神姫バス不動産株式会社 空間・ディスプレイ・店舗デザイナーの求人情報・お仕事一覧

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木造戸建住宅を中心とし、幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わっていただきます。 営業から現場業務まで、原則一気通貫で担当します。 【主な業務内容】 同社の新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。 お客様との折衝、書類の作成やご説明のほか、工程表や見積書の作成、協力業者の手配、現場での品質・安全管理など一貫して担当します。 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用します。状況に合わせ直行直帰可能です。 【部署構成】 現在、リフォーム担当として6名在籍しています。 【リフォーム事業について】 グループのネットワークにより、自治体や地域のお客様より様々な依頼が同社にはあります。 現在は戸建住宅のリフォームが中心で、もちろん今後も継続し行っていきますが、将来的にあらゆる案件にお応えできる組織とする予定です。 戸建住宅のほか、マンション、旅館、店舗のリノベーションなど幅広く活躍の機会があります。 同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。

店舗にて不動産賃貸の営業職を担当いただきます。 【具体的には】 お電話やインターネットにてお問い合わせがある賃貸物件を店舗にて接客や商談、お客様のご要望にあった賃貸住宅の提案していただきます。 又、現地において車でお客様への物件の案内をしていただきます。 【キャリアアップ】 業務に慣れるにつれ、姫路を中心とした住宅・土地の売買仲介や家主からお預かりしている不動産物件の管理にも携わっていただきます。 不動産の総合の知識をスキルアップしながら学んでいただけます。 また、チーム全体が新人の育成に携わるので安心の環境です。 【業務の特徴】 営業担当の「ノルマ」はありません。 夜間営業やアポなし訪問は禁止しています。 チームワークを大切にしお客様の「住まい」を第一に考え、じっくり取り組めます。 誰もが自由にアイデアを出し合い、お客様の大切な住まいのために全力を注げるオープンな環境が備わっています。 歩合や業績給に大きく左右されない給与体系なので、安定した収入を確保できます。 売って終わりではなくその後に同社では力を入れています。 地域に密着し、長くお客様とお付き合いがしたいと思われるスタッフが多数在籍しています。 終身雇用制度にも取り組んでいます。

同社の建設事業部にて、現場監督として担当していただきます。 【具体的には】 ●施主・関係機関との打ち合わせ ●各種書類作成 ●協力業者の手配 ●現地測量・施工計画の作成 ●工程管理・資材管理・予算管理 ●現場の安全管理　など 【案件】 ●神姫バスグループの休憩所・事務所、店舗、オフィス、集合住宅、工場、倉庫などの新築・改修工事、その他土木・造成工事 ※1割程度紹介や公共入札からの新規の案件もあります。 修繕・改修工事がメインで、新築の案件は年に数件程度で工期は短いものが多いです。 【工期】 修繕の場合は最短1日から、新築の場合は1年ほどかかることもあります。 【受注エリア】 ●兵庫県全域（ほとんどは姫路などの兵庫南西部）

