株式会社G&G 北九州営業所（お仕事番号：805489） 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜求人ID:100002＞ 【仕事内容】 ゼネコン／設計事務所営業 ・営業部への営業（情報収集、社内キーマンへの紹介依頼） ・設計部への営業（設計情報収集、能美防災のアピール、設計打合せ） ・ゼネコン設備工事部への営業（能美防災のアピール、サブコンキーマンへの紹介依頼） ・その他ゼネコン関係各部署への営業 【担当製品】 自火報設備、水消火設備、ガス消火設備、その他防災設備全般。 【部署平均月間残業時間】 約30時間 【出張/転勤】 あり 【キャリアパス】 各支社へ基礎営業として転勤の可能性が有ります。また、支社内にて他の営業部門への異動の可能性が有ります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

北海道全域の技能実習生、特定技能者に対し仕事面や生活面でフォローをする「監理団体職員」として活躍していただきます！　★年休125日 ◆受入企業配属後の生活支援 ◆受入企業へ訪問指導・監査、付随する事務作業 ◆技能実習生との定期面談 ◆入出国、配属などのスケジュール管理 ◆住居探しやライフライン手続き、銀行開設のサポート ◆企業への人材紹介/紹介後の雇用手続き支援など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表理事　服部説夫 事業内容 外国人実習生共同受入に関する事業、消耗品及び設備の共同購買事業、福利厚生に関する事業、事務代行及び経営指導事業、経営及び技術改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供事業 1.組合員のためにする消耗品及び設備の共同購買事業 2.組合員のためにする事務代行及び経営指導事業 3.組合員のためにする外国人技能実習生の共同受入事業 4.組合員のためにする特定技能外国人支援事業 5.組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 6.組合員の福利厚生に関する事業 7.外国人技能実習生共同受入事業に係る職業紹介事業 8.特定技能外国人に係る職業紹介事業 9.前各号の事業に付帯する事業 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3階

【業務内容】 大阪営業所に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 業界未経験者も多く、語学力を活かしグローバル人材へのキャリアを築いていきたい方は是非ご応募お待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング 1)新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接 3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ 4)社内システムの情報入力 5)エンジニアの入社に向けたサポート ☆日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ☆外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。 同社においても外国籍社員が多く在籍しており、外国語英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ☆新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。インセンティブ：年に5回支給※2023年度支給実績：1支給当たり6万円 （全社営業平均） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして「e-Broad光マンション」の導入提案をおこないます。 【業務詳細】 ■100％法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアップ、ステップアップを目指したい方必見です。育休・産休取得後、復帰の実績もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社HPなどからの問い合わせに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様を御所浦いしていただく等様々です。 事業内容・業種 専門商社

ソリューション営業（大阪）┃国内トップクラスのクラウド型モバイルPOS┃店舗DXで課題解決・生産性向上の提案 【仕事内容】 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。 また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。 SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 【業務内容】 ■新規開拓営業 ■顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ■プロジェクトマネジメント ■受注後のフォロー・アップセル ※担当顧客により出張の可能性がございます ▽ポジションの魅力・キャリアパス 担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。 【仕事のやりがい/魅力】 SaaSプロダクトながら、お客様の要件に合わせた機能追加等も定期実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 また、急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである同社の法人営業をお任せします。 【業務詳細】 ◆顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた同社の製品提案 ◆顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ◆自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど 【やりがい】 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 【業務のポイント】 ・裁量権の大きさ 1日の訪問件数や計画などは、基本的に社員それぞれに一任されます。自分なりの仕事の進め方ができる環境です。 ・海外赴任に挑戦可能 入社時の言語スキルは不問です。通信教育や英会話講座のサポートも手厚く充実しており、市場価値を高められる充実した環境です ・明確な評価制度 昇給は労使協定に基づいて毎年行われます。評価に関しても、年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。 ・豊富なキャリアパス 海外赴任を経験した後は「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、同社の中でも重要なポストを目指すことができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 グループ社の（株）アソウ・アルファの技術営業をお願いいたします。 ＜具体的には＞ 1.既存顧客のフォロー ・すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 2.エンジニアのフォロー ・プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー ⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 3.事務処理 ・上記1、2に付随する事務業務 ⇒具体的には提案書や契約書の作成など 4.新規開拓 ・1～3がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ※お客様について ・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです ⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します ※チームについて 現状7名在籍（40代2人（リーダー）、20代5人（内1人リーダー）） 【求人のポイント】 他社様との差別化明確/企業だけでなくエンジニアにもとことん寄り添える営業スタイル 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■駐車場の収益が低下して困っているビルオーナーや分譲マンションの管理組合に対して収益アップに繋がる駐車場サブリースの提案営業 ■案件の査定（現地調査・周辺相場調査・提案金額や条件決め）/月10～15件程度 ■提案（管理会社の担当者や管理組合に提案内容の説明、質疑応答、諸条件の交渉） ■契約（貸主と駐車場賃貸借契約書の締結） ■新規開拓営業（未取引先の管理会社にアプローチし査定案件を獲得） ■分譲マンションの理事会・総会へ出席※月1～２回程度土日祝の出勤の可能性がありますが代休取得していただきます。 (理事会や総会へ出席しサブリース概要を説明、承認可決を得る) 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 同社で取り扱っている住設商材のルートセールスをお願いします。既に取引のある既存の工務店やビルダーに対し、エクステリア商材の営業を行います。 ※既存顧客がメインになるため、やみくもな新規での飛び込みやテレアポ等は行いません。 基本的に社用車での営業となります。本事業はまだまだ拡大余地が見込まれており、増員の採用を行います。　 【具体的な仕事内容】 ■顧客要望のヒアリング ■商品、サービスの提案 ■納品スケジュール調整、納品確認。 ■納品、入金確認、集金等 ※担当顧客数：20～30社 【同社の営業の魅力】 ★エクステリア部門での独立系専門商社ではトップクラスの実績を誇ります。 ★独立系商社のため、メーカー系商社と違い、ユーザー目線に合わせた提案をすることができ、お客様としっかりと向き合う環境が整っております。 事業内容・業種 専門商社

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 事業内容・業種 機械部品

【募集部門（事業企画部）の特徴】 事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能をになっており、事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な成長をささえる事業基盤の強化に取り組みます。 自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。自組織を取り巻く社内外の環境変化を察知し、自らの変化だけでなく、身の回りの業務や動向だけに集中しがちな現場に変化を促します。 企業文化の醸成、働きやすい職場風土・環境・仕組みを構築、本部外組織との繋がり強化により、事業本部の価値向上、社員のエンゲージメントを高めるため、日々業務に取り組んでいます。 【仕事の概要】 本社のコーポレート本部との連携しながら、西日本事業本部における事業推進担当として、総務人事業務を中心にお任せいたします。 ■人事 ・労政/勤怠管理 ・人財育成 ・採用 ・任用/評価 ■総務 ・ファシリティ管理 ・リスクマネジメント ・BCP、災害対策 ・庶務など ご経験に応じて、業務推進(調達/購買、輸出管理、情報セキュリティ)、PMO(プロセス改善、品質管理、原価管理)、経理(管理会計)など 幅広く業務をお任せする可能性がございます。 【業務の魅力】 本部内の現場(開発・営業部門)との距離感が近く、事業企画部での取り組みが事業本部全体に波及していく手触り感を感じることができます。 また、事業本部の全体を俯瞰しながら事業運営・改善を行うため、経営視点での業務推進スキルを身に着けられます。 事業運営にも関われるため、働きやすい職場風土・環境・仕組み構築を通して社員一人ひとりが活躍し、成長するための土壌作りを一緒に創っていくことができます。 西日本事業本部組織構成: 約350名（20代:31％、30代:16%、40代:33%、50代:21%) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当社にて電気設備・機械設備の現場管理業務をお任せします！　※平均有休取得9日で働きやすさ◎ 【雇い入れ直後】 「案件」ビル/マンション/商業施設/介護福祉施設など… ※大阪支店に常駐し対応ごとに現場へ移動 ●施主/施工部隊/他関係者との各種協議/検討 └当社施工案件における電気設備/機械設備の設計図面の確認/検討 └各現場の定例ミーティング参加 └サブコン業者へのアドバイス └設備会社の選定 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　立花 充 事業内容 土木建築総合請負 建築土木設計及び施工監理 造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理 ほか 本社所在地 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1丁目92番地

【仕事内容】 国内および中国の関連会社と連携し、既存顧客や新規取引先に対して「生地」や「製品」の提案を行っていただきます。 時代のニーズやトレンドをいち早くくみ取り、素材や加工技術を駆使して、企画提案営業を行います。お取引させていただいているのは、既存のお客様が80％を占めており、案件を継続的に頂けるように深耕営業を行います。 案件を受託してから納品までは約3カ月～1年。アパレルは流行が早い為、スピードと正確さが求められる仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・生地 ・インナー（下着） ・ODM（Original Design Manufacturing) ・OEM（Original Equipment Manufacturing） ・アウター ・スポーツウェア etc... ※ODM（Original Design Manufacturing)とは？ 製品の企画・仕様・設計・開発・生産製造までを一貫して行うことです。 お客様からすると、製品企画開発のノウハウや生産製造の技術や設備がなくても 自社のブランドとして製品を販売できる点からなくてはならない存在となります。 ※OEM（Original Equipment Manufacturing）とは？ 他社ブランドの製品を製造することです。アパレル業界の方なら、非常に馴染みのある方法です。 《誰に売るのか（顧客）》 ・卸問屋 ・大手アパレルメーカ― ・専門商社 現在の取引先者数は20~30社です。 例：ワコール、ルシアン、旭化成アドバンス、ＧＳＩクレオス、セシール、ダイアナ　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 お客様のほとんどが大手アパレルメーカーです。 直接メーカーと取引を行う場合も有りますが、現在は商社からもご依頼を頂いている状況です。 大体の割合は、直販：商社＝6：4。 商社からの案件としては、当社強みを生かした、バックの提案、スポーツウェアなどこれまで製造してこなかったような案件を頂くことが増えております。企画要素も高く、営業として遣り甲斐の大きい部分です。 基本的には既存営業中心ですが、ゆくゆくは新規営業もお任せいたします。 やみくもにテレアポするわけではなく、これまで取引がなかった企業に対して、自社の技術力が求められそうな企業に対してアクションをお願いします。 フェアも定期的に参加しておりますので、そこからの反響営業、紹介を頂くことも御座います。 事業内容・業種 専門商社

本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。 ＜人事業務＞ ・人材部では採用～研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。 ＜総務業務＞ ・総務部では、労務・経理・財務・総務・法務などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。 ＜その他＞ ・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。 ※入社後は、定型的な業務を一部担っていただきながら、改善・改革など新しい課題の推進や研修などの企画に参画して頂きます。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 事業内容・業種 総合化学

西日本エリアにて、建設現場に安全を提供する営業職をお任せします。 現場にて建設作業員が使用するレンタル製品(アルミ製作業台や台車など)の提案や問い合わせ対応、安全講習を行っていただきます。 【詳細】 お客様は既に取引実績がある「スーパーゼネコン」と呼ばれる大手建設会社が中心で、安全をテーマに製品の提案や説明(時には講習会も)を行っていただきます。 商品は高層ビルや商業施設等幅広い現場で使用されており、安さではなく『命の安全』を追求した製品や取組みを提案することで共感者を増やし、その活動を通じて西日本各地の現場の安全を守ることが大きなミッションとなります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・各種研修の企画・立案・運用 ・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進 ・労働組合対応　等 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

北海道全域の技能実習生、特定技能者に対し仕事面や生活面でフォローをする「監理団体職員」として活躍していただきます！ ◆受入企業配属後の生活支援 ◆受入企業へ訪問指導・監査、付随する事務作業 ◆技能実習生との定期面談 ◆入出国、配属などのスケジュール管理 ◆住居探しやライフライン手続き、銀行開設のサポート ◆企業への人材紹介/紹介後の雇用手続き支援など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表理事　服部説夫 事業内容 外国人実習生共同受入に関する事業、消耗品及び設備の共同購買事業、福利厚生に関する事業、事務代行及び経営指導事業、経営及び技術改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供事業 1.組合員のためにする消耗品及び設備の共同購買事業 2.組合員のためにする事務代行及び経営指導事業 3.組合員のためにする外国人技能実習生の共同受入事業 4.組合員のためにする特定技能外国人支援事業 5.組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 6.組合員の福利厚生に関する事業 7.外国人技能実習生共同受入事業に係る職業紹介事業 8.特定技能外国人に係る職業紹介事業 9.前各号の事業に付帯する事業 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3階

【仕事内容】 同社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝 ・各プロジェクト品質管理/改善 ・業務フロー最適化/生産性向上 ・関係各部署との打ち合わせ/調整、など BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に各東西エリアをカバーしており、管掌いただく規模は各200名程を想定しています。 担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 同社内でも中核となる各部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。 【具体的には】 企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。 （1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。 ・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業 ・担当社数：入社後は5～10社からスタート ・主な提案先…関西エリア（大阪、京都、奈良、他）の提携先士業関係、上場企業や中小企業 （2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。 （3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。 ・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー ・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応 【キャリアパス】 早期のキャリアアップ、年収アップの環境です。最短6か月で昇進実績あり。 ■組織構成： 20代中半～40代の計10名が営業部門に在籍しております。（男性6名、女性4名） 【働き方】 時短勤務、育休産休、副業（週休3日）など働き方を整備 2年目以降リモートOK 19時以降の残業は原則禁止 【大坂オフィスについて】 昨年夏に開設したばかりのオフィスです。 30代の男性営業が一人でエリア開拓を行い、 現在は新たなメンバーを迎え入れる土台が出来てきた状況です。 大阪、京都、奈良など移動も頻繁にあるためフットワークが軽い方が向いています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■特別養護老人ホームでの介護業務 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション ・移動のお手伝い　等 ＜定員＞入所85名、ショートステイ10名 ◆4人部屋と個室がある従来型の特別養護老人ホームです ◆ご利用者様と楽しめる毎月様々な行事があります 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【加盟店対応のスーパーバイザー】※幹部候補（能力によっては、MGR（課長）待遇での採用も検討） ・加盟店へのオペレーション改善指導、進捗報告 ・加盟店との折衝 ・加盟店の営業目標サポート業務 ・新規加盟店開発 ※加盟店運営が円滑に運営できるように全体の推進役を担って頂きます！ 【具体的には】 ・営業目標の進捗確認、達成へ向けたPDCAアクションの指導とサポート ・業務フローなどの業務改善・構築 ・オペレーション管理・業務 ・各種マニュアル等の指導 ・加盟店担当者との定期折衝 ・各種問い合わせ対応等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

大阪府指定の福祉用具貸与事務所である当社において、ルート営業の業務に従事頂きます。 病院から退院され、在宅に復帰される利用者に向け（要支援、要介護状態）、その利用者が可能な限りその居宅において、利用者が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう必要な福祉用具選定の助言と貸与、販売を行います。 【製品例/提案例】 ・ポータブルトイレ ・手すりの据え付け工事 ・介護用ベッドのレンタル ※この他にも多数商品があり、利用者様に合わせてご提案頂きます。 営業職ではありますが、コーディネーター職に近いご経験をしていただけます。 専門知識は必要ですが、レンタル品の基本品目はあまり多くないので、それほど難しくありません。未経験の方でも前向きに取り組む姿勢や高齢者を思いやる気持ちが強い方ならすぐに成長できます。 入社後半年近くは先輩社員とOJT形式で研修を行いますので、未経験の方でも安心です。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施など ◎プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています 事業内容・業種 その他（人材サービス）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業と求職者の架け橋となる仕事です！ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます！ ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業 　┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業 　┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業 　┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業と求職者の架け橋となる仕事です！ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます！ ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業 　┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業 　┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業 　┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

企業と求職者の架け橋となる仕事です！ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます！ ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業 　┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業 　┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業 　┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入 社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