度監査部門に戻り監査業務を遂行する 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】 ■オリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ■事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ■監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ■グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加 【将来的なキャリアパス（例）】 ■監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 ■執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 ■法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■オリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ■事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ■監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ■グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加 【将来的なキャリアパス（例）】 ■監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 ■執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 ■法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 事業内容・業種 金融機関＞都市銀行

【職務内容】 ■内部監査業務（監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般） ※貸金業や宅建業の業法に関する監査を含む ■J SOX監査計画、運用評価 ■監査法人やその他必要に応じてステークスホルダーとの折衝 【キャリア形成】 内部監査室の立ち上げを行っていただき、事業の拡大とともに内部監査室長としてご自身でチーム作りを行っていただくポジションです。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■内部監査実務 全般 ・毎年策定する監査計画に従い監査対象への調査、インタビュー、分析、報告書作成など ＜監査対象＞ ■社内の各部署（事業計画達成を阻害する組織運営上の課題やリスク、業務プロセスの健全性など） ■社内組織横断的な特定のテーマなど 【具体的には】 ■チームで業務を進めます。 ・主担当：個別の監査にかかる詳細な業務スケジュールの策定、進捗管理、チームメンバーへの業務割り振り、分析と報告等、一連の流れを主導する役割を担います。 ・グループ総括：中期監査計画策定や監査技術の進化に向けた、監査業務全体の企画立案を担います。 （メンバー⇒主担当⇒統括へとキャリアアップが可能です） ■内部監査以外にも、リスク管理や内部統制、HSE、危機管理といった親和性の高い業務も経験しながらキャリア形成が可能です。 【配属部署】 ■監査・内部統制部監査グループ：マネージャー含め6名 ・オフィスワーク、フレックスタイム制 ・テレワーク制度を整備しており、業務やチームにより出社/在宅勤務を選択可能 （週1回以上の出社は必須です） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【具体的な業務内容】 ・J-SOX体制整備・運用 ・内部監査スケジュールの策定 ・経営陣、監査法人、監査役との連携 ・リスクコンプライアンス委員会との連携 【ゆくゆく任せたい業務】 ・海外展開にかかる管理体制の構築補助 事業内容・業種 サービス(外食／フード関連)＞その他（外食・フードサービス）

【職務内容】 同社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス ■賞与処理 ■年末調整 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税 等） 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜内部監査＃内監-0756-30-LD＞ ■組織ミッション： 経営トップを顧客とした企業の健康診断” として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示することを内部監査室のミッションとしています。 ■チームミッション： 第2チームではミスミグループ全体(グループ本社、連結子会社51社、非連結子会社1社、関連会社2社)のうち、主に国内および欧米圏(英語圏中心)の内部監査およびJ-SOX評価を担当しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題の解決に向き合えます。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握いただけます。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる環境です。 4.（全社共通の評価制度ですが、）上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境を整えています。 ■担当業務内容 ①国内・海外拠点の内部監査：60％ ②J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ ■仕事のやりがい 「経営に資する監査」を目標にグループ全体の持続的成長に寄与する改善提言を行うことで、経営陣から評価されている状況です。ただその一方で、グループ全体としてまだまだ改善すべき領域も多く、自身の力で会社を成長させていくという楽しみもあるかと存じます。また、室内にCIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境で自身の力を高められるやりがいも感じられるかと思料します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後まずは既存メンバーのサポートを受けつつ事業全体の理解に努めていただきます。その後はご自身で採用活動などにも関わりながらチームを作り上げ、内部監査部門でGM(室長)を狙っていくことが目下の目標になるかと想定されます。ただその一方で、自分のバックグラウンドや得意分野に内部監査で得た”経営者視点”を加えて他部門での活躍の場を狙っていくことも可能です。例えば、国内、海外子会社も含めた管理部門などが挙げられます。（ただしこちらは社内の手挙げ異動制度を利用することになるため、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必要になります。） ■業務上の課題 社内には会計監査人とのコミュニケーションも含め、まだJ-SOX評価実務に精通した人材が不足しています。また、リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上といえます。内部統制についての社内の理解、浸透についても途上であり、業務上の課題であるといえます。 ■使用アプリケーション 各種Microsoft Officeソフト(Excel、Word、Powerpointなど) ■開発環境・その他 なし CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない） ●働き方 リモート可　出社頻度:週1回程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤いただく日がございます） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年３～5回程度 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【魅力】 ■会社にとって重要事項に関わることができる ■大きな達成感がある 【配属先】 ■管理本部 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス ・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援 ■グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス ・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援 ・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。 ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。 事業内容・業種 監査法人

【職務内容】 内部監査室長候補として、現内部監査室長と協働で下記業務を担当いただく予定です。 【具体的には】 ■株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ■監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ■業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ■J-SOX監査業務 ■その他関連する業務 【ポジションの魅力】 ■経営陣との距離も近いため、円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行が可能です。上場審査では内部監査部門への質疑応答もあり、重要な役割を担って頂きます。 ■尚、現在は内部監査室長1名と内部監査人がおりますので、協働の上同社理解を深めていただき、業務に取り組んで頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。 その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 【魅力】 同社内部監査部は、代表取締役社長、取締役会に直接のレポーティングラインを持っており、やりがいが大きい仕事です。 【組織体制】 ■内部監査部：10名体制 ・部長1名、監査担当8名、庶務担当1名 【働き方】 ■在宅勤務が可能な業務です。（週1回とその以外に月4回の出社勤務が必要（募集時点）） ■計画的に業務を進めていただくことで、月間30時間以内の残業で対応可能です。 ■資格取得支援や外部研修への参加機会など、一部、能力開発のための支援を行っています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社における監査業務全般 【具体的には】 ■監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案 ■グローバル監査運営に係る企画立案・海外拠点リエゾン業務 ■監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施 （ガバナンス・経営戦略、市場・流動性リスク、データガバナンス・オペレーショナル・事務リスク、財務会計、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム、信用リスク等） 事業内容・業種 銀行

【具体的な業務内容】 ・J-SOX体制整備・運用 ・内部監査スケジュールの策定 ・経営陣、監査法人、監査役との連携 ・リスクコンプライアンス委員会との連携 【ゆくゆく任せたい業務】 ・海外展開にかかる管理体制の構築補助 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【職務内容】 ■海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス ・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援 ■グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス ・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援 ・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。 ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【職務内容】 内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。 【当部のミッション】 ■社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施 【具体的には】 ■国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要 ＜折衝相手＞ ■社内組織及び関連会社、外部委託先等 リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。 一定程度の監査業務経験者が望ましいですが、監査業務に意欲がある方であれば監査経験は問いません。内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。 【配属部署】 ■監査部 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。 その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 【魅力】 同社内部監査部は、代表取締役社長、取締役会に直接のレポーティングラインを持っており、やりがいが大きい仕事です。 【組織体制】 ■内部監査部：10名体制 ・部長1名、監査担当8名、庶務担当1名 【働き方】 ■在宅勤務が可能な業務です。（週1回とその以外に月4回の出社勤務が必要（募集時点）） ■計画的に業務を進めていただくことで、月間30時間以内の残業で対応可能です。 ■資格取得支援や外部研修への参加機会など、一部、能力開発のための支援を行っています。 事業内容・業種 金融機関＞ネット銀行

【仕事内容】 ■組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ■中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ■人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ■Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ■労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ■労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 事業内容・業種 総合電機メーカー