株式会社システム・プラウド 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 ■スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ＜プロジェクト例＞ ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住民管理システム構築 ＜主な工程＞ ■要件定義 ■設計 ■構築 ■テスト ■運用・保守 【本ポジションの魅力】 ■大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティなど幅広いプロジェクトがございます。 ■フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 【入社後について】 ■入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 ■経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【フォロー体制】 ■入社研修 ■技術者支援制度：資格取得祝金・技術図書支援・技術講習補助 ■社員相談窓口常設：専門カウンセラーによる相談対応 ■社員交流：年1回程度の社員交流イベント実施 ■社員研修：年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 ■社員紹介協力制度 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現職社員による口コミページ【VOiCE】に、 新しく弊社の口コミページがオープンしております。 https://www.shain-voice.com/corporate/181 他の口コミサイトとは異なり、 現職社員が一定期間内に会社を評価しておりますので、 「情報が古い」「定着している社員が何を評価しているか分からない」 ということが無く、参考になるかなと考えております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務 ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。 ・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システム開発・インフラ運用（追加構築含む）における要件定義から運用までを行っており、スキル／志向性に合わせて業務をご担当いただきます。 ■入社後数ヶ月は社内研修（eラーニング）を行いシステム開発の基礎を学びます。 (1)システム開発：「基本情報技術者」の資格取得、必要言語の学習（LINUX shell, Oracle, Java） (2)データベース構築：クラウド（AWS資格）Oracle bronze（DBAの資格）の資格取得 その後、現場配属となりリーダー/先輩社員の業務補佐からお任せします。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　高橋 一明 事業内容 同社は、少数精鋭ながらもNTT各グループをはじめとした一流企業様と長年直接お取引をしています。 UNIX・Oracleに関する豊富な知識・経験から、UNIXマシンを中心とした各種周辺機器に至るまでの開発に従事し、多数の大手企業に好評を得ています。また、各種インターネット関連のシステム構築及びネットワークコンサルティング等も行っております。 ■UNIX・Oracleをはじめとした、各種周辺機器に至るまでの開発 ■各種インターネット関連のシステム構築 ■ネットワークコンサルティング 労働者派遣事業 派13-306298 【主要取引先】 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社 NTTデータ 株式会社 NTTデータ・アイ 株式会社 ドコモビジネスソリューションズ 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社 フェイス 本社所在地 〒107-0052 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング30階

【業務内容】 ■顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 ■スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ＜工程＞ ■要件定義 ■設計 ■構築 ■テスト、運用、保守 ＜プロジェクト例＞ ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住民管理システム構築 ◎大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。 ◎フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 【入社後について】 ■入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 ■経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 ＜フォロー体制＞ ■入社研修 ■技術者支援制度：資格取得祝金・技術図書支援・技術講習補助 ■社員相談窓口常設：専門カウンセラーによる相談対応 ■社員交流：年２回程度の社員交流イベント実施 ■社員研修：年２回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 ■社員紹介協力制度 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 AWS、VMWareなどによる社内向けインフラや、リクルートなど大手事業会社の案件にて開発基盤環境の構築・運用やプロジェクト推進サポート業務をリーダーとしてお任せ致します。クラウド環境(AWS、GCPなど）の基盤構築では、弊社内でチームを組んで対応しておりますので、相談しながら対応が可能な環境となっています◎ ゆくゆくは、ご意向やスキルに応じて案件のリーダーや自社メンバーの管理をお任せ致します 【具体的な業務内容】 ■AWS環境でのバージョンアップ管理システムの構築や、ミドルウェアのエンハンス機能の導入検討、既存のホスト型からのクラウドのマネジメントサービスへの移行といった事業側への提案および実現 ■構築した環境のOS/MWのバージョンアップ運用やアカウント管理などの運用・保守作業　　など 【身に着くスキル】 ■AWS、VMwareによる社外/社内向けインフラの開発基盤環境の構築 ■プロジェクト推進サポート（インフラ観点）業務　など 事業内容・業種 Web制作

【仕事内容】 AWS、VMWareなどによる社内向けインフラや、リクルートなど大手事業会社の案件にて開発基盤環境の構築・運用やプロジェクト推進サポート業務をリーダーとしてお任せ致します。クラウド環境(AWS、GCPなど）の基盤構築では、弊社内でチームを組んで対応しておりますので、相談しながら対応が可能な環境となっています◎ ゆくゆくは、ご意向やスキルに応じて案件のリーダーや自社メンバーの管理をお任せ致します 【具体的な業務内容】 ■AWS環境でのバージョンアップ管理システムの構築や、ミドルウェアのエンハンス機能の導入検討、既存のホスト型からのクラウドのマネジメントサービスへの移行といった事業側への提案および実現 ■構築した環境のOS/MWのバージョンアップ運用やアカウント管理などの運用・保守作業　 ■メンバーフォローや対応案件先変更などの管理業務 【身に着くスキル】 ■AWS、VMwareによる社外/社内向けインフラの開発基盤環境の構築 ■プロジェクト推進サポート（インフラ観点）業務　など 事業内容・業種 Web制作

■概要　あなたのスキルでIT社会を支える仕事！ ITエンジニアとしてITの基盤（インフラ）となるネットワーク・サーバ・クラウド分野の運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 当社では、創業より未経験からの教育に力を入れており、実に全従業員の95%以上が未経験スタートしている実績がございます。 これまでIT領域に携わってきていない方でも技術を活かして社会のITインフラを守り、実現していくキャリアに挑戦してみませんか？ ■配属プロジェクト ※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。 ※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。 1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後~3年） ・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。 ・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降~） ・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。 ・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。 3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時） ・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。 ・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。 ・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。※現在の在籍：30名ほど 【未経験からスタート可能です!】 当社は創業より「価値を最大化する」の理念を基に未経験からの教育・研修に力を入れている企業です。 全エンジニアの95%以上が未経験からスタートし、現在では業界の最前線で活躍するスペシャリストまで成長できている実績も多くあります。 特に「手に職をつけて将来を見据えたい」や「一緒に働く人・チームワークを大切にしたい」そんな価値観をお持ちの方にぜひ当社をご検討ください。 【クラウド分野を更に注力いたします】 2024年より従来から注力していたネットワーク領域やサーバ領域に加え、クラウド領域にも更に注力していく全社方針を打ち出しております。 特にこれからの時代、「クラウド」は社会に欠かせないキーワードにもなってきますので、「若手のうちからクラウド分野に挑戦したい」「クラウド分野でキャリ アを形成していきたい」とお考えの方は、ぜひ当社と一緒にクラウドの世界を開拓していきましょう！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。 ■ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ＜プロジェクト例＞ １）NTT関連顧客折衝業務： ■NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。 ■システムの全体を見てお客様に提案できる最上流の仕事となります。 例：携帯電話関連開発 - 携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。 ２）WEBアプリ開発： ■Rubyをメインにした開発を行っています。 例：某着メロの要件定義から運用 - 運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。 ３）オラクルDB： ■エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。 ■システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。 例：データ検索時間の短縮に関する性能評価や機能改善 【本ポジションの魅力】 ■原則夜勤なし - リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。 ■リモートワークの実施 - プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております（週の半数～完全）。 【おすすめポイント】 ■設立以来、黒字・無借金経営を継続しています。 ■大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。 ■技術力に大きく信頼を得ていることもあり、大手企業と安定した取引ができています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ■案件期間は短くて1年、平均2～3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■主に工場などで使うシステムのサーバー部分についてのお仕事になります。 ■お客様へのヒアリング情報を基にサーバーを構築し、機能のインストールやネットワークの設定や監視設定、バックアップ設定などを行います。その後、現地設置や動作確認を行いお客様へ納品の流れになります。作業後は仕様書や完成図書など資料作成なども実施します。 ※サーバー系がメインの予定ですが、幅広く対応中です。 ※最初から全てお任せするわけでは無く、徐々に覚えていただきます。 ※全国出張対応有り（短期） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■インフラ構築やシステム開発など、ご希望に合った案件をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ■サーバやネットワークの設計/構築/運用 ■クラウドサービスの設計/構築 【入社後の流れ】 ■「やりたいこと」「理想の働き方」について伺います。 ■ご希望に合わせた、幅広い案件を用意しています。 ■OJTや勉強会もあります。 ◎社長またはチームリーダーがマンツーマンで業務を教えるので、ご安心ください！ 【キャリアパス】 ■当社は一方的にエンジニアのキャリアプランを決めることはありません。 　「ずっと技術を究めていきたい」 　「マネジメントを手がけたい」 　「自分でサービスを作りたい」 　「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ ■子育てなどプライベートと両立しながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます。 ＜キャリアパスの事例＞ 【１】実務未経験→ネットワークエンジニア 　　　チームで構築案件を多数経験し、2023年6月現在フルリモートで活躍しています。 【２】デバッガー→インフラエンジニア→プロジェクトマネージャー 　　　電話系案件のチームで運用を経験し、導入案件にてマネジメントをおまかせしています。 【組織構成】 ■正社員とフリーランス合わせて約30名が活躍しています（2023年6月時点）。 ■6～10名のチームでプロジェクトに参画しています。 【勤務環境】 ■自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています。 ■リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています。 ■毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制です。 【業務の魅力】 「こんな分野の案件をやってみたい」 「新しい技術にチャレンジしたい」など、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せします！ ≪≪アットホームな社風が自慢です！≫≫ ◎当社は【フルリモート】勤務のため、専用チャットツール（Slack）での細かい連携が必要不可欠です。 ◎業務上の些細な質問もできる環境ですので、 「●●について概要はわかるのですが、今ちんぷんかんぷんすぎて困ってます。。。」 「了解です！オンラインで説明しますね。」 なんてやり取りや、 ペットやおすすめレシピの話など、、、雑談も社員同士でよくしているくらい仲が良いです！ ◎また、全社員集まる（オンライン・オフライン含む）社員イベントも行っており、交流を深めています。 毎回盛り上がっているので、会社にもすぐ馴染めると思いますよ！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

AKKODiSのチームで大手SIer、大手企業の情報システム部門、さらに通信事業者のネットワークに関わる業務を担って頂きます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。 技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例 ・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務 ・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務 ・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■同社の未経験者採用に関する考え方 日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python等） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。 ・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア ・同社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制） ・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■インフラ構築やシステム開発など、ご希望に合った案件をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ■サーバやネットワークの設計/構築/運用 ■クラウドサービスの設計/構築 【入社後の流れ】 ■「やりたいこと」「理想の働き方」について伺います。 ■ご希望に合わせた、幅広い案件を用意しています。 ■OJTや勉強会もあります。 ◎社長またはチームリーダーがマンツーマンで業務を教えるので、ご安心ください！ 【キャリアパス】 ■当社は一方的にエンジニアのキャリアプランを決めることはありません。 　「ずっと技術を究めていきたい」 　「マネジメントを手がけたい」 　「自分でサービスを作りたい」 　「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ ■子育てなどプライベートと両立しながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます。 ＜キャリアパスの事例＞ 【１】実務未経験→ネットワークエンジニア 　　　チームで構築案件を多数経験し、2023年6月現在フルリモートで活躍しています。 【２】デバッガー→インフラエンジニア→プロジェクトマネージャー 　　　電話系案件のチームで運用を経験し、導入案件にてマネジメントをおまかせしています。 【組織構成】 ■正社員とフリーランス合わせて約30名が活躍しています（2023年6月時点）。 ■3～7名のチームでプロジェクトに参画しています。 【勤務環境】 ■自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています。 ■リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています。 ■毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制です。 【業務の魅力】 「こんな分野の案件をやってみたい」 「新しい技術にチャレンジしたい」など、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せします！ ≪≪アットホームな社風が自慢です！≫≫ ◎当社は【フルリモート】勤務のため、専用チャットツール（Slack）での細かい連携が必要不可欠です。 ◎業務上の些細な質問もできる環境ですので、 「●●について概要はわかるのですが、今ちんぷんかんぷんすぎて困ってます。。。」 「了解です！オンラインで説明しますね。」 なんてやり取りや、 ペットやおすすめレシピの話など、、、雑談も社員同士でよくしているくらい仲が良いです！ ◎また、全社員集まる（オンライン・オフライン含む）社員イベントも行っており、交流を深めています。 毎回盛り上がっているので、会社にもすぐ馴染めると思いますよ！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守 ■ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ■システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ■システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 【フォロー体制】 ■約1ヶ月の研修からスタート ＜研修例＞ - 入社～1週間：ビジネスマナー研修を受講 - 1週間後～3週間：ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施 ◎実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、未経験者だけではなく、じっくり復習したい経験者の方にもピッタリです。 ◎給与は研修中も100％支給します。 ■ITインフラエンジニアデビュー - 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 - まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 【本ポジションの魅力】 ■年齢関係なし！公平な評価制度 - 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価いたします。 - 年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 - マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ■長期的なキャリア形成をサポート - セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 - 資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ■多彩なキャリアパス - 幅広い業界・技術領域の案件に対応しているため、将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。 - インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務 ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。 ・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ)※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ■キャリアパス：これまで培った高い技術力を現場で活かす／マネジメント経験を積む／経営に携わる…など様々なキャリアパスがあります。 40代はもちろん、62歳になっても現場の第一線で活躍しているメンバーがいます。また活躍するために必要なスキル・人間力を向上させる研修・教育には、支援を惜しみません。 ■同社の拘り：設立当時から変わらない気持ちがあります。それは、ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。面接に来る方々の話を聞いていても『ほったらかしだった』と多く伺うのですが、ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれないと考えています。帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難ですし、正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』（BOLDayと同社ではよんでいます）を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）が支給されます。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オンプレミス&クラウド環境におけるインフラの運用と管理、部署横断インフラ戦略の策定と展開を担当していただきます。 ■オンプレミス オンプレ物理サーバーと仮想(VMware vSphere環境)サーバーの運用・管理 機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝 情報セキュリティ施策の検討、実施、展開 LAN/WAN等IPネットワークに関する運用、改善提案、構築 ■クラウド環境 AWS・GCPアカウントの運用・管理 Organizations配下のアカウントに対して適切なサービスの検証、導入等 【業務上使用する技術】 ◆オンプレミス関連技術 - Linux - ネットワーク - vmware - Big-IP ◆パブリッククラウド - AWS全般 - GCP全般 IaCツール - Terraform - Ansible ◆言語 - Python - シェルスクリプト - Go 【開発管理ツール】 GitHub GitLab 【このポジションの魅力】 ・幅広い領域のインフラエンジニアの力を身に着けることが可能 ・AWSにおいてOrganizations環境での管理経験を得れる ・オンプレミスやパブリッククラウドにおける組織全体の提案・設計・実装・運用を一貫して経験出来る ・各種案件に対して柔軟に予算執行にも携われる（検証、リプレイスなど） 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

実務未経験からインフラエンジニアを目指していただけるポジションです！ 設計 開発 テスト　ほか ◎案件アサインについて 会社が一方的に決めることはありません。 定期的にヒアリングを行い、エンジニアの身に付けたい技術、 目指しているキャリアを確認しスキルやプロジェクト状況を考慮して、相談のうえアサインをしています。 ※将来的には、ITコンサルタントやPL/PMO/PMといったマネジメント職、 　テックリードといったキャリアを実現することが可能！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表者取締役　荒井 まり 事業内容 ・ITコンサルティング ・システム開発 ・運用・保守 ・eコマース向け 本社所在地 〒123-0842 東京都足立区栗原1-8-15

▽担当業務 あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 1.上流工程：同社チームの統括として案件参画。 　　　　　　　設計・構築工程 2.構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。 3.運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 　　　　　　　　運用・監視工程 〇詳細 　ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 　技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 技術領域：AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware,Hyper-V,Zabbix,Nagios,Prometheus 工程：要件定義,構築,運用・保守,監視 〇当社の特徴 　成果を評価するチーム体制 　→社内のリーダーを担える方を募集しております。 　　成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 　　会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 　　そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 　選択できるSES 　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 　　スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 　　商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 　1on1ミーティング 　→月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 　　常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 　　「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 〇案件参画の特徴 　基本的にチームでの参画になります。 　案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 　社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ITインフラの専門家として、インフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ネットワークシステムの運用／保守（入社後〜2年目） クライアント企業が抱えるネットワークシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決・予防を行います。 手順に沿った対応が多いため、経験・知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ■ネットワークシステムの構築／設計（入社3年目〜） クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計・構築する業務を行います。 着実に技術・経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 ■ 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時） ・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。 ・同社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。 ・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。※現在の在籍：30名ほど 【同社の魅力】 ■未経験の方でも安心できる手厚いサポート体制が強み ●エンジニアのサポート専門チームを社内に配置しており、入社後にも手厚いサポート体制の中で就業が可能です。 　月1回の就業アンケートを実施するなど従業員満足度を常に調査し、適宜、面談や電話連絡などでエンジニアの不安解消に尽力しています。 ●手厚い資格取得支援 　本社のスペースを教育環境に特化させ、土日祝も含めてエンジニアが自由に利用できる教育スペースがあります。 　資格取得時の受験費用も全額補助します。 ●入社前インターンシップ制度 　内定承諾後に事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識を事前に学ぶことができます。 　制度を通して入社後のイメージギャップが少なくなり、しっかりと定着することが可能です。 　この制度を通じて未経験中途の方でも同期を作ることができ、入社後にも切磋琢磨できる成長環境に身を置くことができます。 ●主要取引先は、大手ITメーカー、通信会社、金融会社など資本力の大きい法人企業様となります。

▼首都圏の最新技術または公共の受託を自宅で行える！ リモートワークが主流になったことにより首都圏の仕事を積極的に受注しています。 そのため、最新技術を自宅で行えることができます。また弊社が請け負っている公共の受託を自宅で行うことも可能です。 ＜受託案件内容＞ ・Linux/Windowsサーバーの技術支援 ・UNIXサーバおよびストレージ構築 ・仮想サーバの構築　等 年齢層は20代前半～50代前半で、平均年齢は約35歳。中途入社比率は50％以上。いろんな人が活躍しており、直近2年間の定着率は100％」と腰を据えて働ける環境があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 金融～公共・産業系と幅広い取引先があります。 インフラ基盤（server、Network、cloud）の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程の経験ができます。 【特徴】 今年で創業52年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行って参りました。そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせ、システ開発のご提案、開発～運用の一連の領域を手掛けることが可能です。チームでプロジェクトを手掛けており、5～10名規模、多いグループだと約80名の人数のプロジェクトも御座います。 ■職務 ①ネットワーク基盤構築業務 Cisco、Fortigateやその他のNW機器での設計・構築業務 ②クラウド・サーバー構築業務 AWS/Azure、Windows/Linuxでのサーバ構築業務 ・ハイブリットクラウドの導入・運用設計 ■組織構成とプロジェクト事例： 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部 サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 宇宙システム部では宇宙航空研究開発機構（JAXA）プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。 （例：ネットワークスペシャリスト・・150,000円、プロジェクトマネージャー・・200,000円) ■同社の特色： ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ・顧客先に常駐する業務となりますが、チーム常駐のため安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。 ・リモートワーク可 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 同社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程～下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する同社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりです。 また、働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 【具体的に】 プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5～10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリアへ反映するため、週に1回のペースで営業・上司がプロジェクト先に訪問、面談を行っています。 キャリアに関することだけでなく、不安なことや困っていることなど気軽に相談できる環境があるので、ご安心ください。 【プロジェクト例】 ■通信系フロントエンド・バックエンドシステムの開発・保守 ■大手サービス業向け大規模社内システムの構築 ■大手小売店向けシステム運用保守 ■Web漫画アプリの開発・保守 ■ヘルスケア系コンシューマーアプリの開発・保守 ■動画配信サービスのインフラ設計・構築 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■主な業務内容■ ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 ①サーバー・各種ミドルウェア（監視 / バックアップ / セキュリティなど）関連業務 ②クラウド業務 ③ネットワーク業務 ■市場価値の高いエンジニアになれる仕組み■ ◎プロジェクト選定と上流工程特化 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、 エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、 幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。 さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、 ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ◎クラウド案件の増加 AWS・Azure・GCPを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、 IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 一方で、オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、 エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 ■幅広いキャリア■ 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、 オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、 多様なキャリアパスをご用意。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 ■インフラ研修■ ご経験スキルに応じて、2週間のインフラ研修を実施いたします。 手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修をご用意をしております。 運用工程の経験が長い方や構築経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のインフラエンジニアで未経験者の募集です。 ■インフラエンジニアとは システムを動かすうえで必要な基盤を構築するエンジニアです。車を走らせるために道路が必要であるように、システムにおいてもソフトウェアやデータ、ネットワークが円滑に作用するための基盤が必要です。そのインフラを構築や運用などを担当します。 ■入社後の社内研修で安心のスタートが可能 入社後は本社内で2～3ヵ月間、みっちりと研修を行ってから案件にアサインされますので、安心して入社することが可能です。 未経験向けではをIT業界研究、IT基礎知識、システムエンジニアリングなど、座学から実際のネットワークやサーバの実機構築研修を行います。 この研修でしっかりと基礎を身につけられるので、未経験でも素養がある方であれば活躍していくことができます。 また、同社は大手SIer直下の大規模案件や上流工程の案件がありITインフラエンジニアとして、着実に成長を遂げることが可能です。 未経験入社で3年でどうなる。 　→年収が2年目で350万、3年目で400万強。 　→PJ担当として顧客折衝しながら案件を進める立ち位置 　→初めはいち作業担当から。手順書の作成、簡単な顧客折衝などを経ていまの担当へ。 ・未経験入社で8年でどうなる。 　→マネージャーに就任 　→メンバは7名 　→年収は700万オーバー（ベース給＋インセンティブ） 　→チームの管理と顧客折衝を任されている。自身もSEとして活躍。 　→初めは作業担当から。手順書の作成、簡単な顧客折衝、リームリーダーを経てマネージャーへ。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

（DCM9-901） 【仕事内容】 データセンターでの運用管理、及びオペレーション業務をお任せします。 金融機関のお客様先に常駐し、各種システムの運用管理とオペレーション（操作、監視等）が主な業務です。 ＜主なシステム環境＞ ・メインフレーム（大型汎用機） ・各種サーバー（オンプレミス） ・各種クラウド環境（AWS等） ＜システムの運用管理＞ ・新規案件の受入れ対応、システム更改に伴う、案件対応。 ・オペレーション業務への作業指示。（指示書の作成） ・改善活動等。(品質改善、業務効率化や自動化の提案) ＜オペレーション業務＞ ・指示書に従ったコマンド操作。 ・チェックシートによる監視。 ・障害対応時に運用管理と連携した各種対応等。 【着任後のスキルアップ】 ・未経験の場合、まずはオペレーション業務よりITスキルの基本を学んでいただきます。 ・2年～3年の経験により、運用業務へのステップアップも可能です。 ・社内制度によりIT系技術の資格取得を行い、更なるステップアップとしてクラウド関連業務やセキュリティー関連業務への挑戦も可能です。 【魅力】 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス