株式会社ペリカンの求人情報・お仕事一覧

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《経験を生かして始めましょう！》日々の管理業務や給与計算など、総務・経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 管理本部スタッフとして、 総務・経理を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 ■労務管理全般 ■社会保険、給与計算 ■資産管理 ■本社備品購入管理 ■年末調整 ■日々の経理業務 ■年次決算 ■電話応対 ■社内各拠点事務所の事務管理フォロー ■その他事務作業 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ 求人情報をお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 　他の目的での利用や 　第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／徳永　博昭 事業内容 ◆環境・エネルギーに関する調査研究 ◆放射線に関する教育・研修、安全講習会の実施 ◆情報発信施設の運営 ◆リスクコミュニケーション 【許可・登録】 品質システム規格：ISO9001:2015（JIS Q9001:2015） 適用範囲：経営管理部（本社、茨城事務所）、 エンジニアリング部（本社、茨城事務所）、 品質保証推進室（茨城事務所） 労働者派遣事業　派13-309171 本社所在地 東京都港区東新橋2-5-12 第一粕谷ビル7F

【あなたの希望・適性を考慮して配属先を決定】営業（国内or海外）／事務（経理or営業事務）／商品企画のいずれかのポジションでご活躍いただきます！ ◆国内営業 展示会などを通じて自社商品の提案 OEM（オリジナル商品の提案） └美術館や企画展の主催者側、雑貨店や駅などに提案 ◆海外営業 展示会での海外顧客との折衝業務 海外展示会への出展対応 海外顧客のリサーチ ◆営業事務 受発注対応 在庫管理 出荷データの作成 物流会社への配送依頼 注文データ管理 ◆経理 伝票整理＆請求書発行 記帳対応 帳簿作成 国内外からの入金確認 決算関連業務 経営情報に関する資料作成 ◆商品企画 企画会議への出席／アイデア提案 作家やデザイナーの選定・交渉 文房具・アート業界の市場調査 SNS更新・チラシ作成など販促展開 上記5つのポジションの中から、 あなたの希望・適性にマッチした職種で 新しいキャリアを描きませんか？ 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ マイナビ転職の『この求人に応募する』よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※「質問フォーム」よりお気軽にご質問ください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 長岡美千子 事業内容 植林が約束された森林認証木材を使用した文具の製造・販売 ノベルティ・オリジナル商品のOEM 本社所在地 東京都千代田区麹町2-4-11

大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集致します。 【具体的には】 メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 ②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ③仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 ④実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 ⑤テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 ⑥ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 ⑦導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 ⑧ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【概要】 私たちは「大学生活を、テクノロジーで変革する」を掲げ、大学生向けの履修管理SNS『Penmark』などを運営しているスタートアップです。 弊社が運営するサービスの合計ユーザー数は、大学生の6人に1人にあたる52万人(2022年5月時点)を超えており、今後は「2,000億円市場」とも言われる「大学生協」の役割をオンラインで代替していくことを目指しております。 将来のCDO候補として、サービス体験の向上やデザイン組織の立ち上げを担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 大学生向けの履修管理SNS『Penmark』におけるUIデザイン業務をご担当いただきます。 モバイルアプリのUIデザインがメインとなりますが、HPやLPなどのWebページ制作などPenmarkプラットフォーム全体のUIデザインも幅広くご担当いただく予定となります。また、チームメンバーの育成やマネジメントもお任せし、チームをリードいただきます。 ・PenmarkプラットフォームのUIデザイン制作 ・HPやLPなどのWebページ制作（StudioなどのNoCodeツール可） ・プロモーションや広告用のクリエイティブ作成 ・チームメンバーの育成やマネジメント 【使用ツール】 ・Adobe製品 ・Zeplin ・Figma ・zeroheight（デザインシステムのドキュメント管理） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は同社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

給与計算関連システム（SaaS型独自開発の仕組み）を用いたBPOサービスを展開している同社の既存顧客に対するコンサルティング営業・アップセル活動、それに伴う社内を横断的に調整いただく課長職を募集いたします。 【具体的には】 ・メンバーと共に既存顧客の人事部長職・役員職レベルから要望・依頼をヒアリングし、最適なサービス内容を提案します ・サービス内容提案時には、営業だけではなくシステム運用担当者・SE部門とも協議を行います ・お客様からサービスを受注いただいたのちは、導入を行うSE部門へ連携をします 【得られる経験、今後のキャリア】 ・顧客対応力、調整力、マネジメントスキルなど幅広い力が身に付く仕事です ・先輩社員の商談内容は都度部門内共有があり、OJTによる現場経験も入社すぐに多く積むことができます ・コンサルティング活動を行う業務性質から、一度関係性を構築したお客様と長く関わり続けることができます ・大企業のお客様と直接商談ができるので、トレンド情報や新たな考え方をいち早く得ることができます ・今後拡大する組織ですので、経験を積んでいくことで、部長職として部門を率いていただくことも期待しています 【組織構成】 カスタマーセールス部10名・・・部長1名（男性）、マネジャー1名（女性）、スタッフ7名（男性4名/女性3名）、派遣スタッフ1名（女性） 部員は、東京/北海道の2拠点に在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【AI給与検索サービスの概要】 同社が保持する給与支払情報や社員情報などを、管理、分析することが可能です。また、分析結果を可視化することができ、レポート業務にも簡単に活用することができます。加えて、AIを駆使した効率的な情報検索が可能になり、お客様の意思決定の時間短縮をご支援ができるサービスです。 【業務内容】 新サービス「AI給与検索サービス」をご利用中のお客様へのカスタマーサクセスを行っていただきます。AI給与検索サービスを効果的に活用いただくため、課題のヒアリングやサポート、提案をいただきます。 具体的には、 ・活用方法のサポートや、効果的な利用の提案 ・お客様が抱えている課題に対し解決へ導く提案 ・サービスの価値を高める施策の検討 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【クライアントは大手企業中心】当社のアウトソーシングサービスを利用いただく人事部門に対しての『導入サポート』もしくは『給与計算運用』をお任せ 希望や適性に応じていずれかをお任せします。 ――【 導入サポート 】―― 当社の給与計算アウトソーシングサービスをご利用いただく人事部門（大手企業中心）に対してサポートを実施します。 ＜ 仕事の流れ ＞ ▼契約成立後、導入に向けたチーム発足（4〜6名） ▼顧客の要望・必要な機能をまとめる ▼詳細なヒアリング（業務の特性や現行の制度、運用など） ▼設定したゴールに向けて、運用フローとシステム設計の仕様書作成 ▼給与計算システムの設定・テスト ▼システム導入時のフォロー ▼導入後、社内の運用チームに引継ぎ ＜ 身に付くスキル ＞ システムの導入を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案・コンサルティングにも携われます！ ※プログラミングは行いません。 ニーズに合わせたシステムの土台をつくったり、「お客様の給与計算結果」と「システム設定後の給与計算結果」が合っているか？等をチェックしていきます。 ――【 給与計算運用 】―― お客様の給与計算が正しく反映されているかをチェックします。 ＜ 主な業務 ＞ ◆お客様（人事担当）の問合せ対応 ◆給与計算に必要なデータ処理 ◆手順に沿って給与を確定 ＜ 身に付くスキル ＞ お客様の状況や課題をリアルに知りながら対応でき、調整力、提案力も身に付きます！ 未経験OK！入社後研修あり STEP1│ 社内ルールを学び、その後は給与計算の仕組みや当社の業務全体のフロー・システム設定についての研修を行います。 STEP2│ その後は配属先でのOJTへ。先輩社員のアシスタントとして実務を学びます。 STEP3│ スキルを高め、スペシャリストへ！将来的にはリーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 湯浅 哲哉 事業内容 【事業内容】 ・給与計算業務 ・マイナンバー管理 ・従業員直接対応サービス　他 【主な取引先】 カルビー、ベルシステム24、TOHOシネマズ、東洋大学　など 【BPOとは…】 ビジネスプロセスアウトソーシングの略称で、 業務の一部や全てを請け負い、 コスト削減や品質の向上に貢献することです。 本社所在地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階

【概要】 私たちは「大学生活を、テクノロジーで変革する」を掲げ、大学生向けの履修管理SNS『Penmark』などを運営しているスタートアップです。 弊社が運営するサービスの合計ユーザー数は、大学生の6人に1人にあたる52万人(2022年5月時点)を超えており、今後は「2,000億円市場」とも言われる「大学生協」の役割をオンラインで代替していくことを目指しております。 【業務内容】 大学生向けの履修管理SNS『Penmark』のスクラムにQAメンバーとして参画いただき、テスト工程の業務をご担当いただきます。 テスターとしての活動だけではなく、品質向上のための施作立案と実行や、QAチームの体制づくりなどにも積極的に関わっていただきます。 ・新規開発テーマについてのテスト仕様の策定・実施 ・リグレッションテストのテスト仕様の策定・実施 また、単なるテスターにとどまらず、より品質を高めるための改善活動もご担当いただきたいと考えております。 ・より効率よくQAを実施するためのPDCA活動の推進 ・開発メンバーに向けた品質改善の提案 ・テスト自動化の検討・実施 ・QAチームの体制増強 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 各部門及び子会社を対象とした各種内部監査業務をご担当いただきます。 同社では、上場企業で必要とされる水準での内部監査のほか、各種認証に係る内部監査を実施しており、幅広く経験を積むことが可能です。 法令や社内規程への違反の有無を確認するだけではなく、事業の変化を踏まえたリスクの検討や改善提案を行うことを目指しています。 また、経営層や各部門の責任者と接することが多く、経営者目線の思考を身につけながら知識を蓄えスキルアップできる業務です。 【担当いただく業務内容】 ・各種監査における予備調査（申請書の確認、データ照合など） ・部門管理者へのヒアリングの実施 ・監査記録の作成　　など 【内部監査の種類】 ・業務監査 ・ISMS認証に係る内部監査（情報セキュリティ） ・Pマーク認証に係る内部監査（個人情報保護） ・SOC1レポートの取得に係る内部監査（給与計算業務における内部統制） ・SOC2レポートの取得に係る内部監査（情報セキュリティ） 将来的には内部統制評価（J-SOX）にも携わっていただく想定です。 【その他】 ・監査室は現在１名が在籍。（CIA試験合格者） ・年に数回国内出張あり。 ・社内規程の範囲内で在宅勤務が可能。 ・予算の範囲内で書籍購入や外部研修、資格取得費用の補助が可能。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

提供している給与関連サービス事業を支えるWEBシステムの開発業務をお任せします。自社サービスのため要件定義から試験までの全工程を経験できます。 ★クラウドベースのWebシステム開発 当社で提供している給与関連サービス（人事給与・就業勤怠など）を支える大切なポジションです。 お客様の要望を伺う営業担当や業務部門など、開発チーム以外の部署ともコミュニケーションを取り、ニーズを把握して追加機能の開発や既存機能の改修を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　湯浅 哲哉 事業内容 給与計算業務のアウトソーシング 本社所在地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は同社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 　お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は同社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 　お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【概要】 私たちは「大学生活を、テクノロジーで変革する」を掲げ、大学生向けの履修管理SNS『Penmark』などを運営しているスタートアップです。 弊社が運営するサービスの合計ユーザー数は、大学生の6人に1人にあたる52万人(2022年5月時点)を超えており、今後は「2,000億円市場」とも言われる「大学生協」の役割をオンラインで代替していくことを目指しております。 さらなるサービスの拡大に向けて『Penmark』アプリのモバイル開発におけるリーダーとして開発やチームをリードいただける方を募集しております。 【業務内容】 ペンマークでは「Penmark Portal(仮称)」という、大学生向けのポータルサイトの開発を検討しております。ここでは、大学生向けのバイト・賃貸物件の紹介や、教科書販売など様々なサービスを提供していく予定です。 これらのサービスを提供するシステムを、全体アーキテクチャの設計からサイト開発・運用まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 【業務詳細】 大学生向け総合情報サイト「Penmark Portal(仮称)」を構成する各種サービスサイトの設計・開発・運用 ※QAやテストなどの業務も担っていただく可能性も御座います。 【開発体制】 スピードを重視したアジャイル開発を行なっています。 プロジェクトによって多少異なりますが、基本的には次のようなフローを数週間単位でイテレーションしています。・PRDを元に設計 ・開発を実施・開発物はGithubで管理し、開発したソースコードはリリース計画に合わせてPRを実施・リリース予定のモジュールに対し、QAチームにてテストを実施 ・発生した不具合について修正/PR/マージ作業を再度実施 【開発環境】 ■Webアプリケーション 開発言語：Node.js（TypeScript） フレームワーク: Next.js（React） バックエンド: Firebase（GCP） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人事部門（大手企業中心）に対して、当社独自の給与計算アウトソーシングサービスを提案します。現状のお客様の課題や、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 単なるサービスの営業ではなく、給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用いて、世の中の人事部門に対して、現状を変えるための革新的な業務改善提案を行います。 【具体的には】 システム面と運用の面の両立から、課題解決の提案を行います。 システム面では、当社独自のクラウドシステムへの移行を軸に提案し、運用面では現状の非効率な業務を洗い出し、当社のノウハウを駆使した新しいオペレーションフローに基づくBPRの提案を行います。 最終的には顧客企業の経営企画向けに効果測定の予測数値を盛り込み、企業トップもしくは取締役に対してプレゼンテーションをします。 これまでのやり方を大きく変えるための提案であるため、顧客側で不安や懸念を持つ場合もありますが、生産性向上のために大きなメリットを生む改革であることを伝え、顧客の決断を支援していきます。 「説得力」「数値分析力」「視座の高い提案能力」が磨かれる仕事です。 【営業手法】 当社サービスに興味がある企業や、管理部門の生産性向上に課題を抱えている企業に対する反響営業が中心であるため、「営業先を見つける」ことに労力を費やすのではなく、「顧客の課題を掘り下げ、分析し、提案する」ことを軸とした営業スタイルです。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

提供している給与関連サービス事業を支えるWEBシステムの開発業務をお任せします。自社サービスのため要件定義から試験までの全工程を経験できます。 ★クラウドベースのWebシステム開発 当社で提供している給与関連サービス（人事給与・就業勤怠など）を支える大切なポジションです。 お客様の要望を伺う営業担当や業務部門など、開発チーム以外の部署ともコミュニケーションを取り、ニーズを把握して追加機能の開発や既存機能の改修を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　湯浅 哲哉 事業内容 給与計算業務のアウトソーシング 本社所在地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階

■業務内容 お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。 顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は同社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 　お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜「給与計算ってなに？」そんな方も大歓迎！安心の教育体制！＞当社の給与計算システム導入を決定した、大手企業にとっての最適解を一緒に考えます！ ＼チームで取り組むシステム導入の流れ／ 当社の給与計算アウトソーシングシステムの 導入を有名・大手企業が決定します。 そこからが『導入担当スタッフ』の仕事です！ 　▼ 営業担当とお客様が共有した、 大まかなシステムの必要項目について、 改めてヒアリングを行います。 　▼ お客様のニーズを汲み取りながら、 顕在化していないお客様の課題や 問題点の考察を行います。 　▼ お客様にとって必要な機能について、 提案と擦り合わせを行っていき、 精度の高いスタイルを設計します。 　▼ システムへのデータ入力を行い、 独自の計算システムを構築します。 ※プログラミングではありません！ 　▼ テストなどを繰り返してシステムを導入し、 運用方法が確立するまでをサポートします。 　▼ 運用部門に引継ぎを行い、 次のプロジェクトへ… 担当する導入期間は6ヵ月〜7ヵ月ほどです。 〜 入社後の流れ 〜 まずは事務作業のサポート役として、 先輩のチームに参加していただきます。 実際の業務に触れながら、 仕事の流れや提案内容などを覚えていき、 少しずつお客様と話せるようになりましょう。 だいたい1年くらいの教育期間を経て、 チームの一員としての担当を持ち、 お客様に接していただきます。 〜 スキル・キャリアについて 〜 多種多様な業界から転職してきた、 20〜40代の幅広い年齢層の社員が 大手企業と同じ目線で働きながら、 経験やスキルを身に付けています。 また成果や貢献を正しく判断する 中途入社でもハンデのない評価制度で、 未経入社で2〜3年でマネジメントを行う 管理職に就いている社員もいます。 応募方法 マイナビ転職の「応募する」よりご応募ください。 ご応募して頂いた方にはご案内と適性検査の案内をお送りいたします。 ※ 応募の秘密厳守いたします。 ※ 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※面接回数や順序、選考期間が変わる場合もございます。 会社情報 代表者 代表取締役社長 湯浅哲哉 事業内容 給与計算に関わる周辺業務（その他年末調整やマイナンバーの管理）を中心とした、コンサルティング・アウトソーシング事業 本社所在地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F

■業務内容・自社サービスとして提供しているシステムの運用・保守業務、これらのシステムの調査解析・作業依頼・機能改修などを実施いただきます。特に、パブリッククラウドへの移行に特化した業務を担当していただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・社内システムのバージョンアップ、保守・運用。ユーザ（社員）とコミュニケーションを取りながら見積や仕様の確定を進め、製造・テスト、リリースまで行います。ユーザからの問い合わせ対応、データのメンテナンスもあります。 ・システム運用全般及びベンダーコントロール・インシデント発生時の運用ツールを使用しての原因調査・新規顧客稼働に向けて（システム移行）の準備、構築、説明等 ・リプレース対応 ・テスト環境構築、リリース前検証、テストベンターのコントロール・パブリッククラウドを中心としたパラメータ設計や実際の構築、運用設計、運用までを実施いただきます。 ■ポジションの魅力・プロジェクト管理に関する業務全般が経験できます。・自社サービスの保守・運用業務のため、客先常駐などはございません。長く1つのシステムに関わることができます。 ・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。・営業、サポート、お客様導入担当といったシステム以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることできます。 ・元AWS O？マネージャー、元LINEエンジニア、元NTTデータグループエンジニアと第一線で活躍している方々（正社員）と協業できます。 ■組織 ジェネラルマネージャー1名、マネジャー1名、テクニカルマネージャー1名、スタッフ5名、ベンダー20名程度 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 ②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ③仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 ④実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 ⑤テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 ⑥ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 ⑦導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 ⑧ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ★入社後の業務内容 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 └業界・職種未経験者の入社時の主な仕事例 ・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加 ・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） ・テスト、検証、問題点の洗い出し ・軽微な要件の仕様書作成 ・議事録作成 └業界a・職種経験者(概ね2年以上)の入社時の主な仕事例 ・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） ・テスト、検証、問題点の洗い出し ・難易度中程度の仕様書作成 ・議事録作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 ★将来のキャリアパス 経験の有無に応じて、入社後、2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。 案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。 所属組織のリード、マネジャーなどの管理職や、PMなどの専門職のキャリアパスも用意しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【概要】 私たちは「大学生活を、テクノロジーで変革する」を掲げ、大学生向けの履修管理SNS『Penmark』などを運営しているスタートアップです。 弊社が運営するサービスの合計ユーザー数は、大学生の6人に1人にあたる52万人(2022年5月時点)を超えており、今後は「2,000億円市場」とも言われる「大学生協」の役割をオンラインで代替していくことを目指しております。 さらなるサービスの拡大に向けて『Penmark』アプリのモバイル開発におけるリーダーとして開発やチームをリードいただける方を募集しております。 【業務内容】 『Penmark』アプリ、『Penmark』ポータルを支える下記システムの開発・運用をお任せします。 ・国内大学のWebサイトからシラバスデータを収集・加工してペンマークシステムに投入するデータローディングシステムの開発・運用 ・Penmarkサービスを運用する管理システムの開発・運用 ・Penmarkアプリを支えるインフラ基盤の構築 上記は一例です。『Penmark』のサービスに必要な機能は何でも開発します。 ※QAやテストなども兼任いただく可能がございます。 【開発体制】 スピードを重視したアジャイル開発を行なっています。プロジェクトによって多少異なりますが、基本的には次のようなフローを数週間単位でイテレーションしています。 ・PRDを元に設計 ・開発を実施 ・開発物はGithubで管理し、開発したソースコードはリリース計画に合わせてPRを実施・リリース予定のモジュールに対し、QAチームにてテストを実施 ・ 発生した不具合について修正/PR/マージ作業を再度実施 【開発環境】 ・開発言語：主にNode.js(TypeScript) ・バックエンド：Firebase(GCP)、GCP、AWS ・Webデータクローリング：puppeteer ・ジョブ管理：Airflow ・Google App Script 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容 お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。 顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【概要】 私たちは「大学生活を、テクノロジーで変革する」を掲げ、大学生向けの履修管理SNS『Penmark』などを運営しているスタートアップです。 弊社が運営するサービスの合計ユーザー数は、大学生の6人に1人にあたる52万人(2022年5月時点)を超えており、今後は「2,000億円市場」とも言われる「大学生協」の役割をオンラインで代替していくことを目指しております。 さらなるサービスの拡大に向けて『Penmark』アプリのモバイル開発におけるリーダーとして開発やチームをリードいただける方を募集しております。 【業務内容】 大学生向けの履修管理SNS『Penmark』におけるモバイルアプリの設計・開発、開発環境の改善をお任せします。 また、ご経験やスキルに応じてチームメンバーの育成やマネジメントも担っていただきたいと考えています。 ・Penmarkアプリの大型アップデートプロジェクトの計画と実行 ・Penmarkアプリの設計・開発、開発環境の改善 ・チームメンバーのマネジメントやディレクションなど 【開発体制】 スピードを重視したアジャイル開発を行なっています。 プロジェクトによって多少異なりますが、基本的には次のようなフローを数週間単位でイテレーションしています。・PRDを元に設計 ・開発を実施・開発物はGithubで管理し、開発したソースコードはリリース計画に合わせてPRを実施・リリース予定のモジュールに対し、QAチームにてテストを実施 ・発生した不具合について修正/PR/マージ作業を再度実施 【開発環境】 ・モバイルアプリケーション 開発言語：Dart フレームワーク：Flutter バックエンド：Firebase（GCP） ・Webアプリケーション 開発言語：Node.js（TypeScript） フレームワーク：Next.js（React） バックエンド：Firebase（GCP） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 　①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 　②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 　③仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 　④実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 　⑤テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 　⑥ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 　⑦導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 　⑧ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