株式会社TOKYO　EYE　SERVICE ＿清瀬エリア(2) 正社員 寮・社宅ありの求人情報・お仕事一覧

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飛行機が日本へ発着できるよう関係各所と調整いただくオフィス業務や、全国の空港で乗員・乗客を実際にサポートする現場のお仕事をお任せ！ 現場のお仕事 飛行機の到着・出発時のケア 例えば・・・ 乗員/乗客をターミナルまでご案内 （専用車(ハイエース)で 乗員をターミナルまで送迎） 業者（ケータリング・燃料会社など）との調整 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 長尾 伸樹 事業内容 ■航空グランドハンドリングサービス事業 ■燃料販売事業 ■ビジネスジェットチャーターサービス事業 ■ビジネスジェットに関するコンサルタント事業 ■旅行手配事業 本社所在地 東京都大田区羽田空港1-7-1

飛行機が日本へ発着できるよう関係各所と調整いただくオフィス業務や、全国の空港で乗員・乗客を実際にサポートする現場のお仕事があります。 現場のお仕事 飛行機の到着・出発時のケア 例えば・・・ 乗員/乗客をターミナルまでご案内 （専用車(ハイエース)で 乗員をターミナルまで送迎） 業者（ケータリング・燃料会社など）との調整 オフィス業務 海外の運航会社とのメールや電話でのやり取り（英語を使用） 国内の関係各所（空港会社・国交省・業者）との調整及び申請業務 海外出張 海外の運航会社への営業 航空関連のコンベンションへの参加 これに当てはまったらぜひ応募 旅行が好きな人（全国各地の空港へ出張あり） 車の運転が得意な人（飛行機からターミナルへ送迎） 人のサポートをするのが好きな人（世界各国のVIPからの要望にお応え） コンシェルジュに興味のある人（空港内で究極のおもてなし） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 長尾 伸樹 事業内容 ■航空グランドハンドリングサービス事業 ■燃料販売事業 ■ビジネスジェットチャーターサービス事業 ■ビジネスジェットに関するコンサルタント事業 ■旅行手配事業 本社所在地 東京都大田区羽田空港1-7-1

大手デベロッパーや不動産ファンドを対象に、新規顧客の開拓や既存顧客フォロー、課題解決提案を行い、仕組みづくりにも携われます。 ◆新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ◆契約交渉や設置条件などの各種条件交渉 ◆社内プロジェクトマネジメントの推進 ◆提案資料作成およびプレゼンテーション実施 ◆クライアントの運用課題やニーズの把握と課題解決の提案 ◆プロダクト改善に向けた情報収集と提案 既存のメンバーとバディを組み、案件進行管理からスタートし、業務の裁量を持ちながら新規案件の開拓にも取り組んでいただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 羅　悠鴻 事業内容 ビジネス層へ動画広告・コンテンツを届ける、エレベーターメディア事業 高視認性、ELVホールモニター ELVプロジェクター 本社所在地 東京都新宿区新宿1丁目16-9シャンヴィラカテリーナ3F

不動産業界向けDXソリューションの導入支援や顧客対応を行い、営業チームの成果を最大化する役割を担います。 営業チームをサポートしながら、不動産業界向けサービスの導入支援や顧客対応を担当します。 ◆既存顧客への活用フォロー ◆営業メンバーの資料作成、契約書締結、連絡業務の補助 ◆クライアントからの問い合わせ・不具合対応 ◆社内外のプロジェクト管理、進行調整 ◆クライアントや外注先との折衝 ◆社内業務の効率化やDX推進に関わる業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 羅　悠鴻 事業内容 ビジネス層へ動画広告・コンテンツを届ける、エレベーターメディア事業 高視認性、ELVホールモニター ELVプロジェクター 本社所在地 東京都新宿区新宿1丁目16-9シャンヴィラカテリーナ3F

美容専門商社にて、人事・採用担当業務をお任せします。ゆくゆくは育成・労務のみならず、管理部門全般へのキャリアを広げることも可能な環境です。 ■採用チャネルの運用 求人掲載と運用／人材紹介の管理 ダイレクトリクルーティング 採用イベント(説明会、インターンなど)の準備・運営 ■応募者対応 連絡・問い合わせ対応 面接日程調整／入社に向けた受け入れ準備 ■採用広報 SNSの撮影・投稿・運用(Instagram、Youtube) 採用ブランディングのサポート 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 池野　賢吾 事業内容 ■ヘアケア商品・化粧品・サロン専売品等の卸売専門商社 ■統計分析を利用した販売支援コンサルティング 本社所在地 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21

【設計も施工管理も】店舗やオフィス等の様々な空間づくりを一貫して経験できます。★在宅ワークあり 以下の業務をチームで分担して取り組みます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・図面作成、修正 ・積算（図面から資材・材料がどのくらい必要かを拾い出す業務） ・実際の工事を担当する協力会社との打ち合わせ ・見積書作成 ・工程作成 ・施工管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　上田竜介 事業内容 ◆オフィス・商業施設等の内装施工、設計・デザイン ◆別注家具の企画・デザイン、設計、製作施工 ・特定建設業許可 　東京都知事（特-6）第147877号 本社所在地 東京都中央区新富1−12−7　新富HJビル7F

【ノルマなし・飛び込みなし・新規テレアポなし！】長野支店の営業職として、自社ブランドマンションによる資産運用をお客様にご提案★ 主な業務内容 不動産営業 営業資料作成 事務作業 など どんな営業？ 自社ブランドマンション「ロアールシリーズ」での資産運用を提案。住むのではなく、マンションを賃貸で貸し家賃収入で利益が得られる仕組みです。 お客様は？ 長野にお住まいの公務員、医師が多いです。地域のお客様に貢献できます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　原川 久司 事業内容 ■不動産売買業 ■不動産仲介業 【加盟団体】 ■公益社団法人 全日本不動産協会 ■公益社団法人 不動産保証協会 本社所在地 東京都渋谷区渋谷一丁目9番8号　朝日生命宮益坂ビル2階

【23区中心】自社ブランドである高級賃貸マンション「THE CLASSシリーズ」を担当◆現場に常駐し、工程・品質・安全管理等を担います 【規模】 2億円〜4億円規模、土地面積30坪〜150坪 【場所】 ・東京23区内 【施工管理業務】 ・常駐管理（現場事務所あり） ・工程表作成・品質・安全・施工管理 ・施工図のCAD修正できればなお可 ・下請け会社への施工指示等 自社物件の施工管理、つまり自社が施主です 【当社の圧倒的な強み】 当社は、自社で購入した土地に、自社ブランドのマンションを建てて、富裕層やファンドなどに販売します。 つまり、自社が施主です。お客様に気を遣うような精神的な負担はありません。これが、当社の施工管理ならではの最大の魅力！！ あなたの現場監督経験を最大限活かせる環境です！ 倒産リスクが非常に少ない安定企業　理由は・・ 【安定＋成長力】 創業当時から不動産事業部の業績が安定しており、当社複数棟保有の賃貸マンションの家賃収入だけで年間数億円の収益があります。 今回建築工事を内製化することで、より一層安定した経営基盤を構築できます。 経営不安のないホワイト企業で一緒に働きませんか？ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長　溝口 貴志 事業内容 建築工事業 左官工事業 石工事業 タイル・レンガ・ブロック工事業 鉄筋工事業 ガラス工事業 防水工事業 絶縁工事業 大工工事業 とび・土木工事業 屋根工事業 鋼構造物工事業 板金工事業 塗装工事業 内装仕上げ工事業 建具工事業 免許番号 東京都知事（2）第101726号 宅地建物取引業者免許証番号 東京都知事（2）第101726号 特定建設業許可番号 東京都知事（特-6）第159004号 本社所在地 〒152-0004 東京都目黒区鷹番三丁目14番14号3階

【課長級社員の補佐ポスト】自社一括管理ビルの運営・管理業務からテナントの清掃契約・要望への対応、新規顧客への対応などBMもしくはFM業務をお任せ ビル管理に係る委託業者の業務管理や入居テナントとの情報交換、トラブル時の指示など幅広くご活躍いただきます。 ◇業務委託先と連携・協力し、受託施設の管理・運営 ◇設計事務所、各種工事施工会社との打合せ ◇テナント入退居時の工事打合せ ◇入居テナントからの要望事項への対応　など 管理するのはすべて一括で総合管理するビルです 私たちが管理を担当するのはすべて自社ビルです。 臨海副都心地域・竹芝地域の6つのビルを所有し、オフィステナント・商業テナントを誘致。 入居テナントやエンドユーザーに、安全で快適な環境と高い機能を提供することが、私たちのミッションです。 都市づくりの一端を担うやりがいを味わえます！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：砥出　欣典 事業内容 ・テレコムセンタービルの管理運営 ・台場フロンティアビルの管理運営 ・青海フロンティアビルの管理運営 ・有明フロンティアビルの管理運営 ・ニューピア竹芝サウスタワー・ホテル棟の管理運営 ・ニューピア竹芝ノースタワー・ホールの管理運営 ・臨海副都心地域における共同溝、駐車場の管理運営 ・竹芝客船ターミナルの管理（受託） ・アジュール竹芝の管理（受託） 本社所在地 東京都江東区青海2-5-10 （テレコムセンタービル3階）

◆常駐警備 ・オフィスビルや空港、 　重要公共施設などの入退館管理 ・施設巡回 ・異常発生時の緊急対処 ・セキュリティコンサルティング　など 機械による安全管理ではカバーできない領域を人の高度な判断力、行動力で守る安全システムです。 空港やオフィスビル、重要公共施設などのご契約先に派遣され、時間毎に業務をローテーションしながら、 セコム独自のノウハウと原則に基づき、ご契約先の安全管理を行います。 現場経験を活かして営業職・事務職等へのキャリアチェンジも目指せる！ 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK！● 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中！ ●研修内容も充実！● 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 約1週間の入社時研修では 座学を中心に、 ■セコムの基本理念 ■社員としての心構え ■救急法 など、業務に必要な 知識・技能を学びます。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【既存顧客が中心】最先端の技術開発を可能にするダイヤモンド工具の企画提案をお任せ！★専門知識は不問★慣れるまで先輩社員が同行＋研修も充実！ 既存クライアントを中心に、自社製品の提案をお任せします。 ▼具体的には… 国内営業部門の法人営業として、 お客様のニーズに対して、使用状況・環境などをヒアリング。 技術部門と共に最適な製品を提案します。 その他にも製品の納期管理・性能確認 進捗状況のフォローなども行います。 世界最先端の技術開発に貢献する醍醐味！ スマホや自動車部品、半導体などの新しい製品や 新しい生産技術を確立するために、 必ずと言っていいほどダイヤモンド工具が必要になります。 当社が長年にわたって磨き上げてきた高い技術力を駆使して、 さまざまな業界の最先端の開発にかかわれること。 これがこの仕事ならではの醍醐味です。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 または、お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 お電話でご応募の際は、別途、履歴書（写真貼付）・職務経歴書を下記住所にご郵送ください。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　濱田 義之 事業内容 ■ダイヤモンド工具全般の製造、販売、修理、機械器具の販売 ■CBN工具全般の製造、販売、修理、機械器具の販売 本社所在地 東京都目黒区中根2丁目3番5号

「Brillia」シリーズなどのマンション管理や住生活サービスなどを通じて安心・安全で快適なマンションライフに寄与★経験・スキル、適性を考慮し配属 ★賃貸管理 賃貸マンションの共用部（居室以外の廊下・エレベーター）に関する建物管理（管理人や清掃員、点検業者の業務管理など）を担当します。 ★管理コンサルティング（フロント） 管理組合との連携や折衝、マンション総会や理事会の運営フォロー、老朽化した設備の修繕・補修提案などを行います。 ★マンション管理企画 新築マンションの管理計画策定や管理費積算、マンション購入者に対する情報提供やお問い合わせ対応など、入居前の管理立ち上げを行います。 ★住生活サービス 分譲マンションにおける専有部に関する、リフォームやハウスクリーニングなどの暮らしに役立つ様々なサービスのご案内を行います。 応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■ ※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★応募に対するお問い合わせは下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田代 雅実 事業内容 ◆マンション管理事業 ◆マンション大規模修繕工事事業 ◆住宅リフォーム事業 ◆住生活サービス事業 ◆インテリア販売事業 ◆損害保険・生命保険代理業 ◆駐車場・トランクルーム運営事業 【登録】 マンション管理業者登録　国土交通大臣（4）第030025号 特定建設業登録 東京都知事許可（特-24）第139724号 一級建築士事務所登録　東京都知事登録　第43577号 【株主】 東京建物株式会社 本社所在地 東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル9階

【担当物件数は少なめで、じっくり向き合える】グループブランド『Brillia』をはじめとするマンションの管理コンサルティングを担当★20〜30代活躍中 ▼居住者で構成される管理組合との連携や折衝 ▼マンション総会・理事会の運営フォロー ▼老朽化した設備の修繕・補修提案 ▼管理規約改訂のアドバイス ▼居住者イベントや住生活関連サービスの提案 ▼担当マンションの巡回 『Brillia』をはじめ、高級・大規模・再開発物件等、様々なマンション管理にあたります。 管理コンサルティングに専念が可能！ 1人が管理するマンションは規模や難易度等にもよりますが、東京本社では平均8〜9棟ほど。少ない件数だからこそ、1件ごとの対応を丁寧かつ細やかに行えます。 また、管理を二人三脚で行う管理員を教育・研修・マネジメントする部署があったり、電話により一次対応を行うお客様センターもある等、業務に専念できる環境です。 応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■ ※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★応募に対するお問い合わせは下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田代 雅実 事業内容 ◆マンション管理事業 ◆マンション大規模修繕工事事業 ◆住宅リフォーム事業 ◆住生活サービス事業 ◆インテリア販売事業 ◆損害保険・生命保険代理業 ◆駐車場・トランクルーム運営事業 【登録】 マンション管理業者登録　国土交通大臣（4）第030025号 特定建設業登録 東京都知事許可（特-6）第27508号 一級建築士事務所登録　東京都知事登録　第43577号 【株主】 東京建物株式会社 本社所在地 東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル9階

「Brillia」など東京建物グループのマンションを中心に【1】保守点検業務・小規模修繕【2】長期修繕計画の作成【3】施工管理を担当いただきます。 【1】マンションの保守点検業務・小規模修繕工事等 マンション管理担当者と連携し、当社管理マンションにおける保守点検業務等を実施。またその結果に基づいた小規模修繕工事等の提案・実施を行います。 【2】長期修繕計画の作成 多大な費用が必要となる修繕工事のために、想定工事、積立計画をシミュレーションした長期修繕計画（主に「Brillia」）を作成。また定期的に見直しメンテナンス等を行います。 【3】Brilliaの価値向上を担う修繕提案・施工管理・品質管理 ◆修繕提案（コンサルティング） 管理組合のヒアリングや調査診断等の計画、修繕提案書、見積書等の作成を行います。 ◆施工管理 工事契約書作成や受発注業務等、工事の段取りや現場の運営など現場管理を中心に様々な調整を行います。 ◆修繕工事の品質管理検査 安全衛生パトロール（定期パトロールを実施後、報告書作成）を行います。 入社後は… まずはOJTを通して会社のことや業務についての理解度を高めていただきます。担当を持っていただいた後は、大規模物件や高額物件、タワーマンションなど多彩な物件を担当し、徐々にスキルの幅を広げていけるので、成長の実感を味わいながら取り組めるはずです！ 応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■ ※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★応募に対するお問い合わせは下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田代 雅実 事業内容 ◆マンション管理事業 ◆マンション大規模修繕工事事業 ◆住宅リフォーム事業 ◆住生活サービス事業 ◆インテリア販売事業 ◆損害保険・生命保険代理業 ◆駐車場・トランクルーム運営事業 【登録】 マンション管理業者登録　国土交通大臣（5）第030025号 特定建設業登録　国土交通大臣許可（特-6）第27508号 一級建築士事務所登録　東京都知事登録　第43577号 【株主】 東京建物株式会社 本社所在地 東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル9階

セコムのコントロールセンターで 安心・安全を守るお仕事＊*。 お客様からのお電話対応をお願いします！ ≪具体的には…≫ 1）異常が発生したお宅にスタッフを手配 2）異常の有無の確認 3）金融機関からのATM障害対応の受付、スタッフの手配 4）その他、お客様からのご要請やお問い合わせの対応 ※モニターに表示される内容を識別する視力、色覚能力が必要です ※変更範囲：会社の定める業務 センター内には仲間や責任者もいるため、 判断に迷って困ることもありません◎ 【注目ポイント】 ●充実の研修あり！● 研修期間中は、マンツーマンで 管制システムの操作や対応ルールを学べるので、 未経験でも安心です◎ ■入社時研修 研修セコムの基本理念や社員としての心構え、 警備業の基礎を学びます。 ■配属先での研修（インターン期間6か月） コントロールセンターのお仕事だけでなく、 セコムの事業所で行う業務の現地研修や 研修センターでの集合研修も予定しております！ ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《 お客様の事業や生活をお守りする「保険」に関わるお仕事 》★各種保険の更新のご案内やご相談の対応をお任せ。充実の研修制度で段階的に学べます！ 既存のお客様をおまかせ！未経験でも始めやすい環境です！ 各種保険の更新ご案内・手続き ご契約内容の確認、プランの見直しなどのご相談への対応 事故などの際の損害サービス対応 ※当社にはノルマがないため”顧客本位”の提案ができます！ ------------------- ＊ 入社後の流れ ------------------- 東京海上日動の研修プログラムで商品知識などを学んで頂きます。 仕事の進め方、コツ、保険の種類などは 先輩社員のOJTを受けながらノウハウを身につけることもできます。 ▼ その後は、少しずつ1人で仕事をお任せしていき、 先輩が随時フォローする…というカタチで進めていきます。 やりがいと感謝、どちらも得られるお仕事です！ 車の事故や地震、怪我など、予期せぬリスクからお客様を守るため、保険会社とお客様をつなぐ仕事です。営業ノルマはなく、無理な営業は一切ありません。 ＊協力し合うチーム体制が特長で！ 例えば…自動車保険が苦手な社員には得意な社員が同行するなど20〜40代が活躍し、助け合う社風の中で未経験者も安心して成長できます。顧客に寄り添う姿勢を大切にしています。 応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 　在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山下 翼 事業内容 損害保険代理店業、生命保険の募集に関する業務 ＜ 取扱保険会社 ＞ 東京海上日動火災保険株式会社 東京海上日動あんしん生命株式会社 明治安田生命保険相互会社 朝日生命保険相互会社 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦三丁目1番1号　十六銀行名古屋ビル14F

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

入社後は、主に金融分野向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。 具体的な業務については、ご経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定いたします。 未経験者の場合には、技術研修・業界研修を受けて頂いた後に、ご経験やご希望に併せて各事業部への配属となります。 【業務例】 金融分野向けの業務系基幹システム開発・保守、モバイルアプリ開発、RPA、Salesforce等 【役割・ポジション】 開発・保守メンバー、ソリューションの技術担当 【このポジションの特徴・魅力・キャリアパス】 ■未経験者でも挑戦可能・充実した研修制度で入社後も安心 IT系の職歴1年以上3年未満の方であれば、金融分野での経験は不問です。 必要な業務知識については、入社後の研修やOJT等で修得することが出来ます。 ご入社者のご経験・スキルに応じてにはなりますが、技術研修・業界研修があり、その他約350のEラーニングの研修もございます。 まずは基礎的なスキル習得のための研修を受けて頂き、その後は現場OJTとEラーニングを交えて早期のキャッチアップを目指して頂きます。 【入社後の研修等】 入社時のIT経験に応じて、キャッチアップが必要な場合は、金融事業グループ統括本部内の開発センターに所属し、OJT指導員の元、各事業部門への開発支援業務を通じて、技術スキルを習得して頂きます。 また、IT経験が十分なら、ご希望を考慮の上、事業部門に配属させて頂きます。 さらに年間を通じて、金融業務知識の習得や、幅広い技術分野を網羅した社内研修を提供していますので、適宜受講して頂きます。 将来的には、社内ではITSSをベースとした専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（レベル4以上では一時金や手当等の制度あり）。

同社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。 世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。 【具体的には】 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れて頂きます。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼アプローチ 建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。 どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットです。 アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。 ▼商談 何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。 お客様は社長の方が多く、社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。 ▼契約・引き継ぎ 契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。 【仕事のポイント】 ★他社にはない「動画分析プラットフォーム」 ファインズの動画は、ただの動画制作・広告ではありません。 動画による視聴データや成果データを分析し、活用するための「Videoクラウド」というサービスを展開しています。 動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。 ★豊富なキャリア 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●カスタマーサクセスなど 成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。

電力・製造業・交通・公共・ビル分野の重電プラントの保守保全・試験調整などを行っています。 具体的には希望・経験・スキルに応じて、以下のいずれかの仕事を行っていただきます。 ●非常用発電設備、コジェネ設備の保守保全、現地調整業務 ●回転機（発電機、電動機）の保守保全、現地調整業務 ●特高（特別高圧）・高圧盤電気設備の保守保全、現地調整業務 ●無停電電源（UPS）設備の保守保全、新規設置・現地調整業務 ●鉄道向け情報システムの保守保全及び新規納入時の工場試験並びに現地調整業務 【企業の特徴】 ●将来性・安定性抜群 同社が行っていることは社会インフラに深く関わっているため、いつの時代でも必要とされる仕事です。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、これからも続く仕事です。 また、メーカー直系の会社なので、同社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みです。 ●充実した処遇制度 同社は年齢や勤続年数に拘わらず、高い技術力を持ち、現場でその力を遺憾なく発揮している方を適正に評価することはもちろん、 実際の職務遂行状況の確認を行うことからも適正評価を行っています。 また、現在の仕事・今後のキャリアについて、上司とじっくり相談できる機会も設けています。 今までの経験を活かし、スペシャリストとして仕事をしたい方、特に歓迎します。 ●福利厚生制度 家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、同社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 安心して長く勤められる会社です。 【社風・環境】 ●感謝される喜びを、実感できる環境 お客様と直接現場で接するため、自分の業務に対してお客様から「ありがとう」という言葉をいただけた時の、やりがい・達成感は一入です。 ●一流の人財を育成 同社では、「人材は社宝」をモットーにOJT、OFF-JT、自己啓発を育成の柱として、専門教育、階層別研修、社内技術講習会、通信教育など様々な研修プログラムを実施し、人財育成に取り組んでいます。

不動産情報サービスを展開する同社の法人営業の募集です。 顧客は不動産会社。 自社メディアやサービスを通じ集客、物件成約率UP、業務効率UPの為のアイディアを提案していただきます。 【具体的には】 ●訪問 ファクトシート（図面）や不動産業務総合支援サイトなど、多様な商材を扱い、担当するエリア内すべての加盟店さまの業務を総合的に支援するのがRM営業のミッションです。 Face to Faceの訪問で、加盟店一社一社と深い信頼関係を構築しながら業務課題（ニーズ）を創出していきます。 担当顧客は150～200店舗程で、定期的に各店舗へ訪問します。 ●ヒアリング 商品を売り込むのではなく、お客様のお話をじっくり聴いて理解することが営業活動の第一歩。 「不動産業界」といっても、賃貸仲介や売買仲介、不動産開発、マンション販売など多様な業態があります。 どのような課題、目標をお持ちなのかをヒアリングし、お客様を理解した上で信頼関係を構築しています。 ●提案・契約 お客さまのニーズに合わせて商品を提案し、課題解決をための同社サービス・商品導入の提案をします。 契約いただいた後も、その後の状況などをヒアリングし、更なる成果を出すための提案を行います。 お客さまとの関係が深まるほど、提案の幅が広がっていきます。 ●制作・納品・フォロー 受注後は、ファクトシートやWebサイトに掲載する情報の確認や制作部門への制作指示、ITツールの導入手配を行います。 広告出稿後は反響について報告・ヒアリングをし、改善提案や他商材の活用提案をしていきます。 【充実の研修】 入社後に導入基礎研修を行い、その後もOJTや各種社員向けの研修の他、商品研修の動画や、成功事例を共有できる社内サイトが用意されています。 また社員の自己研鑽のため50の各種資格取得支援講座を受講できるeラーニングを無料で提供しています。 【社風について】 社風は社名そのものです。 社歴や年齢の壁なく話しやすい環境で、仕事終わりに飲みに行ったり運動したりしている社員も多いです。 上司には仕事以外のプライベートの相談もしやすいよいう社員の声があります。 気軽に声をかけやすいので、中途入社の方も安心。 そのため離職率が低く、長く働いている社員が多いのも特徴です。 一緒に成長出来ることにやりがいと楽しさを感じていただけます。

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援するお仕事です。 【具体的には】 ●大手企業の持続的事業成長に向け、採用・人事領域のありたい姿を明確にし課題点を洗い出します。 ●リクルートの人材観や理論に、基礎となる「個人と組織の実態の可視化（アセスメント）」を起点としたコンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に掛け合わせ、最適な課題解決を設計、運用します。 ●人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現します。 【お仕事の特徴・魅力】 ●企業の人材・組織変革に向け、在宅、リモート勤務を活用しながら、自ら重要な関係者との接点をつくります。 ●企業の成長や従業員の働きがいに寄与することができます。 ●採用・人事に関する専門性を高めることができ、自身の成長を感じることができます。

【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。 【仕事内容】 入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。　 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。

【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。 【仕事内容】 入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。　 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。

パワーエレクトロニクスの工場並びに試験調整業務を担当します。 電鉄用整流器（コンバータ）や電力変換装置（インバータ）等、人々の日常生活に浸透している、身近で、なくてはならない製品を取り扱います。大電力デバイスの調整試験・点検に携われます。 【魅力】 電力系統の連携及び交流変換装置の調整試験・点検をメインで担当しながら、体系的にエンジニアとしての技術を身に着けることができます。 通常、プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかるものですが、同社では充実の工場実習で技術習得をしっかりサポートします。 【企業の特徴】 ●将来性・安定性抜群 同社が行っていることは社会インフラに深く関わっているため、いつの時代でも必要とされる仕事です。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、これからも続く仕事です。 また、メーカー直系の会社なので、同社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みです。 ●充実した処遇制度 同社は年齢や勤続年数に拘らず、高い技術力を持ち、現場でその力を遺憾なく発揮している方を適正に評価することはもちろん、実際の職務遂行状況の確認を行うことからも適正評価を行っています。 また、現在の仕事・今後のキャリアについて、上司とじっくり相談できる機会も設けています。 今までの経験を活かし、スペシャリストとして仕事をしたい方、特に歓迎します。 ●福利厚生制度 家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、同社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 安心して長く勤められる会社です。 【社風・環境】 ●感謝される喜びを、実感できる環境 お客様と直接現場で接するため、自分の業務に対してお客様から「ありがとう」という言葉をいただけた時の、やりがい・達成感は一入です。 ●一流の人財を育成 同社では、「人材は社宝」をモットーにOJT、OFF-JT、自己啓発を育成の柱として、専門教育、階層別研修、社内技術講習会、通信教育など様々な研修プログラムを実施し、人財育成に取り組んでいます。