ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（合同会社ユー・エス・ジェイ）の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容：日本に2社しかないVOLVOの代理店の一つです。建設機械の製作、組立、整備を手掛ける当社にて、建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】■具体的には：新規開拓および既存取引先の深耕／その他営業に付随する業務全般対象エリアは全国になりますので、出張も伴います。〈お客様〉建設会社、既存顧客中心の営業となります。■入社後の流れ：最初の１週間は部署毎の知識を身に着けていただき、その後先輩社員に同行しながら営業経験を積んでいただきます。■働き方：◇残業時間は20時間／月程度、有給消化率70％超◎◇65歳定年、雇用延長あり（上限なし）当社定年を過ぎている方でも正社員雇用いたします。■採用背景：VOLVO建機エレクトリックマシンの日本初導入することに伴い、事業拡大のためのメンバーを募集いたします。■会社の雰囲気：先輩が親切丁寧に教えてくれます。年間行事としてバーベキュー大会、忘年会（豪華賞品付）等があり、和気あいあいとした職場です。■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇当社は大型建機を製造する数少ない企業であり、また、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。 トンネル工事用などの特殊な建設機械を得意とし、設計・製造から修理・整備までトータルに手がけています。◇親会社は東証プライム上場企業の西尾レントオール株式会社でボルボ建設機械の総代理店です。◇東珠株式会社、キャタピラージャパン合同会社、株式会社諸岡社など大手ゼネコンと取引しており、成長中です。事業内容・業種機械部品

【職務内容】デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社担当の経営企画業務を担っていただきます。同Roleは入社時にデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向頂きます。【具体的には】■各種管理会計レポートの作成（社内システムからのデータ抽出・加工、定型外データの作成、のフォーマットの改善作業など）（30％）■社内規程・管理ルール・通達等の管理、整備（25％）■経営職層の会議運営に付随する業務（日程調整、出欠取りまとめ、資料準備、会議設営、議事録作成など）（20％）■その他経営職層の業務サポート（25％）【アピールポイント】■経営企画メンバーとして、主に経営職層の会議運営や業務サポートを行うことにより会社全体を俯瞰できる業務に携わることができます。■出向先のデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社は急速に業容を拡大しているため、経営企画には定型業務に留まらず、常に新たな取り組みへの対応が求められるため、幅広い業務経験を積むことができ、会社の成長を自身の成長として実感できるポジションです。■少数のチームですので、コミュニケーションがとりやすい風通しの良い環境です。【キャリアパス】■CXOのサポート担当、管理職■特定領域のプログラムマネジャー事業内容・業種その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。【業務内容】主に中途採用業務全般をメイン業務として、＜主な業務内容　※一例です＞・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用・効果的な採用チャネルの検証　・採用イベントの企画及び運営・社員教育研修の企画運営など一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。【配属部署/配属部署の組織体制】経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。【採用グループの役割】同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。【仕事のやりがい、キャリアパス】・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。事業内容・業種その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。【扱うサービス内容】ウェルミージョブは、累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。人材不足の介護業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。【仕事内容】ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを確認し、掲載品質を維持するお仕事です。・広告の審査、修正案の作成・広告作成者への修正指示・審査完了広告のデータ連携　└お客様の管理画面に完成した原稿のデータを反映させます。研修～実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成などもお任せします。〈業務イメージ〉事務中心のお仕事ですが、一部社内連携や法人とのコミュニケーションもあります。【チームの特徴】・20代～30代女性が中心の30名程度のチームです。・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。【やりがい】間違いを見つけて修正できたときや、法律に則った正しい基準に修正できたときに、広告の品質ひいてはカイゴジョブ全体の信頼性を守っているという実感を得られます。ご自身が審査した求人広告が人材不足の法人の採用成功や、個人ユーザーの転職支援にダイレクトに繋がり、 社会貢献性の高い業務に携わる喜びがあります。事業内容・業種その他（人材サービス）

【職務内容】PwC Japan合同会社 ファイナンス部（経理・財務部）は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。PwC Japanグループ法人の一つである、PwC税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。【具体的には】■プロジェクトの収益管理支援■部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定■マネジメント向けの報告及びレポート作成■売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート■ERP導入プロジェクトの推進■その他・DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告【ポジションの魅力】■新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります。■PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション■企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10%超成長）【キャリアパス】■部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。■部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。■ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。事業内容・業種コンサルティングファーム

【仕事内容】介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当いただきます。エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げ～1→10のグロースを目指しています。プロダクトマネージャーは、事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。▽具体的な業務内容は下記です。■ユーザーリサーチ■顧客理解を通した問題の見極めと課題設定■医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析■既存事業やプロダクトのデータ分析■新規プロダクト（toC、toBサービス）立ち上げ/改善のリード■プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成■課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め■プロジェクト管理 / ステークホルダー調整■他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行事業内容・業種その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。【扱うサービス内容】＜ウェルミージョブ＞・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。【仕事内容】介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント＜具体的な業務内容＞・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画・メンバーの採用、育成、管理└自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによってより生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。└子会社である同社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。【配属先】・キャリア事業部 求人広告制作・管理グループ（部署全体：60名程度）・少人数チーム（5～8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。【チームの特徴】・20～30代の女性が多いチームです。・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。【キャリアパス】ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。事業内容・業種その他（人材サービス）

【立ち上げメンバーとして活躍！】海外人材と日本企業をマッチングする当社の人材ビジネスをさらに発展させる、幅広い業務に挑戦できる仕事です。【事業戦略室とは…】事業全体の価値最大化と業務効率化を図り、会社のさらなる発展を支える組織です。【お任せするのは…】◆事業部のルール整備 ◆実績データ作成◆既存事業の業務サポートetc. 新部署の立ち上げを通して、大きくキャリアアップ！★スターティングメンバー！事業戦略室は、これから本格始動する新部署。積極的に意見を発信し、組織づくりから携われます。★実績をしっかり評価！半年ごとに目標を立て、上司と振り返りを行いながら次のステップへ。実績は評価に反映されるので、高いモチベーションで頑張れます。日本とアジアの架け橋となる、多彩な事業に関われる！「日本とアジアを繋ぐ架け橋になりたい」という想いを大切にしながら、「海外×人材」に特化した多彩な事業を展開している当社。海外人材の入社前後の支援から企業の人材課題の解決まで、トータルでサポートしています。【関わる事業例】★特定技能人材紹介★エンジニア人材紹介★派遣応募方法マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募くださいできるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。＊応募の秘密は厳守いたします。＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役：勝本　健司事業内容■外国人材紹介/派遣事業■支援（ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等）■特定技能外国人向け求人サイト運営■日本語教育支援事業■ベトナム進出支援■有料職業紹介事業許可　許可番号 ２７−ユー３０２２５４■労働者派遣事業　派２７−３０２８４１■特定技能登録支援機関　１９登−００１７５７本社所在地【東京本社】東京渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階【大阪本社】大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス9階

【職務内容】■海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援■グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。事業内容・業種監査法人・事務所＞監査法人

【職務内容】■海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援■グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。事業内容・業種監査法人

【座学＆OJTで着実に成長】人材不足の日本企業に優秀なグローバル人材をご提案！既存顧客と信頼関係を築きながら二人三脚で頑張ります☆直行直帰OK◎お客様は…？外国人人材を活用したことのない企業様へのご提案がメイン。製造業を中心に介護、建設、外食、宿泊、IT業界など、特に介護・宿泊業界は市場拡大中！◎どんな外国人人材がいるの…？東海支社では現在ベトナム人が8割以上。他にもインドネシア人やミャンマー人を中心に800名以上が活躍中です！◎お仕事内容既存顧客と外国人人材の間に立ち、トラブルの解決や困りごとの相談対応を行います。◎具体的には顧客管理職：顧客の採用計画に合わせた人材提案★顧客と外国人人材のマッチング・生活サポートを行う通訳コーディネーターも在籍しています。※各専門部署と連携を取りながら適切な対応を実施。働きやすい環境をサポートするやりがい当社がサポートする外国人人材の中には日本在住の方はもちろん現地から初来日する方もいらっしゃいます。初めての日本の暮らしに戸惑う方もいらっしゃるので親身にサポートしていくことも大切。「まずは物件を借りるところから」「仕事で使う免許を取得したい」といった悩みに寄り添っていきましょう。応募方法マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募くださいできるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。＊応募の秘密は厳守いたします。＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役：勝本　健司事業内容■特定技能登録支援■ベトナム人技術者受入事業■ベトナム人材育成事業（ホーチミン工科大学・技術師範大学などと提携）　■外国人留学生及び日本国内転職者の就職支援■日本語学習アプリ開発及び販売■海外進出支援（ベトナム、インドネシア）■有料職業紹介事業許可　許可番号 ２７−ユー３０２２５４■労働者派遣事業　派２７−３０２８４１■特定技能登録支援機関　１９登−００１７５７■グループ会社（GAライフケア株式会社・エントランスジャパン株式会社）本社所在地【東京本社】東京渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階【大阪本社】大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス9階

【業務内容】産業機械メーカーの制御設計として、ラダープログラミングを用いて、様々な産業用機械の動作シーケンスを製作していただきます。▼具体的には…・機械設計の組図と電気設計のハード図を基に、フロー図を作成します。・フロー図に沿って、動作シーケンスをラダープログラミングします。・出来上がったラダープログラムを装置に入れ込み、デバッグ作業を行います。▼「Made in Miyagi」同社の製造体制は、受注、設計から納入までを一貫しておこなっており、一品一様のすべてカスタムメイドの装置となっています。40年以上にわたる経験と実績を基に、エンジニアリングサービスをONE－STOPで提供し、宮城県利府町から日本全国、時には海外へ製品を納入しております。▼若手活躍中！20代～30代が中心で活躍している部門です。【株式会社ジー・イー・エスについて】同社は設立以来、幅広い分野の産業用機械の製作に携わってきた東北屈指のエンジニアリング会社です。お客様の工場の合理化、省力化、コストダウンの課題を解決する手段をタイミングよく提案することを心掛けており、需要拡大が目覚しいハイブリッド自動車用リチウムイオン電池の組立装置の生産設備の実績も多数あります。近年は活気に満ちた会社づくりにも力を入れています！事業内容・業種機械部品

新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案いただきます。特にメインのサービスとなるのが国公立・有名私立大学での大学別合同説明会で、企業からの引き合いが強く、一般的な人材系企業とは一線を画した営業活動が可能です。その他にも大学生協との提携を活かした商品開発等も積極的に行っており、幅広いサービスを活用した顧客のニーズに応じた提案や自社独自の複合提案等を可能にしています。■具体的なサービス(1)大学別・地区別合同会社説明会(2)大学内広告(学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等)(3)採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等）(4)各種WEBサービス、郵送企画等事業内容・業種その他（人材サービス）

新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案いただきます。特にメインのサービスとなるのが国公立・有名私立大学での大学別合同説明会で、企業からの引き合いが強く、一般的な人材系企業とは一線を画した営業活動が可能です。その他にも大学生協との提携を活かした商品開発等も積極的に行っており、幅広いサービスを活用した顧客のニーズに応じた提案や自社独自の複合提案等を可能にしています。■具体的なサービス(1)大学別・地区別合同会社説明会(2)大学内広告(学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等)(3)採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等）(4)各種WEBサービス、郵送企画等事業内容・業種その他（人材サービス）

【職務内容】エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。[主な業務内容]・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか」「全社視点/中長期目線で考えられているか」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

【職務内容】これまでのご経験を活かし、指名・報酬コンサルティング業務をお任せします。コーポレートガバナンスコードの施行以降、役員報酬制度の見直し、指名・報酬委員会の設置と実効性向上、サクセッションプラン策定などの機運が高まっており、三井住友信託銀行としても力を入れているビジネスとなります。また、日本最大級の『役員報酬サーベイ』（デロイト・トーマツ　コンサルティング合同会社と共同調査）を実施しており、豊富なデータに基づくコンサルティングを提供しています。【具体的には】指名・報酬コンサルティング業務に従事いただきます。■取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング■役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング■コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー■上記に付随する調査　など事業内容・業種銀行

【職務内容】■国内外のWMSチームやPwC税理士法人、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを立案・計画および実施・遂行。■クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。■ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。■スタッフの人材開発を促進するために指導および育成。※PwC税理士法人にて雇用となり、入社後即日PwC関税貿易アドバイザリー合同会社に出向となります。事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【職務内容】■国内外のWMSチームやPwC税理士法人、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを立案・計画および実施・遂行。■クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。■ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。■スタッフの人材開発を促進するために指導および育成。※PwC税理士法人にて雇用となり、入社後即日PwC関税貿易アドバイザリー合同会社に出向となります。事業内容・業種税理士法人・会計事務所

ジェイアール名古屋高島屋内「スタイル＆エディット」で販売スタッフ募集！有名ブランドばかりなのであなたのセンスでお客様をハッピーにして下さい！【仕事内容】接客・販売・商品管理など幅広い業務をお任せします【職場環境】落ち着いた売場で周りのスタッフさんも親切な方が多く働きやすい環境ですよ^^【勤務地】ジェイアール名古屋高島屋　【服装】制服貸与　【期間】即日～長期期間の募集　開始時期はご相談下さい。【勤務期間】長期（3ヶ月以上）▼勤務期間について即日ok　スタート時期はご相談ください。

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／福祉障害」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライム上場企業の100%子会社として、安定基盤のもと圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。■扱うサービス内容〇住宅リフォームにまつわる総合情報サービス『ハピすむ』自宅での介護等、環境変化を機にリフォームを検討されているお客様に対し、無料見積もり・プランの比較検討のうえ最適なリフォーム会社を紹介するマッチングサービス。＜高齢社会に適した情報インフラ＞を提供するエス・エム・エスグループの一員として、必要とする情報が必要とする人に行き届かない「情報格差」を埋め、豊かな暮らしの実現に貢献しています。■仕事内容：高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内など、高齢者の「住まい」にまつわる情報を提供するサービス『ハピすむ』に携わり、リフォームに関する相談者の困りごとをヒアリングし、課題解決へ導きます。【業務の流れ】①WEB経由でお問合わせいただいた相談者へ架電②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力④ヒアリング内容に基づき、希望に叶うリフォーム会社を相談者へご紹介事業の急成長に伴い、増加するリフォーム相談・リフォーム会社加盟数に対応するため、さらなる成長を見据えて、営業職（コンシェルジュ担当）を増員することとなりました。■チーム：・新規部門立ち上げにより、オープニングメンバーを募集します。・数値目標に対する成果コミットはもちろん、業務・品質改善を追求する姿勢を歓迎します。■キャリアパス：・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。①スペシャリスト：担当サービスに関する専門知識を身に付け、高い応対品質の提供を目指す②マネジメント：少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献③マルチプレイヤー：「ハピすむ」以外のサービスに関わる部門にてマルチスキルを磨く■身につくスキル／やりがい・お電話のみの非対面コミュニケーションにおいて、顧客の要望を聞き出すヒアリングスキル・お客様のご要望に寄り添いつつ、実績獲得に向けて成果コミットする提案力⇒難易度の高い無形商材に携わるため、高度なセールススキルを磨くことができます。事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】《人事領域から会社を支える》採用業務を中心に、人事領域全般をお任せします!将来的にはチームリーダーを目指すことも可能です◎【具体的には】＜新卒採用＞■求人票、会社説明会資料、チラシ作成■合同説明会への参画■個別面談、学校訪問 など＜研修＞■グループ合同内定式、入社式の運営■企画&運営 など＜その他＞■中途採用■人事評価制度の運用 など配属先の編成 現在、5名のメンバーが活躍中!入社後は先輩と一緒にお仕事を進め、採用関連の業務をメインにお任せします。丁寧にレクチャーするので、採用に関するスキルや知識を深めることができます◎外国人留学生採用・広報・労務など、お任せする業務幅を広げていき、将来的にはチームリーダーを目指すことも可能です!事業内容・業種施設

【仕事内容・職務内容】ホンダ・リサーチ・インスティチュート(HRI)は、従来のホンダグループの事業領域である自動車やバイクなどのメカニカルエンジニアリングの枠を超え、革新技術によって人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立されました。日本のみならずヨーロッパ、アメリカにも拠点を構えるほか、国内外の大学やアカデミックパートナーとも共同研究環境を構築し、次世代AIを軸に、新技術領域探索を含めたフロンティア研究に取り組んでいます。今回の募集は、同社の研究戦略立案、マネジメント補佐担当として、主に下記業務をお任せします。■研究戦略の立案・提言・社内研究者の研究プロジェクトを把握し、研究領域とそれを取り巻く社内外の様々な状況に関する調査・分析・評価の実施・同社研究戦略における、未来を見据えた重点領域の方向性調査、戦略立案・提言・報告・新技術・イノベーションのリサーチ・企画。具体的には、新技術利活用に関してのユースケース、競合他社の取組、マーケット状況、法規制動向などについての情報収集・分析（AI/ソフトウェア/IT/量子技術/大規模言語モデルなど）■マネジメント補佐（CEO、リサーチ部門長）・各種資料作成（株主総会向け研究説明資料、監査資料など）・年次研究活動分析レポートの作成・Hondaグループ内イベントの企画・立案・報告・サポート■グローバルプロジェクトマネジメント・海外姉妹会社との合同研究プロジェクトのマネジメント業務・海外姉妹会社との合同開催イベント、ワークショップなどの企画内容の立案・報告・運営サポート事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■業務内容：下記業務をお任せ致します。PC業務と敷地内工場でのチェック業務が半々程度です。・技術的申請書類業務（国土交通省補助金申請等）・建設機械に係る車検業務全般・資材手配・客先からの注文対応■組織構成：本社業務部：男性40代1名　50代1名、女性30代2名　40代2名■働き方：残業時間は20時間／月程度、有給消化率70％超■研修制度：入社後建設機械に関わる書類作成や業務部の全体内容を把握いただきます。未経験でも覚えていただける業務内容ですので、キャリアチェンジの方、正社員でのキャリアアップをお考えの方は是非ご応募ください。■採用背景：VOLVO建機エレクトリックマシンの日本初導入することに伴い、事業拡大のためのメンバーを募集いたします。■会社の雰囲気：先輩が親切丁寧に教えてくれます。年間行事としてバーベキュー大会、忘年会（豪華賞品付）等があり、和気あいあいとした職場です。■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇当社は大型建機を製造する数少ない企業であり、また、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。 トンネル工事用などの特殊な建設機械を得意とし、設計・製造から修理・整備までトータルに手がけています。◇親会社は東証プライム上場企業の西尾レントオール株式会社でボルボ建設機械の総代理店です。◇東珠株式会社、キャタピラージャパン合同会社、株式会社諸岡社など大手ゼネコンと取引しており、成長中です。事業内容・業種機械部品

本ポジションにおいては、以下サービスを中心としてご活躍いただける方を募集致します。▽海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス■在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援■在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援■海外拠点および在日拠点における各国当局対応支援▽グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス■海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援■グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援■海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。事業内容・業種監査法人

【職務内容】PwCアドバイザリー合同会社、PwCコンサルティング合同会社のいずれかの新卒採用をご担当いただきます。【具体的には】■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施■国内/海外の採用イベント企画■内定者フォロー【本ポジションの魅力】■各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。事業内容・業種コンサルティングファーム