株式会社スタッフサービス (案件No.sse495232)の求人情報・お仕事一覧

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【★まずはアシスタント業務から始めよう！】作業工程やルールを学びながら資格取得を目指します。★筆記・実技対策など手厚い研修あり★残業月11H程▼入社〜2週間オンライン学習を通じて業務に必要な資格を取得します。・フルハーネス墜落防止・低圧電気取扱い・高圧電気取扱い・足場組立て作業　など▼3週目〜3カ月目先輩の「電気工事士」とペアを組みます。・金具の加工・荷運び・材料分け・配線作業の補助　などアシスタント業務をこなしながら作業の工程、現場のルールなどを覚えましょう！▼4か月目〜希望・適性に応じて配属先を決めます。各部署でスキルを身に付けながら、『第二種電気工事士』の資格取得をめざします。【電設部】商業施設や倉庫、工場などで電気配線の新設・増設・保守工事を行います。【太陽光発電部】太陽光パネル、風力・バイオマス発電設備の設置・改修・保守点検などを行います。＼ポイント／◎2人以上のチームを組んで作業◎現場は会社から車で2時間圏内がメイン◎案件豊富なため、遠方NGの希望可◎残業月平均11程＼ニーズ安定！／再生可能エネルギー設備に強い会社！トヨタ自動車の最先端技術を実証する未来都市が25年秋にも始動します。当社はその太陽光発電パネルの設置を一括受注。環境にやさしい街づくりに貢献します。この他、豊明市の水上メガソーラー発電所も手掛けるなど太陽光発電への知見が深く、施工実績も豊富です！応募方法ー＊ここまでご覧いただきありがとうございます＊ー■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を！※応募の秘密は厳守いたします※複数回の応募については初回のデータで選考させていただきます。【応募書類の取り扱いに関して】ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者早稲栗　啓太事業内容■電気設備工事■低圧受電盤改造工事■太陽光発電設備工事■空調設備工事■電気土木工事■各種点検■風力発電設備工事本社所在地愛知県豊橋市天伯町字六ツ美36番地2

〈カーキ色の作業着、かっこいいですよ！資格の取得から必要な工具、制服など全て会社が負担〉インフラや生活を支える「電気」の維持管理に関わる仕事電気設備に関する点検や修理など幅広い業務をお任せします！☆エリアは、長野県内がメインで、遠方への移動や出張もありません。☆中部電力・東京電力グループの技術パートナーとして安定的な取引を続けています。＜ あなたのスキルに合わせてスタート ＞【1】基礎を習得！座学研修で当社の役割や仕事を進める中で必要な知識を習得します。基礎からしっかりと学べます。【2】OJT研修で実践！基礎を身に着けた後は、先輩と一緒に現場で作業します。はじめから難しい業務はなく、簡単な業務からスタート！『この道具でこうしてね！』『こういう時はこうすればいいよ！』と丁寧に教えていきます。工具や材料の名前から覚えていきましょう！【3】資格取得＆スキルアップ！資格取得支援制度もしっかり完備！講習会や研修会へ勤務時間内で参加ができます。＼ 1日はこんな感じで進めます ／▼出社▼作業開始▼お昼休憩▼作業開始▼帰社＆帰宅！出社後は、チームで打ち合わせし今日の案件の進め方を確認します。その後チームで作業に取り組み、適宜休憩をはさみながら進めます。作業終了後は、帰社し明日の準備をし退社します。残業も少ないのでオフタイムも充実です。応募方法あなたのご応募をお待ちしております！マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！PC版『この求人に応募する』スマホ版『応募する』アプリ版『応募フォームへ進む』※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。会社情報代表者代表取締役／窪田 功事業内容電力設備工事架空送電線の建設・保守・点検地中送電線の建設・保守・点検発電所、変電所の建設・保守・点検鉄構の組立て及び架線工事高圧、特別高圧機器の搬入・据付工事その他高所での設備工事内線電気設備工事建築設備の新設・改修の電気工事省エネルギー化等の新設・改修工事（LED・太陽光発電・電気自動車電源）オール電化等の新設・改修工事(エコキュート・IHクッキングヒーター)受変電設備の新設・改修工事情報通信設備（インターネット・LAN・電話・テレビ等）の新設・改修工事消防設備（火災報知設備）の新設・改修工事空調設備（エアコン）の新設・改修工事土木・鋼構造物・とび土工事電力設備の仮設・基礎・鉄塔組立工事携帯基地局の仮設・基礎・鉄塔組立工事キュービクル用基礎工事ハンドホール・地中管路工事ケーブルトラフ据付工事各種足場組立て工事本社所在地長野県長野市高田1215-1

◆コンサート会場での運営補助や設営◆(1)会場の設営・撤去※機材の搬入出、設置(2)会場の運営※チケットもぎり、客席案内(3)グッズ販売業務※コンサートグッズなどの準備、販売、片付け※登録制の為、応募のタイミングでご紹介可能な案件が異なります。未経験者OK♪チームで協力しながらの作業なので安心◎会場設営撤去では男性中心に活躍中！特に20代・30代の男女が中心に多数活躍中！※高校生不可【注目ポイント】★8月21日~24日　広島グリーンアリーナ21日、22日：9時~21時30日：9時~21時31日：9時~22時★8月28日~31日　サンプラザホール28日、29日：9時~21時30日：10時or12時~21時/9時~15時or20時31日：10時or12時~24時/9時~15時or20時★9月4日~7日　サンプラザホール4日、5日：9時~21時6日：10時or12時~21時/9時~15時or20時7日：10時or12時~24時/9時~15時or20時★9月25日~28日　広島グリーンアリーナ25日、26日：9時~21時27日：10時or12時~21時/9時~15時or20時28日：10時or12時~26時/9時~15時or20時【勤務期間】短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定1日だけ/1週間だけ/…ぜんぶOK！あなたのペースで働けます！勤務期間の相談はお気軽に★

【業務内容】四国地方の自治体様へ自社開発、NTTグループソリューションを中心とした提案やプロジェクト遂行に向けた社内外の折衝をお任せします。具体的には自治体DXの推進に関わるシステムに関する営業等。同社の窓口担当として、既存顧客である自治体様の課題の深堀や関係性の深耕を通して、お客様や地域の課題解決を目指して頂きます。企画や技術知見については社内のメンバーと連携しながら、進めていただきますので、まずはお客様との関係構築やプロジェクトの完遂に注力頂きます。※地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。■営業ポイント：顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。■求める人物像：IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。■期待する事：SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。【就業環境】当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。【魅力】・年間休日126日、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。・スーパーフレックス制度を導入！7:00－22:00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。・住宅手当支給あり、子育て・介護手当あり、退職金制度ありと福利厚生充実。・技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。【当社の特徴】四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しております。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

【業務内容】■業界・業種問わず、多くのクライアントの多様なデータに触れる機会があります。同社はTableauの実装支援を得意領域とし成長を加速させてきましたが、今後は今以上にデータ分析の領域を伸ばすべく、豊富な経験を持つメンバーを新たにトップに迎え、拡大を目指すための取り組みを推進していきます。■アナリティクス領域におけるクライアントに対するソリューションの創出を技術面で携わっていただきます。■裁量をもって取り組んでいただき、プロジェクトのゴールをチームで連携しながら推進し、提案していただきます。＜具体的な業務内容＞1）入社当初からご担当いただく業務■（クライアントデータなどの）データの抽出・集計・分析■統計的手法を用いた仮設検証の要件定義と実行■機械学習などを活用した予測モデル、ターゲティングモデルの開発、評価およびビジネスへの実装■データを活用した新たなソリューションの企画・提案2）ご経験に応じてご対応いただく業務■Snowflakeなどを用いたデータパイプラインの構築■ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析■BIツールを用いた各種ダッシュボード開発＜プロジェクト例＞■大手通信サービス会社の行動ログ分析の実態調査、実装方法の検討、データ加工、可視化実装■大手旅行代理店系シンクタンク向け、観光地分析のためのロジック開発、外部データの選定・収集・加工と観光地の魅力をマッピングする指標を独自開発＜使用する言語・ツール＞■言語：Python / SQL / R■BIツール：Tableau■infra：AWS / GCP / Azure■ETLツール：Alteryx / Dataiku■DWH：Snowflake■コミュニケーションツール：Teams / Slack / Jira / Notion＜仕事の進め方＞■クライアントとコミュニケーションを取りながらアジャイル型の開発でプロジェクトを推進します。■プロジェクトは2名以上の体制を基本とし、役割・強みに応じて作業を分担してチームとして推進します。■クライアント先には週1～2回程度訪問する案件もありますが、完全常駐は行っていません。■アナリストとしての経験が豊富なディレクターと共に業務を進めていきます。【キャリアパス】■将来的なポジションは本人の希望や適性をふまえてマネージャー、エキスパートの2通りに分岐。■その他、多様なキャリアパスが実現できるよう制度を整備中。【人事評価制度】■半期ごとに人事評価を実施、年2回の昇降格、昇降給のタイミングあり。■期初に設定したKPIの達成度（成果評価）と同社が掲げるValueに基づく行動指針を発揮できているか（行動評価）の2軸で評価。■人事評価の参考として社員全員の意見を聞く「360度評価」もあり。【募集背景】◎「技術力で『働く』をもっと楽しく」をVisionに、データと技術によって、退屈で付加価値の少ない仕事に変革を起こしませんか。truestarはデータコンサルティングの黎明期から技術力で企業に価値を提供し続けてきました。日本でデータ利活用が叫ばれて久しい今、それでもデータの民主化まではあとラストワンマイルが課題で、道半ばの企業も多くあります。だからこそ、そんな企業が持つデータは新しい未来を創り出せる可能性を秘めています。truestarでは、今後の売上拡大を目的に新たな取り組みに乗り出すべく、企業のデータ利活用の価値を提案し、解決へ導く仲間を募集します。【社内の雰囲気】■有志での勉強会が常に複数開催されており社員同士のスキルアップやコミュニケーションが活発な環境■SNS内に駆け込み寺というオープンに相談や質問ができる場を設けて困ったことを解決できる仕組みも整備■交流のためのランチタイムを設けるなど、社員間の交流を深めることを積極的に推進事業内容・業種コンサルティングファーム

【組織の概要】●知的財産部のミッション全社方針･数値目標の達成に向け、事業戦略に資する知財戦略を立案･実行する。持続的な事業成長に欠かせない知財創出と知財リスクマネジメントを両輪で推進する。●知的財産部の役割事業領域毎に以下を行います。・事業戦略を知財面から支える知財戦略の立案･実行・同社開発技術を保護する知的財産(特許）の創出･活用・他社特許による知財リスクを事前把握し適正に対処する知財リスクマネジメント・特許訴訟への対応・M&A等に資する知財デューデリジェンス（知財価値評価/リスク評価）・グローバルな知財体制の構築･推進【職務内容】●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応していただきます。・事業部門(主に開発部門)との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の進捗を適時に把握し知財の課題に落とし込む・同社が新たに価値提供する開発技術の本質(コア技術)を抽出し特許出願･権利化する・新たな製品/サービスに採用される開発技術についてクリアランス調査(FTO調査)を行い、その結果に基づいて適切なリスク対応を実施する・他社/他者から提起される特許訴訟等の紛争事案に対し、弁護士等と連携し適切に対応する・出資やM&A等の全社プロジェクトにおいて、経営判断に資する知財デューデリジェンス(対象企業の特許/ノウハウ価値評価、潜在的な知財リスクの分析など)を実行する【得られるスキル・経験】●幅広い事業領域でグローバルに以下の知財業務を経験し、スキルアップできます・最先端開発技術の特許出願･権利化（発明源流から特許創出までの一連業務）・特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、特許環境(IPL)等の調査）・特許訴訟、ライセンス交渉・M&A等における知財デューデリジェンス【ポジションの魅力】・社会に新たな価値を提供する世界トップレベルの最先端技術が産み出されるところ(源流)から特許創出や権利活用まで知財部員として関与できます・ニコンは売上の約8割を海外であげており、特許の出願･権利化やリスクマネジメントもグローバルな対応が必要であるため、グローバルな知財業務経験とそれによるスキルアップがはかれるとともに、海外駐在しグローバルに活躍する機会があります・知財デューデリジェンスなどで経営に提言する機会があります【職場/チーム】●職場の雰囲気幅広い年齢層が在籍し、縦のつながりも横のつながりも風通しが良く気軽にコミュニケーションがとれる職場です。●労働環境会社で定められたスーパーフレックス勤務や在宅勤務(週3日まで)をフル活用することができ、有給休暇や育児休暇が取りやすい環境です。男性で育児休暇を取得する実績も徐々に増えています。●職場の人数年齢層は新入社員から再雇用者(60代)まで幅広く、平均年齢は42歳です。近年は、積極的な新入社員採用により若い層が増えつつあります。中途入社者が全体の3割を占め、管理職では約半数が中途入社者で、中途入社がハンデになることはありません。男女比としては、女性が約3割、男性が約7割です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

ここがポイント！:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボーナスランキング上位企業で営業職♪福利厚生充実＊腰を据えて働ける環境です！≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫成果に応じた評価なのでやりがいバッチリ！業界未経験からでもしっかりしたフォロー体制あります！！給与:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収）4,500,000 ～ 7,500,000円月収）270,000 ～ 350,000円（基本給245000円～／諸手当25000円～／超過分別途支給です。 ）賞与）年2回（7・12月）交通費）一部支給 職種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・企画営業（法人向け） 勤務先:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪府大阪市福島区 最寄り駅:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福島(大阪環状線)　福島(大阪府・阪神線)　 勤務時間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 ～ 17:30休憩）60分残業）約30時間／月間深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能※労働基準法の為勤務曜日:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月 火 水 木 金※土・日曜日・祝日休みです。＊会社指定の夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績）、リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）、産前産後休暇・育児休暇、その他各種休暇制度あり♪服装:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーツでお願いします。通勤手当／住宅手当／家族手当／残業手当／役職手当／休日勤務手当 求める人材／必要スキル:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許をお持ちの方＜次いずれかの経験をお持ちの方＞●IT業界での法人営業経験●製造業／建設業界営業経験●CAD知識をお持ちの営業経験者●ものづくり業界営業経験者 業種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商社関連 具体的には:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【関西／大阪】LA営業（大手企業・官公庁・学校案件担当）《ITでオフィスを元気に！／圧倒的商材力と知識でお客様を支えます◎》独立系大手SIにて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。CADソフト販売数世界1位を獲得！※特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。＜仕事のやりがい＞ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。＜キャリアパス＞・入社後は、中途研修を実施。・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 試用期間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6ヶ月の試用期間あり（待遇の変更なし） 登録オフィス:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイナビスタッフ 大阪支社受動喫煙防止措置：内定時までに開示致します

★完全週休2日（土日祝休）・年間休日125日で働きやすい！★関西・九州のさまざまな建築物の空調・衛生・電気設備に関する設計・監理を担当【具体的な業務】マンション、オフィスビル、商業施設、店舗、工場など、さまざまな建築物の各種設備に関する企画立案、基本設計、実施設計、積算、工事現場での監理業務に取り組んでください。エリアで話題の大規模建築物を担当することも多いため、設備エンジニアとしてレベルの高い経験ができ、成長できます。【手がける設備】◎エアコンなどの空気調和設備◎水道など給排水衛生設備◎照明、動力、受変電などの電気設備【あなたの頑張りをしっかり評価】頑張った分、きちんと評価して欲しい。そして、その頑張りを給与面にも反映して欲しい。そんなエンジニアの想いに応えるため、当社は年2回の賞与を分厚くして、ド〜ンと還元しています。1回の支給で100万円以上になることも多く、1回200万円支給、年2回で400万円という例も。だから頑張りがいがある！というエンジニアが多いんです。多彩なプロジェクトで、あなたの成長意欲に応えます！官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社と長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられ、話題の建築物も担当できるので、着実にスキルUPできます！第一線の技術者になるため、資格取得を支援！管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士、建築設備士といった業務に必要な資格の取得支援を積極的に行っていますので、ぜひ当社で一生モノの専門スキルを身につけてください。また、未経験の方は最長4カ月の社内研修で実務に即したノウハウを習得。ベテラン技術者が丁寧に指導するので、安心してスタートできます。応募方法応募資格に該当する方とは積極的にお会いさせていただきます！当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）書類選考の上、こちらからご連絡いたします。※面接日・入社日は相談に応じます。※ご質問は、お気軽にどうぞ。※応募の秘密は厳守いたします。会社情報代表者代表取締役　福島 剛事業内容◆建築設備（空調設備・衛生設備・電気設備）に関する設計積算／施工管理／CADサービス／工事監理【免許など】一級建築士事務所／大阪府知事登録　第23894号【有資格者】◎一級建築士／4名◎設備設計一級建築士／3名◎建築設備士／11名◎一級管工事施工管理技士／17名◎一級電気工事施工管理技士／8名◎消防設備士（甲種）／8名◎第一種電気工事士／2名【我が社の自慢】★高い技術力があり、大手のゼネコンやディベロッパーからも信頼されています。★社員一人ひとりの気持ちや現場の状況をしっかり理解しながら働きやすい環境づくりを実施しています。★『人が財産』という考え方のもと、社員のことを大切にしています。本社所在地大阪市中央区備後町1丁目6番15号 明治安田生命備後町ビル4階

＜使用済燃料貯蔵施設及び金属キャスクビジネスに関するプロジェクトリーダー（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）＞【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(福島・サイクル技術本部 福島・サイクルプロジェクト部))【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】使用済燃料貯蔵ビジネス・各発電所向け使用済燃料用金属キャスクの納入・使用済燃料を装荷した金属キャスク保管に必要な燃料貯蔵施設関連業務【募集背景】使用済燃料貯蔵事業に関し、当社は現在、金属キャスクを継続して製造、出荷しており、また、今後の受注も見込んでいる。使用済燃料の貯蔵は、福島第一原子力発電所の廃炉、再稼働、廃止措置を実現させるために重要であり、電力会社殿、電事連殿だけではなく、原子力規制委員会殿からも強く要望されている非常に重要なプロジェクトとなっている。今回の求人は、この重要プロジェクトの継続にむけ、プロジェクトエンジニアを募集するものである。【職務概要】各原子力発電所（廃止措置プラント、再稼動プラント）の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当する。【職務詳細】社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となる。提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げる。受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行う。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで、社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できる。・原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できる。　特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は、使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもある。・受注～業務遂行～検収までの期間は2～3年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能である。【働く環境】①入社後、当面はベテランプロジェクトエンジニアと顧客、社内、関係会社を廻り、業務内容の取得と人脈を築いていく。　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、PMO主催のプロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。②在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能。　顧客の所在地に応じて、お打合せ等で出張有り。　研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。　（詳細については選考を通してご相談出来ればと思います。）【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

《未経験者向けの研修・資格取得サポートあり》東京ガスGrのオフィスビルや新宿パークタワーなど大規模施設の電気や空調を点検・メンテナンスします。どんなに立派な建築物も電気や空調、給排水などの設備がなければ、ただの箱。「設備管理」は、あらゆる設備を当たり前に使えるように維持する無くてはならない職業です！【業務例】◎設備の定期点検◎協力会社への修繕依頼◎工事のスケジュール管理◎クライアントからの問い合わせ対応◎社内の情報共有 など＼未経験でも安心！同期と学ぶ、約2ヵ月の充実研修／▼最初の2週間は本社での座学研修建物にはどんな設備がありどんなメンテナンスが必要なのかなど基礎知識をじっくりと学びます。▼配属先での事務研修（1〜1ヵ月半）書類作成や事務業務について先輩が丁寧に教えます。※フロア内の地図も覚えて現場デビューに備えます！▼現場で実務スタート！仕事のしやすさ・働きやすさが選ばれる理由！★クライアントと距離が近い！東京ガスの本社ビルや大規模複合施設など案件の多くは、親会社「東京ガス不動産(株)」の保有物件なので、情報共有や調整がスムーズ！★好環境で無理なく活躍！有給取得率91.1%、男性育休取得率50%など高い水準を誇ります。「旅行に行けるようになった」など社員からも好評です♪応募方法■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。※ご応募についての秘密は厳守いたします。※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　中田　智雄事業内容ビルの管理およびビル管理に関するコンサルティング業務福利厚生施設・運動施設の管理業務土木工事・建築工事・電気工事・管工事・消防施設工事・造園工事・工作物撤去工事の請負および施工業務警備防災業務駐車場の管理業務リネンサプライ業務造園・緑化の設計および維持管理ならびに観葉植物の賃貸業務貨物利用運送業務ＬＰＧの保安業務に関する緊急時連絡業務都市ガスの保安監視に関する業務損害保険の代理業文書の印刷・保存および集配業務たばこ・日用雑貨品・飲食物の販売公衆電話受託業務切手・印紙の売りさばきＥＴＣおよび飲食店の利用料金回収に関する業務前各号に付帯関連する事業本社所在地東京都港区港南二丁目15番3号(品川インターシティC棟22階)

建物に不可欠な「杭工事」や、ビル・マンション建設の意匠に関わる「外壁工事・関連工種」の施工管理をお任せします。<定着率◎>＜外壁工事とは？＞建物の意匠・イメージが大きく影響される工事。建物の資産価値やカッコよさに関わる。建物の表に　いつまでも型に残る仕事です＜杭工事とは？＞建物の建設前に地中へ杭を打ち込む工事。倒壊などを防ぐための役割があり、地盤の奥深くまで杭を打ち込みます。◆現場調査◆工法の選定◆メーカー（主に旭化成建材）との調整◆積算・提案支援◆資材・人員手配◆見積書・計画書・報告書の作成◆工程管理・安全管理・品質管理・原価管理　など※実際の施工は工事の専門スタッフが担当します。営業と連携・分担し、提案段階から引き渡しまで、杭工事・外壁工事・関連工種の施工管理をトータルにお任せします。あなたのスキルに合った業務からスタート！【当社の特徴は…】◆商業施設・ビル・工場・高層マンション・　オフィスビル・ランドマークなど工事は様々！◆現場は首都圏エリア。　数十億の大規模案件でも活躍できます！◆転勤はありません。休暇も気兼ねなく取得でき、仕事も私生活も両立！現場は首都圏で、転勤なし。ご家族をお持ちの方も生活基盤を変えずに活躍できます。お子さんの行事に合わせて休暇を取ったり、各自がプライベートを大切にした働き方改革を実践中。勤続20年以上の社員も多く、定着率は抜群です！　居心地の良い環境のもと、安定したキャリアを築けます。応募方法■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。＜応募書類の取り扱いに関して＞ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役：名取 克洋事業内容◆ビル建設向け資材の販売・施工◆住宅向け資材の販売・施工◆建築金物販売　小売店舗◆生活雑貨販売　ホームセンター店舗【許可・登録】　国土交通大臣許可（般−29）第14320号ノザワ　アスロック指定販売店アスベスト工事分析取扱店旭化成へーベル施工認定工事店　第78301【年商】2022年度：49億円　　2023年度：47億円2024年度：60億円本社所在地東京都三鷹市野崎2-22-12

【仕事内容】作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！＼どのような工事に関わる仕事か／◎誰もが知る国内最大級の大手有名企業での工事◎ごみ焼却施設や火力・原子力発電、水処理施設などのプラントの工事など、私たちの生活を支える工事を担当！【具体的には…】安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など）工程管理（スケジュール管理など）品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など）原価管理（お金の管理など）取引【1日の主な流れ（例）】8：00 朝礼ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。　↓8：10 現場巡回作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。現場の写真撮影をします！　↓10：15 休憩　↓10：30 現場の巡回、昼礼の準備　↓12：00 お昼休憩先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！　↓12：45 昼礼翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。　↓13：00 現場の巡回　↓15：00 事務所に戻って事務作業撮影した写真の整理、書類作成など。　↓17：00 業務終了！職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！【魅力】残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！協力会社の職人さんは20～30人ほどです。スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。【研修体制】・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！【プラントとは】様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【仕事内容】作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！＼どのような工事に関わる仕事か／◎誰もが知る国内最大級の大手有名企業での工事◎ごみ焼却施設や火力・原子力発電、水処理施設などのプラントの工事など、私たちの生活を支える工事を担当！【具体的には…】安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など）工程管理（スケジュール管理など）品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など）原価管理（お金の管理など）取引【1日の主な流れ（例）】8：00 朝礼ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。　↓8：10 現場巡回作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。現場の写真撮影をします！　↓10：15 休憩　↓10：30 現場の巡回、昼礼の準備　↓12：00 お昼休憩先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！　↓12：45 昼礼翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。　↓13：00 現場の巡回　↓15：00 事務所に戻って事務作業撮影した写真の整理、書類作成など。　↓17：00 業務終了！職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！【魅力】残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！協力会社の職人さんは20～30人ほどです。スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。【研修体制】・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！【プラントとは】様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

★全国シェア、約40%／耐震天井メーカーとして、国内トップシェアで安定性◎★年休126日／土日祝休／残業20h以下でWLB◎【仕事内容】工場生産管理職候補を募集いたします。■安全管理・工場業務における安全衛生管理活動の推進・職場における安全環境の向上に向けた改善活動■品質管理・JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動・顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動■生産計画・営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討・生産計画に応じた関連部門との調整■設備管理・製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討■人事・労務・その他・工場従業員の採用・育成計画の立案・実施・職場環境向上に向けた幅広い取り組み【同社紹介】・建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材)メーカーとして、業界最大手のシェアを誇っています。・JIS認証に基づき高品質で安心・安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用頂いています。・作っている製品は建築の内装下地のため、最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です。【組織構成】工場長－副工場長－マネージャー－スタッフ※今回の案件は、経験に応じてマネージャークラスでの処遇を想定しております。※同社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当いたします。【ポジションの魅力】売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の旗艦工場において、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。茨城工場は全国のマザー工場でもあり、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。管理職候補での採用となりますが、人的・経営・生産マネジメントの手法等、管理職に必要なスキルに関しては、日々の業務を通して身に付けていただきます【職場の雰囲気】・幅広い年代層が勤務しており、相談しやすい雰囲気です。・自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。・毎月1回、工場の各班長と管理部門による生産・品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など、情報共有とコミュニケーションの向上に努めています事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【まずはアシスタント業務からスタート】道路標識の設置や道路上のライン等の道路標示の施工を管理！★資格取得支援＆資格取得祝い金あり♪＼安全＆スムーズな工事に向けた管理業務／工事内容・工程の確認・調整資材や職人さん等の手配現場の安全・品質等の管理報告書等の資料作成作業フォロー　等実はデスクワークも多い仕事！社内の風通しは抜群で、社内会議などで情報交換をしています！【入社後は…？】まずは先輩の動向や応援作業を通して、工事の流れを身につけます。設置場所や設置するものに応じて工程も変化するので、経験を積みながら、知識を蓄えていきましょう！その後、徐々に業務・案件の幅を広げていきましょう。＼あなたの成長を応援／社員成長を全力で応援する当社は、資格取得のサポートも行っています。施工管理技士などの資格取得への支援をしていますし、取得時には祝い金も支給。実際、当社に入社し国家資格も含め、資格取得を実現した社員も多数！先輩からのアドバイスもたくさん受けられますよ！手に職をつけて、未来を見据え長く活躍！人々の安全を守るために欠かせない道路標識や標示。そのため常にニーズがあり、安定依頼があります。つまり、長くこの仕事で活躍することができるということ。働く環境面の充実にも力を入れていて、年間休日121日と休みもしっかり。仕事とプライベートの両立を叶えていけることから、腰を据えた働き方が叶います。応募方法ここまでお読みいただき、ありがとうございます。当社へ興味を持っていただけた方はマイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。※応募の秘密は厳守いたします。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長 新美政衛事業内容交通安全事業スペース・ソリューション事業ウォータージェット事業【許認可】国土交通大臣許可（特定）第005377号土木工事業 / 建築工事業 / とび・土工工事業 / 鋼構造物工事業 / 塗装工事業 / 水道施設工事業 / 解体工事業国土交通大臣許可（一般）第005377号電気工事業 / タイル・れんが・ブロック工事業 / ほ装工事業 / ガラス工事業 / 防水工事業 / 内装仕上工事業 / 機械器具設置工事業建築士事務所登録屋外広告業登録法定外労働災害補償制度加入建設業退職金共済事業加入各種賠償責任保険加入本社所在地愛知県名古屋市南区加福本通1丁目26番地

【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部　原子力プラント部　プラント総合計画グループ))【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)は下記参照　https://www.hitachi-hgne.co.jp/■小型炉BWRX-300　は下記参照　https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/02/02d03/index.html?WT.mc_id=ksearch【募集背景】新エネルギーの拡大の裏で、海外情勢にも左右されない安定的なベース電力の供給が必要な状況であり、BWRプラントの再稼働が国内での喫緊の課題と認識しております。また、再稼働により顧客経営を間接的に支援することにより、BWRX-300等のSMRや革新炉などの新設にも大きく貢献できるものと考えます。これらには機械、電気、建築設計に、より深く踏み込んだ新規性対応建屋の計画が必須となるため、これらの各設計分野の間を取り持ち調整する根気強さと、不足するスキルを主体的かつ継続的に学び続ける事ができる成長意欲のある方を募集し、継続的な組織の増強を図ります。【職務概要】・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画・機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務【職務詳細】・顧客要求及びプロジェクト目標に合致したプラントコンセプトを立案する。・顧客仕様に合致するように、建屋および屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整（設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など）を推進する。・顧客要求仕様、規格基準適合性を満足するよう、顧客許認可支援として、申請書添付/補足/説明資料の作成を推進する。・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】お客様の要求仕様を的確にとらえながら、原子力プラント関連施設のレイアウトを自身の考えた形にすることができるダイナミックな業務です。入社後は経験を積むために、色々な国内原子力サイトを中心に業務実施していただきます。さらに業務経験を積みながら能力・適性に応じて担当するプラント業務を主体的に推進いただきます。また、海外において積極的に進められている小型炉（SMR：small modular reactor）の開発にも能力・適性に応じて積極的に係っていただきます。【働く環境】プラント総合計画グループは約30人規模、平均年齢39歳と中堅～若手中心の組織です。しかし、社内外の設計調整をリードする役割を担っており、3D-CADを用いたレイアウト調整を通じて、機電設備や建築施設の垣根なく原子力プラント全体を纏めるという気概にあふれています。在宅勤務可（在宅勤務率50%以上）、目安出社頻度2日/週以上（千葉/埼玉の自宅から出社する仲間あり）と、業務効率優先で裁量のある勤務を推奨しています。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【職務内容】AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表【仕事の魅力】① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。②クラウド経験値の積み上げが可能AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境があるミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。④ 多様なキャリアパスを用意PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。【入社後のイメージ】ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。【アサインの考え方】2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。【評価の考え方】年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム 情報システム本部　C4Iシステム部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・サイバーセキュリティに係る事業（セキュリティ監視・監査・対処、教育訓練、ネットワーク等）の提案、システム開発、維持・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダー等と協調し、上記に係るソリューション、自社製品開発等の検討推進＜担当システム・ソリューション例＞・「サイバーセキュリティソリューション」：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution4・「拡散活動検知ソフトウェア」：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2016/06/0606.html【募集背景】「サイバーセキュリティ」の分野は日進月歩です。防衛分野においても当該分野はニーズが高く、事業拡大や各種大型案件推進のため、提案活動や開発分野で活躍して頂けるセキュリティ分野向けのシステムエンジニアを募集します。【職務概要】本募集ポジションは、開発部門のSEとして、システムの設計・開発（プロジェクト取り纏め、品質評価等含む）や提案活動に携わっていただきます。協力会社とともにPJ体制を構築し、官公庁等におけるシステムの開発を行います。顧客との折衝や協力会社と協力しての事業推進が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。【職務詳細】事業の提案、プロジェクトの立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまでトータルで活動いただきます。▼事業の提案　・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案▼プロジェクトの立ち上げ　・開発規模/工数／構成品費用の見積　・プロジェクト計画の策定▼要件定義　・顧客と要件を深堀り▼設計・製造・試験　・設計の取りまとめ　・製造・試験の取りまとめ　・成果物の品質評価▼システム移行・運用　・顧客の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施▼事業管理　・プロジェクトの進捗状況、懸案、コスト等の管理【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。・システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。・日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。・顧客提案から運用までプロジェクトの上流から下流をご経験いただくことで、プロジェクトを取り纏めるスキル経験を身につけていただけるとともに、大規模なプロジェクトにも携わることが可能です。【キャリアパス】提案及びシステム開発の経験を積むことで、リーダーやマネージャーへとステップアップする機会が提供されます。また、情報セキュリティ分野の幅広い知識が求められるため、セキュリティに関する専門性も磨くことができます。さらに、勉強会や、研修制度などがありますので、自身のスキルアップを図ることも可能です。【働く環境】【配属組織/チーム】社員8名程度。加えて協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。社員は30代を中心とした若いチームで、経験者採用入社者も半数以上いるチームとなります。【働き方について】在宅勤務は可能ですが、作業内容や状況に応じ、出社/出張となります。（従事頂く業務内容によって変わります）【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

008_★DX★【ERP/CRM プリセールスコンサルタント】業務領域のプリセールス、課題解決のDX推進【国内有数MSパートナー】【業務概要】ビジネスアプリケーション領域（ERP,CRM）のプリセールスは、ある程度、方向性の決まったソリューションについて最適なMS製品などのノウハウ提供や、顧客に採用してもらうための設計や提案、プレゼンテーションを行なう仕事です。■顧客のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する■顧客にソリューションの技術的な利点を説明する■顧客にソリューションの導入メリットをプレゼンテーションする■ソリューションの導入計画を立案する■提案書や営業マテリアルを作成する■ソリューションのデモンストレーションを行う■各種マーケティングの対応をする同部では、Dynamics 365を活用し、顧客のDXを支援するソリューションサービスを立ち上げています。ビジネスアプリケーション領域で、顧客課題を業務カットで解決します。【魅力】■請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics 365、PowerPlatformをベースにソリューションし、顧客課題の解決に直接貢献できます。■特定の業界に絞らず、グローバルな大企業、中堅企業の顧客に対して、伴走型で対応します。■IT技術と対人スキルの両面を磨くことができます。■幅広いキャリアパスがあります。■同部を含むDXソリューション本部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。【配属先詳細】当部門は、MSアーキテクチャのうち、ビジネスアプリケーションレイヤで業務・プロセスカットで顧客課題を解決する部門です。Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Partner of the Year にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。国内外でビジネスアプリにおけるクラウド活用・パッケージ活用・ローコード開発ニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のためコンサルタントを募集します。■プロジェクト事例・事例①：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP）・事例②：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）・事例③：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）・事例④：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM）■利用することができる技術（一例）・Power Platform（Power Apps,Power Automate,Power BI,Power Automate Desktop)・Dynamics 365 CE（CRM）・Dynamics 365 FO（ERP）・Dynamics 365 Copilot■伸ばすことができるスキル・Dynamics 365、Power Platformの技術を極めることが可能・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕・ITスキルと対人スキルの両面を経験することで、技術面と営業面のスキルを磨くことができます。また、顧客とのやりとりを通じて、顧客ニーズの分析や課題解決能力を身につけることもできます。・ITコンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャへのスキルップも可能■組織カルチャー・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。事業内容・業種その他（人材サービス）

【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット　インダストリアルデジタル事業統括本部　エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第四システム部 第三グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・日立ならではのアセット、協創のフレームワークを活用したデジタルソリューションの提案。・日立グループ内に自動車部品大手の日立Astemoを有しており、今後のSDGsを背景としたBEV化等、持続可能な社会に向けた取り組みを推進しています。【参考資料】[CASE時代のクルマ社会をリード]安全・安心，快適で環境と共生するサステナブルモビリティhttps://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/05/index.html「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html【募集背景】自動車業界は100年に1度の大変革期を向かえており、「CASE」Connected(IoT化)・Autonomous(自動運転)・Shared＆Services(カーシェア、ライドシェアリング)・EV化(電気自動車)への対応と共に、設計～製造～販売～アフターなど全業務領域のデータを紐づけ、自動車1台ごとの情報管理、制御ソフトの更新管理などが求められると共に人・社会との繋がりが求められており、新たなデジタルソリューションの想像・構築の対応を迫られています。特に、国産自動車メーカはEV化対応が急務となっており、製造工場を中心とした変革が急ピッチで進行中。日立では、OTとデジタライゼーション、関連システムの開発でこの変革を実現させることで、新たなモビリティ社会を支えていきます。今回、その一環でお客様の近いサイトで活動する、フロントSEを採用したいと考えています。【職務概要】群馬県にて、自動車メーカのEV化に向けた取り組みとして、設計、製造に関するデジタルソリューションをを提案から構築、稼働、保守まで幅広く担当していただきます。お客様へのコンサルティング、提案業務や、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして構築作業への従事、稼働後のシステムの運用保守など、お客様が抱えられている課題に対してスムーズなコミュニケーションがとれるよう、製造業務に精通していることが期待されます。お客様の業務は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と多岐に渡っており、得意な技術を伸ばしていくこともできます。【職務詳細】設計、生産、製造、品証を中心とした設計製造デジタルソリューション適用・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施・システム化計画から要件定義工程の推進・要件定義を踏まえたシステム構築プロジェクトの推進・構築したシステムの運用保守【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・世界を代表する自動車OEMのシステム開発に関与できます。・今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できます。・これらの経験をもって、自動車業界だけでなく、産業分野の多岐の顧客への展開にもチャレンジできる可能性があります。【働く環境】①自動車システム本部　第二システム部　第二グループに合流いただきます。　社員約15名ほどの組織となり、協力会社のメンバーも含めながらPJを推進しています。②群馬県太田市の顧客先または、日立オフィスでの勤務が基本となります。　上記に加え、案件状況に応じて在宅からのリモート勤務・他サテライトオフィスでの勤務などフレキシブルな働き方が可能です。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

■職務内容：全社ICT戦略の全てを支えるインフラ基盤の実現の為、インフラ課題における改革推進を行って頂きます。■具体的には：これまでの経験を踏まえ、以下のITインフラの戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。・クラウドシフト推進とデータセンターやプライベートクラウドの運用自動化・高度化・バリューチェーンを変革していく新基幹システム(SAP)インフラの管理・運用確立・次世代ネットワーク（WAN/無線LAN）、ゼロトラストネットワーク等のグローバル標準化・展開推進　　など■募集背景：デジタル変革本部(旧ICT本部)の中期計画MTP2026では、「デジタル化に向けたIT装備・態勢の刷新」としてデジタル化“攻め”への転換に向け、旧来技術からの脱却と攻めの態勢整備を完了させる為に、下記の3本柱の課題に取り組んでいます。(1) 高アジリティ・高セキュアなITインフラの確立(2) データドリブン経営の実現に向けたシステム基盤整備(3) デジタル活用に向けた能力強化これら3本柱の土台となるITインフラ構成をデジタル変革の基盤に転換するにあたり、次期基幹システムであるSAPを始めとする新しいITインフラ領域を推進していく人材の増強を図っています。■仕事の魅力：・全社インフラ戦略策定や企画、構想に携わることができます・ICT戦略は同社重要施策に位置づけられ、最新技術の導入に携わることができます。また、導入後の企業成長を見届けることができる全社に影響力のある仕事です・仮想ネットワーク構築やSD-WANサービス、ゼロトラストアーキテクチャ、他、最新技術導入にあたって中心的な役割を担うことができます。・ソリューションやベンダーの選定からコントロールまでを一気通貫で経験できます・欧州・米州・アジア各国地域のITチームメンバーと、グローバルに活躍する機会もあります。・ネットワーク・クラウドなど幅広い業務範疇のため、これまでの経験を活かし易い環境です。■配属予定部署のミッション：デジタル変革本部 ICTソリューション部NSKグループにおけるITインフラの中核・中枢部門になります。下記4グループ、総勢約30名体制で運営しています。（DX環境推進グループ、フィールド管理グループ、ETA推進グループ、IT基盤グループ）ミッション・目指す姿NSKグループ全体のITインフラについて、グループおよびグローバルを俯瞰する戦略的な視点に基づき、標準化と効率化に向けた方針・戦略・計画を策定。海外地域本社（HQ）のICT部門と連携し、ITガバナンスの強化と施策の実行、運用体制を整備するとともに、日本地域におけるITインフラ運用の実行部隊としての役割を担い、組織およびNSKグループの価値最大化に貢献します。■配属予定組織のミッション：ETA推進グループ、もしくはIT基盤グループ両グループで15名体制。テクニカルアーキテクチャの企画・推進・計画実行、およびITインフラ全般の運用、保守管理等を行っています。相互に密に連携を行いながら運営を行なっています。（ご経験・ご希望等に応じて配属先を選定させていただきます）ミッション・目指す姿NSKグループにおけるITインフラについて、グループ・グローバルを俯瞰した戦略的な視点から標準化・効率化に向けた方針・戦略・計画を策定する。海外地域HQにおけるICT部門と連携してITガバナンス強化と施策の実行、運用体制を整備すると共に、日本地域におけるITインフラ運用の実行部隊としての役割を担い、組織およびNSKグループの価値最大化に貢献する。■ワークライフバランス：平均残業時間；約20時間/月平均有給休暇取得率；約90%（年間）リモート勤務；可 週3回程度事業内容・業種機械部品

【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第三システム部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■ビジネス概要製造業のお客様に向けた大規模な基幹業務システムの刷新プロジェクトを中心に、共創型ビジネスの立ち上げや、構想策定段階からのIT支援を手掛けています。■提供ソリューションSAP導入におけるDXコンサルティングhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html・ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）・S/4HANA・PEO（Hitachi独自のテンプレート）【募集背景】近年、製造業のお客様におけるDXニーズの高まりを受け、SAPのロジスティクス領域に関する基幹システム刷新プロジェクトが急増しています。これに伴い、構想策定や要件定義といった上流工程からプロジェクトを主導できるSAP人財の確保が急務となっております。特に、リーダーシップを持ってチームや顧客を牽引できる中堅層（次期課長クラス）の即戦力人財を積極的に募集しています。【職務概要】・企業全体やITの構想策定など、上流工程を中心としたプロジェクト推進・システム化計画の策定から要件定義の主導・要件定義～本番稼働までの各フェーズを通じたSAP導入プロジェクトのリード【職務詳細】SAP案件の引き合い・提案～システム設計・導入～保守運用を担うプロジェクトリーダーとして以下を担当。・SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う。要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。・また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■魅力・顧客の経営課題や業務課題に対する解決策を共に考え、上流工程から関与できます・単なるSAP導入ではなく、製造業全体の業務改革を担う経験が積めます・日立グループには約2,000名を超えるSAP専門人財が在籍し、ナレッジ共有も活発です・社内外の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験が可能です■キャリアパス・複数のプロジェクト経験を積んだ後、上級コンサルタントや部門幹部などへの昇進・スキルアップのための専門研修・マネジメント研修など充実した支援制度あり【働く環境】■配属組織について配属予定の第三システム部は約30名の組織で、10名前後のチームに分かれています。20代?40代の経験豊かなメンバーが多く在籍しており、風通しが良く意見交換が活発です。SAP導入経験者同士が互いに支え合いながら、質の高い業務を推進しています。■働き方についてリモートワークを基本としつつ、必要に応じて対面での打合せも柔軟に行うハイブリッド勤務を導入しています。時短勤務・サテライトワークにも対応し、生産性重視の働き方を推進しています。お客様先への訪問・出張については、個別に相談しながら対応します。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【尼崎/WEB面接可】海外鉄道会社向け、鉄道車両に搭載する車両情報制御システム（TCMS）の設計/プロジェクト管理【伊丹製作所】 NEW !■職務内容海外鉄道会社向け、車両情報制御システム(TCMS)のシステム設計/プロジェクト管理を担当いただきます。＜具体的には>①要件定義・鉄道事業者、車両メーカーからの要望把握、仕様提案の作成・他の接続機器メーカーとの打合せ・インタフェース仕様や実現機能の決定②実現方法の検討・ハードウェア、ソフトウェアでの実現方法の検討・関係部署への製作指示書の作成・外部調達品購入に向けた購買仕様書の作成③試験仕様書の作成・製作された製品を試験するためのシステム試験仕様書の作成上記業務については、外部委託先と協力しながらの製作進行しております。また、工程、コスト、品質などの全体のプロジェクト管理業務にも携わっていただく予定です。＜補足>・顧客は車両メーカが主です。鉄道事業者より国際入札が行われ、車両メーカーが応札いたします。※当社は車両メーカーが入札する際に、担当スコープの仕様を分析し、要求仕様に対する対応方針と必要コストを車両メーカーに回答いたします。・当社の車両電機品は車両情報管理システム以外に制御装置、モーターなどがあり、全体を取りまとめるプロジェクトマネージャーが技術仕様を取りまとめて応札し、一括で受注する形態が主となります。・案件は受注後3年で納入する程度の規模となります。・製品のURLは以下になります。Mitsubishi Electric Train Control and Management System PDF■業務の魅力海外の顧客と打ち合わせ、実際に鉄道として機能する仕様を決定し、実現させるプロセスは非常にやりがいを感じます。実際に営業運転が開始された鉄道に乗るとその町に住む人々の生活を変えたことを実感できます。近年では、SafetyやCyber Securityなどの要求が増えてきており、最新技術を習得することができます。また、開発の観点においては、市場毎に異なる要求仕様を共通基盤で実現し、競争力を強化させる開発をしており、SW開発プロセスの分析や改善活動を通して開発プロセスに精通することができます。■キャリアアップイメージまずは、設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。システムエンジニアとして経験を積む過程でお客様の業務とシステムに対する知見を深めていただき、その後、担当機種のプロジェクトマネージャとして活躍いただくことを期待しています。■労働環境・残業時間 ：月平均30時間・出張：有(頻度：年2-3回、期間：1週間/回 程度)・転勤可能性：有 (ほとんどございませんが、可能性がございます。)・リモートワーク：利用可■募集背景鉄道車両においても情報化が進み、さまざまな機能がソフトウェアで実現されております。幣課は海外鉄道会社向けに鉄道車両搭載用情報管理システムの開発を行っており、車両の各種電機品と通信し、車両の頭脳の役割をして車両の安全・快適走行を制御、監視する機能を提供しております。また、本システムは車両内のデータを一括管理しており、それらを活用したメンテナンスなどのサービス分野においても重要な役割を担っております。海外市場では北米市場や香港市場、保守ビジネスなどに力を入れて取り組んでおります。上記背景により当業種にてグローバルで活躍したい人材を募集します。■配属先交通情報システム部 海外車両情報システム設計課■配属先ミッション【交通情報システム部】鉄道車両運行の安全・安心・快適を支える車両情報システムを国内外鉄道事業者へ提供【海外車両情報システム設計課】車両の頭脳となり、車両の全体制御をつかさどる列車統合管理装置(TCMS)を海外鉄道事業者へ提供事業内容・業種総合電機メーカー

【募集背景】DXパートナー事業は、創業から右肩上がりに成長し、組織規模としても現在60名の組織に拡大しております。事業フェーズの変化により、非連続な成長に向けてご経験の豊富な方にご参画いただき、さらなる事業拡大を目指していきたいと思っております。【ミッション】執行役員として入社いただき、CEO直下のもとAIアルゴリズムを用いたDXパートナー事業の事業責任者として事業経営に携わっていただきます。【業務内容】＜COOとしての業務＞■全社オペレーションの設計・改善・統括■事業計画および成長戦略の実行支援■各部門の目標管理とパフォーマンス最適化■組織づくりと人材マネジメントの推進■経営陣と連携した意思決定と課題解決＜事業責任者としての業務＞▽事業の経営■経営計画と紐づいた事業戦略(主として営業戦略・販売戦略）の立案と事業計画の作成■オペレーション(データ・業務オペレーション)構築・改善■新規プロダクトの立案/サービス戦略■（他事業部との戦略連携・Board MTGでの参加/バリューの創出）▽マネージメント■事業管理（業績管理、営業・販売戦略管理、PJ管理、実行管理）■組織・人材リソース管理プロセス管理▽実行■営業戦略に基づき、業界知見の取り込みやチャネル構築。一部重要顧客または案件の営業活動(チャネルの構築)【魅力】＜成長フェーズにおける重要な役割を担える面白さ＞現在IPOを目指して準備を進めております。また、DX事業は同社の中でも売上比重の高い組織となり、役員として同社の成長に重要な役割を担っていただくため、非常にアグレッシブな環境での事業経営が可能です。また、”人とAIが協働する”ために必要なアプリケーションを複数開発しAIをミドルウェア的に走らせたいと思っており、中長期ではマルチプロダクト化に向けた戦略も引いております。DXを推進する中でクライアント共通課題などは切り出してプロダクト化する検討など、事業成長のために多岐に渡る手段を実行できます。＜事業のポテンシャル＞日本は労働集約型から資本・知識集約型の社会への変換が迫られており、属人的な人の知見・業務をAIアルゴリズム化する事業価値・社会意義は増大しています。また、Deep Learningというアルゴリズムの登場で、「知能」を正しく分解すれば非定型の業務もソフトウェアで実現できるようになり、AIは目まぐるしく進化しています。そこで、同社は属人的な業務を起点に産業のDXを推進しつつ、同時に業務の共通課題をSaaSで横断的に解決する方針で事業を展開しております。現在の市場規模としては、日本企業のIT支出が12.7兆円とされていますが、ソフトウェアの能力がAIによって拡張されたことで、GAFAのようにデータとAIアルゴリズムによって事業を再定義する可能性と産業が広がっています。＜日本のAI研究をリードする松尾研出身者をはじめ、優秀な人材が集まるチーム＞東大松尾研をはじめ国内外の博士課程出身者など日本トップクラスのAI研究者が在籍しており、成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を保有しています。また、社内にはそれぞれの領域で高い専門性を持つプロフェッショナルなメンバーが在籍しています。※出身企業例：ボストンコンサルティンググループ・アクセンチュア・NTTデータ・野村総合研究所・楽天・Speee等＜多様な働き方を支援＞リモートと出社のハイブリット勤務フレックス制度（11:00～15:00コアタイム）ストックオプションの付与平均残業時間13.5h（過去2年間のDXパートナー事業部内平均）（男性も含む）育休取得実績あり（取得率100%）事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部　装備システム本部　指揮管制システム設計部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】艦艇装備、水中無人機事業。海中状況の把握から攻撃への対処まで対応するための機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、水中無人機システムなど主に艦船搭載機器に関わるシステムを提供しています。https://www.hitachi.co.jp/products/defense/https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/defense/【募集背景】わが国周辺には、強大な軍事力を有する国家などが集中し、軍事力の更なる強化や軍事活動の活発化の傾向が顕著となっており、防衛力の抜本的強化の必要性が提唱されております。特に四方を海に囲まれているわが国においては、機雷による海上封鎖が弱点となっており、機雷を排除するための掃海任務が重要な位置付けとなっております。日立では、平素からの海底状況を調査し、有事の際には、異物(機雷など)の設置の有無を確認する業務に使用するためのソーナーシステムの開発を行っており、、その実現のため人材の募集をしております。【職務概要】海外の高度なソーナーシステムを利用した日本独自のシステムの開発、評価、維持業務を担当頂きます。配属初期は、自身の担当される業務をメンバーの力を借りて、推進頂きながら、装置の理解や顧客のバックグラウンドなど学びながら業務を進めて頂きます。習熟の後の期待としては、システム開発の取りまとめ者として、プロジェクト全体を把握し、社内チームと連携しながら顧客/ベンダー(海外/国内)との折衝や、工程/予算管理をご担当頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーの立場となって活躍頂くことを期待しております。【職務詳細】【配属初期】上長、部下、社内チームの力を借りて以下の作業を推進頂く予定です。・海外メーカとの折衝（特に製品に不備があった場合の是正や、国内メーカとの連接すり合わせ）・海外メーカでの現地評価支援（主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します）・国内ベンダーとの折衝（特に製品に不備があった場合の是正や、海外メーカとの連接すり合わせ）・国内ベンダーでの現地評価支援（主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します）・場内評価・国内外のドキュメントを読み解き、顧客との調整を受け、取扱説明書などの資料を作成・顧客への説明資料作成支援・維持/整備に係るドキュメント作成【習熟度にあわせてお任せしたい職務】・部下の管理/支援作業・予算管理・工程管理・品質管理（品証部との連携による）・顧客との主体的な折衝作業（提案/見積/説明資料の作成、ご説明など）・国内外ベンダーとの自発的な折衝及び適切な部下への指示【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力・やりがい】・世界的な最先端技術に触れることができます。・海外/国内の関係ベンダーと共に協力し、一つの製品を構築していくことを経験頂けます。・国防に係る重要な製品の開発を経験頂けます。完成時には実際の自衛隊の艦艇に搭載します。【キャリアパス】担当としての以下の対応を学んだ後に、本案件に関係する分野にて、プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。・海外との折衝を経験頂くことにより、輸出管理を含めた海外との技術議論の方法を学んでいただけます。・世界の最先端技術に触れることで、広い知見を得ることができます。・プロジェクトマネージャーのスキルとして、一連のスキルを身に着けて頂けます。　（工程管理、予算管理、品質管理を主に体験頂けます。）【想定ポジション】主任クラス※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー