出張手当 ITコンサルティングの求人情報・お仕事一覧

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SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事、会計、在庫購買管理システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）FI（財務会計）SD/MM（在庫購買管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 【業務内容】 インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適なソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHR、FI、SD/MMでのコンサルティング業務もございます。 また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 Microsoft社のERPパッケージ Dynamics 365(ERP/CRM)の導入プロジェクトにおける、インフラ基盤の構築業務をお任せします。 営業獲得後の顧客に対しての導入支援となります。顧客ニーズに合わせて製品をカスタイマイズして導入するため、要件定義等の上流工程の経験が身につきます 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 Microsoft社のERPパッケージ Dynamics 365(ERP/CRM)の導入コンサルタントとして、お客様の業務上の課題解決に向け、要件定義/システム設計/開発/導入/構築/運用支援及び保守の各業務をお任せします。 【同社の特徴】・Microsoft製品のため、office365との連携が可能である点が最大の強みであり、中小企業向けERPパッケージ製品として地位を確立しています。・マイクロソフト認定バイリンガルコンサルタントが多数在籍しており、日本国内への導入は勿論のこと、海外へのシステム展開も得意としております。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、ロードマップ策定、予算策定、プロジェクト提案や、プロジェクトマネージャを育成等、今まで経験したことないPMO業務を味わえます。 【業務内容詳細】 ■ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ■プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 【案件例】 ■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大型プロジェクト（200人月以上）や複数プロジェクト管理を行うことが多く、チームで対応する案件も多くあります。 【業務内容詳細】 ■事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援 ・複数のプロジェクト、プログラムのマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 ・経営層を含む、ステークホルダーの支援 【案件例】 ■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 Microsoft Dynamics365（ERP/CRM)の導入から保守までワンストップで行う同社にて、製品拡販に向けた営業戦略を立案するマネジャーを募集しています。 【具体的な業務】■MicrosoftDynamics365(ERP/CRM)の営業戦略の立案及び進捗管理・競合商品分析や顧客ニーズ分析と、これに基づく戦略立案・営業活動データの分析化と、これに基づく販売戦略の見直し■営業支援活動・提案書ひな形作成など、営業ツールの整備促進 事業内容・業種 ITコンサルティング

【概要】 海外支社の経営を行うポジションです。戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。 【詳細】 ■営業：新規開拓、既存拡大、フォローアップ■アサイン：コンサルタントマネジメント、現場業務把握、アサインメント ■採用：エージェント採用、リファラル採用、ダイレクト採用 ■人事：人事評価、人事マネジメント、人材育成 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 クライアントの経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、経営課題の解決や業務効率化など、幅広い領域でコンサルティングを行っていただきます。 入社後、しばらくは先輩のサポートの下、補佐をしつつ、独自教育制度の『オーシャン・アカデミー』を受講し様々なスキルを身に付けてもらいます。徐々にできる範囲を広げてもらい、クライアントの本質的な課題解決をお願いします。 ＜業務内容詳細＞ ・業務プロセスや業務フローの新規構築、改善提案、支援 ・ルールの新規構築、定着支援 ・上位レイヤーへの報告資料作成、分析 ・セキュリティ支援 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

鋭意事業拡大中のSalesforce導入事業の中心メンバーとして活躍していただきます。 Salesforceのスキルに加え、メンバーマネジメントにもに関わっていただきますので、 テクニカルな能力、マネジメント能力の両面からキャリアアップすることができます。 【業務内容】 Salesforceの導入エンジニア業務、コンサルティング業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューションを提案する業務をしていただきます。当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながら、マネジメントにも関わっていただきます。 【プロジェクト詳細】 2～5名ほどのチームでお客様先に常駐となります。期間は案件によって異なります。 プロジェクト例：AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など お取引顧客例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア株式会社など 【入社後の流れ】 入社後は知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。また、過去の業務質問を社内サイトのQ＆Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。ご経験によっては、単独でプロジェクト参画頂くこともございますが、全面的にフォローしますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、どのように成長していきたいのか、会社をどうしていきたいのかを聞き、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるよう心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 【組織構成】 全社平均年齢32歳　Salesforce部門には8名程度所属しています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【概要】 一言でいうと『経営業』。代表取締役直下でVCの『経営業』に携わり、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。本職種は法人営業配属となり、国内外のリーディングカンパニーに対して、案件獲得～PJ価格設定/提案～商談/成約～PJ完遂まで一気通貫で担当します。個人技で成果最大化を追求する一般的な営業職と異なり、社内外様々なステークホルダーを調整・統率し、コンサルタント/コンサルティング事業のマネジメントを行います。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 ■システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ■ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ■プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 ◎入社後、しばらくは先輩と並走し、PMOの補佐を担当しながらPMOを目指していただきます。弊社独自の社内研修『オーシャン・アカデミー』も受講いただき『プロジェクトを成功に導くマネジメント能力』をしっかり身に付けていただきます。 ＜案件例＞ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ＜キャリアイメージ（一例）＞ ■入社後～1年後：オーシャン・アカデミーでスキルアップをしながら、現場で先輩社員からのOJTを実施 ■1年後～2年後：徐々に業務に慣れ、タスクを覚えていき、サブリーダーとなる ■2年後～以降：サブリーダーとして従事しながら、マネジメントにより注力し、リーダーとなる 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 【企業の強み】 ■PMO事業に特化し、多くの実績がある ■PMOコンサルタントはプロジェクトマネジメントの国際資格PMPを全員が取得している（33歳以上のPMOコンサルタントは米国PMI認定PMP資格を保有） ■社員の多くがプログラミング経験者である（開発スキル・経験を活かしプロジェクトの本質を見極めプロジェクトの管理が行える） ■PMO案件への提案機会が多い（代表者が元大手SIerの金融系PMOであり、コネクションが豊富に存在する） 【参考URL】 ■在籍されている社員の声 https://www.oceanc.jp/distinations/ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【概要】 戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。以下4つの領域のいずれかに配属となります。 【詳細】 ■営業：新規開拓、既存拡大、フォローアップ■アサイン：コンサルタントマネジメント、現場業務把握、アサインメント ■採用：エージェント採用、リファラル採用、ダイレクト採用 ■人事：人事評価、人事マネジメント、人材育成 事業内容・業種 ITコンサルティング

ITコンサルタントとして、下記の業務に携わっていただきます。 企業の課題解決に必要な統合基幹システム（ERP）やビジネスインテリジェンス（BI）を提供し、本質的なコンサルティングとシステム導入を行います。 幅広い経営課題／業務課題に対処するため、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、さまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。また、システム導入から開発・フォローまで一貫して行います。 【主な業務内容（一部）】 ・担当クライアントとの打ち合わせ、要件定義 ・プロジェクト計画立案、管理 ・システム設計作業 ・開発、テスト作業 ・提案書作成 ・プロジェクト納品用ドキュメントの作成　　 など ※名古屋のコンサルタント人数：16名 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 ・戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング、および実務業務 ・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM／PL支援、プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング、および実務業務 ■1日の流れ 朝会を行った後、PMO定例会出席やゲートチェックシートの内容チェック、およびコメント記載を2本ほど行います。 【組織構成】 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。 案件ごとに残業時間は変わりますが、裁量をもって調整することができます。 【研修体制】 知識やノウハウを集約した社内ポータル・eラーニングがあります。また、シニアコンサルタントになるまで、OJTで教育・サポートいたします。チームでプロジェクトに入れるため、PMOの経験が少なくても周りの方から指導を受けながら成長できます。 【キャリアパス】 アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。 シニアコンサルタントからのスタートを想定しています。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。 活躍人材SI出身者やITコンサル出身者が在籍中。プロジェクト全般をマネジメントされた経験や顧客への提案経験が活かされています。 【案件例】 ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。関係性を構築していることから、安定して案件を受注できています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 データサイエンティストとして、様々な業界なお客様のプロジェクトに参画いただきます。 お客様は東証一部上場の企業が9割以上のため、大規模プロジェクトに参画できる可能性があります。 過去プロジェクト事例は以下の通りです。 ■国内大手不動産ホールディングス向け、ServiceNowデータ分析支援 ■生命保険会社の代理店募集におけるマーケティングDBの構築 本職種の場合、データサイエンティストとしてもコンサルタントとしてもプロジェクトに参画できます。 また同社はインダストリーカット・ソリューションカットを行っておらず、社員の希望に応じたプロジェクトアサインを行っております。 上司から指示されたプロジェクトに入るのではなく、自ら希望するプロジェクトに参画できることが魅力です。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 「営業のプロフェッショナル」として、さらに「マネジメントスキル」も磨ける環境をご用意！ DigiManは、クライアントの売上を最大化する営業支援のプロ集団です。 営業代行から戦略立案までを幅広く手掛け、入社後は以下の業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業業務 -インサイドセールス業務を中心に、新規顧客開拓やリードナーチャリングを行う。 -クライアントの営業課題を解決するための提案型営業。 -顧客リテンションを高めるフォローアップと情報提供。 ・マネジメント業務 -チームの営業目標達成に向けた戦略立案と進捗管理。 -メンバーの育成、モチベーション向上、目標設定支援。 -チーム内の課題解決と改善施策の実行。 -組織全体の営業効率向上のためのナレッジ共有や仕組み作り。 ・コンサルティング業務 -クライアントの営業戦略の策定支援。 -営業施策の設計と実行フォロー。 -営業組織の効率化や成果向上を目指した提案型コンサルティング。 【DigiManで働く魅力】 ① 社長直下で経営視点を磨く環境 代表直下で業務に携わるため、経営者目線での意思決定や戦略立案に触れることができます。 営業現場だけでなく、経営視点で「どう利益を生み出し、事業を成長させるか」を実践的に学べる環境です。 これにより、将来起業を目指す方や経営ポジションを目指したい方に最適な成長機会を提供します。 ② マネジメントスキルを身につける環境 少数精鋭だからこそ、一人ひとりがリーダーとしてチームを牽引する機会があります。 メンバーの育成やチーム目標達成に向けた戦略立案に携わることで、「組織を動かす力」を養えます。 ③ スタートアップならではのスピード感と成長機会 成果を出せば年齢や入社歴に関係なく即ポジションアップ！ 入社半年でマネジメントを任された社員も多数。挑戦意欲のある方にとって、スピード感ある成長環境を提供します。 ④ キャリアの自由度 営業以外にも、新規事業やマーケティング、人事など様々な業務に挑戦可能です。将来起業を目指す方にも最適な環境を提供します。 【組織構成】 正社員5名、業務委託35名程度が在籍しています。（平均年齢28歳） 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 この度は同社の事業拡大に伴い、「北関東・静岡にお住まいの方限定」 にて求人をお出しさせていただきました。コンサルタント業にご興味がある方、キャリアアップを図っていきたい方、同社で共にワクワクするようなお仕事をしてみませんか？ ★詳細 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。更にコロナの影響でリモートワークが普及している現在、同社では柔軟な働き方を実現できます。 ※リモートワーク比率80％超 事業内容・業種 ITコンサルティング

■世界的知名度の高いSAP社の認定パートナー： 当社は世界的に信頼性の高いSAP社のERPパッケージを主軸に、主に企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。 ■人事管理システムとは？： 当社は、下記の人事管理領域で、給与と人材管理を結び付ける基幹システムを提供しており、人事管理システム分野で高い知名度を獲得できるようになりました。 どの企業でも必要となる人事領域システムに特化して導入や保守に携わることで、人事領域システムの専門性を磨くことができます。 ・給与管理（給与支払い、賞与管理、年末調整、社会保険） ・勤怠管理（勤務時間、早退遅刻、休暇） ・従業員管理（社員プロフィール、組織管理、人事申請） ・目標管理（組織／個人目標、評価登録） ・キャリア開発（社員の育成計画、要員計画、学習管理） 【業務内容】 SAPにおけるシステムエンジニア業務をお任せし、様々な業種に対して、ソリューションシステムを提供する業務をしていただきます。 まずはSAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務をお任せし、ご希望とキャリアに応じてFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。人事給与・会計・在庫購買管理のエンジニア業務を募集しています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 インサイドセールスとして新規開拓型のリード創出や商談機会の創出をお任せします。 プレイヤーとしても活躍いただく予定ですが、現在は業務委託の社員がメインでセールスを行っています。そのため、ゆくゆくはそのマネジメントや、先頭に立って営業戦略の設計にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※クライアントの営業を代行するチームです。SaaSやベンダー企業がメインとなり、1人当たり3～4社（スタートアップ～上場企業）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット顧客の選定、リストの作成 ・未開拓のリードに対するアプローチ（電話、メール等） ・お問い合わせや資料請求経由で流入したリードへのフォロー対応 ・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築 経験や能力に応じでインサイドセールスとして動くだけではなく、企画立案や設計等の業務にも携わっていただけます。 ・事業計画の設計 ・施策の立案、実行 【組織構成】 正社員5名、業務委託35名程度が在籍しています。（平均年齢28歳） 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 ■ITインフラの企画・設計・構築から、保守・運用をご担当いただきます。 ■まずはチームでサポートしながら業務を進めていき、問い合わせ対応からソリューションを提案、セキュリティ支援や案件推進をお願いします。 ＜業務内容詳細＞ ■ITインフラの企画、設計、構築支援、保守、運用(問い合わせ対応) ■クライアントの事業部門と顧客の間に立ち、案件の進捗管理や課題対応 ■ソリューションに最適なセキュリティ支援 ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 【チーム編成】 ■当社社員が3名～5名でプロジェクトに参画予定 ◎信頼を受け長い付き合いがあるお客様への案件に参画していただきます。 ◎既に2名、長期間業務に取り組んでいるメンバーがいるため、手厚いサポート体制が出来上がっています。 【入社後の流れ】 ①2週間程度 ・アサインされるプロジェクトについて学ぶ ・オーシャン・アカデミーの受講 　※オーシャン・アカデミー：未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる独自制度がございます。 ②現場への配属：まずはサポートから ・ソリューションを導入している顧客からの問い合わせ対応。 ・知見が溜まってきたら、カスタマイズの企画や提案を行い、業務の幅を広げる。 ・案件を推進する立場に回り、課題やタスクの進捗を管理する。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

Microsoft Dynamics 365(ERP/CRM)の営業として、お客様が抱える様々な課題解決に向けてシステム提案、販売を推進していただきます。 また、パートナー企業に対する営業、協業活動などにも携わっていただきます。・販売計画や営業戦略の立案・進捗管理・日本Microsoft社との案件共有とビジネス情報の共有 事業内容・業種 ITコンサルティング