株式会社オーニシ 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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ルート営業から分析まで幅広く担当します。 【具体的には】 ●売上、検収、入金状況の確認 、見積書および請求書の作成 ●受注管理と生産進捗フォロー ●新規顧客の開拓　 ●売上計画と受注売上実績の確認と分析　など 入社後1ヶ月は、現場のフローを知るための研修を用意。 プレス加工、溶接部門で技術について学んでいただきます。 勤続年数約20年のベテラン社員がOJTにて丁寧に指導します。 【取り扱い商材】 ●プレス板金加工製品（建設機械、空調機器、産業機械、トラック、鉄道部品等） ●溶接技術 【主なクライアント先】 ●建設機械メーカー ●世界最大手の建設機械製造会社の日本法人　など 【お仕事の特徴・やりがい】 既存顧客と長期的に関係的な関係構築を目指します。 基本はルート営業ですが、将来的に新規開拓を担当いただく可能性があります。 入社後は、既存顧客を数社引継いでいただきます。 その後、10社～15社程度を増やす予定です。 ただ物を売るだけの営業ではなく、自ら分析・提案する必要があります。 また、会社の中核となってご活躍いただくことを期待しています。

同社東京支店にて、頭皮の状態を確認するためのマイクロスコープや肌年齢が分かる測定器などの営業職のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●既存顧客への商材・企画提案 既存の法人顧客に対し、美容関連商材や新たな企画の提案を行い、関係性を深めつつ売上拡大を目指します。 ●デモ実演を通じた商談 商材の実演を行い、製品の特徴や魅力を実際に伝えることで、購買意欲を引き出します。 ●美容に関する情報発信 メルマガやSNSを活用し、美容に関する最新情報を発信。ブランドの認知度向上に貢献します。 ●サイト・SNSからの問い合わせ対応 同社のサイトやSNSに寄せられる問い合わせに迅速に対応し、顧客のニーズを的確に把握して営業活動に繋げます。 ●新商品に関する情報収集・企画 美容業界の最新トレンドや市場動向を把握し、これを基に新商材の企画・営業戦略を立案します。 ●展示会での営業活動 美容商材を展示会で紹介し、新たな顧客層をターゲットに営業活動を行います。業界の最新情報をキャッチし、製品の魅力をアピールします。

新規開拓やノルマなしで数字に追われず働けるます！ 担当クライアントから相談を受け、半導体装置などに使用される部品や工具をご提案・納品します 具体的には ●担当のお客様先を訪問 　▼ ●ご相談をいただいたら、 ネジやボルトなどの部品をご紹介 　▼ ●ご注文いただいたら、受注業務や お客様先への納品を行います 　▼ ●納品後はアフターフォローを行いつつ 次のニーズを探ってください

自社で加工した精肉や食品加工品を、名古屋をはじめとした東海エリアのお取引様に提案するルート営業になります。 提案先は誰もが名前を知っているような有名ホテルやレストランなどの飲食店。 創業120年を超える同社では長年にわたるお付き合いを続けてきたお取引先様が多いので、新しく入る方でもスムーズに仕事に入っていただけます。 ［扱う商品の点数は1000種類以上］ 主力商品である牛肉はもちろん、国内外の仕入れ先からあらゆるお肉を仕入れることが可能です。最上級グレードのブランド牛をはじめ、スギモトで扱うすべての精肉・食肉加工品から提案。現状取り扱いがないものでも、時には商品開発を行ってお客様の期待に応えています。 【1日の仕事の流れ（例） 】 07:00　出社 　　　　配達物の積み込み 10:00　配達（10～20件程度） 　　　　★配送を兼ねてお客様のニーズを引き出します。 12:00　昼休憩 13:00　ご提案（5件程度） 15:30　帰社 　　　　翌日の準備 16:00　退社 【ここもPOINT】 ★無理なノルマなし！ 営業なので売上目標は立てますが、長年にわたるお付き合いのお客様への提案なので、無理な数字を押し付けられることはありません。営業目標も、上司と面談を行った上で決めています。日々のスケジュールも担当自身で組んでいくため、モチベーションを保って仕事に向き合えます。 ★入社後はOJTで先輩が業務をイチからサポート 先輩社員に同行して、お客様の特徴、お肉に関する知識などを日々のルートの中で教わります。時にはお取引先様のシェフや仕入れ担当の方たちから、お肉の知識や使い方を教えていただくことも。常に周囲から一線級の知識とノウハウを学びながら成長できる環境です。 チーム／組織構成 業務卸部の営業メンバーは、20～30代を中心に9名が在籍。その半数以上が中途入社者です。人と接することが好きなメンバーが多く、チーム内でのコミュニケーションも活発です。

同社のWebマーケティング事業において、Webサービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務の流れ： ・電話でアポイントを取る：開業医や弁護士事務所をインターネットで検索し、リストを作成。電話がつながりやすい時間帯に連絡し、訪問日を調整します。 ・ヒアリング：お客様の悩みを丁寧に聞き取り、「Webサイトから集客を増やしたい」「広告費を抑えたい」などの要望に応じた最適な集客方法や製作費の目安を案内します。 ・契約：ページ数や機能など、顧客のニーズに合わせたWebサービスを提案し、見積もりを提示。ご納得いただいた上で契約を結びます。 ※Webサイトの詳細な仕様決定や完成までは、Webディレクターが担当します。 ・納品・フォロー：Webサイトが完成したら使い方を直接説明します。 ※その後も反響の状況や困りごとがないかをヒアリングし、丁寧にフォローします。 【モデル年収】 年収950万円（33歳／マネージャー／インセンティブ340万円） 年収600万円（29歳／サブマネージャー／インセンティブ180万円） 年収372万円（23歳／メンバー／インセンティブ72万円） ★成果に応じた評価制度を設定しているため、 入社数年で役職をどんどん上げて、年収1000万円を超えたメンバーも在籍しています。 ★商材の単価は平均して150万円～200万円です。月に約2～3件受注した場合、これだけでもインセンティブが10万円以上になります。

■業務内容： 内装工事部として、商業施設やマンション工場など様々な建物の内装工事における、案件受注と受注案件の現場管理をお任せします。 ■業務の流れ： （1）大手ゼネコンからの内装工事の案件依頼 （2）見積、価格折衝 （3）受注業務 （4）資材手配やスケジュール調整 （5）巡回による管理 （6）請求等 ■案件詳細： 担当顧客：10～20社ほど 案件特性：新築9割、改修1割 対応エリア：近畿2府4県。 単価：100万円以下のものから1億円以上の案件まであり ■配属先の組織構成 20代～50代までの20名ほど ■働き方 ◎月平均残業15時間程度 ※18時頃には多くの社員が退社を実現できております。 ◎完全週休二日制 ◎年間休日124日 ◎夏期及び年末年始休暇 ※土日祝に出勤の場合は、代休または休日出勤手当支給あり（頻度は月に1～2回ほど） ※有給取得も月に1度確認しており、休日を積極的に取るような社風です。 ■研修制度： 先輩社員帯同によるOJTがメインとなります。 ■同ポジションの魅力： 受注から施工完了までを担当営業が行いますので、実績よりも、品質等の確実な案件受注と施工を求めております。 顧客との信頼関係をしっかり築き、次の受注を頂けるようなスタンスで業務に取り組めますので、顧客と親密な関係を築いて頂けます。

●セールスプロモーションの提案営業職 広告代理店、一般消費財メーカー等に対して、SPツールの提案営業を行います。 【具体的には】 ●クライアントとの打ち合わせ・企画提案 ●自社工場・外注工場への発注／ディレクション業務 ●施工現場の立会い（家電量販店・小売店等において） ●他部署（購買・デザイン・制作部門）との調整 ※他部署・制作現場とうまく連携を取りながら、クライアントが求めるツールを制作していただきます。 【営業スタイル】 既存フォローが9割になります。 新規開拓は1割程度ですが、その場合もクライアントからご紹介いただくことがほとんどです。 ※稀にSPツール設置の施工への立ち会いや協力会社への立ち合いの為、全国各地への出張があります。 【個人目標】 案件にもよりますが、チームとして目標を持つこともあります。 目標は基本的に年間で管理され評価されます。

