株式会社キープサーチ 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 将来的にはディレクター・マネージャーの右腕として、チーム運営全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 転職サポートの一連の流れを理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでご担当いただきます。 英語の使用頻度も高く、ご自身の語学力を活かしつつ活躍いただける環境がございます。 ■クライアント企業への提案・ヒアリング ●求める人物像や採用計画について確認。 ※既存顧客の対応がメインです。 ■クライアント企業・候補者のマッチング ●企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ●履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ●クライアント企業との面接日時調整 ●面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ●チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ●チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ●通訳、翻訳（日英） ●新人教育　など 【安心のサポート体制】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。

求職者及びクライアントとの長期的な信頼関係の構築を担当します。 双方の代表として、候補者側、クライアント側の要望をヒアリングして、最良の提案を行っていただきます。 【具体的には】 日本語・英語を使用しながら、転職支援を通じた候補者のキャリアゴール実現およびクライアント企業のビジネスにおける成功をサポートいただきます。 ■求職者支援 ●転職希望者のヒアリング ●求人のマッチング ●クライアント企業との面接設定 ●転職活動の支援全般（書類準備、面接対策、内定条件の調整等） ■クライアント支援 ●新規クライアントの開拓 ●求人ニーズのヒアリング ●採用実現に向けたコンサルティング ●候補者紹介 【研修】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。 【仕事のやりがい】 同社ではグローバル・ハイクラスの人材に特化したサービスを行っておりますので、求職者・クライアント双方の求めるゴールが高く設定されていることも多くございます。 その要求に応えていくことには難しさもありますが、その分マッチングを叶えた際のやりがいも大きく感じることができます。 また、転職支援を通じて形成された顧客との信頼関係により、一度限りではなく長期のご支援ができることも魅力の一つです。 さらに職場環境は多様性に富み、様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く在籍しておりますので、そこから多角的な視点やスキルを学ぶことができます。 【評価制度】 同社では、ご自身の成果がボーナスや昇進という目に見える形で還元される明確な制度がございます。

■業務内容 自治体から受託した相談・就労支援系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。 ※案件例：ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業 相談支援や就労支援のご経験が無い方でも、OJTを通じて支援の考え方などをレクチャー致しますので業界未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ①事業運営 ひきこもり相談支援事業の副責任者のポジションからスタートします。 10年～20年とご家族以外とお話していないこともある、ひきこもりの方やそのご家族を支援するプロジェクトです。支援経験豊富な事業責任者から支援方法やマネジメントなどについて学びながら、支援現場のマネジメントを徐々にお任せいたします。支援スタッフの採用や育成、事業収支管理、支援現場で問題が起きた場合のリスク管理など事業全体が円滑に回るようマネジメントを行い、ゆくゆくは複数プロジェクトをお任せする、エリアマネージャーを目指していただきます。 ②企画・営業 自治体の課題をヒアリングしたり、国や自治体の動向も確認し、自治体向けの提案活動を行います。 例えば、2024年6月に「ヤングケアラー」の定義を初めて法律に明記した改正子ども・若者育成支援推進法（子若法）が成立したことで、各自治体もヤングケアラー支援に強化することを予測し、キズキ側からヤングケアラー支援について提案を行いました。 やみくもにたくさんの自治体案件を獲得するのではなく、国の動向も気にしながら、私たちが価値を提供できる社会課題について見極め、提案活動を行います。 ※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 社会課題の最前線で、相談支援・就労支援事業の創出・拡大に携われるポジションです。 事業運営では、ご経験や資格に応じて、早い段階で各案件の事業責任者または副責任者として活躍していただくことを想定しています。 入社後は上長や他のマネージャーと協働しながら業務内容を把握いただき、徐々に業務を移行していく予定です。 ■メンバー構成例 責任者（エリアマネージャー：非常勤で複数案件を担当）：1名 現場責任者（事業所マネージャ―）：１名 相談支援員（スタッフ）：事業所による（1～9名） 今回は責任者クラスのポジションを募集しています。 いままでのビジネス現場でのご経験や資格を活かして、社会貢献を目指しませんか？ 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、「東京で働きたい20代の求職者」の転職サポートと、人材を募集している企業のマッチングをお任せいたします。 ＜求職者への対応> ・面談、ヒアリング ・求人の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成フォロー ・面接対策、アドバイス、面接日程調整 ・就業に向けた各種フォロー、入社後フォロー ＜企業への対応> ・求職者の紹介 ・面接日程調整、面接後フォロー ・各種書類等のやり取り 【入社後および研修について】 初日は座学にて事業や業界について説明を行います。その後、OJT制度にて求職者との向き合い方や、入社までのサポート方法などを学んでいた だきます。 先輩がついて、1つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 【キャリアアップについて】 実力はしっかりと評価し、その分は給与や役職に反映します。営業職としての個人の売り上げ、およびチームとして周りに良い影響を与えられているかで判断します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「東京で働きたい20代の求職者」の転職をサポート！産休育休など、仕事とプライベートの両立をサポートする制度もしっかり整備。長く活躍できます！ お申し込みいただいた求職者に、求職者の上京の不安や疑問に寄り添う専任アドバイザーとして対応します。 ▼面談・ヒアリング ▼求人の紹介 ▼履歴書・職務経歴書の作成支援 ▼面接対策・アドバイス ▼面接日程調整 ▼就業に向けた各種フォロー ▼入社後のフォロー 法人対応は仕事全体の2割程度となります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西山 歩 事業内容 人材紹介事業(有料職業紹介許可番号:13-ユ-308217) 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派13-314909) 上京支援プログラム「東京みらいクルー」の提供 転職イベントの企画・運営 採用コンサルティング事業 教育・研修事業 本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14-6 小伝馬町スクエア2階

