SOALA株式会社　児童発達支援・放課後等デイサービスＳＯＡＬＡ　小郡南校の求人情報・お仕事一覧

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ディスプレイソリューションとしてのPOCを進めるための各種業務を牽引していただきます。 ◆研究フェーズから開発フェーズへの移行サポート ◆戦略的なロードマップの策定・実行 ◆POC推進のための駆動回路開発および戦略立案 ◆アライアンス企業とのリレーションシップ管理 最新のディスプレイ技術と半導体エンジニアリングを融合し、 新しい価値を創造する…そんなチャンスを得られるポジションです！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　ファティマ・ベンシュイク 事業内容 OSLDをレーザー光源として実用化し、近年高精細・フレキシブルディスプレイとして注目される有機EL素子（OLED）をはじめ、有機電子デバイスプラットフォームに高い互換性をもつレーザー光源を実現。 これにより有機半導体デバイス分野におけるユーザーへ新しいソリューションを提供中。 本社所在地 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター215

有機半導体レーザー素子の電気特性評価、その結果の設計へのフィードバック、シミュレーションの対応検討などの業務をメインに従事していただきます。 ■有機レーザー半導体素子の電気特性評価、解析 ■有機レーザー半導体素子の設計およびシミュレーション　など ☆有機半導体レーザーは従来の無機半導体レーザーでは不可能だった特定の波長のレーザー光を発振することができます。 これによりバイオセンシングや医療でのレーザー光利用など、様々な活用が可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　ファティマ・ベンシュイク 事業内容 OSLDをレーザー光源として実用化し、近年高精細・フレキシブルディスプレイとして注目される有機EL素子（OLED）をはじめ、有機電子デバイスプラットフォームに高い互換性をもつレーザー光源を実現。 これにより有機半導体デバイス分野におけるユーザーへ新しいソリューションを提供中。 本社所在地 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター215

有機半導体レーザー素子の材料設計、構造設計、蒸着装置メンテナンスなどの業務をメインに従事していただきます。 有機半導体レーザー素子の蒸着材料や積層構造の設計 素子作成の為の蒸着装置のメンテナンス、改善 技術補助の指導　など ☆有機半導体レーザーは従来の無機半導体レーザーでは不可能だった特定の波長のレーザー光を発振することができます。 これによりバイオセンシングや医療でのレーザー光利用など、様々な活用が可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　ファティマ・ベンシュイク 事業内容 OSLDをレーザー光源として実用化し、近年高精細・フレキシブルディスプレイとして注目される有機EL素子（OLED）をはじめ、有機電子デバイスプラットフォームに高い互換性をもつレーザー光源を実現。 これにより有機半導体デバイス分野におけるユーザーへ新しいソリューションを提供中。 本社所在地 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター215

ディスプレイソリューションとしてのPOCを進めるための各種業務を牽引していただきます。 ◆研究から開発フェーズへの移行をサポート ◆戦略立案および実行への積極的な関与 ◆RGBデバイスの統合とアライアンス戦略の推進 ◆リレーションシップマネジメント 最新のディスプレイ技術と半導体エンジニアリングを融合し、 新しい価値を生み出す…そんなチャンスを得られるポジションです！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　ファティマ・ベンシュイク 事業内容 OSLDをレーザー光源として実用化し、近年高精細・フレキシブルディスプレイとして注目される有機EL素子（OLED）をはじめ、有機電子デバイスプラットフォームに高い互換性をもつレーザー光源を実現。 これにより有機半導体デバイス分野におけるユーザーへ新しいソリューションを提供中。 本社所在地 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター215

東レ出のCFO直下にて、マーケティング・営業戦略の立案および実行を担っていただきます。 ◆市場調査・分析 ⇒XR市場予測やディスプレイ業界の情報を 　キャッチ・分析しマネジメント内で共有 ◆ビジネスモデルの精緻化 ⇒市場調査・分析を通して将来のキャッシュポイントや 　顧客ターゲットを具体化し目指すビジネスモデルを精緻化 ◆事業ロードマップの策定 ◆将来に向けた関係構築の深耕 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　ファティマ・ベンシュイク 事業内容 OSLDをレーザー光源として実用化し、近年高精細・フレキシブルディスプレイとして注目される有機EL素子（OLED）をはじめ、有機電子デバイスプラットフォームに高い互換性をもつレーザー光源を実現。 これにより有機半導体デバイス分野におけるユーザーへ新しいソリューションを提供中。 本社所在地 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター215

【業務内容】 ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 未経験の方にITを幅広く構造的に理解していただくために、最初はインフラエンジニアとしてのキャリアからスタートすることを原則としています。 当社のインフラエンジニアは運用保守エンジニアのみを意味するのではありません。 未経験は下流から、サポートデスクから、といった制約はなく、 リーダーの支援の下で、大規模ITインフラの設計構築に携わるチャンスを用意しています！ ※当社ではインフラ監視の案件を受託していないため、未経験でよくある夜勤や休日出勤はございません。 客先に行く際も必ずチームでの常駐になるので、先輩社員にしっかり質問をできる環境が整っています。 ・ 1人客先常駐はありません 。必ず当社社員で構成されたチームで業務にあたります。 ・ 夜勤や休日出勤は原則ありません 。Solaでは監視の仕事を受託していないためです。 最初にインフラエンジニアに配属されたらずっとインフラということはありません。 本人希望と会社判断をふまえて、社内でキャリアの「越境性」を担保し、やりたい人に制限を設けないことをキャリアパスの基本方針としています。 インフラやアプリなど領域を限らず、特定技術のみではなく幅広く対応できる、「フルスタックエンジニア」の方向に配置育成を図っていきます。 【キャリアパス】 ▽このようなキャリアを目指していただけます！ 　インフラエンジニア 　アプリエンジニア 　コンサル エンジニア業務の未経験者の場合は、まずはコンピューターサイエンスについて“幅広く”、 “具体的に”学んでいただきたいと考えているため、標準的にはインフラエンジニアからキャリアスタートをしていただきます。(あくまでモデルケースであり、ご本人の適性・意向により異なります) インフラエンジニアとしてのキャリアを追求する場合はいわずもがなですが、 アプリエンジニアキャリアやコンサルキャリアを目指す場合においても、ベース知識となるためです。 当社の開発エンジニアはプログラミングだけを担うことはなく、基本的な育成として上流工程（ex.要件定義や基本設計）も担いますし、製造工程においてもクラウドを中心にインフラを触ります。 コンサルや営業においても提案・顧客折衝だけを担うことはなく、具体的な技術にふみ込んでいただきます。 まずはインフラエンジニアとしての業務を通じて、表層的な知識ではなくITに関する原理原則を理解していただき、 かついずれのキャリアを歩む上でも活きる武器を獲得してもらいたいと考えています。 https://recruit.sola-air.com/Career 【募集背景】 当社が未経験者を採用する理由と期待 をまとめた外部取材記事が公開されています。 エンジニア経験者採用が難しく妥協して未経験を採用している訳ではないことをお伝えできる内容となっていますので、ぜひご覧ください。 https://www.bizreach.jp/column/strategy-18/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 アプリケーションの開発および運用保守業務 WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ＜補足情報①＞ ・ 他社に再委託をしないため、 プログラミングも自ら 行っていただきます。 ・ 一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計 も行います。 ・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。 ＜補足情報②＞ プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、 使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【キャリアの特徴】 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 　　プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 　　特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 　　各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、 　　Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 　　　 　　特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに 　　最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 　　クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 　　※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 　IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 　意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 　丸投げになってしまうと…、 　 - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 　 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 　 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 　 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 【ビジョン】 「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、 運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えること です。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 【モデル年収】 A. 入社3年目 (前職:開発エンジニア) 　入社時…年収406万円　⇒　現時点…年収615万円 B. 入社4年目 (前職:民間系研究所) ※入社時未経験 　入社時…年収473万円　⇒　現時点…年収709万円 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 アプリケーションの開発および運用保守業務 　WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの 　企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 　※フロントエンド、バックエンドいずれもお任せする可能性あり 《言語》 プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、 使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter） 【キャリアの特徴】 ◆フルスタックエンジニアが育成の基本方針 ⇒担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。 　 ◆プログラミングだけではなく、要件定義や設計も！ 　　プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 　　特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 ◆フロントエンド/バックエンド両方経験いただけます！ 　　各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、 　　当社のアプリエンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 ◆幅広い言語やフレームワーク　　 　　特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県草加市 ■最寄駅・・・東部スカイツリーライン「新田駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00、木土／9：00～12：00 ■処方科目・・・内科（循環器） ■休日・・・日曜日、祝日 ■人員体制・・・正社員３名、事務員２名（パート） 事業内容・業種 その他施設

【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎業務あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【店舗詳細】 ■所在地・・・神奈川県川崎市中原区 ■最寄駅・・・南武線「武蔵中原駅」徒歩12分、東急東横線「新丸子駅」「武蔵小杉駅」徒歩14分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～19：00、 土／9：00～18：00 ■休日・・・水、日、祝日 事業内容・業種

【業務内容】 アプリケーションの開発および運用保守業務のリード 　- WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの 　 企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 　- フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり 　- 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる 　- Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル 　 - (PLとして) リードプログラムの作成、コードレビューの実施、メンバーフォロー 　 - (PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝 　＜補足情報①＞ 　・ 他社に再委託をしないため、 プログラミングも自ら行っていただきます。 　・ 上記はPLとなっても同様です。『管理しかしないPL』スタイルとは異なります。 　・ チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 　・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。 　＜補足情報②＞ 　プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、 　使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 　C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter） 　＜補足情報③＞ 　入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして 　立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に 　入っていただきますのでご安心ください。 【キャリアの特徴】 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 ⇒担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) 管理だけではなく、技術者としても現役で。 　　　一般的にはエンジニアも役割が上がると管理一本になるケースが見られます。 　　　Solaではリーダーはプレイング機能も備えるため、技術を手放すことはありません。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 　　　各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、 　　　Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 　　　 　　　特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに 　　　最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 　　　クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 　　　※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 【モデル年収】 A. 入社3年目 (開発経験者) 　入社時…年収406万円　⇒　現時点…年収615万円 　※入社時給与は旧テーブル B. 入社6年目 (開発経験者) 　入社時…年収555万円　⇒　現時点…年収877万円 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 　- システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 　- システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 　- システムの運用・保守 　- サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル 　- プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり 　- Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル 　＜補足情報＞ 　・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません 。 　・ 設計構築案件が全体の半数以上 で、若手も上流工程に携わっていただきます。 　・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。 【キャリアの特徴】 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 ⇒担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し) 　 (1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。 　　　システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く 　　　捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 (2) クラウドだけ、オンプレだけではない。 　　　特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めて 　　　コンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 (3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。 　　　 　　　運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、 　　　工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 (4) 作業だけ、管理だけではない。 　　　各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、 　　　一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜調剤事務＞薬剤師と連携しながら患者様が安心してお薬を受け取れる環境をサポートする役割を担っていただきます。 受付・患者対応 データ入力 会計業務 レセプト業務 薬剤師のサポート 医薬品の在庫管理・発注 一般事務(電話対応や書類整理、店内外の清掃など) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　下條 聡史 事業内容 調剤薬局の経営 本社所在地 〒166-0012 東京都杉並区和田二丁目16番17号

【職務内容】 ・取引先や官公庁ユーザーに対する営業活動 ・業務用音響機器、監視カメラ等セキュリティ機器のシステム提案営業 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積対応、図面作成など） ・現場・システム問合せ対応（現場調査、システム取扱説明、検査立ち合いなど） ・新規ユーザー活動 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積対応、図面作成など） ・現場対応（現状調査による更新提案、設置・取付・調整の積算と受注） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ・取引先や官公庁ユーザーに対する営業活動 ・業務用音響機器、監視カメラ等セキュリティ機器のシステム提案営業 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積対応、図面作成など） ・現場・システム問合せ対応（現場調査、システム取扱説明、検査立ち合いなど） ・新規ユーザー活動 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積対応、図面作成など） ・現場対応（現状調査による更新提案、設置・取付・調整の積算と受注） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ・取引先や官公庁ユーザーに対する営業活動 ・業務用音響機器、監視カメラ等セキュリティ機器のシステム提案営業 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積対応、図面作成など） ・現場・システム問合せ対応（現場調査、システム取扱説明、検査立ち合いなど） ・新規ユーザー活動 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積対応、図面作成など） ・現場対応（現状調査による更新提案、設置・取付・調整の積算と受注） 事業内容・業種 総合電機メーカー

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般 ・看護ケア、健康状態管理、悪化防止や、回復に向けた支援 ・運転業務あり ・オンコール対応あり ・カルテ記載、各種書類作成業務(電子カルテ・請求ソフトあり) ・関連機関、他職種との連携業務　など 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般 ・看護ケア、健康状態管理、悪化防止や、回復に向けた支援 ・運転業務あり ・オンコール対応あり ・カルテ記載、各種書類作成業務(電子カルテ・請求ソフトあり) ・関連機関、他職種との連携業務　など 事業内容・業種 訪問サービス

■訪問看護での看護師業務 患者様の自宅を訪問し、病状観察、服薬管理、医療処置、療養上の相談・指導などを行います。直行直帰OKなので、効率的に業務を進めることができます。当事業所では、一人一人の看護師が専門性を高め、質の高い看護サービスを提供できるよう、研修制度や資格取得支援に力を入れています。また、働き方についても柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◆2025年4月に開設の事業所♪ ◆直行直帰OK 事業内容・業種 訪問サービス

ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントをリードするポジションです。 ・HANZOのプロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・HANZOのスケールに向けた社内オペレーションの最適化と顧客のUI/UX向上を両立する施策の策定・実行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・プロダクトのクオリティ管理 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 【募集背景】 サービスの成長とフードロス・食材高騰などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。 このような背景から、顧客の課題をHANZOで解決に導くために、人事・採用体制の拡充を急いでいます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

当社サービスのHANZOを経営層・部門長などを中心の提案先とし、新規契約に向けて活動していただきます。 お客様の潜在課題を掘り起こし、問題解決を実現し価値提供を行います。また、成約後、お客様にすみやかに成功体験を得ていただくよう、営業時から運用段階を見据えた課題ヒアリングや特定を実施し提案内容をまとめていきます。経営層へプレゼンなどを実施し、ディスカッションや頂戴したフィードバックへの回答などを通して、お客様要望に応えながら関係構築を実施。また、提案内容の作成時は、社内の他部門を巻込みまとめていきます。お客様の経営課題である、外食産業の利益向上を実現するための提案活動です。 ◆業務内容◆ ・リード獲得後の初回商談〜クロージングおよび契約までを実施 （エンタープライズ企業への展開・攻略時など、状況に応じてアウトバウンドなリーチ活動も発生します） ・契約までに必要な、開発・カスタマーサクセスなど他部門の巻込み ・開発へのマーケット・顧客ニーズのフィードバック 【募集背景】 サービスの成長とフードロス・食材高騰などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。 このような背景から、顧客の課題をHANZOで解決に導くために、人事・採用体制の拡充を急いでいます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務における可動域が広いことも本ポジションの特徴 (1)オンボーディング(プロジェクトの計画・ハンドリング・利用の定着支援) (2)カスタマーサクセス(稼働後のさらなるメリットの創出・満足度を高め継続を促す) ■導入で終わりというわけではなく、効果的に「運用する」→「成果を出す」に至るまで、クライアントと最初から最後まで伴走してクライアントのメリットに貢献。 ■クライアント窓口は現場の店長から部門長・取締役など幅広く、社長などのトップが直接関わることも多い ■現場志向も重きを置きつつ、クライアントの事業全体の期待も大きいので、活躍できる裁量は大きい 製品・サービス理解のためにもまずは「オンボーディング」を経験していただきます。 その後のキャリアにつきましては、ご自身のご希望や特性・当社の事業ステージに合わせて、専門的な役割を検討させていただければと思います。 【募集背景】 サービスの成長とフードロス・食材高騰などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。 このような背景から、顧客の課題をHANZOで解決に導くために、人事・採用体制の拡充を急いでいます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▽仕事概要 提案先を紹介いただくパートナーである投資家・顧問サービス・アライアンス先などとの連携を拡大・強化して、当社サービスHANZOの提案先である、年間売上高10億～1000億円規模の企業の主たる決裁者である経営層・部門長へと繋がるリード創出を行っていただきます。 パートナーとのリレーション構築、ご紹介いただく案件のアレンジメントを行い、新規リードの獲得・発掘をご担当いただきます。 また、ご経験やスキルに応じて、新規パートナー先の開拓や既存パートナー様に対しての活動促進支援（製品説明会や同行など）、合同イベントの企画、実行なども行っていただきます。 ▽業務内容 ■紹介パートナーからのリード開拓・獲得 ■紹介パートナーの獲得と関係性構築 ■チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ■面談獲得前後での他セールス・開発・カスタマーサクセスなど他部門の巻き込み ■開発へのマーケット、顧客ニーズのフィードバック 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード ※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ・PL、事業計画から組織体制の設計 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 【募集背景】 サービスの成長とフードロス・食材高騰などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。 このような背景から、顧客の課題をHANZOで解決に導くために、人事・採用体制の拡充を急いでいます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）