株式会社セールス手帖社保険エフピーエス研究所 正社員の求人情報・お仕事一覧

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余剰在庫品やパッケージ変更等の理由で流通できない商品を安く仕入れ、ロス削減のキャンペーンとして販売を手掛けています。 ECサイト運営に関する事務業務ならびに仕入れ企画業務をお任せします。 既存メンバーと一緒に担当するので、ご安心ください。 【具体的には】 ■EC関連の事務業務 ●ECサイトの更新業務（商品登録／情報修正） ●広告の入稿管理 ●データ集計 ●資料整理など ■仕入れ企画業務 ●既存取引先への対応（見積書の確認、調整） ●新規取引先への対応（パートナーを増やすためのサービス説明など） 【お仕事の特徴・やりがい】 社会貢献性の高い事業（フードロス・コスメロス）のサポートを行うため、やりがいは抜群です。

廃棄物圧縮貯留システム・高層ビル廃棄物搬送システムの保守点検の業務管理をお任せします。 栃木県宇都宮市に拠点を置きながら 東京都/千葉県/神奈川県/茨城県/埼玉県、遠方では愛知県/大阪府へ設置された 廃棄物圧縮貯留システム・高層ビル廃棄物搬送システムへ出向いて業務管理を行います。 都度、教育担当がしっかりサポートしますのでご安心下さい。 保守については定期点検や修理の管理者をお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松田 隆史 事業内容 【中古車部門】 特装中古車の販売・買取 【物流エンジニアリング部門】 物流関連商品の販売・施工 工場設備の設計開発、及びビルごみ処理システム等のメンテナンス 本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43

【働きやすさ◎】入庫車輛の受取りや確認、整備工程の管理など、特装中古車の仕入れ・販売・車両整備に関わる事務・業務をご担当していただきます。 ◆入庫車輛の受取り ◆出庫車輛の引渡し ◆チェックシートを用いた仕入れ車輛の確認 ◆シャシ・架装整備部品の手配 ◆整備工程の管理 ◆商品車の写真撮影およびH/P登録 ◆車輛の出庫手配 ◆上記業務に関わるデータのPCによる入力　など 特装中古車の仕入れから販売に至るまでの業務を、幅広くお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松田 隆史 事業内容 【中古車部門】 特装中古車の販売・買取 【物流エンジニアリング部門】 物流関連商品の販売・施工 工場設備の設計開発、及びビルごみ処理システム等のメンテナンス 本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43

同社は、上場企業としての将来性とベンチャースピリットを併せ持つ成長企業です。 通信業界で、IoT・ロボットなど新しいモノが誕生する今。その新しいモノを「届けること」を仕事としています。 【具体的には】 お客様とコミュニケーションを図りながら商品説明や販売活動を行っていただきます。 多くの人が集まる場所に設けたポップアップストアにて、ご自身の提案力やコミュニケーションを活かしていただきます。 【商材】 ●自社SIMカードを内蔵したモバイルWi-Fi ●コミュニケーションロボット（ロボホン） 【活動場所】 ●百貨店 ●ファッションビル ●ショッピングモール ●イベント会場　等 【教育制度】 入社後、数日程度は社内で商品や基本知識の座学研修を行います。 その後現地での実務研修（OJT）となりますが、バディ制度を取り入れており、 ほぼマンツーマンで教育担当が付きますので、未経験の方でも安心の環境が整っています。 【働き方】 ●チーム制の営業スタイル 出来ないことを補い合うチームの形ではなく、出来ないことを出来る人が教え、双方で高めあえる社風が同社の魅力です！ ●充実した研修制度あり・自分次第でどんどん成長できる環境！ 社内研修制度：ムービー研修、ベンチマーク研修、セールスステップ研修など 自身の弱点を分析し、不足部分を徹底的にリカバーできるので自身の成長に繋がります。 【会社の優位性】 ●安定した資本力のある会社 自社サービス利用者23万人の顧客を保有する通信キャリアです。 年間売上の約56％がストック収入となっており資本に安定感がございます（2023年3月時点） ●女性が活躍できる環境あり 管理職における女性の比率が20%と高いです。 ライフイベントの発生による職種や働き方の希望を相談しやすい環境です。 【社風】 ●若手も活躍中！ 平均年齢27～28歳。 入社2～3年目にはメンターとして、入社3～4年目でサブマネージャーとして活躍している社員もいます。 年代が近い社員が多いからこそ、価値観が合い、悩みも相談しやすい環境が整っています。 ●メリハリ重視の働き方 年末年始・夏季には、連続休暇もとりやすい環境です。 プライベートも仕事も充実感を味わえる理想的なワークバランスが叶います。

創業期スタートアップの営業組織を社長直下のもと立ち上げていきます。 現在はまだ少ないメンバーで運営しており、インサイドセールス／フィールドセールスといった分業もなく様々な営業経験を積むことができます。 ▼商材概要 問い合わせフォーム営業自動化ツールを提案いただきます。 Webサイトの問い合わせフォームに営業文面を送信することで新規商談を獲得する営業手法です。 新規商談を獲得する営業手法の中でも開封率が高く、質の高い商談を獲得しやすいという特徴があります。 他社サービスと比べ、低価格で無制限に送信ができることが大きな差別化ポイントとなっており、その点に魅力を感じたお客様にご利用いただいています。 また、他社サービスにはない付加価値要素（ON SALES、セールスGPTなど）もありお客様の満足度も高いです。 ▼業務内容 ・問い合わせ対応 ・商談（Web上で20分～1時間前後） ・カスタマーサポート（メールにて、使い方が分からないなどのカスタマーサポートも行います） ・その他業務（新規事業の立案や、メディア記事の作成など） 入社後は、20代の先輩社員と同行営業をしていただき、2カ月前後で独り立ちを目指します。 1日あたり3～6件前後の商談を行っていただきます。 商談の合間に、カスタマーサポートや、見積書の送付なども行います。 問い合わせを受け、営業をすることがほとんどのため、テレアポなどの新規営業はございません。 ▼一緒に働くメンバー 正社員のビジネスサイドメンバーと、業務委託のエンジニアサイドメンバーからなる組織です。 ビジネスサイドメンバーは年齢も若くカジュアルなコミュニケーションができます。 エンジニアサイドとのやり取りは基本的に社長が行います。 社長はビジネスサイド・エンジニアサイド両方に理解があります。 ▼使用するツール ・Gmail ・Googleスプレッドシート ・Slack

【職務内容】 ■目的 ※育成前提のポジションとなります。 業務拡大に伴うアフターサービス部 関西SCの増員です。 勤務地は大阪 寺田町です。 1サービス技術面から販売店や顧客の満足度の向上を目指す 2サービス技術資料の最適化と蓄積をすることで全技術員の 技術ボトムアップを計る ■役割 (1)修理対応 支援要員として、お客様購入商品の修理対応を実施し、お客様との関係性を修復する。 (2)サポート業務(技術員の管理監督、SCの業務補助) ■おもな業務内容 (1)修理対応 1電気(電機)知識を活用し、業務へ応用する 2修理依頼に基づき、お客様宅へ訪問する 3製品の機能回復 4お客様への説明 5基幹システムに入力 (2)サポート業務 ・KPI(重要業績評価指標)の管理・遂行 11-2完了率 50%以上の達成 2修理平均所要日数 4.8日以内の達成 3長期(7日以上)未処理率 4.5%以内の達成 ・修理委託代行店の管理・指導 1技術員毎にKPIを管理 2テクニカルスキルの低い技術員への技術指導 3修理クレーム、ヒューマンクレームへの対応 ・修理完了伝票の検収と完了登録 1技術員が修理完了したデータをチェック・検収してサービス本部へ送る(salesforceにて完結) 2技術員の対応内容の詳細をチェックし、不備があれば確認して修正する ・部品の適正管理 1納品計画による商品手配 2販売情報による在庫配置依頼 ・申請書の管理 1商品交換、買取、補償の各申請書の管理 2作業進捗状況の把握 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■目的 ※育成前提のポジションとなります。 業務拡大に伴うアフターサービス部 関西SCの増員です。 勤務地は大阪 寺田町です。 1サービス技術面から販売店や顧客の満足度の向上を目指す 2サービス技術資料の最適化と蓄積をすることで全技術員の 技術ボトムアップを計る ■役割 (1)修理対応 支援要員として、お客様購入商品の修理対応を実施し、お客様との関係性を修復する。 (2)サポート業務(技術員の管理監督、SCの業務補助) ■おもな業務内容 (1)修理対応 1電気(電機)知識を活用し、業務へ応用する 2修理依頼に基づき、お客様宅へ訪問する 3製品の機能回復 4お客様への説明 5基幹システムに入力 (2)サポート業務 ・KPI(重要業績評価指標)の管理・遂行 11-2完了率 50%以上の達成 2修理平均所要日数 4.8日以内の達成 3長期(7日以上)未処理率 4.5%以内の達成 ・修理委託代行店の管理・指導 1技術員毎にKPIを管理 2テクニカルスキルの低い技術員への技術指導 3修理クレーム、ヒューマンクレームへの対応 ・修理完了伝票の検収と完了登録 1技術員が修理完了したデータをチェック・検収してサービス本部へ送る(salesforceにて完結) 2技術員の対応内容の詳細をチェックし、不備があれば確認して修正する ・部品の適正管理 1納品計画による商品手配 2販売情報による在庫配置依頼 ・申請書の管理 1商品交換、買取、補償の各申請書の管理 2作業進捗状況の把握 事業内容・業種 機械部品

1.部門の使命 (1) 会社の戦略・方向性・目標を共感、共有し、ハイアールがより多くの消費者に愛されるブランドとなるよ う鋭意努力する (2) ITテクノロジーを会社の日常業務や製品に導入 2.部門の役割 (1) プロジェクト推進 (2) データ(売上・在庫等)分析と可視化 (3) プログラム言語 【3.具体的な仕事内容】 (1) プロジェクト推進 1 日常的なデリバリー(進捗)管理 2 要件と開発の連携(社内・外の関係者と調整・協働) 3 プロジェクトとデリバリー管理に関連する知識の管理と共有 (2) データ分析 1 データを収集し、整理、保存 2 データの分析、洞察の導出 3 可視化 (3) プログラム能力を活用する業務 1 主流の開発言語を理解する 2 開発言語の特性に応じたプログラム設計 3 簡単な開発ができる 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 1.部門使命 (1) 会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、日本消費者に愛されるハイアールブランドを目指す (2) 日本のお客様に感動を与えるサービスの提供をする (3) アフターサービスを通してHaier製品とAQUA製品のブランド力を向上させる 2.部門の役割 (1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進 (3) 費用管理、予算内運用 3.具体的な仕事内容 (1) パーツセンター各チーム業務管理 1パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督 2パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進 (2) データ集計・分析 1取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化 2課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進 (3) 人員の教育・組織マネジメント 1OJT(指導員制) 2イレギュラー業務のフォローアップ 3各チーム内の労務管理 4組織・業務環境の改善推進 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■目的 アフターサービス部 中四国SCの増員、勤務地は岡山県倉敷市です。 1サービス技術面から販売店や顧客の満足度の向上を目指す 2サービス技術資料の最適化と蓄積をすることで全技術員の 技術ボトムアップを計る ■役割 (1)修理対応管理 (2)技術員の管理監督 (3)部品管理 ■おもな業務内容 (1)修理対応の管理 ・KPI(重要業績評価指標)の管理・遂行 11-2完了率 50%以上の達成 2修理平均所要日数 4.8日以内の達成 3長期(7日以上)未処理率 4.5%以内の達成 ・申請書の管理 1商品交換、買取、補償の各申請書の管理 2作業進捗状況の把握 (2)技術員の管理監督 ・修理委託代行店の管理・指導 1技術員毎にKPIを管理 2テクニカルスキルの低い技術員への技術指導 3修理クレーム、ヒューマンクレームへの対応 ・修理完了伝票の検収と完了登録 1Salesforceでの伝票検収と完了登録 2技術員の対応内容の詳細をチェックし、不備があれば確認して修正する。 (3)部品管理 ・部品の適正管理 1納品計画による商品手配 2販売情報による在庫配置依頼 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 中国地方のメーカーや物流関連企業向けに物流関連資材・機器類のソリューション提案を行って頂きます。 【顧客について】 新規及び既存クライアントに向けた営業活動を行っていただきます。 ※新規営業は展示会への来場クライアントのフォローやターゲット業種、業界に向け電話でのアプローチがメインです。 【提案内容】 ●物流の提案 同社製品である『Just fit BOX（ジャストフィットボックス）』（梱包物に合わせてジャストフィットする段ボール箱を生産する機械）の提案をします。 Just fit BOXは大手家具メーカーや会員制倉庫型店で使われております。 「総合ソリューション提案」 →売って終わりではなく、企業の課題を解決し、利益を最大化する提案をおこないます。 ジャストサイズの段ボールがもたらす恩恵は使いやすさだけではありません。 ジャストサイズであることで、一度により多くの製品を運搬可能です。 その結果として運搬効率が上がり、その先の人手不足を解消につながるのです。 ●梱包の提案 企業の様々な製品にジャストフィットする段ボールを始めとする梱包材を提案します。 例：消火器の梱包 重量のある消火器が取り出しやすいように、側面に穴のある梱包材を提案しました。 ●包装の提案 お土産のパッケージなどお客様の商品を引き立てるような包装を提案します。 【入社後の流れ】 先輩社員に学びながら独り立ちを目指します。 【同社について】 業界に先駆けて開発した画期的梱包資材『クレダン』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット』や『パタダン』などを全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給してきました。 段ボールを始めとする梱包材のニーズが急速に高まる現在において、明治時代から築き上げた長い歴史と信頼を武器に、業界をリードし確固たる地位を確立してきました。

【仕事内容】 メーカーや物流関連企業向けに物流関連資材・機器類のソリューション提案を行って頂きます。 【顧客について】 既存先への営業及び、電話アポイントからの新規提案営業です。 【提案内容】 ●物流の提案 同社製品である『Just fit BOX（ジャストフィットボックス）』（梱包物に合わせてジャストフィットする段ボール箱を生産する機械）の提案をします。 Just fit BOXは大手家具メーカーや会員制倉庫型店で使われております。 「総合ソリューション提案」 →売って終わりではなく、企業の課題を解決し、利益を最大化する提案をおこないます。 ジャストサイズの段ボールがもたらす恩恵は使いやすさだけではありません。 ジャストサイズであることで、一度により多くの製品を運搬可能です。 その結果として運搬効率が上がり、その先の人手不足を解消につながるのです。 ●梱包の提案 企業の様々な製品にジャストフィットする段ボールを始めとする梱包材を提案します。 例：消火器の梱包 重量のある消火器が取り出しやすいように、側面に穴のある梱包材を提案しました。 ●包装の提案 お土産のパッケージなどお客様の商品を引き立てるような包装を提案します。 【入社後の流れ】 先輩社員に学びながら独り立ちを目指します。 【同社について】 業界に先駆けて開発した画期的梱包資材『クレダン』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット』や『パタダン』などを全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給してきました。 段ボールを始めとする梱包材のニーズが急速に高まる現在において、明治時代から築き上げた長い歴史と信頼を武器に、業界をリードし確固たる地位を確立してきました。

国内外の仕入先から完成品・部品・資材の調達・購買担当をお任せします。 ・発注、検収、納期管理 ・商品、品質、調達先管理 ・物流、在庫管理 ・仕入単価管理、原価低減交渉など一連の業務 上記業務に慣れた後は、調達先の監査(技術スタッフと協業 で工程・品質確認)などをお任せする予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 小森　実 事業内容 〇自動車市販部品の販売 ＜主要製品＞ 〇卸売業者様用 ・一般補修用ブレーキパッド「SNシリーズ」 〇量販店様用 ・一般補修用ブレーキパッド「パデストシリーズ」 ・スポーツ走行用ブレーキパッド「SS・WS （ストリート用）」「CS（サーキット用）」 本社所在地 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地

＼*フィットネスジム/温浴施設…etc.*／プロモーションイベントのスタッフとして商品の魅力をお客様にPR★入社後の手厚い研修で未経験から着実に成長 ▼まずは… イベントブースでの商品PR・販売促進業務 ▼慣れてきたら… 派遣社員・アルバイトの育成・管理 現場巡回・研修の実施　など 【扱う商品】 野菜ジュース／美容サプリメント／化粧品／コーヒーメーカー　など ★取引先は誰もが知っている大手メーカーやCMで話題の企業が中心です。 【PR現場】 フィットネスジム/温浴施設/商業施設/百貨店　など ⇒健康や美容に関心が高い人が集まるフィットネスジムでは「健康食品」、入浴後すっぴんの状態で商品をお試しいただける温浴施設では「スキンケア商品」など、商品やターゲット層に合わせた施設でのPRなので、興味を持っていただきやすいのがポイント◎ 応募方法 なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。応募に関するお問い合わせは、質問フォームよりお気軽にどうぞ！ ＜応募情報について＞ ＊個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ＊応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／浦上 壮平 事業内容 ■販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング 【親会社】 株式会社エスプール 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社ブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ ★「健康経営優良法人」認定企業！ エスプールは、経済産業省より「健康経営優良法人2024」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 本社所在地 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階

Hot Pepperグルメ／ビューティー／SUUMO等、有名商材の企画営業として飲食店やヘアサロン、不動産会社に対して、Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムの案内・提案を行う仕事です。 一気にすべての商材を提案するのではなく、各プロジェクトに配属され、専任担当として経験していただきますので、深く商材の魅力、知識をつけながら活動することができます。 1年に数回、新規事業の立ち上げに向け、現在全社員から事業の企画案を募るタイミングがあります。 3～4人のチームで企画をまとめ、経営陣の前でプレゼンし、アイデアが認められると正式に事業化されるという、一大プロジェクトです。 【環境・社風に関して】 産休・育休サポートや禁煙サポート、親孝行サポート、家賃補助など福利厚生にも力を入れており、長く働ける会社であれるよう試行錯誤しています。 月に1回懇親会を開催しており、他チームのメンバーとの交流ができるとともに毎月MVPの表彰をしています。 メンバーはほぼ全員が営業未経験からのスタートで、飲食やアパレル出身者、アルバイトからはじめての正社員、バンド、スポーツ、お笑いの夢を諦めて入社、など様々な経歴の人たちがいます。 20代の若いチームで、2年目でリーダーや3年目でマネージャ、アウトソーシング事業で結果を出し、新規事業の責任者や営業リーダにキャリアチェンジしたメンバーなど、若いうちからチャレンジができる環境です。 【研修に関して】 入社後1週間は基礎研修として社会人マナー（言葉使い／仕事の進め方／メンタル形成／PCスキル等）はもちろんのこと、商材の知識、提案の流れ等を学んでいきます。 他にも会社法、株式について、財務についてなど、働く上でプラスとなる知識についても希望研修を募っています。 その後階層別研修として「マネジメントとは」といった内容で外部講師を迎えた研修を整えています。 【主な支援実績業界やサービス】 ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）