同社は、関東圏の商業施設や家具店に家具・インテリアの企画・卸売を行っています。 今回は営業職として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●家具・インテリアの提案／販売（主力商材：椅子・テーブル等、幅広く提案いただきます） ●顧客先訪問・ニーズのヒアリング ●プレゼン準備・見積もり・提案（PowerPointや、CADを用いて提案いただきます） ●受注後の日程調整 ●納品・アフターフォロー（搬入作業等） ●追加注文対応等 ※商業施設への納品は、まれに休日や夜間となる場合がございます。 　出張あり（月１～3回程度） 入社後は、既存顧客を担当していただき、1年を目安に慣れてきたら新規顧客も担当いただきます。 新規顧客は既存顧客から紹介いただくケースが多いです。 取引先は、新規出店や改装等を控える顧客などがターゲットになり、既存顧客が7割です。 担当として30社以上を担当いただきます（1か月間に具体的に関わるのは10社程度）。 家具の選定やレイアウトは先方から指定をいただくことが7割以上ですが、自分で考え提案するケースもございます。 【取り扱い製品】 同社は、老舗家具メーカーの製品のみを取り扱販売代理店で、業界内での知名度も高いです。 商業向けのテーブルや椅子（オーダーメイド有り）を主に取り扱います。 【クライアント先】 飲食店、漫画喫茶、ホテル、宿泊施設、高齢者福祉施設、学校、オフィス、温浴施設 ※大手企業との取引有り 【ポジションの魅力】 空間をコーディネートするやりがいあるお仕事です。 店舗や施設の図面をもとに、配置・サイズ・カラー・柄などこだわりを持って家具を企画し、お店づくりに携わることができます。 実績豊富な同社だからこそ、お客様への提案がしやすいです。 また、多くの人々が利用する商空間を理想的な雰囲気に仕上げることができますので、達成感があります。 【教育体制】 1年をかけてしっかりと教育いたしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 まずは先輩とのOJTを通じて、イチから業務の基本をレクチャーします。 家具運び等の簡単な業務から携わりつつ、商談に同行して仕事の流れを覚えていただきます。 会社として社員皆で成長をサポートしますので、分からないことがあれば何でも相談してください。

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。

同社のインテリアプロデューサーとして、戸建住宅・マンションの設計変更、インテリアオプション販売のプロジェクト管理（企画・販売・納品管理）を担当し、お客様の理想の家創りをサポートしていただきます。 【具体的には】 ●マンションの設計変更、有償オプション対応、図面作成、ゼネコンへの申し送り、現場確認 ●インテリアオプション販売のスケジュール作成・管理から販売会の企画・運営、受注業務、納品管理 ●上記に伴う、協力会社や関わるIC、担当者への連絡、調整など 【魅力・やりがい】 大手ディベロッパーから依頼をいただき、マンション内の数十、数百の部屋を担当いたします。 ご予算、納期などを考慮したうえで、お客様のご要望に合わせて自分自身が提案したインテリアを喜んでいただけたときは非常にやりがいを感じられます。 一棟全ての一連の流れを担当するため、規模が大きく責任ある仕事に携わることができます。 チームのメンバーが常にサポートし合い、成長できる環境がととのっています。 また、ここ数年では戸建住宅のインテリア販売受託業務の依頼も増えていますが、マンションと比べて一棟ごとに間取りやスペースが異なるため、求められる対応も変わってきます。 難しさもありますが、提案力、調整力、専門的な知識など幅広い成長が実感できる仕事です。 【入社後のイメージ】 まずは、一部の業務を分担するところから始めていただきます。 経験を積みながら仕事の幅を広げていただき、ゆくゆくは一連の流れを担当していきます。 【案件の進め方（例）】 ●ステップ1 担当の物件が決定後、設計の変更から携わる場合は、お部屋を契約済みのお客様と早いうちから打ち合わせを行います。 お客様からご希望の完成形をヒアリングし、その内容をゼネコンへ共有します。 また、同時にガスコンロなどの設備のグレードアップなども提案いたします。 ●ステップ2 実際に物件が完成してからは、販売会を企画・運営します。販売会の中では、お客様からインテリア等のご要望を受注していきます。 販売会で受注したインテリアは、納品まで関わって終了となります。 ここまでの一連の流れは1～3年かけての実施となり、非常に責任感ややりがいを感じられる仕事です。

ご相談内容のヒアリングからスタートし、現地調査、プランニング（仕様決め・積算）、ご提案、 ご契約へと進みます。 ご契約ののちは、リフォームアドバイザーならではの「ものづくり」のフェーズに移行し、 工程管理や進捗チェック、職人さんとの打ち合わせなどを通して実際のリフォームをマネジメント。 全ての工程を完了し、無事にお引き渡しを終えたのちもアフターメンテナンスを通してお客様の暮らしと関わります。 お問い合わせ対応からアフターフォローまで、全てのフェーズにおいてお客様の住まいづくりを担当いたします。 [具体的な流れ] ▼ファーストコンタクト 　・飛込営業や電話営業はナシ。ご依頼いただいたお客様宅や弊社ショール－ムからスタートします。 ▼プランニング 　・規模の大小を問わず、全てオーダーメイド。工事内容・工事工程の策定とリフォーム費用を積算します。 ▼プレゼンテーション・ご契約 　・ご要望にお応えするプランをご提案。細かな部分までご説明をし、リフォーム工事のご契約を頂きます。 ▼現場マネジメント 　・資材発注、職人さんへの工事依頼、工事の打ち合わせ、スケジュール管理など多岐にわたります。 ▼お引き渡しおよびアフターフォロー 　・最終チェックを済ませ、お引き渡し。その後もアフターメンテナンスを行います。　 [将来的なキャリアステップ] ■プレイングマネージャー 現在28店舗を展開していますが、今後も続々と新規出店を計画中。 店舗所属のリフォームアドバイザーと専門職を率いて、一つの店舗のマネジメントをお任せします。 プレーヤーとしても中～大型案件を中心にご活躍を期待しています。 ■エリアマネージャー 複数の店舗を包括してマネジメントしていただきます。地域単位のエリアマネジメントから、 地方単位のエリアマネジメントまで、マネジメント能力のあわせて活躍の場が広がります。 ■専門職 その他、プランナー（インテリアコーディネート、図面作成、デザイン）や施工管理職（現場監督）、 本社での専門部門専任（営業管理・企画・経理・総務・人事etc）など、適性と能力に合わせて営業職以外にも 重要なポジションにスカウトすることもあります。

アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社の生産管理職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の生産管理 ●生産設備の導入 ●品質管理 ●原価計算 ●生産工程の改善 ●生産技術向上 ●スタッフ管理　など 【入社後の流れ】 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2～3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。 将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。 【同社の特長】 ●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数% ●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

大手ディベロッパーやハウスメーカーに対し、ハウスコーティングの提案営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ●大手不動産会社（マンション・戸建住宅）へのハウスコーティングの営業 ●インテリアオプション販売会でのハウスコーティングの販売 ●マンション、戸建住宅へハウスコーティングの納品・施工 ●その他上記に関する各種業務など 【魅力・やりがい】 同社では、フローリング、水回り、収納スペースなど家中の様々なスペースに向けた防汚・防カビ・抗ウイルス・抗菌などのコーティング剤を取り扱っています。 東京大学との産学連携による、製品の共同研究を行っており高品質な製品を展開しています。 お客様の健やかな生活をサポートするための製品を提供できる点や、実際に現場へお客様をご案内したときの笑顔はとてもやりがいを感じます。 【入社後の流れ】 入社後は1週間ほどの座学研修の後、OJT研修となります。 まずは先輩社員の方の隣について仕事の流れを覚えていただき、徐々にできることの幅を広げていただきます。 未経験で入社をされている方がほとんどになりますので、経験が無くても安心して入社していただけます。 【案件の進め方（例）】 担当する物件の図面をいただいた後、製品提案のためのパンフレットや価格表を作成します。 提案の準備ができましたら、土日に向けて販売会の準備・運営を行います。 販売会では、営業担当としてお客様に対して製品の提案からクロージングまで行っていきますが、場合によっては専属のコーディネーターも同席しながら進めていきます。 受注後は、製品の納品準備や受注内容と間取りに相違がないかの確認、スケジュールや段取りの確認等を行います。 その後、実際に納品・施工までの一連の流れを担当していきます。 施工というと泥臭いイメージを持たれる方もいらっしゃいますが、同社の製品はお部屋が完成してから最終仕上げのお化粧のようなイメージです。 お客様に見ていただき、喜んでいただけるような仕上がりにするまでが一連の流れとなります。

インテリアアドバイザーとして、 お客様に対してインテリアの提案や販売をお任せします。 【具体的には】 常設されるショールームや展示場にて、お客様へ最適なインテリアのご紹介やアドバイスをお任せします。 事前にご予約されているお客様を、ショールームにてお迎えします。 （ショールームは広々とした空間です） ▼ お客様の理想の住空間を細かくヒアリングします。 ▼ お客様が描くイメージを基に、最適なインテリアのご紹介やアドバイスを行います。 ※1ヶ月に担当するお客様は5～6件、年間で約60件を予定しています ※約300社のメーカーと取引があり、数十万円～数百万程度のインテリア商品を取り扱ってます。 【お仕事の流れ】 ●お客様の紹介を受ける ●要望や予算をヒアリングし、プランニング ●ショールームや住宅展示場でインテリア提案 ●受注 ●納品スケジュール調整 ●納品立会い 【将来のキャリアパス】 総合職への登用もしくは、業務委託としてのコーディネーターへのキャリアの2パターンがございます。 総合職の場合はコーディネーターだけではなく、マネジメントや企画業務なども携わります。 業務委託の場合は、勤務時間の拘束や休日の縛りはなく、自由に働くことが可能です！ 別グループ会社への異動 正社員登用後は、将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。 （在職1年以上の社員向け） 【社風・年齢層】 東京本社をはじめ、各拠点では男女20代～30代の若手コンシェルジュが活躍しています。 その半数以上が未経験入社。 新しく設けられた職種ということもあり、社歴や年齢に関わらずにお互いをサポートし合っています。 あたたかな雰囲気の中、成長していけます。 【入社後の流れ】 充実した研修をご用意しております。 住宅や建築に関する基礎知識からインテリア商品、仕事の進め方やコツなど幅広い知識を身につけられます。 また、研修中は先輩コンシェルジュによるOJT研修を行い、実務を通して理解を深めていただきます。 【同社の特徴】 全国で約500名ものインテリアコーディネーターが在籍しており、個々のお客様に密着しながら新生活をトータルコーディネートできる点が、大きな特徴です。 また、他ディベロッパーからの顧客紹介も受けており、業界を牽引しています。

アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社の製造職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●日々の生産ラインの管理 ●パートやアルバイトの製造スタッフへの管理・指示出し　等 【入社後の流れ】 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2～3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。 将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。 【同社の特長】 ●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数% ●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

同社の営業職として、サッシ等の金属製建具や、内外装パネルを既存顧客に提案し、 顧客との関係性強化をおまかせします。 【具体的には】 ●現場事務所に出向き所長との面談から得た情報から顧客のニーズの把握 ●同社が展開している商品やサービスのプレゼンテーション ●案件獲得後、積算部署へ見積書作成依頼 ●見積書完成後、顧客送付し価格交渉等 ●販売契約の内容確認と締結・顧客への納品・納品の確認等 【同社について】 八王子・三多摩エリアを中心に、住宅用サッシやビルサッシの提案を行っております。 大手ゼネコンや工務店と安定した取引を行い、地域トップクラスのシェアを誇っています。

注文住宅や公共事業、ビルなど同社が取り扱う案件の設計業務を担当いただきます。 【取り扱う案件】 ●注文住宅 木造、重量鉄骨造、コンクリート造など、様々な物件に携わります。 技術者集団という同社の特長を活かし、有名デザイナー設計住宅など、特殊な設計においても数多くの実績を重ねてきました。 インテリアコーディネーターによる提案や、自然素材を使った家づくりなど総合建設企業ならではの一歩進んだサービスの提供を行っています。 ●ビル・マンション 完成まで1～2年かかる高層ビル、マンションの施工に携わります。 時間はかかりますが、完成した時には大きな達成感を味わうことが出来ます。 ●公共事業 相模原エリア周辺の、公共施設・文化施設（県・市・国交省・防衛省・UR）などの公共事業に携わっています。 お客様や営業、施工部門と一緒になって1つの住宅を創りあげていただきます。

建設プロジェクトの管理サポート業務を担当いただきます。 ※基本的には、夜勤や遠方への出張はありません。 ※担当プロジェクトは希望・スキル・経験を考慮して決定します。 【入社後の流れ】 入社後まずは、独自の研修からスタート。 現場で活躍する同社の社員の多くは未経験者。 入社後2週間、建設業界の基礎知識や専門用語、社会人スキルの基礎などを同期の仲間と共に学んでいきます。 【入社後研修】 名刺の受け渡しなどのビジネスマナー、パソコンの使い方をイチから覚えるところからスタート。 動画や写真を使った業界の基礎研修、簡単な専門用語も覚えていきます。 ●建築業界について ●施工管理業務について ●建築現場の一日の流れ ●建築図面の読み取り ●工事写真の撮り方 ●安全研修 ●専門用語 ●ビジネスマナー 【入社研修後】 研修終了後は、以下のような業務から担当していただきます。 ●建築中の建物の写真撮影 ●必要になる書類の整理 ●安全に働けるようプロジェクト先の確認 ●上司からのメッセージを一緒に働く人たちへ報告 など 基本的に同社所属の先輩が働いている案件に配属となります。 いつでも質問できる環境があり、先輩たちにサポートしてもらいながら、できることからお任せしていきます。 慣れた後はプロジェクトが計画通りに進行するよう管理。 設計・仕様に沿った工事が行われているか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるように確認したり。 職人さんたちに作業内容を伝え、安全管理をしっかり行い、期日までに工事が終了するように導きます。 もちろん配属後のフォロー研修も御座います。 業務に合わせてより実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやeラーニングを無料で受講します。 【キャリアパス】 自分に合ったステップアップが出来る環境です。 施工管理→CAD・営業・人事・研修担当等、自分のやりたいことが実現できます。 管理者として国家資格を取得し、管理者のプロフェッショナルを目指す他、たくさんの社員がキャリアチェンジをしています。 【仕事の魅力】 成長ややりがいを感じながら、手に職をつけることができます。 色んな業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。 大手ゼネコンへの転籍実績も数多く、キャリアアップができる環境です。

建設プロジェクトの管理サポート業務を担当いただきます。 ※基本的には、夜勤や遠方への出張はありません。 ※担当プロジェクトは希望・スキル・経験を考慮して決定します。 【入社後の流れ】 入社後まずは、独自の研修からスタート。 現場で活躍する同社の社員の多くは未経験者。 入社後2週間、建設業界の基礎知識や専門用語、社会人スキルの基礎などを同期の仲間と共に学んでいきます。 【入社後研修】 名刺の受け渡しなどのビジネスマナー、パソコンの使い方をイチから覚えるところからスタート。 動画や写真を使った業界の基礎研修、簡単な専門用語も覚えていきます。 ●建築業界について ●施工管理業務について ●建築現場の一日の流れ ●建築図面の読み取り ●工事写真の撮り方 ●安全研修 ●専門用語 ●ビジネスマナー 【入社研修後】 研修終了後は、以下のような業務から担当していただきます。 ●建築中の建物の写真撮影 ●必要になる書類の整理 ●安全に働けるようプロジェクト先の確認 ●上司からのメッセージを一緒に働く人たちへ報告 など 基本的に同社所属の先輩が働いている案件に配属となります。 いつでも質問できる環境があり、先輩たちにサポートしてもらいながら、できることからお任せしていきます。 慣れた後はプロジェクトが計画通りに進行するよう管理。 設計・仕様に沿った工事が行われているか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるように確認したり。 職人さんたちに作業内容を伝え、安全管理をしっかり行い、期日までに工事が終了するように導きます。 もちろん配属後のフォロー研修も御座います。 業務に合わせてより実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやeラーニングを無料で受講します。 【キャリアパス】 自分に合ったステップアップが出来る環境です。 施工管理→CAD・営業・人事・研修担当等、自分のやりたいことが実現できます。 管理者として国家資格を取得し、管理者のプロフェッショナルを目指す他、たくさんの社員がキャリアチェンジをしています。 【仕事の魅力】 成長ややりがいを感じながら、手に職をつけることができます。 色んな業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。 大手ゼネコンへの転籍実績も数多く、キャリアアップができる環境です。

顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた幅広い提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 単なる「内装の変更」ではなく、「働く環境に革命」を目指すお仕事です。 優秀な人材の確保、定着、創造性が高まる組織作りを支えるのは【オフィス】であると考え、顧客の生産性を高められる提案を目指しています。 【業務の流れ】 （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したいため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをします。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【魅力点】 ・オフィスという人が働く環境に関して、受注から施工完了まで、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン力・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ・社内の各部署や外部の協力会社と連携しながら、お客様と同じ視線に立って提案できる

【同社営業職の特徴】 同社の注文建築部にて、注文住宅のプランニングを中心とした家づくりの一連の工程に携わっていただきます。 同社の営業は窓口的な役割ではなく、専門家として住宅をトータルにプロデュースするのが特徴。 決まった仕様などは一切ないフルオーダーのため、まっさらなところからの住宅プランニングが必要となります。 まさに世界にひとつのオーダーメイドの家を立てるといえる仕事です。 【仕事概要】 個々のお客様ごとにフルオーダーで最適なプランを提供する注文住宅の販売に携わります。 契約～引き渡しまで一貫して住まいづくりに携わります。 ●顧客 反響にてお問い合わせのあったお客様 ●入社後の流れ OJT：入社後半年～1年程度先輩に同行、仕事の基礎を学びます。 【具体的には】 ●展示場は用意していますが、現場に営業スタッフが常駐するということはありません。家の相談にこられるお客様に、本社で対応していただく形になります。 ●プランニングからは設計、見積りが終了した段階で、お客様に最終的なプレゼンを行います。より具体的に完成図をイメージしていただくために、選任のコーディネーターがプレゼン用の資料を作成しています。 ●お客様によって暮らしのデザインや家に求めるものはさまざま。外観デザインや、すみやすい間取り、窓から望む風景など、大切にしていることをひとつずつヒアリングしながら、オーダーメイドの家づくりを行ってください！ ※ひと月に1棟のプランニングが平均的です。 ※設計、積算、施工管理部門も同一社屋内にあり、スムーズな打ち合わせが可能です。 【同社について】 「住まわれるご家族の笑顔を想い、担う―。」 土地の仕入れから始まり、住宅施工・リフォーム・メンテナンスまでお客様の住宅に関わるライフイベントのすべてを担います。 また住宅の機能性・耐久性に強みを持つ同社だからこそ、サステナブルな住居をご提案でき、お客様との長期的な信頼を獲得できます。この信頼が同社の安定した売り上げへとつながっているのです。

埼玉県三郷市周辺地域に密着し、総合建設業を展開している同社。 100年を越える歴史を持ち、豊富なノウハウを活かした木造の注文住宅を提供しています。 グループ売上は昨年度で26億円と好調。 最近はマイホーム需要が増加傾向にあり、多くのニーズにお応えするために、即戦力の新しい仲間を求めています。 【具体的には】 ●住宅展示場での接客 ●希望の間取りやエリア、価格帯などのヒアリング・プランニング ●施工から引き渡しまでのかじ取り　など 【同社の魅力】 ●安定経営の秘訣 同社が取り扱っている注文住宅は、機能性とデザイン性の高さが評判です。 気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。 ●働きやすい環境 残業平均20時間／月を目指し、効率のいい施工管理をするためにテレビCMでも話題の「アンドパット」を数年前から導入しています。 工程進捗の確認や報告、営業も一緒に利用しており、遠隔でスピーディーに管理することができるので、現場の状況がすぐに分かります。 また、お客様へはLINEにて現在の状況を共有しております。 また、誕生日にはみんなで祝いあう、アットホームな社風です。 ●地域のお客さまに支持され好業績 地域に密着し、地域の方々の住まいを提供してきた私たち。 来年で創業101年を迎えました。 そんな同社の方針は、利益だけを追求するのではなく、お客様から信頼を大切にすること。 そうすることが評価にもつながっています。 お客様とコミュニケーションをとりながら、よりよい住環境を提供できるやりがいを実感してください！

●全社、事業、部門戦略の立案、実行、業務支援 ●全社プロジェクトの企画と推進 ●上記の戦略立案・実行を支える定性、定量分析 ●KPI設計、管理、推進 ●新事業開発やそのための各種リサーチ、分析 最初はKPIの設計やこれまでやってきた施策の検証を行っていく形になります。 （週に1回分析チームとのミーティングがございます）

同社の設計スタッフとして、以下の仕事内容をおまかせします。 【具体的には】 ●クライアントの意匠や要望に合わせて、金属製建具の施工図を作成 ※金属製建具：ビル・マンション・住宅の窓枠サッシ、自動ドアやシャッター、パネルなど ●クライアントとの打ち合わせや、現場立ち合い（場合による） 【やりがい】 同社は設計～積算～購買～施工管理までを行う社内一貫体制に力を入れています。 そのため完成までを見届けることができるため、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 【同社について】 八王子・三多摩エリアを中心に、住宅用サッシやビルサッシの提案を行っております。 大手ゼネコンや工務店と安定した取引を行い、地域トップクラスのシェアを誇っています。

総合職採用です。 ■個人営業（火・水休み）：個人のお客様に一戸建てを紹介し購入いただく仕事です。 ●【OH】戸建仲介営業　戸建仲介営業は各営業センター勤務 オープンハウスの物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 30代の共働き夫婦が主なお客様。 テレワークの普及によりおウチ時間が増え、お問い合わせも急増中。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件を案内します。 ※取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んで頂ける大きなやりがいがある仕事。 富裕層にも対応できるビジネススキルが身につきます。 ■法人営業※オープンハウスディベロップメントに配属 不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社等へ訪問し、不動産情報を取得します。 ●【OHD】戸建用地仕入営業（水、日休み）関西支社勤務 関西エリアの戸建用地仕入業務を行います。 その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。 ※戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるところが魅力です。 ●【OHD】収益不動産営業（土日休み）関西支社勤務 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ※担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら物件を仕上げていくところが醍醐味です。 ■海外不動産営業（土日休み）関西支社勤務 ●【OH】富裕層向け米国不動産コンサルティング営業（BtoC）※英語力不要 日本国内のお客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングを行います。 ※2017年に始動した新規事業 ※販売後も毎月レポートをお届けし、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナーに高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

木造住宅の建築施工管理として、現場の司令塔となって、 職人さんや大工さんと連携しながら、自分達の力で一軒の家を作り上げていきます。 お客様の夢のマイホームを建築することは非常にやりがいのあるお仕事です! 【具体的には】 ●建築現場で、大工や職方の工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事です。 つまり現場での司令塔です。 ●自社ブランドの分譲住宅の施工管理を行います。 同社では在来工法のほか、ツーバイフォーなど様々な工法を採用しています。 ●現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、 職方さんや大工さんとコミュニケーションを取っていきます。 ●1 年目は先輩社員の指導の下現場監督として何をするのかという事を学んでいただきます。 その次のステップとして、1〜2棟の建築現場を担当し、 上司や先輩に相談をしながら経験を積んでいもらいます。 そして将来的には数十棟の大規模な分譲住宅現場の取りまとめ、 さらには注文住宅やリフォームの施工管理技術者へのステップアップを目指してください。