物流企業 会計・経理・英文経理・税務・財務の求人情報・お仕事一覧

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主に日常業務から決算処理迄の経理業務全般を、グループ会社も含め簡単な業務から行って頂きます。 【具体的には】 ●現預金管理 →帳簿と預金や現金の金額に相違がないかの確認を行います！ ●経費の仕訳処理及び精算処理 →従業員が立て替えた交通費等の伝票を受け取って仕分け処理をし、 　従業員に支払うための処理までを行っていただきます。 ●債権、債務管理 →発注書、納品書、請求書に間違いがないかの確認 →支払や入金の期日を一覧として作成し、漏れが無いように管理をおこないます。 ●税務申告処理補助 →法人税等の確定申告を行うための決算業務を行います。 →業務に慣れてきてから対応いただくことになります。 ●来客・電話対応 →訪問された方へのご案内や、電話問い合わせの対応を行います。 ☆最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、少しずつ業務を覚えていってください。 【アピールポイント】 ■各種福利厚生が充実！！ 誕生日休暇、退職金制度、企業年金制度など、福利厚生が充実しています！！ ■資格の取得を応援！！ 資格取得支援制度があります。 業務に関係する資格（簿記等）の取得のための試験の費用を負担する制度です！ （上限10万円） 【職場環境】 経理スタッフ4名が協力しながら業務を行っています。 （男性3名、女性1名）

【メイン業務】 ●受注処理 ●商品管理 ●納期管理 ※メール・システム・Excelを使用した管理業務となります。 主に自社の営業担当とのやり取りがメインとなります。 【その他業務】 ●委託物流への指示（TEL/excel）/メンバーへの指示出し ●出荷作業 （基本的に長居物流内での業務になります。月に数回、委託物流の南港物流へ荷物を取りに行く場合があります） ●運搬業務※自動車免許必須 （適正に応じて中型自動車・フォークリストも運転していただく可能性あり※免許費用は会社負担になります。） ※基本はデスクワークになります。夜勤がなく、重いものを運ぶ機会も多くないため体力的にも安心です。 　重いものを運ぶときは台車を使って運ぶことが多いため身体への負担が少ないです。 【変更の範囲】 その他会社の定める業務 【本ポジションの魅力】 主に受注処理がメインとなる仕事です。 ただのルーティンワークではなく、自分次第の判断で売上に大きく関わる仕事になります。 入庫スケジュール/作業スケジュールなど全体の流れを把握しないと判断ができない仕事になるため、初めは難しく感じることも多くあるとは思いますが、１人で仕事を完結することができるようになった時に、自分自身が仕事を回している実感を持つことができます。 物流部内でも様々な役割がありますが、お客様の納期に間に合うよう日々物流全員で助け合いながら出荷業務を完結できるよう努めています。 皆で繁忙期を乗り切った時の達成感も魅力の1つです。

物流センターにて、アパレル商品の入出荷管理・スタッフの適所への配置・管理・調整など現場管理全般を行います。 未経験でもイチから指導します。 ●現場で仕事の流れを覚え、スタッフとの関係性を築く まずは現場スタッフの中に入って仕事をしながら、スタッフとの信頼関係を築いていってください。 商品の入荷作業、検品作業、タグ付け、包装など、出荷までの物流業務を一つ一つOJTで学びます。 その間も先輩がしっかりサポートします。 ●センター全体の管理業務を学ぶ 入社半年～1年後には、一日の商品の入出荷を考慮した作業スケジュール管理や、スタッフの配置・教育、作業のサポートをしながら、物流センター全体のコントロール・マネジメントができるようになっていただきます。 ●メーカーごとにチーム体制を組んでいます。 小さいもので20名から大規模なもので100名以上になるものもあります。 チームのメンバーとコミュニケーションを密にとってスムーズな物流を実現します。 多くの人にアパレル商品を無事に届けるというやりがいがある仕事です。 社歴や年齢に関係なく意見を出せて、頑張りをしっかり評価して、上のポストへの抜擢・昇給を行っています。 未経験からでもキャリアアップしていけるチャンスがいっぱいです。

同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【お任せする仕事】 ●既存のお客さんに対する深耕営業 →定期訪問による関係構築やニーズの確認を行います。 ●紹介や問い合わせをいただいたお客様に対する営業 ※テレアポや飛込などは全く発生しません！ 【お仕事の流れ】 ①企業から依頼をもらう。 問い合わせや紹介をもらった企業にアプロ―チをしてアポイントをいただきます。 既存のお客さんに対しては定期訪問を行い、ご依頼をいただけるような関係構築を行います。 ②物流に関するニーズのヒアリング →物流に関してのお困りごとを伺い、案件の要件のすり合わせを行います。 ③社内で共有しながら最適な物流プランを検討 →伺った要件を基に、どの物流会社をマッチングさせるのがベストなのかを検討します。 （いただいた案件に対しては営業部の皆で情報共有をしながら案件を進めていきます。） ④提案資料を作成して再度ご訪問 →提案内容を資料にまとめ、料金も含めた提案を行います。 ⑤実際の配車や物品の保管に関する調整 →案件の進捗の確認などを行うこともございます。 【研修制度】 OJTによって丁寧に研修を行います。 独り立ちまでしっかりサポートを行うので物流に関する知識がない方でも安心してご入社いただけます。 【主なクライアント】 ●通信建設業界（基地局設備機材の運送・保管・包装・システム・流通加工・荷役を管轄する部署） ●その他リサイクル業界 ●POSレジ ●花き　等 ●ご依頼事例 ・５G回線が主流になる中、不要となった3G回線の基地局の撤去とそれに伴う工事の運送 ・地震、火災等の災害時の被災地への必要な物資、機材の配送 ・リースによって貸し出した企業用プリンターや農業機械などの回収に伴う運送 など、非常に社会貢献性の高い案件を扱っています！ 【同社の魅力】 ●物流2024年問題の解消に貢献できる！ →ドライバー不足による物流の停滞に対して、最適なマッチングという面でソリューションを提案しています！ ●同社の代表から、直接営業ノウハウを吸収できる！ →OJTには代表がつきます！長年培ってきたノウハウを直接教えて頂けます！ ●頑張りを評価してくれる環境！ →受注の件数、対応の臨機応変さを賞与で反映いただけます。

採用、教育、処遇等の関連業務、人事に関する企画・管理など人事業務の全般をご対応いただきます。 ※今回は採用を中心にご担当いただく予定です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

日本を代表する工作機械メーカーや世界的な有名企業等の大手顧客を担当し、電話やメールを中心にクライアントの要望に合わせた輸送の各種調整業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●輸出・輸入の依頼先（荷主）との折衝 ●作業スケジュール管理 ●見積もり、請求書、船積等の書類作成 ●輸出入書類の作成（インボイス、パッキングリストなど） 事務的な業務が中心ですが、実際お客様のもとに足を運んで同社の営業として対応して頂く要素もあるため、クライアントとの直接のやり取りも行います。 【同社の魅力】 ●安定性 同社の強みは業界屈指の設備体制かつ、営業の長年の深耕営業による信頼関係です。 コロナ禍においても継続して取引をいただいています。 ●社会貢献性 一流メーカーの担当として日本の技術力の輸出に携わることのできる非常に有意義なポジションです。 同社の取り扱う製品は何億円という高価な精密機械や一流メーカーの最新マシンなどです。 ●サービス品質 同社は輸送・梱包・通関・船積み・輸出までワンストップで対応し、最大限効率化したトータル輸送システムを確立。 コスト面も抑えることができ、かつスピードも速いという高品質のサービスを提供しています。 パッケージでお客様より貨物を預かっているため自身も貿易業務のすべてのフェーズに携わることができ、幅広い経験・知見を身に着けることができます。 ●港に隣接した営業所×大型クレーン 営業所が港に隣接しているため、海上輸送に強みを持っています。 また、国内でも有数の大型クレーンを保持しているため、輸送の際の大型商品の解体、組み立て作業を省くことや輸送コストの削減にも貢献しています。 【研修】 入社して1～2日は座学で知識を身に着けていただきます。 その後はOJTを中心に行い、まずは1社お客さんを担当する中で先輩社員のフォローを受けながら業務フローを覚えていきます。 慣れてきたら担当社数を増やしながら業務幅を増やしていただきます。

給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

輸送改善・大手自動車メーカー調達物流導入・展開業務などの物流をより効率化するための改善業務をはじめ、社内教育（人材育成）業務にも従事いただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

