株式会社テクノスジャパン 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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技術開発職をご担当いただきます。 【具体的な業務】 既存品の改良品開発やレパートリーの展開、量産体制の構築、製造工程の合理化など会社の利益に直結する仕事ができます。 研究開発部と比較して半年〜1年半ほどという短いスパンで開発しており、短い期間でたくさんの製品開発に携わることができ、成果が実感しやすいです。 【入社後の流れ】 工場や研究所での教育研修の後、先輩社員が１名指導役としてついてくれます。 3DCADなど業務に必要なスキルは教育研修でしっかり学ぶことができます。 技術開発部も約6名のメンバーがいて、学生時代の専攻内容は化学系、生物系の社員が多いです。 総合職としての採用になり、将来的に部署異動の可能性はあります。 【企業の特徴】 帝人メディカルテクノロジーは、独自の高分子加工技術を駆使して製品を開発、販売。特に同社が開発した生体内に分解、吸収されるタイプの骨接合材は、広域な医療分野に貢献しています。しかも、厚生労働省が医療機器として承認されており、整形外科、口腔外科、形成外科、脳外科、胸部外科等の幅広い分野で使用されています。 〈働きやすい環境を整備。スキルアップに積極的に励める〉 同社では、社員が仕事に取り組みやすい環境づくりを目指して、さまざまな制度を整備しています。 例えば、同社では借り上げ寮・社宅制度があるため、入社により引っ越しが必要でも、住居面の心配がありません。 また、住宅手当も支給いたします。そのほか、各種研修制度も用意しています。 新入社員向けの導入研修のほか、研修のほか、ロジカルシンキング研修、管理職やリーダーのポジションにつく人を対象とした現場リーダー育成研修や管理職研修があり、しっかりと成長していける環境。 業務に関連する資格は、会社が受験費用や試験に伴う旅費などを負担するため、スキルアップに積極的に励むことも可能です。

●食品メーカー向けに省力化機械を納めている同社の姫路営業所にて、揖保乃糸の素麺製造者様への乾麺計量機・結束機などの納入や機械のメンテナンス作業をお任せいたします。 〈変更範囲:同社業務全般〉 【特徴】 素麺とひやむぎを製造しており、年2回(春と秋)の切替作業時が繁忙期となります。生産のオフシーズン（6月～8月頃）は機械の点検や掃除等がメインとなります。営業エリアは姫路市・たつの市近郊がメインとなり、メンテナンスや修理のご依頼があれば担当を割り振って訪問します。繁忙期で1日の訪問件数は5～6件程度。最初は先輩に同行しながらメンテナンス方法等を学んでいただく予定です。 【働き方について】 ●お客様はご高齢の方も多く、淡々と作業だけするのではなく、世間話等も交えながら長期的にお付き合いをいただく関係性を築いていける方が求められます。 ●基本的に定時で帰宅することが殆どです。社用車も貸与されるため、1人でお客様を担当できるようになれば、直行直帰等も可能です。 【「計量機器」とは】 「モノをはかる」ことは、生産工程に欠かせないもの。 たとえば、袋入りの商品は、全て計量器で正確に測られて袋詰めされていますし、工業用品も材料を正確に計量しなければ、規定通りの商品は作れません。つまり、あらゆる生産ラインに計量機器が組み込まれている。時代が変わっても、無くなることのない技術です。 【会社概要】 昭和22年、港町神戸にて日常生活に密着した計量器の専門業として創業を開始しました。数多くの産業を支える為、自社工場で自ら設計・創造する自社製品に加え、業界ではトップクラスの知名度を誇る株式会社イシダの代 理店として計量・包装・異物検査機器を中心とした省力化産業機器を取り扱っております。全従業員の技術力・知識経験を基にしてさらに個人の経験や知識を積むことにより、社会への貢献度を感じ、やりがい・面白みが増す仕事です。

品質管理・工程管理の業務をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ●工程管理／工程表作成（Excel使用）／納期管理（現場と営業の連携） ●品質管理 ●出荷製品の測定（マニュアル有：ノギス／スケール使用） ●規定値測定を行いデータ入力作業 【具体的な業務】 ●加工された製品が顧客の要望に合っているか、製品チェック（規格やサイズ等）を行います。他にも安定した製品提供の為、加工機などの保全管理もお任せします。また、加工製品がその製品がいつ、どこで、だれによって製造されたのかが分かるように、切断及び鋼材の証明書の作成／発行を行います。 ●営業が受注した溶断品を各加工機へ割り当てます。 お客様の要望に合わせ加工機（レーザー／ガス／プラズマ等）を選定し、お客様の納期に間に合うように加工機のスケジュールを組み立てます。 ●営業及び関連会社と連携を取り、加工が終了した製品の出荷の段取りを行います。作業者と打ち合わせをし、無駄のない加工方法を模索し生産性の向上に取り組んでいきます。 ●CADは顧客より提供された図面及び図形データを基にCADソフト（2次元）を使い作図及び修正。登録された図形を指定の材料に引当て、材料が無駄にならないように図形のはめ込みを行うネスティングという作業を行い、各切断機に合わせた切断条件を入力して現場への指示書を作成します。 【研修体制】 ●ご経験やご経歴にもよりますが、入社後2週間は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、部署でOJTにて先輩サポートのもと業務を修得していきます。 ※新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修　など 【働く環境】 ●有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内勤中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。 【配属先情報】 ●配属先：鉄鋼センター（姫路市網干区）製造部管理課 ●組織構成：製造部管理課14名　※20代～50代が在籍

