株式会社スタッフサービス (案件No.sse495232)の求人情報・お仕事一覧

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【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部　装備システム本部　指揮管制システム設計部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】艦艇装備、水中無人機事業。海中状況の把握から攻撃への対処まで対応するための機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、水中無人機システムなど主に艦船搭載機器に関わるシステムを提供しています。https://www.hitachi.co.jp/products/defense/https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/defense/【募集背景】わが国周辺には、強大な軍事力を有する国家などが集中し、軍事力の更なる強化や軍事活動の活発化の傾向が顕著となっており、防衛力の抜本的強化の必要性が提唱されております。特に四方を海に囲まれているわが国においては、機雷による海上封鎖が弱点となっており、機雷を排除するための掃海任務が重要な位置付けとなっております。日立では、平素からの海底状況を調査し、有事の際には、異物(機雷など)の設置の有無を確認する業務に使用するためのソーナーシステムの開発を行っており、、その実現のため人材の募集をしております。【職務概要】海外の高度なソーナーシステムを利用した日本独自のシステムの開発、評価、維持業務を担当頂きます。配属初期は、自身の担当される業務をメンバーの力を借りて、推進頂きながら、装置の理解や顧客のバックグラウンドなど学びながら業務を進めて頂きます。習熟の後の期待としては、システム開発の取りまとめ者として、プロジェクト全体を把握し、社内チームと連携しながら顧客/ベンダー(海外/国内)との折衝や、工程/予算管理をご担当頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーの立場となって活躍頂くことを期待しております。【職務詳細】【配属初期】上長、部下、社内チームの力を借りて以下の作業を推進頂く予定です。・海外メーカとの折衝（特に製品に不備があった場合の是正や、国内メーカとの連接すり合わせ）・海外メーカでの現地評価支援（主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します）・国内ベンダーとの折衝（特に製品に不備があった場合の是正や、海外メーカとの連接すり合わせ）・国内ベンダーでの現地評価支援（主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します）・場内評価・国内外のドキュメントを読み解き、顧客との調整を受け、取扱説明書などの資料を作成・顧客への説明資料作成支援・維持/整備に係るドキュメント作成【習熟度にあわせてお任せしたい職務】・部下の管理/支援作業・予算管理・工程管理・品質管理（品証部との連携による）・顧客との主体的な折衝作業（提案/見積/説明資料の作成、ご説明など）・国内外ベンダーとの自発的な折衝及び適切な部下への指示【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力・やりがい】・世界的な最先端技術に触れることができます。・海外/国内の関係ベンダーと共に協力し、一つの製品を構築していくことを経験頂けます。・国防に係る重要な製品の開発を経験頂けます。完成時には実際の自衛隊の艦艇に搭載します。【キャリアパス】担当としての以下の対応を学んだ後に、本案件に関係する分野にて、プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。・海外との折衝を経験頂くことにより、輸出管理を含めた海外との技術議論の方法を学んでいただけます。・世界の最先端技術に触れることで、広い知見を得ることができます。・プロジェクトマネージャーのスキルとして、一連のスキルを身に着けて頂けます。　（工程管理、予算管理、品質管理を主に体験頂けます。）【想定ポジション】主任クラス※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【職務内容】AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表【仕事の魅力】① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。②クラウド経験値の積み上げが可能AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境があるミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。④ 多様なキャリアパスを用意PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。【入社後のイメージ】ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。【アサインの考え方】2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。【評価の考え方】年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

コツコツモクモク取り組めるカンタン組立や仕分けなど、すぐ慣れる＜超★シンプルワーク＞ばかり！★即入社／大型連休／高収入／キャリアUPも可能♪＼約80％が未経験からのスタート！／◇有名製品(自動車・家電など)のカンタンな組立⇒マニュアル完備！体力負担ゼロ◎コツコツ作業◇完成品の仕分け⇒傷がないか”見る”だけ◇在庫確認＆出荷サポート⇒在庫を数えたり、パズルみたいに完成品を箱詰め※友人・家族に自慢できちゃう有名企業で働ける♪決まった作業をコツコツモクモク♪決まった作業を自分のペースで黙々と行うカンタン作業が中心です。それでも有名メーカーでの勤務なので、しっかりとした勤務体制のもとで、満足した収入を得られるのが、UTエイムの特徴。面倒なコミュニケーションは不要で、基本的には困ったことがあってもマニュアルを読めば解決してしまうようなシンプルワークばかり！定着率9割以上！UTの魅力をご紹介★【案件の月収例を一部ご紹介】◇月収42万円可／未経験スタート◎◇月収34.9万円可／未経験スタート◎※別途グループ賞与等の諸手当あり【オフもしっかり】◇完全週休2日制◇最大年間休日198日以上可◇9連休など大型連休可能な職場も高収入を得て、自分の時間を楽しめるよう働きやすい環境が完備◎応募方法ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。『この求人に応募する』より、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話でのご応募も受け付けております。ご連絡先電話番号につきましては、下記【問い合わせ先】をご確認ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。まずはお気軽にご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　筑井 信行事業内容製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行【派遣】派13-300427【職紹】13-ユ-301531　　UTエイムは「無期雇用派遣」を行っている会社です。採用決定後はUTエイムと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。派遣元であるUTエイムでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。本社所在地東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【丁寧なサポート体制◎】★相続手続き・遺言書作成など相続税分野に関する業務をお任せ★資格をお持ちでない方はアシスタント業務からスタート可能！…＊主な業務内容＊…◆ご依頼の受付・ご案内└相続手続き関連／公正証書遺言作成　など◆お客様との面談◆必要な手続きの確認・すり合わせ◆必要書類と期限のご案内◆手続き完了までの管理経験浅めの方は…◆書類作成◆システム入力◆電話応対といったアシスタント業務からスタートできます。入職後の流れ★研修後、配属先では経験やスキルに応じた業務からお任せこれまでのご経験によっては即戦力として、早い段階から責任あるお仕事をお任せします！資格をお持ちでない方の場合は先輩スタッフのアシスタント業務からスタート。業務を通じて経験を積むことで専門スキルを磨き、早期の資格取得を目指すことも可能です。＼WORK　POINT／☆営業要素は一切ナシ！当法人のホームページ経由でお客様からお問い合わせを頂くケースを中心にグループ法人からの紹介案件も増え続けており、依頼数は右肩上がり。そのため、個人のお客様にこちらからコンタクトを取る営業活動などは一切行う必要がありません。どうぞご安心ください！応募方法〜ご覧いただき、ありがとうございます〜下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーくださいませ。多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。会社情報代表者古庄 夏耶事業内容相続手続き代行（銀行口座の名義変更など）遺言書作成支援〜各拠点〜【東京本店】〒103-0028東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館 2階【新宿事務所】〒163-0722東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル 22階【横浜事務所】〒221-0835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 5階【名古屋事務所】〒460-0008愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル 6階【大阪事務所】〒530-0005大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 13階【福岡事務所】〒812-0013福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-6いちご博多イーストビル　2階本社所在地東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館 2階

