ITTO個別指導学院 横浜上矢部校【jmk0751】　（自分未来きょういくグループ） 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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預かり保育の担当業務全般を担当して頂きます。 有給消化日の職員に代わっての保育補助がメインです。 ■定員：290名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月～土 ■開園時間：【保育園部門】7：30～19：00、【幼稚園部門】通常保育／10：00～14：20、門預かり保育／7：00～10：00、通常保育後／14：20～19：00、土曜日、長期休　7：00～19：00 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

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既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

ラクマに関して以下のような業務をリードしていただきます。 【具体的には】 ■社内外のステークホルダーと調整・交渉■会議やステークホルダーに提出する資料の作成■プロジェクト管理 ■インフラの今後の計画、戦略策定の推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 相談支援事業所における相談支援専門員としての業務全般 ■障がいのある方やご家族からの相談支援業務 ・お困りごとへの対応 ・電話対応 ・来社対応 ・ご自宅への訪問 ■その他付随業務 ※相談支援専門員の資格をお持ちの場合は、計画相談業務をお願いする可能性があります。 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

インテリアアドバイザーとして、 お客様に対してインテリアの提案や販売をお任せします。 【具体的には】 常設されるショールームや展示場にて、お客様へ最適なインテリアのご紹介やアドバイスをお任せします。 事前にご予約されているお客様を、ショールームにてお迎えします。 （ショールームは広々とした空間です） ▼ お客様の理想の住空間を細かくヒアリングします。 ▼ お客様が描くイメージを基に、最適なインテリアのご紹介やアドバイスを行います。 ※1ヶ月に担当するお客様は5～6件、年間で約60件を予定しています ※約300社のメーカーと取引があり、数十万円～数百万程度のインテリア商品を取り扱ってます。 【お仕事の流れ】 ●お客様の紹介を受ける ●要望や予算をヒアリングし、プランニング ●ショールームや住宅展示場でインテリア提案 ●受注 ●納品スケジュール調整 ●納品立会い 【将来のキャリアパス】 総合職への登用もしくは、業務委託としてのコーディネーターへのキャリアの2パターンがございます。 総合職の場合はコーディネーターだけではなく、マネジメントや企画業務なども携わります。 業務委託の場合は、勤務時間の拘束や休日の縛りはなく、自由に働くことが可能です！ 別グループ会社への異動 正社員登用後は、将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。 （在職1年以上の社員向け） 【社風・年齢層】 東京本社をはじめ、各拠点では男女20代～30代の若手コンシェルジュが活躍しています。 その半数以上が未経験入社。 新しく設けられた職種ということもあり、社歴や年齢に関わらずにお互いをサポートし合っています。 あたたかな雰囲気の中、成長していけます。 【入社後の流れ】 充実した研修をご用意しております。 住宅や建築に関する基礎知識からインテリア商品、仕事の進め方やコツなど幅広い知識を身につけられます。 また、研修中は先輩コンシェルジュによるOJT研修を行い、実務を通して理解を深めていただきます。 【同社の特徴】 全国で約500名ものインテリアコーディネーターが在籍しており、個々のお客様に密着しながら新生活をトータルコーディネートできる点が、大きな特徴です。 また、他ディベロッパーからの顧客紹介も受けており、業界を牽引しています。

〈SYNECO_001 生態系・生物多様性のスタートアップにおける事業推進業務（株式会社SynecO出向）〉 生態系に関する環境技術（拡張生態系/Synecoculture)のコンサルタント業務 【業務内容】 ■組織の役割 （株）SynecOは、ソニーグループ（株）からの環境ファンドを得て、２０２１年に設立された、環境技術を推進する会社です。人間の活動により生態系・生物多様性の荒廃が進む中、２０４５年が大きなターニングポイントと言われており、国際的にも２０３０年を目途にネイチャーポジティブ経済を目指すとされています。そのような中、生態系の回復・拡大は急務であり、当社は、ソニーコンピュータサイエンス研究所で、舩橋真俊研究員が研究してきた拡張生態系・およびソリューションのひとつであるSynecoculture（協生農法）を事業化にのせることにより、グローバルに敷衍していくことを企図しています。 ■担当予定の業務内容 現在、事業の主軸はコンサルタント業務であり、持続可能性ある農業に関心のあるプロの農家から、森林再生に注力している国際機関、サステナビリティ視点の企業、小規模農家支援のNPOなど、多岐にわたる顧客に対して、サイエンスベースで、拡張生態系/Synecocultureを説明し、圃場を構築、生態系の分析を行いながら支援を行い、拡張生態系を展開していく業務です。対象市場は国内外を問いません。当社の事業を担っていくコンサルタント候補を募集します。 ■想定ポジション スタートアップであり、現在事業を拡張しているところですので、事業・サービスなどのビジネス構築から、携わっていただきます。それにあたっては、ソニーコンピュータサイエンス研究所などの研究員とともに、拡張生態系の分析を進めていくことになります。スタートして３年で小規模であり、それだけに事業立ち上げを実感することができます。コンサルタント業務においては、国内外の出張が発生します。現状では、在宅勤務をベースとしますが、週１回、大磯にある実験農園と事務所に通っていただき、実際に農園を構築したり、研究員などとの議論に参加していただきます。 ■描けるキャリアパス 小規模ですので、責任の範囲が広く、顧客対応も早くからフロントに立っていただく可能性があります。また、コンサルタント業務以外も、事業企画、販売戦略、宣伝広報、契約、経営企画など、幅広く携われる可能性があり、法人が必要な業務を一通り学ぶ機会を得ることができます。コンサルティングのパートナーは民間企業から、公的機関、大学、研究所など幅広く、また、アフリカ、中南米、東アジア、中国と、グローバルにも展開しています。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。 業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。 但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 【求人部署からのメッセージ】 https://www.syneco.inc/ https://www.sonycsl.co.jp/tokyo/407/ 事業内容・業種 総合電機メーカー

スマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・Webサイト制作・自社メディア運営など、多彩な事業を展開し急成長中の同社にてシステム開発における業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 上流 ・要件定義 ・外部設計 ・プロジェクト進行 ・PM 下流 ・内部設計・コーディング・テスティング と多岐にわたってご活躍頂けます。 【開発環境】 PHP,Java,TypeScript,JavaScript,Python,Kotlin,Node.js,Swift等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自由な発想でユニークなサービスを多数生み出してきた当社は現在、ゲーム事業や、自社メディア、イラスト事業など事業規模を拡大しております。これまでは受託案件を中心に事業を展開してきましたが、今後自社サービスに力を入れていく予定です。新しい風を吹き込んでくれるエンジニアを採用し、さらなる事業拡大へ突き進んでいきます！ システム開発における業務全般に携わっていただきます。はじめはスキルと適正に応じた業務をお任せします。 将来的には、一連の業務をすべてお任せできるよう成長を期待しています。 【具体的には】 ゲーム開発 ■フロント部分の開発 ■実装 と多岐にわたってご活躍頂けます。 【その他開発内容】 ■Webシステム（ECサイト、コーポレートサイト、管理システム） ■アプリ開発 など様々な分野で上流から下流まで一貫して携わって頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜RDC_R0115 【研究開発エンジニア】LLMを活用した社内向けソフトウェア開発支援クラウドサービスの開発＞ 【リーダー/担当者】LLM等の生成AIやソフトウェア工学を活用して、ソフトウェア開発を自動化/効率化する社内向けのクラウドシステムの開発を担当します。Webアプリケーションの開発経験が生かせるポジションです。 ■組織の役割 ソニーグループの様々なビジネスユニット（新規事業・ホームエンターテイメント・デジタル一眼カメラ(αシリーズ)・半導体領域など）に向けて、先進的なソフトウェア開発環境・開発技術を開発し、それをクラウドおよびオンプレミス環境において提供します。組み込み機器からWebサービスまで、ソニーが世界中に提供する最先端のソフトウェアをクラウドサービスを通して支援します。 ■担当予定の業務内容 LLMやソフトウェア工学を活用して先進的なソフトウェア開発環境を開発し、ソニーの様々なビジネスユニットに提供します。主にGo、Pythonで開発を行い、Kubernetesを利用してGoogle Cloud、AWSなど複数のクラウド環境においてWebサービスを運用します。 ・本ポジションではWebサービスの開発をメインとして、運用まで一貫して対応します。 ・担当するのは社内向けのクラウドサービスで、ソフトウェアの開発効率を改善するためのシステムです。 ・グループ本社の研究開発部門として最先端の技術力を通してグループすべてのソフトウェアエンジニアに貢献します。 ■想定ポジション これまでのご経験に応じて、テクニカルリード、または、開発担当者として、ソフトウェア開発を自動化/効率化するクラウドシステムの開発に従事します。また、ソニーの様々な事業部と協業して、ソフトウェア開発上の課題を解決します。 同じ課内で、効率化のための要素技術の開発も実施しており、開発工程におけるコミュニケーションのスピード感、風通しの良さは大変良い環境です。今回のポジションは、要素技術の開発担当と連携して、実際にクラウドシステムとしてWebサービスを開発、提供して頂ける方を募集します。 ■描けるキャリアパス Google Cloud/AWS/Azureなど様々なクラウドサービスを活用し、大規模Webサービスの開発/運用経験を積むことができます。また、生成AIやソフトウェア工学に関する先進的かつ実践的な知見を得ることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ 近年、ソニーにおいてソフトウェア開発は益々重要になっており、その開発環境も常に進化が求められます。先進的なソフトウェア開発技術を組み込んだ開発環境を提供し、ソニーの様々なプロダクトの開発を加速していきます。ソフトウェア開発自体が好きな方、是非ご応募ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

広報が発信する記事やメッセージ、リリースなどの翻訳（日英/英日）・Nativeチェックを担当します。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社・広報部のグループコミュニケーションチームは、グループ社員11万人に向けたコミュニケーションプランを、企画・立案・実行するチームです。各事業会社およびCEO、COOをはじめとしたトップマネジメントをサポートするチームと連携しながら、幅広い機会を通じて、ソニーグループの方向性や魅力を社員に伝える役割を担っています。 ■担当予定の業務内容 (1)社内向けメッセージ、記事等の翻訳/Native Check業務 (2)社内向け（Inter Sony）の記事企画、取材、執筆作業 (3)海外グループ会社広報とのコミュニケーション強化と、全社配信ツールの整備 (4)対外広報チームのサポート（コーポレートブログ等） ■ポジションの役割＆職場雰囲気 あらゆるバックグラウンドのメンバーの組織で、チームワークを大切にしながら社内広報業務を運営しています。 グローバル案件対応チームのリーダーのもと、翻訳や海外案件を担当いただきます。 ■職場の環境 　8名のチームで運営しています。 　年齢は20代～50代までと幅広いメンバーが所属しており、男女比率もほぼ半分でチームが構成されています。 ■描けるキャリアパス ・リーダーのもと、社内外に発信するあらゆる文章の翻訳やNative Checkを行うため、ビジネスシーンに相応しい表現力を身につけることができます。 ・国内だけでなく、海外のエンタテインメント事業広報等、あらゆる関係者とコミュニケーションを行う業務のため、広い人間関係の構築にもつながります。 ・画像・映像編集をする機会もあり、文章だけでないクリエイティブなスキルの向上も期待できます。 ・各事業会社およびCEO、COOをはじめとしたトップマネジメントをサポートするチームと連携することから、各事業およびグループ全体の方向性や、トップマネジメントの考え方を理解する機会が得られます。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。 業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。 但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 ■求人部署からのメッセージ 約11万人のソニーグループ社員に対して、トップマネジメントのメッセージや、社員にとって有意義な情報やコンテンツを提供するやりがいのある部署です。是非その一員となってともに社員に対しソニーの魅力を伝えていきましょう。 事業内容・業種 総合電機メーカー

日用品メーカーの担当スタッフとして 量販店やホームセンターなどを訪問します☆ ■お仕事内容■ 扱う商品は、芳香剤や消臭剤やカイロなど 該当商品の店内における露出を増やすため、 お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、 売り場を構築していきます。 【具体的な活動内容】 ・店頭状況チェックとメンテナンス ・売場拡大交渉 ・新製品紹介・情報提供 ・在庫チェック ・売れ行き、他社状況の情報収集 ・月1回、会議への参加　※現在はWEB会議にて実施中 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 【注目ポイント】 【平日週2日、3日～/～16時まで】 残業も少なく、扶養内で働けるお仕事なので、家庭との両立やWワークにもぴったりです♪ 【当社について】 当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。 2022年に 株式会社mitoriz（ミトリズ）　に社名変更しました。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

日用品メーカーの担当スタッフとして 量販店やホームセンターなどを訪問します☆ ■お仕事内容■ 扱う商品は、芳香剤や消臭剤やカイロなど 該当商品の店内における露出を増やすため、 お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、 売り場を構築していきます。 【具体的な活動内容】 ・店頭状況チェックとメンテナンス ・売場拡大交渉 ・新製品紹介・情報提供 ・在庫チェック ・売れ行き、他社状況の情報収集 ・月1回、会議への参加　※現在はWEB会議にて実施中 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 【注目ポイント】 【平日週2日、3日～/～16時まで】 残業も少なく、扶養内で働けるお仕事なので、家庭との両立やWワークにもぴったりです♪ 【当社について】 当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。 2022年に 株式会社mitoriz（ミトリズ）　に社名変更しました。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

日用品メーカーの担当スタッフとして 量販店やホームセンターなどを訪問します☆ ■お仕事内容■ 扱う商品は、芳香剤や消臭剤やカイロなど 該当商品の店内における露出を増やすため、 お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、 売り場を構築していきます。 【具体的な活動内容】 ・店頭状況チェックとメンテナンス ・売場拡大交渉 ・新製品紹介・情報提供 ・在庫チェック ・売れ行き、他社状況の情報収集 ・月1回、会議への参加　※現在はWEB会議にて実施中 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 【注目ポイント】 【平日週2日、3日～/～16時まで】 残業も少なく、扶養内で働けるお仕事なので、家庭との両立やWワークにもぴったりです♪ 【当社について】 当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。 2022年に 株式会社mitoriz（ミトリズ）　に社名変更しました。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

日用品メーカーの担当スタッフとして 量販店やホームセンターなどを訪問します☆ ■お仕事内容■ 扱う商品は、芳香剤や消臭剤やカイロなど 該当商品の店内における露出を増やすため、 お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、 売り場を構築していきます。 【具体的な活動内容】 ・店頭状況チェックとメンテナンス ・売場拡大交渉 ・新製品紹介・情報提供 ・在庫チェック ・売れ行き、他社状況の情報収集 ・月1回、会議への参加　※現在はWEB会議にて実施中 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 【注目ポイント】 【平日週2日、3日～/～16時まで】 残業も少なく、扶養内で働けるお仕事なので、家庭との両立やWワークにもぴったりです♪ 【当社について】 当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。 2022年に 株式会社mitoriz（ミトリズ）　に社名変更しました。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

日用品メーカーの担当スタッフとして 量販店やホームセンターなどを訪問します☆ ■お仕事内容■ 扱う商品は、芳香剤や消臭剤やカイロなど 該当商品の店内における露出を増やすため、 お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、 売り場を構築していきます。 【具体的な活動内容】 ・店頭状況チェックとメンテナンス ・売場拡大交渉 ・新製品紹介・情報提供 ・在庫チェック ・売れ行き、他社状況の情報収集 ・月1回、会議への参加　※現在はWEB会議にて実施中 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 【注目ポイント】 【平日週2日、3日～/～16時まで】 残業も少なく、扶養内で働けるお仕事なので、家庭との両立やWワークにもぴったりです♪ 【当社について】 当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。 2022年に 株式会社mitoriz（ミトリズ）　に社名変更しました。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

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日用品メーカーの担当スタッフとして 量販店やホームセンターなどを訪問します☆ ■お仕事内容■ 扱う商品は、芳香剤や消臭剤やカイロなど 該当商品の店内における露出を増やすため、 お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、 売り場を構築していきます。 【具体的な活動内容】 ・店頭状況チェックとメンテナンス ・売場拡大交渉 ・新製品紹介・情報提供 ・在庫チェック ・売れ行き、他社状況の情報収集 ・月1回、会議への参加　※現在はWEB会議にて実施中 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 【注目ポイント】 【平日週2日、3日～/～16時まで】 残業も少なく、扶養内で働けるお仕事なので、家庭との両立やWワークにもぴったりです♪ 【当社について】 当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。 2022年に 株式会社mitoriz（ミトリズ）　に社名変更しました。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）