株式会社アタックス／アタックス税理士法人 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【具体的には】 ■法改正やテレワーク等労働情勢に対応 ■労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く） ■労務コンプライアンス調査（IPO支援等） ■M&Aにおける労務・人事デューデリジェンス 【入社後のイメージ】 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、出来る事からお任せしていきます。 拠点：日本クレアス社会保険労務士法人 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には】 クライアント企業の ■給与/賞与計算・チェック ■社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■社労士補助業務 ■労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で規模は5名～10,000名まであります。まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。 拠点：日本クレアス社会保険労務士法人 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

アパレルブランドや雑貨商品を展開している当社の【採用担当】として、新卒採用にともなう業務全般をお任せします。★キャリアアップも可能です！ ◆インターンシップの立案、日程調整、実施 ◆会社説明会の運営、実施 ◆面接日程調整 ◆懇親会、内定式等の内定者フォロー業務 ◆管理経営面からの会社数値の改善立案 ◆大手媒体への募集掲載 社員を大切に育てる社風があります◎ 会社が事業を継続させるには、人の力が欠かせません。 そのため当社では働く従業員を財産と考え、人財育成に注力しています。 ◇入社オリエンテーションや新入社員フォローアップ研修、接客研修などの実施 ◇ネットラーニングによる業務に活用できる知識習得の支援 ◇自己啓発書籍の紹介 ◇資格取得を目指せる通信教育制度の導入 など、成長できる環境が整っています。 「社歴を問わない社員の発掘・抜擢」や「スペシャリストの育成・活用」も積極的に推進！ その結果、現在当社のマネジメント職の男女比は53:47と、ほぼ半々の割合へと近づけることができました。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三宅　英木 事業内容 紳士衣料、婦人衣料、子供衣料ならびに雑貨商品の企画・製造・販売 本社所在地 東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング

【職務内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ ■ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ■応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ■入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ■新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義　など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 【特徴・魅力】 ■会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができる ■組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできる 【組織構成】 人事が2名、バックオフィス担当が2名です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ■ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ■応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ■入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ■新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義　など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 【特徴・魅力】 ■会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができる ■組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできる 【組織構成】 人事が2名、バックオフィス担当が2名です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

中途・新卒採関連業務や社者の受けれ対応などを中に業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ＜中途・新卒採関連業務＞ ・採用の集団形成施策の企画案と実行 （エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リファラル採用の推進) ・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 ・求人媒体の対応/管理 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・SNSを活した採マーケティングの企画・立案・実行 ＜社者の受けれ対応業務＞ ・内定者フォロー ・社者の対応やオンボーディング業務など 【キャリアプラン】 社直後はの専任担当として、主に採業務全般をお任せし、組織拡後は採チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

弊社採用グループが掲げる全体の戦略・実行までをご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用に向けた戦略策定、実行 ・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝 ・各種採用手法の活用、各アプローチに基づいた母集団形成、採用活動の実施 ・形式にとらわれない新規採用手段の発見、開発 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、分析ツールの整備など ※担当領域：中途採用、新卒採用（ご経験に応じて） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部（5名） ①人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長（30代女性） ・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に労務業務を中心に担っております。 ②総務系3名 ・メンバー3名 ※経営管理本部は①人事総務部、②管理部（情報システム課、業務課）、③財務経理部（経理課、財務課）の3つの部で構成されております。 ■リクルーティング室（4名） ※主に採用業務を担っております。 【働き方】 ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 事業内容・業種 不動産金融

採用計画や面接対応などの人事業務を中心に、総務・経理・調達などの業務も担当。幅広いスキルを習得できる環境です。 【雇入れ直後】 人事業務 採用計画の立案、採用手法の検討と予算管理 応募者対応、面接、採用者の受け入れ準備 労務管理等人事業務全般 その他のバックオフィス業務 総務関連業務（備品管理、取締役会関連など） 経理業務（決算の把握） 工場への製作指示や購入品の手配業務 サポート体制 簡単な業務からスタートし、実務を通じて徐々にステップアップ 幅広い年齢層が活躍する職場で安心して学べる環境！ ◎入社後は人事・総務・経理。調達部門を管轄していただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 釜崎 二三雄 事業内容 鋼製・超硬合金製金型及びその周辺部品の開発・設計・製造・販売 本社所在地 愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23

