株式会社エーアンド・エムの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ＊不動産代理店向けに同社の商品を提案します。 ＊既存代理店のフォローと新規代理店の開拓をお任せ致します。 また、東京海上グループの紹介から代理店へ総合提案していただく機会もございます。 【取扱い商品】 貸主と借主を災害や事故から守るための家財保険を取り扱っています。 賃貸契約を交わす際にはリスクに備えて保険に加入することが一般的であり、 ”すでにニーズがあり””人々の生活を支える”事ができる保険商品を取扱っていただけます。 ※お部屋を借りる際に初期費用として支払う2年で2万円程度の保険 →市場では大変ニーズのある商品を取り扱います。 ◎評価制度は、売上など（定量）：行動（定性）＝３：７。 営業姿勢などのプロセスをしっかり評価いただける環境です！ ◎在宅勤務も可能となります！ ●本社営業部・東京営業部の人数構成 人　数：31名 年　齢：20代5名、30代10名、40代9名、50代7名 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■金融事業会社の保険代理店部門で法人・個人のお客様へ各種保険(損害保険・生命保険)の営業活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ◎PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の従業員を対象とした団体保険の募集活動や企画、契約管理を行います。 ◎PPIHグループのお取引先様企業へリスク分析を行い適切な保険制度・保険商品やサービスの紹介・ご提案、契約後のアフターフォローを行います。 ■歩合制ではありません。手数料目当ての顧客無視の営業ではなく、顧客最優先主義を貫く営業スタイルです。職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ■入社後は、教育担当の先輩社員による指導・フォローを受けながらOJTにて仕事を覚えていきます。 【就業環境】 保険リース営業部は約40名体制で20代～50代の構成です。配属先となる葛西営業所は営業３名、企画１名、営業サポート２名（１名パート）となります。コミュニケーションが取りやすいアットホームな営業所です。葛西営業所でリテール営業活動をお任せいたします。医療保険、がん保険、自動車保険をメインで販売します。 残業時間は月平均10時間～20時間を想定しております。 アクセスは東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩15分で有酸素運動に適した立地です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■担当代理店、関連配備等とのコミュニケーション・サポート ■担当店からの各種照会業務代理店 ■保険募集に関する説明会・研修会の実施 ■保険販売上の品質向上、コンプライアンス推進 ■新規代理店の登録業務 ■ZOOM等を使った研修のファシリテート ■従来の生命保険の最長にならない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） 【楽天・事業について 】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

◆仕事内容 ・主に既契約のお客様に対し、アフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」を中心とした保険の見直し提案や販売活動をお任せいたします。 ・お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど大手企業の社員様です。 ・研修終了後、既にお取引のあるお客様約1500名分のリストを付与します。電話でアポイントを取り、1日3～4件、週15件程度のお客様との打合せをします。ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。お客様のご要望にあわせて新商品の説明や更新のご案内を行います。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合のよっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ◆組織構成 すべて中途入社の社員で構成されており、常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 また、社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ◆評価制度と待遇について 業績評価と行動評価に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、業務への取組み方（プロセス）も鑑みた評価をしております。 月々の給与は固定給制ですので安定した収入を確保できます。営業の醍醐味である実績給は、固定賞与に加えて変動賞与として賞与時にお支払いいたします。固定給がベースながら、入社数年で年収1,000万円以上も可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ＊【不動産代理店】向けに同社の商品を提案します。 ＊【既存代理店のフォロー】と【新規代理店の開拓】をお任せ致します。 また、東京海上グループの紹介から代理店へ総合提案していただく機会もございます。 【取扱い商品】 貸主と借主を災害や事故から守るための家財保険を取り扱っています。 賃貸契約を交わす際にはリスクに備えて保険に加入することが一般的であり、 ”すでにニーズがあり””人々の生活を支える”事ができる保険商品を取扱っていただけます。 ※お部屋を借りる際に初期費用として支払う2年で2万円程度の保険 →市場では大変ニーズのある商品を取り扱います。 ◎評価制度は、売上など（定量）：行動（定性）＝３：７。 営業姿勢などのプロセスをしっかり評価いただける環境です！ ●本社営業部・東京営業部の人数構成 人　数：34名 年　齢：20代9名、30代8名、40代10名、50代7名 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■法人、個別宅、団体先での商品説明、保険金請求手続き、挨拶まわり ■セミナー募集（団体先での説明会実施など） ■新規のお客様の取り次ぎ、事務作業（PC入力） 【1日の活動イメージ（例）】 ・9:00～メールチェック・朝礼 ・10:00～お客様へお電話（アポ取り）※日によって商談の時も ・11:00～外出準備 ・12:00～お客様と商談（適宜お昼休憩） ・16:00～帰店後作業・事務処理 ・17:30～日報 【入社後1か月について】 まずは学ぶところからスタート。入社後、はじめは本社にて保険の提案に必要な募集人資格を取得するための座学研修を実施。合格すれば、教育担当のもとで営業知識やスキルを身につけていただきます。およそ3～6ヶ月かけてじっくりと育てていきますし、飲食・サービス・不動産といった異業種出身のメンバーも多数活躍中ですのでご安心ください。 例） 1か月目　募集人資格取得のための座学研修 2か月目～3か月目　商品知識研修、ロープレでの販売話法習得 4か月目～　先輩社員との同行 【年収モデル】 例：＜昇給について＞以下は昇給した社員の年収推移例です。 ・年収260万円／入社1年目・23歳・年収380万円／入社2年目・24歳 ・年収500万円／入社4年目・26歳 ※インセンティブを多く獲得しているトップ社員の例です。 　　・年収1,000万円／入社3年目・31歳 ・能力給やインセンティブの要件：2階層のインセンティブ形式 役職手当、能力給(毎月の実績に応じた金額を”翌月の給与に上乗せ”)、インセンティブ(四半期の実績に応じた金額を”次の四半期の給与に固定で上乗せ”)、賞与2ヶ月 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■法人、個別宅、団体先での商品説明、保険金請求手続き、挨拶まわり ■セミナー募集（団体先での説明会実施など） ■新規のお客様の取り次ぎ、事務作業（PC入力） 【1日の活動イメージ（例）】 ・9:00～メールチェック・朝礼 ・10:00～お客様へお電話（アポ取り）※日によって商談の時も ・11:00～外出準備 ・12:00～お客様と商談（適宜お昼休憩） ・16:00～帰店後作業・事務処理 ・17:30～日報 【入社後1か月について】 まずは学ぶところからスタート。入社後、はじめは本社にて保険の提案に必要な募集人資格を取得するための座学研修を実施。合格すれば、教育担当のもとで営業知識やスキルを身につけていただきます。およそ3～6ヶ月かけてじっくりと育てていきますし、飲食・サービス・不動産といった異業種出身のメンバーも多数活躍中ですのでご安心ください。 例） 1か月目　募集人資格取得のための座学研修 2か月目～3か月目　商品知識研修、ロープレでの販売話法習得 4か月目～　先輩社員との同行 【年収モデル】 例：＜昇給について＞以下は昇給した社員の年収推移例です。 ・年収260万円／入社1年目・23歳・年収380万円／入社2年目・24歳 ・年収500万円／入社4年目・26歳 ※インセンティブを多く獲得しているトップ社員の例です。 　　・年収1,000万円／入社3年目・31歳 ・能力給やインセンティブの要件：2階層のインセンティブ形式 役職手当、能力給(毎月の実績に応じた金額を”翌月の給与に上乗せ”)、インセンティブ(四半期の実績に応じた金額を”次の四半期の給与に固定で上乗せ”)、賞与2ヶ月 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 損害保険代理店にて既存顧客への営業をお任せいたします。保険業界では1年ずつ契約更新を行いますが、更新のタイミングで法人顧客とお打ち合わせを行います。 【具体的には】 メイン業務としては、既存顧客への保険契約メンテナンスです。 ■保険契約更改手続き対応 ■新たな保険プログラムのご案内 ■提案書/見積書の作成 【入社後】 入社後すぐにワールドインシュアランスホールディングス傘下のワールドインシュアランスエージェンシーへ出向いただき既存法人顧客向けに損保営業を担当頂きます。 【環境】 チーム（支店）単位で目標を設定するため、助け合いや支え合いの文化があります。 【キャリアパス】 約半年、先輩社員のOJTを通じて既存顧客への保険契約のメンテナンスを担当することから始めていただきます。既存顧客へのリスクコンサルと新規保険のご案内の経験を積んでいただきます。キャリアパスとしては、新規顧客の開拓を販売ルートを通じて行っていただくことも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■代理店営業担当 ・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　デスクワーク ■11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00　ランチ　 ■14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■18:00　退社　（直帰） 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 エステサロン、ジム、各種スクール等に向けてクレジットサービスを提供する当社にて、既存営業をお任せします。新規開拓者が信頼関係を構築済みのため、良好な関係からスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■既存加盟店に対する当社サービス申込の利用促進提案 ■加盟店スタッフが当社サービス利用客に対して、適切に商品の説明ができているかの指導 ■既存加盟店オーナーに対するサービス運用状況ヒアリング ■既存加盟店からの問い合わせ対応など 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 ■船舶を保有する海運会社に対する資金需要案件の発掘、オペレーティングリース・クラウドファンディングを駆使した投資案件の組成。 　当社は、金融庁（第二種金融商品取引業）、東京都（貸金業）の認可を受けております。 