■配属予定部署のミッション・加工技術開発部同社のベアリングや精機製品の工場におけるメインの工程である研削と組立検査のプロセスの要素技術開発を担当しており、製品競争力ナンバーワンを実現する技術ソリューションによる事業への貢献をミッションとしています。既存製品の品質とコストの競争力を強化するプロセス技術を生産工場に導入・展開するとともに、今後世に出す新商品に対応する生産技術の開発を行います。また製品を「仕上げる」「組み立てる」ための技術を継続的に研究開発して我々の強みにするとともに、グローバル工場の技術者育成の支援も行います。■配属予定組織のミッション・研削解析グループNSK製品の生産技術における研削加工分野の開発を担っております。研削加工は生産工程における最終加工であり、製品機能を決定する工程になります。NSKが誇る高機能高品質における重要工程に対して、高生産性と量産安定性を併せ持つ技術開発を行う事で、将来にわたって製品競争力を維持し事業に貢献する事が使命となります。また近年では、NSKが得意としてきたベアリングだけでなく、新商品に対する加工技術の開発が求められており、要求される技術的知見や開発すべき技術分野が多岐にわたってきております。■職務内容：・新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をご担当いただきます。■具体的には：・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画・研削、研磨設備のプロセス開発・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育※半年～1年後には生産技術開発案件の主担当として、開発をリードしていただきたいと考えております。■仕事の魅力：・金属加工技術はNSKの100年を超える歴史で蓄積してきたコア技術であり、競争優位の源泉です。故にこそ長期的な視点で技術開発には継続的な投資を行ってきています。また、自社で設備開発を行い、多くの熟練作業者が働いているため、エンジニアのアイデアやチャレンジを革新的な技術開発に反映しやすい環境です。■キャリア開発・教育機会：日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。・階層別研修・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉■ワークライフバランス：プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。平均残業時間：17時間リモート勤務可（週1回程度）フレックスタイム：利用可能事業内容・業種機械部品

〈医療機関向けキーアカウント向け営業／東京勤務【H169】〉■業務内容・大手臨床検査センター向けスマートラボソリューションとして、IT商材の拡販、顧客協創による新規ビジネス創出、DX推進支援・新規案件組成、受注活動、契約交渉・既存ユーザ/システム（国内最大級臨床検査センター向けシステム）への対応　【具体的には】・大手臨床検査センターシステム担当営業として、日立グループ商材の拡販に従事いただきます・主な職務としては、臨床検査システム/スマートラボソリューションの拡販、市場の開拓に従事いただきます※日立臨床検査システム関連の商材に携わっていただきます。■配属先ヘルスケア事業統括本部　診断システム事業部　営業本部　デジタルヘルスケア営業部【組織概要】・日立Grは臨床検査業界に、検体搬送装置、体外診断装置、ITソリューションなど様々な商材を提供して　おります。・当組織は、医療機関（病院/臨床検査センター/健診センター他）に対するITソリューション営業部門です。・医療機関に対して、臨床検査システム（LIS）パッケージの拡販を行います。・また、今後の成長分野であるゲノム医療ソリューションの市場開拓にも従事しております。■採用背景・日立グループIT商材を幅広く提案し、大手検査センターの「人員不足・業務効率改善」といった課題解決に寄与していきます。これらを含めて、スマートラボソリューションとして、IT商材の拡販、顧客協創による新規ビジネス創出に従事していきます。・臨床検査システム／スマートラボソリューション拡販、市場開拓およびのため、営業体制を強化します。■ビジョン／ミッション同社は医療・医薬事業の実績と幅広い分野で培ってきた技術を活用し、多種多様なパートナーとの協創を通じ、診断／治療の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと、 持続可能な社会システムの実現に貢献します。誰もが安心／安全に暮らせる、笑顔あふれる社会のために私たちはグローバルなチームワークで、ヘルスケアのイノベーションに挑戦します。■組織の強み／魅力・大手臨床検査センター向けアカウント営業に従事いただきます。臨床検査センターでは、疾患の有無、状態、進行度を検査することで、医療機関に貢献する縁の下の力持ちとなっております。今後の少子高齢化、労働人口の減少を考えると、検査業務の効率化やDX推進が求められます。私共日立ハイテクは検査センター向け大型システム提供、DX化推進を通して、医療業界に貢献していきます。・大手検査センター3社のシステム規模は、地銀基幹システムに相当するともいわれており、ベンダとしてこれらを提供できるのは日立のみのとなります。・アカウント営業として、業界知識、提案型営業のノウハウ、幅広いIT商材知識が身に付きます。■キャリアパス臨床検査システム営業として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他領域への挑戦も可能です。■働き方・部の所属メンバは少人数ですが、数十名からなる事業部門と共に事業を進めています。・自事業部門の商材だけでなく、他のビジネスユニットやグループ企業と連携してOneHitachiでスマートラボソリューションを提案する機会があります。・在宅勤務可 (顧客との打合せは対面／リモートを目的に合わせて使い分けています)・フレックス制度※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後状況に応じて変更となる場合がございます。＜教育／育成支援に関して＞・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております＜その他補足情報＞・少人数の組織ですが、数十名からなる事業部門と共に事業を進めています・自事業部門の商材だけでなく、他のビジネスユニットやグループ企業と連携してOneHitachiでスマートラボソリューションを提案する機会があります。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】新商品、リニューアル商品の処方検討や、品質評価がメイン業務となります。化粧品、機能性表示食品、医薬部外品などを主に取り扱っています。企画チームが訴求・コンセプト設計、マーケティングテストを実施し、ニーズがあると導き出した企画案を、訴求やコンセプトを崩さないまま、クオリティを追求し「商品」に仕上げていくことがミッションです。同社の開発ポリシーは単純に流行っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採用するのではなく、「実際に使ってみて効果があるか、ご満足いただけるか」という観点で成分処方を決めていきます。商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。※製造工程の調整や交渉は別担当が行いますので、処方検討と品質評価という「良い商品を作ること」に専念することができます。〈具体的には…〉■処方の考案・検討■新商品の品質評価■化粧品、機能性原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集■剤型などの仕様検討■製造委託先の選定■モニター調査の実施と調整■全社への新商品プレゼン実際に商品化されるのは約1400項目ある厳しい同社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2～3年かけて商品化するものもあります。このように「使用して効果があるか、ご満足いただけるか」を追求した妥協のない商品作りをしています。◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定1,500万円～（部長クラス、歴代最年少26歳／平均33歳）1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、歴代最年少25歳／平均40歳）　780万円～1,200万円（リーダークラス、歴代最年少24歳／平均35歳）600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、歴代最年少23歳／平均36歳）504万円～702万円（メンバークラス／平均29歳）【環境】同社内に研究所はございませんが、必要に応じて簡易的なビーカーワークが発生する可能性がございます。【入社後のイメージ】入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。本配属後は開発チームにて各案件の商品開発に携わっていただきます。【魅力・特徴】◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。◎同社オリジナル社内研修制度あり一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など◎MVP制度月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与◎インセンティブポイント制度付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！◎チーム目標達成インセンティブ制度部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！◎サンクスカード制度社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。◎商品企画コンテスト「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与事業内容・業種専門商社

＜採用背景＞素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また24年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しております。そのため、上記活動をともに企画・推進してくださる方を募集しています。＜配属組織＞素形材事業部門　業務改革推進部　システム企画グループ＜配属予定部署の現在の組織体制＞業務改革推進部：部長＋2グループ体制└業務改革推進グループ：7名（プロジェクト支援）└システム企画グループ：12名（システム企画・開発を推進・管理）※今回はシステム企画グループへの配属を予定しています。＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞業務改革推進部は、素形材事業部門のDX戦略を総括する役割を担っています。「業務改革とICT・デジタル技術の活用を推進しながら、付加価値のあるビジネスプロセスを構築することで、事業ビジョンの実現に貢献する」ことや、「DX戦略の実現を通じて、お客様に信頼される製品・サービスを提供する」 ことを基本方針として掲げ、活動しています。＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞グループ長1名営業システム担当1名（東京本社）高砂システム担当4名（高砂製作所駐在）長府システム担当4名（長府製造所駐在）大安システム担当2名（大安製造所駐在）※システム企画グループ12名のうち、7名がキャリア入社者です。様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています。今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています。＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞システム企画グループは、素形材事業部門全体のコンピュータシステム（以下、システム）に関わる企画、管理、運営を担っています。事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。＜業務内容＞製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。実際のシステム開発は外注しており、システム化検討（手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化）と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。＜キャリアパス＞本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など）② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）＜魅力・やりがい＞システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。システム開発の所謂「上流局面」を経験できる魅力があります。またDXも含めた業務改革など、所謂「超上流」と言われる仕事も経験できるため、システムに携わる技術者としては視野が広がる（一皮むける）経験を積むことができると思います。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種鉄鋼・金属

＜≪横浜≫車載インフォテインメント製品のシステムエンジニア（担当）【PAS　インフォテインメントシステムズ事業部】＞●インフォテインメントシステムズ事業部のミッション一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。●システムエンジニアのミッション多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、顧客と一体となり価値創造と開発効率の向上を両立する。（顧客へのプロアクティブな提案、共創活動による仕様策定、新たな付加価値・ビジネスモデルの創造）●募集背景IVI車載機器開発は近年コックピットドメインとも称され、車両内部の複数機器を統合する傾向が高まっています。同社オートモーティブ事業をさらに拡大進化させるため、既存事業であるIVI機器の複数案件の開発完遂と次世代コックピットドメインコントローラー開発にシフトする時期の中で、製品の大規模ソフト開発プロジェクトにおいて、品質、技術、オペレーションを総合的に管理することの重要性とその難易度は年々高まってきています。大型プロジェクト件名を複数同時に推進していくため、開発をリードする人材およびお客様と一緒に価値創造を実践するSEリード人材を補強するため、新たなスキルや十分な経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・お客様（カーOEM）への提案・説明・交渉・報告　を推進。・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。同社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。・目標品質・コスト・納期の達成に向けたでプロジェクト（百名から数百名以上の規模）の開発進捗を管理、推進する役割。・関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。●具体的な仕事内容●これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます①機能リーダー・一つの機能ブロックを担当し、顧客との仕様策定（主にソフトウェアの機能仕様）を推進・担当ブロックの開発チームとともに開発を推進、顧客の窓口として各種課題解決にあたる人材②SE担当・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決をプロジェクトメンバーとして実施①、②とも海外メンバーとのやり取り、現地での活動も担当により発生●この仕事を通じて得られること・新しい、車載マルチメディアシステムの開発による新規顧客価値を創造することによる、進化する社会への貢献・商品システム要件、機能要件を統括する技術スキルの伸長・大規模開発マネジメント能力の伸長・経験豊富なメンバーと一緒に過去の経験やコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様対応を推進し、ミッションにあるようなプロアクティブ活動で効率的な開発を推進する役割を完遂することで、同社および”ご本人”指名でまた次の仕事もお任せいただけるという充実感を得ることができます。●職場の雰囲気・困ったことが言える　助けてくれる人がすぐにサポートしてくれる　イキイキした職場です。・本リーダークラスには比較的経験豊富なメンバーが多いですが、年齢や役職に関係なくプロジェクトメンバーからフラットに議論・相談を行える活発な組織（プロジェクト体制）です。・開発効率化や要件管理などをDX化していくために関係者を集めながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・入社直後は出社中心とし、業務に慣れていただきましたらテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・本人の適正や希望次第では、プログラムマネージャーへのスキルチェンジも可能になってきます。・例を挙げると、米国の４州に大規模な拠点を構えており、日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、パナソニック オートモーティブシステムズでのジョブローテーションを行います。事業内容・業種自動車部品

●職務内容市場動向・ニーズ調査などを通じて、当製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、このソフトウェアコンポーネントの開発を進めていきます。開発したパッケージは、受注により構築するシステムに組み込まれ、客先に提供していきます。また、受注拡大に向け、社外への論文投稿なども行っていただきます。国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに当製作所が提供するシステムに組み込まれる共通ソフトウェアコンポーネントの開発を進めていただきます。この開発する共通ソフトウェアコンポーネントには波形解析コンポーネント、映像解析コンポーネント、情報セキュリティコンポーネント、および、データ連携コンポーネント、仮想技術適用コンポーネントなどがあり、これらを研究所および当社協力会社と連携し開発を進めます。≪具体的には≫・市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義・社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進・共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整・詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗マネジメント・共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。【期間】1案件あたり完遂までの期間としては平均半年～1年。【体制】協力会社・当社研究所と構築した開発体制の中で、社内関連部門と連携し開発を進めます。【身に付く経験スキル】最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。★電力ICTセンターが提供する製品を紹介するHPのURLhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/●使用言語、環境、ツール、資格等言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。プログラミング言語：Java言語・SQL・Pythonが中心開発環境：LINUX/Windows/クラウド※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電気制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。●配属部門電力デジタルエナジーシステム開発部 システム開発第ニ課●配属先ミッション【電力デジタルエナジーシステム開発部】カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進⇒電力デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電力システムのデジタル化をはじめとする電力ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の立案、技術提案【システム開発第二課】ICT技術を応用したソフトウェア・アプリケーション・サービス基盤の開発●業務の魅力・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。・共通ソフトウェアコンポーネント開発を通じて、最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。●事業/製品の強み電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します!事業内容・業種総合電機メーカー

＜OA領域(デスクトップ関連)の事業拡大(クラウド化／ゼロトラスト化等）を担うシステムエンジニア＞【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部　第二本部 DTG（デジタル・テノクノロジーG）【職務概要】①政府系金融機関向けOAシステム（デスクトップ関連領域）に関わる提案・システム開発の対応※１②上記①の提案・開発を通してノウハウを蓄積、ソリューションを開発し更なるビジネスの展開を狙う※２※１　本組織では多岐にわたる政府系金融機関のお客様を主に担当しています直近の職務は「デスクトップ関連領域(デバイス管理、エンドポイント含むセキュリティや当該領域に関する運用）」の技術に注力し、お客様への提案から開発に携わることが主となります。開発を行う場合は、プロジェクトメンバとして設計、開発に専従します。※２デスクトップ関連領域におけるノウハウ蓄積/展開、R&Dを行うことも職務の一環となります。【職務詳細】①まずはお客さまに向け提案・開発に携わっていただきます。　（例)グループウェア(M365)の、更なる機能活用(EDR(デバイス管理・セキュリティ基盤)のための提案活動の実施、また受注後のシステム開発プロジェクトへの参画②作業を通じて蓄積したノウハウを体系化して、ソリューションの開発につなげる対応を実施していただきます入社後まずは職場環境や日立の仕事に慣れていただくために、リーダ指示のもと、担当・サブリーダとして、他メンバと協働でプロジェクト従事していただきます。ゆくゆくはデスクトップ関連領域の技術者として、サブリーダ、リーダとして業務をお任せしたいと思います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■魅力・やりがい・日本の金融・経済に深く関わる政府系金融機関のお客さまへのサービス提供を通して、日本社会の発展、また、日立の目指す社会イノベーション事業に貢献していきます。・成長、拡大が見込まれるクラウド、デバイス、セキュリティなどのデスクトツプ関連領域での事業に参画することで、本領域のスキルをさらに獲得し、スペシャリストとして幅広い活躍をめざせます。・チームリーダとして職務を遂行することで、ITスペシャリストのスキルに加え、マネジメントスキルについても向上することができます。・また、数多くのプロジェクトを担当いただくことを想定しており、短期間で多くの経験を積んでいただくことが見込まれます。・本ポジションは顧客フロント組織内の技術CoE部署なので、技術のスペシャリストとして自身のスキルを高めつつ、お客さまとの折衝を通じて課題解決・価値創造ができる点がやりがいです。また、社会・顧客のニーズや潮流に沿って新たな技術領域にもスキルを広げていくことができます。■キャリアパスシステム開発に従事することで、システムエンジニアに必要なスキルを習得することができます。将来は、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。【働く環境】担当いただくプロジェクトにより異なりますが数名から数十名のプロジェクトに参加いただきます。(例)顧客先に常駐しプロジェクトメンバの一員として、システム開発に従事していただきます。当社社員、ビジネスパートナー（約200名）が執務しており、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。なお、基本的には出社勤務となりますが、月２～３回程度の在宅勤務は可能です。(例)プロジェクトの成果を踏まえて、ソリューションの開発及び新たなお客さまに向けた提案活動を実施・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第2部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】自社製品を活用し、自社パッケージ事業拡大を目指す。・統合型CRMソリューション -営業支援-　※参考(自社パッケージ）　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html・統合DBシステム ※上記HPには未掲載【募集背景】顧客企業において、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すために顧客管理・顧客分析に対しての投資が活性化している。当部署では、長年自社パッケージの展開を行っておりエンハンスや保守、バージョンアップを継続的に実施しており、顧客ニーズの増加に合わせて体制強化を目的とし、領域の拡大のためのシステムの設計・構築・保守スキルを有する即戦力となる方を募集します。【職務概要】・自社パッケージを活用した業務システムの導入／保守作業。・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守（リモート作業）を実施。・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する【職務詳細】下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。・統合型CRMソリューション -営業支援-　銀行行員向けに顧客管理／ToDo管理／渉外など支援するSFA/CRMパッケージ　パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。・統合DBシステム　銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。　源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、サブシステムへのデータ連携追加開発を行う。　また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出／ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。・世の中の変化／顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。【働く環境】・自社パッケージに関する企画・設計・開発・導入・保守を担当しているチームに参加していただきます。・在宅勤務及び自社出社によるリモート保守が基本となり、出社頻度などの条件は配属されるプロジェクト毎に異なるため、その時の状況により調整させていただきます。・顧客先に出社しての作業が必要となるプロジェクトもありますが頻度はプロジェクトにより変わるため、その時の状況により調整させていただきます。千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅近辺のプロジェクトでは中期的に通勤できる方のニーズがあります。・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

●職務内容次のうち、いずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当いただきます。(1)電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」(2)大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」(3)仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」(4)スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」≪具体的には≫同じ電力ICTセンターの開発部門(※)が開発したパッケージソフトウェアや標準機器を使用して、市場やお客様のニーズに合わせたシステムインテグレーションを行います。・国内外の顧客(電力会社、新電力、需要家。研究機関等)へのソリューション提案・受注案件のとりまとめ、プロジェクト管理・社内関係組織や社外パートナーと連携して、要件定義・設計・製造・試験・出荷・保守※電力デジタルエナジーシステム開発部が開発。市場や顧客のニーズ調査や要件化は、共同で実施し、部間のローテーションもあります。★担当製品のご紹介、電力システム製作所　電力ICTセンターについてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html●開発ツール・環境・言語・Java(システム)/C言語(通信機器)・Linux/Windows・Oracle/PostgreSQL・各種クラウドサービス(AWS、Azure)●配属部門：電力ICTシステム部　システム課●配属先ミッション【電力ICTシステム部】再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するデジタルエナジ―ソリューション(システム・関連機器)の提案活動及びインテグレーション(設計・製造・試験・検査・品質管理、保守）。（1）電力ICTシステム第一課　・大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの次世代配電ソリューション（2）電力ICTシステム第二課　・電力広域運用、電力取引管理、需給計画・制御などの電力需給管理ソリューション　・仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの分散型電源運用ソリューション（3）電力ICTシステム第三課　・スマートメーター通信システムなどのデジタルエナジー通信ソリューション（4）品質管理課　・電力ICTシステム部のシステム・関連機器の品質管理、品質保証、試験、検査、保守●キャリアパスのイメージご経験にもよりますが、入社後、プロジェクトに参画していただき、最初のうちは経験を積んだエンジニアのもとで一機能を担当いただきます。慣れてくれば、プロジェクトの特定チームのチームリーダーを担当いただき、いずれはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。ご本人の能力や適性によっては、製品企画や開発業務を担当いただくこともあります。●業務の魅力＜業務面＞・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。・電力取引、蓄電池・再エネ制御、ICT・IoTやクラウドなどの先進的な分野・技術に取り組み、意欲があればICTエンジニアとして成長できます。●事業の魅力電力需給管理システム、デジタルエナジー通信システム等で高いシェアを誇っており、当社は、成長が期待されるデジタルエナジー領域で、競争力のあるソリューションを展開しています。また、2021年には分散電源制御システムを手掛ける英国企業を買収するなど、グローバル化を推進しています。グローバル規模で、カーボンニュートラルでレジリエントな社会を実現するという社会的意義の大きい仕事に取り組んでおります。事業内容・業種総合電機メーカー

