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株式会社LEOC わらべや日洋株式会社 茨城工場/101079 正社員 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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株式会社LEOC わらべや日洋株式会社 茨城工場/101079 正社員 社員割引ありの関連求人情報・お仕事一覧

【コンサルティング営業】未経験OK◆残業少なめ◆土日祝休

法人及び個人への生命保険及び損害保険商品のコンサルティング営業をお任せします! 【取扱い商品】 生命保険(死亡保障・がん・医療)および 損害保険(自動車・火災・傷害) 【担当顧客数】 商談数は、多くて1日3件程度、1週間で6件程度です。 【目標数字】 目標数字はありますがノルマはありません! 業務プロセスや姿勢を含めて評価します! 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 安江 侑也 事業内容 生命保険・損害保険の代理店販売 本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-5 オアシス日向1107号室

【熊本市南区】年収:504万円~☆年間休日120日◎<薬剤師>

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・熊本県熊本市南区 ■最寄駅・・・JR鹿児島本線「西熊本駅」 事業内容・業種

U-35限定募集!鞄ブランド「CIE」の【ルート営業】完全週休2日

\商品の雑誌やWEBマガジンへの掲載歴も!/★注目を集める自社の鞄ブランド「CIE」の商品を提案 ◎大手セレクトショップなどが既存取引先 大手セレクトショップなど既存取引先を訪問し、 「CIE」の商品や店頭POPを提案します。 店舗の立地やブランドによって いらっしゃるお客様が変わるので、 アイデアを活かして ショップの売上に繋がる提案をしましょう♪ ★年4回は、東京展示会で新商品を発表!  情報交換や関係性づくりを行います◎ 「CIE」について 長く使いやすい ベーシックなアイテムが多く、 定番の黒や白のほか、 アースカラーやニュアンスカラーに 集中して展開しています! そのため、メンズバッグで ありながら男女問わず ご購入いただいています。 実際にレディーズの雑誌にも取り上げられ、 幅広い着こなしに合わせやすいと評判です♪ \クライアントは多種多様/ ロフトやハンズ、Lui'sといった、 多くの人にライフスタイルを 提案する店舗もあれば、 ファッション感度が高い人が注目する、 感性豊かなキュレーションショップも! 店長様やバイヤー様と話し ファッション業界の深さに触れるワクワク感は、 驚きと発見で満ちています◎ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 藤岡 高志 事業内容 鞄の卸、製造、販売 └ブランド「CIE (シー)」 本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場2-6-3 第2.BSビル701

児童指導員(LITALICOジュニア)月島教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)横浜桜木町教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)石神井公園西口教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)お茶の水教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)中目黒教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)赤羽教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)武蔵小杉教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)船橋教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)経堂教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)松戸教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

児童指導員(LITALICOジュニア)三軒茶屋教室

<営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です> 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容:※一例 ・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです  …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。   また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育/学校

\日曜定休/マシンピラティスの【インストラクター】★未経験OK

【充実研修⇒未経験入社9割♪】お客様1人ひとりのボディメイクをサポート!自分自身のキレイを磨きながら、人も輝かせるお仕事★リフレッシュ休暇有 レッスン └1回30〜50分を1日2〜3回 初回カウンセリング └プログラムのご案内、入会対応 フロント対応 └受付、商品の販売 予定管理、レッスン準備、物品管理 等 ▼ペアで行うから安心♪▼ 自分で実演するのではなく、 大画面スクリーンに映される映像に沿って 声で誘導したり、指導を行います。 \自分を整えながら、人も輝かせる仕事/ ★自分自身の健康もしっかり管理 研修や仕事を通じて栄養学や体の構造、 効果的なボディメイクについても学べます。 国際認定のピラティス資格も取得可能です♪ ★自分の時間も大切にできる お休みは毎週日曜+1日で、 ほぼ定時退社&残業は月わずか2hほど。 有休も取りやすくプライベートとの両立が叶います。 また、レッスンは必ず メインとサブに分かれてペアで担当! はじめは経験豊富な先輩のサポートから スタートできます。 ▼徐々に担当が増えていく喜び♪▼ 入社2ヶ月目でインストラクターとして デビューができるように! その後は自分のペースに合わせて、 担当できるレッスンの種類を増やしていけます♪ 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 鷲見 貴彦(すみ たかひこ) 事業内容 フィットネス ホットヨガスタジオ「LAVA」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」 暗闇キックボクササイズスタジオ「BurnesStyle」 EMSパーソナルトレーニング「Evolv」 暗闇トランポリン「jump one」 ファンクショナルトレーニング「PLAYGROUND」 オンラインヨガレッスン「UCHIYOGA+」 全米ヨガアライアンス認定校「FIRSTSHIP」 美容・健康 ヨガウェア企画「SUKALA」 食品・スキンケア商品企画「Yoganic Life」 オンラインストア「Lapre」 フェイシャルエステサロン・化粧品企画「DanjoBi」「MUQU」 カラダ整体メンテナンス「ReBorn」 健康食品企画販売「養蜂堂」 機能訓練専門デイサービス「ゆずりは」 未病予防サロン「未病のキセキ」 ホテル・旅行・スパ 旅行・イベント企画「LAVAリトリート」 ヘルスリゾートホテル「天馬夢」 温浴施設「YUKALA」 アミューズメント インターネットカフェ「Hailey'5Cafe」「CLUTCH」 本社所在地 【東京本社】 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F

採用・人事担当|人気菓子ブランド「SNOWS」などを取り扱う菓子メーカー【北海道札幌市】

【業務内容】 洋菓子メーカー「きのとや」「千秋庵」等の所属する北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う同社にて、採用・人事企画業務をお任せします。 採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成や制度設計等もご対応いただきます。 《具体的には…》 ■新卒、中途採用の企画・運営 ■グループ各社を包括する人事制度の改定、実行 ■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ■採用要員の要件定義 ■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ■面接調整・対応 ■採用イベント企画運営 等 ※上記のうち、まずはご経験のある業務からお任せいたします。 《配属先の編成》 人事企画部:2名(男性・女性) 《ポジションの魅力・特徴》 ◎「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。 グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。 その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/完全土日休み/Uターン・Iターン歓迎 事業内容・業種 専門商社

店舗運営|人気菓子ブランド「SNOWS」などの【店舗運営業務】◎全国で活躍!出張手当あり【東京都】

◆販売・接客経験をフルに活かせる! 北海道が誇る人気洋菓子ブランド「SNOWS」などの魅力を、全国のポップアップストアで発信! 北海道の食材にこだわりぬいた同社のお菓子を、道内のみならず全国各地で多くの人気を集めています! 【業務内容】 全国に出店する「SNOWS」や、 他製菓ブランドのストア運営、販売、接客など一連の店舗運営業務をお任せいたします。 《具体的には…》 ■店舗運営 主要駅・空港や百貨店などに期間限定で出店するポップアップストアの運営 ■接客・販売 来店されたお客様への接客、商品の販売 ■販売戦略の企画・立案 陳列方法や呼び込み、魅せ方といった戦略の考案 店舗運営スタッフのミッションは、「自社ブランドのファンを全国各地につくる」こと!これまでに培われた接客・販売スキルを発揮し、ぜひたくさんの人に“美味しさの笑顔”を届けていただきたいと思います。 将来的には店長やエリアマネージャーなど、多様なキャリアステップが歩めることもポイント。 事業の成長に合わせて、あなた自身のスキル、キャリアも前進させていきませんか? ★出張ベースで全国の店舗運営にかかわっていただきます。 《出張ベースの楽しみ方》 全国各地のポップストアを、出張ベースで運営するポジション。 メンバーは「新しい土地で働けるから面白い」「業務後に食べるご当地グルメが最高!」など、それぞれの楽しみ方で仕事に打ち込んでいます! また1日2000円~の出張手当を支給!ホテル代、移動費は会社が別途負担のため、出張手当の使い道はあなた次第です◎ 《配属先の編成》★チームで協力する体制★ 販売業務は派遣社員や本社のサポートメンバーなど、複数人で協力して進めていきます。出張先で一人ですべての業務を担うことはなく、チーム一丸となって、同社の商品の販売を行っています。 また、困った時は上司にも気軽に相談できる環境なので、ご安心ください! 【全国で活躍するためのバックアップも万全!】 ◎出張手当(1日/2000円~) ◎月給24万円~&残業代全額支給 など 接客力を活かしたい。全国で活躍したい。 そんな方は、ぜひ積極的にご応募ください! 事業内容・業種 専門商社

法人営業|人気菓子ブランド「札幌農学校」などを取り扱う菓子メーカー《転勤なし》【北海道札幌市】

【業務内容】 「札幌農学校」をメインに同グループのブランド・商品の販路拡大に向けた営業活動をお任せします。 各ブランドの世界観を大切にしながら販路を拡大するのがミッションとなります。 《具体的には…》 ■販路拡大に向けた小売店・卸売店・商社などへの営業活動 ■拡販の仕掛けや店舗での見せ方の企画 ■契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ■商品受注の月次予測と出荷手配 ■予算・品質・納期管理 ■クライアント・代理店・外注先・協力会社等との折衝 ■取引先の売上結果の分析・レポート作成 ■催事などへの出展、販促イベントの企画・運営 等 ※月1~2回程、道内外への出張の可能性がございます。 《ポジションの魅力・特徴》 「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。 グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが本ポジションです。 北海道に根ざしたブランドの歴史と世界観を、全国に広がる新たな市場につなげていく挑戦に、営業経験とアイデアをぜひ発揮してください。 事業内容・業種 専門商社

【20代歓迎】旅行・観光事業を展開する企業の企画営業職|地方の観光課題の解決|広告運用

WILLER(自社)サイトにおける販売/利用促進や新規会員獲得に向けて、法人営業として下記業務をご担当頂きます。 広告:保険:プロモーション=6:2:2の割合くらいです。 外勤:内勤=6:4くらいでバランスの取れた働き方ができます。 ◆広告事業関連 ●問い合わせ返信・回答 (クライアント・代理店) ●見積・提案プラン・報告書 各種書類作成 (クライアント・代理店) ●各会社別 広告コンテンツ管理 ●関西地区(大阪市・京都市エリア)代理店往訪商談・セールス ●取引先定例MTG(WEB・対面) ●各案件における運用定例MTG(WEB) ◆保険事業関連 ●加入情報数値管理 ●定例会議資料作成 ●取引先定例MTG(WEB) ◆自治体事業・プロモーション関連 ●プロモーション案件調整・運用(WEBサイト) ●自治体・DMO等へのプロモーションアプローチ(営業) 【入社後の流れ】 最初は1カ月の社内研修により他事業部の仕事であったり商材について学びます。 その後配属部署にてOJTにて業務を習得します。 【WILLER MARKETING株式会社について】 高速バス業界でトップクラスの売上です。 高速バスだけでなく、150社を超える交通事業者(高速バス、フェリー、タクシー、鉄道、航空)や2万件を超える観光事業者(ホテル・テーマパーク・アクティビティ)、エンターテインメント・IT業界や地方自治体、海外企業に至るまで幅広く提携しています。 また自社でインフラを持ち、インハウスでシステム構築からマーケティング、ECサイトの運営まで行っている事業者は関西では数少なく、業界での既存概念を覆してきた会社です。

先進的なサービス『mobi』を支える【企画・運営】未経験OK!

【サービスの品質向上に貢献】『mobi』サービスのオペレーション企画、構築、運行管理、カスタマーサポートなどの業務をお任せします。 □「mobi」導入後の品質改善 □利用者の声分析 □交通事業者への導入後サポート □ドライバー教育、研修 □運行管理、運行に関わる申請業務 など ─入社後は? 座学研修で会社やサービスについて理解を深めます。その後は、スキルや経験に応じてOJTを実施!実際の業務を体感しながらできることを増やします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 村瀬 茂高 事業内容 【移動サービスビジネス】 ●高速バス/鉄道運行 ●AIオンデマンド交通サービス ●自動運転 【コンテンツ・ソリューションビジネス】 ●交通ネットワークの創造(バス・フェリー・航空・鉄道) ●移動付加価値(ホテル・観光素材・パッケージ)や移動体験価値(エンタメ)の創造 ●マーケティングおよびビジネスソリューションの提供 【マーケティングビジネス】 ●移動/観光eコマースの開発&運営 ●予約サイトの運営 本社所在地 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88-600 梅田スカイビル タワーイースト6階

交通事業者への【コンサルティングセールス】リモートワークOK

【裁量大の環境!幅広い知識・経験を身につけられる!】法人(交通事業者)向けの営業、商品開発、マーケティング分析などをお任せします。 交通事業者様へ課題解決に向けた法人セールス・コンサルティング 需要拡大に繋がるための交通商品および観光商品の企画・開発・販売 オンラインでの利用者拡大に向けた顧客データに基づいたマーケティング・傾向分析 など ★裁量が大きく、幅広い知識・経験が身につけながら成長できます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 村瀬 茂高 事業内容 【移動サービスビジネス】 ●高速バス/鉄道運行 ●AIオンデマンド交通サービス ●自動運転 【コンテンツ・ソリューションビジネス】 ●交通ネットワークの創造(バス・フェリー・航空・鉄道) ●移動付加価値(ホテル・観光素材・パッケージ)や移動体験価値(エンタメ)の創造 ●マーケティングおよびビジネスソリューションの提供 【マーケティングビジネス】 ●移動/観光eコマースの開発&運営 ●予約サイトの運営 本社所在地 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88-600 梅田スカイビル タワーイースト6階

20〜30代も活躍中!【提案営業】 ★業界未経験でもOK

WILLER GROUPが運行するバスや鉄道への広告提案や基幹システムの活用、マーケティングソリューションの提案・企画などをお任せします! \いずれかに配属/ 【広告企画・提案】 クライアントの課題をヒアリング。 自社商品のPRをされたい事業者さまや、 観光地への誘客を促進したい自治体 WILLER GROUPが運行するバスや鉄道や WILLER TRAVELサイトなどを活用! 広告をプランニング〜管理まで行います! ※バス等の予約者の保険関連業務あり 【マーケティングDX推進】 年間利用者数「450万人」 参画事業者「200社以上」の 日本国内の移動を支える SaaS型観光交通システム「WiLL」や マーケティングソリューションを 交通事業者・観光事業者に ソリューションとして提供! 「こんな機能もあれば嬉しい」などの ニーズから実際に商品の企画も行います! 実力をしっかり評価するのがWILLER流! 透明度の高い人事制度を導入しており 目標設定の際には本人と 上司とでのすり合わせを行います。 3ヶ月に1回の評価面談を実施し 定量目標と定性目標に対しての 進捗をフィードバック! 年功序列は一切ありません! 頑張りを正当に評価するので、 マネージャーへの早期キャリアップや 昇給も充分可能です! 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません ※重複してご応募いただいた場合は、初回の応募データにて選考いたします。 会社情報 代表者 代表取締役 村瀬 茂高 事業内容 【移動サービスビジネス】 ●高速バス/鉄道運行 ●AIオンデマンド交通サービス ●自動運転 【コンテンツ・ソリューションビジネス】 ●交通ネットワークの創造(バス・フェリー・航空・鉄道) ●移動付加価値(ホテル・観光素材・パッケージ)や移動体験価値(エンタメ)の創造 ●マーケティングおよびビジネスソリューションの提供 【マーケティングビジネス】 ●移動/観光eコマースの開発&運営 ●予約サイトの運営 本社所在地 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88-600 梅田スカイビル タワーイースト6階

交通空白地域を"ゼロ"にする【テックリード】★リモートワークOK

【技術力でチームをリード!】プロダクトマネージャーやシステム開発会社と協力し技術選定・開発方針の決定・ソリューション案の検討などを行います。 ■プロダクトの技術選定・開発方針の検討 ■ユーザ課題のソリューション案の検討 ■システム会社との技術選定・決定 ■アーキテクチャ等の技術的チェック など 2024年10月にローンチしたばかりの新プロダクトに初期フェーズから関わることも可能! 技術面の"司令塔"として主体的に意思決定ができるポジションです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 村瀬 茂高 事業内容 【移動サービスビジネス】 ●高速バス/鉄道運行 ●AIオンデマンド交通サービス ●自動運転 【コンテンツ・ソリューションビジネス】 ●交通ネットワークの創造(バス・フェリー・航空・鉄道) ●移動付加価値(ホテル・観光素材・パッケージ)や移動体験価値(エンタメ)の創造 ●マーケティングおよびビジネスソリューションの提供 【マーケティングビジネス】 ●移動/観光eコマースの開発&運営 ●予約サイトの運営 本社所在地 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88-600 梅田スカイビル タワーイースト6階

先進的移動サービス『mobi』等を支える【カスタマーサービス】

【早期にマネジメントの経験も積める!】◎お客様からの問い合わせ対応や、サービス品質向上のための改善業務などを段階的にお任せします。 下記の業務を少しずつお任せします。 ◇SV業務 ┗「AIオンデマンド」「ライドシェア」「自動運転」等  (自宅周辺の生活圏内での近距離におけるモビリティサービス)の   お問い合わせ対応 ┗その他 外部委託のカスタマーサポート業務 ◇サービス品質向上のための改善業務 サービスの課題整理や改善施策の実施 各部門への改善提案 《将来的には…》 マネージャーとして以下をお任せします。 人員管理 一次対応の品質/KPI管理 カスタマーサポート全体のコスト管理 採用計画の立案・実施 事業部の戦略設計 など 仕事の成果がダイレクトにわかるやりがい システム構築からマーケティング、 ECサイト運営までインハウスで手がける 当社のような事業者は関西では希少で、 業界の既成概念を覆してきました。 座談会や自社会員のビッグデータを通じて 新しいお客様の声を常に集め、 サービスに反映。 反響をダイレクトに実感できる点が 大きなやりがいにつながるはずです。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません ※重複してご応募いただいた場合は、初回の応募データにて選考いたします。 会社情報 代表者 代表取締役 村瀬 茂高 事業内容 【移動サービスビジネス】 ●高速バス/鉄道運行 ●AIオンデマンド交通サービス ●自動運転 【コンテンツ・ソリューションビジネス】 ●交通ネットワークの創造(バス・フェリー・航空・鉄道) ●移動付加価値(ホテル・観光素材・パッケージ)や移動体験価値(エンタメ)の創造 ●マーケティングおよびビジネスソリューションの提供 【マーケティングビジネス】 ●移動/観光eコマースの開発&運営 ●予約サイトの運営 本社所在地 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88-600 梅田スカイビル タワーイースト6階

【20代歓迎】【オープニング・未経験歓迎】先進的な移動サービスを提供する企業のカスタマーサービス職|広島

今回は、事業拡大に伴いオフィスを新設するためオープニングのメンバーを募集しています。 「WILLER」にバスのイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、同社は「都市間移動」「市内・域内交通」「ワンマイル交通」の3分野の移動サービスの提供やにコンテンツビジネスなど、移動にマーケティングとテクノロジーを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業を手がけています。 AIオンデマンド交通、ライドシェア、自動運転など様々な先進的なモビリティサービスに関わるカスタマーサービス職をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせ対応や、サービス品質向上のための改善業務などを段階的にお任せします。 将来的に、広島オフィスの管理者を目指していただくことも可能です。 【具体的な業務】 〈SV業務〉 ●AIオンデマンド「mobi」「ライドシェア」「自動運転」等(自宅周辺の生活圏内での近距離を移動するモビリティサービス)のお問い合わせ対応 ●オペレーターのサポート業務 ●その他外部受託のカスタマーサポート業務 〈サービス品質向上のための改善業務〉 ●上記サービスのCS品質管理 ●サービスの課題整理と改善施策の実行 【将来のキャリアパス】 SV→センター長→マネージャー マネージャーになった際には以下をお任せします。 ●人員管理 ●一次対応の品質/KPI管理 ●カスタマーサポート全体のコスト管理 ●採用計画の立案・実施 ●事業部の戦略設計 など
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