株式会社マインズ［お仕事No：MIB1-0018］(001) 正社員 フリーター歓迎の求人情報・お仕事一覧

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＼調理スタッフでガッツリ稼げる！／ ＜お仕事内容＞ 給食センターにて調理業務 ■車種・内容：調理 ■商品：食品 ＜必須資格＞ なし 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼調理スタッフでガッツリ稼げる！／ ＜お仕事内容＞ ホテル和食厨房内にて調理補助業務 ■車種・内容：調理 ■商品：食品 ＜必須資格＞ なし 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

料理が好き、食の仕事をしたい …そんな方に！ 調理経験を活かせます♪ 調理師免許取得を目指す方にも◎ まずは、盛り付けなどの簡単な作業から。 少しずつ、下ごしらえや 加熱などの調理をお任せします。 【詳しくは…】 ・食材の下ごしらえ ・加熱などの調理　など！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

／ 高齢者施設向け介護施設や 下宿、宿舎等での調理のお仕事！ ＼ ＜具体的には…＞ ◆食事の準備 ◆食事の提供 ◆後片付け　etc. マニュアル・レシピがあるので簡単に調理できます♪ 調理師の資格は不要なので未経験でもOK！ 難しい作業ではないので、だいたい1週間程度で業務を覚えていただけます！ 1日3～4名のスタッフで作業します◎ 15名分の朝昼晩のご飯を作成！ 慣れてきたらパートさんの管理・シフト作成もお願いします。 シフト管理の経験がある方も大歓迎です◎ ※短期の出張（2日間など）もお任せする場合があります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ⇒前職との兼ね合いも相談OK！ ※即日勤務OK

＼焼肉屋さんで働こう♪／ ◆ホール ・お客様のご案内や接客 ・オーダー取りや配膳 ・お会計 などをお願いします♪ はじめは「いらっしゃいませ～!!」と 元気に言えればＯＫ◎ メニューのご案内など 簡単なことからお願いします！ ◆キッチン補助 ・簡単な盛付けや調理 ・洗い場　などの裏方業務★ 「接客は不安だな…」という人でも 接客ナシの完全裏方なので安心！ ※一括採用後、適性・希望を考慮して配属します。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 GWの短期もOK！

◇お弁当やサンドイッチ調理作業◇ 工場内作業でのお弁当、サンドイッチ、惣菜の調理をお願い致します。 ・基本的にはラインで流れてくるお弁当・サンドイッチなどに決められた食品を入れるトッピング作業 ※惣菜を包丁にて切る軽微作業、食材を煮る、焼く、揚げる等の調理作業あり。 ★残業や休出はほとんどございません。 ★クリーンルーム内での作業なので、空調完備で働きやすい環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇お弁当やサンドイッチ調理作業◇ 工場内作業でのお弁当、サンドイッチ、惣菜の調理をお願い致します。 ・基本的にはラインで流れてくるお弁当・サンドイッチなどに決められた食品を入れるトッピング作業 ※惣菜を包丁にて切る軽微作業、食材を煮る、焼く、揚げる等の調理作業あり。 ★残業や休出はほとんどございません。 ★クリーンルーム内での作業なので、空調完備で働きやすい環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇お弁当やサンドイッチ調理作業◇ 工場内作業でのお弁当、サンドイッチ、惣菜の調理をお願い致します。 ・基本的にはラインで流れてくるお弁当・サンドイッチなどに決められた食品を入れるトッピング作業 ※惣菜を包丁にて切る軽微作業、食材を煮る、焼く、揚げる等の調理作業あり。 ★残業や休出はほとんどございません。 ★クリーンルーム内での作業なので、空調完備で働きやすい環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇お弁当やサンドイッチ調理作業◇ 工場内作業でのお弁当、サンドイッチ、惣菜の調理をお願い致します。 ・基本的にはラインで流れてくるお弁当・サンドイッチなどに決められた食品を入れるトッピング作業 ※惣菜を包丁にて切る軽微作業、食材を煮る、焼く、揚げる等の調理作業あり。 ★残業や休出はほとんどございません。 ★クリーンルーム内での作業なので、空調完備で働きやすい環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇お弁当やサンドイッチ調理作業◇ 工場内作業でのお弁当、サンドイッチ、惣菜の調理をお願い致します。 ・基本的にはラインで流れてくるお弁当・サンドイッチなどに決められた食品を入れるトッピング作業 ※惣菜を包丁にて切る軽微作業、食材を煮る、焼く、揚げる等の調理作業あり。 ★残業や休出はほとんどございません。 ★クリーンルーム内での作業なので、空調完備で働きやすい環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇お弁当やサンドイッチ調理作業◇ 工場内作業でのお弁当、サンドイッチ、惣菜の調理をお願い致します。 ・基本的にはラインで流れてくるお弁当・サンドイッチなどに決められた食品を入れるトッピング作業 ※惣菜を包丁にて切る軽微作業、食材を煮る、焼く、揚げる等の調理作業あり。 ★残業や休出はほとんどございません。 ★クリーンルーム内での作業なので、空調完備で働きやすい環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【デイサービスの調理職員】主なお仕事：お客様に提供する食事の簡単な調理／盛り付け業務　食器洗浄／食材の発注※直接的な介護ではなく、食を通してお客様の生活を支えていきます。 ※1日平均17食程度 ＜資格＞ 不問　 ＜経験＞ 不問 【注目ポイント】 【応募から採用までの流れ】 1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。 3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【デイサービスの調理職員】主なお仕事：お客様に提供する食事の調理業務／食器洗浄／食材の発注※調理を通して、お客様を食という視点から支え、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援をしていきます。 ＜資格＞ 不問 ＜経験＞ 不問 【注目ポイント】 【応募から採用までの流れ】 1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。 3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【デイサービスの調理職員】主なお仕事：お客様に提供する食事の調理業務／食器洗浄／食材の発注※調理を通して、お客様を食という視点から支え、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援をしていきます。 ＜資格＞ 不問　 ＜経験＞ 不問 【注目ポイント】 【応募から採用までの流れ】 1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。 3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼加熱調理あり すでに出来上がったお食事を温め直したり、簡単な煮物を作ったり ▼盛り付け お食事をお皿に盛り付け！決まった通りに盛り付けたらOK ▼仕込み 包丁やスライサーを使って、野菜の下処理 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ホテル併設居酒屋にて接客、配膳などの業務をお願いします。(派遣) 週３～５日のシフト勤務、時間や曜日等希望あれば都度相談できます！キレイな職場です☆ 長期就業をご希望の方にもオススメ。残業なし。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ＜※広告No.：841009＞ 【注目ポイント】 ＼　テクノ・サービスはこんな会社　／ ●スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいただいています。 ●全国でお仕事情報が豊富 大手企業を中心にたくさんのお仕事情報を掲載しています。未経験OKのお仕事がほとんどで、当社で働くスタッフの8割以上が未経験からお仕事をスタートしています。 ●安心のフォロー体制 あなた専任の担当者がいるので、職場での悩みやトラブルがあっても心配はいりません。気軽に何でもご相談ください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《仕事内容》 ホテル調理スタッフのお仕事です。 《詳細》 ブッフェレストランの調理 婚礼宴会等調理作業全般 食材の切り出し 盛り付け作業 経験豊富な方はそれぞれのポジションで経験を生かしていただき、 経験の浅い方には簡単な仕込みや盛付から覚えていただきます。 ★イチオシポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊健康診断無料 ＊交通費全額支給 ＊社会保険完備 《アピールポイント》 ○未経験でも安心のサポート体制！ ○ホテル・レストランでの調理経験が活かせる☆ 調理業界でお仕事始めたい方お待ちしております◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

料理が好き、食の仕事をしたい …そんな方に！ 調理経験を活かせます♪ 調理師免許取得を目指す方にも◎ まずは、盛り付けなどの簡単な作業から。 少しずつ、下ごしらえや 加熱などの調理をお任せします。 【詳しくは…】 ・食材の下ごしらえ ・加熱などの調理　など！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ ●接客・販売・お客様への商品案内 ●店内の商品ディスプレイ ●テント設営など商品使用のデモンストレーション ●店内でのワークショップ ●アフターサポートの受付 ●イベントのサポートなど（年に1～2回程度） ＜オフィス環境＞ スニーカーOK！！周辺に飲食店が多い！・休憩室あり ＜人員構成＞ 30代活躍中の職場です♪ ≪登録方法≫ [1] 面談あり×登録（来社／WEB／電話） [2] 面談なし×来社不要×オンライン登録 ※実施状況はエリアにより異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年04月下旬 ◆契約更新のある長期のお仕事です※開始日は随時ご相談OKです 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。

○。● 経験・スキルが活かせる！調理師大募集 ●。○ ≪お仕事内容≫ ◇仕込み・盛り付け ◇料理のご提供 ◇食器の洗浄（洗浄機を使用）　など 調理師・栄養士などの資格がある方 大歓迎！ 『過去のお仕事経験を活かして働きたい』 『お仕事復帰を考えている』 『スキルアップをしてお仕事をしたい』etc... 働く理由は様々☆ 【注目ポイント】 ＜株式会社レパスト＞ 温も、暖も、ある ～Tasty & Healthy～ 「食」を通じてお客様を心の底から笑顔に。 "安全・真心・和顔"を社是として 約60年間、食事を作り続けている株式会社レパスト。 "レパスト"とは、英語で食事のこと。 「食事を美味しく召し上がっていただきたい」 という真心を最も大切にしています！ 従業員数は約5400名。 社員食堂や学校給食、レストランなど 750拠点以上を運営しています！ 女性社員も多数活躍中◎ 産休・育休の復職率は82％と高く、 ライフステージの変化にも応じ 長く働ける環境です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期勤務出来る方、大歓迎

○。● 経験・スキルが活かせる！調理師大募集 ●。○ 朝15食、昼190食を4～5名で調理！ ≪お仕事内容≫ ◇仕込み・盛り付け ◇料理のご提供 ◇食器の洗浄（洗浄機を使用）　など 調理師・栄養士などの資格がある方 大歓迎！ 『過去のお仕事経験を活かして働きたい』 『お仕事復帰を考えている』 『スキルアップをしてお仕事をしたい』etc... 働く理由は様々☆ 【注目ポイント】 ＜株式会社レパスト＞ 温も、暖も、ある ～Tasty & Healthy～ 「食」を通じてお客様を心の底から笑顔に。 "安全・真心・和顔"を社是として 約60年間、食事を作り続けている株式会社レパスト。 "レパスト"とは、英語で食事のこと。 「食事を美味しく召し上がっていただきたい」 という真心を最も大切にしています！ 従業員数は約5400名。 社員食堂や学校給食、レストランなど 750拠点以上を運営しています！ 女性社員も多数活躍中◎ 産休・育休の復職率は82％と高く、 ライフステージの変化にも応じ 長く働ける環境です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期勤務出来る方、大歓迎

【デイサービスの調理補助職員】主なお仕事：お客様に提供する食事の調理補助業務／食器洗浄など※献立に沿って調理していただきます ＜資格＞ 不問 ＜経験＞ 不問 【注目ポイント】 【応募から採用までの流れ】 1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。 3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼お任せすること ・洗い物 ・うどんやおにぎりなど調理 ＜慣れてきたら…＞ ・天ぷらなどの調理もお願いします♪ 未経験・バイトデビュー歓迎！ まずは少しずつ出来ることからでOK！ お仕事はイチから丁寧にお教えしますので 安心して始められますよ♪ サポート体制もバッチリの環境です◎ ※一括募集後、希望と適性を考慮してお仕事を決めます。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

▼盛り付け お食事をお皿に盛り付け！決まった通りに盛り付けたらOK ▼仕込み 包丁やスライサーを使って、野菜の下処理 ▼形態食への加工 お食事を包丁やフードカッター、ミキサーを使用して食べやすいように加工 ▼上膳 お料理をユニットワゴンに乗せて運んでいただきます ▼下膳 食器の回収とお皿洗いをお願いします 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼加熱調理あり すでに出来上がったお食事を温め直したり、簡単な煮物を作ったり ▼盛り付け お食事をお皿に盛り付け！決まった通りに盛り付けたらOK ▼仕込み 包丁やスライサーを使って、野菜の下処理 ▼上膳 お料理をユニットワゴンに乗せて運んでいただきます ▼下膳 食器の回収とお皿洗いをお願いします 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜仕事内容＞ 市役所等から請け負った事業の運営を行って頂きます。 ＜運営事業について＞ コールセンターや受付事務作業などの幅広い業務を請け負っています。 人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ＜プロジェクトの流れ＞ ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。 ▼立ち上げ準備 まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。 立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。 ▼運用管理 スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。 自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、 精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

市役所等から請け負った事業の運営を行って頂きます。 【運営事業について】 コールセンターや受付事務作業などの幅広い業務を請け負っています。 人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 【プロジェクトの流れ】 ●地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ●案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。 ●立ち上げ準備 まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。 立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。 ●運用管理 スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。 自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。 【仕事のポイント】 ●チームで進めるから安心 プロジェクト内にはマネージャーのほか、同じポジションのメンバーも多くいるので、みんなで協力しながら進めていきます。 ●じっくりレベルアップ 少しずつ業務をお任せしていきます。 慣れてきたら複数の案件を同時に進行してみましょう。 1年ほど経験を積めば、2～3件ほど受け持つことも可能になります。 そしてゆくゆくは自治体への提案営業など、上流工程にも挑戦できます。 ●聞き上手が活躍 スタッフには気軽に声をかけ、コミュニケーションを図りましょう。 スタッフとの関係性を築くことが、安定した事業運営につながります。 【入社後は】 まずはすでに動いている事業（プロジェクト）に入り、仕事の流れを覚えます。 ↓ スタッフの採用や、仕事の説明などをお任せ。スタッフとのコミュニケーションの取り方も先輩から学びましょう。 ↓ 新プロジェクトを立ち上げるための準備を、先輩と一緒に行ないます。

＜仕事内容＞ 市役所等から請け負った事業の運営を行って頂きます。 ＜運営事業について＞ コールセンターや受付事務作業などの幅広い業務を請け負っています。 人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ＜プロジェクトの流れ＞ ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。 ▼立ち上げ準備 まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。 立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。 ▼運用管理 スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。 自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、 精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事内容＞ 市役所等から請け負った事業の運営を行って頂きます。 ＜運営事業について＞ コールセンターや受付事務作業などの幅広い業務を請け負っています。 人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ＜プロジェクトの流れ＞ ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。 ▼立ち上げ準備 まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。 立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。 ▼運用管理 スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。 自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、 精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