株式会社アール・エムの求人情報・お仕事一覧

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同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。 【組織の役割】 ・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。 ・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。 ・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。 【マネージャーの仕事内容】 インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。 本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。 ・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整 ・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善 ・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等） 【やりがい】 求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。 ・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる ・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる ・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる 【配属先情報】 ・部門全体で50名程度 ・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【扱うサービス内容】 介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ） 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。 【組織の役割】 カイポケユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。 ・ユーザー（介護事業者）からのカイポケメイン機能である「介護保険請求機能」に関するお問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。 ・顧客からの改善要望や第一線で得た知見をエス・エム・エス本社へ連携し品質向上に繋げます。 【マネージャーの職務内容】 ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導･育成等） ・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善 ・サイト改善（FAQ改善）、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【土日祝休み／年休127日】求人広告制作チームを束ねるリーダーとして、メンバーフォローや育成、KPI管理などを手がけます。★生成AIなども積極導入 求人広告制作チームをマネジメントいただきます。 ▼メンバーの業務フォロー ▼メンバー育成全般（研修や目標設定など） ▼求人広告の品質向上に向けた施策立案、KPI管理 ▼エス・エム・エス本体との連携、情報共有 これらの業務を通じてチームを牽引し、 目標達成に貢献していただく役割です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 斧 博之 事業内容 エス・エム・エスグループが提供する介護・医療サービスに関するコールセンター業務 など 本社所在地 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階

サーバーサイドエンジニアとして、要件定義からリリースに至るすべての業務に携わっていただきます。 結婚領域と不動産領域を担当するチームに配属予定となります。 ◆結婚関連事業 株式会社みんなのウェディング（ウェディング情報提供サービスの運営） 株式会社アールキューブ（結婚式プロデュースサービスの運営） ◆不動産関連事業 株式会社オウチーノ（住まい・暮らし情報提供サービスの運営） 株式会社Seven Signatures International（海外不動産、ラグジュアリーコンドミニアム販売代理事業） 案件はくふうグループの事業会社の技術支援や受託開発などウェブサービスの開発を中心に多岐に渡っております。 内製開発と受託開発の両方に携わっていただきます。ほぼすべての案件でDockerを利用しております。 現在はRuby on Railsの案件が多いのですが、今後の開発はTypeScriptを中心に扱っていきたい意向がございます。 ●開発案件については、6割がくふうグループの案件、残りの4割が外部の受託案件になります。 ※来期の事業計画としては、9割ほどがグループ内の案件となる見込みです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門のチームリーダーをお任せします。 ■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 【業務内容】 カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。 少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。 ■リーダーの仕事内容 ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理 ・チーム全体のパフォーマンス可視化 ・メンバーの育成、指導、まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。 【やりがい】 同社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。 自信の成長が同社だけでなく、エス・エム・エスグループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。 同社研修チームはカイポケ知見に関して、本社からの信頼も厚く受けており、同社だけでなく、SMSの事業貢献にも寄与することができます。 【配属先】 ・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能 ※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております。（20～30代女性中心） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【扱うサービス内容】 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト『ウェルミージョブ』 【チームの役割】 とくに中小規模の介護・障がい福祉・医療系事業所では、その多忙さからか兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者にピッタリなのが当社サービス『ウェルミージョブ』。最初の窓口として手厚くサポートを行っていきます。 【職務内容】 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト『ウェルミージョブ』を通じて顧客（法人）の「採用成功」までのサポートを担います。 〈メンバーの仕事内容〉 ▽掲載開始に伴う手続きの案内・採用状況のヒアリング ▽ウェルミージョブのサービス案内及び活用促進 ▽採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、 　掲載に関するアドバイスの実施 ※ゆくゆくは求人広告や採用に関する知見を活かしつつ、担当企業の採用成功に向けて伴走するパートナーとしての役割を担います。 ※主に無料でお使いいただけるスカウト機能のご案内がメインとなります。 分かりやすくメリットを伝える力や、ヒアリングした課題に合わせた柔軟な対応力が磨かれます。 最初はスクリプト通りの案内からでOK！ 少しずつ自身のやり方を見つけていきましょう！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ ・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・人材不足の同業界において、事業者・求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担います。 ・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。 【採用背景】 ・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様からの求人広告作成の依頼がございます。 ・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。 ・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。 【仕事内容】 ■リーダーにお任せしたいこと 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告作成チームにおけるメンバーの育成、マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等） ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・エス・エム・エス本社との情報共有、連携 【配属先】 ・キャリア事業部 求人広告制作・管理グループ（部署全体：60名程度） ・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属 ＜チームの特徴＞ ・20～30代の女性が多いチームです。 ・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。 【キャリアパス】 ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 同社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例） 【本社からの事業獲得】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする 《こんな方が当ポジションにフィットします》 例えば… ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方 ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方 ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい ・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい 事業内容・業種 その他（人材サービス）

受付スタッフとして、当社が運営するクリニックの受付や電話対応などの関連する業務を担当いただきます。 クリニックの受付業務のサポート 受付窓口対応、LINEの返信、電話対応 請求書の処理 日々の売上の管理 日英通訳 SNSへブログの投稿 その他、クリニックの運営に関わる業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 島田 栄治 事業内容 遠隔画像診断サービス（医療） 医療コンサルティング事業 海外医療機関の運営 本社所在地 東京都渋谷区渋谷２丁目12-11渋谷KKビル9階

ジェイアール名古屋高島屋内「スタイル＆エディット」で販売スタッフ募集！ 有名ブランドばかりなのであなたのセンスでお客様をハッピーにして下さい！ 【仕事内容】接客・販売・商品管理など幅広い業務をお任せします 【職場環境】落ち着いた売場で周りのスタッフさんも親切な方が多く働きやすい環境ですよ^^ 【勤務地】ジェイアール名古屋高島屋　 【服装】制服貸与　 【期間】即日～長期期間の募集　開始時期はご相談下さい。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ▼勤務期間について 即日ok　スタート時期はご相談ください。

※楽天マーケティングジャパン本部は、楽天グループ株式会社の100％子会社「リンクシェア・ジャパン株式会社」の法人格を持ち、総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供する「LinkShare」を運営しております。 本ポジションでは、入社後、楽天グループ株式会社の100%子会社であるLinkShare Japan KKに出向していただきます。 所属は楽天グループ株式会社のままですので、給与体系、福利厚生、評価制度などは楽天グループ株式会社と同一となります。 【ポジションの詳細】 ・このポジションは、広告主の営業によって発見されたマーケティングの課題を解決するために、メディア/インフルエンサーとの直接的なコミュニケーションとメディアパフォーマンスを最大化するためのコンサルティングを担当します。 ・メディア/インフルエンサーの実態、ニーズ、課題を把握し、社内の様々なプロダクト/サービス部門（データ、アフィリエイト、インフルエンサー、SNS、Google/Yahoo!、クリエイティブなど）と連携しながら、顧客の課題解決に向けて継続的にPDCAを回します。 ・ステークホルダーの課題を解決するために、当社独自のプラットフォーム内で既存のメディアとのコミュニケーションに加え、新たなメディア/インフルエンサーを積極的に開発します。 【具体的には】 顧客価値提供に関する情報/部門の一般的な業務 ・顧客のマーケティング課題を抽出し、それを解決するためのマーケティング戦略と戦術を立案します。 ・戦略と戦術を実行するために必要な社内外の利害関係者とのコミュニケーション。 ・コミュニケーションを通じて実行計画を作成し、実行フェーズ中に進捗状況を管理します。 ・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用・管理 ・アフィリエイト広告を中心としたメディアプランニング。 ・データに基づいた改善提案（レポート作成、担当顧客との定期的な会議）。 ・バナー・LPなどのクリエイティブを中心としたコミュニケーション戦略の立案。 ・広告効果、市場調査結果、顧客/購買データの分析を通じて、コミュニケーション戦略（ターゲット、KPI、カスタマージャーニー、メディアプランなど）を立案します。 ・フルファネルの観点から戦略の立案、メディアの選択、広告の運用、予算の管理、レポート作成を行います。 ・顧客を深く理解し、データ分析に基づいて洞察を発見します。 ・コンテストへの提案と発表。 ・AIと最新の業界テクノロジーを活用して顧客の問題を積極的に解決します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 【業務内容】 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 【組織構成】 ■経営管理部_採用機能 ・マネージャー（1名） ・メンバー（4名） 【経営管理グループ_採用機能の役割】 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な人事課題に対して、根本的な課題解決から業務アウトソーシングまであらゆるサービスを提供する株式会社アールナインにて、人事・採用コンサルタントを募集しています。法人クライアントの人事・組織課題解決を推進するパートナーとしてご活躍いただきます。 【業務概要】 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人クライアントに対して、経営資源である“人材”の採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし、課題解決の為の提案をお任せします。解決策は、研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐に渡ります。短期ではなく中長期的視点を持ってアプローチし、顧客の目標に対して伴走をしていきます。定期的に同社で開催をしているイベントや社外の交流会等で経営者や人事との接点を持ち、複数回の商談を経てプロジェクトを設計していきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社のIT戦略に関する企画、立案を行っていただきます。 ★経営の今夏kkに携わり、裁量権が大きい業務になります。 【具体的には】 ■IT戦略に関する企画・立案業務 （グループ全体のIT戦略に関する中長期計画の企画立案、最新技術を取り入れた金融サービスの企画立案） ■配属組織体制 ・システム部 IT企画Gr：10名 事業内容・業種 銀行

【ノルマなし！お客様目線の対応が大切◎】◆お客様への接客やブランド品の買取・販売などをお任せします◆若手から好評の教育体制も充実◎ 受付対応（来店時の申込受付） 接客対応（お持ち込み商品のお預かりや取り扱いについてのご説明） 商品の査定 査定金額の説明 代金の支払／買取品のデータ入力 電話対応（商品に関する問い合わせ） ※ゆくゆくはオークション営業も担当できます◎ ＜来店数＞ 1日あたり2〜7名程（多い日は10名以上） ＜成約率＞ 50〜80％※お品物によって変動 …買取ではお品物の思い出話に花が咲くことも。ノルマはないので、談笑しながら和やかに話を進めやすいです。 ＜扱う商品＞ ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレル等 …ファッション分野のリユースに特化しているので、圧倒的な数のブランドアイテムが集まります。 入社後の流れは…？ 入社後は1〜3カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法などを基礎からじっくり学ぶことができます！ その他の研修も勤務時間内に無料で受講可能♪ 《　一例　》 ・バイヤー研修 ・キャリア開発支援 ・クリティカルシンキング研修 ・マーケティング研修 など 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密厳守いたします ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長 山内 祐也 事業内容 中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、ブランドバッグ、 衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売 関連会社 株式会社イヴコーポレーション、株式会社シェルマン、株式会社K-ブランドオフ、株式会社セルビー、株式会社アールケイエンタープライズ、KOMEHYO BRAND OFF ASIA LIMITED、米濱上海商貿有限公司、SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED、KOMEHYO SINGAPORE PTE. LTD.、名流國際名品股有限公司、KOMEHYO MALAYSIA SDN.BHD.、KOMEHYO USA Inc.、RODEO DRIVE JAPAN Co.LIMITED、株式会社コメヒョウルークス、株式会社クラフト、株式会社オートパーツジャパン、株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービス 本社所在地 愛知県名古屋市中区大須3-25-31

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【扱うサービス内容】 ウェルミージョブは、累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 人材不足の介護業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。 【仕事内容】 ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを確認し、掲載品質を維持するお仕事です。 ・広告の審査、修正案の作成 ・広告作成者への修正指示 ・審査完了広告のデータ連携 　└お客様の管理画面に完成した原稿のデータを反映させます。 研修～実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成などもお任せします。 〈業務イメージ〉 事務中心のお仕事ですが、一部社内連携や法人とのコミュニケーションもあります。 【チームの特徴】 ・20代～30代女性が中心の30名程度のチームです。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 【やりがい】 間違いを見つけて修正できたときや、法律に則った正しい基準に修正できたときに、広告の品質ひいてはカイゴジョブ全体の信頼性を守っているという実感を得られます。 ご自身が審査した求人広告が人材不足の法人の採用成功や、 個人ユーザーの転職支援にダイレクトに繋がり、 社会貢献性の高い業務に携わる喜びがあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【オープンポジション募集】 面接内でお伺いしたご本人のご経歴や適性、志向性に応じて 非公開求人を含むさまざまな募集ポジション（※総務・労務・人事等コーポレート部門を除く）を提示させていただきます。 ※希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください 【具体的な業務内容】 希望や適性に応じて配属された各部門において、マネジメントをお任せいたします。 ・リーダー：5～10名程度の少人数チームにおいて、メンバーフォローや育成、チーム全体の稼働管理・業務改善等をお任せします。 ・マネージャー：複数の少人数チームを統括し、組織戦略の立案や本社との連携、採用や人事評価などをお任せいたします。 ※下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。 ▼配属先の例 ＜受電系ポジション＞ 介護経営支援ソフト「カイポケ」に携わる顧客からの問合せ対応部門。 「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、給与計算、勤怠管理、求人支援など様々なサービス・機能を提供しています。 同社では非対面（電話・メール）による顧客対応を通じて、顧客の業務効率化や経営改善を支援します。 〇募集ポジション例 ・カスタマーサポート　リーダー候補 ・カスタマーサポート　マネージャー候補 ・介護ソフトのカスタマーサポート/メール対応業務設計・推進リーダー ＜事務系ポジション＞ 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」に携わり求人広告作成を担う事務部門。 求人プラットフォームでありながら、成功報酬型のサービスのため、中小事業所にとっては初期費用を抑えた採用活動を可能にしています。 同社ではITツールを活用しながら、質の高い求人広告を効率的に作成することで、事業所の採用成功に貢献しています。 〇募集ポジション例 ・求人広告サイト運営における業務推進/プロジェクトマネジメント職 ・求人広告の原稿作成チーム　業務改善・育成担当（リーダー候補） ＜セールス系ポジション＞ 介護・医療・福祉系人材紹介サービスに携わるセールス部門。 急速に高齢化が進む日本において、医療・介護・福祉従事者不足という社会課題に対し人材紹介の側面から、根本的な人材不足の解消や偏在の是正に貢献しています。 同社では非対面（電話・メール）による既存顧客へのヒアリングを中心に、事業所の採用成功に向けた支援を行っています。 〇募集ポジション例 ・人材紹介サービス 法人営業（リーダー候補）◆プレイングリーダーとしてチームを牽引 ・人材紹介サービス インサイドセールス/法人営業（マネージャー候補） ・介護求人サイト カスタマーサクセス/法人営業（リーダー候補）◆業務設計×効率化 【配属先】 ・部門全体で50名～70名程度 ・20代～30代女性が中心 ・複数の少人数チームで構成 【会社概要】 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「医療」「介護／障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ・株式会社エス・エム・エス：https://www.sms-s-s.com/company/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 ご入社後１～２年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームでマネジメントをお任せいたします。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【仕事内容】 親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおける、インサイドセールス部門のリーダーをお任せします。 ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、周囲メンバーの育成・フォローを担います。 ＜インサイドセールス業務＞ ・同社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へ、サービス内容のご紹介 ・既存取引先の法人に対し、募集状況や採用要件をヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、求人データを作成 ・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※従業員の8～9割が達成できている目標です） ＜マネジメント業務＞ ・インサイドセールス部門におけるコミュニケーション設計、生産性改善 ・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行 ・チームメンバーの育成、エスカレーション対応 ・マネージャーへの報告、連携 ＜ご入社後に期待すること＞ ・ご入社時点ではマネジメントやメンバー育成の経験は不問です。 ・ご入社後、まずはインサイドセールス業務を習得し、成果創出に向けて取り組んでいただきます。 ・ご自身の業務成果が軌道に乗ってきたら、少しずつ業務改善やチーム運営などに役割を広げていただきます。 例）自身の業務経験をもとに得た気づきや、周囲メンバーの声を取りまとめ、上長に対する業務改善提案行う。 メンバーのコンディションなどに目配り気配りを行い、より良い組織運営のために上長と連携する。 →上記のように活動を広げながら、1～2年後をめどにチームリーダーをお任せします。 【配属先情報】 ・部門全体で50名程度 ・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【土日祝休み】介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト『ウェルミージョブ』を通じて顧客（法人）の「採用成功」までのサポートを担います。 ▽掲載開始に伴う手続きの案内・採用状況のヒアリング ▽ウェルミージョブのサービス案内及び活用促進 ▽採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、 　掲載に関するアドバイスの実施 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 斧 博之 事業内容 エス・エム・エスグループが提供する介護・医療サービスに関するコールセンター業務 など 本社所在地 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階

【土日祝休みの完全週休2日制】医療・介護業界向けの人材サービスを提供するインサイドセールス部門のリーダーとして、チーム運営に挑戦。 医療・介護／障害福祉の領域の人材紹介サービスを法人向けに提案する インサイドセールス部門のチームリーダーをお任せ。 ▼チームメンバーの育成 ▼目標達成に向けた戦略立案と実行、進捗管理 ▼KPIに基づく成果分析と改善策の実施 ▼上席への報告・連携 などプレイングリーダーとして目標を追いかけながら活躍！ リーダーだから得られる、やりがいを感じる！ ・架電目標40〜50件／日 ・求人獲得件数4〜8件／日 と、現実的かつ具体的な目標を設定し、 3〜8名のチームでアプローチやフォローを行います。 メンバーの成長を支えることで、 成果につながる喜びを実感できる仕事ですし、 事業戦略に基づいたチーム運営によって 事業の成長も感じられるでしょう。 業界の先頭を走るグループで働くということ―― 親会社『エス・エム・エス』は、 日本最大級の看護師転職サイトをはじめ、 医療・介護／障害福祉・ヘルスケア・シニアライフの領域で 40以上のサービスを開発・運営しています。 スケールの大きなビジネスに携わることができ、 かつ社会貢献性の高い領域だけに 意義深さを感じて働くことができます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 斧 博之 事業内容 エス・エム・エスグループが提供する介護・医療サービスに関するコールセンター業務 など 本社所在地 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 【業務内容】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、 徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【配属部署/配属部署の組織体制】 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 【採用グループの役割】 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 【仕事のやりがい、キャリアパス】 ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【ホテルサービススタッフ　学芸員】 ・美術館での接客対応、その他（美術品の販売、展示企画検討、美術作品の収集・展示・保管等） 【美術館　事務局長（館長補佐）】 ・館内アテンド、集客、各種契約締結、企画展等の立案から実施 など ・労務管理、数値管理 --美術館について-- ・ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで３つ星を獲得した飛？高山美術館 跡地に誕生する、ホテルと美術館が融合した今までにない「アートギャラリーリゾート」内での勤務です。 ・旧美術館から受け継いだ、16世紀から20世紀にかけて世界中から収集されたガラス工芸品（エミール・ガレやルネ・ラリックの作品等）をはじめ、アール・ヌーヴォー、アール・デコ、現代作家のガラス工芸品や、19世紀末の家具や照明器具などを展示。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【システム開発チームの責任者】開発に限らず、チーム拡大のためのプロアクティブな取り組みをCTOやIT部長と共に推進していただきます。 中国にあるイオングループの機能会社DMCおよび当社エンジニア陣との連携 ■データベース OLTPシステム基盤の設計・開発・運用 ■DWH OLAPシステム基盤の設計・開発・運用 ■データイノベーション ビッグデータによる事業価値創造 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　バラット ルパーニ 事業内容 ネットスーパーの宅配 └デジタル技術と機能を活用 顧客フルフィルメントセンター（CFC）運営 鮮度を保つためのコールドチェーン運用・維持 本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張7階

【カスタマーサポート部門】介護事業者向けプラットフォーム『カイポケ』のカスタマーサポート部門に所属、メンバー育成や業務管理を行います。 業務効率化から採用、購買まで一括管理を行える 介護業界向けプラットフォーム『カイポケ』の カスタマーサポート部門のチームリーダー業務を担当。 ▼チーム全体の業務管理 ▼メンバーの育成・指導 などに取り組み、チームのパフォーマンス向上に着手。 ゆくゆくはオペレーション設計などにも取り組みます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 斧 博之 事業内容 エス・エム・エスグループが提供する介護・医療サービスに関するコールセンター業務 など 本社所在地 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階

最先端AI×ロボティクス物流センター建築のための、建築設計・施工の管理業務をお任せします。 ＼店舗を持たないネット専用スーパーの要／ 提携企業やゼネコンなどと協業しながら、 延べ床面積4万3千平方メートル以上の物流センター建設に携わっていただきます。 建物計画 見積作成 建設工事の工程管理 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　バラット ルパーニ 事業内容 ネットスーパーの宅配 └デジタル技術と機能を活用 顧客フルフィルメントセンター（CFC）運営 鮮度を保つためのコールドチェーン運用・維持 本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張7階