ハンファジャパン株式会社 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 当社の事業の40％の占める鉄鋼関連事業を行う工場にて、普段は製造職として勤務いただき、設備にトラブルが発生した際や、電気設備の更新などの際には電気保全をご担当いただきます。 【具体的には】 ■製造職業務 ベルトコンベアでの燃料輸送や、トラックでの出荷、管理室でのオペレーター業務、ラインからこぼれた粉体の清掃などを行っていただきます。 工場には当社半分以上の80名が働いており、先輩社員がたくさん在籍しているのでご安心ください。 ■電気保全業務 コントロールセンターなどの設備保全を行っていただきます。日々のメンテナンス業務のほか、制御システムのソフトウェアの修正や改修などもご経験次第ではご対応いただくことがございます。 ◎当社はブリケットと呼ばれる、粉体を固めた物を製造する為の機械装置を販売・保守点検している会社です。国内でもブリケット製造装置に特化し、製造から販売・保守メンテナンスまで一貫して行っている企業は他にありません。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 鉄鋼・その他業界向けに自社製品（工業機械）の技術営業です。お客様と打ち合わせの中で機械仕様を検討し、一点モノの製品を提案するスタイルの営業となります。 【具体的には】 ■法人顧客へのアプローチ ■見積もり作成、受発注管理、提案資料作成、現場への加工指示 ■新規顧客獲得 【営業スタイル】 既存のお客様への深耕営業がほとんどになります。機械は消耗品になりますので、既存顧客への部品の定期交換がメインです。 新規営業もありますが、お客様からの問い合わせがほとんどで、飛び込みやテレアポは行っておりません。 ◎当社はブリケットと呼ばれる、粉体を固めた物を製造する為の機械装置を販売・保守点検している会社です。国内でもブリケット製造装置に特化し、製造から販売・保守メンテナンスまで一貫して行っている企業は他にありません。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■業務内容 大阪市内に『炭火焼肉力丸』7店舗、『たんべえ』1店舗、計8店舗のいずれか店舗で店長候補として店舗業務全般をご担当いただきます。今までの経験を活かし、店舗勤務していく中で発見した問題点の改善、新たな施策などを計画実行し、既存店舗のさらなる売上アップに努めていただきます。 ■業務詳細 具体的には以下となります。 ・ホール業務（接客、料理提供、レジ、片づけ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み、洗い物） ・販促やweb/SNS対策、企画やメニュー提案 ・店舗の数値（売上／コスト）管理及び改善 ・スタッフの育成やシフト管理、業務改善 ■組織構成 1店舗あたり、社員2～4名、アルバイト/パート10～30名体制です。 ※社員は、20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■同社の特徴 同社は食べ放題の焼肉店を経営しておりますが、原価率は50%以上という高水準を誇ります。その理由はなんと言っても売上の上がった分を余すことなくお肉に使い品質の良いモノを厳選して使用しているからです。品質に拘った同社は、業績成長と店舗数拡大を継続している安定企業です。あなたがチャレンジしたい事をどんどん応援いたします。また、挑戦できる環境を整えあなたの成長を後押しします。将来自分のお店をもちたい、店長として活躍したいと考えている方に全面的に会社がサポートします。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 カーセブンの店舗の運営業務全般を担っていただきます。営業は100％反響スタイルです。 また個人ノルマはございませんので店舗に訪れたお客様に親身になってご対応お願いします。※目標は自己申告制になり店舗の売り上げを追っていきます。 未経験でもOJTでしっかり研修をしますので短期間で成長できます。 【具体的には】 ■買取：クルマの査定 ※入社後１週間の研修で基礎的なスキルは身につけられます。 ■販売：接客/お客様対応 お客様のご希望やライフスタイルをうかがいながら最適なクルマをご提案・販売を行います。 ■各種書類の作成 ■Webサイトへの車種情報の登録・更新 ■お客様への各種アフターフォロー 【キャリア】 一般→副店長→店長 ※新店舗も出店計画中なので役職ポストもあります 【モデル年収・月収】 店長職（入社6年）年収1000万 月収68万円＝月給48万円＋営業手当15万円＋住宅手当5万円 副店長職（入社6年）年収720万円 月収57.5万円＝月給40万円＋営業手当14万円＋住宅手当3.5万 スタッフ（入社2年目）年収400万円 月収28.5万円＝月給25万円＋営業手当3.5万円 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。 ・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 ・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはフィールドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます ・インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。 ・高校様との商談では進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング。 ・企業様との商談では高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング ・デモで実際の操作画面等をお見せしながらHandy進路指導室で解決できる課題と実現できる未来についてご提案。 ・オンラインでのお打ち合わせがメインだが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはカスタマーサクセス（同社ではリテンションスペシャリストと呼んでいます）をお任せしますが、 顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます ・Handy進路指導室を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、電話やオンライン会議ツールを使い活用度を向上させるためのサポートを実施。 ・操作勉強会にて基本的な操作方法のレクチャー、さらに応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案。 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート。 ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはカスタマーサクセス（同社ではリテンションスペシャリストと呼んでいます）をお任せしますが、 顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます ・Handy進路指導室を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、電話やオンライン会議ツールを使い活用度を向上させるためのサポートを実施。 ・操作勉強会にて基本的な操作方法のレクチャー、さらに応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案。 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート。 ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはフィールドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます ・インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。 ・高校様との商談では進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング。 ・企業様との商談では高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング ・デモで実際の操作画面等をお見せしながらHandy進路指導室で解決できる課題と実現できる未来についてご提案。 ・オンラインでのお打ち合わせがメインだが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。 ・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 ・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。 ・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 ・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。 ・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 ・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

3年で導入1500校突破◎高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業職※オンライン主体◆適性・希望に応じてポジション決定 ▼インサイドセールス ┗精度の高いリストを用いて提案アポ取得 ▼フィールドセールス ┗新規商談で課題把握、方針確認 ┗デモ画面等を見せ課題解決提案 ▼カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト(既存営業/訪問無) ┗基本操作のレクチャー ┗活用向上に向けたサポート ┗新たな活用方法提案　等 応募方法 応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。 ※選考前のカジュアル面談をご希望の方は その旨をご記載の上ご応募いただけましたら 面談の詳細についてご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 太田靖宏 事業内容 ■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売 ■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発 本社所在地 東京都港区芝浦4丁目11-17　6階

自社開発ソフトウェアの開発プロセスにおける「テスト工程」を担当し、ソフトウェア品質の維持・向上をお任せ致します。 【具体的に】 ■テスト計画作成 ■検証項目の立案／設計／実行 ■障害切分け／報告 ■負荷試験／耐久試験 ■工数管理 ■サポートチームへのフォロー、提案外部テスト会社との折衝 ▽検証対象製品 自社製品『 AssetView 』 『AssetView』は数多くの企業・官公庁に導入されているIT資産管理ツールです。製品の強みはオーダーメイド感覚でカスタマイズしてお客様に提供できる点です。お客様目線で、使い勝手の良さ、運用のしやすさに重点をおいて新規製品開発や改善を行い、競合との差別化を生み、成長を続けています。 【業務のやりがい】 ■テスト計画にあたり開発設計開始のフェーズから開発側の仕様書をレビューしていくため、積極的に改善提案に携わることができます。 ※開発・品質管理チームで積極的にコミュニケーションを取っているため、意見が言いやすい環境です。 ■入社後は当該業務だけではなく、志向性やスキルに合わせて課全体の業務効率化やテスト自動化のツールの開発等をお任せしたいと考えています。 ■主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めているため、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがある環境です。 【働く環境】 ・エンジニアはテレワークを基本としており、現在80％以上がテレワークにて業務を行なっています。（本社へ出社：週１回程度） ・月の平均残業は、0～20時間程度のためプライベートも充実させながら働くことが可能になります。 ・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。 ・開発用のハイスペックマシンやノートPC、モニタなどは潤沢に支給されますので、開発に専念できる環境はエンジニア社員からも好評です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■職務概要 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』の製品開発において以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・開発フローおよび開発プロセスの改善、データベースの設計 / チューニング ・新技術の導入、検証・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの指導 ・社内外のプロジェクト推進、進捗管理 ・既存、新規プロダクトなどの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング ※製品URL https://www.hammock.jp/hpr/ ■ポジションの魅力： ・機能開発の企画段階から主体的に関わることができ、自身のアイデアを直接反映できる環境 ・データベースの設計 / チューニングや他社サービスとの連携設計などを通した幅広い経験 ・Webシステムからスマホアプリまでシステム全体を見渡して、セキュリティや運用を考慮した設計・開発スキルを磨く経験 ・フロント・バックエンドまでの一貫した開発体験 ■開発環境 ・開発言語：Ruby　 ・環境：Linux、Windows、Amazon Web Service ・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda　 ・データベース：MySQL、DynamoDB ・プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

営業支援SaaS『ホットプロファイル』のシステム信頼性やパフォーマンス向上に必要な「インフラ環境の設計、構築、運用」をお任せ致します。 ▼ 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』 https://www.hammock.jp/hpr/ 「名刺管理」「営業支援（SFA）」「マーケティング」「新規開拓（企業DB）」といった4領域の機能を搭載し、営業プロセス全体のデジタル化及びその活用をご支援致します。会社の資産である既存取引先、見込み顧客に関する情報を全て集約することで営業活動を変革する統合顧客基盤を構築いただけます。商談ステータスに応じた顧客管理、マーケティングアプローチまで一気通貫、低コストに行っていただけます。 【開発体制・SRE DevOpsチーム】 現在のSRE DevOpsチームは、チームリーダー1名とメンバー2名の計3名です。 プロダクト開発チームや製品戦略チームと密接に連携しながら、インフラ戦略の立案と実行を行っています。 【業務詳細】 ■インフラの設計、構築、運用とパフォーマンス最適化 　 　‐ 可用性、保守性、セキュリティを考慮した設計 　‐ Cloud Formationを用いたインフラの構築 　‐ システムの継続的なパフォーマンス分析とボトルネックの特定 　‐ 運用改善に繋がるツールの検証・開発・導入 　‐ キャパシティプランニングによる効率的なリソース管理の実現 ■自動化とプロセス改善 　‐ 反復的な運用タスクの特定と自動化の推進 　‐ 継続的な改善プロセスの確立と浸透 ■監視とインシデント対応 　‐ 監視システム(Cloud Watch)の構築と運用、アラート対応 　‐ 重大インシデント発生時の分析・対応、発生の原因分析と再発防止策の立案 ■インフラコスト分析 　-AWSにおけるコストの傾向分析・コスト予測 　- コスト削減施策の立案と実行 ■セキュリティ強化 　‐ セキュリティ強化対策の実装と反映、定期的なアップデート対策、アラートの分析と調査 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■職務概要 統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装 ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■自社プロダクト「AssetView」シリーズ https://www.hammock.jp/assetview/ 『AssetView』はニトリ、パナソニック、小田急不動産、慶応義塾大学、山形市役所など、官民問わず数多くのお客様に導入されているIT資産管理・セキュリティツールです。 必要な機能をオーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、多くのお客様に導入いただいています。 ■担当製品「AssetView Cloud ？」 https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView 「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■開発環境 ・技術 ：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM ・ツール ：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【企業概要】 同社は「組織を強くするIT環境をすべての人へ」をミッションに、PCのセキュリティ対策・業務の見える化、営業活動支援・オンライン名刺管理、業務のペーパレス化といった企業の経営課題をITの側面から支援する、自社ソフトウェアメーカーです。 今年度上場を果たし、企業としてさらなる成長を目指します。 ▽開発業務 ■プログラム設計・開発・テスト・デプロイ WEBサーバー、AI OCRサーバー、お客様環境で動作するクライアントデスクトップアプリなどがあり、コンポーネントごとにチームを作って開発しています。 このうち、AI OCRサーバーとクライアントデスクトップアプリがC#で開発されています。 ■開発会社から挙がってくる仕様書・コード・テスト等のレビュー 開発はスクラムまたはウォーターフォールのどちらかになります（状況により異なります）。 また、国内の協力会社の他、オフショア開発会社とも協業しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

自社開発ソフトウェアの開発プロセスにおける「テスト工程」を担当し、ソフトウェア品質の維持・向上をお任せ致します。 【具体的に】 ■テスト計画作成 ■検証項目の立案／設計／実行 ■障害切分け／報告 ■負荷試験／耐久試験 ■工数管理 ■サポートチームへのフォロー、提案外部テスト会社との折衝 ▽検証対象製品 自社製品『 AssetView 』 『AssetView』は数多くの企業・官公庁に導入されているIT資産管理ツールです。製品の強みはオーダーメイド感覚でカスタマイズしてお客様に提供できる点です。お客様目線で、使い勝手の良さ、運用のしやすさに重点をおいて新規製品開発や改善を行い、競合との差別化を生み、成長を続けています。 【業務のやりがい】 ■テスト計画にあたり開発設計開始のフェーズから開発側の仕様書をレビューしていくため、積極的に改善提案に携わることができます。 ※開発・品質管理チームで積極的にコミュニケーションを取っているため、意見が言いやすい環境です。 ■入社後は当該業務だけではなく、志向性やスキルに合わせて課全体の業務効率化やテスト自動化のツールの開発等をお任せしたいと考えています。 ■主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めているため、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがある環境です。 【働く環境】 ・エンジニアはテレワークを基本としており、現在80％以上がテレワークにて業務を行なっています。（本社へ出社：週１回程度） ・月の平均残業は、0～20時間程度のためプライベートも充実させながら働くことが可能になります。 ・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。 ・開発用のハイスペックマシンやノートPC、モニタなどは潤沢に支給されますので、開発に専念できる環境はエンジニア社員からも好評です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務概要】 官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。 『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。 オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。 【業務詳細】 開発エンジニアとして、製品の改善・新機能の要件定義や設計からプログラムの実装まで幅広く携わっていただきます。 機能ごとに8～10人のチームに分かれて担当していただくため、下流工程から上流工程まで一気通貫で経験していただくことが可能です。 また、市場ニーズに合わせた新製品・新機能を開発していくことで、日々最新の技術をキャッチアップして、常にスキルアップしていくことが実感できます。 【ポジションの魅力、やりがい】 ■システム開発の根幹となるデータベースに深く携わる為、Assetviewの全容を知ることができます。またWindowsのコアな部分も触れるため、特化した知識の習得も可能です。 ■セキュリティ製品という性格上、業界や業種関係なく社会貢献の一端を担っており、やりがいを持って開発することができます。 ■元CTOのテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。■オンプレミス版のほかSaaS版の開発にも力を入れており、ゆくゆくはSaaS版の開発をお任せすることもあります。 【キャリアパス】 同社のキャリアパスとして、以下3つからキャリアを目指すことができます。 （1）プロジェクトリーダー、マネージャーとしてメンバーやプロジェクトを束ね、製品機能に責任を持つマネジメントコース （2） メンバーをリードしつつ、自身も開発の前線として携わるプレイングマネージャーコース （3） スペシャリストとして高い技術・業務知識を持ち、新技術の導入やレベルの高い仕様書・設計書を掛ける技術者の役割を果たすスペシャリストコース ※入社後すぐにコースが決まるというよりは経験しながらご自身で選んでいただく流れになります。 また、製品の知識や経験を軸にして他部署・他ポジションへの異動も可能なため一人ひとりに合わせたキャリアを築くことが可能です。 【入社後期待すること】 ■入社後1ヶ月：AssetViewの基本的な設計や仕様など製品理解を深めていただきます。既に在籍するメンバーのサポートを受けながら慣れていってください。 ■入社後2ヶ月目以降：機能開発に携わっていただきます。入社6か月を目途に要件定義からリリースまで一人称で進めていただけることを期待しています。もちろん、力を発揮していただけるようチームとして支援します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 自社サービス「ホットプロファイル」の自動化テストチームに配属し、以下業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動テストのスクリプト実装 ・テストの開発(要求分析・設計・実装)と実行 ・バグ分析・インシデント分析・障害切分け／報告 ・負荷試験／耐久試験 ・開発プロセスの改善活動 ■検証対象製品 ▼担当プロダクト： 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』 https://www.hammock.jp/hpr/ 「名刺管理」「営業支援（SFA）」「マーケティング」「新規開拓（企業DB）」といった4領域の機能を搭載し、営業プロセス全体のデジタル化及びその活用をご支援致します。会社の資産である既存取引先、見込み顧客に関する情報を全て集約することで営業活動を変革する統合顧客基盤を構築します。商談ステータスに応じた顧客管理、マーケティングアプローチまで一気通貫で活用できるサービスです。 ■開発環境 ・テスト自動化：MagicPot ・開発言語：Ruby ・環境：Linux、Windows、Amazon Web Service ・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda ・データベース：MySQL、DynamoDB ・プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git 【働く環境について】 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」をご契約いただいたお客様の導入や日々の運用支援業務をお任せします。業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持を行って頂きます。 【業務詳細】 ■オンボーディング業務 ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。 ■プリセールス業務 営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。 　‐大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務 　‐営業担当への技術的提案支援 　‐社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ☆入社後、東京本社にて『サポートセンター（利用スタート後の問合せ対応）』にて製品に関する基礎知識の研修を実地致します。（※2～３カ月間を予定） 【業務の魅力】 ■お客様は業種も規模も多岐に渡るため様々なシステム環境に触れることができ、経験の幅が広がります。 ■お客様の問題解決や適切な回答をした後など、感謝を頂ける場面もあります。 ■開発部門との連携も頻繁に行なっているため、お客様の声を反映した製品づくりに貢献できます。 ゆくゆくは、お客様企業の情報システム部門全体のコンサルティングができるスペシャリストになる、といったキャリアを描くことも可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」をご契約いただいたお客様のカスタマーサポート業務をお任せいたします。業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持を行って頂きます。 【AssetView】 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。 【業務詳細】 ■問い合わせ対応 　‐電話、メール合わせて1日4～5件程度 ※簡単な問い合わせはすべて外注先に依頼しているため技術的な知見が必要な案件のみ対応 ■調査検証業務 　‐不具合のあった製品の原因調査・検証及び報告書作成 ■品質・サービス改善業務 　‐お客様の声を製品開発部門へフィードバック 　‐FAQの更新 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■職務概要 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』の製品開発において以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・開発フローおよび開発プロセスの改善、データベースの設計 / チューニング ・新技術の導入、検証・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの指導 ・社内外のプロジェクト推進、進捗管理 ・既存、新規プロダクトなどの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング ※製品URL https://www.hammock.jp/hpr/ ■ポジションの魅力： ・機能開発の企画段階から主体的に関わることができ、自身のアイデアを直接反映できる環境 ・データベースの設計 / チューニングや他社サービスとの連携設計などを通した幅広い経験 ・Webシステムからスマホアプリまでシステム全体を見渡して、セキュリティや運用を考慮した設計・開発スキルを磨く経験 ・フロント・バックエンドまでの一貫した開発体験 ■開発環境 ・開発言語：Ruby　 ・環境：Linux、Windows、Amazon Web Service ・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda　 ・データベース：MySQL、DynamoDB ・プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 お任せするのは、プロジェクト先常駐で基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、組込み系開発など多様な案件。」 ■案件にはチームで対応 基本、2～3名のチームで常駐するのが当社の方針。 別案件へステップアップする社員がいるときは、新メンバーがチームに入ります。 これによって… 【1】先輩のフォローを受けられるから、社員が安心して仕事に取り組める 【2】引継ぎが円滑になり、お客様に事業継続の安心を提供 つまり、社員とお客様がwin-winの関係になれるんです。 一定の経験年数のある方なら、即戦力としてチームや若手をけん引する存在に！ ■プロジェクトの一例 □大手自動車部品メーカーの基幹システム開発（Java） □AI画像システム開発（PHP／JavaScript／Python／MySQL） □クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） □iOS・Androidアプリ開発（iOS／Android／objective-c／Java／Kotlin／Swift） □VR・メタバース事業における新規プロダクト開発（Unity） ■エンジニアの挑戦を応援 例えば「上流工程にチャレンジしたい」という社員がいたとき。ハイレベルな環境に突然1人で放り込まれれば、意欲のある方でも動揺してしまうはず。それでは「本当に社員を応援する」ことにならない、と考えます。まずは可能な案件、先輩のフォローが受けられる案件から、徐々にステップアップ。着実に環境を整え、実力をつけて頂きます。 【本求人のポイント】 ★フォロー体制抜群 一人ひとりに「なりたい像」をキャリアアップ計画書として提出いただきます。会社や上司から、必要なスキルをフォローされながら着実に理想を現実にすることが可能。半期に一度振り返りも行うため、ムリなく成長していけます。 【開発環境】 ■開発 Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど ■インフラ Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど 【職場環境】 □自宅からの通勤県内での配属 □転居を伴う転勤はありません □プロジェクト先によっては在宅勤務も可能です □担当コーディネーターが定期的にプロジェクト先の様子を見に行きます □社長や部門長も自らが社員と食事に行くなど、悩みごとも気兼ねなく相談できる環境です 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス