大和ライフネクスト株式会社 東日本FS採用課/SYUTOKEN6486の求人情報・お仕事一覧

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【主なお仕事内容】患者さんの受付診療費計算・会計電話応対や事務作業…など複数路線が使える、野田阪神駅から徒歩3分派遣期間給与:時給1600円直接雇用後給与:月給:26万1000円～48万3000円└基本給:24万6000円～42万3000円└役職手当:1万5000円～6万円【別途支給手当】皆勤手当:5000円通勤手当:実費支給、上限5万円/月家族手当:1万3000円(規定あり)保育手当:上限 3万 円 月(規定あり)【賞与】年2回　計3.3ヶ月分【昇給】年1回【その他】・年次有給休暇・慶弔による特別休暇・育児休業取得実績あり【注目ポイント】■株式会社ソラストの魅力とは・・・？■1.人材トレーニング2.専門性3.働きやすさ専門スキルを持った方や経験のある方を積極的に受け入れることはもちろん、実務に直結した医療事務職専門のトレーニング等により、未経験の方やブランクがある方、医療事務としてさらなるスキルアップを目指す方にも、安心して登録・就業いただける環境を整えています。＼オンライン面談OK／来社不要！おうちで面談が受けられる！※要予約・履歴書不要【勤務期間】長期（3ヶ月以上）6ヶ月終了

【募集概要】近年、鉄道事業ではICOCAなどのICカードが多く利用されていますが、IC以外では磁気きっぷのほか、クレジットカードのタッチ決済など多様な決済ツール・媒体の利活用が進んでおり、「広義でのきっぷ」の利便性向上のニーズは高まっています。今後も継続して提供できる仕組み作りや、さらなるシステムチェンジを推進すべく、出改札設備の開発・保守・管理部門にて、駅改札システム領域における企画開発担当を募集します。【職務概要】お客様との最大の接点である“駅”において、よりスムーズに鉄道をご利用いただける、One to Oneできめ細やかなサービスを提供するなど、高い技術力で将来に向けて新たなお客様サービスの企画開発をお任せします。【職務詳細】ICOCAをはじめとする乗車券システムのサービス改善、新たなサービス検討に関する各種業務をお任せします。・QRや顔認証、クレカなど様々な媒体・認証技術を活用したチケッティングサービスの検討・新たな出改札システムの開発、対応する既存設備改修の企画・新たな乗車券サービスの導入に向けた施策の立案・実施・実運用を踏まえた機器やシステムの仕様の策定（異常時対応含む）・出改札機器・システムの保守・管理・社内外の関係各所との協議　など【配属部署】鉄道本部施設部（約100人体制）└機械課　（約15人程度）└（出向）株式会社JR西日本テクシアICシステム本部 　（約80人程度）【入社後のキャリアパス】総合職として多用なキャリア形成を実現できます。・出改札システム（自動改札・券売機・サイバネ規格など）の基礎となる技術力習得が可能です。・出改札部門の各専門分野での活躍を期待しております。（「ICOCA・モバイルICOCA」、「近距離きっぷ」など）・機器、システム以外（例. 駅運用、マーケティング、DX・MaaS等の分野）でも活躍し、それぞれの分野のノウハウを吸収、組織に還元を期待しております。・将来的には機器・システムの管理・開発のチームリーダーとしての活躍も期待しております。【当ポジションの魅力】・次世代出改札システムの仕様検討・開発・運用業務を通じて、様々な媒体・認証技術を活用することで、よりシームレスな鉄道体験を創出できます。・当社が鉄道を運行している西日本を中心とした広大なエリアで多くのお客様に便利にご利用いただける仕組みを作り上げている実感が得られます。・技術の進歩にあわせた新たなサービスや仕組みを導入することでお客様とのつながりを進化させることが可能です。・利用・移動データの集約と利活用により新たな価値の創造や顧客サービスの向上に繋げることも可能です。事業内容・業種運送業（運輸／物流／倉庫）

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場で発言力を持って成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～2日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！【海外】〈ミッション〉海外拠点と連携したグローバル購買活動の推進〈業務内容〉・海外拠点とコミュニケーションを行い、海外拠点のサポートやコスト削減の施策立案、進捗管理、仕入先との価格交渉、供給問題への対応などの業務を行う。・他部門の関係者を巻き込んで連携・協働し、海外生産車種のアイテム受注に向けた活動を行う。【配属先】　製造本部　購買部　購買課【人員】　　東京支社4名、本社6名、名古屋工場7名（2025年7月1日現在）■ポジションの概要/魅力■公平・公正・透明な取引とQCD＋安定調達を実現することにより、会社の売上拡大や利益に貢献することです。責任も大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。またニフコの製品生産に必要な材料（樹脂）、部品、梱包資材の購買業務を担当し、若手や女性も活躍している部署です。社内外の多くの関係者を巻き込み連携・協業して業務を行うため、幅広い知識や経験に加え人脈も広がり、将来のキャリア形成につなげることができます。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場で発言力を持って成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～2日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！【国内】〈ミッション〉営業・商品戦略との連動により、開発・設計段階から材料、部品の安定調達とコスト削減を実現する。〈業務内容〉・材料、部品の購買業務と関連する仕入先を担当し、コスト削減の施策立案、進捗管理、仕入先との価格交渉、価格改定、供給問題への対応などの業務を行う。・営業・商品戦略と連動し開発・設計段階から購買が参画することで新規アイテムの受注を目指す。【配属先】　製造本部　購買部　購買課【人員】　　東京支社4名、本社6名、名古屋工場7名（2025年7月1日現在）■ポジションの概要/魅力■公平・公正・透明な取引とQCD＋安定調達を実現することにより、会社の売上拡大や利益に貢献することです。責任も大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。またニフコの製品生産に必要な材料（樹脂）、部品、梱包資材の購買業務を担当し、若手や女性も活躍している部署です。社内外の多くの関係者を巻き込み連携・協業して業務を行うため、幅広い知識や経験に加え人脈も広がり、将来のキャリア形成につなげることができます。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

湘南工場・設備技術課にてにてプラントエンジニアリング業務をお任せいたします。当社プラントにおいて新規設備導入・保全・改良にあたっての【設備技術（電気/計装）】業務を中心に担当いただきます。企画〜設計〜協力会社との折衝まで、一気通貫で業務を行います。スケジュールや工程の管理なども自らの手で行い、裁量を持って業務を進めます。◆組織構成12名のメンバーで構成されており、60代から20代まで幅広い年代の社員が所属しております。◆教育体制業務に必要な資格取得は会社負担で取得できます。また、自己啓発やセミナーなども会社負担で参加可能◎会社主催の階層別教育を開催するなど、人材の育成に力を惜しみません。入社後挑戦できる資格：電気工事士（1種2種）/1級計装士/電気主任技術者/電気施工管理技士/１級機械保全（電気系）技能士/エネルギー管理士応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表取締役社長　工藤　公敏事業内容石油化学製品、無機化学工業製品、炭素製品、食品添加物等の開発、製造及び販売を行っています。(1)電子材料事業部テレワークや5Gの普及に伴い、低誘電材料や光増感剤などの革新を進め、機能化学品事業の中核を担います。(2)基礎化学品事業部無水フタル酸やコハク酸などの有機酸、亜硫酸塩や重亜硫酸塩などの無機塩を安定的に供給し、顧客満足度を向上させて業界トップクラスシェアを維持します。(3)機能材料事業部キノンやウレタン・界面活性剤原料など多様な製品を展開し、シナジーを生かした新商品開発と事業拡大を推進します。(4)食品機能材料事業部日持ち向上剤用途の酢酸ナトリウムを中心に、食品の安全性や健康志向、食品ロス削減に貢献する機能性材料を開発します。本社所在地〒254-0022 神奈川県川崎市幸区大宮町1310

＜ファンモータ開発エンジニア＜東京本部＞＞車載用製品（ファン、レゾルバ）や特殊機器用製品（大型ファン）の開発業務・他部門との連携業務に携わって頂きます。■主な担当業務・設計・開発業務　開発テーマに基づき、回路設計・プログラミングの開発業務・評価業務　開発した製品の動作確認や環境評価の実施（場合によっては浜松工場に出張して実施）・他部門との連携業務　汐留オフィスには複数の技術部門が在籍しており、その方々と連携を取りながら新しい製品を創造する業務（相合活動）　■配属予定部署・AMR事業部　技術一部　先行開発一課（汐留オフィス）■仕事の特徴とやりがい・ファンやレゾルバなど、回路やプログラミングが必要になってきている製品が増えてきており、これらを機械設計と連携をとりながら開発できるので完成した際に達成感が得られると思います。・余力があれば、構造設計、磁気回路設計、流体設計、それらを評価するためのノウハウなどの専門的な知識を得ることができ、ご自分のスキルアップが可能な業務内容となっています。・同社は工場が海外となっており、立ち上げの際には海外工場で自分が携わった製品が量産化されていく過程を体験する事ができます。・多種の製品を扱っているミネベアミツミだからこその製品を創造する事が出来ます（相合活動）＜会社の特徴＞①積極的な事業展開同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。②総合精密部品メーカーとしての技術力同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。③海外展開世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。事業内容・業種電子部品

【こんなことやります】大手企業のプライム案件を中心に、インフラの設計・構築。AWS、Azure等のクラウド基盤開発やオンプレからの移行等にも参画可能大手企業の案件をメインに、ネットワークやサーバーの設計・構築を行っていただきます。プライム案件も多く、ご経験に応じて要件定義や設計といった上流工程から参画可能です。【プロジェクト例】 AWS、Azureなどクラウド基盤の設計・開発オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行サーバー仮想環境設計・構築(VMware、Hyper-V)ネットワーク設計・構築(Cisco、Juniper、AlliedTelesis)大規模インフラリプレイス案件基本は3〜4名、大規模案件では10名ほどのチームでアサインされます。経験豊富な先輩社員がフォローしますので、クラウド技術にこれから挑戦したいという方もご安心ください。あなたの経験を活かしながら、着実にスキルアップできる環境です。▼ スタートからしっかり寄り添います入社後は、ご経験に応じて1ヶ月〜半年間のOJT教育を実施。いつでも受講可能なeラーニング教材も充実しており、勤務時間外の自学習には残業手当を支給します。また、現場の担当者とは別に管理課との面談を月1回設定。キャリアや業務の悩みを気軽に相談できる窓口として活用できます。▼ 「なぜこの評価？」をなくしたい年2回の人事考課制度があり、ご自身の評価と上司の評価を基に丁寧にすり合わせを行います。成果や成長は正当に評価され、5,000円〜数万円単位での昇給に繋がります。年齢や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップが可能で、20代でリーダーとして活躍する社員も在籍しています。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　三嶋 一秀事業内容[事業内容]システムインテグレーション、エンジニアリング[許認可]製造請負優良適正事業者認定番号　第2016002(03)号ブライト企業認定番号　19006ISO 9001認証番号　GIJP-1123-QC【認証範囲：システムインテグレーション事業、エンジニアリング事業、産業用設備及び半導体製造装置の設計・製造・組み立て／認証組織：全開発センター・全ファクトリーセンター】ISO 27001認証番号　GIJP-1123-IC【認証範囲：システムインテグレーション事業、エンジニアリング事業、産業用設備及び半導体製造装置の設計・製造・組み立て／認証組織：全拠点】ISO 14001認証番号　GIJP-1123-EC【認証範囲：産業用設備及び半導体製造装置の製造・組み立て／認証組織：全ファクトリーセンター】本社所在地熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル

＜藤沢施設課 施設管理＜藤沢工場＞＞～設備管理や工事知見を活かしキャリアチェンジ／残業少なめ・土日祝はしっかり休み／11期連続で過去最高の売上更新！世界シェアトップ多数◎東証プライム上場メーカー～◆募集背景：現在、同社は11期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、施設部門は工場操業に係わるインフラ設備等の専門分野に於ける各種技能/技術/経験/知見が不可欠です。現状、中間層が薄い組織構成の為、技能/技術の継承に加え、組織的な管理能力の底上げが重要と考え適正な人材募集を行います。◆職務概要：工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。最終的には以下業務を網羅的に行っていただく予定ですが、入社当初は建築関連の業務をメインに行っていただきます。・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画（ 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 ）・建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行・省エネ対策の立案と実行・事業部からの施設依頼業務案件の対応・施工業者との折衝 /やり取り※必要に応じ国内他拠点/海外工場の施設部門への赴任◆キャリアパスまずは各種施設管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、得意分野にもよりますが、将来的には海外拠点での勤務を通じ、帰任後は海外経験を活かして本部での勤務や拠点での管理職を目指して頂きたい。＜会社の特徴＞①積極的な事業展開同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。②総合精密部品メーカーとしての技術力同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。③海外展開世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。事業内容・業種電子部品

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場でエンジニアとして成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！■職務内容：プロジェクトエンジニアとして、自動車樹脂部品の立上げ業務を担当していただきます。・顧客各種イベントに向けた対応を含む量産までの立上げ計画を技術的視線を以って作成・計画に基づき、社内関連部門の進捗管理と社外を含めた日程調整・社内試作イベント対応及び顧客イベント対応・顧客要求仕様達成の為、問題解決に向けて社内関連部門をとりまとめての推進■期待する役割：顧客メーカーからの案件受注に伴い要求仕様を達成するよう設計された部品の量産までの立上げ計画を作成し、関係部門を取りまとめ、プロジェクトエンジニアとして全体の進捗管理と共に、QCDを満足するようクロスファンクションチーム（CFT）を主導し量産までの立上げを推進していただきたいと思っております。■仕事のやりがい：プロジェクトエンジニアとして、各関係部門と共に立上げ業務を推進する立場であることから、各部門の機能に関わり、製造業における視野を広げることができます。■配属組織：生産技術本部 生産技術部 生産準備3課大阪営業所は、主にダイハツ工業向けのビジネスを行っております。その中で、配属組織では主に自動車部品の新規受注案件の立上げ業務を行っております。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

全社的なDirect to Consumer (直接お客様と繋がる販売: Online/Offline/Market Place)の戦略策定と実行を各販売会社、商品事業部と連携し推進する。特に直販の強化とソニーファン獲得・醸成をお任せいたします。■組織の役割ソニー株式会社・企画戦略部門は、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（テレビ・カメラ・オーディオ等）のセールス・マーケティングの本社機能です。その中での一つの役割として、国内・海外における直販・直営店の戦略策定と実行のフォロー、ガイドラインの作成、マネジメントに対するレポーティングなどを行っています。またDTC/EC関連データの分析を行い、より効果的な改善と運用につながるPDCAサイクルの構築・改善を国内・海外の販売会社や商品事業部と連携して行っています。■担当予定の業務内容海外、国内販売会社を担当し、各国のDTC部署と連携を取り、現場をサポート。時には実際に現場に足を運び、現地販売会社担当者と議論を交わし、財務（売上、利益）・非財務（顧客数、製品登録率）指標を把握し改善向上に務める。更に視野視点を広げ視座を高める活動を現場が行えるよう、他販社の良い事例などを紹介し、その国にあったカスタマイズを現場と一緒に設計していきます。■チームの人数・規模等少数（数名）のチームでスペシャリストや現場担当者等を管理■チーム内での役割スペシャリストからスタートしキャリア展開にて育成・ステップアッププランを判断■描けるキャリアパス・海外販売会社でセールス・マーケティングオペレーションの情報分析に纏わる業務に従事、及びその将来の幹部候補■業務を通じて身につくスキル・能力・ セールス＆マーケティングオペレーションスキル・ マネジメントスキル■職場雰囲気30代が中心の少数精鋭チームです。個々のメンバーが優れた多様なスキルを持ち、部外にプロジェクトチームを率い、独立した大きな業務を担っています。また、個々のワークライフバランスを尊重しています。海外販売会社のセールス・マーケティングオペレーション改善や全体最適の戦略策定と実行モニタリングを担っており、常時、海外出張の機会があります。■求人部署からのメッセージソニーとしてDTC(On/Off含む)を戦略チャネルと位置づけ、本社主導で各販社における展開を再定義、拡張軌道に乗せるのが課のミッションです。その中で特にオンラインが販売チャネルとしてのみならず、情報発信やカスタマーサービス、コミュニティの場としてもますます重要度が高まっているとともに、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業ならびにその関連サービスもオンラインで販売・提供される比率も年々高まっています。そして、ハイクオリティな製品とサービスをオンラインを通して如何にお客様に訴求していくか。またお客様の声・ニーズを理解するコミュニケーションの場として如何にオンラインを活用していくか、を考えていくことが重要なミッションになる中で、今後の最重要課題のひとつであるオンライン戦略を構築していくダイナミズムを一緒に行ってくれるメンバーを探しております。ソニーのGlobal Retail Management & Marketingを引っ張っていく気概とエネルギーのある方、また、海外ビジネスの仕組み・プロセスに興味があり、DTCを通じて顧客満足度を高めたい方を歓迎いたします！事業内容・業種機械部品

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場でエンジニアとして成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！■品質不具合の未然防止活動業務・現場での各種チェックシートによる工程監査による評価、及び工程改善・グループメンバーと共同で、過去トラ情報のデータ分析を行い　工程管理上の不足、不備な対応についての是正・工程内で慢性的に不具合が発生している問題製品に対し　品質目標を設定し、解決に向けた個別活動を展開・サプライヤーに対し潜在的問題・課題に対する改善活動の推進■品質不具合の処置対応業務・顧客含む在庫製品の選別や手直しによる初動対応支援・現地現物での不具合要因調査による真因追及活動・他製品・他工場への再発防止を目的とした、水平展開含む是正対策活動■やりがい1.品質管理について、社内・外問わず、業務や講習会等の経験を積み重ねる事により、生産現場での問題点発見能力及びその課題刈取りのノウハウを習得できる2.顧客からの品質表彰や社内の年間表彰等、改善活動の実績をを評価される場とチャンスがある。3.品質管理課自体が、課題解決スキルを取得するトレーニングセンター的な役割となっているので、取得後は指導者になるか、関係部署で能力を発揮する事ができる。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

★≪東証プライム／食品大手≫明治グループで安定性◎★残業月10時間程度／年休123日／夜勤・突発対応ほぼ無しでWLB◎★資格習得支援などサポート多数／在宅勤務有／転勤無【業務内容】◆明治グループ（牛乳・チーズ・ヨーグルト・菓子など食品工場内）の　設備機器の企画・及び工事の管理を担当して頂きます。◆対象となる設備：　食品プラントや物流センター内の生産設備　└特に、太陽光発電設備、搬送設備、貯蔵タンク等に強みを持っています　※チームで担当いただきます。【教育・研修制度】ご入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。２～３名のチーム制となっておりますので、例えば牛乳受け入れのタンクに関する案件や、物流センターの案件など、覚えて頂きやすい業務から入って頂き、徐々にその他の案件も覚えて頂くイメージです。【働き方について】・月平均残業時間：10h程度└定時に業務を終え、帰宅される方が多い部署です。　基本的に1～2社分の管理をすることがほとんどです。（多くても5社程度）　資料作成にあたり、何十社も担当し対応する必要が無いため、　残業が少なく、安定して働くことができる環境を整えることができています。・出張頻度：宿泊を含む出張が発生します(1回の出張：3-4日程度)　※直行直帰可能　└事務作業などは在宅勤務を利用して柔軟に働ける環境を整えております。　└各種案件の生産工場や物流拠点が全国に渡りますが、　　東京拠点では東日本を、京都拠点では西日本を基本的に担当しています。　※日帰り出張などでご自身で車を運転する場合は、移動時間も残業時間に含む・休日や夜間の突発対応の頻度少な目◎　└夜間対応・突発対応はほぼございません。（平均月に1回も無い程度。多くとも月1回）　　仮に発生したとしても、突発業務ではなく、1ヶ月～2週間前には予定が決まっています。　└土日祝の休日での対応は月に1～2回程度発生する可能性はございますが、　　その際は後日振替休日を取っていただきますので、　　月のお休みや年休が少なくなることは無く、十分な休暇を取って頂ける環境です。【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】★完全週休2日制　★年間休日123日★残業月10時間程度　★夜勤・突発対応ほぼ無し★2025年度の賞与支給実績は約5.8ヶ月分★在宅勤務有（週1回程度）★手厚い福利厚生　次世代育成手当：第1子20,000円、第2子以降10,000円（第3子まで）、※月額　資格手当：最大50,000円（受験費用、セミナー費用等も会社負担制度あり）※月額　住宅手当：最大15,000円　※月額★社員の努力を応援する環境◎資格手当最大月5万円　電気工事士、施工管理技士などの資格取得者には手当支給（習得費も一部負担有り）＼明治テクノサービス とは／食品と健康にかかわる幅広い事業を手掛ける「株式会社明治」のグループ会社である当社。1984年の設立以来、フードビジネスの根幹を支えるべく、プラントエンジニアリング・設備保全サービス及び生産機器の販売を行っています。お客様の大半がグループ会社であり、安定した業績が強みです。今回は、当社の未来を担うスタッフを募集します。腰を据えてじっくりキャリアアップを目指せる環境で活躍してみませんか？事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

【神戸】火力・原子力発電所向けタービン発電機の計画・構造設計者【電力システム製作所】●業務内容国内外向けタービン発電機・ブラシレス励磁機の計画設計者として、プラント計画時点(受注前)のタービン発電機・ブラシレス励磁機の見積設計業務(初期設計・入札対応）および受注後のオーダ設計業務・部内取り纏めを担当いただくことになります。＜具体的には>三菱重工業(株)他原動機メーカに直結される火力・原子力用タービン発電機の計画設計として、以下の業務を中心に行っていただく予定です。　・見積設計業務として、お客様の要求に合ったタービン発電機の設計を決定し、入札資料の作成　・受注前の拡販活動を営業・計画部門と連携しながら業務を遂行する。必要に応じお客様との折衝　・受注後のオーダ設計業務として、機能(温度・振動・通風・強度など)に関わる技術検討を行い構造を決定　・オーダ設計業務として技術検討だけでなく、お客様の要求への対応、関係部門との調整を行い、部内を取り纏め　・お客様との打合せのためにWebもしくは面着での会議（海外出張もあり）　・タービン発電機だけでなく、短絡発電機や同期調相機などの設計電気・機械分野の知識があると比較的技術を吸収しやすいですが、最初のうちは経験を積んだ設計者のもとでのOJTとなりますので、電気・機械分野以外でも大歓迎です。三菱ジェネレーターオフィシャルサイト タービン発電機紹介https://www.mitsubishigenerator.com/タービン発電機 総合カタログhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/business/events/thermal_power2018/download/pdf/catalog/catalog_01.pdf当社のタービン発電機は2014年にクッドデザイン賞を受賞しています。●使用言語、環境、ツール、資格等工場内で使用する言語は日本語ですが、海外のお客様に提出する図書は英語です。海外のお客様との打ち合わせは英語ですが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。ワード・エクセル・パワーポイントなどのOAツールは最低限使用できる必要があります。●業務の魅力当社で扱うタービン発電機は最大で2000MVAクラスであり、世界でも数社しかこのレベルのタービン発電機を製作することができません。これまで100年以上の歴史の中で培ってきた技術を結集した機器であり、技術的に高いレベルでの仕事ができます。設計として仕事は大変で、最初は覚えることも多々ありますが、担当した案件が受注し、製造され、運開まで完遂できた時には大きな達成感が得られます。●事業/製品の強み当社はタービン発電機としては、トップクラスに位置します。技術的にも世界のGE、Seimensなどのメーカに引けを取ることはありません。タービン発電機の歴史は古いですが、先進の技術を融合させることにより、今まででは達成できなかったタービン発電機の大容量化・高効率化に現在も取り組んでいます。●キャリアパス入社後、最初のうちは経験を積んだ設計者のもとで受注前の見積設計業務OJTを行ってもらい、慣れてくれば一人で見積案件を担当してもらいます。見積設計業務がある程度できるようになれば、オーダ設計業務にも従事して、受注後の計画設計を担い、案件の部取り纏めとして活躍してもらいます。●職場環境残業時間：月平均45時間程度出張：有　(年数回、1回数日程度)転勤可能性：無リモートワーク：有 (週1-2日程度利用可能/個人による)中途社員の割合：約25%●採用背景当社はこれまで3000台を超えるタービン発電機を国内外のお客様へ納入しています。再エネが拡大している中であっても、発電プラントは社会インフラである電源の安定共有のために今後も一定数の建設は国内外で見込まれています。計画設計は新たなタービン発電機を生み出す根幹となる技術になります。一世紀にわたって培われてきた当社の高い技術力を駆使し、グローバルな視点から更なるタービン発電機ビジネスの拡大に積極的に取り組む人材を募集します。●配属部門三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用：入社後は三菱ジェネレーターへ出向MG設計・開発部　設計第一課★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。事業内容・業種総合電機メーカー

R5009/冷凍機の生産管理及び調達業務/荏原冷熱システム/藤沢事業所【業務内容】　・海外への生産地移転に対応するための生産戦略立案および実施・調達部品の発注業務全般（国内）・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定～分析～Lot見直しなど）・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社　冷凍機事業部 冷凍機生産部 業務調達課【募集背景】冷凍機事業における海外への生産地移管に伴い、生産管理並びに調達業務の組織強化が必要となります。よって、本募集において基本的に生産管理業務や調達業務を担う人員、及び各種業務への最適化を実行できる人員が必要です。従来行っているコスト低減に向けた施策の推進や在庫管理の適正、納期遵守に係る活動など生産管理・調達業務を主体とした人材の育成が必要であり、工場のコントロールタワーとしての役割の人材確保の必要性が生じたため、募集を行います。【キャリアステップイメージ】入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。【当部門の役割・業務概要・魅力】今後、冷凍機事業部は中国工場を主体とした生産地立ち上げに伴い、グローバルでの業務が増えてくることと思います。また、荏原製作所の一役を担う冷凍機製品として、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが見につきます。【ご応募おすすめ情報】■標準ポンプ国内シェアNo1ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。■海外グループ会社数74社国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。■100年以上の歴史荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。■高い技術力世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。【荏原製作所の未来】■ブランドステートメントその先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。■サステナビリティCO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

R5011/冷凍機のメンテナンス営業/荏原冷熱システム/大阪支店【業務内容】　同社製の空調用冷温水製造装置及び、工場生産プロセス等に設置される冷凍機を中心に、その周辺機器を含むメンテナンスに関する提案営業を主体に、冷凍機製品の販売も担っていただきます。受注したメンテナンス案件については、技術担当への作業指示も担当業務となります。また、設備の更新時期が到来しているものへは、更新提案も業務に含まれます。※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社 冷凍機事業部 関西営業部 営業１課【募集背景】空調及び工場での製造プロセスにおける冷温水製造機械及び周辺機器の販売及び、メンテナンスの事業を展開しております。当事業の営業を次世代の担い手として、若手へ継承することを計画しております。比較的短期間で戦力に育っていただきたいと考えており、営業（出来れば機械関係の営業）の経験者を募集します。【キャリアステップイメージ】当面は、当部門の担当営業地域である関西地区顧客の営業を担当していただきます。関西地区を担当いただいている場合には、殆ど宿泊出張はありませんが、稀に工場等への宿泊出張を行っていただく場合もあります。数年後には、ほぼ独り立ち出来るレベルへ成長いただくことを期待しています。経験・スキルに応じて、基幹職への登用試験の受験資格を得ることができます。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。【当部門の役割・業務概要・魅力】地球温暖化に伴い空調設備は、高い重要度を持つ社会ライフラインとなっています。また、工場の生産設備で使用されている冷凍機も、非常に重要な機器です。その重要な機器の維持するための保全メンテナンスを担うこと、また省エネルギー、ノンフロン製品の販売においても、社会的に貢献することができます。顧客、先輩社員、同僚との交流を通じて、成長する機会が得られます。【ご応募おすすめ情報】■標準ポンプ国内シェアNo1ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。■海外グループ会社数74社国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。■100年以上の歴史荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。■高い技術力世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。【荏原製作所の未来】■ブランドステートメントその先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。■サステナビリティCO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

★≪東証プライム／食品大手≫明治グループで安定性◎★残業月10時間程度／年休123日／夜勤・突発対応ほぼ無しでWLB◎★資格習得支援などサポート多数／在宅勤務有／転勤無【業務内容】◆明治グループ（牛乳・チーズ・ヨーグルト・菓子など食品工場内）の　設備機器の企画・及び工事の管理を担当して頂きます。◆工具を持って機械を直すというよりも、修理業者や職人さんを管理し、　工場内の新規設備の工事や、定期メンテナンスがうまく進むように　現場の管理監督をしていただくポジションです。◆対象となる設備：　食品プラントや物流センター内の生産設備　└特に、太陽光発電設備、搬送設備、貯蔵タンク等に強みを持っています　※チームで担当いただきます。・各種案件の生産工場や物流拠点が全国に渡るため、宿泊を含む出張が発生します(1回の出張：3-4日程度)週に1度はご帰宅いただけるよう勤務には配慮をしております【教育・研修制度】ご入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。２～３名のチーム制となっておりますので、例えば牛乳受け入れのタンクに関する案件や、物流センターの案件など、覚えて頂きやすい業務から入って頂き、徐々にその他の案件も覚えて頂くイメージです。【働き方について】・月平均残業時間：10h程度└定時に業務を終え、帰宅される方が多い部署です。　基本的に1～2社分の管理をすることがほとんどです。（多くても5社程度）　資料作成にあたり、何十社も担当し対応する必要が無いため、　残業が少なく、安定して働くことができる環境を整えることができています。・出張頻度：宿泊を含む出張が発生します(1回の出張：3-4日程度)　※直行直帰可能　└週に1度はご帰宅いただけるよう勤務には配慮をしており、生活面に最大限配慮。　　事務作業などは在宅勤務を利用して柔軟に働ける環境を整えております。　└各種案件の生産工場や物流拠点が全国に渡りますが、　　東京拠点では東日本を、京都拠点では西日本を基本的に担当しています。　※日帰り出張などでご自身で車を運転する場合は、移動時間も残業時間に含む・休日や夜間の突発対応の頻度少な目◎　└夜間対応・突発対応はほぼございません。（平均月に1回も無い程度。多くとも月1回）　　仮に発生したとしても、突発業務ではなく、1ヶ月～2週間前には予定が決まっています。　└土日祝の休日での対応は月に1～2回程度発生する可能性はございますが、　　その際は後日振替休日を取っていただきますので、　　月のお休みや年休が少なくなることは無く、十分な休暇を取って頂ける環境です。【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】★完全週休2日制　★年間休日123日★残業月10時間程度　★夜勤・突発対応ほぼ無し★2025年度の賞与支給実績は約5.8ヶ月分★在宅勤務有（週1回程度）★手厚い福利厚生　次世代育成手当：第1子20,000円、第2子以降10,000円（第3子まで）、※月額　資格手当：最大50,000円（受験費用、セミナー費用等も会社負担制度あり）※月額　住宅手当：最大15,000円　※月額★社員の努力を応援する環境◎資格手当最大月5万円　電気工事士、施工管理技士などの資格取得者には手当支給（習得費も一部負担有り）＼明治テクノサービス とは／食品と健康にかかわる幅広い事業を手掛ける「株式会社明治」のグループ会社である当社。1984年の設立以来、フードビジネスの根幹を支えるべく、プラントエンジニアリング・設備保全サービス及び生産機器の販売を行っています。お客様の大半がグループ会社であり、安定した業績が強みです。今回は、当社の未来を担うスタッフを募集します。腰を据えてじっくりキャリアアップを目指せる環境で活躍してみませんか？事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

