正社員
【東京】人事・総務
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
事業拡大に伴い【 採用業務 】と、社員がよりやりがいを持って働ける【 エンゲージメント業務(総務・労務) 】に注力していただきます。
【 なにをやってもらうのか? 】
社長直下で、人事総務業務全般、経営に近いポジションにて従事して頂きます。
代表や経営陣も何が正解かをあらかじめ決めているわけではなく、社員に裁量を与える社風ですので、経験を活かしてどんどん提案をしてください。
■人事採用
・中途/新卒 採用業務
※業務の根幹のデジタルマーケティング職の採用業務(年間8~10名計画)
・インターン、パート採用
・人材採用の推進
・採用課題の分析、課題解決
・業務委託人材、エージェントとの関係構築およびマネジメント
※協力会社、協力関係者と採用戦略・業務を進めます。
■総務業務
・社員満足度向上施策
・オフィス環境、ファシリティの管理
・理念浸透施策
・各種契約書類のチェック
・必要書類作成、準備 等
■労務業務
・入退社関連、勤怠管理
・給与、社保関連
・社内制度管理運用
・社員からの相談窓口
【現在の組織構成】
部署の人数:1
事業内容・業種
コンサルティングファーム
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