三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■建物管理会社における現場従業員（設備・警備・清掃など）の採用業務 （北海道～関東までを複数名で業務分担） 【具体的には】 ■求人票の作成（ハローワーク、有料媒体など） ■応募者対応、面接日程調整、採用内定連絡 ※面接への同席は基本的に行いません。 ■企業説明会への登壇 ■掲載媒体の請求処理 ■入社手続き　など 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

■業務概要： 企業のパフォーマンスマーケティング課題解決を支援する同社で、営業サポートをご担当いただきます。 定型業務の実行や、業務フローの見直し・自動化を通じたセールスの変化を支え続けることをお任せします。 ただ与えられた業務をこなすだけではなく、仕事を通じてスキルアップ・キャリアアップしたい向上心がある方には最適です。 ■業務詳細： ・パフォーマンスメディアの運用/保守業務 　 (レポート作成、広告原稿の入稿進行管理、サイトパトロールなど) ・クライアント及び協力会社との折衝 ・WEBメディアのディレクション業務　等 ■同社・本ポジションの特徴： 【裁量が大きい】 高度に組織化されたエージェンシーではなく、常に進化し続けていく集団です。 営業サポートの方も成果に応じてインセンティブが付与されます。 【WEBマーケティングの専門性】 定型業務をこなすだけでなく、業務フローの最適化等にも取り組んでい頂くことが可能です。 【働く環境】 同社はクリエイティビティと従業員満足度向上を大切にしています。その為、働く環境や資格取得支援などに 積極的に投資しており、労働集約型ではなく知識集約型組織を目指しています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

サポートスタッフとして以下のような業務を担当して頂きます ＜具体的な業務内容＞ ■転職コンサルタントのサポート業務 ・企業への応募手続き代行 －転職コンサルタントの指示のもと、求人企業に対して転職希望者の応募手続き実施 －面接日程調整など、企業と転職希望者の間に入った調整 ・契約手続き業務など －企業との契約における内容確認、契約書作成、送付など ・求職者のデータベースへの登録業務 ・（スキルに応じて）外部データベース人材や自社の人材データベースからのスカウト ・求人案件のデータベースへの登録業務 ■アカウントマネジメント担当 ・クライアント（求人企業）からの各種連絡の窓口となり調整業務などを担当。 ・クライアント（求人企業）から人材ニーズなどをヒアリング。 ・コンサルタントと求める人材の情報共有をし、自社登録者のデータベースおよびスカウト媒体からのサーチ など、様々な方法を活用し、効率的かつ戦略に人材を探し、アプローチ。 ・応募書類の作成。 ・採用決定までのプロセスにおけるクライアント、キャンディデートとの各種調整業務 ・面接日程調整 ■陣的資本コンサル案件、DXコンサル案件サポート ・提案書、議事録作成 ・プロジェクト管理 ・契約書手続き、管理 ・各種調整業務等 ■アシスタント業務 ・PCを使った入力作業、文章作成、Wordなどを使ったファイル操作、データベース入力 ・お客様（クライアントやキャンディデートなど）との簡単なメール送受信 ・お客様との日程調整など ■バックオフィス（経理、総務、人事等）のサポート業務 ・売上管理、請求管理、仕訳、記帳 ・中途採用、新卒採用、入社関連手続き ・会議の議事録作成 ・プライバシーマーク、職業紹介優良事業者等の更新手続きなど ■社内各所から依頼される入力・データ保存などOA操作 ■電話対応や資料発送、消耗品の発注など、細かいオフィス内の庶務的業務 データ入力・ファイル操作・メールでのやりとりが業務の中で大きなウェイトを占めるので、PC操作の速さや 正確さが重要です。 ■メールマガジン作成等 ■外部媒体の管理作業 簡単なマニュアルに沿ってPC設定などもしていただくこともあります。 PC周りに抵抗がない方ですと尚可。 入力作業がメインとなりますが、社内のこまごましたサポートをお願いしたいと思っています。 フットワーク軽く、いろいろなお仕事を気持ちよくお引き受けくださるような方を歓迎します。 ※30代、40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィス 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（労務企画） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 本社（東京）の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業資料作成、数値管理（※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工） ■契約書作成サポート、ファイリング ■クライアント対応（電話、メールなど） ■資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般 ■支店運営サポート（名刺発注、備品管理、会議室準備等） 営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。 様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

拡大を続ける同社営業部にて、営業部内のフォロー、サポート業務をお任せいたします。 ミラボでは、子育てや医療に関するシステムを自治体や医療機関に提供しています。 組織拡大に伴い、メンバーの活動をサポートいただける方を新規で募集いたします。 【業務内容】 ▽営業サポ―ト ■営業資料作成（Powerpoint、Excelなど） ■展示会出展時の準備（資料準備、現地へ配送する展示物・デバイス準備） ■タブレットなど端末設定作業支援 ■クライアント（主に自治体）問い合わせ対応（電話、メール） ■見積書／契約書／請求書の作成・送付・管理 ▽社内サポート業務 ■社内報告資料の作成、補助（Powerpoint、Excelなど） ■市場調査支援、集計、分析（部門長などから指示を受けて情報収集） ■各種届出／更新作業など 業務は多岐に渡りますが、営業部メンバーとコミュニケーションを取りながら優先順位を相談して、仕事を進めていただきます。 【やりがい】 同社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育など、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 子育てに関わる人を下支えしている実感を得られる仕事です！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 管理部門の人事総務課として、「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では3名の従業員が従事しています。 【具体的には】 ▽メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ ■人事業務（新卒採用、中途採用、媒体開拓、求人原稿作成、Wantedly運用、社員面談など） ■総務業務（理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など） ▽サブ業務＜全体の3割ほどの業務＞ ■労務業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など） ■経理業務（請求書管理、給与情報管理など） ■代表のアシスタント業務 ※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。 様々な業務に関わりながら、より良い会社づくりを行い、管理のプロフェッショナルな経験を積むことができます。 【主な利用ツール】 ■コミュニケーション：チャットワーク、メール ■会計ツール周り：マネーフォワード、バクラク ■ワークフロー：ジョブカン 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜業務内容＞ 採用／人事関連業務のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 人事業務全般 ・中途採用　　紹介会社および応募者とのやりとり／面接日程調整および面接官への通知／面接時のご案内など ・新卒採用 　応募者とのやりとり／選考運営サポート／面接日程調整などおよび面接官への通知。 ・人事評価　　賞与・昇降給関連　データ作成業務。 ・労務　　　 　入社・退社・異動等の手続き業務。 ・その他　　　 資料作成や社員への告知など、その都度発生する業務への対応。 ※日常的には中途採用の選考管理に関連する業務や労務関係のルーティン業務を中心に担当いただきながら、並行して 時期に応じた業務や、都度発生するメンバーからの依頼対応をしていただくことを想定しております。 ご本人のスキルやご志向に応じて、上記以外にも業務の幅を広げていただくことも可能です。 　 ※出社／テレワーク併用ですが、対面での選考運営のサポートや面接時のご案内等もお任せしたいため、臨機応変に出社対応いただける方を想定しております。　（フルリモートはできません。） ※時短勤務も可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 各部門で発生する事務業務を担当いただきます。 (総務部、人事部、経理部、情報システム部) 選考を通じてご経験/スキルをお伺いし配属部門を決定致します。 ※業務内容によって複数部門の事務業務を担当頂く可能性もございます。 【総務部】 ・各種補充、応接室清掃、ファイリング、表の更新等 【人事部】(採用・教育・労務) ・サーバーのフォルダ整理、資料準備、受講管理、説明会等の準備、データの入力等 【経理部】 ・支払い依頼書作成、各種申請書類チェック、月次決算資料作成、決算業務補助等 【情報システム部】 ・サポートデスク業務、予算管理、操作ログ監視、システム開発/保守/ツール開発等 事業内容・業種 総合電機メーカー

サポートスタッフとして以下のような業務を担当して頂きます ＜具体的な業務内容＞ ■転職コンサルタントのサポート業務 ・企業への応募手続き代行 －転職コンサルタントの指示のもと、求人企業に対して転職希望者の応募手続き実施 －面接日程調整など、企業と転職希望者の間に入った調整 ・契約手続き業務など －企業との契約における内容確認、契約書作成、送付など ・求職者のデータベースへの登録業務 ・（スキルに応じて）外部データベース人材や自社の人材データベースからのスカウト ・求人案件のデータベースへの登録業務 ■アカウントマネジメント担当 ・クライアント（求人企業）からの各種連絡の窓口となり調整業務などを担当。 ・クライアント（求人企業）から人材ニーズなどをヒアリング。 ・コンサルタントと求める人材の情報共有をし、自社登録者のデータベースおよびスカウト媒体からのサーチ など、様々な方法を活用し、効率的かつ戦略に人材を探し、アプローチ。 ・応募書類の作成。 ・採用決定までのプロセスにおけるクライアント、キャンディデートとの各種調整業務 ・面接日程調整 ■陣的資本コンサル案件、DXコンサル案件サポート ・提案書、議事録作成 ・プロジェクト管理 ・契約書手続き、管理 ・各種調整業務等 ■アシスタント業務 ・PCを使った入力作業、文章作成、Wordなどを使ったファイル操作、データベース入力 ・お客様（クライアントやキャンディデートなど）との簡単なメール送受信 ・お客様との日程調整など ■バックオフィス（経理、総務、人事等）のサポート業務 ・売上管理、請求管理、仕訳、記帳 ・中途採用、新卒採用、入社関連手続き ・会議の議事録作成 ・プライバシーマーク、職業紹介優良事業者等の更新手続きなど ■社内各所から依頼される入力・データ保存などOA操作 ■電話対応や資料発送、消耗品の発注など、細かいオフィス内の庶務的業務 データ入力・ファイル操作・メールでのやりとりが業務の中で大きなウェイトを占めるので、PC操作の速さや 正確さが重要です。 ■メールマガジン作成等 ■外部媒体の管理作業 簡単なマニュアルに沿ってPC設定などもしていただくこともあります。 PC周りに抵抗がない方ですと尚可。 入力作業がメインとなりますが、社内のこまごましたサポートをお願いしたいと思っています。 フットワーク軽く、いろいろなお仕事を気持ちよくお引き受けくださるような方を歓迎します。 ※30代、40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィス 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ■予算管理業務 ・SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ■会議体の議事録作成 ・SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。 ■リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 ■人材育成 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 ■評価制度 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【魅力】 ■新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる ★直近一年間の育成方針 1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。 入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。 4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深める。 採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。 10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施いただきます。 【キャリアプラン】 ■人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長　と管理職を目指す 又は ■労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 エステサロン、ジム、各種スクール等に向けてクレジットサービスを提供する当社にて、既存営業をお任せします。新規開拓者が信頼関係を構築済みのため、良好な関係からスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■既存加盟店に対する当社サービス申込の利用促進提案 ■加盟店スタッフが当社サービス利用客に対して、適切に商品の説明ができているかの指導 ■既存加盟店オーナーに対するサービス運用状況ヒアリング ■既存加盟店からの問い合わせ対応など 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 株式会社AGSコンサルティング/人事部/採用企画チームとして以下業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■新卒研修・階層別研修・管理職研修・合宿関連の運営・事務局対応全般 ・研修講師の日程調整、社内折衝 ・研修、合宿会場および懇親会の手配 ・当日研修対応 ＜年間の研修・合宿は以下の通りです＞ ・新卒研修（4月、9月/年2回）、新卒税務実務研修（年2回） ・管理職研修（年4回～6回） ・新任事業部長ミーティング、新任マネージャー研修（各年1回）　 ■オンボーディング施策の実行とサポート業務 ・社員の定着や従業員満足度向上のために講じる施策のサポート業務 ・全社の人事施策での決定事項の運用設計サポート ■新卒中途採用業務 ・新卒採用時の合同説明会での就活生への会社説明 ・人事面接（就業規則や評価制度の説明含む） ・選考実務関連 ・入社時導入研修の事務局対応（毎月1回） ■管理本部としての業務 ・電話応対、業者対応 ・その他庶業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 バトンズパートナー会員の案件登録から成約のサポートまで一貫してご担当いただきます。 M&Aビジネスを主たる事業とする企業と並走するポジションです。 【具体的には】 ■Web商談（顧客の状況に応じた提案やオンボーディング） ■バトンズを活用したM&Aの成約に向けたカスタマーサクセス ■顧客向け勉強会をはじめとした各種施策の立案・実行 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の営業部隊（既存クライアント中心）総勢30名、管理職級4名（東京・名古屋・大阪の3拠点）の統括を本部長と分担し行う仕事です。 【具体的には】 ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント。 （企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております） ■各人員の業務把握のため、一定期間（最大半年）は1営業として稼働いただくことを想定しております。 ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業（一国を兼務にて担当）等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 FASのサポートスタッフとして、FA（フィナンシャルアドバイザー）などにおける業務サポートを行っていただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 【具体的には】 ■インタビュー、ミーティング等における議事録作成 ■プロジェクト、スケジュールの更新管理 ■各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ■PL/BS/CFなどの財務データ入力 ■株式譲渡契約書などの契約書ドラフトのチェック（誤字脱字チェックなど） ■コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあり、 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回は幹部候補として、OLTAクラウドファクタリング（olta.co.jp）やクラウド請求管理サービス INVOY（invoy.jp）や、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 FASのサポートスタッフとして、ビジネスDDや計画策定などにおける業務サポートを行っていただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 【具体的には】 ■デスクトップベースでの業界調査、市場調査、企業調査等の調査/分析 ■各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ■PL/BS/CFなどの財務データ入力 ■対象会社へのインタビュー、クライアントとの会議等における議事録作成 ■コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 業務実績次第ではフロントコース（コンサルタント）へのキャリアチェンジも可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務概要】 地方移住や地方成長企業で働くことに興味を持つ人々と、地域企業との「出会い」と「成長」をつなぐ営業ポジションです。あなたの手で新しい地域経済の未来を創り出していただきたいと考えています。 移住転職のムーブメントを作ることによって、都市部から地域への人材の流動化を促し、地域企業および地域コミュニティを活性化させていきませんか？ ＜具体的には＞ ■地域成長企業の開拓や関係構築 　全国各地の地域成長企業へ自らアプローチし、新たな関係を築きます。 　企業の採用課題や成長ニーズを深掘りし、人材とのマッチング提案を行います。 ■イベントやプロモーション活動 　地域でのUターン・Iターンイベントの企画運営。 ■新規サービスの事業開発 　地域企業の事業承継や人材活用をテーマとした新規サービスの企画・推進にチャレンジできます。 【この仕事の特徴】 ■コミュニティ型のアプローチ 　地域で働きたいと漠然と考えている人々の「思想を変え」、行動を後押しする仕事です。 　地域アンバサダーや求職者同士のつながりを広げ、仲間意識を作ることができます。 ■対象者とマッチング 　主に20代後半～30代前半の「大企業で経験を積みながらも、地域で新しい挑戦をしたい」と考える求職者を対象にしています。 　地域の成長企業や中小企業への転職を支援することで、双方の未来を応援します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人事アシスタントとして、採用・教育・社員対応に関わる事務業務全般をお任せします！ ▽業務内容： ■応募者対応 ■面接日程調整 ■スカウトメール配信 ■求人媒体管理 ■研修実施準備 ■社員問合せ対応 ■その他人事関連事務 ▽働く環境： 担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です！ 風通しがよく、働きやすい雰囲気の中でご活躍いただけます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。 ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 ■各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当） ■会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当 ■プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など） ※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。 【魅力・やりがい】 素形材事業部門は、5つのマテリアル（鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ）と、6つのプロセス（鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ）を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。 【キャリアパス】 3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。 （事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。） ■素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ ■素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ ■素形材事業部門の営業スタッフ　など 【配属部署】 ■素形材事業部門　企画管理部　総括グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 ■海外事業部長の補佐（海外事業担当役員をサポートするスタッフ業務） ■グローバルマーケットのトレンド把握 ■海外事業の現状分析、目指す姿（ビジョン）の明確化、目指す姿の実現のために必要な取組の優先順位づけなど ■本社（海外事業部）と海外拠点間の一段の連携強化 ■社内報告の仕切り ■トラブルシューティング ＜ミッション＞ ■同社の中期経営計画と海外事業戦略の連動 ■日本人財（本社）主導型から多国籍リーダー層主導型のモデルへの転換 ■本社と海外拠点の関係のレベルアップ（マイクロマネジメントからよりグローバルスタンダードに近い形の事業管理へ（＊本来、本社は、規律ある資本管理、グループシナジー追求、中長期的視点に立った戦略的投資の3点にフォーカスすべき）） 【魅力・やりがい】 三井住友海上において海外事業は成長領域（優先的に資本配賦する領域）と位置づけられています。安定期に利益を出しつつ、一段の成長を遂げていくためにも日本人財（本社）主導型の管理体制からよりグローバルな運営態勢へのシフトを目指しています。この大きな変革期を一緒に乗り切ってくれる仲間を求めています。 【キャリアパス】 将来的には海外事業部の企画チーム長を務めてもらうことを想定しています。海外駐在も可能であれば、将来赴任することもあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで） ■採用チャネル設計と運用 ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 【入社後について】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ■圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ■裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ■日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ■安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 【キャリアパス】 ■成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。 ■また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります 事業内容・業種 その他業界