同社にて、求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案をお任せします。 受注後のフォローまで一貫して対応することで、信頼関係を築いていきます。 【業務内容】 お任せするお仕事は、「求人広告営業」です。 アルバイトの採用を検討する企業様に向けて求人広告媒体の提案を行います。 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなど、 Web広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 【具体的には】 ●アポイント獲得 ●課題・ニーズのヒアリング ●求人媒体選定などの企画提案 ●受注後の広告制作〜出稿 ●掲載後のアフターフォロー〜継続受注へ 【安心の研修】 入社後まずは、下記研修からスタートいたします。 ●社会人マナー ●PCの使い方 ●求人媒体の仕組み ●営業の進め方　など 座学で学んだあとは、代表や先輩とのロープレ（模擬練習）や同行を行います。 【入社1年間の成長ステップ】 ・入社1ヶ月ー3ヶ月(試用期間) 新規顧客開拓で試用期間目標をクリア ・入社4ヶ月ー6ヶ月(営業スキル強化期間) 高単価商品で既存顧客単価を増やすアップセル期間 ・入社7ヶ月ー9ヶ月(効率UP強化期間) 効率UP営業で大手企業の受注 ・入社10ヶ月ー12ヶ月(戦略強化期間) 目標をクリアで独立準備

同社にて、求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案をお任せします。 受注後のフォローまで一貫して対応することで、信頼関係を築いていきます。 【具体的には】 ●アポイント獲得 ●課題・ニーズのヒアリング ●求人媒体選定などの企画提案 ●受注後の広告制作〜出稿 ●掲載後のアフターフォロー〜継続受注へ 【安心の研修】 入社後まずは、下記研修からスタートいたします。 ●社会人マナー ●PCの使い方 ●求人媒体の仕組み ●営業の進め方　など 座学で学んだあとは、代表や先輩とのロープレ（模擬練習）や同行を行います。 【社風・環境】 ＜素早く”失敗”し、素早く”成長”する＞ ●失敗を恐れず一歩目の行動を素早く動き出す ●強度高く失敗を繰り返す事で成果の前に成長にコミットする ●毎日積み重ねることで理想の自分に近付ける ＜競争しながら共創する＞ ●同僚と時には競争する事でお互いに高いレベルで高め合う ●顧客と共創する事でただの求人広告営業ではなく、顧客の未来を実現する

●各種保険の更新ご案内・手続き ●ご契約内容の確認、プランの見直しなどのご相談への対応 ●事故などの際の損害サービス対応 最大2年間東京海上日動の研修プログラムで商品知識などを学んで頂きます。 仕事の進め方、コツ、保険の種類などは先輩社員のOJTを受けながらノウハウを身につけることもできます。 1人立ちした際には月30名近くのお客様の担当としてお仕事をして頂きます。 またお客様にしっかり向き合ってほしいから同社はノルマを設けておりません。 ※営業目標はあります。

4人1組のチーム体制で、催事場内のお客様に通信商材のご提案をおこないます。 皆さまはご契約意思をとれた方の契約作業・アフターフォローをおこないます。 ※催事場=東日本エリアの商業施設 ※営業活動は別担当がおこないます ※基本催事場での稼働の為、内勤事務ではございません。 【お仕事の流れ】 ①現在の通信環境をヒアリング［営業］ ②専用ブースに着座しご提案［営業］ ③契約意思の確認［営業］ 　営業→営業サポートにバトンタッチ ④引き継ぎ情報の聴取［営業サポート］ ⑤契約作業［営業サポート］ ⑥切替作業のお手伝い［営業サポート］ 【研修について】 ●入社後1ヶ月目〜3ヶ月目 座学と実技を組み合わせた研修プログラムを専門の研修チームが行います。 業界・職種未経験の方でも安心！ 3ヶ月間の研修期間卒業時には皆様営業(営業サポート)の一員になれています！ ●入社後1ヶ月目〜6ヶ月目 研修期間中・卒業後もメンターと月に一度の1on1面談を行います。 面談内容：現在の悩み相談や要望・未来に向けたキャリア相談(ジョブローテ)など

同社は、急速な変化を続ける通信業界において、豊富な知識と提案力を基に以下の業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 営業として主に3つあります。 ●通信機器提案営業 全国70か所のホテルや公民館などで行われている、PC譲渡会にて、通信に関する機器や回線サービスの提案を行っていただきます。 お客様は様々で法人のお客様から個人まで老若男女問わず対応していただきます。 ●パートナー開拓事業 代理店の法人営業になります。 同社取扱サービスの代理店業務を行っていただくパートナー企業の開拓をしていただきます。 ●モバイル販促マネジメント事業 自社管理在庫を代理店様に販売していただく仲介業務を行います。 端末の発注から管理、パートナー企業様への売り上げUPのアドバイスまで行います。 【研修制度】 営業未経験の方でも仕事に取り組めるように、OJT研修で入社してから一週間程度～二週間程度は本社にて研修を行い、その後は先輩と同行をしながら進捗に合わせて仕事を進めていくため、1から営業のやり方について教えてもらえます。 【キャリアステップ】 多岐にわたって事業があり、ジョブローテーションも豊富なため希望や適性を考慮して様々な仕事に携わることができます。

営業エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県 営業先：大手中小を含めたゼネコン、地元建設会社、商社、代理店、その他工事業者 業務内容：情報収集、提案、積算、見積、受注、出入荷の手配、精算など 新規と既存が半々の割合で業務にあたっていただきます。 【営業の仕事の流れ】 ■ヒアリング 得意先へ訪問して、設計資料（地盤・掘削深さ・必要数量・施工方法等）やお客様の要望・予算などを細やかにヒアリング。 現地も下見して、現場条件（資材搬入路・障害物・近隣建物等）を確認し、より最適な提案が出来る様に準備する。 ■提案・見積 ヒアリング情報をもとにその現場の条件に最も適切な材料、搬入方法や施工方法を選定し、安全性、コスト面に優れた計画を提案します。 その計画予算を見積もりに取りまとめて得意先へ提出する。 ■受注・手配・納品 計画及び見積もりが得意先の承認を得て契約が受注できたら、材料、運搬の手配を行う。 また施行も受注している場合は工事業者へ施工の手配を行い、材料、施工機械それぞれの搬入のタイミングを調整して工事全体がスムーズに進むように管理する。 数量、納期に変更がある場合は、得意先と十分に協議しつつ柔軟に対応していく。 【仕事のやりがいとは】 仕事の面白さはやはり自分が決めた契約、段取りに基づいて大きな材料、施工機械、そして多くの人が実際に動いて行く事です。 色んな問題を克服して、うまくプロジェクトが完遂したときは大きな達成感が味わえます。 【5年目からは資格にも挑戦を】 5年目以降からは、施工管理技士資格の受験要件が整うため、希望すれば、1級土木施工管理技士資格の取得が可能です。 受験費用や資格取得後の報奨金支給等、向上心ある人を応援する制度も用意しているので、ぜひチャレンジしてください。

同社は、急速な変化を続ける通信業界において、豊富な知識と提案力を基に以下の業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 営業として主に3つあります。 ●通信機器提案営業 全国70か所のホテルや公民館などで行われている、PC譲渡会にて、通信に関する機器や回線サービスの提案を行っていただきます。 お客様は様々で法人のお客様から個人まで老若男女問わず対応していただきます。 ●パートナー開拓事業 代理店の法人営業になります。 同社取扱サービスの代理店業務を行っていただくパートナー企業の開拓をしていただきます。 ●モバイル販促マネジメント事業 自社管理在庫を代理店様に販売していただく仲介業務を行います。 端末の発注から管理、パートナー企業様への売り上げUPのアドバイスまで行います。 【研修制度】 全社研修（２日間）：TTホールディングス ROOT-A（３日間）：座学研修 OJT研修＋２人１組の現場研修（３ヶ月） 営業未経験の方でも仕事に取り組めるように、 OJT研修で入社してから一週間程度～二週間程度は本社にて研修を行い、 その後は先輩と同行をしながら進捗に合わせて仕事を進めていくため、1から営業のやり方について教えてもらえます。 【キャリアステップ】 多岐にわたって事業があり、ジョブローテーションも豊富なため希望や適性を考慮して様々な仕事に携わることができます。

同社は、急速な変化を続ける通信業界において、豊富な知識と提案力を基に以下の業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 携帯ショップや大手家電量販店の携帯コーナーにて、お客様に対して格安SIMやスマートフォン等の営業・販売。 若しくは、大手家電量販店にて光インターネット回線の提案営業。お客様のニーズにあわせた提案を行います。 【業務詳細】 適切な販促手法、人員配置数の企画を行いながらクライアント以外にも量販店店長とのコミュニケーションにより、 売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げて頂きます。 【研修体制】 格安SIMやスマートフォン等の商品知識・サービス内容・価格帯・アフターフォロー・提案話法等を研修にて身に付けて頂きます。 【キャリアステップ】 多岐にわたって事業があり、将来は営業職などジョブローテーションも豊富なため希望や適性を考慮して様々な仕事に携わることができます。

▼お届け先は… ・赤福の直営店舗 ・お土産販売店（名古屋駅などの売店など） ・高速のサービスエリア など... 【業務内容】 ・ハイエースなどで納品 SAや駅などの売店などに赤福餅の納品をお願いします ・主要駅での商品納品 駅などに滞在をして、 赤福餅などを台車を使い店舗に納品して頂きます。 一人ではなくメンバーと協力してお仕事をお願いします！ ドライバー未経験でもためらわず応募OK！ 少しずつお仕事をお任せしていきます♪ 未経験の方も安心してご応募ください！ たくさんのお客様のもとへお届けしましょう！ 【注目ポイント】 ●未経験OK！ 異業種からの転職もOK！ ●研修が充実！ 始めは簡単な作業から、 イチから丁寧にお教えします◎ 未経験の方でも安心してスタートできます！ ●幅広い年代が活躍中！ 気さくな方が多いので働きやすいです！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

人気の高い未使用車を始め、新車・中古車・オーダー中古車のオールメーカー各種の販売を担当いただきます。 TVCM、ラジオ、新聞広告、地域誌、WEBなど様々な広告宣伝を行い、ご来店頂いたお客様にのみ接客を行う完全来店型営業です！ 【お任せする仕事】 車を通してお客様の充実したライフスタイルをサポートいただきます。 来店されたお客様に対して対応頂きます。 【販売についてもっと詳しく・・・】 （1）新規のお客様へのアプローチ 『来店提案型』です。飛び込み営業はしません。 店舗にお越しいただいたお客様にニーズに合わせたご提案を行います。ヒアリング力が求められます。 （2）既存のお客様へのアプローチ お客様へのご連絡を行い、点検のアポイントを取り付けます。 お越しいただいた際は、お客様のニーズを踏まえたカーライフのご提案を行います。（保険、点検、お乗り換え、増車　等） 店舗にはサービス（整備士）、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。 一度関係ができたお客さんが、再度来店してくださるケースは多いです！ 親子3代で購入いただくケースもあり、長期的な関係構築が可能なお仕事になります！！ 【入社後の教育体制】 ●OJT研修 ●毎週定例にて先輩との対話 ●外部講師による定期研修 ※外部講師の研修については新入社員だけでなく、中堅以降の社員にとっても役に立つ内容の研修になります。長期的にスキルアップができることも特徴の一つです！ 【一人立ちの目安時期】 入社後半年での一人立ちをめざしていただきます。 （※半年たった後も継続してサポート致します！） 一人ひとり丁寧にサポートを行うのでご安心ください！！