フィットネス施設の店舗運営企業 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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同社がフランチャイズにて展開をしている店舗の運営業務全般をお任せします。 初めは同社が運営する「はなまるうどん」の店舗での就業となり、 飲食店の運営全般に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ①接客業務 ②調理業務　 ③売上・人員管理　 ④食材の仕入・商品管理　 ⑤従業員マネジメント 等 未経験からでも研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができます。 入社後は本社にて3日間のオリエンテーションに加えて、 試用期間中は月に1回本社で面談形式の研修が御座います。 そのため、未経験の方もしっかりサポートをさせて頂きます。 【会社説明】 飲食店事業以外にも「スクールIE」「スタジオアリス」「AZUL by moussy」といった様々な業種の店舗を展開しており、今年の3月からは新事業として民間学童の「えすこーと」も開校いたします。 また店舗事業以外にも不動産事業として収益不動産の所有や管理もおこなっており、昨今の激しい経済情勢に影響されない経営基盤を有しています。 創業から86年様々な挑戦をおこなってきましたが、今後も新たなFCへの加盟やオリジナル業態の開発といった新規事業の計画もありますので、新たな分野への挑戦に興味がある方も大歓迎です。

サロンワーク/カット/カラー/パーマ/縮毛矯正/ヘアセット/etc ●新規客、顧客の接客・技術サービスの提供 ●その他、付随する業務 ※入客数を増やし給与UPをしたい方。 ※Jｒスタイリストの方も大歓迎◎ ※今後の店舗拡大に向け幹部候補も募集しております。 【会社の特徴】 ●同エリアでは優秀な営業売上を記録しています。今後は店舗の多角化も計画するなど、将来性は抜群です！ ●完全週休2日制を実現！年末年始も休めます！ ●努力するスタッフにはインセンティブや役職を提供します！(指名料は全てスタッフに支給されます) ●他店舗で店長などを経験しているベテラン社員がリピートや接客のコツを伝授！ ●定期的に面談を実施するなど、スタッフへのフォローは手厚いです！ 【頑張る人には歩合制で還元します！】 売上が60万円を超えると歩合制になります。 通常通りに勤務すれば、しっかりと60万円は超えることができます。 具体的には、技術売上（税抜）40％、指名料100％、物販売上（税抜）10％　です。 例１ 技術売上　1,100,000円（税込） 指名料　181,500円（税込） 物販売上　55,000円（税込） トータル売上　1,336,500円/月　の方の場合 支給額（額面）　570,000円 例２ 技術売上　847,000円（税込） 指名料　39,600円（税込） 物販売上　16,500円（税込） トータル売上　903,100円/月　の方の場合 支給額（額面）345,500円

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 【職場の魅力】 ■20代前半～30代が多い職場で、若きエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■経営層が月1回のペースで巡回しコミュニケーションを取っており、現場スタッフを含めた最高な組織作りを、若きメンバー一丸となって行っております。 ■支配人やマーケターなど業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っております。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

CPIプロテインやフィットネス製品を取り扱う同社にて、経理事務をお任せします。 【具体的には】 ●出入金の管理 ●伝票処理 ●経理システムへの入力 ●取引先からの入金管理 ●取引先への支払い ●請求業務（請求書発行、NET請求処理等） ●集計業務（物流費、販促費等） ●その他営業サポート 【お仕事の特徴】 少数精鋭で若い社員も多いため、コミニケーションを取りやすい環境です。 活気ある雰囲気の中で取り組むことができます。 【働き方に関して】 残業も10時間以内、年間休日120日以上と働きやすさが揃っております。 また住宅手当が一律2万円、どの社員にも支給されます。 【CPIプロテインに関して】 CPIとは、”Collagen Peptide Isolate”の頭文字をとったもので、WPC、WPI、ソイに次ぐ新しいプロテインです。 製法にこだわり、圧倒的な溶けやすさ、”クリア”な味わいを再現しただけでなく、タンパク質含量９０％以上、乳糖未配合など、他のプロテインと比べても高い性能を実現しています。

日本を代表する空の玄関口・羽田空港で地上支援業務をお任せします。 「グランドハンドリングって？」という方も大丈夫。イチから丁寧に教えます。 【グランドハンドリングとは】 飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでには様々な地上業務が必要です。 この業務があなたにお任せする「グランドハンドリング」です。 安全に定時で飛行機が出発できるようチームワークで様々な状況に対応するやりがいのある仕事です。 ※手荷物 or 貨物の配属となります。 【手荷物ハンドリングの流れ（出発）】 ▼お客様からお預かりした手荷物を便ごとに仕分けてコンテナに搭載 ▼各作業工程で正確に手荷物の個数を確定 ▼特殊車両で空港機へ搬入 ▼最終手荷物の搭載を終え、カーゴドアを閉鎖 日本各地、世界各国へ飛び立つ空港機を見送る瞬間は、大きな達成感を味わうことができますよ。 【入社後の流れ】 ●入社後は、教官の資格を持つ先輩がイチから丁寧にレクチャー。 各々のペースに合わせて丁寧に教えます。 ●先輩の9割が未経験からスタートしており入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 中には最短1年で責任者の資格を取る人も。 安心して成長してください。 【将来のキャリアパス】 社内資格を取得して着実に成長できる環境です。 人によっては最短2年で新人を育成する教官になったり5～7年で班長やチーフといった現場責任者になることも可能です。 センスがある方は、全体を纏めるコントローラーも目指せます。 資格と共にできることが増えて仕事が楽しくなります。 【飛行機のすぐそばで】 離陸する飛行機を見送り、機内から手を振り返してくれるお客さまや、 サムズアップするパイロットを見ると大きな充実感を味わえます。 お客さまはもちろん、パイロットや航空関係者から信頼されるやりがいある仕事です。 【社風】 現在20代の方が多く活躍中！女性の管理職もいます！ 未経験スタートの方が多いので、入社後の不安な気持ちを理解しています。 20～30名のグループ制で業務を行うため、自然と信頼関係が構築できて、スタッフ同士仲が良いのが魅力！ 入社をきっかけに一生の友人となる方に出会えるような職場です！

1946年創業の老舗化粧品メーカー。 静岡市に本社を構え、製品はすべて本社併設の自社工場で製造されています。 安全性を第一に高い技術で開発された化粧品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品で石油系乳化剤不使用。 そのほとんどが特約店で販売されています。 今回は、こうした特約店に出向き、製品のご案内やエステやメイクの技術指導をするサポートスタッフをさらなる事業拡大のために増員募集します。 【仕事内容】 同社特約店に対して、お客様に満足してもらえるサロンづくりのサポートをお任せします。 美容インストラクターは商品を販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●サロンオーナーやスタッフに対するエステやメイクの技術指導、商品研修の実施 ●特約店およびお客様に対するセミナーの実施 ●特約店の販促方法の提案や教育 ●イベント企画：メイクアップコンテストの企画・開催や各店舗のフェアの応援、セミナーの実施　等 ★個人ノルマなどは設けておりません 【入社後の流れ】 入社後は、美容の基礎知識、商品知識、施術方法から接客作法までしっかりと学べる研修が充実しておりますのでご安心ください。 本社敷地内に工場・研究所・研修施設を構え、安全性を追求した製品を扱っている為、自信を持ってお客様に向き合えます。

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

希望や適性を考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。 【主な業務】 ●教材制作（編集・DTP・校正など） ●WEBマーケティング業務 ●営業 ●総務 【お仕事の特徴・やりがい】 ●資格産業という比較的安定したマーケット ●同社教材を使った各種資格取得可能 ●各種資格取得後には、講師として活躍できる ●能力とやる気次第では短期間でのステップアップ可能

採用部で会社の未来を作る！ 新卒採用業務に従事していただきます！主にイベント等で会社説明会や学生への質疑応答をしていただきます。 【主な仕事内容】 ・採用イベントの実施内容の企画、運営（内容や説明対応もお願いいたします） ・応募者対応（メールや電話対応および管理システムへの入力や分析業務） ・1次選考および面談、フォロー対応 ・採用に関する情報発信（広報活動）など 【キャリアアップ例】 新卒採用担当者として、説明会の運用・学生と面接・イベント登壇・代理店やエージェントとの商談など 自身の強みとするコミュニケーション能力を存分に発揮。3～5年目でマネージャーに。採用計画や予算管理・イベントの企画立案するリーダーになるキャリアプラン。

プロテインやフィットネス製品を取り扱う同社にて、商品企画・マーケティングをお任せします。 【具体的には】 ●ブランド育成の戦略立案と推進 ●市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上 ●売上・経費・利益管理および販売計画立案 ●電話対応、メール対応（仕入れ先／売先） ●資料や重要書類のファイリングと管理（発注書／注文書／請求書／在庫表など） ●商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進（自社工場との連携） ●販売促進、広告宣伝の企画立案（営業およびEC事業部と連携） 【お仕事の特徴】 少数精鋭のため、コミニケーションを取りやすい環境です。 活気ある雰囲気の中で取り組むことができます。 最初は先輩社員の営業サポートから行い、慣れてきたら商品企画等をお任せします。 【働き方に関して】 残業も10時間以内、年間休日120日以上と働きやすさが揃っております。 また住宅手当が一律2万円、どの社員にも支給されます。 【CPIプロテインに関して】 CPIとは、”Collagen Peptide Isolate”の頭文字をとったもので、WPC、WPI、ソイに次ぐ新しいプロテインです。 製法にこだわり、圧倒的な溶けやすさ、”クリア”な味わいを再現しただけでなく、タンパク質含量９０％以上、乳糖未配合など、他のプロテインと比べても高い性能を実現しています。

CPIプロテインやフィットネス製品を取り扱う同社にて、法人営業業務をお任せします。 【具体的には】 ●既存取引先への法人営業（取扱商品および企画提案） ●新商品の企画・開発・販売 ●海外提携工場とのコミュニケーションおよび交渉 ●物流面での管理業務 【入社後の流れ】 入社後は、営業メンバーの同行・OJTを通じてひとつずつ業務を覚えていただきます。 【お仕事の魅力】 少数精鋭の企業であり、各部署の垣根がなく幅広く業務に携わることができます。 これまでの経験の有無に関わらず新しいことに挑戦できる環境です。 また、同ポジションは自分のアイディアを形にすることができるため、取引先企業と協力し、自身のアイディアから生まれた商品が実際に店頭に並ぶところを一気通貫で担当することができます。 【働き方に関して】 残業も10時間以内、年間休日120日以上と働きやすさが揃っております。 また住宅手当が一律2万円、どの社員にも支給されます。 【CPIプロテインに関して】 CPIとは、”Collagen Peptide Isolate”の頭文字をとったもので、WPC、WPI、ソイに次ぐ新しいプロテインです。 製法にこだわり、圧倒的な溶けやすさ、”クリア”な味わいを再現しただけでなく、タンパク質含量９０％以上、乳糖未配合など、他のプロテインと比べても高い性能を実現しています。

東証プライム市場上場中で世界5,300社以上で利用されている 自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業です。 同社にて社内SEとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ●インフラ・クラウドエンジニア、WEBエンジニア、データベースエンジニアなど 社内のネットワーク構築、運用保守、PC設定等の社内SE業務のいずれかをお任せします。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてすべての工程をお任せできるようになることも可能です。 【働く環境】 BtoB企業の為、安定成長をしておりますが、自動車産業の変化の先頭に立つための施策に取り組むという 中長期の課題に取り組むことで、面白みがあり何より成長を実感できる環境です。 既成概念にとらわれず、新たなアイデアや風を吹き込んでいただける方のご応募をお待ちしております。 また英語が得意な方に関しては、海外とやり取りしていただく機会も多く、幅広い業務が可能です。 【キャリアパス】 評価はフラットで、頑張り次第で昇給が可能です。 国籍／性別／年齢／学歴を問わず、管理職や役員として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 【同社の魅力】 ●世界5,300社と取引・自動車産業や大手自動車メーカーに欠かせない情報プラットフォームを提供 ●自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報や、 生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する 国内唯一の企業です。 ●情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在5,300社との取引をしており、内6割が日系企業です。 ●営業利益率は30％を超えており、毎年右肩上がりに業績が伸びております。

放課後等デイサービスでは、発達が気になる小学生の子どもたち(1日10名)を対象に、 同僚スタッフと協力しながら遊び・工作・ゲーム・レクリエーション・運動などを通じて療育を行います。 小学校1年生から高校3年生までのお子さんたちの自立支援をお任せします。 【具体的には】 日常生活を充実させるための療育活動や送迎業務を行います。 イラストなどを用いて視覚支援を行い、子供たちが見通しやすい環境作りを大事にしています。 外部講師を呼んだ充実の運動療法や、SST・工作・絵画・買い物訓練などを行い、多方面からのアプローチを行っています。 <主な業務内容> ●活動プログラムやイベントプログラムなどの作成・実施 ●教材やおやつの準備などの作業 ●施設内での集団・個別機能訓練・評価 ●送迎業務 ●記録などの入力作業(パソコン使用) ●その他、子供たちと一緒に地域活動への参加等 <カラーズの療育プログラム> ・運動プログラム ・生活力向上プログラム ・社会参加の促進 ・専門性の高いプログラムと経験豊かなスタッフ陣 ※言語聴覚士、作業療法士、心理士も在籍

同社のホテルスタッフとして、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作りを目指しながら、ホテル運用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 OJTを通じ、まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂くポジションです。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わることで、他にはないホテルを創り上げていただきます。 【魅力】 ●自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得ることができる ●様々なお客様への接客で、貴重な経験が積める ●ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことで、全体像を把握できる ●全国規模で事業展開する大手不動産管理会社グループです。グループ売上高は1,000億円を超える基盤があります。 ●チェーンホテルランキング2021で第1位を獲得 【三交代のシフト制について】 基本的には夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。 シフトは前月15日～20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組むため、夜勤の日数は平等に振り分けられます。また、夜勤中は法定の割り増し賃金が支給され、夜勤後に日勤勤務が発生することはありません。 ご負担なく就業ができる環境です。

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人 で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

校舎長（教室長）候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●担当教室の広報戦略立案と実行 ●部下、担任助手(チューター）の育成・管理 ●担当校舎独自の戦略策定～実行 ●生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成・進路カウンセリング ●入塾希望の生徒・保護者対応／学習の進捗状況に応じた追加提案 ●スタッフのマネジメント（1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメント） ●全社業務（商品企画・営業企画／新規入会の生徒を増やすためのイベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） 【入社後の流れ】 原則OJTですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。 入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつお任せしますのでご安心ください。 【魅力ポイント】 ●生徒・保護者対応やスタッフマネジメントなどの校舎運営業務に集中できます 入会していただいて終わりではなく、生徒の志望校合格、目標達成まで伴走しながらサポートすることで、生徒の喜ぶ姿を見ることができる仕事です。 ●豊富な研修制度 校舎長の下行うOJT研修に加え、FC本部主催の研修プログラムにも参加することができ、経験の浅い方でも着実に知識を着け、スキルアップが可能です。 ●裁量をもって働ける グループの中でも、同社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することができます。 現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。 安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ●将来のキャリアパス 社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 グループ会社である創英コーポレーションなどの教務やマーケティング、本部企画職などとしてキャリアを築いていくこともできます。新しいポジションも生まれており、自身の成長の機会が多々あります。

同社のカスタマーサポート職として、ECサイトを利用されるお客様に対するサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●メール、専用掲示板、電話でお客様からのご質問、ご要望へのご対応 ●お客様から届く声をもとにしたサービス改善に向けた企画、提案、実行 ●お客様のサービス体験を、より価値あるものにするための企画、提案、実行 【展開しているサービスについて】 EC 専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。 商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。 EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行なっています。 【お仕事の特徴】 同社のカスタマーサポートチームの特徴の一つに、お客様からの「クレーム」に対する捉え方が挙げられます。 同社ではお客様からいただく厳しいお声を、クレームとしてただ単に「処理」するのではなく、サービス改善のヒントとして真摯に向き合う姿勢を取ってきました。 だからこそ、クレームという言葉を使わず「サービスリクエスト」という言葉を用いています。 実際にお客様からいただいたサービスリクエストをもとに、様々なサービス改善を行なってきました。 サービス改善を行いサービス自体の品質が高くなれば、お客様は「また使いたい」と思ってくださいます。 最前線ではお客様対応をしながら、裏側ではサービス改善を通して「ファンメイク」をすることが、最重要なミッションです。

個別指導教室や予備校の教室運営を担当します。 ●授業以外の生徒サポート業務（HRや進路指導等） ●アルバイト講師の管理・教育 その他、保護者・来客者対応も担当します。 【同社での教育方針】 開塾以来、勉強の苦手な子・普通の子の成績を伸ばす塾として各地域で大きな支持を得ています。 「心が変われば、成績は上がる」――勉強に向かう姿勢そのものを変えることで、成績アップを実現し、生徒たちの人としての成長をサポートします。 【実際に同社への転職理由になったポイント】 ●モデル年収が業界水準より高い（平均例）25～29歳：450万円 ●年間休日110日（完全週休2日）、年に4回各5日の連休有り（年末年始等　※同社年間カレンダーにより若干の前後あり） ●少子化と言われる中、創業以来34年連続の生徒増加という実績 ●未経験でも活躍している環境、異業種からの転職が半数以上

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えているため、買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

個別指導教室や予備校の教室運営を担当します。 ●授業以外の生徒サポート業務（HRや進路指導等） ●アルバイト講師の管理・教育 その他、保護者・来客者対応も担当します。 【同社での教育方針】 開塾以来、勉強の苦手な子・普通の子の成績を伸ばす塾として各地域で大きな支持を得ています。 「心が変われば、成績は上がる」――勉強に向かう姿勢そのものを変えることで、成績アップを実現し、生徒たちの人としての成長をサポートします。 【実際に同社への転職理由になったポイント】 ●モデル年収が業界水準より高い（平均例）25～29歳：450万円 ●年間休日110日（完全週休2日）、年に4回各5日の連休有り（年末年始等　※同社年間カレンダーにより若干の前後あり） ●少子化と言われる中、創業以来34年連続の生徒増加という実績 ●未経験でも活躍している環境、異業種からの転職が半数以上

同社は、インフルエンサーやモデルの育成・プロデュースを行っており、 SNSのライブ配信をする専属のライバーのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ●ライバーのマネジメント、モチベーションアップ ●ライブ配信のサポート（公式LINE、電話でのコミュニケーション） ●ライバーの配信分析、配信企画サポート ●その他業務 (資料作成、リアルイベントの運営業務) ●事業数値分析・オペレーション改善業務 【入社後の流れ】 初日：社内研修・ウェルカムランチ・部署挨拶 ▼ 1週目：先輩マネージャーからのOJT 配信アーカイブ視聴などを通じて事業理解を深め、ライバー育成のノウハウを身につけます。　　　 ▼ 2～3週目：担当ライバーへの電話サポート ▼ 1ヶ月後：マネージャーとして独り立ち 独り立ち後もしっかりフォローします！ 【将来のキャリアパス】 ■将来のキャリアパス 将来的には希望や適性に応じて、活躍の幅を広げることができます。 例えば… ・新規パートナー企業の開拓とアライアンス締結 ・チームメンバーのマネジメント ・オフラインイベントの企画・ディレクション　など 【仕事のポイント】 ■信頼関係の構築 「スケジュールの調整はもっとこうしたほうがいいかな」「配信ではこうするとファンの人が喜ぶかも」など、マネジメント観点からアドバイスをすることもあります。 アドバイスを受け入れてもらうためにも、日々、所属のライバーとファンとの信頼関係がとても大切です。 【入社後の流れ】 入社後2週間～1ヶ月程度は、先輩マネージャーのもとマンツーマンで業務を覚えていきます。 基本的には社内業務になりますが、ライバーが何らかの受賞をした場合などは外出するケースもあります。 また、ライバーがモチベーションを維持できるよう、サポートやアドバイスを行なっていきましょう。 【リモートワーク実施中】 業務に慣れるまでは出社いただく予定です。 その後は週1～2日程度リモートワーク可能です。

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、マニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えてきているため、買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

大手企業や官公庁を中心に、多くのお客様から長年お取引がある同社にてシステムエンジニアとして業務をお任せします。 しっかりと技術を身に着けられる環境、直請け・大型案件で安心してスキルアップできます。 【具体的には】 官公庁・金融・流通などにおけるシステムの開発・運用・保守業務をお任せします！ ＜案件例＞ ・受注しているアプリケーション領域の設計開発～保守、運用設計など ・受託事業のエンジニアとして、ベンダーとの要件をまとめ、要件定義の作成、業務設計など ★個人の適性や希望に合わせて、案件のアサインを行っています ★ローコード開発など、トレンド技術にも挑戦可 ★プロジェクトの約9割が大手・上場企業の案件です ★受託案件多数！自社内開発も可能 ★大手SIer1次請けがほとんど！ ★上流～保守、インフラまで、幅広い業務に携われます ＜希望に沿ったアサインを行っています＞ 個人が携わりたい技術や業界のプロジェクトに関われるよう最大限考慮したアサインを行っています。 キャリアについて一緒に相談しながらどのような道筋を立てていくか、定めていきましょう！ 【働き方について】 残業は月平均10h以内です。不要な残業をしないような体制となっています。 また休暇についても調整がききやすく、希望が通りやすい環境です。 産休育休制度も完備しており、取得実績もあるため、ライフイベントを経ても長期的に働くことができます。 【お客様について】 官公庁、 生保、損保、銀行、投資信託、物流、流通、自治体、製薬、自動車など 【社風】 「会社自体を大きくしていく」という考え方ではなく、社員個人の才能を伸ばし、専門性に特化し、結果として、社員個人が会社を太く、大きくしていくという考えを持つ社風です。 それでいて、社員全員が、仕事を通して同じ目標に向かっている一体感があります。