株式会社日本パーソナルビジネス 東海支社/N12_92　勤務地：一宮市エリア 契約社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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自動車パーツ製造に使う部品をケースに入れいていく仕事です 【注目ポイント】 丸徳産業では、多数のお仕事をご用意しておりますので、 あなたにぴったりのお仕事をご紹介致します！ ―みなさん大歓迎！― ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 研修もあるので、初めての方でも安心◎ 不安なことがあれば何でもご相談くださいね！ ―ご応募お待ちしております― 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜即日勤務もOK！＞

大手自動車メーカーで使う部品の空箱運搬です。 トラックへの積み下ろし、ラインへの運搬などフォークリフトを 使って行います。 持っている資格を活かしませんか？ 【注目ポイント】 丸徳産業では、多数のお仕事をご用意しておりますので、 あなたにぴったりのお仕事をご紹介致します！ ―みなさん大歓迎！― ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 研修もあるので、初めての方でも安心◎ 不安なことがあれば何でもご相談くださいね！ ―ご応募お待ちしております― 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜即日勤務もOK！＞

空箱プラスチックケースをサイズ毎に積んでいく、 簡単な運搬のお仕事です。 未経験から始められます！ 【注目ポイント】 丸徳産業では、多数のお仕事をご用意しておりますので、 あなたにぴったりのお仕事をご紹介致します！ ―みなさん大歓迎！― ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 研修もあるので、初めての方でも安心◎ 不安なことがあれば何でもご相談くださいね！ ―ご応募お待ちしております― 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜即日勤務もOK！＞

【職務内容】 同社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 派遣先として取引のある企業と取り交わす契約書の管理業務のチームリーダーをお任せします。 【具体的には】 ■各種契約書のチェック ■郵便物の管理 ■資料作成 ■マニュアルの運用、管理 ■10名程度のチームメンバーの管理、業務進捗確認、指示・レクチャー ■その他庶務 ■メール、電話問い合わせ対応（1日10件程度） これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 同社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 PTS取引先である派遣先企業に対し請求書を作成・発行する業務運営、管理をおこなっていただく業務です。 【具体的には】 ■派遣先への人材派遣料金請求書作成、付随する添付書類の作成、チェック ■専用システム内への請求書データの入力 ■顧客マスタの変更依頼受付、問い合わせ、変更登録 ■派遣先、派遣元からの請求書に対する問合せ対応（受信）、派■遣元営業担当への確認（発信） ■課内業務メンバーの進捗管理と効率化などの企画 ■電話業務 ・月初1営業日～3営業日については請求書作成・発行に関する問い合わせが派遣先企業、派遣元（PTS）から集中するため対応件数は多いが、月初以外は受信、発信含めて毎日数件程度 これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 まずは、ご経験に応じて、人事業務のいずれかに従事いただき、ゆくゆくはローテーションで人事全般に携わることができます。 定型的なオペレーション業務が中心になりますが、イレギュラー対応や自身が関係する業務範疇での企画立案までお任せします。 【具体的には】 直近でお任せしたい業務は、下記のいずれかです。 ■中途採用業務（契約社員・アルバイト採用） ■労務関連業務（勤怠管理・雇用手続き・福利厚生管理等） 現在、同社では「家族・友人に自慢できる」会社を目指し、各種施策を行っております。 直近では、社員の提案から、「社長のおごり自販機」「リゾートワークス」「お弁当販売業者」の導入を行いました。 【チームカラー】 ■仕事は与えられるものではなく、自ら作り出すもの ・現状維持は衰退の始まりと考え、常に過去と現在を疑う姿勢 ■フレックスタイム制 ・コアタイムはありません。業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。（週1～2回程度） ■服装自由 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 同社はパーソルグループ各社のバックオフィス業務を受託運用するシェアードサービス会社となります。 企画部門内が担当業務ごとにチーム制に分かれており、”ガバナンスチーム”に所属し総務チームのお仕事も兼務していただきます。 チームでは、「法令遵守と業務品質の標準化」、「はたらく社員の仕事環境快適化」を実現することを目指しています。 【具体的には】 ■ガバナンス ・情報保護やコンプライアンスに関する研修、受託業務の品質向上施策の立案実行 ・内部監査、Pマーク更新対応 ・全社横断プロジェクトの事務局補佐 ‐ Outlookを使用したメール作成、送信、会議設定 ‐ Excelを使用した集計作業 ‐ ExcelやPower Pointを使用した資料作成 ‐ 社内イントラでの告知や資料アップロード ・作業報告書(兼)検収書の作成等 ■総務 ・PC、備品類発注・管理 ・社員証、名刺発注 ・上記備品類、各種アカウント等の棚卸 ・その他環境整備に関するお仕事 外部からの電話は1日数本程度で、当番制の為毎日電話に出ていただく必要はありません。 メールやTeamsのチャットを使った問い合わせが主となります。 また、手順の型が定まった定型業務も多く、基本的な業務の流れはすぐに慣れることができます。 大阪オフィスのスタッフと連携しながら進めていく業務もあります。 【入社後について】 ■まずは必要な知識や仕事の流れをしっかりご説明します。 ■複数の先輩スタッフが同じ業務をしているので、サポートを受けながら業務に慣れていただけます。 ■分からないことはすぐに確認できる環境です。 ■パーソルグループで用意されている社員向けOA研修を無料で受講いただくことも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜＜業務内容＞＞ お客様の業務で使用するPCに関する問い合わせ対応。 また、社内の申請業務を行います。 「パスワードを間違えてしまい、ロックがかかってしまった。」 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 申請業務については、社内手続きについての申請業務をおこないます。（事務手続き） 対応範囲が決まっておりますので、範囲外の問い合わせに関しては専門部署へ引継ぎを行います。 また、問い合わせに対してFAQがありますので検索ワードで回答を出して回答をしていきます。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 【人数】約25名 【雰囲気】チームワークがとてもよく、和気あいあいとした雰囲気でわからないことがあっても悩まずに相談することができます。 繁忙時はチーム全員でフォローしながら乗り切り、落ち着いているときにはみんなで勉強会や業務外の話もしながら メリハリをつけながら業務しております。 【年代】20～70代（20、30代が多いです） ＜＜入社後の流れ＞＞ チームに配属されて約2か月間、先輩とマンツーマンでOJTを進めます。 座学 ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・マネジメントスキル・・・OP経験後はステップアップとしてリーダー業務を目指すことができます。チーム運営、組織運営を学ぶことができます。 ・ITスキル・・・お客様からITに関する様々な問い合わせを受けるため、今後に必要なITスキルが自然と身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 お客様からの電話を受付し、簡易な問い合わせのみを対応します。 例：お客様の勤務シフトの変更依頼 　　⇒メールや電話でシフトの変更依頼が来た際に、専用ツールで変更手続きを行います。 　　会社貸与のPCやスマホの紛失があった際の受付 　　⇒本人確認と対象機器の端末確認を行い、その後の手続きを行います。 　　 専門的な内容になった際は、担当部署へ引き継ぐか担当部署からの折り返し対応となるため、 未経験の方でもスムーズに習得いただけます。 また、22:00～5:00の就業時間があった場合は深夜割増で時給換算時の1.25倍になります。 日中に比べて電話の本数も少ないため、落ち着いた雰囲気でお仕事が可能です。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 20～30代が中心の7名ほどの部署となります。 わからないところはチームで協力しながら取り組んでおります。 質問のしやすい雰囲気づくりも心がけております。 ＜＜入社後の流れ＞＞ 約1ヶ月ほどかけて研修を行います。 机上学習 ⇒ロールプレイ（お客様役とオペレーター役での練習） ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー ※習熟度に合わせて研修期間の短縮・延長調整を行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