同社のメイン事業である緊急配送事業部門にて、お客様の課題解決に向けたソリューション提案型営業をお任せします。 【具体的には】 ●お客様の物流領域における課題解決に向けたヒアリング ●どれくらいの人員が必要なのか、輸送はどういった方法が良いのか等の社内のオペレーション部門との打合せ ●打ち合わせ業務を経た上での提案業務 ●見積り・手順書の作成業務 【お仕事の特徴】 ●同社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもありますが8割近くが既存営業となります。 残りの2割もホームページなどの反響から営業をお任せしていくスタイルです。 ●BtoBのサービスのため100％法人営業です（個人向け営業はありません）。 【入社後の流れ】 入社後まずは段階的に研修を実施していきます。 会社や事業についての基本研修を2〜3日実施し、先輩の指導の下、OJTにて徐々に業務を覚えていきます。 その後1か月程度「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を「配送コーディネーター」業務を経験して習得いただきます。 業務を一通り覚えた後、営業職のOJTに進みます。 慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。

食品メーカー・コンビニ・スーパー・ドラッグストア・外食チェーンなど、 大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理をしていただきます。 【具体的には】 仕事は大きく分けて5つになります。 ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。 伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名～20名程度のスタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、「この作業はムダじゃない？」など、改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、お客様もスタッフも笑顔にできます！ ＜例：1日の流れ＞ ・09：00　出社・朝礼 ・09：10　入荷作業（ロケーション毎に格納）　　 ・12：00　昼休み ・13：00　昼礼 ・13：10　出荷 ・15：00　小休憩 ・15：10　出荷 ・18：00　退勤 【長期就業しやすい職場】 現在業績好調で経営が安定しております。 腰を据えて働くことができ、残業時間の少なさは業界でも指折りです。 【資格取得支援制度】 社員の成長をサポートします。 研修・受験や試験会場への交通費などを全額負担します。 【同社の強み】 ●50年を超える物流ノウハウ。（サプライチェーンにおける物流サービス、時代と共に変わりゆく環境への対応） ●首都圏配送に特化した拠点配置（一都二県に45拠点以上、管理面積150,000坪以上） ●ドミナント戦略（物流の波動に倉庫と人員の共有で対応、グループ内の輸配送機能） ●サービス企画力（自社開発商品　ネットデポやWMS） ●安全品質（ISO9001認証、安全/改善活動）

大手部品メーカー（及びそのグループ）への営業活動（新規拡販、料金見積もり、折衝、契約内容の調整等）に従事いただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

屋根や外装工事のスペシャリストとして、屋根工事を主に担当していただきます。 【具体的には】 ●受注元との打ち合わせ ●工程表、施工図などの作成 ●積算業務 ●各種資材の調達 ●協力会社の手配 ●現場管理（スケジュールや、工期中の安全・品質・予算管理など） 【入社後の流れ】 配属先の事業所にて業務のルール、流れなどを説明します。 数案件を補佐として経験していただいた後、現場代理人として施工管理をしていただきます。 また、資格要件を満たせば主任技術者として業務にあたっていただきます。 【業務の魅力】 同社が手掛けるのは屋根や外壁など雨風をしのぎ人々を守る部分です。 建設業界の中でも、屋根工事を担当する会社はごく一部。 物流センターなど大きな建物の屋根等を手掛けます。 建物が完成したときのやりがいは言葉では言い表せないほど大きいです。

安全・品質・環境目標の立案・分析・総括、無事故強調月間の計画・推進、無事故表彰に関する業務を行っていただきます。 その他、安全教育研修センター認定校に関する業務、安全教育・事故防止に関わる業務にも携わっていただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

新卒採用における以下の業務を中心にお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用の戦略立案策定（年間採用数：3～4名程度） ・採用媒体の選定・運用・管理 ・採用サイト・SNSの運営・管理 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の企画・運営 ・応募者対応 ・内定式、入社式の準備と実施 ・新入社員の研修企画　など 【入社後】 入社後は現担当者と一緒に仕事を進めながら 徐々にできることを増やしていきます。 やり方や予算に縛りはありません。 自ら考え、提案し実行していくことが可能です。 【キャリア形成】 入社後の担当業務は、新卒採用がメインとなりますが、他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)に ご興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。 【配属先】 配属となる総務部は現在7名が所属しています。（男性3名、女性4名。いずれも30代） 同社の総務部は、人事・経理・庶務など間接業務の全てを担っており、業務の種類は多種多様です。 社内行事の準備や庶務的な業務については部員全員で協力して取り組んでいます。 【環境】 また社内唯一の管理部門として経営層と密に関わることができ、より経営に近いところで 業務に携わることができる環境です。 新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることもできます。

お客様のニーズに合わせて最適な情報処理サービスのご提案をお任せします。 企業のDX化に貢献する、時代にマッチした事業です。 【具体的には】 データ入力・集計、書類や写真のスキャニング、資料のデータ化、システム開発など お客様の抱える課題に合わせて最適なサービスは何なのか考え、提案していきます。 【お仕事の特徴】 ●サービス提案を通じて、お客様の業務効率改善に役立ち、感謝されるやりがいも感じることができます。 常に社内で連携しながら仕事を進めます。サービス内容は現場担当者や営業の先輩と一緒に検討し、サービスの導入も現場担当者と一緒に行います。 ●上場企業グループの信頼性を後ろ盾に提案のしやすさもあります。 自由度が高めで、裁量を持って働くことができます。 都内を中心に、関東全域～甲信越が営業エリアで日によって、お客様先への訪問が1日1～2件ほどございます。 【入社後の流れ】 まずは導入研修を行い、同社の事業概要やサービスの基礎を学びます。 その後先輩社員によるOJTを開始し、同行やロープレなどでスキルを身につけます。 同社施設での研修を通じて、データ入力など各種サービスの詳細も学べます。 1年ほどで独り立ちする目安です。その後もじっくりサポートがあるためので、焦らず成長することができます。 【将来のキャリアパス】 ノルマなしの営業ですが、頑張りは年1回の評価でしっかり還元します。 毎年4月には、全員が必ず昇給します。 営業成績だけでなく、業務に取り組む姿勢や協調性なども考慮し、総合的な評価を実施しています。 キャリアアップに社歴や年齢は関係なく、30歳の係長や40歳の課長も在籍中です。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（物流業界）との人材サポートです。 企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的な業務内容】 ●物流業界等の事業者へ採用ニーズの獲得 ●クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ●成果最大化のための施策立案とその運用 ●セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ●新規開拓への戦略立案 【仕事の魅力】 ■希望のキャリアを実現させたい。それが同社の想いです。 求職者に最適な職場をご紹介する中で、同社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。 そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。 それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ■未経験の方も歓迎です。経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります。 まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。 よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。 学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ■経営陣との距離感 まだ20名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。 気軽に経営陣にご相談して下さい。

大手化学品メーカー貨物の輸出入取扱い・通関・保管を行っている同社にて、事務職として従事していただきます。 貿易に関する業務に携わっていただきます。 ※英語の読み書きスキルは不要です 【具体的には】 ●主に輸出貨物に関する書類作成、データ入力など ●その他貿易事務に関わる業務 電話対応、請求書作成、その他付随業務など 【入社後】 先輩についてOJTで学んでいただきます。 これまで新卒の方や未経験の方のご入社実績もありますので、事務職が未経験の方も安心していただけます。

クランプ及びクランプ関連商品の在庫管理／出荷業務を担当します。 【変更の範囲：同社業務全般】 ■入社後の流れ： 入社後は一連の流れを理解するために、それぞれの出荷工程を経験していただきます。 その後、自身の希望と適正を考慮し、担当を決定します。 また入社後1ヶ月の研修だけでなく、必要な資格があれば会社全体で支援するなど、教育体制が整っています。 ■働き方： 築6年の新しい工場が職場で、平均残業15時間／月、年間休日119日、転勤無しとなっております。 仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境となっており、関西で長期的に働くことが可能です。 ■同社について： ◇クランプ、トング、チェーンなど運搬用つり具の専業メーカーです。運搬用つり具の国内シェアは60％を超えております。 ◇作業者の安全を守り、生産の向上に貢献します。と社訓にも掲げられているように、同社では作業者が安全安心に製品を使い災害ゼロの社会を目指すべく、「品質」と「サポート体制」に力を入れております。 ◇安全性にこだわる事は、デザインやイメージにこだわるのに比べると極めて地味な作業です。しかし安全性にこだわって生まれた製品やサービスは、人に「優しい」デザインになり、使う人に安心感をもたらしています。この安全第一をスローガンに掲げてきた同社ポリシーだけはこれからも変わることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

内部監査方針の策定、定期全部署監査の実施、定期現地監査の策定・実施を行っていただきます。 また、品質・環境・道路安全監査に関する業務などにも従事いただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

同社の総合職としてご入社いただき、センター・営業所内のマネジメント業務、および顧客に対する提案営業・折衝業務などをご担当頂きます。 上長・先輩社員がしっかり指導しますので、業界未経験や第二新卒の方も安心してご応募ください。 【具体的に】 ■センター管理　※物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ●作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ●在庫管理、入出荷管理 ●スタッフマネジメント ●顧客への提案、折衝業務 ●新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 将来的には、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 【キャリアステップについて】 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も複数の新拠点立上げの予定・計画がございます。 3PL事業を中心に更なる拡大を目指しており、センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 業界未経験からスタートし、経験を積んで活躍している社員も多数在籍しますので、未経験の方もご安心ください。 社会を支える物流業界に興味のある方はぜひご応募ください。

「縁の下」で支える経理・総務等のバックオフィス業務全般をお任せします。 ※リーダー候補としてお迎えします！ 【具体的には】 ●月次・年次決算 ・仕訳、口座確認、会計ソフト（勘定奉行）へのデータ入力・照合ほか ●支払関連業務 ・データ入力、振込送金（ネットバンキング）、入出金処理ほか ●給与計算関連業務 ・勤怠データ集計、資料作成、給与計算（給与奉行）ほか ●人事関連業務 ・入退社手続き、給与改定資料作成、賞与資料作成、労働基準法関係ほか ※すぐに全ての業務をお任せするわけではありません。 まずは同社の経理・総務の仕事の流れを一通り理解していただき、ゆくゆきは経理チーム、または総務チームをまとめる立場になっていただきたいと思います。 【同社の魅力】 約100年の業歴があり、経営基盤が安定しています。 若い社長を中心に幅広い層の経営幹部がスクラムを組み躍進しています。 20代の若手社員が安心して働ける、そして活躍出来る環境があります。 社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。 社内コミュニケーションが活発であり、先輩・後輩、上司・部下の関係も比較的フラットです。 情報共有が出来ているので、チーム内はもちろん部門間でも助け合って仕事を進めていくことが出来ます。 【働き方について】 転勤はありません。 池袋、飯田橋、神楽坂などにアクセス抜群の東京本社での勤務となります。 東京本社は有楽町線直通の駅ビルで通勤も便利です。

一般貨物輸送（食品・家具など幅広い荷物）をお任せいただけるお客様の新規開拓及びネットワークの構築・整備をお任せいたします。 一般貨物の受注割合を上げることを目標に仕事に取組んでいただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

【仕事内容】 ■物流センター全体のマネジメント 現場スタッフを管理し、センター全体の経営舵取りを担当 ●現場作業スタッフの管理、指導、要員コントロール、労務管理 ●現場改善、お客様へのソリューション提案 将来的には予実管理、収支管理、KPI管理等の業務も経験することができます。 裁量を持ってヒト・モノ・カネ・情報などを駆使して、ロジスティクスセンター全体を管理する。 いわゆる、一つの会社を経営するようなお仕事です。 【求人の魅力】 同社は大手総合商社、住友商事のグループ唯一の物流企業です。 今回募集するポジションでは、千葉県を中心に展開している高付加価値型ロジスティクスセンターでの現場運営や改善、お客様対応など、ロジスティクスセンターマネジメント全般に携わって頂きます。 同社ではBtoC、BtoBいずれも取扱っており、特に通販業界（TV通販、EC通販）や通信業界（CATV受信端末物流）における物流に強みを持っています。 総合商社系物流企業として培った企画構想力と実績に基づく現場運営力を活かしてお客様のサプライチェーン最前線でを支えるお仕事に携わってみませんか。 ●大手総合商社、住友商事のグループ唯一の物流企業 ●ご経験の幅が広がる！スタッフ・アルバイトの人数は600人規模 ●充実した福利厚生／有休取得率　74％（2022年付与分） ●週休二日制 ※土日出勤あり ●幅広い研修受講可能

購買部整備課にて車両にまつわる下記業務に従事いただきます。 ●車両の増・廃車に関する業務 ●車両整備・改造に関する業務 ●車両の修理・点検等の車両整備に関する事項 ●車両資材・備品等の調達に関する事項の立案および統括 ●省エネルギーの推進（燃料の効率的使用）に関する事項の立案および統括 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。 ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（営業、配車など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。