株式会社グラスト　札幌オフィス/spr(宅急便の伝票入力) 正社員の求人情報・お仕事一覧

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人材派遣業の営業コーディネーターとして、新規及び既存の法人営業、クライアント企業への提案やヒアリング、アフターフォローを行って頂きます。 また、登録されている派遣スタッフへの仕事の紹介、既存スタッフの管理やフォローも行います。 求職者様と求人を出されている企業様をマッチングさせる非常にやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 【具体的には】 ・既存顧客9割／新規1割 ・一人当たり3～5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 【同社の魅力】 1）働きやすさ ・フレックスタイム制を導入 働き方が多様な時代。在宅環境も整えてあり、状況に応じてリモート勤務も可能です。完全週休2日制、残業月20～30時間など、ワークライフバランスを重視しています。 ※研修期間中は、出社ベースで勤務していただきます。 2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも同社の強みです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

地域に根付いた総合人材サービス会社として、“人材採用に困っている企業”と“仕事を探している人”とのマッチングをサポートしてきた同社。1991年の創業以来、相手の立場に立った真摯な姿勢が企業と求職者の双方に評価され、順調に成長を続けてきました。 この度、主要都市への営業所拡大を見据えて、人材コーディネーターを増員します　未経験からの挑戦も◎同社の未来を担う、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 【 残業は月平均5h程 】 ★企業と求職者の橋渡し役　顧客対応／派遣スタッフの採用～アフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。 具体的には ◆業務は主に、「顧客対応」と「派遣スタッフ対応」の2つに分けられます。 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ※直行直帰もOKです “希望の仕事に就きたい派遣スタッフ”と “条件にあった人材を採用したい企業”の マッチングがミッションです 双方のニーズを丁寧にヒアリングすることが重要です。 派遣先への就労が決まれば終わりではなく、 就労後のアフターフォローもポイント。 派遣スタッフと派遣先共に、寄り添った対応をお願いします 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。主にクライアントへの人材のご提案を行います。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★ポイント ・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。 ・昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い！ ・成長のチャンス：3～5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

働き手を募集する企業と求職者をマッチングするお仕事です！★ノルマはありません ★残業少なめです。仕事とプライベートを上手に両立しましょう！ 求人を募集している企業をメインに 開拓やフォローを行い 当社の人材をご紹介するお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼（人事担当者様のご希望を細かくヒアリング） 経験・スキル、専門性、年齢、雇用期間など 担当先の企業がどんな人を求めているか情報収集を行います ▼（雇用条件と求職者のニーズをマッチング） 当社の人材採用スタッフと連携し、最適な人材を紹介 ▼（定期的なサポート） 担当企業、紹介したスタッフ双方と定期的に面談し、サポート 《 営業エリア 》 東京：首都圏エリア 大阪：関西エリア 《 対応職種 》 IT・通信、コールセンター業界をメインに 接客・販売、営業、事務、倉庫内作業、製造など 多岐にわたって人材を紹介しています。 【入社後は？】 1〜2ヶ月程度は大阪本社で研修を行います。 その後は現場OJTでじっくりとサポート！ 未経験者をゼロから育てる風土があります。 人材コーディネーター業務に専念できます 当社の強みは「人材の質の良さ」！ それは自社内に人材を採用するスタッフが別にいて、丁寧に面接をした上で採用しているからです。 お客様の代わりに最適な働き手を見つけ、紹介するのが私たちの仕事。企業と求職者を【Win×Win】の関係でつなぐために、コーディネーターの仕事に集中できる環境を整えています。 ノルマはなし。チーム主義で目標達成を目指します 人材コーディネートの質を担保するため、ノルマはありません。個人としての目標はもちろんありますが、どちらかといえばチーム主義で目標達成をめざす社風です。 だから新しく入社した社員が成長できるようにサポートし、お互いに助け合っています。先輩や上司に相談しやすい雰囲気づくりも心がけています。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本 国広 事業内容 広告代理業 移動体通信事業 各種通信情報システムの導入に関するコンサルタント業務 総合人材サービス業 　労働者派遣事業許可番号：派27-304458 　有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302507 本社所在地 大阪府大阪市中央区島之内1丁目21-19 オリエンタル堺筋ビル8F

＜人材派遣会社でコーディネート業務＞ ・業界未経験でも大歓迎 ・仕事を探している方をフォローする業務  ◇面接対応 ◇新規取引先の営業  ◇就業開始初日の引率、フォロー  　◇就業中のスタッフさんのフォロー  ◇電話対応・クライアントさん対応 ・未経験でも先輩のサポートがあるから安心 まずはお気軽にお電話ください 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

介護業界に特化して人材紹介事業を展開する当社の内規営業・人材コーディネータとして、登録フォームから登録いただいた求職者へのファーストアクション（初回面談・初回提案）をお任せします。 ■主な業務内容： 当社サービス登録者（介護士・ケアマネージャーなど）に対する電話でのファーストコンタクト（転職意欲の確認、要望のヒアリングなど） ＜業務詳細＞ ・求職者（介護護）からの電話インタビューにて転職相談に乗り、求職者の状況や要望をヒアリング ・転職意欲がある求職者は、社内営業担当にバトンタッチし、ヒアリングできた情報を共有 ・ヒアリング項項などフローチャートなどは用意していますので、未経験の方でも対応ができます。 ＜働き方＞ 10:00～19:00勤務（休憩60分）をベースに勤務いただきます。 平均残業10～20h/月と、比較的落ち着いた働き方となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【営業先の多くは既存顧客】◆企業と求職者、双方に向けた人材マッチング業務★早期キャリアアップや人材に関する幅広い業務へチャレンジできます！ 企業と求職者の思いを大切にできるよう、 厳しいノルマ等はなし。 取引先の7割が、既存の取引先です。 ▼仕事の流れ ☆企業の人材ニーズをヒアリングし、 取引先に最適な人材を提案 ↓ ☆企業と人材をマッチングし、 求職者の現場見学等を設定 ↓ ☆帳票作成などの事務 ↓ ☆就業スタート後のフォロー 独自の評価制度で、納得のステップアップが実現！ 当社は、頑張りを客観的に評価できるよう 評価項目を数値化し、他拠点の社員を含めて 包括的な評価を行っています。 また、特別に活躍した社員に対しては、 管理職からの推薦と面談をもとに昇進できる制度も！ 一人ひとりが納得できる評価制度を整備し、 社員の活躍と成長をバックアップしています。 業界の第一線での活躍が可能！ 当社は幅広い業界に向けた人材ビジネスを展開しており、 マッチング実績は年間658万件（2024年12月末集計）。 国家プロジェクトにも多く携わり、 国際的なスポーツ大会やワクチン接種会場等にも 人材リソースを提供しています。 30年以上培った実績とノウハウ、 企業の安定性を武器に幅広い提案が可能です。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」 　よりご応募ください！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　坂巻 一樹 事業内容 ◆人材アウトソーシング事業（人材派遣、人材紹介など） 物流、倉庫、小売、サービスおよびコールセンター等、 様々な事業分野に対する短期人材サービスを展開 ◆短期人材サービスのパイオニア 〜すべての人をいちばん輝ける場所へ〜 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田ＷＥＳＴ12Ｆ

【企業と求職者を繋ぐ橋渡し役に！】《人材コーディネーター》or《人材営業》のいずれかを、希望・適性を考慮しお任せ ★ネイル・ピアス・髪色自由♪ 【 人材コーディネーター 】 ▼求職者との面談 ▼求人の紹介 ▼面接の日程調整 ▼就業開始までのフォロー ★Point１：1日3〜4名としっかり面談！ いきなり全部はお任せしません。少しずつ慣れていきましょう。 ★Point２：求職者との信頼関係がカギ！ 求職者のニーズを正しく理解するためにも、しっかり寄り添う姿勢が大切になります。 【 人材営業 】 ▼企業のニーズをヒアリング ▼人材の提案 ▼契約締結 ▼入職初日のサポート ▼入職後の継続フォロー ★Point１：既存のお客様対応がメイン！ すでに取引がある企業とのやりとりが中心。未経験でも最初は先輩が同行するので安心！ ★Point２：就業後も定期フォロー！ 企業と定期的にやりとりをすることでお繋ぎした求職者が働きやすい環境を整えるのも大事な役割。信頼される営業になることで、長くお付き合いが続くパートナーになれます♪ 『コーディネーター×人材営業』＝最高のご縁づくり！ コーディネーターと営業はチームで連携し、企業のニーズと求職者の希望をマッチング。営業が企業の求める人材を把握し、コーディネーターが最適な求職者を紹介していきます。 情報を共有しながら進めることで、双方にとってベストな出会いを創出。企業にもスタッフにも喜んでもらえるよう全力でサポートしています！ 入社後の定着・フォローは別職種がしっかりサポート 求職者が入社後も安心して働けるよう、定着・フォローは専任の別職種がサポート。「仕事を紹介して終わり」ではなく、就業後もしっかりとサポートし続けることが当社の強みです！ 「お繋ぎした求職者さん、元気に活躍しているかな…？」と気になったときも、すぐに確認できるので、安心して自分の役割に集中できます♪ 応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役　浦上 壮平 事業内容 人材派遣サービス 人材紹介サービス アウトソーシングサービス グループ型派遣サービス ※労働者派遣事業（許認可番号: 派-13-304642） 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 介護・看護系の業種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー ●登録のあった求職者と面談 ●職歴やスキルなどを細かくヒアリング ●面接のロープレ ●書類作成のサポート ●企業に相応しい人材をアテンド ●アフターフォロー など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【完全週休2日制／土日祝休み／年間休日120日以上／フレックス制！】■エンジニアとクライアントを繋ぐ「コーディネート営業」をお任せします。 エンジニアが開発プロジェクトに参加する際、 コーディネーター役としてマッチングを行っていただきます。 様々なスキルやキャリアを持つエンジニアのビジョンを考慮しながら、 最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 また、プロジェクトの状況把握やエンジニアのフォローもお任せ致します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小池 裕生 事業内容 スマホ向けアプリ開発事業 ERPパッケージ導入支援事業 ビジネスソリューション事業 HR事業 スマホ、SIMカード販売事業 ECサイト事業 労働者派遣事業：派13-309530 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F(#401)

こんなお仕事をおまかせします ★スタッフ採用やコーディネート ★企業様からの問い合わせ対応や新規アプローチ ★稼働スタッフへのフォロー 具体的には… ▼お仕事の紹介 クライアント企業からの依頼内容（期間・人数・仕事内容など）を確認し、 スタッフの希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 ▼登録スタッフへのヒアリング・フォロー ・採用面接（登録） ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、 お仕事後のアフターフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 「お仕事はどうでしたか？」 「困っていることはありませんか？」 など、コミュニケーションを取りながらスキルアップのアドバイスをしたり希望の条件を確認・把握します。ときにはチーム制を活かして相談しながら業務をしていきます。 ▼電話営業が減りました 企業交流会やビジネスマッチングサイト、WEBからの流入が増えたため営業の負担が減少 スタッフのフォローや顧客対応に注力しやすい環境になりました。（新規顧客からの受注割合(社数)は問い合わせ7割、電話などのアプローチ3割程度になります） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

フリーランスSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイス、企業への人材提案などをお任せします。 ※紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を自社運営しています。 【魅力】 マーケットニーズの非常に高い登録者様になりますので、担当カスタマー様の数は常時20～30名様に絞っています。各案件にじっくり取り組んでいただける環境です。 【具体的には】 大手コンサルティングファームからご依頼いただいたSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【★個人ノルマなし｜残業少なめ♪】貿易事務などオフィス分野の仕事をお探し方に最適な就業先をご紹介！《既存顧客が中心です♪》 ◆既存顧客のフォロー 派遣スタッフの働きぶりを聞いたり、 新しい人材のニーズがあればヒアリングし、 後日ご紹介を行います。 ◆派遣スタッフのフォロー 2〜3ヵ月に1回程度、面談を行います。 困り事があれば解決に取り組んだり、 新しい就業先の紹介なども行います。 ＼☆自分のスタイルでスタッフを支えよう☆／ 「子供がいるから、残業はどうしてもできなくて…」 そういった働き方の希望からプライベートな話まで、 面談ではざっくばらんにお話します。 同世代ならではのキャリアの悩みに寄り添ったり、 自身の経験から職場選びをアドバイスしたり、 あなたにしかできないサポートで、スタッフを支えましょう♪ 《担当顧客の特徴は？》 貿易などを担う物流会社が中心です。 輸送手配をサポートする貿易事務スタッフを ご紹介するケースが多いです。（業界を学べる研修あり） 《ここがPOINT！》 ◎個人ノルマはありません！ チームで協力し合いながら目標を目指すスタイル☆ ◎残業は少なめです♪ ◎既存顧客が中心です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役／徳丸剛 事業内容 ◆オフィス系サービス ◆受託開発サービス ◆技術支援サービス 一般派遣番号　派13-311796 有料職業紹介事業番号　13-ユ-310447 本社所在地 東京都港区新橋3丁目7番地4号　赤レンガ通りビル4階

サービスに登録した医師に対して、転職などキャリアに関するさまざまなサポートを行っていただきます！☆医療機関の提案や転職支援など 転職を希望する医師との面談（対面・電話・メール） 求人を出したい医療機関との折衝 候補者と医療機関の面接サポート（面接同行など） 医師のさまざまな希望やキャリアプランに沿って 医療機関の紹介や転職支援を行います。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐野　嘉彦 事業内容 人材紹介事業・人材派遣事業 【取扱職種】 医師、薬剤師、保健師、 助産師、看護師・准看護師、 その他の社会福祉の専門的職業、 医療・介護事務員、施設介護員、 訪問介護職、その他の保健医療サービスの職業 本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。主にクライアントへの人材のご提案を行います。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼人材不足の業界をサポート！／医療・福祉業界に特化した転職・採用支援サービス『スマビー』での業務をご担当いただきます。◎未経験OK◎ ★スマビーのサイトに登録された求職者様（サービス管理責任者・保育士・看護師、精神保健福祉士 など）に対して面談や就職先のご紹介をしたり、新たな企業開拓にも取り組んでいただきます。 ★入社後は、OJTにて仕事を覚えていただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　久保田 健治 事業内容 飲食店事業 不動産事業 障がい福祉サービス事業、福祉事業 青果野菜卸売事業 行政書士業務 海外即戦力育成事業 本社所在地 大阪府大阪市中央区安土町1丁目4番10号 プライムハイツ２階

【職務内容】 三河エリアの製造業に特化した、派遣スタッフの採用・育成などのマネジメント業務を行っていただきます。 ★人材派遣業界の経験がなくてもOK!成長企業で裁量大きく働けます！ ＼　業務のイメージ　／ ◆求職者の面接 就業先の希望や適性のヒアリングをし、適切な就業先の提案を行います。 ◆就業スタッフの管理 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ※入社が決まったスタッフの立ち合い（早朝に就業先企業へ出勤）などもあります。 ◆企業様への営業活動 増員の提案、課題のヒアリング、改善策の提案を行います。 ◆チームミーティング 日報報告、企業情報の共有、目標設定、達成に向けた戦略会議を行います。 ＼　先輩社員のサポート体制が充実　／ 入社後は、1週間豊橋本社へ勤務し、研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。およそ半年から1年で独り立ちができます。 ＼　取引先は三河エリアの有名企業　／ 三河エリアの製造工場全般、日本のモノづくりを支える歴史ある企業様が取引先です。長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定して仕事を進めることができます。 ＼　助け合い、風通しのよい人間関係が魅力　／ 前職は、美容師、靴職人、工場、生産管理など、未経験から活躍している先輩が多数です。 社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること。あなたの経験もきっと活かせる環境です。 チーム・組織構成：【営業スタッフ】 豊橋本社・6名（男性3名、女性3名） 安城営業所・6名（男性5名・女性1名） ＼　各種報酬、表彰制度も充実　／ ・インセンティブ（スタッフの勤務継続状況に応じてインセンティブを支給） ・月間/年間MVP ・ベストサポーター賞（バックオフィス表彰） ・年間MVT（チーム表彰） ※人材コーディネーターなどのフロント業務だけでなく、バックオフィスやチームにもスポットライトをあてた表彰をつくりたい！という社員の声を形にしました。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材コーディネーターや法人営業担当として、企業と人を繋ぐ仕事です。 ★人材コーディネーター 企業と求職者のマッチングをサポート サービス登録者に対し、下記を行っていただきます。 面談の実施（求人紹介、仕事説明など） 入社後のフォロー ★法人営業 人手不足に悩む企業へ人材サービスを提案 新規・既存の企業へ、人材に関するヒアリング 条件に合致する求職者へ仕事内容や、待遇について説明 ※必要に応じて会社見学の調整もしていただきます。 【事務作業について】 ・求人獲得〜掲載まで ・応募者対応 ・在籍スタッフの勤怠管理や社内報告 ◇求人の魅力◇ 奈良県で頑張る企業×魅力ある多種多様な人材をマッチング！ あなたのコトバが無限の可能性を生み出す！ ■就活の苦労が生きる！ 就活に苦労した人ほど、同じ悩みの人に共感でき、手を差し伸べることができます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　中川　佳映 事業内容 人材派遣事業（派29-300011） 有料職業紹介（29-ユ-300016） 業務請負業 本社所在地 〒635-0811 奈良県北葛城郡広陵町弁財天246

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは、「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

オンサイトコーディネーター職 当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。 派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。 人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。 アデコ以外の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的にアデコのサービスを理解する経験にもなります。 【業務概要】 ■派遣管理デスク オンサイトコーディネーター職 当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。 派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。 【業務内容】 １、派遣契約管理業務の遂行（派遣ニーズの取りまとめと派遣会社への発注、職場見学の設定、契約更新、勤怠/支払い管理） ２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備 ３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案 ４、派遣料金に関するコンサルティング ５、クライアントへの定期的なレポーティング ６、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング 着任時の研修があり、また、着任後はオンサイトコーディネーターの定期研修があります。 業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の支援担当者に相談できる体制が確立されています。 当初はコンサルティング事業本部HRソリューション部HRソリューションデスク課に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながらオンサイトコーディネーターとして就業するための準備をしていただきますが、プロジェクト確定後は担当する部門へ所属が変更となります。 一定期間（2-3年目安）本プロジェクトで就業した後のキャリアステップとしては、他プロジェクトへの異動やRPO（採用代行）など人事領域のソリューション、HRコンサルティングなどのキャリアを目指せる他、派遣営業部門で活躍されている方もいらっしゃいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【フード・スイーツ業界特化の人材派遣会社】求職者と企業の架け橋となるお仕事。応募者の受付や企業のご紹介をお任せします！ ★年間休日120日以上 フード・スイーツ業界では、 GWやクリスマス、バレンタインなど、 季節毎に短期イベントが開催されるため 企業がスタッフを募集します。 そのような時に、当社が 求職者と企業の間に入り、 マッチングを担当します。 ▼Point！ ★短期イベントが多いため 　スピーディーな対応が 　評価されるお仕事です♪ お任せするのは… 応募者受付 ⇒求人媒体からエントリーした 　求職者へ電話やメールで連絡。 　スケジュール調整後、 　WEB登録会にご案内。 求職者と企業のマッチング ⇒登録の際に希望する条件を伺い 　その方に合うお仕事をご提案。 情報リサーチ ⇒現場の商品や場所、 　環境などを調べます。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中原大志 事業内容 ◆人材派遣事業（派13-304014） ◆人材紹介（有料職業紹介事業：13-ユ-303575） ◆販売・催事請負事業、人材育成・研修、店舗VMD指導・製造、採用コンサルタント及び採用代行、 その他（SHOPと人にかかわる業務） 本社所在地 東京都新宿区西新宿1丁目6番1号 新宿エルタワー 7階

【概要】 プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI/KPI達成を目指します。 【詳細】 ■プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 ■デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 ■登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者にDX案件をする準備をします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆海外への航空券や現地の住居の手配など、顧客企業の社員が海外赴任・出張をする際の人事や総務の負担を軽減するサービスのコーディネートをお任せ。 ■既存顧客への訪問やオンラインミーティングによる新規提案・ヒアリング ■海外人事業務・アウトソーシングの企画提案 ■既存顧客のフォロー、管理業務 ＼たとえば、こんなご要望があります！／ 「現地の住まいや引越、航空券の手配などをお任せしたい」 「日本の食品や生活用品を指定の場所まで届けてほしい」 このような、お客様からのリクエストを伺い 社内へ持ち帰ってくる事が第一ミッションです！ 【お客様は？】 自動車メーカーや食品メーカー、銀行など 誰もが知るような大手・上場企業が中心です。 【実際の仕事の流れ】 ◆既存顧客からの問い合わせ対応 ◆社員の海外赴任にかかわる現在の業務をヒアリング 　└人事担当者へ「海外赴任者の人数は？」 ◆当社のサービスをコーディネート 　└多数の専門会社と連携し 　　お客様の目的や希望に沿ったサービスを紹介 ◆見積書の発行、契約の締結 ◆社内カスタマー部門が業務を開始 　└カスタマー部門と連携し案件の対応を開始 内勤と外出の割合は約6：4。 応募方法 ◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　宇佐見 みか 事業内容 ■海外人事業務のアウトソーシングサービス ■海外駐在・出張に関するバックオフィス業務 ■旅行代理店業務 本社所在地 東京都中央区湊3-6-1