【具体的には】 ■営業補佐業務 ・オペレーティングリース案件への出資者（投資家、金融機関等）への案件紹介とりまとめ ・ファンド案件において融資する海外船舶会社との融資契約の組成、リース案件に関する海外船舶会社とのリース契約の組成等 ・船舶ファンドの投資家の新規開拓営業及び既存投資家フォローアップの補佐 ・船舶案件組成にかかる営業活動（金融機関に融資打診、船主への投資案件紹介）の補佐 ■営業事務業務 ・海外船会社向けの融資契約書（英文契約書 Loan Agreement）、投資家向けの匿名組合契約の作成・管理、管理部門との打合せ等 【業務の特徴】 ■営業担当の指示のもと、担当営業と一緒にクライアント先に訪問をして案件・契約内容の紹介、契約確定後内勤にて契約書作成等を行うポジションです。クライアントは個人投資家、企業、銀行等様々です。 ■月1～3回程度出張（日帰り～1泊程度）が発生します。 ■会社にはインド人の社員も在籍しておりますが、会話は日本語がメイン、英語の契約書もありますが社内翻訳システムもありますので、英語が不得意でも支障ありません。今後英語力を身に着けていきたい方には最適な環境です。 【入社後／キャリアパス】 ■先輩社員のもと、OJTにて業務を覚えて頂きます。 ■ご希望、適性次第で将来的には営業職を目指していただくことも可能です。 【組織構成】 ■現在営業担当は社長と1名（男性40歳）が在籍しております。 【魅力点】 ■基本定時退社、年休120日と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディングの企業です。 ■世界の運送業の95％以上は海運となっており、海運による運送業は増えていく事が見込まれるので、船自体も増えていく傾向があり案件増大を見込んでおります。 ■社長は、休日には農業に取り組むなど様々な知識があり賑やかで明るく、47歳と若く対話がしやすいので業務のしやすさにも反映されております。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■自動車保険における人身、物損事故の示談交渉業務等 ■自動車保険における事故受付、初動対応、相談業務等 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。 「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 【具体的には】 ■事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対 ■事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ■損害認定業務 ■保険金の支払業務 など、損害サービス業務全般 受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。 【魅力】 ■基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ■昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ■また、将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 【配属先部署】 ■事故サポート部事故サポート第1サービスセンター ・所属人数：55名 ・男女比率：男性2：女性8 ・平均年齢：41歳 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■職務内容： インターネットで保険募集を行う代理店を介した新規保険契約獲得推進 （1）既存代理店のグロース支援 ・代理店でのプロモーション施策の企画／立案・実行、募集品質向上のためのコンプライアンス指導、挙績・コスト管理など幅広く携わっていただきます。 （2）営業組織力の強化 ・営業組織全体での部門目標達成に向けた仕組みづくりや、リーダーシップを発揮し組織力強化を図っていただきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ●法人・個人問わず保険加入検討者への提案 ●取引先からの問い合わせ対応 ●事故対応 ●よろず相談 ●満期契約の管理、更新の手続き ●プレゼン、資料作成業務　他 よろず対応：保険以外での相談が入れば、提携している会社への紹介から案内までを対応 　　　　　　税理士の紹介（マネジメント相談） 　　　　　　弁護士の紹介（法律相談） 　　　　　　自動車関連相談 　　　　　　不動産業者の紹介（住宅関連相談） 　　　　　　中小企業診断士の紹介（助成金・補助金相談） 事故対応：クローズ対応まで ご本人様の適性やスキルに応じて、採用業務やその他の業務にも挑戦していくことができます。 ※入社後2年程度の東京海上の研修に参加をしていただきます 　 同社ではワークライフバランスではなく、ライフワークバランスというように、 従業員のライフを優先する働き方に力を入れています。

全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ◎担当エリアにより出張が毎週３～４日ありますが、転勤はありません。※担当エリアのローテーション有 ◎月１程度は本社全体の会議があります。 ◎個人向け販売ではないので、販売数値目標ではなく、職務遂行度が主な評価対象となります。 ※※代理店向けサポートを担当する部署・営業社員は90名程度です。 【求められる人物像】 ・社内外でのコミュニケーションが得意な方 ・積極的に会社創りに参加できる方 ・自ら考えて行動管理できる方 ◎入社後は１カ月半～２か月の新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法をしっかり学んでいただいてから、担当エリアでの営業活動をスタートいただきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■代理店営業担当 ・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　デスクワーク ■11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00　ランチ　 ■14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■18:00　退社　（直帰） 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■代理店営業担当 ・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　デスクワーク ■11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00　ランチ　 ■14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■18:00　退社　（直帰） 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※ 【仕事内容】 住宅ローン「フラット35」などの融資事務業務全般をお任せします。 ※基本的にはマニュアルに従い業務を遂行していただきます。 【業務の流れ】 ①審査(お客様への電話、書類回収)⇒②契約(申込書類のチェック、重要事項説明、司法書士とのやり取り)⇒③貸出実行 【詳細】 ・住宅金融支援機構や、同社の住宅ローン販売代理店である住宅関連事業者、司法書士との各種やりとり ・専用のシステムを使ってのデータ入力や、郵便物の手配 ※月1,2回程度、土日いずれか出勤をお願いします(必ず振休を取得可能) 【業務の広がり】 入社後は今までのご経験を活かせる業務からスタートしますが、ご希望/適性に応じた業務(審査,回収事務,営業サポート)等へのジョブローテーションを行う為、住宅ローンのプロを目指せます。 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 ■全国の金融機関への団体信用生命保険並びに付帯サービスの提案 ■サービス導入後の金融機関に対しての継続的なコンタクトと課題に合わせた研修企画、実施 ■商品の企画立案 ■システムの企画立案 ■バックオフィス業務の改善企画立案 ※単なる商品の提案ではなく金融機関と楽天の将来を見据えたソリューションを提示することができる方に将来のマネージャー候補としていらしていただきたいです。　 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■個人のお客さまに対する、資産運用・承継提案業務 【具体的には】 ■お客さまの資産全体を踏まえた、最適なポートフォリオ組成 ■資産運用提案並びにその後の定期的なフォロー・リバランス助言 ■資産承継・貸出も含めたコンサルティング提案 ■次世代に対する資産形成・保障見直し助言や非金融分野における幅広い知見を活かした世帯全体管理 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 本ポジションでは、法人のお客様に対して「損害保険」をご提案していただきます。 営業先事例：建設業、運送業、食品製造業、IT業、イベント業等 【営業手法】 基本的には、TELアポやメールで1日150件程、アプローチしていただきますが、ゆくゆくは新規のお客様が既存のお客様となり、「ルート営業」になるため、お客様と長くお付き合いをしていただきます。（ご友人への営業は一切禁止しております。） 【同ポジションの魅力】 ■手厚い教育制度（同社独自の動画教材と先輩のロープレ中心の研修で実績を上げています） ※ブラザー・シスター制 ・新入社員1人につき3年目以降の先輩社員を1人付けます。 ・OJTとしてその担当が教育、毎日のロープレ、アポ同行を行います。 ■福利厚生が充実（社員が求めている制度を積極的に取り入れています） ■固定の席が無い為、社長や先輩とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 【研修制度】 ■提携を結んでいる「あいおいニッセイ同和損保」にて週に1度実施している研修（座学）に参加頂きます。 ■その他の時間はリターンハートで営業活動を行います。 ※研修期間は3年間程を予定しており、リターンハートからの出向となります。 ■また、入社後は先輩の商談に同行していただき、OJT研修にて現場に少しずつ慣れていただきます。 ■同社独自の教育システムを用いて学んでいただけるため、営業未経験の方も、安心して業務に取り組むことができます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】※損害保険メイン 保険代理店　営業全般を行っていただきます。 ■乗合保険会社の見積書・申込書作成 ■商品説明 ■計上業務 　※東京海上日動社がメインとなります。 ■事故受付・進捗管理 ■保険基幹システムへの入力業務 ■自賠責発券、契約保全などの法人契約 【取り扱い種目】 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 【働き方について】 ■（原則）試用期間(6か月)終了後、在宅勤務可能。 ■（原則）試用期間(6か月)終了後、所属する組織がフレックス制度を申請し許可されていればフレッ クス制への切り替え可能。 【業務内容補足】 三菱商事グループ企業を中心に、リスクヘッジ及び保険提案、契約更改が業務となります。 契約ノルマはありません。 各グループ企業の商流を理解し、お客様の意向を踏まえ総合的にリスクを分析し、ソリューションを 提案する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■事故の受付から確認・調査、交渉、保険金支払まで一連の事故対応 ■上記業務遂行のための各種資料の作成、および関連部署との連携、報告等 【魅力】 ■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境 ・役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です 【キャリアパス】 小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。 社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。 【組織構成】 ■傷害・新種サービスセンター(10名) ■ペットサービスセンター(7名) ■個人賠償サービスセンター(18名) ■部内事務(13名) 【配属先】 ▽下記のいずれかに配属になります ■損害サービス部　個人賠償サービスセンター ■損害サービス部　傷害・新種サービスセンター 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）