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 業務委託での受託運営にあたっては、業務マニュアルの構築やスタッフへの業務指導、業務改善の提案、業務の繁閑に応じた人員の采配等、 より業務に入り込み、スタッフとともに成長できる喜びがあります。 【配属先情報】 大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名） 入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、 人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

キャリアアドバイザーとして、求職者の自己分析から転職活動全体をサポートします。 顧客対応とキャリア相談 キャリアの希望をヒアリングし、最適な求人を提案。転職成功に向けた具体的なアドバイスを行います。 求人情報の提供とマッチング 求職者のスキルや経験を考慮し、適切な企業を紹介。 応募書類の作成支援 履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、求職者の強みを最大限にアピール。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　加藤 空 事業内容 M&A仲介業界特化の転職支援 営業支援特化の転職支援 本社所在地 東京都大田区東馬込2-16-1　SSビル1階

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 業務委託での受託運営にあたっては、業務マニュアルの構築やスタッフへの業務指導、業務改善の提案、業務の繁閑に応じた人員の采配等、 より業務に入り込み、スタッフとともに成長できる喜びがあります。 【配属先情報】 大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名） 入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、 人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 業務委託での受託運営にあたっては、業務マニュアルの構築やスタッフへの業務指導、業務改善の提案、業務の繁閑に応じた人員の采配等、 より業務に入り込み、スタッフとともに成長できる喜びがあります。 【配属先情報】 大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名） 入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、 人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する同社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、3期連続の黒字経営で今期も好調に推移しております。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前※ビジネス力を身に着けるなどの表現になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■仕事内容詳細 《既存顧客からスタート》◆「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せします。◆教育・研修体制有 具体的には 転職希望者とのやり取り ・面談の日時調整 ・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 企業側とのやり取り ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング ★クライアントは？ 企業規模は製造業界大手～中小企業、ベンチャー企業など幅広いです。 エンジニアとしての高いスキルを持つ方々の新たな活躍の場を見つける事を強味に、それが製造業全体の底上げにも繋がるような取り組みをしています。 キャリアビリティの想い 日本の成長を支えてきた重要な製造業ですが その独自性や伝統が失われつつあります。 また、人材紹介のサービスはマニュアル化などが進み 本質的な役割を担えているとは言いがたい状況です。 私たちキャリアビリティは 「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスを掲げ 最適なサービスを提供しています。 入社後の流れ 未経験の方も安心して仕事を始められるよう OJTを中心とする丁寧な指導を行います。 実践がとても大切ですので 上司や先輩のフォローを受けながら どんどん経験を積んでいきましょう。 他にも、週1回の1on1ミーティングや勉強会、 外部講師を招いての研修も四半期ごとに開催。 成長の機会は豊富にあります。 将来のキャリアパス 人材コンサルタントの専門性を高めていくことはもちろん 意欲があれば管理職として活躍したり 会社経営に参画することもできます。 将来のキャリアは自分自身が描ける環境なので 中には「いずれは地元の九州に戻り、支社を創設する！」 といった夢を語るメンバーもいるほど。 たくさんの可能性に満ちた職場です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容： 転職希望者の転職活動と求人依頼社の採用を仲介する業務をお任せします。 入社後ゆくゆくは、求人の開拓も一緒に行っていただきます。 ◆担当制度 1人1業界の担当制度を会社として推進しており、入社後に専門領域を開拓するか既にある領域の専門担当として配置しています。 ◆集客方法 よくあるブティック型のエージェントとは違い、転職希望者の集客はスカウトサイトがメインではなくYoutubeでの集客がメインです。 そのため、求人依頼社とのYoutube出演も多く、SNSでの転職情報の発信等を積極的に行って頂きます。現在はYoutube・Facebook・Instagramがメインであり、動画での訴求やバナー広告からの集客をメインで行っております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【リモートワークOK】自社サイト『コンキャリ』『リケシュウ』から就職相談を申し込んだ学生へ内定までをサポート！学生との面談はオンラインが中心！ 就職相談を申し込んだ理系学生へ、オンライン面談で希望の条件などを確認します。 ▼ 就活イベントへの参加や人材紹介など、一人ひとりに合わせた就活プランをご案内。 同時に、オンライン面談や公式LINEを活用して、面接対策・自己分析のアドバイスも行います。 ▼ 無事に内定・入社に至ったらミッション完了！ 理系に特化しているからこそ感じられる自信！ 当社が運営しているのは、理系に特化した就活総合サービス。 「どこでもいい・誰でもいい」ではなく「建設業界に就職したい」「理系学生を採用したい」など明確な希望を持った学生・企業が利用します。 ☆だから… マッチング率が高く、学生・企業にとって本当に良いサービスを提供できている自信があります。 応募方法 ■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／長嶋 哲夫 事業内容 建築・理系新卒採用総合サービスの運営 大学生・専門学・短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営 学校・企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施 本社所在地 東京都文京区湯島1-7-9 御茶ノ水ウチヤマビル1階

ビジネス会議や講演会、シンポジウム、要人のアテンドなど、顧客ニーズを的確に把握して、最適な通訳者の手配・コーディネートを行ってください！ ◆会議等の依頼に適任な通訳者の手配・調整 ◆顧客への最適な通訳方法の提案 ◆会議資料（英日）の事前入手・通訳者と情報共有 ◆出張通訳の宿泊・交通手段等の手配 同日に複数名をコーディネートすることもあり、 マルチタスクにプロジェクトを遂行してください。 貴重なビジネス経験が自分の財産にもなります！ 同時通訳を要するような案件は、 誰もが知るようなグローバル企業や 政治家等のトップクラスの人たちと密に関わることになり、 自身のキャリアとしても大きな財産となるでしょう。 なかには数千億円規模の 国家プロジェクトに携わるなど、 そのスケール感や役割の重要性も非常にやりがいになります。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／斎藤 元彦 事業内容 通訳エージェンシー 本社所在地 東京都港区南青山2-24-5ビューロ青山2F