【職務概要】・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。・システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。・システム開発作業において、業務チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を推進する。【職務詳細】・輸送計画システムに関連するシステムの開発において、インフラ環境の設計構築の取り纏めを行う。・システム全体を俯瞰して、品質を確保する。・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の取り纏めを行う。・これら職務の遂行において、日立の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っており、モビリティソリューション第一部は、モビリティ（主に鉄道系）関連システムの開発、維持、プレを担当しています。その中で配属組織では、関東圏・北海道の輸送計画システムやその周辺システムの開発・構築を担っており安心・安全な社会インフラ基盤をお客さまとともに創造します。■社会インフラITシステム（交通）https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html■高度な信頼性を保ちながら輸送業務の効率化と柔軟な情報活用を実現する「次期輸送総合システム」をHITACHI 9000VとOracle9i RACで構築https://www.hitachi.co.jp/products/it/server/ha8500/pdf/case_jr.pdf■鉄道輸送計画システム(日立評論1994年5月号：最新の鉄道輸送計画システム）https://www.hitachihyoron.com/jp/pdf/1994/05/1994_05_10.pdf【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■魅力・やりがい主に関東圏・北海道の輸送計画システムやその周辺システムの開発・構築を担っており、今後の新しい社会インフラシステムとして、情報と制御を組み合わせた社会基盤スマートシステム構築に向けた開発を進めています。＜事業＞・関東圏・北海道の輸送計画システムやその周辺システムの開発・構築に携わることができる・関東圏・北海道の社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる・大規模な鉄道事業者における輸送計画システムの日立シェアは高い・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム・顧客（エンドユーザ、システム部門）と共に社会インフラに貢献できる＜仕事＞・システム設計、構築の経験を通じ、列車運行における重要システムの提供の仕組みに直接携わることができる・リーダとしての裁量でPJチーム（パートナー会社含む）を3現主義により牽引・一般的な社内管理業務有り■キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)・社内役職として技師、主任技師、部長へ　・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ・輸送計画システムにおける業務有識者となり、トランスポート事業を牽引・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画【働く環境】【配属組織/チーム】・部は約50名（若手～部長）　・課は約10名（若手～主任技師）・パートナー会社を含め業務経験者は豊富、また人柄も温厚/協力し合うマインド・顧客との信頼関係有り　・顧客は品質に厳しい【働き方】・在宅勤務可、出社頻度は週1～3日（顧客打合せ、コミニケーション向上等）・出張有り（顧客事務所、社内拠点）。直近の案件については北海道(札幌市/JR札幌駅周辺)への定期的な出張、25年度以降開発期間における常駐の可能性あり。開発期間は29年度まで予定。将来的には東京において関東圏、北海道の輸送計画システムや周辺システムを担当する想定。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【案件は広島市内がメイン！】戸建、アパート、店舗、事務所などの「水回り」の工事・進捗管理に携わります。★じっくり育てる教育体制あり！【 業務内容 】工事の進捗管理給排水工事の見積もり、書類作成予算管理、安全管理、品質管理配管取付・切断等の現場作業　など工事が決められたスケジュール通りに進むように、管理していただきます。また、工事現場では、工具で管を切ったり、ネジをしめて繋げたり、配管等を取り付けるなどの作業を行います。【入社後の流れ 〜安心して成長できる環境です〜】▼STEP01まずは現場作業からスタート！▼STEP02先輩社員と一緒に現場に同行しながら業界知識や業務の流れを学んでいきましょう！少しずつできることに挑戦しながら、あなたのペースで成長すれば大丈夫です。★3〜5年かけてじっくりと育てていく予定なので、一歩ずつ着実に成長してください！★実際に、未経験からスタートした20代スタッフも活躍中です！頑張る社員を全面サポート中より高い知識を得るために「管工事施工管理技士」「配管技能士」などの様々な資格取得に、会社の全額補助のもと挑戦することもできます！さらに、スキルや実力をもとに評価しており、実力次第では月給30〜50万円も可能です！もちろん、資格取得した方には、その分優遇していますのでぜひスキルを磨いてくださいね♪有休が取りやすいのは当たり前！有給休暇はタブレットから気軽に申請できるので、休みづらい雰囲気は一切ありません！家族の予定などに合わせて、全社員が積極的に有休を取得しています。そのため、有休の平均取得日数は10日以上。あくまで平均なので、20日以上取得している先輩もいます！家族・自分の時間を大切にしながら、働ける好環境です♪応募方法【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】必要事項を入力し送信してください。※ご応募いただく個人情報は、　採用業務にのみ利用し、　他の目的での利用や第三者への　譲渡・開示することはありません。※複数回ご応募いただいた場合は、　1度目の応募にて選考させていただきます。会社情報代表者代表取締役　中本 勘太郎事業内容◇管工事事業（給排水設備）1.建築業許可 広島県知事許可（般-4）第2194号土木工事業／とび・土工工事業／石工事業／管工事業／舗装工事業／水道施設工事業　　　　　 2.排水設備工事指定店許可 ＜内容＞排水設備工事一式 広島市排水設備工事指定工事店　第197号廿日市市下水道排水設備指定工事店　第32号府中町排水設備工事施設指定業者　第88号大竹市下水道排水設備指定工事店　第73号海田町下水道排水設備指定工事店　第176号坂町下水道排水設備指定工事店　第156号3.給水装置工事事業者許可 ＜内容＞給水設備工事一式 広島市水道局指定給水工事事業者　第42409号廿日市市水道事業指定給水装置工事事業者　第47号大竹市指定給水装置工事事業者　第73号海田町指定給水装置工事事業者　第169号本社所在地広島県広島市佐伯区五月が丘5丁目2-14

〈ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション）／茨城・東京勤務【H159】〉【職務内容】ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。＜具体的には＞・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計└クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます・コーディングを発注するベンダーのコントロール・３～4件程度の開発案件を並行して担当・上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。【採用背景】当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。そうした中で配属部署では、病院内で利用される検査情報システムや電子カルテシステムなどの情報システムと、自社ライフサイエンス製品の稼働情報や利用履歴などのデータを利活用することにより、お客様の抱える課題を解決し、自社製品そのものや事業全体の価値を向上させるデジタルソリューション創出を担っており、さらなる開発体制強化のため、デジタルソリューションソフトウェア開発を推進いただく人材の採用を進めています。【仕事の魅力】・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。【組織構成について】現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。【対象装置例】・《生化学自動分析装置 ：日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/science/products/medical-systems/clinical-analyzers/biochemical/【部署の魅力】・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。【働き方】・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。　今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。・残業時間　　：月20時間程度【教育・育成支援】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