【業務内容】 総務人事としての業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・各種届出業務(入退社者管理、社会保険登録等) ・社長秘書業務(予定管理等) ・管理業務（行事予定管理、バスダイヤ管理、弁当発注等） ・その他、池上工場の総務庶務業務全般 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【採用業務のサポートがメイン】新卒・中途採用の企画のほか、ファシリティ管理などの総務業務をお任せします。 新卒・中途採用の企画・運営 総務業務全般（ファシリティ管理、備品管理、社内問い合わせ対応） ――ある1日の流れ ▼08：00…出社 ▼10：00…採用業者との打ち合わせ（オンライン） ▼12：00…ランチ（社内食堂） ▼13：00…会社説明会 ▼15：00…社内打ち合わせ ▼16：00…事務作業 ▼17：00…退社 ――入社後の流れ まずは上司について業務の流れを学びましょう。 あなたのペースに合わせ、少しずつ仕事を任せていきます。 ゆくゆくは採用の責任者として、新卒・中途採用以外にも 派遣社員の管理や入退社の手続きなど、 採用に関わる業務全般をお任せしたいと考えています。 ――風通しのいい職場 総務課では現在、20〜50代の計8名（男性4名、女性4名）が活躍中。 社長や役員との距離が近く、自身のキャリアパスが実現しやすい環境です。 上を目指せるからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松川泰三 事業内容 異形物の切削・加工 【主製品】 クランクケース エクステンション・ハウジング オイルパン シリンダーヘッドカバー ディファレンシャル・キャリアー ヒンジ　ほか 車の品質・性能に直結するエンジンまわりをはじめ、 駆動装置、伝導装置といった、自動車の基幹部品や、 各種専用機械の製造を行っています。 また、街でよく見るあの人気車種の クランクケースは、当社が100％製造しています。 やりがいと責任の大きさを実感して仕事ができます。 本社所在地 愛知県西尾市中畑町安左東18番地

[具体的には] ■新卒／中途採用 　-面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ■研修 　-研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定等 ■組織改善 　-エンゲージメントサーベイの実施、分析 　-人事面談の実施 ■イベント 　-入社式、内定式等の企画・実行 ■労務関連業務 　-入退社対応 　-各種手続き対応 　-勤怠確認・給与計算等 特に採用における母集団形成のため、【採用コンテンツの充実】【候補者との接点強化】を進めたいと考えています！新しい取り組みを前向きに取り組める方、様々な背景を持つ方と話すのが好きな方、ぜひご応募ください。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 ■ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている同社において、人事総務全般およびマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。 また従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せします。 ■パート従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■伝票処理など各種経理業務 ■施設管理や備品管理などの各種総務業務 ■入退社手続き 【働き方】 平均残業20h～30h。ワークライフバランスを保った働き方が可能でございます。 【新日本ウエックスについて】 同社はお客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなどを自社で有し、レンタルからフリー人ぐ、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(勤怠管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ■新卒社員、中途社員の採用活動全般 【配属部署】 総務部 人事総務課 【職位】 係長クラス~課長クラス 事業内容・業種 総合電機メーカー

【 総合職・販売職（総務・人事・経理・無印良品店舗・タクシー管理）】 【タクシー業務】法人顧客との契約やサービスを提案する営業や人財の採用と研修 　　　　　　　　車両のデザイン・自社CM作成等テレビやwebを通じてPR・情報発信を行う広報などの 　　　　　　　　役割を担って頂くこともあります。 【無印良品店舗】無印良品の店舗勤務では、お客様対応からアルバイト管理など店長をサポートしながら 　　　　　　　　店長を目指していただきます。 【本社業務】総務・人事・経理もお仕事として行います。

■くにもとメディカルグループの人事を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 【同社の考え】 くにもとメディカルグループは「くにもと病院」を中核として、訪問診療クリニックや訪問看護・介護サービス、グループホームや住宅型有料老人ホームなど介護施設を全国に展開し、職員数も1,300名を超えるグループです。1991年に誕生したこのグループの一員として2000年に産声を上げたのが、株式会社健康会です。以来20年以上にわたり「医療・看護・介護」の密接な連携体制のもと質の高い介護サービスを追求し続けています。 同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。 医療・看護・介護を主軸としたサービス提供をしており、同業界のご経験のある方はもちろん、もしご興味をもっていただける方は、ご経験がなくとも是非ご応募いただきたいです。 「お客様に寄り添いたい方」「新たなことに挑戦してみたい方」「多様なスタッフに囲まれて働いてみたい方」これらのキーワードに興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせていただければ幸いです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。旭川で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

人事業務全般（総務・労務中心）を基盤とするバックオフィス全体の運営業務をお任せします。 総務庶務全般 オフィス設備管理 福利厚生、社内イベント等の企画・実施の運営 労務に係る管理・運営業務全般（労務担当や社労士事務所との連携作業） 安全衛生管理やセキュリティー対策の管理・運営 その他採用・労務に係る事務、庶務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡邊 誠 事業内容 ■玩具の企画・制作・製造 ■玩具の原型製作 ■映像の企画制作 ■飲食店の経営 本社所在地 東京都千代田区外神田三丁目16番12号アキバCOビル 3F

■くにもとメディカルグループの人事部採用課担当者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 基本の採用ターゲットは「中途」となりますが、「新卒」採用も担当いただきます。 〈新卒採用・中途採用問わず〉 ■人材紹介会社、求人媒体企業、ハローワークなど 　各ベンダーとの調整、対応 ■会社説明会等の企画運営 ■面接対応 ■入社書類等の作成ならびに回収など母集団形成～入社手続きまでの一連業務に対し企画、運営、実行対応 【業務のやりがい】 採用難易度の高い業界となりますが、ご自身の知恵と行動で成果を追い求めることができ、「何をすれば良いか？」ではなく「何をしたいか？」が重要で、自立型で業務対応ができます。 【研修制度について】 座学研修はなく基本的にはOJTのみとなります。 【今後の展望】 採用業務に専念する部署として、2023年6月設置しました。 現在は札幌エリアの介護職採用活動がメインミッションとなっていますが、病院/クリニック系での職員、介護業界における専門職(OT/PT、ケアマネetc)、本社本部での幹部候補およびメンバクラスの採用と幅を広げグループ内の採用活動を、一点集中型の展開を想定しております。 【配属先情報】 人事部採用課：男性3名（★全員中途入社者） 2025年以降、採用事務をメインとする女性スタッフも1名入社予定です。 【働き方の魅力】 一般的企業と比較して休日が少なくなりますが、平日の終業時間が早く、家庭事情などで就業時間に制限がある方は、家庭との両立しやすい働き方となります。 開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

採用活動全般を担い、企画・運営・実行まで幅広く対応。各ベンダー調整から入社手続きまで、採用プロセスをリードします。 ■採用活動の企画・運営：人材紹介会社や求人媒体、ハローワークなど各ベンダーとの調整・対応 ■会社説明会の運営：説明会やイベントの企画と実施 ■面接対応：応募者との面接日程調整および当日の対応 ■入社手続き：入社書類の作成・回収、母集団形成から入社までの一連業務を担当 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務（ジョブローテーションあり） ＜研修制度＞ OJTを通じて業務を習得。実務を通じたサポート体制で着実にスキルアップ可能です◎ ＜この仕事のやりがい＞ 人材採用の難易度が高い医療・福祉業界で、自身のこれまでの経験や知識、行動力を発揮し成果を追及することができます。また、未経験の方も歓迎です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／國本正雄 事業内容 くにもとメディカルグループ（医療法人健康会・株式会社健康会ほか）本部の運営 【くにもとメディカルグループについて】 「くにもと病院」を中核とし、急性期医療・回復期・在宅復帰を支援。グループとして訪問診療・訪問看護・訪問介護・認知症グループホーム・住宅型有料老人ホームなどを運営。 本社所在地 北海道旭川市曙1条7丁目2-1

■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて、提案型の営業をお任せします。新規の顧客も、お客様からの紹介で獲得。クライアント対応と求職者対応の両方を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ■人材のマッチング ■クライアントの人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成) ■求職者との面談、ヒアリング ■既存顧客のフォロー ■新規開拓営業 ■後輩・新人の育成など 【キャリアパス】 まずはコンサルタント職（RA）をお任せします。 人材や会計業界未経験でも安心の研修制度が整っています。 ゆくゆくはメンバーへのマネージメントをお任せする形で部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しているため、マネジメントに挑戦したい方も歓迎です。年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。 ★中長期的な【人と企業の成長支援】ができます★ ・会計士事務所や監査法人の人材紹介売上トップシェア ・成約率は70％以上！高い転職満足度を誇ります ・自社HPからの流入、既存クライアントのリピート、 　紹介での新規新規登録多数 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

採用計画の立案から人材の育成まで幅広く携わります。★新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 《業務内容は？》 ◎採用関連の企画、各種手配 ◎採用計画の立案、スケジュール管理等 ◎既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◎人材の育成 ◎社会保険手続・勤怠管理 ◎労務関連業務（社労士と連携）　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 春田 英樹 事業内容 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 宅地建物取引業免許 東京都知事（5）第81371号 一級建築士事務所登録 東京都知事 第56723号 マンション管理業者登録 国士交通大臣（4）第033058号 賃貸住宅管理業登録 国土交通大臣（01）第0002758号 本社所在地 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F

人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携）　など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ITエンジニア（システムエンジニア・プロジェクトリーダー）として、システム開発の上流工程（要件定義・設計・チームマネジメント）を中心に業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 現在はシステムの再構築を行っており、企画7割、実務3割の業務です。組織は、大きく2つ「インフラチーム」「基幹システムチーム」に分かれており、今回の募集では基幹システムチームに配属を想定しております。主な開発言語はVB.NET、PHP、PL/SQLで、データベースはORACLEとなります。 【配属先詳細】 ITグループ（17名 うち基幹システムチームは9名です） 事業内容・業種 機械部品