L&D(組織/人材開発・育成)全社プログラムオペレーション(企画&運営)担当|【東京都】
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 550万円~900万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
- 雇用形態
- 正社員
【職務内容】
当ポジション(L&D 全社プログラム担当オペレーション)は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラム 例;オンボーディングプログラム(入社者対象)、マイルストーンプログラム(Manager up対象)、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数)
各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
■PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの研修運営企画
■L&Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
【具体的には】
以下の職務を通じてL&Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。
■研修プログラムの計画と運営
・日程調整や参加者管理を行い、スムーズな実施を支援
■研修の実施サポート
・教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート
■データ管理と分析
・参加者フィードバックや効果測定データを分析し、報告書を作成
■LMSの管理
・プログラム登録や進捗管理を担当
■外部ベンダーとの連携
・外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供
■研修プログラムの改善提案
・効果向上のために改善点を提案
【ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます。
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます。
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます。
【キャリアパス】
一般的なキャリアパスは以下の通りです。
■Firmwide L&Dの企画担当やL&Dマネジメント
戦略的計画やチームの指導を担当します。
■Specialist
Operational Exellenceやデジタルラーニングやリーダーシップ開発など、特定分野のスペシャリストとしてキャリアを進めることもあります。
キャリアを進めるには、専門領域の知見や経験、専門資格の取得、ビジネス戦略やリーダーシップスキルの向上が役立ちます。
事業内容・業種
コンサルティングファーム