■具体的な業務： （1）取引先との打ち合わせ 元請との打ち合わせ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底 （2）見積り作成 積算見積り・契約見積りの作成 （3）契約交渉 契約物件のネゴ交渉 ■ご入社後の流れ 入社直後、営業職として現場作業や詳細に関して理解を深め折衝を行うために、半年間～1年間程度現場研修を行っております。理解が十分に達した後に営業部へ配属となります。 現場への理解を深め営業職の業務に就けるため、より現場で働く人々と円滑に交渉を行っていただくことができるようになります！ ※研修期間は各工事担当現場についていただきます。地域としては東京・神奈川・千葉・埼玉などの地域となります。（直行直帰可） ■同社の特徴、魅力： ●同社では、コンクリート杭を使用する『HND工法』を用いた工事を行います。 ※HND工法とは…大手ゼネコン企業と共同開発し、評定を取得したアースドリル式の場所打ちコンクリート杭工法です。同工法は支持層まで掘削した後、杭先端部を円錐状に拡大掘削することで高い支持力を得ることができます。結果、作業効率が大幅にUPし、掘削土量やコンクリート量の低減による工期短縮および工事費の節減に繋がっております。 ●マンションの規模によりますが、1現場あたりの工期は約1ヶ月～4ヶ月程度です。 ■同社について： 同社は、次世代に安心と信頼を伝えるまちづくりを推進しています。地震など自然災害が多い日本において、耐震性に優れた基礎杭の施工は非常に重要な技術であり、人々の安心の生活に大きく貢献しています。東京と大阪に拠点を構え、大都市を中心に事業を展開しております。受注先も大手ゼネコンであるため、今後も重宝される技術であると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務： （1）取引先との打ち合わせ 元請との打ち合わせ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底 （2）見積り作成 積算見積り・契約見積りの作成 （3）契約交渉 契約物件のネゴ交渉 ■ご入社後の流れ 入社直後、営業職として現場作業や詳細に関して理解を深め折衝を行うために、半年間～1年間程度現場研修を行っております。理解が十分に達した後に営業部へ配属となります。 現場への理解を深め営業職の業務に就けるため、より現場で働く人々と円滑に交渉を行っていただくことができるようになります！ ※研修期間は各工事担当現場についていただきます。地域としては東京・神奈川・千葉・埼玉などの地域となります。（直行直帰可） ■同社の特徴、魅力： ●同社では、コンクリート杭を使用する『HND工法』を用いた工事を行います。 ※HND工法とは…大手ゼネコン企業と共同開発し、評定を取得したアースドリル式の場所打ちコンクリート杭工法です。同工法は支持層まで掘削した後、杭先端部を円錐状に拡大掘削することで高い支持力を得ることができます。結果、作業効率が大幅にUPし、掘削土量やコンクリート量の低減による工期短縮および工事費の節減に繋がっております。 ●マンションの規模によりますが、1現場あたりの工期は約1ヶ月～4ヶ月程度です。 ■同社について： 同社は、次世代に安心と信頼を伝えるまちづくりを推進しています。地震など自然災害が多い日本において、耐震性に優れた基礎杭の施工は非常に重要な技術であり、人々の安心の生活に大きく貢献しています。東京と大阪に拠点を構え、大都市を中心に事業を展開しております。受注先も大手ゼネコンであるため、今後も重宝される技術であると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

同社にて、お客様の物流に関わる課題や悩みを解決するルート営業をお任せします。 近年はSDGsの観点から環境に配慮した梱包・物流方法の提案も行い、多角的にお客様のビジネスをサポートします。 【具体的には】 ●既存顧客への訪問・打ち合わせ ●定例業務の対応 ●ニーズや課題のヒアリング ●解決策の提案 ●受注対応 【入社後の流れ】 入社後は現場研修を数か月していきます。 その後、半年～1年のOJTにて、仕事の流れや業界知識、営業トークなどを身に付けていただきます。 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 【お仕事の魅力・特徴】 ●引継ぎやご紹介、リピート顧客がメインのため基本的には新規開拓なし ●テレアポ・飛び込ナシで、既存のお客様が抱える課題に対し、じっくり向き合えることができます。

同社の営業職として働いていただきます。 【職務内容】 得意先である美容ディーラーに対し、同社が有する3万点以上の豊富なアイテムやPBを含む新商品から最適な商品を提案していただきます。 業界大手の同社だからこそPBの企画、販売も可能になります。 お客様の要望に沿った提案ができることが同社の強みです。 得意先やその先の理美容サロン、またサロンを訪れる一般顧客の満足度の向上を絶えず意識しながらの提案・企画型営業です。 【社員が一丸となって同じ目標を追っていきます】 同社は自社物流として一元管理を行っている為、即日出荷対応が可能となっております。 お客様のご要望に応えるため、内勤業務である出荷・検品・荷造り作業を外勤営業も内勤職の社員と共に全社一丸となって協力し行います。 【研修】 3か月から4か月の間を研修期間として定めております。 この期間は営業に配属するというわけではなく、社内の様々な部門を順番にご体験いただき、業務の全体像を把握するところから始まります。 【入社後】 入社後は内勤営業を行い、外勤営業のサポートとしてディーラー様からの問合せ対応や、受発注に関する書類や伝票の作成を、また物流業界の一環として検品作業などを行います。 （電話対応業務4割：受注業務4割：出荷・物流業務2割） 内勤営業で経験を積んだ後、先輩社員からすでに取引のある美容ディーラーを引継ぎし、ルート営業を行います。 【キャリアについて】 約3年から5年の期間は内勤営業として、セールスにとって必須の商品知識・業界知識をつけて頂くと共に、得意先とのコミュニケーション能力に磨きをかけて頂きます。 外勤への異動後は、先輩同行や、例月実施される営業職全員参加の販売会議やメーカー説明会を通じて、プロフェッショナルな提案営業を実現するための知識を蓄積して頂きます。

【業務内容】 同社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。 日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます。 ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 【業務詳細】 ●お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ●受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ●そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。 お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。 足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート。 図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 【入社後について】 入社後は、九州営業所で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。 不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。 1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 【同社のおすすめポイント】 営業補助システムがポイントです。 通常上司や熟練の営業に教育を受けなければ難しい『納期計算、見積、値段交渉』を図面データを入力するだけで瞬時に計算。 結果、営業個々人に裁量権を持って提案・開拓を任せる事が可能になりました。 ※同システムは県から表彰されました。 【教育制度・資格補助補足】 ご入社後は必要に応じた各種研修・OJT・先輩社員によるサポートなどをふまえながら、当面の業務内容を決定していきます。

工業用製品のルート営業に携わっていただきます。 商社として製品を販売するだけでなく、お客様のニーズや課題を引き出し、お客様と協力しあって課題を解決していく提案営業です。 営業は担当顧客について計画から実行、集金、配達、工事施工の立ち会い等まで幅広く関わります。 一人ひとりに多くの権限を委譲するので、経営者感覚が身につくやりがいのある仕事です。 【入社後は】 新人研修（ビジネスマナー・商品知識・業務知識・面談スキル・工場見学・メーカー講習等）が用意されています。 OJTや先輩との同行営業を経て、役1年後に営業として担当を任されます。

同社のコンサルタントとして、 中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、 戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。 【具体的には】 ・営業活動 まずは、営業活動からスタートをし、 見込み客の育成を行っていきます。 具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、 お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、 アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。 ・面談、商談 営業活動によってアポが取れると、 商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー（関係構築）を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。 　進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、 　一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。 ・研修講師 契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。 ・コンサルティング 契約いただいたお客様に対して、 同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、 進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。 　入社後3～5年目を目安に従事する社員が多いです。 【商材】 ・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開 ・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド ・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施 【入社後の流れ】 入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、 その後は、実務業務に入っていただきます。 現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,３ヵ月程度は出社となり、 その間は先輩社員も出社をして指導をします。 在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、 社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。

企業の様々な採用課題を解決していくことを目的とした求人広告営業・WEBマーケティングのお仕事をお任せします。 主に、大手の採用HPなどを組み合わせて採用戦略を提案していただきます。 【1日の仕事の流れ】 ●担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認・アポイント取得 ●企業様の現状や採用課題をヒアリング ●求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ●ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ●広告掲載後はWEB広告・データ解析からの効果検証を中心にWEBマーケティングを実施、採用決定まで伴走 【ポジションの特徴・魅力】 ●顧客の採用活動や経営課題の問題解決までサポートできることからやりがいを実感できます。 ●様々な業界や人事の知識が身に付き、キャリア形成に活かすことができます。 【研修・教育体制】 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。

同社で取り扱う幅広い化粧品原料を国内外問わず、販売促進に従事頂きます。 国内顧客は、これまで長年のお付き合いのある取引先が大半となり、ルート営業を中心に、新商品提案などを担っていただきます。 近年は、海外顧客への売上も増加傾向にあり、各エリアの代理店と同社海外拠点（フランス／中国／イタリア）と共に、グローバルに 事業展開することにも注力しており、海外出張や海外取引先との商談等で英語力を活かして頂ける機会もございます。 売上比率：（海外：国内＝6：4） 同社営業スタイルは、商品提案～開発～試作～製造～受注～出荷の一連の流れに携わり、顧客の求めるニーズを顧客と共に創り上げ、会社と会社だけでなく、人と人との信頼関係を築き上げていくスタイルとなっております。 好奇心、野心があり、行動力のある方は大歓迎です！ 【配属部署】 営業部：9名（女性4人、男性5人） 【仕事の特色、やりがい】 化粧品原料の世界は、独創的なアイデアと最先端化学の融合として、美を支える化粧品業界の一翼を担っており、人々の美と健やかな生活に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。

美容室・理容室に向けて業務用商材販売の営業、企画全般をお任せいたします。 【詳細】 関西を中心とした約1000軒の美容室に対し、同社グループが取り扱う4万点以上の豊富なアイテムから最適な商品を提案します。 商品の販売、新しい企画やプロモーションの提案等、お客様のニーズに合わせた様々な商品やサービスを提供し美容室の経営サポートを行います。 ●美容室に受注商品を卸売り・商品説明 （カラー剤ー・シャンプー・トリートメントを取り扱う、カラー剤の調合の仕方等を通して商品説明） ●新商品の提案 ●人材教育や経営に関するソリューション提案 ●美容師を対象としたセミナーの開催・企画立案 【配属先部署情報】 営業部への配属を予定しております。 研修期間中は業務部の内勤営業として、販売する商品の出荷、検品、管理を行いながら営業のサポートを行っていただきます。 【研修内容】 入社後は、（株）タクサムや（株）武田で業界知識・商品知識の研修、内勤業務・営業マナーの研修を予定しております。 約半年間の研修後は、先輩とのOJTを1か月間程経験し、近畿圏を中心に既存の得意先40社～50社程度を引き継ぐ予定です。 将来的には、80～100社程度を担当していただきますが、業務過多とならないよう段階的に件数を増やしていく予定です。 【社風・環境】 ●社風　心の豊かさを大切にした企業経営を行っております。 ●チームワークや組織力、人と人、心と心のつながりを大切にした企業文化です。 また、美容師さんにとってNo.1クライアントを目指すことをモットーとしております。 ●環境　離職率：5.8％　男女比：82：18　平均年齢30歳 ●その他　同社は、非常に人を大切にする企業となります。 というのも終身雇用を念頭において経営をしているため、人を育てていく社風が根付いております。

優良化粧品メーカーの販売会社にて代理店営業職を担当します。 【具体的には】 ■代理店渉外（頭髪化粧品の企画営業） ※九州エリアを中心とした代理店のサポートや販売戦略立案がメインです。 ※一部、四国の代理店も含みます。 ●代理店の営業員とサロンへ同行して商品説明及び提案 ●商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ●新製品・技術情報をサロンへ提供し、開発部へフィードバック ●サロンでの商品勉強会（臨店講習） ●サロンの増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 基本的には社用車で移動しますが、地域や日程、目的によっては電車での移動もあります。 遠方の代理店への出張は1泊～2泊の宿泊出張になる事もあります。 また、代理店の先のお客様であるサロンとのかかわりも多くなります。 商品の販売活動のみならず、それぞれのサロンの方針や課題を的確にとらえ、代理店営業とタッグを組んでお取引サロンの繁栄のお手伝いをする活動も多くあります。 メーカー・代理店・サロンと三位一体となって一つの事を成し遂げてゆく業務が多くあり、喜びややりがいをお客様と共有できる仕事です。 【入社後の研修予定】 ●会社・就業規則について ●グループウエア（サイボウズ）について ●業界知識・商品知識・毛髪科学について ●先輩営業マンとの同行 ●美容院の入店体験（美容院の仕事体験） ●OJTによるトレーニング　等予定 ※未経験の方でも活躍できるよう、万全の体制です。

＜メリハリをどこよりも大切にしています＞ 福祉用具を必要としている方をご紹介いただき、最適な商品を提案します ☆新規開拓や飛び込みなどナシ！ ■提案するもの 介護ベッド 車いす・歩行車 その他介護用品全般　など 福祉用具のレンタルサービス。 ＜ 仕事の流れ ＞ 福祉用具をお求めの方を ケアマネージャーさんから ご紹介いただきます。 　▼ 利用者様の年齢、体調、 必要とされる用具をヒアリングします。 　▼ お客様先を訪問し、 商品の説明や仕様を紹介します。 　▼ 納品後は、アフターフォローを実施し、 関係性を築いていきます。 ―――POINT――― 【1】必要としているお客様へ提案！ ご紹介いただくのは、 もともと興味があるお客様。 そのため話を聞いていただきやすく 成果につながりやすいんです！ お客様から感謝の言葉を いただけることも多いんですよ。 【2】1人で抱え込まなくて大丈夫！ 納品時、設置時などは カスタマーセンターがサポート！ 設置や簡単な対応は 代わりにやってくれるので、 営業に専念できます。 □POINT！業界屈指の”メリハリ”を実現 当社が大切にしていることは、 仕事と私生活のメリハリです。 充実な待遇・制度を完備しています。 また、社用携帯の持ち帰りを禁止している為、 帰宅後や休日の電話対応は無く プライベート時間をしっかり確保できます。 有給休暇取得時も周りのメンバーが 代理対応するので、 安心して休むことができますよ！ 【3】ノルマなし！ もちろん数字目標はありますが、 当社は給与が変動するような ノルマはありません。 数字に追われることなく、 お客様に本当に必要なものを 提案できるお仕事です。 普段からケアマネージャーさんと 関係づくりを行い、 困ったときにすぐ相談してもらえるような 存在を目指してください！ 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役　横尾　和親 事業内容 ◎福祉用具レンタル ◎介護用品販売 ◎福祉住宅改修 ◎医療機器販売 本社所在地 福岡県北九州市小倉北区井堀3-22-10

同社の内勤事務職として働いていただきます。 【職務内容】 受発注業務、電話応対、検品作業等をお任せします。 基本的には受発注業務と電話応対がメイン業務となります。 一日あたり対応する電話の件数は約50件程度となっております。 また、一部検品業務等もございますが全体の2割程度ですので多くはありません。 事務未経験の方でも、一から研修を踏まえ教えていきますのでご安心ください。 【配属予定先】 営業本部の事務担当として配属を予定しております。 配属先：15名　年齢層：20代～40代 【社員が一丸となって同じ目標を追っていきます】 同社は自社物流として一元管理を行っている為、即日出荷対応が可能となっております。 お客様のご要望に応えるため、内勤業務である出荷・検品・荷造り作業を外勤営業も内勤職の社員と共に全社一丸となって協力し行います。 【研修】 3か月から4か月の間を研修期間として定めております。 この期間は営業に配属するというわけではなく、社内の様々な部門を順番にご体験いただき、業務の全体像を把握するところから始まります。 【入社後】 入社後は営業のサポートとしてディーラー様からの問合せ対応や、受発注に関する書類や伝票の作成を、また物流業界の一環として検品作業などを行います。 （電話対応業務4割：受注業務4割：出荷・物流業務2割） 【産休育休について】 同社では産休育休の実績があり共に復帰率は100%となっております。

ブラザー工業様やデンソー様をはじめとする同社取引先に対して、精密部品のルート営業と新規営業をお願いします。 【詳細】担当するお客様を定期的に訪問しながら、お客様のニーズに対して、種類豊富な取り扱い商品の中から最適な商品をご提案したり仕入れ先のリサーチ・商品の調達をする仕事です。 取扱商品は、ざっと100種類。最初は覚えるのに時間がかかると思いますが、お客様ごとによく発注が入る商品はほぼ決まっていますのでご安心ください。 【日光商会の商材は何に使わているのか】 実は身近なものに使われています。 例えば ・金属材料 →自動車内のセンサー部品等に加工されます。 ・パーツ事業 →樹脂パーツ：プリンターや家電製品の部品等に使われます。 →ゴムパーツ：産業機器のシール材として使われます。 →金属パーツ：介護用ベッドの部品等に使われます。 【研修】入社後は、2～3年をかけて先輩に同行していただく中で、じっくりと仕事の流れや営業ノウハウを学んでいただきます。自分に合った営業スタイルを見つけて真似していってください。 【先輩社員】 前職は飲食店の店長やトラック運転手、SE、設備修理の方など様々。 中途社員100％のため、未経験から挑戦しやすい環境が整っています。 【離職率の低さ】 過去10年間で退職者は1人で、離職率はかなり低い水準となっています。 社風としては、誰にでも聞きやすい環境であり、未経験から営業を始める方でも安心して始められる環境です。

同社での取り扱いは、牛肉8割・豚肉2割程度。 牛肉と言っても、品種や飼育の仕方でも舌触りやくちどけが変わってきます。 カミチクでは、オリジナルブランド牛を多数育てており、お客様のオリジナルのブランド商品を企画したり、その過程で牧場見学をしていただいたりしながら、商品の魅力をお伝えしています。 【具体的には】 訪問（配送・提案） 見積り・納品計画作成 関係部署との調整 事務処理　など 【入社後は】 同社では、生産者の気持ちや商品への理解を深めるために、外食店・製造工場での研修もしくは牧場体験を3か月程度実施しています。 その後、営業所への配属となりOJTでの実地研修を行っています。 【入社後の研修制度が充実】 自社で運営している「カミチクアカデミー」を利用した勉強や定期的な勉強会、人事考課制度が充実しています。 食品業界がはじめての方でも、座学・実技ともにしっかりと学んでいただける環境なので、安心してください♪

■業務詳細： ●新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ●半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ●個人顧客の分析・リストアップ ●販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社～50社程度担当しています。 ※新店舗を出す際はオーナーの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。 みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ：年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■同社の製品について：トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。 特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 ■働き方の特徴：エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。 そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休みとなっています。

お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【具体的には】 ●派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／対面） ●派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ●求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ●アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ●求人情報の掲載 ●就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ●担当企業の人事担当者との交渉・調整

既にお取引のあるメーカーのお客様を中心に幅広い分野の機能部品の企画提案営業を担当していただきます。 例えばフェルト・・・テニスボールの黄色いフェルト部分やピアノの弦のクッション部分等です。 古くからお取引のあるお客様も多い為、関係構築型の営業スタイルです。 【その他の提案例】ボールペンのいち部品を供給していた大手文具メーカー様より、ボールペン本体の商品名印刷の際に「軸部分が転がってしまうので、扱い辛くて効率が悪いです」とのお困りごとを伺いました。→製造工程の間で軸部分の部品がスムーズに移動するよう、使い勝手のよい凹凸入りのトレーをご提案！結果、感謝の言葉と共に受注！ 【業務の流れ】 ●訪問／ニーズの回収 1日数社のお客様を訪問し、ご依頼やお困りごとが無いかを調査。 こまめに顔を出すことで関係構築を図ります。 ●技術者との打ち合わせ 同社の工場スタッフや協力会社の工場スタッフと打ち合わせ、ご依頼に即した製品の製造企画に携わります。 ●納品 お客様に完成した製品を納品します。 【業務の魅力】 ●関係構築型の営業 1回きりの提案ではなく、継続したお取引の為、業務を通じてお客さんとの信頼関係を構築出来ます。 ●提案要素の多い業務 お互い信頼できる関係になれば意見を求められたり、積極的な提案もしやすくなります。 すべてオーダーメイド製品のため、顧客の要望に合わせて新製品を開発していく事ができるので、自身の提案した部品が身近な製品に導入され、市場に出回る事はこの営業のやりがいのひとつです。 ●成長性 幅広い分野の商材を扱うため、専門知識も豊富に蓄積できます。 1人前になるために何年もかかるので、社内のフォロー体制も万全です。 【取引先】 家電メーカー／自動車メーカー／産業機器メーカー／事務用品メーカー／日用品メーカー／スポーツメーカー／各種商社など。 それぞれの開発・技術・購買・営業部門の担当者へアプローチしていきます。 【研修】 入社後2日ほど社内で会社理解や簡単なビジネスマナーについて学習します。 その後は約1ヶ月間、同社の保有する八王子の工場で研修を行い、製品が出来るまでの流れを肌で学んでいただきます。 工場研修が終われば本社に戻り、営業の先輩社員が約1年間OJTで付き、営業同行などを繰り返しながら商品知識や業務フロー、提案内容を学んでいきます。