今回は採用アシスタント業務に従事いただける方を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ■面接日程調整 ■適性検査案内 ■応募資料回収 ■不合格通知 ■辞退/キャンセル対応 ■内定通知（労働条件通知書作成を含む） ■リマインド対応（面接・適性検査） ■入社案内 ■資料作成（採用レポート、面接官シフト表等） ※ゆくゆくは書類選考もお任せしたいと考えております。 ▽必要に応じて以下業務もご対応いただきます ■マニュアル等の資料作成、更新 ■顧客人事、人材紹介会社からの電話問い合わせ対応（対応件数：月5件未満） ■応募者からの電話対応（対応件数：月5件未満） 【働き方】 入社後1か月ほどは出社いただき、OJTにて業務を習得いただきます。　※出社期間については業務習得度により変動あり その後は在宅での勤務を想定しております。 就業時間は9:00～18:00ですが、比較的業務の調整が可能なプロジェクトですので、決まった時間にお子様のお迎えに行くことも可能です◎ ※時短勤務ではないのでお迎え後に業務に戻っていただく必要がございます。 【研修・フォロー体制】 PJTメンバーからOJTを通じて業務をレクチャーし、3か月程度で独り立ちを目指していただきます！ マニュアルも完備されており、未経験の方でもスムーズに業務を覚えられるようフォローさせていただく想定です。 【キャリアパス】※ご本人の希望や状況に応じて主体的に業務の幅を広げていくことができます！ ■新規プロジェクトの立ち上げ ■複数プロジェクトのオペレーション業務を兼任 ■新卒採用業務 ■ダイレクトスカウト業務 ■リーダー業務 ■後輩指導 ■顧客折衝、提案 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■ITに関するスキルを身につけたい方■ ■ライフワークバランスを重視した働き方を希望されている方■ ■安定した企業で働きたい方■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜＜業務内容＞＞ 1カ月間IT基礎研修を受けていただきます。 ・業務に必要なPC操作 ・タイピング練習 ・ハードウェア、アプリ、ネットワーク、モバイルデバイスの使用について ・Excel、Accessの研修 ・モニタリング現場体験 ・話し方についての研修 などのカリキュラムになっております。 これらの研修を受けていただいた後に、カスタマーサポートのチームに配属になります。 配属先は、主にお客様の使用する業務PCなどのお問い合わせをメールや電話で受けていただくお仕事です。 研修での知識を活かして対応していただきます。 配属先については、様々なポジションがございます。 働き方や適性を見て判断いたします。 例） 稼働曜日：月～金（土日も稼働しているPJTもあります。ただし、完全週休二日制） 稼働時間：①7:45～16:45　②9:00～18:00　③10:15～19:15など 業務内容：パスワードロックがかかってしまった、社内で使用しているPCで不具合が起きている、 社内で使用しているPCの新規登録をしたい、利用者の変更をしたい。 などのお問い合わせを対応手順に沿って、お客様の業務が円滑に進むようなサポートを行います。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ チームは20代～50代のメンバーが在籍しており、エンゲージメントを向上させるため リーダー育成のための研修を行ったり、オペレーター同士のコミュニケーションを図る時間を設けたり という施策も行っております。 ＜＜入社後の流れ＞＞ 1ヶ月ほどの座学研修。 ⇒現場配属後、研修とロールプレイ（お客様役とオペレーター役での練習） ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー ※習熟度に合わせて研修期間の短縮・延長調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・ITスキル・・・日々新しい技術やシステムに触れる機会が多く、自然と最新のIT知識やスキルが身につきます。また、社内研修や資格取得支援制度を活用することで、さらなるスキルアップが可能です。 ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・パソコンスキル・・・お客様から伺った内容をPCに入力する機会がありますのでPCに触れる機会は頻繁です。よってタイピングスキルが自然と身に付きます。 ・登用制度あり・・・希望に応じて正社員への登用などの機会もあります。 業務内容の変更について：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■お客様の使用するアプリの使い方、操作方法案内、トラブル対応を行います。 ■人事異動に伴う申請系の対応（新規アカウント作成、退職の場合はアカウントの凍結処理や削除） ■パソコンや社内電話の貸し出し申請、アプリのインストール対応、アプリの設定変更対応など お電話にて対応をいただきます。 ユーザーが直面する技術的な問題を解決すること直接感謝される喜びがありモチベーションにつながります。 また、ヘルプデスクは企業のITインフラの維持に欠かせない役割を果たしており、貢献度は非常に高いものです。問題をその場で解決できることが多く、成果を実感しやすい職種です。 【チームの雰囲気】 リーダー1名 オペレーター4名のチームとなります。 少人数だからこそ、質問や相談しやすい雰囲気があります。 チームで協力して対応を行っております。 【入社後の流れ】 入社後2週間程度で基礎知識のトレーニングを行っていきます。 習熟度に合わせて徐々に電話対応を行っていきますが、 途中で習熟が進まないなどが発生した場合は1ヶ月ほどOJTを延長したりと臨機応変に研修期間を調整します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■オフィス勤務をしてみたい方■ ■未経験歓迎！！！研修しっかり受けたい方■ ■接客販売などお客様対応のご経験がある方■ 歓迎いたします。 資格不問！一般的なPC操作・入力が出来ればOK！ 宮崎駅から徒歩1分の解放感あふれる宮崎を感じるオフィスでのお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜＜業務内容＞＞ お客様からの電話を受付し、簡易な問い合わせのみを対応します。 例：お客様の勤務シフトの変更依頼 　　⇒メールや電話でシフトの変更依頼が来た際に、専用ツールで変更手続きを行います。 　　会社貸与のPCやスマホの紛失があった際の受付 　　⇒本人確認と対象機器の端末確認を行い、その後の手続きを行います。 　　 専門的な内容になった際は、担当部署へ引き継ぐか担当部署からの折り返し対応となるため、 未経験の方でもスムーズに習得いただけます。 また、22:00～5:00の就業時間があった場合は深夜割増で時給換算時の1.25倍になります。 日中に比べて電話の本数も少ないため、落ち着いた雰囲気でお仕事が可能です。 時間の希望がある方は別途相談ください。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 20～30代が中心の7名ほどの部署となります。 わからないところはチームで協力しながら取り組んでおります。 質問のしやすい雰囲気づくりも心がけております。 ＜＜入社後の流れ＞＞ 約1ヶ月ほどかけて研修を行います。 机上学習 ⇒ロールプレイ（お客様役とオペレーター役での練習） ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー ※習熟度に合わせて研修期間の短縮・延長調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・パソコンスキル・・・お客様から伺った内容をPCに入力する機会がありますのでPCに触れる機会は頻繁です。よってタイピングスキルが自然と身に付きます。 ・登用制度あり・・・希望に応じて正社員への登用などの機会もあります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 医療現場で使用されているシステムなどのお問い合わせを対応する窓口となります。 レセプトコンピュータや、電子カルテ、調剤在庫システムに関わる問い合わせ対応です。 操作案内を行ったり、トラブルが起きた際の対応を行います。 お客様のご要望をヒアリングし、状況を把握することが求められます。 問い合わせ内容としては、 「保険の登録がうまくいかない」 「会計がうまくいかない」 「朝出勤したらエラー表示が出ている」 「診療待ちのステータスにいた患者さんが表示されなくなっている」 などの問い合わせになります。 回答は専門ツールを使って回答を導きますので、業界の経験がなくても活躍しているメンバーが多数います。 もともとの予備知識よりも 【お客様がどのような状況で何に困っているのか】 【どのような対応をしたいのか。】 というヒアリング力が必要となります。 入社後、研修と実践研修OJTを行い約2ヶ月ほどで独り立ちとなります。 ・顧客との対話を必要としますので対人スキル、コミュニケーションスキルを日々磨くことができます。 ・最新のテクノロジに触れながら仕事ができるので、今後のキャリアにも役立ちます。 ・オペレーターとして就業いただきますが、リーダーやマネジメント経験へのスキルアップも可能です。 ・チームは約20名ほどのメンバーがいるので、助け合いながら業務を進めております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 クライアント様向けの社内アプリケーションサポート窓口となります。 問い合わせ内容は 「経費関連等の電子申請がどこまで通っているか教えてほしい。」 「パソコン上で新規取引先情報の登録、既存取引先の削除をお願いしたい。」 「エクセルの使い方を教えてほしい」 など、事務処理関連のお問い合わせがメインとなります。 メールやチャットでの問い合わせが多いですが、電話対応の場合もあります。 対応については定められた範囲ですので範囲外のことについては別部署に引き継ぎます。 手順書・マニュアルがありますのでそれに沿ってご対応いただきます。 業務はチームで行っておりますのでわからないことはすぐに近くにいる先輩に聞くことができる環境です。 20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ヘルプデスク経験者はもちろん、IT関連の知識をお持ちの方、コミュニケーションをとることが得意な方歓迎いたします。 また、弊社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休日が取得できたり、 産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 マイナンバーカードを健康保険証として利用できるオンライン資格確認システムに関する問い合わせ窓口となります。 現在マイナンバーカードが保険証代わりになってきておりますが、それに伴い医療機関で受付に マイナンバーカードを読み込む機械が設置されております。 今回の業務は機械の操作案内やトラブルシューティングになります。 問い合わせ内容としては、 「マイナンバーカードが読み込まなくなった」 「顔認証が作動しなくなった」 「朝出勤したらエラー表示が出ている」 「暗証番号が押せなくなった」 「カードリーダーの操作がよくわからない」 などの問い合わせになります。 AIの技術を取り入れておりますのでお客様の問い合わせの音声を文字に自動変換し変換されたテキストから、回答を導きます。 最先端のテクノロジーに興味のある方や、医療知識をお持ちでそのスキルを活かしたい方、歓迎いたします。 ≪チーム体制≫ 20名程度 年代は20～50代の幅広い世代が活躍中！ チームの風土として、最先端の技術を用いて、新たなビジネスモデルを確立していくという方針があるため挑戦心のある方が多い部署です。 ≪研修≫ 入社後⇒全体研修⇒現場研修座学⇒OJT⇒デビュー 入社後約2ヶ月ほどで独り立ちとなります。 デビュー前には先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 習熟によって研修の期間も柔軟に変えていきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜＜業務内容＞＞ 英語スキルをお持ちの方必見！！ 航空会社のグランドスタッフからのITヘルプデスク業務となります。（海外の方からの問い合わせ対応） 問い合わせ内容は、 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 「プリンタで印刷ができなくなってしまった」 「ネットワークにつながらなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 今回グローバル対応が求められますので英語スキルが必要です。 対応は電話とメールなどのテキストが主になります。 割合はテキスト8割：電話2割程度を想定しております。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 【人数】約23名 【雰囲気】今回は新規のプロジェクトとなりますので、チームメンバーと協力して作り上げていくことが必要です。 新たなチャレンジに取り組むのが得意な方、チームと協力して成し遂げることにやりがいを感じる方、歓迎いたします。 社内のコミュニケーションも活発に行っており、メンバー同士で感謝の気持ちを伝えるデジタルサンクスカードを送りあい ポジティブな気持ちで業務を行うことができています。 【年代】20～50代（20、30代が多いです） ＜＜入社後の流れ＞＞ チームに配属されて約2か月間の研修を予定しております。 座学 ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・マネジメントスキル・・・OP経験後はステップアップとしてリーダー業務を目指すことができます。チーム運営、組織運営を学ぶことができます。 ・ITスキル・・・お客様からITに関する様々な問い合わせを受けるため、今後に必要なITスキルが自然と身につきます。 ・英語スキル・・・英語対応がメインとなる為、英語スキルの維持・向上ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【具体的な業務内容】 ■特定保健指導業務 └面談（1枠：60分、ICT or 対面）⇒ 4～8件/日　※95％がICT面談です └電話支援（1枠：30分） ⇒ 10～20件/日 ■資料作成業務 └具体的に：指導に必要な資料の作成、マニュアル・手順書の作成　など ■電話支援に関する日程調整業務 【1日の流れ】※あくまで1例です。 ■午前朝礼（9:00～9:15） 電話支援 ～ランチ～ ■午後 初回面談（ICT面談） 【課・プロジェクト構成と人数】 課全体：25名 プロジェクトメンバーの人数：19名（管理栄養士：19名） 【雰囲気】 現メンバーは明るくおだやかな方が多く、お互いに協力し合いながら働いております♪ チームワークが良く、分からない事があればすぐに聞ける・意見も言いやすい環境です！ 【研修・フォロー体制】 ご入社後1か月程度は出社いただき、座学での研修を受けていただく想定です。 座学研修終了後はメンバーからOJTを通じて業務をレクチャーしていきます！ 資料やマニュアルもしっかりと用意されており、研修も充実している為、安心してご応募ください！ ※座学研修終了後、はじめから週に1回の出社ではなく、業務の習得度に応じて徐々に出社日数を減らしていく想定です。 【キャリアパス】 入社～1年間：特定保健指導業務に従事 2年目以降：プログラム内容の改定に携わる 3年目以降：新入社員や後輩の教育・育成 ※「クライアント担当者として顧客対応に従事」「ヘルスケアサービス領域全般に携わる」「サービス企画に携わる」などご希望に沿ったキャリア形成が可能です！ 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

／ 販売未経験から始めよう♪ 月収24万円～が目指せる！！ ＼ 【こんな方にオススメ】 ・今までとは違ったお仕事に挑戦したい ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい ・スタッフ育成や研修に関わりたい 【お仕事内容】 ・店舗スタッフの育成 ・スタッフ研修 ・店舗実績管理 ・販売応援 【どんな業務に携わる？】 イベント運営・携帯販売・家電販売など、 ご希望をうかがいながら配属は決まります★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ≪来社不要のWEB面談も受付中！≫ 「登録会に行く時間がない」という方ももちろんOK！ ⇒WEB面談を通して登録が可能です！！ ご応募いただいたのち、WEB面談のご案内メールをお送りいたします。 記載内容のご確認をお願い致します。

／ 販売未経験から始めよう♪ 月収24万円～が目指せる！！ ＼ 【こんな方にオススメ】 ・今までとは違ったお仕事に挑戦したい ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい ・スタッフ育成や研修に関わりたい 【お仕事内容】 ・店舗スタッフの育成 ・スタッフ研修 ・店舗実績管理 ・販売応援 【どんな業務に携わる？】 イベント運営・携帯販売・家電販売など、 ご希望をうかがいながら配属は決まります★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ≪来社不要のWEB面談も受付中！≫ 「登録会に行く時間がない」という方ももちろんOK！ ⇒WEB面談を通して登録が可能です！！ ご応募いただいたのち、WEB面談のご案内メールをお送りいたします。 記載内容のご確認をお願い致します。

／ 販売未経験から始めよう♪ 月収24万円～が目指せる！！ ＼ 【こんな方にオススメ】 ・今までとは違ったお仕事に挑戦したい ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい ・スタッフ育成や研修に関わりたい 【お仕事内容】 ・店舗スタッフの育成 ・スタッフ研修 ・店舗実績管理 ・販売応援 【どんな業務に携わる？】 イベント運営・携帯販売・家電販売など、 ご希望をうかがいながら配属は決まります★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ≪来社不要のWEB面談も受付中！≫ 「登録会に行く時間がない」という方ももちろんOK！ ⇒WEB面談を通して登録が可能です！！ ご応募いただいたのち、WEB面談のご案内メールをお送りいたします。 記載内容のご確認をお願い致します。

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