2025047／【川崎】制御設計（FFOC川崎 ファームウェアチーム）【配属予定部署】■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)　ファームウェアチーム（在籍出向となります。）【業務内容】既存リーダの元、ファームウェア開発のサブリーダとして、FWの仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール監理を推進していただきます。【当課のミッション】●光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発。仕様検討、ファーム設計、コーディング、試作機実機に実装した上でのテストを行っていただきます。【お客様／関わる市場】GAFAMを中心としたネットワークのインフラをもつ世界を代表する企業などを相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。近年では、衛星間通信などの宇宙開発でも我々の製品の活躍の機会があります。【製品情報】FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。（https://www.ff-opticalcomponents.com/）【過去の実績】世界初の市場投入となった製品もあり、世界と勝負できる設計技術を有しています。【当ポジションで働くやりがい】弊課での製品開発業務を経て、光トランシーバ制御設計技術が獲得できます。光トランシーバとは、光ファイバ通信に使用する電気信号を光信号に変換する(あるいはその逆)機能を有する製品になります。都市間や海底ケーブルを含めた国家間の光通信、あるいはGAFAM等の企業が持つデータセンター内のデータ通信用に弊社製品が使われます。光トランシーバを構成する業界最先端の光デバイスやLSIはマイコンで制御します。他業界と比べて開発対象の規模は大きくありませんが、回路面積や消費電力制約の観点で限られたリソースで要求を実現することに難しさと共にやりがいがあります。また、自分の設計した通りにコーディングし、その通りにハードウェアが動くかを確認し、製品化していくプロセスに喜びを感じる方にはやりがいを感じられる業務と考えます。製品化プロセスという観点では他業界の組み込みソフト開発と同様であると考えるため、プログラミング経験があればどの業界からでも活躍が期待できると考えています。制御設計観点では、フィードバック/フィードフォワードの制御工学の知識、アナログ部品制御知識、シリアルインターフェース制御知識の習得/向上が期待できます。【将来的なキャリアパス（5~10年）】入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。【勤務地について】FFOC川崎事業所(Fujitsu Development Center)〒212-8510　神奈川県川崎市幸区新小倉1-1※テレワークが可能ですが、入社直後や試作機を用いた実験業務の際は出社が多くなる予定です。※2026年度～横浜へ移転予定です。【働き方について】■就業時間：8:45～17:30■フレックス：有　※コアタイムなし■時間外労働：20～40時間■テレワーク：あり、業務フローの中で変動（試作機を用いた実験業務の際は出社）■出張：あり、小山工場など【古河電工について】●プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。●インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。●女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！事業内容・業種鉄鋼・金属

R5007/冷凍機の見積もり作成支援業務/荏原冷熱システム/藤沢事業所【業務内容】　当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。入社後まずは、設計者や営業担当への見積もり支援業務として、まずはターボ冷凍機のアフターパーツ技術の領域を担当いただきます。【具体的には】・部品や材料の選定・製造方法や工程の見積もり・設計図や仕様書の確認および、CADやシミュレーションを活用した見積もり　など※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社 冷凍機事業部 冷凍機生産部 技術設計課【募集背景】対面市場における、お客様のニーズにきめ細やかにお応えするため、ターボ冷凍機の設計分野における技術者を募集しています。【キャリアステップイメージ】既設ターボ冷凍機の部品仕様調査からスタートし、まずは見積もり作成支援業務から担当いただきます。その後は、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当していただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。【当部門の役割・業務概要・魅力】冷凍機は小さなプラントと称されることも有るほど、様々な技術を詰め込んだ機械です。回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの知識も学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることが重要です。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。今回はターボ冷凍機技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮します。ご本人の希望に応じて、さまざまなキャリアの選択肢からキャリアを築くことが可能です。【ご応募おすすめ情報】■標準ポンプ国内シェアNo1ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。■海外グループ会社数74社国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。■100年以上の歴史荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。■高い技術力世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。【荏原製作所の未来】■ブランドステートメントその先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。■サステナビリティCO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属部署名】技術サービス本部 マンション西日本技術サービス工事部 九州工事企画課【業務内容】分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。【具体的には】■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案■工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）【業務のやりがい・キャリアステップ】■近年重要視される“改修”工事新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行うフロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

【配属部署名】技術サービス本部 マンション西日本技術サービス工事部 九州工事企画課【業務内容】分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。【具体的には】■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案■工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）【業務のやりがい・キャリアステップ】■近年重要視される“改修”工事新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行うフロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

【配属部署名】ファシリティコンサルティング事業本部 エルプレイス推進部 関西エルプレイス運営課【仕事内容】法人向け賃貸社員寮「エルプレイス」の建物管理（ビルマネジメント）担当を募集します。「エルプレイス」は、 家具・家電、水回りまで完備した居室のほか、専門スタッフが用意する食事サービスやリモートワークも可能なカフェスペース、フィットネスルームやシアタールームなども併設した社員寮です。今回、建物管理担当にお任せするミッションは、入居される社員様が快適な生活を送ることができるよう環境を整えることであり、建物のハード面とソフト面の管理業務に取り組んでいただきます。【具体的には】■オーナー様や入居法人様とのやり取り■協力会社への工事手配＆見積作成■現地管理員の採用・マネジメント■社員寮運営業務の管理、改善に向けた施策の企画・実行（例：給食サービスの既食率・衛生の管理、業務改善に向けた指導など）【業務のやりがい・キャリアステップ】・採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。当社の「エルプレイス」においても、その需要拡大に後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに年2~3棟（約200~300室）ずつ増えているため、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます。・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。・様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的には「社員寮のリーシング営業」や「他建物の管理（ビルマネジメント）」など、ご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

【業務内容】分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。【具体的には】・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）【業務のやりがい・キャリアステップ】■近年重要視される改修工事新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行うフロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。【働き方】「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。【資格取得／支援】平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！《合格お祝い金》一級建築士／50万円、一級建築施工管理技士／15万円、二級建築施工管理技士／5万円事業内容・業種不動産管理・仲介会社