★全国シェア、約40%／耐震天井メーカーとして、国内トップシェアで安定性◎★年休126日／土日祝休／残業20h以下でWLB◎新規販売商材及び新規市場の開発を行います。（下記の活動の一部を担当していただくことになります）■新規市場開発として非住宅木造プロジェクトの遂行ゼネコン・木造建設会社や住設・建材販売会社への新規訪問活動により下記商材のスペック活動を担って頂きます。取扱いの製品・商品は同社製品（天井壁用鋼製下地材・二重床・鋼製床等）をはじめ、内装建材などの建築資材となります。販売品目の点から建材販売流通での勤務経験や同様のメーカーでの営業経験者を特に希望します。■新規商材の探索と販売支援同社の中心である非住宅市場での商品販売拡大を目指し建築資材メーカーが投入している商材から同社得意先への販売可能な物をメーカーヒアリングやNETで探索し、営業部隊が受注しやすいストーリーを企画立案して頂きます。【主な業務内容】■新規顧客への製商品販売の仕様から販売最適商流の選択まで行い納入する・同社製品及び内装材（石膏ボード～仕上げ材）・内装建具などの建築関連資材の受注活動。※エリアは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）及び北関東圏（茨城・栃木・群馬）ですが、場合によりその他全国（出張）もございます。顧客は流通業者（木材プレカット業者・建材販売店）・建築会社（ゼネコン・設計事務所・住宅会社・工務店）となります。※住宅建設市場が縮小する中で、住宅建設会社が非住宅建設の受注を増加させており、同社の内装資材販売の可能性は拡大しています。同社では主要販売先は非住宅・非木造の内装工事店ですが今後、新たに非住宅木造建設会社への販路拡大を進めていく予定となります。■パナソニック製『エアリライト』、デュポンスタイロ製『スピードタック』、神島化学工業製『非住宅用軒天』・・・の拡販企画立案をし支店・営業所へ展開し受注し易い環境創りをして頂きます【組織構成】マネジャー(1)－リーダー／サブリーダー－スタッフ(1)※今回の案件は、経験に応じてリーダー／サブリーダークラスでの処遇を想定しております。※同社のリーダー／サブリーダーは、一般的に「係長－主任」クラスに相当いたします。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます）フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【神戸】SW設計業務：原子力発電所向け計装・制御、保護設備【電力システム製作所】●業務内容原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当します。主に、原子力発電プラントの所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。※計装制御：通常運電に係る制御※保護設備：有事の際に安全に制御するための設備≪具体的には≫・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)との仕様調整・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成）・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理★原子力プラント用電機品の紹介https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html●使用言語、環境、ツール、資格等C言語、Visual Basic、汎用OS（Windows)に関する知識●配属先ミッション【原子力部】・国内外原子力プラント安全・安定運転への長期的貢献・事業環境の変動に適合した新技術の獲得・先導による持続的成長・保全ビジネスと海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大【原子力計装制御設計課】デジタル制御装置を適用する計装・制御・保護設備の計画/開発/設計/製作。デジタル制御装置(含、ツール、汎？DCS装置)の技術取り纏め。【R1グループ(配属予定)】計器ラック、ゲートウェイ（GW)、保守ツール、セキュリティ関連の開発・設計【R2グループ】シーケンス盤、警報監視盤（ANN）関連の開発・設計【R3グループ】PWR及びBWRプラント向け安全対策工事（特重工事）関連の開発・設計【R4グループ】六ケ所再処理工場関連、及び中国（CPR1000）案件の開発・設計●原子力業界の将来性原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。●業務の魅力・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな達成感ややりがいを得ることができます。・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業です。・海外出張や海外語学研修もあり、グローバルな仕事に係る機会もあります。●職場環境・残業時間 ：月平均45時間※変動する可能性有・出張：有　(月1～2回程度　短期出張(日帰り若しくは1泊程度）・転勤可能性：無・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる）・中途社員の割合：約10%●キャリアパス入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイトhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/★神戸の暮らしについてhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695●採用背景電力産業では、送配電分離や太陽光・風力などの再生エネルギーの導入など取り巻く環境が変化を遂げており、「電気を作る・送る・使う」仕組みにおいても大きく変わろうとしています。さらには電力システム改革により家庭や企業を含めた全ての利用者が、電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。当社は、これら電力事業の変遷と共に歩みながら、電力システムの改革に貢献してまいりました。今後も多様化していく電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTとを融合させた先進的なエネルギーソリューションを提供するために、事業の創出・推進を担っていく人材を募集しています。今回は、今後の事業成長に向けた原子力発電所向け計装制御システムに係る開発設計業務をお任せできる方を募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

【神戸】原子力関連施設向け制御装置、監視装置に関わる開発、設計【電力システム製作所】●業務内容ウラン再処理工場の中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。＜具体的には>具体的には以下の通りです。・顧客(三菱重工業、日立GE、IHI)との仕様調整・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成）・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理★原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより）https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html●使用ツール、言語、環境等DCS、PLC等の計装制御システムの実務経験●業務の魅力・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。・化石燃料の価格高騰を始めとするエネルギー需給問題の顕在化により、改めて世界的にも評価が高まっている、原子力発電に関する事業に携わることができます。●職場環境残業時間：月平均35時間/繁忙期50時間出張：有（月1回程度）転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、転勤となる可能性があります。）リモートワーク：可能（特に利用回数に制限は設けていない。実質は週1-2程度）中途社員の割合：16％●キャリアパス入社後は、先輩エンジニアと共に開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。●採用背景電気自動車からデータセンターまで、さまざまな分野で世界中の電力需要が高まる中、原子力発電所の新設、既存発電所の運転期間の延長、更には閉鎖された施設の再開に改めて関心が高まっています。国内では、原子力発電について2040年度に発電量に占める割合を全体の20％とする計画としています。計画達成する上で、現状の発電量8.5％からの更なる上積が必須であり、今後、再稼働の加速、及び廃炉プラントの建替えが推進されていく見込みであり、原子力発電への注目が高まっている状況です。一方で、原子力の運転継続に必須である使用済燃料対策として、ウラン再処理工場を含む日本原燃六ケ所の竣工は原子力業界の最重要課題です。今回は、ウラン再処理工場の竣工に向けた設備保全の一環として、計装制御システムに係る開発設計業務をお任せできる方を募集します。★電力システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html●配属部門原子力部　原子力計装制御設計課●配属先ミッション【原子力部】・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大【原子力計装制御設計課】ディジタル制御装置を適？する原？？計装・制御・保護設備の計画/開発/設計/製作。ディジタル制御装置(含、ツール、汎？DCS装置)の技術取り纏め【R1グループ】計器ラック、ゲートウェイ（GW)、保守ツール、セキュリティ関連の開発・設計PWR及びBWRプラント向け安全対策工事（特重工事）関連の開発・設計【R2グループ】シーケンス盤、警報監視盤（ANN）関連の開発・設計【R3グループ(配属予定)】六ケ所再処理工場関連、及び中国（CPR1000）案件の開発・設計事業内容・業種総合電機メーカー

【神戸】鉄道会社向け変電所監視制御システム（配電盤）の顧客先提案、開発・設計・製作【神戸製作所】●業務内容鉄道会社向け変電所監視制御システム（配電盤）の顧客先提案、および受注後の開発・設計・製作・試験業務を担当いただきます。≪具体的には≫入社後ご担当頂く業務は、鉄道事業者向け変電所監視制御システム（配電盤）の顧客先提案、および受注後の開発・設計・製作・試験業務です。具体的には主に以下の業務となります。・本社や各支社の営業部門、社内技術部門と連携した顧客（主に国内の鉄道事業者）への提案活動および受注前活動・配電盤のH/W設計（内部器具配置検討・シーケンス回路設計。CADによる製図は外注作業）・配電盤のS/W設計（PLCラダープログラム設計。コーディングは外注作業）・配電盤の試験調整（試験仕様まとめ）・配電盤製作のプロジェクト管理（要件定義/基本設計及びスケジュール/コストの取りまとめ）・配電盤構成機器（保護リレーやPLCなど）の開発プロジェクト管理・変電設備の保守業務省力化に寄与するシステムの提案・開発※担当する案件としては、平均的に1～2年間のプロジェクトとなります。また、プロジェクトの内容や規模、進捗状況から複数のプロジェクトを担当する場合や、複数人のチームで担当する場合もあり得ます。＜使用言語・環境・資格等>・提案資料・技術資料：MS OFFICE関連・設計ツール：CAD、ラダープログラミングツール（但し、経験がなくとも、入社後に教育するため問題なし）・資格：電験・技術士・電気工事施工管理技士等を保有していれば、なお好ましい（保有していなくとも支障なし）●業務の魅力・鉄道関連事業に携わり、安全・安心を確保した重要な社会インフラシステムを作りあげていくという充実感がある・鉄道を中心とした社会のカーボンニュートラルに貢献できる・日本全国の鉄道事業者と仕事ができる●製品の強み・鉄道事業者向け変電所監視制御システム（配電盤）は鉄道の安全安定輸送に貢献している。●配属部署交通システム部　交通変電システム技術課●配属先ミッション【交通システム部】安全快適移動サービス向上に資するソリューション提供【交通変電システム技術課】信頼性の高い変電所監視制御システムを鉄道事業者に提供し、安全・安定輸送の維持・向上とサステナブルな社会の実現に貢献する。・統括グループ：課内統括事項、計画事項、工程管理・配電盤グループ：変電所監視制御システム（配電盤）の提案、システム開発・設計・試験調整取り纏め●職場環境・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間・出張：有　(頻度：週2回～月1回)・転勤可能性：原則無し　(キャリアプランを考慮して上長と相談した異動は有)・リモートワーク：有　(週2回程度)●キャリアパス経験者同伴環境下で鉄道事業者向け変電所監視制御システム（配電盤）のシステムエンジニアとして業務及びシステムに対する知見を深めていただき、将来的には、単独でプロジェクトリーダーとしてQCD管理を担える中核エンジニアとして活躍頂く。●神戸製作所について神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。★神戸製作所に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html●募集背景労働人口減少やカーボンニュートラルなどの社会課題への対応として、鉄道を始めとしたモビリティ分野においても更なる安全・安心・安定輸送の実現やエネルギー消費の削減が求められています。国内外の鉄道会社では、列車運行に必要不可欠な電力設備の監視制御や保守業務の効率化への需要が旺盛で事業拡大を見込んでおり、社会インフラ分野で活躍したい、事業を通じて社会に貢献したいという人材を募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

【神戸】セールスエンジニア：電気品とその付帯設備の受注獲得（国内・海外発電プラント/計画・見積対応）【電力システム製作所】●業務内容海外・国内における発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務（★国内ASグループと海外ASグループがあり適正に応じて配属。）≪具体的には≫海外・国内既設発電機の電気品の予防保全計画として顧客提案、仕様調整、見積仕様作成し、営業部門と協調して契約ネゴを行い、受注を獲得します。また、従来設備の予防保全だけでなく、顧客ニーズに応じて既設改造を伴う様々な電源、エネルギー管理等の提案活動も併せて実施します。1)顧客提案の実施・顧客へ納入済機器の納入時期や過去のトラブル、生産中止情報等から顧客へ定検やリハビリ提案資料を作成します2）顧客訪問・作成した資料を元に顧客要求を確認、顧客要求の背景や目的も確認しながら、顧客への提案内容を最適化します3）見積仕様書作成・顧客要求に応じて社内外の関係部門と協議して最適提案を作成し、顧客やパートナー会社と会話しながら仕様書を完成させます4)見積指示書作成・見積仕様書を元に見積もり指示書を作成し、社内外へ展開してコストを纏め、営業に引継ぎ、顧客に見積もり提示します・顧客との調整が必要な場合は、営業部門と協調して契約ネゴを実施し、商談を受注へ導きます●募集背景2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、海外・国内においてはガスタービンコンバインドサイクル発電所の需要は依然として根強く、発電機・変圧器・開閉装置など当社及び関連会社が保有するコンポーネントを核に、安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の最新鋭ガスタービンコンバインドサイクル発電所増設が計画されています。また、弊社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における発電所建設のプロジェクトを多数進めています。その中で、電力エンジニアリングセンターは、当社納入機器全体の電気設備エンジニアリングを担当する中核部門であり、社内外の多くの関係部門と協調しながら、プロジェクトを牽引していただけるようなポジティブな人材を募集しています。●使用言語、環境、ツール、資格等顧客との打ち合わせ資料は、英語もしくは日本語です。社内は日本語になります。業務に必要なスキルは、入社後教育します。必要に応じ、英語スキルアップのためOJTやOFF-JTによる教育をします。●配属部署：電力エンジニアリングセンター　発電計画課●配属先ミッション【電力エンジニアリングセンター】エンジニアリング力の行使により、エネルギーインフラの構築・高度化とカーボンニュートラル社会の実現に貢献【発電計画課】発電プラントの新設及びアフターサービス案件の技術仕様検討及び事業部と協調した情報収集・分析、戦略立案、受注前提案活動、貴方仕様計画・受注高・売上他課・受注時損益管理に関する事項を担います。●業務の魅力・世界や日本の社会インフラを支える大規模発電所の契約に携わることに高いモチベーションと責任感を持ちながら、人々の生活を支える社会貢献ができる仕事です・多くの人との関わりが必要な仕事であり、多くの仲間とともに仕上げた資料を三菱電機の代表として提案し、契約獲得した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます・発電所を構成する多くの電気品の技術提案を通じて、幅広い技術力を身に着けることができます・顧客に対して、思う存分・自由闊達に、自己の技術力・コミュ力を発揮できる仕事です●製品の強み当社発電所向け発電機は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2000台以上にのぼり、これに合せた電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。国内外の大容量発電所の領域で、世界のトップメーカーと互角以上の戦いをしています。●職場環境残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度出張：有 　(頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増)転勤可能性： 現状無しリモートワーク：有 (※制限はなし。業務に支障ないことを条件に柔軟に運用しています）中途社員の割合：約30%事業内容・業種総合電機メーカー

＜技術開発グループ　スタッフ＞★全国シェア、約40%／耐震天井メーカーとして、国内トップシェアで安定性◎★年休126日／土日祝休／残業20h以下でWLB◎■募集背景【耐震建材でシェアTOPクラス】同社は1964年の会社設立以来、地震大国日本の建物を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁・床などの内装建材を製造販売する鋼製下地材メーカー及び商社機能を持つ企業として成長を続けてきました。また、安定した企業基盤を構築しつつ近年、建設×テクノロジー(contech)の推進DXを通じた業界改変など新たなチャレンジにも積極的に取り組んでおります。耐震天井の開発、普及で人命保護、企業BCP対策提供などで、社会貢献を続けておりますが、「日本中の天井を耐震天井にする」という目標に対してはまだまだ道半ばです。目標に向けてのさらなる技術対応力、製品開発力の強化、発展のため増員します。【仕事内容】製品の販売に寄与すべく、設計事務所、ゼネコン、施工業者（営業員経由）の問合せに対応します。問合せを起点に開発に資する情報を収集し、新製品・製品改良を起案、実行します。コモディティ化しつつある耐震天井に次ぐ柱になる事業、取り組みの起案、実行に参画していただけます【主な業務内容】・製品、工法開発⇒高付加価値製品の開発を起案から発売まで担っていただきます。・技術対応⇒主に電話、メール、現場訪問（打ち合わせ含む）で、設計事務所やゼネコンに対する技術的な課題解決をしていただきます。・技術資料作成⇒製品工法に関する技術資料の作成（計算書、図面、施工説明書など）、製品に価値を付加するツール作成を担っていただきます。・新規事業立案実行⇒仕上げ材を含む新規事業など、新事業立ち上げに携われます【組織構成】技術開発グループ（6名）〇開発部の組織構成・開発部－技術開発Gr／技術研究Gr／開発企画Gr／開発支援Grの４部署（開発部30名弱、各Gr4～7名）【ポジションの魅力】・BtoBの業界ですが、モノづくりの実感が得られる仕事内容です。・自分が開発に携わった製品が市場でどのようなリアクションを受けているか直接感じ取れます。ときに厳しい意見もありますが、その意見をもとに改良、さらなる開発につなげていく、というモノづくりの実感を得られる仕事です。・製品の起案～販売開始まで一気通貫で開発に携われます。社歴、経験の多少に関わらず開発案件を担当していただけます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年4月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます）フリーアドレスのため、日々の業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意で懇親会を開催しています。テレワーク(在宅勤務)も各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜業務内容＞製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。実際のシステム開発は外注しており、システム化検討（手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化）と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。＜キャリアパス＞本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など）② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）＜魅力・やりがい＞・ご自身の知見を活かし、システム企画・開発を推進することができるため、やりがいを感じることができます。・今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、チャレンジする機会が多くあります。・キャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組むことができるため、ご自身の知識・経験を広げることが可能です。・システム開発の所謂「上流局面」（DX・業務改革などの「超上流」を含む）と言われる仕事を経験できるため、システムに携わる技術者としてのキャリア形成が可能です。＜その他＞・システム開発自体はコベルコシステムが行うため、自ら手を動かすことはいたしません。業務改善ニーズに対し、システムでどう具現化していくかを考えることがメイン業務となります。Excelやアクセスを用いて、現状のシステム分析や事業改革にあたってのデータ分析などを行っていただきます。簡単なマクロが組めたり、SQL言語が使えるとより効率的に働くことができると思います。＜職場環境＞●高砂製造所の職場環境●・工場に隣接する管理センター棟（2階建て）にスタッフのフロアがあります。・山陽電鉄『荒井』駅前からすべて当社の敷地となっており、かなり広々とした環境です。駅前からは循環バスが出ており、10分ほどで管理センター等に到着します。交通アクセスは比較的良いと思います。・食堂、売店が隣接しており、食堂については1食500円以下で食べられます。寮（2万円以下）、社宅（3～4万円くらい）も完備しています。●神戸製鋼所としての職場環境●・福利厚生に関してはかなり充実していると思います。たとえば、カフェテリアプランでは年8万5000円分使えるポイントがもらえ、レクリエーション、育児、余暇など生活を充実させる費用に充てることができます。・休日休暇の取得についても取りやすい風土が醸成されています。たとえば、育児休暇については男性社員も取得する人が多く、1か月～6か月程度の取得実績があります。・服装については、本社はカジュアルウエア化しています。高砂製造所は工場に行くことも多いので作業服を支給されており、私服が汚れることがないと好評です。・高砂製造所は現在4名で、50代が2名、40代が1名、29歳が1名となっています。29歳の方は、昨年8月入社のキャリア人材です。少人数であることもあり、適宜先輩たちにアドバイスをもらいながら仕事が進められる環境です。＜働き方＞●在宅勤務／月10日までの在宅勤務が可能です。現状、週1～2回、月に5～8回ほど使用している人が多く、使っていない人はいません。●フレックスタイム制／会社の制度としてはフルフレックスですが、高砂製造所は出社時は工場の稼働時間に合わせています。ただし、工場は24時間稼働していますが、IT部門は日中のみの勤務となります。夜間のシステムトラブルへの一次対応はシステム関連会社であるコベルコシステムが行います。●残業／平均20時間前後。予算策定期の12月、1月が繁忙期となり、Max40時間ほど残業する人もいます。●転勤の可能性／将来的にはあります。・年2回の上長面談で業務の振り返りとキャリア希望をお聞きしています。転勤などに関しても希望を出していただくことが可能です。海外含め、キャリアプランを描く機会となっています。・海外駐在としては、アメリカまたは中国の工場の生産管理システムに関わることになります。現在グループ長を務める佐竹も海外駐在経験者です。・育児中など、ライフステージへの配慮は行っています。事業内容・業種鉄鋼・金属

【残業少なめ★お休みたっぷり★駅チカ勤務】一般事務、経理事務、アパレル事務など、ご希望とスキルにあわせたお仕事をご紹介します！大手・有名企業でのお仕事多数♪・大手アパレルメーカー・音楽業界の大手企業グループ　などはじめはやさしいお仕事からスタート◎一般事務（データ入力、資料作成、電話対応 等）◎学校事務（学生さんの成績データの入力や時間割の作成　等）◎採用事務（勤怠データの入力や面接スケジュールの調整　等）多数の案件から、あなたの理想を見つけましょう♪4万件以上もの取引先がある当社は業界トップクラス。◆大手企業◆土日祝休み◆残業少なめ◆在宅ワークOK◆ネイルOK◆服装自由◆好きなエリア◆駅チカなど、さまざまな条件のお仕事があります。あなたのご希望にぴったりのお仕事をコーディネーターが一緒に見つけますので、安心してください♪応募方法●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○弊社にご登録いただいた後、ご希望・ご経験にそってお仕事をご案内いたします。＊応募の秘密は厳守いたします。＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。◎最初に派遣社員としての登録をしていただきます。会社情報代表者代表取締役　阪本　耕治事業内容人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介（労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]）【グループ規模】■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体【紹介予定派遣について】派遣期間終了後、派遣先と本人の合意のもと、派遣先の直接雇用（正社員または契約社員）として紹介します。本社所在地東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【土日祝休み★残業少なめ★まずはWEBで登録】総務部門でのサポート役として、ご希望とスキルにあわせたお仕事をご紹介します！★★はじめはやさしいお仕事からスタート★★◎データ入力、資料作成◎勤怠データのチェック◎備品の発注・管理◎来客、電話対応　など就業先は大手アパレル、食品メーカー、出版社など人気業界がたくさん！ずっと憧れていた働き方を当社の紹介予定派遣で叶えてみませんか？多数の案件から、あなたの理想を見つけましょう♪4万件以上もの取引先がある当社は業界トップクラス。◆大手企業◆土日祝休み◆残業少なめ◆在宅ワークOK◆ネイルOK◆服装自由◆好きなエリア◆駅チカなど、さまざまな条件のお仕事があります。あなたのご希望にぴったりのお仕事をコーディネーターが一緒に見つけますので、安心してください♪応募方法●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○弊社にご登録いただいた後、ご希望・ご経験にそってお仕事をご案内いたします。＊応募の秘密は厳守いたします。＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。◎最初に派遣社員としての登録をしていただきます。会社情報代表者代表取締役　阪本　耕治事業内容人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介（労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]）【グループ規模】■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体【紹介予定派遣について】派遣期間終了後、派遣先と本人の合意のもと、派遣先の直接雇用（正社員または契約社員）として紹介します。本社所在地東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア