株式会社スタッフサービス/千代田区・東京【国会議事堂前駅】 コールセンター・カスタマーサポート 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ■研修体制 ・入社後1～2週間研修があります ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています ■働き方 ・慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます ・最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります（マストでなく可能性） ・設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容補足】 職種・職務：Ops（PJS）・PM ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり 【業務内容】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ～ 受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～ ・派遣スタッフの就業フォロー ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ・プロジェクト拡大に向けた顧客への提案など ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年～）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます ■IT系知見・スキルお持ちの方歓迎 【プロジェクト内容イメージ】 ・PCやスマートフォン、その他IT機器の設定やキッティング ・メール、専用フォーム、チャットからの問い合わせ、申請依頼を確認 ・アプリケーション、端末に関する各問合せに対する返信、トラブルシューティング ・入退者のある月は各種アカウントのト発行、キッティング、デバイス回収、個人用モニター設置 ・会議時にモニター等の準備 ・紛失デバイスの位置、利用状況の追跡 ・その他、情報システム部に依頼される庶務的業務 ・チャットボット構築・保守 ・大手SIerのアプリケーション案件業務（詳細設計~リリースまで） ・通信キャリアのネット回線改修案件業務 ・社内ネットワークの運用・構築業務 ・RPA系（詳細設計~リリース~運用保守など）業務 ・上記一連の業務を理解した上でメンバーからのエスカレ対応、メンバーフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容補足】 職種・職務：Ops（PJS）・PM ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり 【業務内容】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ～ 受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～ ・派遣スタッフの就業フォロー ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ・プロジェクト拡大に向けた顧客への提案など ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年～）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます 【まずご担当いただきたいプロジェクト】 タレントマネジメントを担当するプロジェクト（規模：2名） ・タレントマネジメントシステムのデータ権限付与の管理/VBAツール等の作成 ・資格／スキルチェック／フォーム／学習機能のデータ更新の管理 ・Accessでテーブル分割・結合、テキストエディタ正規表現処理 ・Excelシートの管理・編集・人事システムの操作 ・VBAツールの作成 ・付随する事務作業 ・上記一連の業務を理解した上でメンバーからのエスカレ対応、メンバーフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・案件進捗、予算、運営管理全般 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進捗中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・品質、人材、リスク管理 ・進捗、目標の分析 ・新規事業の業務構築、実行プランの策定／実施 ・顧客評価の獲得 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 （受電のみ、慣れれば1日あたり30件程度の電話を受けていただきます。1時間あたり3～4件） ・付随する事務業務（専用システム使用） お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け瞬時にお伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク＆臨機応変な対応が求められる業務です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■仕事内容 BPM（ビジネスプロセスマネジメント）事業を展開する同社にて、事務運用BPOサービスのPM候補としてご活躍いただきます。 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクト担当として業務の推進をしていただきます。 クライアント企業は、同社の業務アウトソーシングを利用することで、本来のコア業務に集中することができます。 人材不足が社会問題となりつつある昨今、同社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。同社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 【具体的な業務】 大型プロジェクト全体の業務設計・構築や運用時の各種ディレクション・工程管理を担っていただきます。たくさんのスタッフ(パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等)とやりとりが発生しますので、 ・官公庁との調整・方針決定・官公庁への報告・各種関係組織とのやり取り・調整・業務運営・KPI管理・業務フローの構築・改善・各種報告書およびマニュアルの作成　etc. 【おすすめポイント】 柔軟な対応や発想、コミュニケーション能力が求められます。営業や営業企画、カスタマーサポート、コールセンターでSV職を経験した、という方であれば、プロジェクトマネジメントの能力を新たに身に着けていただける環境です。これからどんどんスキルや経験を積みたい方や、官公庁の入札案件や官公庁で働いていた、補助金業務の上流工程で仕事がしたい！という方にもピッタリです。 事業内容・業種 その他業界

■JR東日本のグループ会社等への人事関連システムの営業活動を通じてクライアントとの関係構築や新規開拓、また、給与計算などBPO関連サービスの企画立案などの業務をおこなっていただきます。 【具体的には】 ・JR東日本のグループ会社等への人事関連システムの営業活動を通じて、クライアントとの関係構築や新規開拓を行い、人事関連システムの導入・運用支援を行っていただきます。 ・その他、給与計算業務などBPO関連サービスの企画立案では、クライアントの業務プロセスを分析し、効率化やコスト削減を図るための具体的なサービスの設計・提案、また、継続的な業務改善の提案等を行っていただきます。 【配属先】ヒューマンリソース事業本部　ソリューション事業部　グループ給与チーム 　※【ソリューション事業部部署構成】約120名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

導入実績多数！国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリ仕様やシステム連携に関する設計作業、開発プロジェクトの進行管理をお任せします。 ネイティブアプリ開発に関する要件定義～開発・リリースまでの各工程を、お客様・開発チームと共に自身も設計者として携わりながら、アプリ開発案件の責任者として案件毎のマネジメントを推進していただきます。 ▽具体的な業務内容　※完全自社勤務■プロジェクト計画、タスク管理、工程管理、メンバー管理 ■上流工程を中心とした顧客との会議、仕様調整、課題管理 ■「ModuleApps」機能と顧客要望カスタマイズのアプリ機能整理 ■画面仕様書、シーケンス図などの設計ドキュメント作成 ■対向ベンダー仕様にあわせたシステム連携の設計と仕様調整 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 UX/QA/セキュリティの専門知見を活かしソフトウェアテストや開発の支援、バグ修正のためのコンサルティングをIMAGICAグループの強みを生かし、幅広い業種向けに提供するため、顧客企業が開発・導入するソフトウェア品質を高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 【業務内容／役割】 　テスト計画、テスト設計業務(顧客との要件調整、合意形成獲得、テストカバレッジの決定など） 　テスト管理（進捗管理・報告、品質状況管理・報告、不具合分析・報告、リスク管理・調整など） 　チーム運営（メンバー獲得・管理・評価など） 　メンバー育成(OJT、Q&A、フォローなど) 【募集部署の特徴】 IMAGICA GEEQのソリューション事業本部エンタープライズ部門です。 ゲーム業界に限らないすべての業界向けに、全国各地のカメラマンとのネットワークを活用した動画やスチール撮影、動画の分析サービスを提供いたします。また、主にソフトウエア開発企業向けに、ソフトウエアテストのサービスとソリューションを提供しております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

クライアントのブランディング・プロモーションにまつわる Web 領域を中心とした幅広いクリエイティブ制作におけるプロジェクトマネージメント業務をお任せします。 具体的には、フロント業務、企画・戦略立案、プレゼン業務、ワイヤーフレーム作成、見積もり作成、スケジュール作成と進行管理などを担当いただきます。スキルに応じてコピーライティングやデータ解析を行っていただきます。 ※同社は、現場がクライアントと直接話せる案件が受注の条件となっています。 〈具体的なアウトプット事例〉 企業サイト、ブランドサイト、スマートフォンアプリ、映像、ロゴ、展示スペースグラフィックなど 〈具体的な業務内容〉 ■フロント業務 ※クライアント直、代理店営業直の場合がほとんどです ■戦略立案 ■企画立案・プレゼン業務 ■ワイヤーフレーム作成 ■見積もり作成 ■スケジュール作成と進行管理 ※コーディングについては、社外のパートナーに依頼することがほとんどです Web/App、グラフィック、映像の割合は 7:1:2 で、デジタル領域に重きを置きつつも、Web や App をフックにブランディング案件などでグラフィックデザインにも携わることも可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■JR東日本のグループ会社等の人事および総務のアウトソーシングサービスを提供する中で、主に給与計算業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事給与システム（OBIC7）への勤怠情報や各種手当、控除項目などのデータをシステムに入力後、システムで自動計算された給与データの精査および修正業務。また、年末調整における控除申告書の確認、システムへの入力および最終調整等を行っていただきます。 ・給与関連レポートの作成、社内およびクライアントとの調整・連絡業務、その他、給与計算に付随する業務全般 【配属先】ヒューマンリソース事業本部　ソリューション事業部　グループ給与チーム 　※【ソリューション事業部部署構成】約120名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【求める役割】 ■キャリア横断開発Grに所属し、マッチングシステム全体のテックリードできる方 ■人材紹介事業以外の事業との連携におけるシステムを構想できる方 ■事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務 ■要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) ■決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 ■エンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) 【概要】 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ■Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ■Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ■自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること ■事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること ■事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること 【開発環境、利用ツール】 ■Salesforce、AWS、Pentaho ■Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript ■RDS、DynamoDB ■VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI/KPI達成を目指します。 【詳細】 ■プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 ■デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 ■登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者にDX案件をする準備をします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

業界No.1プラットフォームで、プロジェクトの計画から実行・推進まで主導し、経営陣と共に事業成長をリードする急成長企業を募集！ 【募集背景】 同社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVを誇り、業界トップクラスのサービスへと成長しました。さらに、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げ、事業の幅を広げています。 今後、リボンモデルのビジネス展開やSaaSモデルのサービス／プロダクト提供を推進し、さらなる売上成長を目指しています。この非連続な成長を実現するために、プロダクトの開発・改善を強力に推進し、チームをリードして成果を最大化できるプロジェクトマネージャー（PjM）を募集します。 【業務概要】 プロダクトの開発プロジェクトを成功に導くため、プロダクトマネージャー（PdM）やエンジニア、デザイナー、ビジネスチームと協力しながら、プロジェクトの企画・計画・実行・管理を担当します。 「どんな機能を、どのように開発し、いつリリースすべきか」を戦略的に整理し、ステークホルダーと連携しながら、品質とスピードを両立させたプロジェクト推進を担います。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント ■ビジネス要件・技術要件を整理し、PdMやエンジニアと連携してスムーズな開発進行を実現 ■マーケティング・セールス・カスタマーサクセスチームと協力し、ビジネス目標と開発ロードマップを整合 ■チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善 ■ユーザーのフィードバックを元にプロダクト改善の施策立案 【ミッション】 プロダクトの成長と事業拡大を支える開発プロジェクトをリードし、スムーズな進行管理と成果創出を担うことがミッションです。ステークホルダー間の調整や優先順位の管理を通じて、限られたリソースの中で最大限の価値を創出します。 【ポジションの魅力】 ■急成長する事業の中で、経営陣と共にスピーディな意思決定が可能 ■AIなどのデジタルテクノロジーを活用し、プロダクト開発の最前線に関与 ■SaaSやプラットフォーム型ビジネスの開発を経験できる ■事業戦略とプロダクト開発をつなぐハイブリッドな役割で、幅広いスキルを磨ける 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 同社はBtoC向け自社サービスと、大手企業様と元請け90％の受託開発で創業以来の増収増益を続けています。 あなたにはプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの要件定義からリリースまで管理し、プロジェクトの成功を導く役割をお任せいたします。 【 募集背景】 2003年設立の同社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。クライアント様との取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀 な人材の獲得が不可欠です。若いメンバーが中心に活躍しており、その成長と活気ある雰囲気を支えるべく、同社では新たな仲間を募集しています。またキヤノンMJグループの傘下に入り事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍いただけるコアメンバーを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■顧客折衝（追加開発の提案など） ■プロジェクトのチームメンバーのマネジメント（リソース管理含む） ■プロジェクトスケジュールの作成と管理 ■Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発 ■SQLスキルを活用したDatabaseの構築 【案件の事例】 ■大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発 開発人数：5人 開発環境：Javascript, React 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ） ■大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ 開発規模：5人月～20人月 開発期間：3ヶ月～6ヶ月 開発環境：Flutter 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ） ■大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作 開発規模：10人月 開発期間：6ヶ月 開発環境：PHP, FuelPHP, Laravel 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション。 1．メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント 2. JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、法人インターネットバンキングシステムの移行チームのプロジェクト管理を担っていただきます。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 2．銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。 3．同社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 【仕事の魅力・やりがい】 担当頂くプロジェクトはレガシ―領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施 -業務の流れ- ・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当 ∟プロジェクトマネージャー（今回お声がけしているポジションです）は立上げフェーズから伴走します ・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心頂けます ■入社後すぐにお任せしたいこと まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。 ＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください ＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施 -業務の流れ- ・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当 ∟プロジェクトマネージャー（今回お声がけしているポジションです）は立上げフェーズから伴走します ・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心頂けます ■入社後すぐにお任せしたいこと まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。 ＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください ＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施 -業務の流れ- ・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当 ∟プロジェクトマネージャー（今回お声がけしているポジションです）は立上げフェーズから伴走します ・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心頂けます ■入社後すぐにお任せしたいこと まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。 ＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください ＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施 -業務の流れ- ・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当 ∟プロジェクトマネージャー（今回お声がけしているポジションです）は立上げフェーズから伴走します ・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心頂けます ■入社後すぐにお任せしたいこと まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。 ＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください ＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容／役割】 顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施（検証プランの提案など） 【業務内容詳細】 ■品質検証（テスト計画立案からテスト実施、リリース後のテストなど幅広く対応いたします。） ■テスト観点、検証事項やプロセスの検討 ■テストケースの洗い出し ■テスト項目書と作業内容への落し込み ■テストレポートの作成 ■お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 ※面接の中でも具体的な業務内容を説明させていただければと存じます。 【ゲーム関連事業の拡大】 ■ポケモン・ゼルダなど人気ゲーム案件を多数受託（将来的にゲーム案件、ゲーム開発に携われる可能性もあり） ■IMAGICA GROUP、ゲームソフトの開発を手掛けるアプシィ社の全株式を取得 グローバルのローカライズ事業や品質管理（QA）事業を展開している Universally Speaking社と業務提携を締結したことに加え、今回アプシイ社のゲーム開発事業をグループに取り込んだことで、グローバルなゲーム制作・サービスE2Eが提供できる体制が整ったことになります。今後、当社グループはこの体制の下でゲーム関連事業の拡大を推進してまいります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション。 1．メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント 2. JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 個人に期待する役割やミッション本ポジションは、幹部社員として法人インターネットバンキングシステムの移行チームのプロジェクト管理を担っていただきます。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 2．銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。 3．同社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 仕事の魅力・やりがい担当頂くプロジェクトはレガシ―領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 事業のグロースに向けて、社内で連携しながら宿泊予約サービス「Relux」の再構築プロジェクトを推進していただけるプロジェクトマネージャーを募集しています！ 宿泊予約サービス『Relux』を運営する株式会社LocoPartnersにて、Reluxシステムの新サービス・新機能開発を担当いただきます。 新たな機能やサービスの開発を通じ、Reluxの進化に貢献いただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 社内の各ステークホルダーと連携しながら、以下の業務をお任せします。 ・要件・仕様の調整 ・システム要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・設計レビュー 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ・ビジネス目標と一致するブロックチェーンを活用したプロダクトの企画・開発をリードする ・技術的な優位性を生み出すテクノロジーアーキテクチャを策定する ・開発のロードマップを策定し、チームで協力して、期限内にマイルストーンを達成する ・既存プロダクトを含むステークホルダーとコミュニケーションをはかり、常に改善と調整を行う ・資金調達をはじめとした金融領域でのプロダクト企画・開発・運用 ・ブロックチェーンを活用した同社プロダクトの価値向上の企画 ・ブロックチェーン関連の動向調査 【このポジションの魅力】 ・大企業でありながらスタートアップのような自由闊達な環境 ・トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる ・多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、フラットに議論できる 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等 ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整・出版会社：伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務・システム会社：営業サポート、契約関連事務・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社1週間後くらいまで ・マネジメントの基礎知識　・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ　・他のプロジェクトの見学 ◎入社2週間～3か月後 ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ◎プロジェクト配属後 プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【★転勤なし★】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【副業OK★WEB面接1回】メガバンク・証券など、安定の大手金融のバックオフィスのお仕事をお任せ♪初めての方も、コツコツ専門スキルが身につきます！ ●専用端末へ顧客情報の入力 ●資料の作成 ●申し込み書類の確認 ●データ入力 ●見積書・請求書の作成　など 簡単なお仕事からスタートします。 配属後は3〜6か月かけて慣れていただくので、安心してください♪ *★*☆働きやすい環境で、将来も安心*★*☆ 勤め先は安定した大手企業が中心で、働きやすさもバツグン♪ □在宅ワークOK □残業ほぼ無し □土日祝休み □年間休日125日 □育休取得率100％ 専門用語や専門システムはありますが、一度覚えてしまえば将来にわたって活かせるスキルのため、ライフイベントの変化でブランクができても社会復帰しやすいです。 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点）※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【★転勤なし★】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 ◆グループ共通で利用するシステムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 【サービス】 求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 当ポジションでは、100万名以上のユーザーが利用するシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 【担当領域の派遣サービス】 オー人事.net 【具体的にお願いしたいこと】 ・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。 ・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。 【開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。】 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS｜Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server ・DB｜Oracle/MySQL ・言語｜Java 【働く魅力】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 近年、ビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会や顧客のニーズをもとに「ビジネス変革を継続的且つ、タイムリーに実現していく」ことが求められています。 私たちスタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ”より良いサービスを創る”そして”人の介在価値の高い業務に集中する”ため、DX推進専門の部署の立ち上げ・継続的なIT投資を行い、本気で「システム改革」を進めています。 【業務内容】 「小さく早くビジネス変革する」観点から、独自の基盤を構築。 新たにマイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、 ビジネス・システム両方の観点からDX推進を進めていきます。 本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、現場のユーザーと共に、企画、開発、運用まで一連の業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・運用中の非対面営業システムのスクラムチームに参画。 　ビジネス担当、システム担当、スクラムマスターと本人の意向と役割に沿って推進。 ・スクラム開発推進によって得た知見を社内の開発プロセスに抜粋し、 　品質担保・向上に向けた施策検討。 ・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及び 　スクラム推進として参画 ・スクラム開発~運用に伴い、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、 　外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント 【得られるご経験と】 （やりがい） ・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・会社としてIT投資に加え、新たなシステム開発プロセスを進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりユーザーに近いところで仕事ができます。 ・スクラムは弊社でも始まったばかりの手法になりますので、手探りで進めてます。一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。 （キャリア） ・スクラム開発プロジェクトの中で経験を積んで頂き、スタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただきます。 （働き方） ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【★転勤なし★】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 〇グループ共通で利用するHRM/HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・HRM/HCMシステムをリニューアルするプロジェクトの戦略立案～計画・実行 ・社内システムの保守/運用、小規模エンハンス ・開発プロジェクトの上流工程推進（事業の企画部門と共にビジネス検討～投資決裁・要件定義など） ・社内システムの開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 【サービス】 当ポジションでは当社グループのメンバー及びスタッフの利用するHRM/HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 当社グループのメンバーとスタッフの勤怠・給与・キャリア形成を支える重要なお仕事となります。 【具体的には】 ・先輩社員の指導の下で担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、早期にPM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。 ・将来的には経営/事業に関する理解も深めて頂き、積極的なプロジェクトの創出・上流工程（要件定義等）の推進をお任せしたいと考えています。 【得られるご経験と】 ・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・システムのメインユーザーである人事部門各部署と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。 ・多くの企業で必要な領域である人事/勤怠/給与管理システムに関する知識・経験を身に付けていただけます。 ・当ポジションでPM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 （働き方） ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【★転勤なし★】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【★転勤なし★】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 【得られるご経験と】 ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。 【働く魅力】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