【企業概要】 本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。 広畑事業所では、高い技術力と溶射という特殊コーティング技術を武器に、製鉄所の設備を支えています。 【業務詳細】 姫路市広畑区での、製鉄所に関わる機械部品などの製造・工事に関する技術営業をお任せします。 ●受注した製品等は自社の工場技術者へ施工指示を行い、作業工程や納期の管理までを行います。 ●受注から納品までお客様にしっかり寄り添った仕事になります。 ＜業務の流れ＞ （1）技術者への仕事割振り（事務所スタッフと協力） （2）割り振った仕事の進捗確認 （3）協力会社との打合せ（表面処理を行った製品への研磨加工等） （4）新規受注の対応（既存企業様の対応がメイン） （5）見積などの作成 ＜扱う技術：溶射加工＞ 溶射とは、金属やセラミックス等の熱源を用いて溶融噴射し、基材表面に材料を噴きつけて機能皮膜を形成する表面改質技術です。 航空機から一般家庭電化製品に至るまで広い分野で応用されています。 【ミッション】 まずは、先輩のサポートをしながら技術と製品の知識を身に着けていただきます。 その後は、先輩に同行し新規案件を少しずつ担当しながら2～3年を目安に一人前の技術営業を目指します。 今いる先輩社員もほぼ未経験スタートですし、人を育てる環境には自信があります。 お客様、製造・工事現場の作業員の双方から頼られ、やりがいを実感できる仕事です。 【おすすめポイント】 ●未経験でも一人前の技術営業を目指せる・未経験多数在籍 一から丁寧に教育します。 最初は技術や製品の知識を先輩から学び、先輩に同行するところから始めます。 ●長年培った技術力でお客様に提案できる仕事 溶接・各種溶射法によるコーティングなどの独自の製品技術を持ち、素材産業はじめ都市環境保全及び生活関連産業の分野に最高の技術と優れた商品を提供できます。

配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理・品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 ●製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み ●再発防止策などの立案 ●不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査 ●スタッフからのヒアリング、要望確認 ※群馬県太田市と兵庫県尼崎市の工場をどちらも見ていただきます。 【取り扱い製品】 ●溶接式管継手：配管のパイプとパイプをつなぐために使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担います。 ●高圧ガス容器：1MPaを超える高い圧力の圧縮ガスまたは液化ガスを入れ、保管・運搬用に使用されます。

一般鋼材、建材製品はもとより、鋼板の精密寸法切断、製缶及び諸工事等素材から製品にいたるまで、鉄に関する一貫した業務を行っている同社にて営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。アットホームな雰囲気で、営業未経験の方でも丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 建築工事の基礎となる「鉄骨工事」の営業及び各種鋼材の販売を行います。同社は鉄骨工事のプロとして、積算から作図、鉄骨製作、施工まで一貫して行う体制を整えており、地元企業の工場や物流倉庫、ビルなどの大型物件も手掛けます。営業体系は既存顧客へのルート営業がメインであり、お客様からの建設予定物件のご相談をもとに、積算→見積→価格交渉へと進めます。受注後は鉄骨製作から施工まで、鉄工所や建設業者との打合せを通して、工事が円滑に進むよう管理します。専門知識が求められる場面もありますが、豊富な経験を持つ先輩社員がサポートいたしますので、未経験でも問題ありません。工事完了までの道のりは決して楽ではありませんが、完成した建物は後世まで残っていく有意義な仕事に携わることができます。 <担当エリア> 兵庫県内のお客様が中心です。宿泊を伴うような遠方への出張は基本ございません。 <担当顧客数> メインは既存顧客を数件担当しますが、時期によっては既存顧客だけで受注目標を満たすことができない場合もありますので、その際は新規顧客開拓の活動を行ないます。 【配属先の組織構成】 6名が在籍しております。 40代：2名 30代：1名 20代：1名 ※事務員2名（30代） 20代半ばから50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 【同社について】 齊藤鋼材株式会社は、ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）を推進し、働きやすい環境、やりがいのある職場作りを進め、自立した社員を育成する事が長期的に企業が成長して行く為に必要不可欠な施策と位置づけて取り組んでいます。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。今後もWLBの施策に取り組んでまいります。 【研修制度】 新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修

