note株式会社 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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同社は2020年に東証マザーズ（現グロース市場）に上場しました。 上場後も拠点の増加など、事業拡大、成長を続けており、変化していく中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 ▽この仕事のやりがい ■国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる ■上場企業の経理に携わることができる ■少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される ■決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる ■変化のスピードが速い環境で働くことができる ▽将来的には ■法人税、消費税などの税務関係のスキルアップをしながら、経理業務の自走をしていくイメージをしております。 事業内容・業種 Web制作

【募集背景】 企業のIT投資に対する姿勢が旺盛な状況において、顧客とのリレーション構築、提案対応を担うセールス活動の増強及び、更に企業のDXを促進すべく新規事業の立上げによりEC1の事業拡大に共に取組んで頂けるメンバーを募集しております。 ▽営業活動で強化したい分野 ■SES（ITエンジニア常駐型サービス） ■ローコード開発、プロコード開発 ■クラウド基盤 設計・構築■データマネジメントサービス ■その他、ITアウトソーシングサービス 　 これらの分野で営業対応力を高めることが具体的な目的となります。 【業務内容】 顧客企業が抱える事業課題に対し、ITソリューションを活用した提案・各種交渉・アカウント管理を担当していただきます。 多様な顧客を複数社担当いただき、社内エンジニア及びパートナー企業と協業し、 顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。 ※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。 主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 各現場からのオーダーに対して、採用決定に至るまでの企画立案から実行、KPI管理のもと、定量的に分析～改善を行い、PDCAを高速で回していただきます。 ただし、現場からの要望にただ応えるのではなく、HRが主体となり、イニシアティブを持って、提案や協力要請、方針決定をしていくことが求められます。 そして、プランニングチーム、マーケティングチーム、コーポレート、各部長とも連携して、スクラム採用で入社後のご活躍までを想定した採用を目指していただきます。 【具体的に】 ■募集媒体の選定■運用管理 ■求人票作成（ATSはHRMOSを使用） ■人材紹介会社とのリレーション構築と新規開拓、説明会の実施 ■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、OpenWork、Green、Wantedly、Findy、Forkwellなど） ■日程調整、カジュアル面談、面接、オファー面談、内定書類作成などの採用実務など 　※候補者との日程調整は採用アシスタントが対応 ■レポート作成（KPI管理、課題抽出～要因分析、NEXTアクションの検討） ■事業部側との採用要件の収集とペルソナ設計における認識の擦り合わせ ■採用市場における情報収集と社内共有における情報発信 ■採用ブランディング、コンセプト設計 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

日常の経理業務から決算締め・開示、業務効率化など、広範囲にわたってご担当いただきます。 【具体的に】 ■日常経理業務：請求書発行、入出金の処理、プロジェクトコード発番等 ■主計業務：月次/四半期/年次決算(単体/連結決算)、新規取引等にかかる会計処理の検討、監査法人対応等 ■税務業務：税務申告書の作成、税理士法人対応等 ■財務業務：銀行借入の実行、銀行担当者とのコミュニケーション等 ■開示業務：金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）の作成等 ■内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査（J-SOX）対応等 ■その他付随業務：取締役会資料の作成、予算策定の補助等 ■課題への対応：経理業務の効率化/脱属人化の推進等 上記の業務は一例ですが、これらを経理部メンバーと分担してご担当いただきます。 業務分担は、本人の意向（働き方やキャリア、経験したい業務の有無など）を汲み、柔軟に決定します。 現在の部員構成は、部長1名（男性）、部長代行1名（男性）、その他正社員4名（男性1名・女性3名）、派遣社員1名（男性）です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■様々な業界のクライアント先にて、IT全般のサポート業務を行っていただきます。 【業務の一例】 ■議事録/資料の作成 ■日程調整/会議室等の振分・予約管理 ■IT関連の資料・マニュアル作り ■PCやスマートフォン・タブレットなどの初期設定 ■社内のネットワーク設定の補助 ■システムの使い方や不具合などの問い合わせ対応 ■システムテスト・検証の補助 ■ネットワークやサーバーの管理・保守 ■IT機器の管理・発注 ■基地局などの工事調整業務 IT事務からエンジニアへのステップアップを目指していただきます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜業務内容＞ DIGGLEの事業ドメインでもある経営管理・予実管理といった市場への戦略的広報アプローチを行っていきます。 ◇経営陣と連携した広報戦略の立案＆推進 ・ DIGGLEの重点施策や、各種施策のPRを目的とした広報施策の企画・実行 ・ メディアリレーション(メディアキャラバン、取材対応) ・ ステークホルダーと連動した全社施策の設計・推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽お願いしたい業務 ■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築） ■AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ■書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ■求人票の刷新 ■母集団形成に向けた企画 ■リファラル採用の整備 ▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ■候補者様との面談 / 面接 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ・主に経理業務に従事していただく予定ですが、下記のいずれかも担当する可能性があります。 【管理会計・資金管理】：予算の策定、収益や経費の管理を通じた業績管理、資金繰り管理など 【税務】：法人税等税務申告書作成、税務調査対応、税務会計対応※会計上の法人税・税効果計算等 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

＜ミッション＞ 同社では、新規事業開発をさらに加速させるため、新メンバーを募集しています。新メンバーには、新規事業の企画から実行までを一貫して担当していただきます。また、状況に応じて開発中の案件に参画いただくこともあります。 社内の複数チームを横断し、効果的なアライアンスを構築しながら、新しい収益の柱を作り上げ、事業の成長をリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務イメージ＞ ■新規事業開発プロジェクトの企画立案 ■事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ■ターゲットリサーチと新規クライアントの開拓 ■メディア商品の企画・開発と法人への提案 ■アライアンスの構築 ■必要な社内体制の構築とオペレーション整備 ＜ポジションの魅力＞ ■成長企業での貴重な経験：急成長中の企業で、新規事業の立ち上げや市場拡大に関わることで、自身のスキルとキャリアを向上させるチャンスが多くあります。東証グロース市場への上場を果たしたnote社で働くことで、大きなキャリアアップが期待できます。 ■クリエイティブな環境：「note」や「note pro」など、クリエイターを支援するプラットフォームを運営する同社で、新規事業の企画から実行までを一貫して担当することで、創造性を最大限に発揮できます。 ■多様な経験とスキルの向上：事業開発から事業企画まで幅広い領域を担当し、様々なビジネスフレームワークやプロジェクトマネジメントスキルを習得・活用できます。また、アライアンス構築や社内外のプロジェクトマネジメントを通して、リーダーシップや交渉力など多岐にわたるスキルを磨けます。 ＜こんな方と働きたい＞ ■note社のバリューに共感できる方 ■自律と自省を持ち、セルフクリティカルな思考で自主的に改善行動ができる方 ■常に広い視野で物事を考えられる方 ■論理的思考をお持ちの方 ※同社のミッション･ビジョン･バリューについてはこちら をご確認ください https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

小さなパーツで世界を変え続ける、グローバルニッチトップ企業を目指すモリトグループ。創業116年の歴史で、アパレルファッション、プロダクト、輸送など幅広いカテゴリで製品を提供してきました。 この度、これまで培ったノウハウとネットワークを生かして世の中に広く知られるブランドを自分たちの手でゼロから創り出す同社ブランド事業を立ち上げます。 会社を挙げた挑戦に、一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 ブランドが広く世に認知され、共有されるまでのプロセス設計・運用を行っていただきます。 ■具体的には… ・PR戦略の立案・実行 ・オウンドメディア（自社ウェブサイト、記事・ブログ・動画などのコンテンツ、自社ソーシャルメディアなど）の運用 ・アーンドメディア（SNSやデジタル広告などのデジタルコミュニケーション、インフルエンサーマーケティング）によるPR推進 ・イベントや展示会の企画・準備実施 ※プロモーションの中核を担う主要メンバーとしての活躍を期待します。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 病院・クリニックのマネジメントを行う事務長として、運営計画の立案／採用関連業務／施設の管理などのマネジメント全般 ■施設運営戦略の立案・実行 ■患者さまの満足度向上のための施策立案・実行 ■病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント ・大小施設がありますが20～30名ほど ・定期的に面談やフォローアップなど ・年2回の評価の実施 ■採用業務（求人出稿や面接など） ■地域医療病診連携活動 ■その他、各種プロジェクト 【キャリア例】 ■事務長：2施設を担当します。 ■ブロックマネージャー：6施設（事務長3名）を担当します。 ■エリアマネージャー：ブロック×2＝計12施設、事務長6名をまとめます。 ■マネージャー：東京または神奈川の各5エリアの施設をまとめます。 【配属先情報】 ■1つのクリニック全体で20名～30名のスタッフが活躍中です。看護師など女性が多い職場なので、マネジメントも心配りや気配りも大切です。また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、院長や看護部のトップ、臨床看護部のトップとコミュニケーションを取りながら経営面を引っ張っていただく行動力が大切です。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 サイクラーズグループ5社の財務経理に係っていただきます。 各社の財務計画、予算管理など財務面から経営者をサポートする仕事です。 2020年にサイクラーズを設立しホールディングとなりました。 そのスキームの中で、連結決算、連結納税を選択して、効率の良い経理業務を行ないます。 中核会社である東港金属㈱は、年商90億円以上のスクラップ卸、産業廃棄物中間処理業を営んでいます。創業は1902年と、120年以上。グループ連結で売り上げは100億円以上。 会社も大きな変革期を迎えており、財務経理は会社の中核を担う重要なポジションです。 主には、各社の予算、実績管理、資金調達、財務上での経企画などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・月次、年次決算業務 ・資金繰り、財務分析、資金調達業務 ・経理業務のバックアップ ・その他付随する業務 チーム全体で、様々な業務を分担しながら進めていきます。 事業内容・業種 専門商社

■月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） ■監査対応 ■開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ■税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ■新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート ■内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ※会計システム：Money Forward ※開示システム：宝印刷社 wizlabo 【ポジション及び部署の魅力】 ■定型業務の実行に留まらず、自らの意思で新しい業務に手を挙げてチャレンジすることが可能 ■盤石な財務基盤を背景にM&Aや出資が加速化し、業務の選択肢が多彩になるため、ご自身のwillに沿ったキャリアを描ける ■Corporate本部内に閉じず、事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能 ■謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織 【同社について】 ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、eギフトを用いた法人の販促支援を行うマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・給付金支払査定業務（医療保険など） ・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定 ・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■魅力： ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に 働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消し ていく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■事業について： 主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応して まいります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事】 該当する職種がない場合でも募集をしている可能性があります。 ぜひこちらからプロフィールを記載の上お送りください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■コンサルティング提案営業 法人企業様の経営管理課題解決のためのコンサルティング提案営業を行う部門。 CEO直下の部門、かつ立ち上げフェーズとなりますので、営業戦略設計、組織構築から実際のセールスまで総括的に裁量もって動かしていただくことが可能です。 ・業界問わず、法人企業様に対する、経営企画上の課題を踏まえた予実管理のコンサルティング提案 ・顧客の課題に沿った提案資料を作成※オーダーメイドで作成 ・受注のために社内のメンバーを巻き込み提案チームをリード ・受注に向けたクローズプランを作成し、お客様と合意 ・資料やスクリプトを汎用化し、営業資産化 ・セールスプロセスの改善や仕組みづくり ■経営コンサルティング（カスタマーサクセス） 同社サービスをご導入いただいた企業様に対して、経営企画上の潜在的な課題をヒアリングし、その課題解決をゴールとして、お客様と一緒に伴走しながら予実管理体制の構築を行う部門。 同社のカスタマーサクセスは、企業のCFO、経営企画担当者といった「その道のプロ」に向けてオンボーディングを実施するので、非常に知的刺激の大きいポジションになります。 ・同社サービスを活用した顧客の予実管理課題解決 ・顧客の課題特定～打ち手の立案～マイルストーン設計～プロジェクト進捗管理の実行 ・同社サービスの設計、設定 ■Weｂエンジニア ＜仕事内容＞ アプリケーション開発プロセス観点 ・製品設計及び実装 ・市場ニーズや顧客要望に基づき、PdMチームと連携して仕様を作り、外部・内部設計・UI設計等を行う ・インフラ・バックエンド・フロントエンド（得意不得意に応じて＆横断的にも可能） ・開発組織作り ・スクラムマスター ・開発プロセス、ルール作り、仕組み化、効率化 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社で独自に展開する「AIソリューション」と「Salesforceの導入支援事業」の営業を行っていただきます。 【業務の詳細】 ■顧客の新規開拓と営業活動： 同社の複数事業の営業活動を行っていただきます。新規の開拓をしていただきながら、既存顧客のフォローを行い、顧客の支援を行います。AIサービスは現在、世間のディタルトランスフォーメーション化の風潮から、様々な業 界から注目をいただいております。時代の最先端の事業に関わりながら顧客とのコミュニケーションを取ることができます。 ■プロジェクト管理とチーム連携： 顧客との契約からプロジェクトの立ち上げ、納品までの過程を適切に管理していただきます。同社内の技術部門や他の関係部署と連携し、顧客の要件を満たすための適切なサービス提供を行っていただきます。営業部は連携が必須となりますので、チームで顧客を支援して達成感を得ていただくことができると思います。 【求人の魅力】 ■幅広いIT営業を経験可能： 同社の営業部は単一サービスではなく事業横断型で動いています。ITサービスの営業を幅広く経験したい方にとてもおすすめです。 ■IT業界未経験でもチャレンジ可能： 同社で営業を行っているメンバーは全員IT業界未経験で入社をしています。そのため、入社前からIT業界に精通している必要はありません。営業の腕を高めたい方や、IT業界で経験をしたい方は是非当社で一緒に頑張りましょう！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【役割】 QA(品質保証)担当は、イベントDXを実現する自社プロダクトの品質向上や改善提案を行う役割を担います。 QAチームのリーダーとともに、ディレクターやエンジニア、外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、テスト計画の策定・レビュー、テストの実施、QA結果に基づく改善提案など、品質管理に関わる一連の業務を担当いただきます。 QAチームは発足して間もない新しいチームなので、裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 将来的にはテストや品質管理に加えて、リスク軽減や改善・標準化、さらには組織づくりや開発プロセスの改善アドバイスなど、高水準のQA組織を見据えています。 【具体的な業務】 ▽プロダクトまたはイベント案件における下記業務を担当いただきます。 ■テスト計画策定/テスト設計（仕様理解、計画立案、テストケース作成） ■テスト進行管理（テスト実施、テスター管理） ■テスト結果のレポーティングとフィードバック ■エンジニア、ディレクターとの調整・各種レビュー（テスト観点からの仕様のレビュー） ■品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施 ■仕様ドキュメント及びテストケースのメンテナンス 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあり、 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。 ※補足：入社当初は、階層別(新卒・若手層)の人事開発領域アサインを想定 【業務内容】 ＜人材開発プログラムの一例＞ ■階層別研修（経営層～現場マネジャー） ■社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ■中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ■1on1、OJTスキームなどの現場支援 ■リフレクションなどの内省支援 ■相互理解をテーマにした部署間交流等 ＜人事制度に関連する施策の一例＞ ■評価制度（MBO）の運用及び定期的な運用改善 ■弊社では、半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、既存制度の運用改善～評価制度自体の企画設計や制度改定まで ■等級制度（グレード）の運用及び定期的な運用改善 ■各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、 ■既存の等級制度の運用定着～等級制度自体の企画設計や制度改定 ■既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善 ■異動制度の運用改善 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ ■各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ■全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 （グループワークを通した組織内の相互理解の促進、1on1や意見交換を基に組織内の課題抽出とその解決に向けた施策の推進など） ■組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) ＜将来的には…＞ 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ■プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など ※お任せする領域のイメージ：エンジニア職掌の人材開発領域、新卒・若手層の人材開発領域 ■既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営 ※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成、 ■企画設計・施策化・実施後の運用改善 ■人事制度領域 ※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域、 ■各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります 【ポジションの魅力・特徴】 ■急拡大する組織において、人材開発領域&人事制度領域を企画段階から担うことができます ■その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます ■その結果として、人材開発領域&人事制度領域において、高い専門性を習得することができます ■事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での人材開発を経験できます ■職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

テプコシステムズの経理業務を担当いただく予定です。 ■財務会計業務（予算・決算） ■予算業務 ■請求書関連 その他経理関連業務を担当していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 「ホロライブプロダクション」の様々なオリジナルグッズの品質管理業務を担当していただきます。 販売される商品が、同社ブランド価値にふさわしい品質が担保されているかを管理し、ファンの皆様に、「常に安心・安全な商品」を確実にご提供できるようにする重要な役割です。入社後はメンバーポジションからスタートし、将来のリーダー候補として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ■グローバル展開に対応した、当社オリジナル品質管理基準書の策定および、改定 ■企画/サンプル製作/生産の各段階での必要な検査項目の精査および、チームメンバーや取引先への適切なアドバイスの実施 ■同社品質管理基準を満たしているかの最終製品評価 ■不具合原因の解明と解決 ■品質改善に向けた社内外との折衝 ■検査機関への検査指示書の作成 ■品質表示内容の確認、表示の作成 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▼具体的な業務内容 ・販売戦略の立案 ・IPライセンス営業 ・契約交渉、契約書締結 ・商品企画サポート（ライセンサーとの折衝・監修管理） ・社内関連部署との調整 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。 具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を幅広く対応しております。 その中で、まずは給与系（給与・社会保険・福利厚生）をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。 皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。 【組織構成】 ・人事課7名- 課長、メンバー（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など） 【入社者への期待】 まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：21時間 ・平均有給消化日数：22日 ※人事の在宅比率は約50％で、固定の出社日はなく、 業務に合わせて出社し、週2～3日在宅で働いている方が多いです。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ■単体決算業務 ■月次決算業務 ■経費管理 ■予実管理 ■管理会計（採算管理） ■四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ■監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ■J-SOX対応 ■開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ■税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ■連結決算 ■子会社での経理主担当業務 【キャリアステップ】 キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ■経理としてプロフェッショナル ■総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ■経営企画 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）