東京都 出張手当 ITコンサルティングの求人情報・お仕事一覧

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■業務詳細：様々な業種の顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステムを提供するSE業務を担当して頂きます。ご希望とキャリアに応じて、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。 人事給与以外に、会計・在庫購買管理のエンジニア業務も可能です。 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティ会社　周辺システムを含めた基幹システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 【導入企業】一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社等 ■入社後：知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。同社では様々な研修科目が用意されており(同社HP参照)、確実にスキルを身に付けられる環境です。 経験によりますが、3年程度SEとして実績を積んで頂き、その後要件定義や顧客折衝等の上流工程に携わって頂くイメージです。 ※JavaやPHPなど多言語からキャリアチェンジしたSE、PGが多く、現在はマネージャーやコンサルタント、人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 ■魅力： ★キャリアアップ‥定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 ★就業環境…人事システムに強い当社では、自社内の人事制度もしっかりしています。過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程度で、有休取得率は80％を超えています。 ★社風…平均年齢30歳、社員間の風通しが良く、面倒見のよい先輩が多いので、入社後も安心です。また、過去の業務質問を社内サイトのQ＆Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 ・戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング、および実務業務 ・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM／PL支援、プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング、および実務業務 ■1日の流れ 朝会を行った後、PMO定例会出席やゲートチェックシートの内容チェック、およびコメント記載を2本ほど行います。 【組織構成】 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。 案件ごとに残業時間は変わりますが、裁量をもって調整することができます。 【研修体制】 知識やノウハウを集約した社内ポータル・eラーニングがあります。また、シニアコンサルタントになるまで、OJTで教育・サポートいたします。チームでプロジェクトに入れるため、PMOの経験が少なくても周りの方から指導を受けながら成長できます。 【キャリアパス】 アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。 シニアコンサルタントからのスタートを想定しています。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。 活躍人材SI出身者やITコンサル出身者が在籍中。プロジェクト全般をマネジメントされた経験や顧客への提案経験が活かされています。 【案件例】 ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。関係性を構築していることから、安定して案件を受注できています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、ロードマップ策定、予算策定、プロジェクト提案や、プロジェクトマネージャを育成等、今まで経験したことないPMO業務を味わえます。 【業務内容詳細】 ■ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ■プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 【案件例】 ■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 ■システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ■ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ■プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 ◎入社後、しばらくは先輩と並走し、PMOの補佐を担当しながらPMOを目指していただきます。弊社独自の社内研修『オーシャン・アカデミー』も受講いただき『プロジェクトを成功に導くマネジメント能力』をしっかり身に付けていただきます。 ＜案件例＞ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ＜キャリアイメージ（一例）＞ ■入社後～1年後：オーシャン・アカデミーでスキルアップをしながら、現場で先輩社員からのOJTを実施 ■1年後～2年後：徐々に業務に慣れ、タスクを覚えていき、サブリーダーとなる ■2年後～以降：サブリーダーとして従事しながら、マネジメントにより注力し、リーダーとなる 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 【企業の強み】 ■PMO事業に特化し、多くの実績がある ■PMOコンサルタントはプロジェクトマネジメントの国際資格PMPを全員が取得している（33歳以上のPMOコンサルタントは米国PMI認定PMP資格を保有） ■社員の多くがプログラミング経験者である（開発スキル・経験を活かしプロジェクトの本質を見極めプロジェクトの管理が行える） ■PMO案件への提案機会が多い（代表者が元大手SIerの金融系PMOであり、コネクションが豊富に存在する） 【参考URL】 ■在籍されている社員の声 https://www.oceanc.jp/distinations/ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大型プロジェクト（200人月以上）や複数プロジェクト管理を行うことが多く、チームで対応する案件も多くあります。 【業務内容詳細】 ■事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援 ・複数のプロジェクト、プログラムのマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 ・経営層を含む、ステークホルダーの支援 【案件例】 ■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

■業務詳細：様々な業種の顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステムを提供するSE業務を担当して頂きます。ご希望とキャリアに応じて、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。 人事給与以外に、会計・在庫購買管理のエンジニア業務も可能です。 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティ会社　周辺システムを含めた基幹システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 【導入企業】一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社等 ■入社後：知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。同社では様々な研修科目が用意されており(同社HP参照)、確実にスキルを身に付けられる環境です。 経験によりますが、3年程度SEとして実績を積んで頂き、その後要件定義や顧客折衝等の上流工程に携わって頂くイメージです。 ※JavaやPHPなど多言語からキャリアチェンジしたSE、PGが多く、現在はマネージャーやコンサルタント、人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 ■魅力： ★キャリアアップ‥定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 ★就業環境…人事システムに強い当社では、自社内の人事制度もしっかりしています。過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程度で、有休取得率は80％を超えています。 ★社風…平均年齢30歳、社員間の風通しが良く、面倒見のよい先輩が多いので、入社後も安心です。また、過去の業務質問を社内サイトのQ＆Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 クライアントの経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、経営課題の解決や業務効率化など、幅広い領域でコンサルティングを行っていただきます。 入社後、しばらくは先輩のサポートの下、補佐をしつつ、独自教育制度の『オーシャン・アカデミー』を受講し様々なスキルを身に付けてもらいます。徐々にできる範囲を広げてもらい、クライアントの本質的な課題解決をお願いします。 ＜業務内容詳細＞ ・業務プロセスや業務フローの新規構築、改善提案、支援 ・ルールの新規構築、定着支援 ・上位レイヤーへの報告資料作成、分析 ・セキュリティ支援 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 ■ITインフラの企画・設計・構築から、保守・運用をご担当いただきます。 ■まずはチームでサポートしながら業務を進めていき、問い合わせ対応からソリューションを提案、セキュリティ支援や案件推進をお願いします。 ＜業務内容詳細＞ ■ITインフラの企画、設計、構築支援、保守、運用(問い合わせ対応) ■クライアントの事業部門と顧客の間に立ち、案件の進捗管理や課題対応 ■ソリューションに最適なセキュリティ支援 ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 【チーム編成】 ■当社社員が3名～5名でプロジェクトに参画予定 ◎信頼を受け長い付き合いがあるお客様への案件に参画していただきます。 ◎既に2名、長期間業務に取り組んでいるメンバーがいるため、手厚いサポート体制が出来上がっています。 【入社後の流れ】 ①2週間程度 ・アサインされるプロジェクトについて学ぶ ・オーシャン・アカデミーの受講 　※オーシャン・アカデミー：未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる独自制度がございます。 ②現場への配属：まずはサポートから ・ソリューションを導入している顧客からの問い合わせ対応。 ・知見が溜まってきたら、カスタマイズの企画や提案を行い、業務の幅を広げる。 ・案件を推進する立場に回り、課題やタスクの進捗を管理する。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

弊社の取引先である金属加工製造企業にて、経営者直下としてDXプロジェクトのリードを務めていただきます。 プロジェクト全体のマネジメントはもちろんのこと、同社のDXプロジェクトの目的整理・現状業務把握・将来業務設計・システム要件定義・システムベンダーとの仲介、等々所謂システム構築の一連の業務をリードしていただくことが業務です。 ※ご参画のタイミングによってはすでにシステムベンダーが決定しておりますので、その場合はプロジェクトマネジメント及び、将来のシステム間連携の設計と蓄積データ活用設計がメインの業務となります。 事業内容・業種 ITコンサルティング

弊社の取引先である金属加工製造企業にて、経営者直下としてDXプロジェクトのリードを務めていただきます。 プロジェクト全体のマネジメントはもちろんのこと、同社のDXプロジェクトの目的整理・現状業務把握・将来業務設計・システム要件定義・システムベンダーとの仲介、等々所謂システム構築の一連の業務をリードしていただくことが業務です。 ※ご参画のタイミングによってはすでにシステムベンダーが決定しておりますので、その場合はプロジェクトマネジメント及び、将来のシステム間連携の設計と蓄積データ活用設計がメインの業務となります。 事業内容・業種 ITコンサルティング