高い技術力を持つ同社で、産業用機械装置の制御盤のハード設計（モータ、インバータ、サーボモータ駆動回路、制御回路、アナログ回路など）及び、シーケンサー（PLC）等による制御ソフト設計をお任せします。 入社後はOJT研修を通じて学び、技術習得までしっかりとサポートいたします。 【製品】 空港・発電所・鉄道向け装置・設備、食品機械、搬送装置、計量機械等産業機械、アミューズメント設備向けアトラクション装置など 【社風～社員が働きやすい環境へ整備しています～】 ●「やりたいこと」に挑戦できる風通しの良い社風です。 「社員の成長やキャリアを支援=会社の成長」と考え、社員チャレンジしたいプロジェクトへのアサインを積極的に行っています。 ●社員同士の距離が近く、風通しがよい雰囲気で離職率は低いです。 また転勤はなく、長く働くことができる環境です。 ●同社の行動指針である「自変動楽」(自ら変化し、自ら行動し、そして自ら仕事を楽しむ)を実践していく人間集団であり続けたいと考えております。 社員1人1人が成長や「やりたいこと」へのチャレンジできる機会を積極的に提供しています。 【同社の魅力】 ●60年以上の黒字経営を続けており将来にわたって安定した職場環境を提供します。 ●大規模なインフラプロジェクトへの参加や制御装置の設計で培ったノウハウと経験が評価され、大きな案件を多く任されています。 自分が関わった案件で、実際に完成したものを見たり、テレビで放送されているのを見るとやりがいに感じることができます。 ●若手でも早期に役職がつくこともあり実績ベースでの評価体制があります。 ●借り上げ社宅や資格取得の補助、定期的な研修など、社員の生活と成長を支える充実した福利厚生が整っています。 【同社の実績例】 ●関西国際空港や上海、タイの空港のバゲッジハンドリングシステム制御装置（空港の手荷物受付カウンターにある搬送ライン） ●国内有数の大型テーマパーク向けテーマ館制御装置 ●ドーム球場（多目的競技システム）の制御装置 ●H2ロケット発射設備の制御装置 ●ドーバー海峡・東京湾岸道路・シンガポール地下鉄のトンネルシールドマシン制御装置 ●オーシャンドーム人口波制御装置 ●中国国家大劇院の舞台ステージ

◆生産管理職 【具体的な仕事内容】 ●生産計画管理、立案 ●資材の調達、在庫管理 ●工程、進捗の管理 ●各部門や取引先との調整 ●必要人員の割り当て、調整 【入社後の流れ】 内部研修、外部研修にも参加し、同社が取り扱う各種製品の知識を習得。 正式配属となった後は先輩同行やOJTを通じて実践的なノウハウを身につけていただきます。 【同社の特徴】 部品調達、製造・組立まで一貫して行うため、クライアントのニーズに柔軟に対応することが可能。 少量生産に対するノウハウも豊富で、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具迄、提案・対応することが可能です。 商社時代からの取引・信頼関係があるため大手家電メーカー・医療機器メーカー等との取引も堅調な企業です。

世界初「フッ素樹脂シートライニング技術」を開発した同社にてフッ素樹脂製品の（オーダーメイド機器の設計）をお任せします。また、伸縮継手製品の設計もお任せします。 同製品はIT製造設備,製鉄,発電,医薬,食品,鉄道,航空業界等、幅広い業界で採用されています。 例えば、フッ素樹脂ホースや加工品、電車のつなぎ目・飛行機の搭乗口のジャバラなどを製造しています。 主にフッ素樹脂製品の製造の受注が多く、今後期待される半導体産業へ直結する事業を行っております。 「今後半導体産業が活況になる中で更なる国内のみならず海外顧客からの需要拡大を目指して、会社と共に一緒に成長していきましょう！」 【具体的な業務】 顧客との打合せ・素材選びから設計～メンテナンスまでを担当いただきます。 営業担当と要望を確認し、CAD（オートCAD）にて図面を作成、製品化に向けて検証を行います。 提案段階では営業と顧客先へ同行し技術的な打ち合わせを行います。 また、更に良い設計の提案や技術の開発等にも携わっていただきます。 【同社の強み】 半導体不足と言われる中で単に機器の設計～製造までのワンストップに限らず、半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験が特に評価されています。 【配属先情報】 技術部：7名（部長1名、課長2名） 定期的なミーティングによりお互いに進捗を確認することでサポート体制を整えています。 【職場環境】 役職者を含め、上司や先輩とも気兼ねなくコミュニケーションがとれるため「居心地が良い」という声が多く、働きやすい環境です。 【会社概要】 ●世界で初めて当社が開発したフッ素樹脂素材を金属やその他素材にくっつける技術は、半導体チップの製造処理設備、パイプライン、タンクには必要不可欠な技術として業界で認められています。 ニッチな業界ながらもIotやAI・自動運転等の開発に必要不可欠な製品であり、今後半導体不足に伴い、更なる需要拡大が見込まれます。 ●単に機器の設計～製造までのワンストップに限らず、半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験を特に評価いただいています。 世界初の技術開発に留まらず、更なる高みを目指し2020年に新工場も設立いたしました。

●既存のお客様（法人や個人）をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 同社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、飛込営業無しで固定給制を敷いています。 【このような業務をお任せします】 ●既存のお客様をメインとした新規の提案や加入中の保険見直しの提案 ●給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 【担当する顧客について】※既存の取引がある顧客がほとんどです。 ●法人：学校や労働組合など ●個人：法人経由で加入頂いた方々 【充実した研修体制】 ●入社2ヶ月～3ヶ月はアフラック社の導入研修や商品内容を基礎から身に着けていきますので業界未経験でも安心して業務を始めることが可能 【働く環境と同社の魅力について】 ●面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ●支店間の連携が密で、情報やアドバイスを受けられることが強みです。 ●土日祝休みで完全週休2日制・年間休125日・残業ほぼ無 ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です 【インセンティブ充実】月々5万円～最大100万円以上の歩合給有り。

大阪ガスGの同社にて、理系出身（機械・電気・化学・土木）の第二新卒の方向けに、2025年5月入社で採用募集を行っております。入社後は、新卒と同等の育成サポートがございますので、職務経験は不問です！！ ＜オペレーション業務＞ ガス製造・発電設備の運転監視、巡視点検による運転状況確認、ＬＮＧ船の荷役関係操作、コストダウン・運用変更等各種検討 ＜メンテナンス業務＞ ガス製造・発電設備の定期点検、設備更新、不具合補修に関わる計画、効率化等検討・実行、設備改善、資機材・予算などの管理業務

同社の営業事務職として営業スタッフのサポート業務をお任せします。 先輩社員が丁寧に教えますので、事務未経験の方でも安心して業務に取り組んでいけます。 【具体的には】 ・見積書、請求書作成 ・書類取扱関連（見積書、契約書、注文書、設計図、等） ・営業案件のデータ管理（受注、生産手配、生産進捗、受注内容変更、顧客納期希望、納品、請求、入金） ・納品サポート（納品現場入場者名簿・入場車両リスト、作成等） ・社内進捗確認（設計、生産、等） 【配電盤、制御盤、分電盤とは？】 電力会社から送られてくる高電圧の電気を受け、各施設内で安全に使える電圧に変換し、 ポンプ、ファンなどの動力設備、サーバーなどのIT機器、照明設備、等に電気を配分、監視、制御する役割を担います。 ビル、工場、スタジアム、空港、データセンター等の電気を利用している施設には必要不可欠な装置です。 【発注元】 関電工、きんでん、東光電気工事等の電気工事・設備工事会社、JFEエンジニアリング等のプラント系会社です。 ゼネコンや設計事務所からの紹介の場合もあるため、担当者や工事責任者との関係づくりも重要です。 【研修体制】 基本的にはOJTで基礎知識を教えていきます。各業務の教育担当がトレーニングを実施します。 専門用語を覚えながら、見積もり書の読み方、書類取扱、案件の進捗管理などを教わります。 わからないことがあればいつでも先輩社員に聞けるような環境です。 【キャリアステップ事例】 営業事務としての業務を習得された後、適正に応じて営業職へのキャリアチェンジもあり得ます。 営業事務で行っていただいた業務+顧客対応を担当いただきます。 （見積に対する顧客反応確認と社内調整、顧客との納期調整、納品現場での諸条件確認、顧客からの各種問い合わせ対応等）

人事部で人事採用に関わる業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務】 ●新卒採用、中途採用などの採用活動 ●労務管理 ●入退社業務 ●人事考課補助業務 ●研修対応　など 幅広い人事業務に携わっていただきます。 また、組織が年々拡大している成長企業ですので、上を目指して活躍してくれることを期待しています。 【人員構成】 6名：管理本部長、人事部次長、主任、メンバー3名 【組織ミッション】 経営戦略をベースとして、成長拡大する組織の中で、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体のとりまめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 【魅力】 ●成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。 ●少数精鋭の同社では、職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 【会社概要】 デジタルアライアンスは、「お庭」に関する2つの事業を展開しています。1つは、エクステリア商品を工事付で販売するECサイト「エクスショップ」事業、もう1つは、WEBと店舗展開でお庭一式をご提供する「ガーデンプラス」事業。これまで私たちは、これら2事業を主軸として、昨対120％以上の売上成長を8年連続で達成してきました。私たちの目指すところは、日本を代表する「ガーデンメーカー」企業になること。お庭の価値・ブランドをもっと世の中に浸透させて、全国のお客様のご家庭にステキなお庭環境をご提供していきます。

産業機器や自社製品の回路設計、マイコン応用機器設計・開発をお任せします。 入社後はOJT研修を通じて学び、技術習得までしっかりとサポートいたします。 【製品】 人工肺やベルトのテンション測定器など多様な産業機器、医療機器、給湯器など 【社風～社員が働きやすい環境へ整備しています～】 ●「やりたいこと」に挑戦できる風通しの良い社風です。 「社員の成長やキャリアを支援=会社の成長」と考え、社員チャレンジしたいプロジェクトへのアサインを積極的に行っています。 ●社員同士の距離が近く、風通しがよい雰囲気で離職率は低いです。 また転勤はなく、長く働くことができる環境です。 ●同社の行動指針である「自変動楽」(自ら変化し、自ら行動し、そして自ら仕事を楽しむ) を実践していく人間集団であり続けたいと考えております。 社員1人1人が成長や「やりたいこと」へのチャレンジできる機会を積極的に提供しています。 【同社の魅力】 ●60年以上の黒字経営を続けており将来にわたって安定した職場環境を提供します。 ●大規模なインフラプロジェクトへの参加や制御装置の設計で培ったノウハウと経験が評価され、大きな案件を多く任されています。 自分が関わった案件で、実際に完成したものを見たり、テレビで放送されているのを見るとやりがいに感じることができます。 ●若手でも早期に役職がつくこともあり実績ベースでの評価体制があります。 ● 借り上げ社宅や資格取得の補助、定期的な研修など、社員の生活と成長を支える充実した福利厚生が整っています。 【同社の実績例】 ●関西国際空港や上海、タイの空港のバゲッジハンドリングシステム制御装置（空港の手荷物受付カウンターにある搬送ライン） ●国内有数の大型テーマパーク向けテーマ館制御装置 ●ドーム球場（多目的競技システム）の制御装置 ●H2ロケット発射設備の制御装置 ●ドーバー海峡・東京湾岸道路・シンガポール地下鉄のトンネルシールドマシン制御装置 ●オーシャンドーム人口波制御装置 ●中国国家大劇院の舞台ステージ

基本的には既存のお客様に対して、配電盤などの提案活動をお任せします。 まずは見積書作成からはじめ、先輩社員と共に営業活動を行なうことで、営業担当として独り立ちしていただきます。 徐々に大きな建物・お取引先が担当としての業務をお任せします。 【配電盤とは？】 あらゆる建物の内部で使われる装置。 電力会社から送られてくる高電圧の電気を受け、施設内の安全に使える電圧に変換し、各場所へと分配する役割を担っています。 電機を使用するために、欠かせない設備です。 【仕事の流れ】 ①案件獲得 個々人の担当業務のキャパシティなどをふまえて、担当案件が割り振られます。 ※1人あたりの担当企業数は、5社～10社ほど。案件の規模に応じて担当数を調整します。 既存のお客様のみで、新規テレアポ・飛び込みは一切ございません。 ②受注情報作成 納期や仕様についての希望など、案件の概要を確認したら、商品の製造に必要な受注情報を作成します。 ③情報収集＆打ち合わせ お客様へのヒアリングを行ない、自社内の技術部門との打ち合わせを行ないます。 ④設計図の作成依頼 打ち合わせで決まった情報を設計部に伝え、設計図の作成を依頼します。 ⑤工程管理 設計図が完成したら、生産部門に製造を依頼。納期までに納品できるよう、関係各所の調整を進めます。 ※1件あたりの受注～納品完了までは、半年～2年ほどです。 ⑥アフターフォロー 現場へ納品後に、技術的な調整などを追加で依頼される場合も。技術部門と連携して対応します。 【発注元】関電工、きんでん、東光電気工事等の電気工事・設備工事会社、JFEエンジニアリング等のプラント系会社です。 ゼネコンや設計事務所からの紹介の場合もあるため、担当者や工事責任者との関係づくりも重要です。 【研修体制】 入社1～2ヶ月：基礎知識を教えていきます。専属の教育担当がトレーニングを実施します。専門用語を覚えながら、並行して見積もり書の読み方なども教わりつつ、独り立ちするための準備を進めていきます。 ▼ 入社2～3ヶ月目：現場に出て実践的な経験を積む期間。 入社後1～2年間：OJT研修。お任せする案件の規模も少しずつ大きくしていきますので、着実に仕事の幅を広げることができます。

【電気・制御設計とは】 ●電気設計とは、様々な機械製品にきちんと電気が流れるよう電気の通り道を作る仕事です。 ●制御設計とは、機械製品が仕様通りに動くよう機械に「命」を吹き込む仕事です。 世の中にある様々な機械が動作するには、必ず「電気」も「制御」も必要になります。例えば、業務用エアコンのスイッチを入れるとエアコンに電気が通るのは「電気設計」のおかげ、室内の温度に応じて自動的に風量を調整するのも「制御設計」のおかげです。 今後IoT技術が進化していく上でも、電気・制御設計は極めて重要な役割を担っていき、それを支えるエンジニアのニーズはより一層大きくなっていくと見込まれています。 【魅力】 ●完全未経験から市場価値の高い技術を身に着けられる ●事業成長性抜群。大手でも電気設計技術者は不足しており、電気設計を専門に扱っている競合もほぼございません。 展示会に出展すれば同社ブースに来た方のほぼ100％が発注・継続取引いただいています。 【なぜ完全未経験でも可能なのか】 スキルを身に着け職に困らないように育成したいという社長の思いがあり、文系卒や接客業出身者（清掃員やピザのアルバイト経験）など完全未経験・様々なバックグラウンドをお持ちの方も多く育成・活躍されています。 「モノづくりに携わってみたい」「新しい事に挑戦したい」という方にはピッタリです。 入社後は、経験やスキルに合わせて、先輩社員から教えてもらいながら、早い段階で案件を任せてもらえる環境です。 【教育体制について】 OJT研修にて基本的には1年程度は先輩について、設計補助をしていただきます。 先輩も文系卒や接客業出身など完全未経験から入社しており、パソコンに抵抗感がない方であれば未経験でもスキルアップできる環境です。 2カ月に1回社内全員で技術研修＆職種別研修の開催もございます。

市役所等から請け負った事業の運営を行って頂きます。 【運営事業について】 コールセンターや受付事務作業などの幅広い業務を請け負っています。 人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 【プロジェクトの流れ】 ●地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ●案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。 ●立ち上げ準備 まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。 立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。 ●運用管理 スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。 自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。 【仕事のポイント】 ●チームで進めるから安心 プロジェクト内にはマネージャーのほか、同じポジションのメンバーも多くいるので、みんなで協力しながら進めていきます。 ●じっくりレベルアップ 少しずつ業務をお任せしていきます。 慣れてきたら複数の案件を同時に進行してみましょう。 1年ほど経験を積めば、2～3件ほど受け持つことも可能になります。 そしてゆくゆくは自治体への提案営業など、上流工程にも挑戦できます。 ●聞き上手が活躍 スタッフには気軽に声をかけ、コミュニケーションを図りましょう。 スタッフとの関係性を築くことが、安定した事業運営につながります。 【入社後は】 まずはすでに動いている事業（プロジェクト）に入り、仕事の流れを覚えます。 ↓ スタッフの採用や、仕事の説明などをお任せ。スタッフとのコミュニケーションの取り方も先輩から学びましょう。 ↓ 新プロジェクトを立ち上げるための準備を、先輩と一緒に行ないます。

各種地球環境設備（空気調和設備・給排水設備・機械設備他）の計画・施工図作成・施工監理・工法開発を担当します。 【具体的には】 ●基本設計図を基に仮設計画（工事用の事務所・詰所・備品等全般の仮設計画） ●施工計画（機器・資材・協力業者さんの選定や機材の搬入・揚重・足場・開口の計画） ●作業工程の計画（工事の作業順序・機器の搬入時期・官庁への届出など着工から完成までを工程表に） ●施工図作成（機器の配置や配管等を図面化） ●施工監理（計画に基づき、協力業者さんが行う工事の工程と品質を監理・指揮） ●官庁等検査の立合・対応 【仕事の特徴】 同社では無理のある仕事は一切させません。 全てのプロジェクト毎に1～2ヶ月間の十分な準備期間を用意しており、その間に自分でじっくり計画を立て、着前検討会議（社内会議）で発表し、そして仕事に着手します。 100％自分のアイデアや考えで、市を代表するプロジェクトを手掛けることができるため、大きなやりがいがあります。 【入社後の流れ】 入社後2週間は社内で座学による基礎教育、その後1～2年間先輩のアシスタントとして実地研修でじっくり学べます。（メンター教育制度） 【施工実績】 ●空港 ●幼小中高大学 ●マンション・住宅 ●ビル・商業施設 ●動物園 ●公共施設 ●ゴルフ場　 ●病院 ●警察　など 神戸市を中心に阪神間のあらゆる建物・施設の環境設備・機械設備の企画・設計・施工を行っています。 ※同社は基本設計から行っています。

●同社主力製品である計量・包装・異物検査機器を中心とした省力化産業機器等の電気設計を行って頂きます。 ●同社は回路設計、制御設計、組み立て、配線等の役割分担を行っておりませんので一人で製品の立ち上げから最終段階まで携わって頂けます。 幅広いスキルを身につけることができます。 【入社後イメージ】 入社後1～2年はOJTにて付きっきりで図面の部品集め等お手伝いから始めて頂きます。 未経験でも2年で一人立ち可能ですので、丁寧に指導いたします。安心してチャレンジできる環境です。 【働く環境】 清潔できれいな空間です。 またエアコンも完備で働きやすい環境となっております。 【会社概要】 昭和22年、港町神戸にて日常生活に密着した計量器の専門業として創業を開始しました。 数多くの産業を支える為、自社工場で自ら設計・創造する自社製品に加え、業界ではトップクラスの知名度を誇る株式会社イシダの代理店として計量・包装・異物検査機器を中心とした省力化産業機器を取り扱っております。 全従業員の技術力・知識経験を基にしてさらに個人の経験や知識を積むことにより、社会への貢献度を感じ、やりがい・面白みが増す仕事です。

電車や車、スマホに電波を届ける基地局用電線等を製造し、陰で社会の基盤を支える会社です。 今回は工場やビル、電力ネットワーク等に使われる電力用途や制御用途の電線・ケーブルの設計技術を担当いただきます。 電線・ケーブルの仕様作成と設計、技術的知見を用いた顧客折衝（問い合わせ対応、商談同席など）がメイン業務です。 顧客・営業と各工場の架け橋として、 形状・配線・電圧等の発注情報に基づいた正確な設計書の連携や顧客対応を行うことが期待されています。 担当する顧客や市場に対し、自身でテーマを設定し、場合に応じて製品試作・評価を交えながら、年間を通じて推進していくことがミッションです。 ※将来的に業務ポジションが変更になる可能性有

電車や車、スマホに電波を届ける基地局用電線等を製造し、陰で社会の基盤を支える会社です。 今回は熊谷工場で、設備保全・生産技術をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■製造設備の新設・改廃の計画立案 ■製造設備の維持と管理 ■その他、製造設備及び生産性向上に関する業務 現在産業用ケーブルの需要は右肩上がりで同社では安定生産を継続中です。 「品質の高さ」「納期の正確性」が強みとしており、 今後さらに安定した生産を目標に設備のデジタル化を計画しています。

生成AI・DXやシステム化・ロボット需要が進む成長業界でのBtoB法人向け提案型営業となります。 カスタム電子部品および製品ユニット「プリント基板・製品企画開発製造」の営業職募集です。 プリント配線板の回路設計、基板設計、基板製造、部品収集、部品実装に関する製品開発からその量産まで、配属された部門の中で、国内外の自動車／電機メーカーと関わり、お客様の課題解決を行うやりがいのある仕事が待っています。 当然営業ですので最初は新規開拓や休眠ユーザーの開拓なども経験しますが、1年後からお客様を担当いただきます。 売上に応じたインセンティブの支給制度もございます。 【具体的には】 ●新規顧客開拓およびターゲット顧客への販売促進 ●顧客ニーズのヒアリングによるコンサルタント業務 ●仕様確定および見積もり作成 ●受注から納品までのサポート業務 ●企業および製品のプレゼンテーション　など 【提案内容例】 例えば「この要素を入れたい」というニーズがあれば、仕様を変えたり、「コストを抑えたい」というニーズがあれば、材料を変えコストを抑えたり、最適なポイントを見つけて提案を行います。 目指す営業スタイルは顕在化されたニーズ対応に加え、上記のようにお客様も気づいていない潜在的なニーズの顕在化から提案へともっていく営業です。 【プリント配線板とは】 コンピュータや電子機器の心臓部ともいえる、重要な部品の一つです。 文系の皆さんも、中学時代の技術の授業などで目にしたことがあるかもしれません。 皆さんが家庭で遊ぶゲーム機や、スマートフォン・タブレットのバックライトなど、身近なところに同社の製品が使われています。 【仕事の特色、やりがい】 多品種・小Lot製品の、超短納期製造を得意としています。 量販を主とする企業では数週間かかる製品も、同社では短い場合は1日半～3日程度でお客様のご要望にお応えするケースもあり、お客様から多大な信頼を得てきました。 とりわけ、産業機器分野では国内シェア1位の実績があり、世界の名だたる企業に肩を並べています。 国内のみならず、世界を代表する自動車・電機メーカーのお客様と対等に接しながら、お客様の問題を解決できた時の喜びは格別です。

設計部門にて下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●プリント基板のパターン設計およびシミュレーション ●CADによる部品レイアウト設計 ●配線パターン設計 ●実装設計 ●シミュレーション設計 未経験でも教育課程を経ることで設計者を目指すことが可能です。 【プリント基板とは】 私たちの生活で使用する電子機器のほぼ全てに使われている電子コンポーネントです。 電子機器作動のためには、ICやコンデンサなどさまざまな電子部品が必要ですが、それらをプリント基板上で配線して電子機器の中に組み込めば、配線のミスもほとんどなくなります。 尚、プリント基板があることで、品質が等しい製品の量産・電子製品の小型化やコスト削減の効果があります。 電子機器の部品を正確に組み込むためには、なくてはならない主要部品であり、ウェアラブルデバイスなどの小型IoT機器からサーバ、医療機器、産業ロボット、自動車、航空機に至るまで、ありとあらゆる機器において使用されており、今やどんな電子機器もプリント基板なしでは作れなくなっています。 【基板設計ツール】 ●CR-8000 DesignForce ●CR5000 BoardDesigner ●Allegro ●Expedition xPCBLayout ●PADS 【シミュレーションツール】 ●HFSS ●HyperLynx SI ●HyperLynx PI ●DEMITAS NX ●Flotherm 【同社の強み】 ●半導体製造装置・産業機器・インフラ・医療機器向けプリント基板トップシェアメーカー ●完全内製型ワンストップソリューション お客さまのニーズに合わせて、プリント基板の製造を核としつつ、開発支援から電子機器の完成品製造まで1社ですべてトータルサポートできる技術力が強みです。 また、超短納期で1枚の試作から100万枚を超える量産までにお応えできます。 ●取引企業数約5,670社 ●基盤である「プリント基板」大事な柱として、国内電子事業、海外電子事業、業材料事業の3つのビジネスを展開する安定企業 ●国内だけでなく、海外にも拠点・関連会社を複数展開 ●平均勤続年数15年

製造設備・物流プラントにおける搬送機器の機械設計（基本設計／検図／育成担当）をお任せします。 物流業界におけるFA化に対し、標準品でフォローできない部分をカスタマイズ設計で補い、顧客に価値提供を行います。 【ともに働く仲間の成長をしっかりサポート】 同社は地方に営業所を持たず、設計者の転勤が無い珍しい事業形態を取っています。 また管理者コースと技術者コースに体系化し、人の個性に着目しながら着実にステップアップできる人事制度を設けています。 今回、設計図面の精度向上を目的として、通常業務をお任せしながら、入社後同社の業務をご理解いただき、後輩エンジニアの検図を行っていただける方を募集しています。 【配属先情報】 メンバー構成：50代2名、40代2名、20代6名 皆で教え合う風土があり、気軽に質問できる雰囲気があります。 【離職率0%の理由】 以下、取り組み ●人事評価制度導入 ●WLB認定企業としての取組 ●部門長クラスに対するハラスメント教育 【会社概要】 〈モノ作りに対する技術／技能を大切に伝承〉 ●創業以来、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器の製造をメインに手掛けています。 1964年に、物流システムの総合メーカーであるオークラ輸送機から分離独立後、50年以上にわたり培ってきた経験と技術力を駆使し事業を展開してきました。 現在はオークラ輸送機の製造部門の一翼を担い、大規模なプロジェクトにも対応しています。 ●コンベヤや垂直搬送機をメインとした搬送設備の提案／設計／製造／据付／保守までトータルで手掛けており、配送センターの物流工程や工場の生産ラインの効率化を行っています。 機械設計はもちろん、制御設計から調整まで行う『機電一体』でのモノづくりを通して、様々なニーズに対応。 長年培われてきた技術力で、時代にフィットした物流システムを提供しています。 ●社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントを開催。 また、地域社会との交流を積極的に行うなど、従業員一人ひとりが社内行事や社外でのイベント等へ積極的に参加しています。

搬送システムの電気制御設計を実施頂きます。 既存の同社機械の制御設計、幅広く装置システム全体の制御に携わっていただきます。 転勤は無く、加古川で長く勤めることが可能です。 【具体的な業務】 既成品ではなく、顧客のニーズ別にラインのレイアウト図が異なる為、機械の設置場所や材質、形状についてシステムエンジニアとの仕様打ち合わせから設計、部品の選定、完成品テスト、時には納品など、始まりから終わりまで幅広く対応して頂きます。 ※社内で技術交流の集まりも盛んです。技術力を高めて頂きやすい環境 ※管理職コース／技術スペシャリストコースとキャリアパスを選択可能 【配属先情報】 13名（内、協力会社2名） 　20代 (2名）30代(7名） 係長（50代）課長(50代） 【離職率0%の理由】 以下、取り組み ●人事評価制度導入 ●WLB認定企業としての取組 ●部門長クラスに対するハラスメント教育 【会社概要】 〈モノ作りに対する技術／技能を大切に伝承〉 ●創業以来、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器の製造をメインに手掛けています。 1964年に、物流システムの総合メーカーであるオークラ輸送機から分離独立後、50年以上にわたり培ってきた経験と技術力を駆使し事業を展開してきました。 現在はオークラ輸送機の製造部門の一翼を担い、大規模なプロジェクトにも対応しています。 ●コンベヤや垂直搬送機をメインとした搬送設備の提案／設計／製造／据付／保守までトータルで手掛けており、配送センターの物流工程や工場の生産ラインの効率化を行っています。 機械設計はもちろん、制御設計から調整まで行う『機電一体』でのモノづくりを通して、様々なニーズに対応。長年培われてきた技術力で、時代にフィットした物流システムを提供しています。 ●社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントを開催。 また、地域社会との交流を積極的に行うなど、従業員一人ひとりが社内行事や社外でのイベント等へ積極的に参加しています。